Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Thiết kế và xây dựng cho các công trình 

– Lên ý tưởng và phát triển, thể hiện ý tưởng thành Hồ sơ thiết kế các công trình Dân Dụng. 

– Hướng dẫn, triển khai hồ sơ kỹ thuật thi công 

- Lập dự toán, kế hoạch 

- Trợ giúp và tư vấn kỹ thuật 

- Giám sát thiết kế, phối hợp triển khai hiện trường, tổ đội thi công cảnh quan, dân dụng theo thiết kế được duyệt 

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công

• Tìm kiếm và tiếp cận người tiêu dùng (đáp viên) tiềm năng tại các khu dân cư và khu phức hợp ở Quận 1 (phường Bến Nghé), Quận Bình Thạnh (phường 22) và Quận 2 (phường Thảo Điền, An Phú, An Khánh, Bình Khánh, Thủ Thiêm, An Lợi Đông, Bình Trưng Tây), 1-2 cụm dân cư/ca.
• Thực hiện khảo sát và thu thập ý kiến từ đáp viên theo bảng câu hỏi đã có sẵn.
• Báo cáo tình hình và tiến độ khảo sát hàng ngày.
• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu về số lượng và chất lượng khảo sát được giao theo ngày.

• Nhận và phân loại mẫu xét nghiệm trong thực phẩm bánh, kẹo, thạch
• Thực hiện các xét nghiệm Vi sinh, hoá sinh 
• Chuẩn bị môi trường, hóa chất, dụng cụ hằng ngày
• Thực hiện và giám sát hoạt động phòng theo tiêu chuẩn Iso 17025:2017
• Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, Tham gia công tác xây dựng phòng Lab đạt chuẩn ISO
• Làm báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.  
• Kiểm tra nguyên liệu đầu vào theo yêu cầu kỹ thuật của NVL.
• Phân tích các chỉ tiêu theo tiêu chuẩn kỹ thuật

Làm việc tại chi nhánh Hòa Bình (CÔNG TY CỔ PHẦN GIA NHẤT HB) 

- Giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty và trực tiếp quản lý các trưởng bộ phận Kinh doanh, NSVH, Tài chính kế toán, Đào tạo, IT.

- Tổ chức bộ máy nhân sự, điều chuyển, sắp xếp hợp lý nguồn nhân lực, tài chính.

- Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động phòng kinh doanh, NSVH, TCKT, Đào tạo, IT đưa ra các kết luận và chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi quyền hạn được giao.

- Thay mặt Giám đốc chi nhánh tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ trong Công ty và với Cơ quan, đối tác.

- Triển khai, vận hành hệ thống chấm công, chi trả lương, thưởng và các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của luật pháp hiện hành và quy định của công ty & giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, khen thưởng.

- Triển khai và phát triển dịch vụ bán hàng.

- Tham mưu cho giám đốc chi nhánh và Triển khai phân công công việc, kiểm soát thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong toàn công ty.

- Định hướng đào tạo, phát triển về chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên trong toàn công ty nhằm đảm bảo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

- Xây dựng về cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty trong ngắn, trung và dài hạn và trình giám đốc chi nhánh xem xét phê duyệt triển kha

- Nghiên cứu, cải tiến chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng bao gồm nhưng không giới hạn: đội ngũ giảng dạy, dịch vụ cho khách hàng từng cụm điểm...

- Tham mưu cho giám đốc chi nhánh xây dựng mô hình hoạt động của các dự án (ISTEM, Edtech...). Theo đó giám sát và điều hành Team dự án thực hiện công việc

- Lập và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh khu vực được phân công.

- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ chức năng tại địa phương và và các khu vực có liên quan đến hoạt động của công ty.

- Nghiên cứu, phân tích và cập nhật các thay đổi đối với luật pháp và các quy định liên quan đến giáo dục, công nghệ giáo dục, sở hữu trí tuệ và các chính sách khác quan trọng đối với Giáo dục. Từ đó tham mưu cho Giám đốc chi nhánh xây dựng chính sách/chương trình sản phẩm phù hợp.

- Thực hiện nhiệm vụ của Giám đốc chi nhánh khi được ủy quyền.

• Triển khai thực hiện kế hoạch ngân sách hàng năm và cập nhật kế hoạch điều chỉnh 6 tháng/lần của Công ty.
• Kiểm soát tình hình thực hiện kế hoạch ngân sách của các đơn vị hàng tháng và yêu cầu giải trình chênh lệch.
• Tổng hợp nội dung báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh trong các cuộc họp giao ban định kỳ, họp sơ kết, tổng kết.
• Tổng hợp, phân tích báo cáo quản trị theo từng mảng hoạt động của Công ty và đưa ra đề xuất tham mưu cho Ban lãnh đạo.
• Thực hiện dự ước kết quả kinh doanh định kỳ của Công ty dựa trên dữ liệu thực tế về doanh thu, chi phí, và lợi nhuận của đơn vị.
• Thực hiện phân tích tài chính nội bộ và đề xuất các phương án tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.

Lắp đặt, bảo trì các loại máy photocopy 

Sửa chữa và thay thế các vật tư, linh kiện  máy photocopy 

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý

- Sửa chữa về mảng Cơ Khí, Hàn Vỏ Thùng Container Khô Và Container Lạnh.

- Thực hiện các công việc được phân công sắp xếp từ ban lãnh đạo và tổ trưởng

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn 

- Quản lý kinh doanh ngành hàng Tự động hóa toàn khu vực Miền Bắc.

- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số toàn khu vực phụ trách.

- Phát triển bao phủ thị trường bao gồm đối tác kênh (Nhà phân phối, Đại lý).

- Thu thập thông tin khách hàng và đối thủ cạnh tranh.

- Phát triển mối quan hệ tích cực với các khách hàng chính trong thị trường theo mục tiêu, kế hoạch chiến lược của Công ty.

- Lập kế hoạch phân chia chỉ tiêu doanh số cho nhân viên phụ trách.

- Quản lý quy trình, cơ hội bán hàng mới và dự báo bán hàng.

- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc công việc của nhân viên dưới quyền, đảm bảo hoàn thành KPIs kế hoạch và mục tiêu của Teams.

- Thu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh. Đồng thời, tham mưu cho Trưởng BP Kinh doanh về chiến thuật kinh doanh phù hợp.

- Đào tạo nhân viên, xây dựng đội nhóm - gia tăng doanh số trên từng khu vực, thị trường được giao.

- Phối hợp triển khai, tổ chức thực hiện các hoạt động Marketing, khuyến mại tới khách hàng, phát triển thương hiệu Công ty.

- Kết hợp với BP Kế toán, Điều vận, Kho, Kỹ thuật để thực hiện việc thu hồi công nợ giao hàng, đề xuất giải pháp cho khách hàng.

- Xác định, tuyển dụng và giới thiệu các đối tác kênh mới, đồng thời đánh giá hiệu suất bán hàng của đối tác kênh hàng tháng và đề xuất cải tiến.

• Khảo sát hiện trạng dự án và vẽ lại hiện trạng
• Tiếp nhận và thực hiện triển khai bản vẽ, hồ sơ 2D
• Phối hợp với bộ phận thiết kế và thi công để triển khai bản vẽ 2D
• Công việc cụ thể sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

1. To provide comprehensive Engineering management with a focus on continuous improvement and standardization. To achieve best practices across the Vietnam.
2. Support Establishing FM solutions structure, be part of growing the FM operations in Vietnam
3. Develop SOPs and Create standardization across the country.
4. Ensure the country meets the SLA’s and KPIs established by the Client and RCR Vietnam
5. Delivery of services in accordance with client required SOW’s for Facilities Management, Procurement and Critical Environment.

• Là bộ phận tiếp nhận, giải đáp những thông tin, thắc mắc và những khiếu nại của khách hàng về các sản phẩm điện máy, điện tử thông qua điện thoại, tin nhắn, email.
• Chuyển thông tin cho các bộ phận liên quan (hỗ trợ kĩ thuật, xử lý khiếu nại,…)
• Cập nhật thông tin, báo cáo lên hệ thống
• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý
• Thời gian : xoay ca 8 tiếng/ngày trong khung giờ 7h - 20h, làm việc 6 ngày/tuần (OFF 1 ngày bất kỳ)

- Kê khai Thuế và các Báo cáo hàng năm theo Quy định Chế độ Kế toán Việt Nam và Cơ quan thuế (Báo cáo tài chính, Quyết toán thuế TNDN, Báo cáo thông kê...)
- Thu thập, tổng hợp, kiểm tra xứ lý số liệu, hạch toán chứng từ phát sinh
- Theo dõi quán lý công ng.
- Hạch toán thu chi, khấu hao, phân bổ, lương
- Báo cáo tổng hợp số liệu theo yêu cầu cúa Ban giám đốc
- Công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp (nếu có)."

 

• Nhập liệu đầu vào, Xuất hóa đơn VAT đầu ra cho khách hàng trên phần mềm.
• Hạch toán các nghiệp vụ kế toán: Ngân hàng, tiền mặt, mua hàng, bán hàng, kho ,công cụ dụng cụ, tài sản cố định lên phần mềm kế toán.   
• Đối chiếu công nợ NCC, Khách hàng.
• Kê khai thuế GTGT, TNDN,TNCN đình kỳ; Lập báo cáo quyết toán thuế năm và bctc cuối kỳ
• Làm việc với cơ quan thuế khi có vấn đề phát sinh
• Các công việc khác theo sự phân công từ quản lý trực tiếp.

Sản xuất

• Phụ trách vận hành thiết bị ở công đoạn sản xuất được phân công
• Hiểu rõ về công nghệ sản xuất – Tiêu chuẩn chất lượng – Cấu tạo thiết bị tại vị trí mình thao tác
• Phối hợp với QC để giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến Chất lượng và các Cải tiến về Chất lượng tại vị trí phân công
• Đảm bảo các số liệu ghi chép báo cáo chính xác
• Tham gia các dự án Cải tiến của BPSX và các dự án liên quan (FI, 5S, Kaizen, Lean….)

An toàn

• Đảm bảo thực hiện các quy định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường cho khu vực /phạm vi mình chịu trách nhiệm quản lý
• Thực hiện đầy đủ OSA, báo cáo Nearmiss …. theo quy định của Công ty
• Đảm bảo thực hiện tốt vệ sinh công nghiệp và cải thiện môi trường làm việc ngày càng tốt hơn

Risk prevention

• Tuân thủ các quy định và yêu cầu của Risk prevention theo tiêu chuẩn Saint-Gobain Group.
• Tuân thủ các quy định về PCCC của Việt Nam và các quy định liên quan của Saint-Gobain Group.

Sustainability

• Hiểu và thực hiện các quy định, thực hiện các dự án dựa vào chương trình “Phát triển bền vững” của SGVN và SG Group

Đào tạo

• Tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện, đào tạo của công ty tổ chức
• Chủ động trong việc tìm hiểu, học hỏi

Công ty dệt may xuất khẩu Đông Đô Wool cần tuyển: Nhân viên kỹ thuật dệt may

• Sử dụng máy tính để vẽ mẫu trên phần mềm được đào tạo
• Tham gia vào quá trình sản xuất, kiểm tra hàng dệt may trên chuyền
• Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất
• Thời gian làm việc: 7h15-17h30 mùa hè, 7h15-17h mùa đông
• Địa chỉ làm việc: số 102 đường An Trường, An Khánh, Hoài Đức, HN

• Phụ trách lên kế hoạch hổ trợ bán hàng hàng tháng/quí và chương trình trọng điểm theo ngân sách đã được duyệt và đối soát công nợ/chi phí với các đối tác. 
• Làm việc với các phòng ban liên quan trong các hoạt động: marketing/trade marketing, bảo đảm hình ảnh tại các cửa hàng phù hợp định hướng nhãn hàng.
• Chủ động thực hiện việc lên kế hoạch hàng hóa (forecast) theo tháng/quí/năm cùng các phòng ban liên quan để bảo đảm hàng hóa tại các stores.
• Phụ trách chính trong việc xử lý đơn hàng, đối soát chi phí với các đối tác.
• Duy trì mối quan hệ tốt và phát triển với các đối tác
• Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên BA (Beauty Advisor)
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới (Beauty stores/kênh sỉ)
• Thực hiện các báo cáo đối thủ cạnh tranh, hoạt động tại cửa hàng và đưa ra các đề xuất.

- Đón tiếp khách hàng, tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu và sở thích của khách hàng. 
- Sắp xếp, trưng bày sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn và quy định của cửa hàng. 
- Kiểm kê, bảo quản hàng hóa, đảm bảo hàng hóa luôn trong tình trạng tốt nhất. 
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. 
- Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại và hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm. 
- Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của quản lý cửa hàng.

- Làm việc xoay ca. Từ 8h30-16h30 và 14h-22h. 

- 1 tuần off 1 ngày không cố định.

1. Phát triển và cải tiến tổ chức:

• Phân tích và thiết kế tổ chức: Nghiên cứu, đánh giá cấu trúc tổ chức hiện tại, xác định các vấn đề và đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Xây dựng quy trình: Thiết kế và triển khai các quy trình làm việc hiệu quả, rõ ràng và phù hợp với mục tiêu của công ty.
• Quản lý thay đổi: Lên kế hoạch, triển khai và theo dõi các dự án thay đổi tổ chức, đảm bảo sự tham gia và ủng hộ của nhân viên.

2. Phát triển nhân lực:

• Đào tạo và phát triển:
  • Xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên dựa trên đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển của công ty.
  • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo đa dạng (đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, đào tạo lãnh đạo...)
  • Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến.
• Quản lý hiệu suất:
  • Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất minh bạch và công bằng.
  • Hỗ trợ các cấp quản lý trong việc đánh giá hiệu suất nhân viên và xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân.
• Quản lý tài năng: Xây dựng kế hoạch phát triển nhân tài, kế hoạch kế thừa, và các chương trình phát triển sự nghiệp.

3. Phân tích và báo cáo:

• Phân tích dữ liệu: Thu thập, phân tích dữ liệu liên quan đến hiệu suất nhân viên, sự hài lòng của nhân viên, và các chỉ số liên quan đến tổ chức.
• Báo cáo: Lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu để cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan.
• Nghiên cứu thị trường: Theo dõi các xu hướng mới về phát triển tổ chức và nhân sự để áp dụng vào thực tiễn.