Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

We’re empowering and promoting Women Leadership roles in Software Engineering within the Automotive domain, specifically in Power Solutions – Software & Controls.This role is at the heart of our mission to reshape the talent landscape through inclusive, forward-thinking talent management. As a Resource Manager, you will play a strategic role in nurturing, developing, and deploying talent effectively to meet dynamic project demands. Key Responsibilities  Developing and implementing technology road map for team Collaboratively working with project-stream and talent-stream for technical issues  Partnering with development functions for demand-supply management  Enable associates to find work aligned to the skills  Well-nourished and well-orchestrated talent management and development  Effective risk management in technical complexity and volatility  Increase of engineering efficiency  Availability of the right technical associates at the right time for the right projects 

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Hệ thống thông tin với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện quản lý chính sách, quy trình phát triển và vận hành hệ thống về mặt nghiệp vụ: Tham gia hoặc trực tiếp xây dựng một phần các công văn hướng dẫn để triển khai chính sách, quy trình vận hành hệ thống. Tham gia vào quá trình thực hiện quy định báo cáo thống kê của NHNN, Cơ quan quản lý Nhà nước.  2. Phối hợp các đơn vị liên quan: nâng cấp, chỉnh sửa, bảo trì hệ thống nhằm đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu quản trị từng thời kỳ, đồng thời đảm bảo khả năng kết nối với các hệ thống công nghệ cập nhật của ngân hàng.  3. Thực hiện kiểm soát quản trị vận hành hệ thống về nghiệp vụ  Theo dõi vận hành hệ thống MIS, MPA, Báo cáo thống kê hàng ngày: Theo dõi, kiểm tra dữ liệu vận hành; Phối hợp TTCN, cán bộ đầu mối chỉ tiêu và các đơn vị liên quan xử lý sự cố dữ liệu trong vận hành; Cập nhật nhật ký vận hành; Duy trì chỉ tiêu kiểm soát vận hành.  4. Triển khai quản lý dữ liệu đầu vào, chất lượng dữ liệu của hệ thống Đưa ra yêu cầu đơn giản đối với dữ liệu đầu vào của hệ thống.  Phối hợp với các đơn vị được giao phụ trách nghiên cứu phương án khai thác, điều chỉnh, bổ sung dữ liệu ở cấp độ công cụ.  5. Phối hợp thực hiện công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học Tham gia hỗ trợ công tác giảng dạy, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cơ bản cho cán bộ trong hệ thống. Tham gia các đề tài khoa học, các đề xuất ứng dụng CNTT, các sáng kiến cải tiến của BIDV. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán... liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, có khả năng sử dụng một trong các công cụ truy vấn dữ liệu như SQL hoặc ngôn ngữ lập trình Python, R, Visual Basic, công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Microsoft Power BI…); am hiểu về sản phẩm – dịch vụ của Ngân hàng, hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của ngân hàng.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí chuyên viên tại BIDV (chi nhánh hoặc Trụ sở chính), ưu tiên mảng công nghệ tại Chi nhánh/TTCNTT và TTPTNHS, kế hoạch tổng hợp, quản trị tín dụng, giao dịch khách hàng. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo; có chứng chỉ cơ bản hoặc tham gia các khóa đào tạo về phân tích nghiệp vụ (BA), hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của BIDV như: ERP, CROMS, xếp hạng tín dụng nội bộ.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

Are you looking for an opportunity to put your software craftsmanship skills to good use? Do you have a passion for improving development, automation, and testing practices to promote a quality-first culture? Working as a Quality Assurance Engineer at Outpost24 means more than participating in a testing phase in the development pipeline. In addition to the traditional requirement verification function, the Quality Assurance team works with test automation, process governance, culture development, and more. If you join us as a Quality Assurance Engineer, you will be participating in activities such as: Requirements verification/validation Expectation management on quality assurance activities for DEV Manual test strategies Test automation Establishing new ways of working within our development process

Trách nhiệm công việc Research and coordinate with departments to design and develop documents describing the company's products; Propose improvements to the company's technology products; Create and manage document systems (such as system requirement specification, feature list, use case list, use case detail, general business rules, wireframe...); Create mock-ups for products, act as a bridge between the development department and the operations department; Able to support on testing of applications as a tester; Other tasks as assigned by direct manager; Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor's Degree in IT, Computer Science, Business, Economics; 2 - 3 years of experience working as the same role; Excellent communication and problem-solving abilities; Have a background in information technology and software development; Have knowledge and skills in testing software products; Have basic knowledge of data and data query; Have a professional BA certificate; Phúc lợi dành cho bạn Salary range: Open to negotiate; 13th-month salary, annual salary review; Insurance will be paid according to company policy; Working devices provided, parking fee allowance (if any); Professional, dynamic, and friendly working environment and culture; WORKING PLACE: 568 Luy Ban Bich St., Tan Phu Ward, Ho Chi Minh CityQuy trình phỏng vấnVòng 1CV ScreeningVòng 2Technical Interview

● Lead a transformation of our current quality assurance practices● Being involved in close collaboration with Development, Product Management, and senior business stakeholders, while keepingcustomer impact at the forefront.

We are looking for a skilled Fullstack Developer with experience in Python, React and AWS to join our team. In this role, you will design, develop, and maintain scalable applications while ensuring robust cloud infrastructure. You will also play a key role in leading best practices and mentoring teammates. Responsibilities: Develop and optimize backend services with Python, following best practices. Build scalable front-end applications using React.js and TypeScript. Design, implement, and maintain APIs (GraphQL and REST) with efficiency and scalability in mind. Architect and manage cloud infrastructure on AWS (EC2, Lambda, S3, etc.). Deploy and orchestrate services using Kubernetes, Docker, and CI/CD pipelines. Ensure system reliability through automated testing (unit, integration, system). Improve DevOps workflows, leveraging Infrastructure as Code (Terraform or similar). Lead or mentor developers, setting high engineering standards and sharing best practices.

Headquarter: Daoukiwoom Group - Find more at:Industry: Finance & Trading  Develop and maintain Web apps using Java Spring Boot Work directly with remote team to clarify tasks and requirements Develop new features based on the user requirements (analyzing requirements and system design) Fix the reported problems/bugs of the system during the integration test, the user acceptance test, and the test for maintenance Managing time and resources based on the WBS Write high-quality, clean, elegant, maintainable, and testable code Maintaining technical documents up-to-date You will have the chance to be involved with each stage of different projects, to various aspects of software engineering and fostering your career growth. Supporting IT Development and Maintenance of the Stock Trading Platform developed based on the Kiwoom Framework for Kiwoom Indonesia, Finansia (in Thailand), and so on

Trách nhiệm công việc Tự do tìm kiếm và thiết lập quan hệ với khách hàng; Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm cho vay tín chấp của công ty; Hỗ trợ, hướng dẫn khách hàng hoàn tất hồ sơ vay; Chăm sóc khách hàng sau bán hàng; Lập kế hoạch kinh doanh độc lập, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đề ra. Đóng góp ý kiến để xây dựng đội ngũ kinh doanh. Báo cáo cho cấp trên đúng quy định Khu vực làm việc: các tỉnh miền Nam (Hồ Chí Minh, Tây Ninh, Bình Phước, Bình Thuận, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai,...) Kỹ năng & Chuyên môn Nam/nữ, nhiệt tình, năng động, yêu thích công việc kinh doanh, tư vấn các sản phẩm tín dụng trong ngành tài chính, ngân hàng Ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm cho vay tín dụng, tiêu dùng Có khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt  Trung thực, có khả năng làm việc độc lập và tinh thần làm việc đồng đội. Có tinh thần cầu tiến, khát vọng thành công và khả năng làm việc dưới áp lực cao. Phúc lợi dành cho bạn Mirae Asset Finance Viet Nam aims to build a "Professional - Friendly - Effective" working environment. Our strategic objective is to provide a working place with attractive package, growth opportunity, and sustainable development. Attractive packages with 13th salary year-end bonus and a week trip to Korea in order to recognize all your good performance and effort at MAFC. 15 days annual leave Annual health check, company events. Annual healthcare insurance package from senior level and above. Young and proactive environment; no barriers, no limitation for new idea. Flexible internal career opportunity. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

As a Java Developer, you will be responsible for the following tasks: Design, develop, test, and maintain software applications using Java and Spring technologies Participate in the development of new features and enhancements to existing software applications Collaborate with cross-functional teams, including QA, DevOps, and IT teams to ensure seamless integration of software applications Debug and troubleshoot issues with software applications using various tools and techniques Provide technical guidance and support to junior team members Stay up-to-date with the latest trends and technologies in Java development and Spring Framework Participate in code reviews and ensure that the code meets company standards and best practices

Technical skills: Very good knowledge of Java,  NodeJS, ReactJS, Redis, , Elasticsearch, software architecture, Cloud applications (preferably Oracle cloud) Database: Experience with MongoDB ,Oracle. Good command over SQL.  PLM Concepts: Understanding of product lifecycle management principles and best practices.  Agile PLM: Strong knowledge of the Agile PLM platform, including its modules, features, and APIs.  Software Development Methodologies: Experience with Agile and Waterfall methodologies.  Communication: Very good English communication both verbal and written. Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills to troubleshoot technical issues and develop effective solutions.  Teamwork: Ability to work effectively in a team environment and contribute to the overall success of the project. 

Chương trình K-Tech College (KTC): K-Tech College 2025 là chương trình kết nối việc làm ngành công nghệ, chương trình giúp kết nối các nhân tài trong ngành lập trình tại Việt Nam với các doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc. Ngoài ra chương trình còn đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm, văn hóa Hàn Quốc giúp cho nhân sự có đầy đủ kỹ năng cần thiết để nhanh chóng nắm bắt công việc. Chương trình kết nối hoàn toàn miễn phí từ ngân sách tài trợ 100% bởi chính phủ Hàn Quốc.Trách nhiệm công việcKỹ năng & Chuyên mônYêu cầu chung: Tốt nghiệp Đại học ngành CNTT hoặc tương đương Có 1–5 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí Front-End Developer Thành thạo ít nhất một trong các framework hiện đại sau: React.js (kèm theo Redux, React Query, Next.js là lợi thế) Vue.js (Vuex, Pinia, Nuxt.js) Angular (Angular 2+) Flutter (iOS & Android app development, Web deploy) Kiến thức kỹ thuật yêu cầu: Thành thạo HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) Sử dụng tốt TypeScript là lợi thế Hiểu rõ mô hình SPA, kiến trúc component-based Có kinh nghiệm với Webpack, Babel, Vite, ESLint Tối ưu hiệu suất (lazy loading, code splitting, caching) Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API / GraphQL Hiểu về UI/UX và responsive design Biết sử dụng thiết kế từ Figma / Zeplin là lợi thế DevOps & Công cụ: Git, GitHub/GitLab, Code review CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI v.v) Biết sử dụng dịch vụ cloud như Vercel, Netlify, Firebase Hosting Kỹ năng bổ sung: Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế, kiến trúc component và tối ưu hiệu suất frontend Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tốt và tinh thần hợp tác cao Trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 6.0+ hoặc tiếng Hàn sơ cấp là lợi thế (không bắt buộc) Phúc lợi dành cho bạnỨng tuyển tham gia K-Tech College 2025, bạn sẽ được Được đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm và văn hóa Hàn Quốc Được đào tạo tiếng Anh giao tiếp cơ bản và kỹ năng giao tiếp trong công việc Kết nối với mạng lưới các doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc Cơ hội làm việc trực tiếp tại Hàn Quốc với mức thu nhập hấp dẫn

Job Purpose- The job holder maintains, implements and ensures compliance to the Data Governance strategies, policy, standards and processes to effectively govern data.- The job holder ensures the capability development of team to advise on proper Data Management and resolution of Data breaches.Key Accountabilities (1)Data Governance Development for the domain of expertise- Establish and maintain policies and standards for end-to-end data governance- Define data governance operational processes (e.g., data quality measurement) in accordance with policies and standards, clearly articulating roles and responsibilitiesKey Accountabilities (2)Data Governance Practice và Enforcement for the domain of expertise- Monitor and measure compliance to standards and processes.- Support Data Quality và Governance Councils and Steering Group by setting the agenda and preparing supporting documents.- Solve cross-BU governance issues and escalate as needed.- Create, manage and facilitate a Data Policy Governance process to identify and understand the critical data issues and ensure data policy enforcement and compliance.- Ensure governance mechanisms are in place to monitor and control access to data.- Conduct training sessions with the data stewards on the policy, standards and processes.- Coordinate with Data Stewards for each domain to achieve defined goals within group data management.Communication- Support CDAO, Data Governance Head with communication of key governance priorities and successes across the enterprise as needed.Key Accountabilities (3)Projects Management- Manage project conflicts, challenges and dynamic business requirements to keep operations running at high performance.- Work with team leads to resolve people problems and project roadblocks, conduct post mortem and root cause analyses to improve practices for maximum productivity.Talent Development- Train and coach team to become competent Data Governance specialist.- Identify and encourage areas for growth and improvement within the team and support with personal development plan.