Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Triển khai bản vẽ thang máy 2D.

• Đi công trình khảo sát thực tế hố thang (Có thể công tác tỉnh)

• Giám sát, theo dõi các hạng mục cải tạo hố thang.

Thời gian làm việc: Từ 8h - 17h30 Từ thứ 2 đến thứ 6; Nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật.

- Sử dụng phần mềm Pro/E Creo hoặc Powermill hoặc Hypermill để lập trình chương trình CAM gia công cho máy phay CNC và EDM 

- Lập phương án gia công chi tiết, gia công khuôn.

- Theo dõi quản lý sản phẩm đảm bảo tiến độ và chất lượng.

• Kiểm tra các chứng từ thanh toán: Hợp đồng, Hóa đơn, Phiếu thu, Đơn giá...Đảm bảo các thông tin thanh toán chính xác.

• Lập kế hoạch nghiệm thu các dự án của công ty: Xây dựng,...để đảm bảo đúng thiết kế, bảng vẽ.

• Phối hợp các đơn vị bộ phận tiến hành kiểm kê tài sản công ty.

• Tham gia nghị giá với nhà cung ứng cùng các đơn vị có liên quan.

• Báo cáo tình hình tài sản công ty lên BGĐ.

• Khảo sát, kiểm tra quy trình thực hiện của các bộ phận theo quy chế, quy định của công ty

• Nhập dữ liệu hóa đơn đầu vào đầu ra, kiểm tra tính chính xác hợp lệ của hóa đơn.
• Nhập sao kê ngân hàng
• Kê khai thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN phát sinh trong kỳ.
• Phân tích tổng hợp số liệu lên báo cáo tài chính thuế theo tháng, quý năm theo quy định hoặc ngay có yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Kê khai quyết toán thuế TNCN, thuế TNDN.…
• Quản lý hợp đồng sổ sách, hóa đơn chứng từ cần phục vụ cho quyết toán
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có yêu cầu giải trình hay quyết toán.
• Các công việc khác theo sự phần công của BGĐ

1. Thông tin chung

• Vị trí: Quản lý Kinh doanh Khu vực (ASM) - Các tỉnh khu vực phía bắc, mỗi ASM quản lý từ 3 - 6 tỉnh.
• Bộ phận: Kinh doanh
• Báo cáo cho: Giám đốc Kinh doanh (RSM hoặc Sales Director)
• Quản lý: Nhân viên kinh doanh (Sales Executive), Nhà phân phối, Đại lý, Cửa hàng mẹ & bé.

2. Mô tả công việc

Quản lý & Phát triển Kinh doanh trong Khu vực

• Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai các chiến lược bán hàng để đạt doanh số mục tiêu.
• Phát triển, mở rộng hệ thống phân phối: tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với các shop mẹ & bé, nhà thuốc, cửa hàng chuyên biệt về sản phẩm mẹ & bé trong khu vực.
• Theo dõi, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược bán hàng phù hợp.
• Đảm bảo độ phủ của sản phẩm trong khu vực, tối ưu hóa trưng bày tại điểm bán.
• Đàm phán hợp đồng, chính sách giá, chương trình khuyến mãi với các đại lý, shop bán lẻ.

Quản lý & Phát triển Đội ngũ Kinh doanh

• Quản lý, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh khu vực để nâng cao hiệu suất làm việc.
• Xây dựng KPI cho đội ngũ Sales và theo dõi hiệu quả công việc.
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc tiếp cận, tư vấn và chốt đơn hàng với khách hàng.
• Thúc đẩy tinh thần làm việc và đảm bảo đội ngũ luôn có động lực đạt chỉ tiêu.

Triển khai & Giám sát Hoạt động Bán hàng

• Giám sát việc thực hiện các chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm tại các shop mẹ & bé.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng và xử lý phản hồi từ đại lý, cửa hàng trong khu vực.
• Hỗ trợ triển khai các chiến dịch Marketing địa phương để gia tăng nhận diện thương hiệu.
• Theo dõi công nợ khách hàng, đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn.

Báo cáo & Phân tích Kinh doanh

• Báo cáo doanh số, tình hình kinh doanh, phân tích hiệu quả bán hàng theo tuần/tháng/quý.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện doanh số và mở rộng thị phần trong khu vực.
• Báo cáo về các vấn đề phát sinh trong thị trường, phản hồi từ khách hàng.

---

• Quản lý hoạt động bán hàng, đảm bảo doanh số theo chỉ tiêu công ty.
• Kiểm soát tồn kho, luân chuyển hàng hóa, giảm thiểu thất thoát.
• Đảm bảo hình ảnh cửa hàng luôn sạch sẽ, trưng bày đúng tiêu chuẩn.
• Triển khai và giám sát các chương trình khuyến mãi tại cửa hàng.
• Quản lý, đào tạo và phân công công việc cho nhân viên hiệu quả.
• Theo dõi chấm công, lịch làm việc và hiệu suất của từng nhân viên.
• Giải quyết khiếu nại, đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về doanh thu, sản phẩm và nhân sự.
• Phối hợp với các bộ phận trong tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

1. Lập tiến độ của từng hạng mục cụ thể cho công tác thi công dự án    
   • Tiến độ bản vẽ thi công
   • Tiến độ cung ứng vật tư
   • Tiến độ thi công
2. Bóc tách khối lượng trên bản vẽ thi công, Giám sát công tác thi công lắp đặt, sử dụng vật tư, nhân lực hiệu quả    
   • Bóc khối lượng từ bản vẽ thi công (cụ thể cho từng hạng mục)
   • Thực hiện ma trận khối lượng.
   • Giám sát theo dõi sử dụng vật tư, nhân lực hiệu quả.
   • Phối hợp chặt chẽ với các Nhà Thầu khác trên công trường.
   • Triển khai thi công theo tiến độ đã được phê duyệt
   • Theo dõi, kiểm tra quá trình thi công lắp đặt đảm bảo các tiêu chí kỹ thuật, qui trình lắp đặt.
   • Lập bảng lỗi thi công và đề ra biện pháp xử lý (nếu có).  
3. Nghiệm thu khối lượng lắp đặt
   • Nghiệm thu khối lượng lắp đặt với tư vấn và chủ đầu tư
   • Xác nhận khối lượng cho nhà thầu phụ
4. Thực hiện các công tác khác
   • Thực hiện các công tác liên quan đến lưu trữ hồ sơ của dự án
   • Tham gia thực hiện công tác bóc tách khối lượng đấu thầu khi có yêu cầu từ ban giám đốc chi nhánh
   • Tham mưu cho SM/PM/PD về công tổ chức triển khai thực hiện dự án
   • Báo cáo tình hình thực hiện dự án gởi PM/PD

• Nhận danh sách khách hàng có sẵn từ công ty có tình trạng sắp đến hạn, đang đến hạn hoặc trễ hạn đóng phí khoản vay
• Liên hệ khách hàng để thông báo tình trạng, thời hạn đóng phí, hướng dẫn cách thức đóng phí
• Trao đổi cho khách hàng nắm thông tin các hậu quả phát sinh nếu không thanh toán đúng hạn
• Cập nhật tình trạng khách hàng lên hệ thống
• Báo cáo công việc cho cấp quản lý

+ Đón tiếp, tư vấn & hỗ trợ khách hàng đến bưu cục gửi hàng
+ Quản lý tình hình xuất nhập hàng hoá và điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng
+ Tiếp nhận các dự án, thông tin từ Quản lý, triển khai tới nhân viên giao hàng
+ Hỗ trợ xử lý các vấn đề, sự vụ phát sinh về lỗi hàng hoá, sự cố giao nhận.
+ Phân chia công việc, sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên giao hàng, thực hiện chốt ca cho nhân viên
+ Phối hợp với bộ phận Hành chính Nhân sự để chăm lo đời sống nhân viên và đảm bảo tuân thủ quy định tại bưu cục
+ Đưa ra những đánh giá, đề xuất, sáng kiến cải thiện và tối ưu hóa quy trình, công nghệ đảm bảo chất lượng vận hành của Bưu cục
+ Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý vận hành

• Quản lý theo chuổi hệ thống Siêu Thị (Trao đổi lúc PV phù hợp)
• Đối với khách hàng: thực hiện list in/ deal CTKM/ trưng bày/ deal hợp đồng. Chủ động đưa ra giải pháp phù hợp như thay thế sản phẩm, clear tồn, linh động xử lý CTKM...
• Phân tích dữ liệu bán hàng để xác định điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các đề xuất cải thiện - trực tiếp thực hiện deal hợp đồng với khách hàng
• Đối với nội bộ Công Ty: chủ động kết nối & xử lý với các bộ phận liên quan
• Đối với nhân viên: hiểu rõ nguyên tắc quản lý/ kỹ năng sắp xếp plan phù hợp/ theo nguyên tắc
• Đối với đối tác (P&G): Hiểu cách deal & vận dụng để deal với P&G lấy các deal tốt cho KH cũng như Mesa
• Hiểu và thực hiện được nguyên tắc làm các CTKM/ claim back/ trưng bày theo NGÂN SÁCH QUY ĐỊNH
• Lập kế hoạch bán hàng chi tiết, bao gồm mục tiêu doanh số, chiến lược giá cả, chương trình khuyến mãi và các hoạt động marketing
• Phân chia nhiệm vụ cho nhân viên bán hàng và theo dõi tiến độ thực hiện
• Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên và đưa ra các biện pháp hỗ trợ kịp thời.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng, đảm bảo tuân thủ các quy trình bán hàng và chính sách của công ty.
• Báo cáo kết quả bán hàng cho cấp trên theo định kỳ.
• Báo cáo bao gồm doanh số bán hàng, thị phần, hiệu quả hoạt động của nhân viên và các xu hướng thị trường.

-Xử lý toàn bộ chu trình của quy trình bán hàng dệt may từ tìm kiếm khách hàng tiềm năng/ chào hàng/ trình bày và chốt giao dịch, cung cấp & nhận phản hồi từ khách hàng

-Xây dựng niềm tin và cung cấp sản phẩm/ dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng tiềm năng 

-Giữ mối quan hệ chặt chẽ để giữ chân khách hàng

-Quản lý xử lý mọi về đề với đơn hàng

-Soạn thảo hợp đồng mua bán, hóa đơn, packing list gửi cho khách hàng

-Các công việc hành chính cơ bản văn phòng nếu được phân công

- Kiểm tra nội dung, số liệu, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày của kế toán phần hành thực hiện, để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót (nếu có) về nghiệp vụ hạch toán, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời.
- Thực hiện hạch toán các bút toán tổng hợp: ghi tăng TS, CCDC, chi phí trả trước, hạch toán chi phí lương, bảo hiểm….
- Kế toán chi phí giá thành sản xuất/ báo cáo giá thành.
- Lập báo cáo thuế GTGT, TNCN, thuế môn bài theo quy định của pháp luật về thuế
- Lập BCTC, quyết toán thuế TNDN
- Kiểm tra đối chiếu tài khoản chi tiết và tài khoản tổng hợp
- Cập nhật, phổ biến chính sách thuế mới
- Tham gia giải trình số liệu liên quan khi có yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Đảm nhiệm một số mảng công việc sau:

- Lắp đặt, bảo dưỡng máy móc của dây chuyền sản xuất.

- Theo dõi dị thường, cải thiện dây chuyền sản xuất.

** Hạn nộp hồ sơ 31/08/2025

• Chào đón khách hàng
• Cung cấp thông tin về sản phẩm để tư vấn cho khách.
• Hỗ trợ khách đưa ra lựa chọn bằng cách xây dựng lòng tin, đưa ra gợi ý và nhiều lựa chọn khác nhau.
• Tạo mới hoặc cập nhật thông tin khách hàng.
• Tính tổng đơn hàng .
• Thông báo cho khách hàng các chương trình giảm giá, khuyến mãi và mặt hàng dự đoán được ưa chuộng trong tương lai.
• Trả lời câu hỏi, thắc mắc của khách.
• Hỗ trợ khách thử đồ, kiểm tra hàng hóa
• Thời gian làm việc ca 1: từ 9h00 đến 18h30 hoặc ca 2: từ 10h00 đến 19h30 (xoay ca), thứ Hai đến CN (off 1 ngày trong tuần + 1 ngày phép năm/tháng)

- Lập kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn.
- Triển khai chiến dịch truyền thông (online & offline).
- Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ.
- Quản lý ngân sách marketing.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu.
- Phối hợp bộ phận khác triển khai khuyến mãi, sự kiện.
- Đo lường và báo cáo hiệu quả.
- Quản lý, đào tạo đội ngũ marketing.

• Quản lý điều phối, phân công nhiệm vụ cho Team tuyển dụng;
• Kiểm soát, động viên, hướng dẫn công việc cho chuyên viên/nhân viên tuyển dụng;
• Phối hợp với các Phòng/ban/chi nhánh để xác định nhu cầu tuyển dụng, phân tích nhu cầu tuyển dụng, hình thức đăng tin tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng;
• Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Đất Xanh Miền Nam và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng;
• Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ;
• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên thông qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên;
• Thực hiện công tác tuyển dụng: Thực hiện theo Quy trình tuyển dụng, đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Đất Xanh Miền Nam;
• Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu đột xuất từ cấp trên;
• Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của Giám đốc Nhân sự.