Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Quản trị dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Xây dựng các chính sách quy trình quản trị dữ liệu: Xây dựng các tiêu chuẩn, thủ tục và quy trình quản trị dữ liệu, quản lý chất lượng dữ liệu theo chủ đề dữ liệu được phân công. Xây dựng các tiêu chí cần thiết để theo dõi, giám sát  tiến độ quản lý dữ liệu của các đơn vị.  2. Tổ chức triển khai quy trình quản trị dữ liệu: Tổ chức triển khai, điều phối, tổng hợp tài liệu trong công tác quản trị dữ liệu, quản lý chất lượng dữ liệu theo phạm vi và chủ đề dữ liệu được phân công. Tổng hợp, phân tích, phối hợp hoặc trực tiếp xử lý các vấn đề dữ liệu. Theo dõi, đề xuất triển khai công tác làm sạch, làm giàu dữ liệu. Giám sát đo lường hiệu suất quản lý chất lượng dữ liệu.  3. Quản trị vận hành và phát triển ứng dụng quản trị dữ liệu và quản lý chất lượng dữ liệu. Quản trị vận hành hệ thống: Kiểm soát, theo dõi các vấn đề của hệ thống: phân tích dữ liệu để phát hiện các vấn đề trùng lặp, không nhất quán trên hệ thống về quy tắc nghiệp vụ, kỹ thuật. Phát triển và bảo trì hệ thống.  4. Công tác nghiên cứu khoa học - đào tạo và công tác khác: Nghiên cứu, cập nhật các thông lệ về quản trị dữ liệu, các xu hướng công nghệ có ảnh hưởng đến công tác quản trị dữ liệu để đề xuất ứng dụng, sáng kiến vào hoạt động của BIDV. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: đáp ứng 1 trong các điều kiện sau: Tối thiểu 01 năm làm việc trong các lĩnh vực: Phát triển phần mềm hệ thống báo cáo; Phát triển phần mềm ứng dụng; Quản lý chất lượng dữ liệu; Quản trị hệ thống thông tin trong ngành ngân hàng,… Ưu tiên:  Có kiến thức về Quản trị dữ liệu, quản lý chất lượng dữ liệu: về quy trình quản lý dữ liệu từ khi thu thập, lưu trữ, bảo mật, chia sẻ và sử dụng dữ liệu. Kinh nghiệm vận hành các hệ thống quản lý dữ liệu và các phần mềm quản lý dữ liệu lớn như Data Lakes/ Data Warehouses.  Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng, quản lý chất lượng dữ liệu của các miền dữ liệu trong lĩnh vực ngân hàng như dữ liệu khách hàng, sản phẩm, tài chính...  Có kinh nghiệm tham gia và triển khai các dự án liên quan đến dữ liệu.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 02 năm tại một trong các vị trí sau đây: 1. Chuyên viên Phát triển phần mềm hoặc 2. Chuyên viên Quản trị ứng dụng hoặc 3. Chuyên viên vận hành phần mềm. Ưu tiên: có kinh nghiệm tham gia và triển khai các dự án liên quan đến dữ liệu. Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.  Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

Role Purpose: Leads, drives and coordinates all Technology based activities as part of the overall DBB deployment plan. Reports to the OpCo Transition Manager. Trách nhiệm công việc Contributes to the creation of the integrated transition plan, with responsibility for assessing and understanding all technology, applications and infrastructure impact. Is the key point of contact for analysing technology requirements and aligns with the central project team on scope definition. Leads all D&T related transition activities in alignment with the D&T director and the Regional Technology Project Manager. Manages local deliverables and resources within D&T to ensure a successful project delivery. Works with the project team to identify all areas of D&T activity which cease post project and ensure that these are all covered within the HVN decommissioning plan, including infrastructure, applications, software and contracts. Kỹ năng & Chuyên mônWork experience 5-8 years Demonstrated experience Demonstrated experience in a D&T environment – specifically in applications and infrastructure management. Solid experience of project management capabilities. Other fields of expertise Ideally has a good knowledge of ERP and Masterdata activities and structure. Other skills A team player, who works collaboratively and delivers through others. Comfortable working within a clearly defined framework and someone who follows the rules to deliver high quality results. Communication skills A good communicator with a clear understanding of how the business operates Phúc lợi dành cho bạn A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) Quy trình phỏng vấnVòng 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewVòng 22nd interview with LM: Case studyVòng 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

Tiger Tribe is the first multi-functional development hub in HEINEKEN focused on the development and delivery of globally scalable Digital Products. Established in 2022 in Vietnam to locate Digital Product development and Innovation as closely as possible to the business and end users. Its mission: to build a dynamic, highly technical, Digital Product development and engineering capability that delivers world-class solutions quickly to market, that are loved by end users. Key drivers to achieving this mission are a focus on global scalability, innovating and improving on Digital Capabilities in close collaboration with OpCos and end users, owning the code we deliver ensuring maximum re-usability while sharing learnings, code and ideas within HEINEKEN. Tiger Tribe will shape the future direction of Digital Product development in HEINEKEN, we are on a mission to show what can be accomplished by HEINEKEN development teams and making code roar!  As a Senior Backend .NET Developer, you will play a pivotal role in designing, developing, and maintaining robust and scalable backend systems. You will collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions that meet the evolving needs of our business.Trách nhiệm công việc Design, develop, and maintain complex .NET backend applications, including APIs, microservices, and data access layers.   Collaborate with frontend developers, data engineers, and other team members to ensure seamless integration and optimal performance.   Write clean, well-documented, and maintainable code, adhering to best practices and coding standards.   Troubleshoot and resolve technical issues, ensuring system stability and reliability.   Stay up-to-date with the latest .NET technologies and industry trends.   Mentor junior developers and foster a culture of continuous learning and improvement.   Actively participate in code reviews and provide constructive feedback.   Contribute to the definition and implementation of technical standards and guidelines. Kỹ năng & Chuyên môn 5+ years of experience in backend development using .NET technologies (C#, ASP.NET Core, Web API).   Strong proficiency in object-oriented programming, design patterns, and SOLID principles.   Experience with relational databases (SQL Server, PostgreSQL) and NoSQL databases (MongoDB, Cassandra).   Solid understanding of RESTful API design and development.   Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) is a plus.   Excellent problem-solving and debugging skills.   Strong communication and collaboration skills, both verbal and written.   Fluency in English.. Phúc lợi dành cho bạn Fixed Bonus: 13th Variable Bonus: 1~3 months 18 AL Healthcare Insurance (Spouse + Kids) Clinical Care (Inhouse Clinic) Canteen lunch Apply Hybrid working time Cover 100% SHUI  Learning & Development

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Hệ thống thông tin với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện quản lý chính sách, quy trình phát triển và vận hành hệ thống về mặt nghiệp vụ: Tham gia hoặc trực tiếp xây dựng một phần các công văn hướng dẫn để triển khai chính sách, quy trình vận hành hệ thống. Tham gia vào quá trình thực hiện quy định báo cáo thống kê của NHNN, Cơ quan quản lý Nhà nước.  2. Phối hợp các đơn vị liên quan: nâng cấp, chỉnh sửa, bảo trì hệ thống nhằm đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu quản trị từng thời kỳ, đồng thời đảm bảo khả năng kết nối với các hệ thống công nghệ cập nhật của ngân hàng.  3. Thực hiện kiểm soát quản trị vận hành hệ thống về nghiệp vụ  Theo dõi vận hành hệ thống MIS, MPA, Báo cáo thống kê hàng ngày: Theo dõi, kiểm tra dữ liệu vận hành; Phối hợp TTCN, cán bộ đầu mối chỉ tiêu và các đơn vị liên quan xử lý sự cố dữ liệu trong vận hành; Cập nhật nhật ký vận hành; Duy trì chỉ tiêu kiểm soát vận hành.  4. Triển khai quản lý dữ liệu đầu vào, chất lượng dữ liệu của hệ thống Đưa ra yêu cầu đơn giản đối với dữ liệu đầu vào của hệ thống.  Phối hợp với các đơn vị được giao phụ trách nghiên cứu phương án khai thác, điều chỉnh, bổ sung dữ liệu ở cấp độ công cụ.  5. Phối hợp thực hiện công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học Tham gia hỗ trợ công tác giảng dạy, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cơ bản cho cán bộ trong hệ thống. Tham gia các đề tài khoa học, các đề xuất ứng dụng CNTT, các sáng kiến cải tiến của BIDV. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán... liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, có khả năng sử dụng một trong các công cụ truy vấn dữ liệu như SQL hoặc ngôn ngữ lập trình Python, R, Visual Basic, công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Microsoft Power BI…); am hiểu về sản phẩm – dịch vụ của Ngân hàng, hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của ngân hàng.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí chuyên viên tại BIDV (chi nhánh hoặc Trụ sở chính), ưu tiên mảng công nghệ tại Chi nhánh/TTCNTT và TTPTNHS, kế hoạch tổng hợp, quản trị tín dụng, giao dịch khách hàng. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo; có chứng chỉ cơ bản hoặc tham gia các khóa đào tạo về phân tích nghiệp vụ (BA), hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của BIDV như: ERP, CROMS, xếp hạng tín dụng nội bộ.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

• Tìm kiếm, tiếp nhận, tư vấn và chăm sóc Khách hàng quan tâm và có nhu cầu về BĐS (căn hộ, đất nền, nhà phố, biệt thự,...)
• Giới thiệu sản phẩm công ty, hướng dẫn thủ tục, đưa đón Khách hàng tham quan dự án.
• Xây dựng kế hoạch Marketing cá nhân, xây dựng nhân hiệu bản thân (tiktok, facebook, mạng xã hội...), lan toả và tiếp cận Khách hàng.
• Tham gia khoá đào tạo, nắm bắt và nâng cao kiến thức bản thân trở thành chuyên viên vững nghề BĐS (pháp lý, tài chính, quy hoạch, cấu trúc các loại sản phẩm)
• Hỗ trợ và chăm sóc Khách hàng trong quá trình làm việc và sau bán hàng.
• Báo cáo công việc định kì hằng tuần/ tháng cho Quản lý nắm bắt nhằm hướng dẫn và xử lý hỗ trợ kịp thời.

We are on the hunt for a brilliant Innovation Product Owner to join our team and help us drive forward with some out-of-the-box thinking and ideas. As the Innovation Product Owner, you will be responsible for leading the charge on innovative product development, leveraging emerging technologies and pushing the boundaries of what's possible. In fact, we’re looking for someone who can make an impact to the market of food & beverage itself, in (several) innovative projects that connect end consumers and b2b customers.Trách nhiệm công việc Shape the value: Identify needs & gaps from current market and its distribution, internal stakeholders, and referrable oceans… to create values for the organization through initiations of new digital products, platforms, and technologies. Collaborate with stakeholders across the organization to ensure that innovative products and services align with the company's overall strategy and goals. Own the journeys: You create and define journeys for our end consumers, but also to connect them with the ecosystem of our organization. We don’t digitalize clumsy processes, but bring them to the next level (perhaps having less processes is actually better – it’s your call) Deliver stuff, digital stuff: Lead (and own the success of) the development of those innovative product ideas and concepts, leveraging emerging technologies and trends (either from the market or Heineken Global). Development teams can be in-house, our Innovation dev hub, or external partner and Global partner, or can buy / rent a technology entirely. It’s up to you! Understand the customers / users: Develop a deep understanding of customer needs and preferences and use this knowledge to drive the development of products that resonate with our target audience. Depending on projects, users can be a normal beer drinker, or an accountant doing manual work, or a retail owner who barely knows about tech & app. That’s the exciting part of the job. Be the connector: Work closely with cross-functional teams to plan and execute the development of innovative products and services, using Agile methodologies and tools. Champion the Innovation: Keep in touch with the world to identify trends, technology and opportunities in the market, and use this information to inform product development decisions. Live by data: Use data and analytics to track the performance of innovative products and services, identify areas for improvement, and make data-driven decisions. Some of your projects might generate invaluable data as well. Fun fact: you can work with a lot of 1st party data, and pionner the transformation game of extracting values from data. Kỹ năng & Chuyên môn 7-10 years of experience as a Digital Product Owner or similar role, with a proven track record of delivering digital products, services or transformation. A business domain regarding FMCG, B2B business, supply chain, marketing & trade marketing … is a plus. Strong experience in software development life cycle, especially consumer-facing mobile application and promotion-related softwares. Know enough PowerBI, SQL, Python to explore data indepently. Can estimate how many mandays a feature can get to start arguing with the tech lead. Strong leadership skills, with the ability to inspire and motivate cross-functional teams to achieve shared goals. In fact, you need to shape your story and convince people to follow! Excellent communication and collaboration skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders across the organization. Excellent project management skill, capable of driving projects from initiation to closing - sprinkled some pilots here and pivots there. Good with numbers. Seriously, there’re lots of numbers to crunch and estimate and project. At least you can sell your projects confidently with a wildly-estimated business cases.  Experience working in an Agile environment, with a relatively thorough understanding of Agile methodologies and tools. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data to drive decisions. A passion for emerging technologies and trends, with a strong understanding of the latest developments in the market. Phúc lợi dành cho bạn A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) If you're a creative problem solver with a passion for innovation, we want to hear from you! As our Innovation Product Owner, you'll have the opportunity to work on some truly cutting-edge projects and help us to stay at the forefront of our industry. So, if you're ready to take your career to the next level and join a team that's always pushing the boundaries, apply today and let's get started!Quy trình phỏng vấnVòng 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewVòng 22nd interview with LM: Case studyVòng 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

Role Overview: We are seeking a dynamic and strategic Digital Strategy & PMO Lead to drive and quantify tangible business value across digital initiatives within the Digital & Technology (D&T) team, ensuring alignment with the D&T growth roadmap and the company’s strategic priorities. In this role, you will lead value realization efforts for digital projects—translating business cases into financial impact, coordinating initiative delivery, and strengthening program management practices. You will also play a key role in establishing and embedding PMO best practices across the D&T portfolio. This position requires strong project management capabilities, analytical thinking, and leadership skills. It is ideal for someone with a consulting mindset and a passion for large-scale digital transformation.Trách nhiệm công việcChampion of Business Value Realization & Tracking (50%) Lead the development of business cases through baseline analysis, assumption validation, and quantitative modeling to estimate financial impact. Outputs will support the Senior Digital Transformation Manager in prioritizing the D&T portfolio and roadmap. Drive the tracking and monitoring of initiative KPIs to ensure delivery of intended business impact, maintaining thorough documentation for value realization. Coordinate regular KPI communication with D&T and OpCos. Support value tracking reviews and planning cycles in accordance with enterprise governance (e.g., SNOW system), including accurate impact logging, report preparation, and cascading key insights to D&T leadership. Project Coordination & PMO Support (30%) Lead the management of D&T project trackers, timelines, resource monitoring, and project delivery dashboards. Coordinate planning and execution across cross-functional teams for medium-to-low complexity projects, escalating risks to the Senior Digital Transformation Manager when necessary. Drive D&T governance and ways of working by standardizing workflows, documentation, action trackers, and initiative briefs—under the guidance of the Senior Digital Transformation Manager. Identify and lead behavior change plans to strengthen agile practices across D&T, incorporating feedback for iterative improvement and sustained adoption. Prepare structured meeting materials and coordinate stakeholder input for workshops and strategic planning sessions. Agile Execution & Delivery Enablement (20%) Support initiative teams during agile ceremonies (e.g., planning, stand-ups, retrospectives), ensuring clarity of agenda and documentation of outcomes. Maintain and update agile boards and sprint tracking tools in collaboration with initiative leads. Consolidate updates and progress reports across sprints and initiatives for visibility and review. Kỹ năng & Chuyên mônQualifications & Experience Bachelor’s or Master’s degree in business, computer science, information systems, or a related field. 3–5 years of experience in business, analytics, IT, or digital transformation, including approximately 2 years in a leadership or project oversight role. Experience in strategy, management consulting, or digital transformation preferred. Demonstrated experience leading cross-functional teams and managing diverse programs. Familiarity with agile project management methodologies and stage-gate processes. Skills & Competencies Strong business acumen with the ability to quantify value creation in financial terms. Structured problem-solving and 80/20 thinking to analyze complex issues and develop actionable recommendations. Excellent communication and stakeholder management skills. A distinctive blend of business, IT, and financial fluency. Strong analytical capabilities; proficiency in Excel and PowerPoint required. Strategic mindset with the ability to influence across functions and levels. Good to Have Experience with SQL and data querying. Proficiency in dashboard development using modern BI tools (Power BI preferred). Experience in change management and communications during digital rollouts. Understanding of emerging digital technologies and their applications in large enterprises. What We Offer Opportunity to lead and shape high-impact digital transformation initiatives. Close collaboration with senior leadership and exposure to strategic decision-making. A fast-paced, collaborative environment that supports professional growth. Clear visibility for advancement within the Digital & Technology function. Phúc lợi dành cho bạn A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) Quy trình phỏng vấnVòng 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewVòng 22nd interview with LM: Case studyVòng 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

Role Purpose: Leads, drives and coordinates all Technology based activities as part of the overall DBB deployment plan. Reports to the OpCo Transition Manager. Trách nhiệm công việc Contributes to the creation of the integrated transition plan, with responsibility for assessing and understanding all technology, applications and infrastructure impact. Is the key point of contact for analysing technology requirements and aligns with the central project team on scope definition. Leads all D&T related transition activities in alignment with the D&T director and the Regional Technology Project Manager. Manages local deliverables and resources within D&T to ensure a successful project delivery. Works with the project team to identify all areas of D&T activity which cease post project and ensure that these are all covered within the HVN decommissioning plan, including infrastructure, applications, software and contracts. Kỹ năng & Chuyên mônWork experience 5-8 years Demonstrated experience Demonstrated experience in a D&T environment – specifically in applications and infrastructure management. Solid experience of project management capabilities. Other fields of expertise Ideally has a good knowledge of ERP and Masterdata activities and structure. Other skills A team player, who works collaboratively and delivers through others. Comfortable working within a clearly defined framework and someone who follows the rules to deliver high quality results. Communication skills A good communicator with a clear understanding of how the business operates Phúc lợi dành cho bạn A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) Quy trình phỏng vấnVòng 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewVòng 22nd interview with LM: Case studyVòng 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

We’re seeking an experienced and driven Senior Unity Developer to lead the creation of high-performance playable ads. In this role, you’ll collaborate closely with designers, marketers, and product teams to develop engaging and optimized interactive ad experiences. You’ll take ownership of the technical process—from architecture and code quality to performance tuning across platforms—while mentoring junior developers and contributing to process improvements. This is a hands-on leadership role ideal for someone who thrives in fast-paced environments, has deep Unity expertise, and is passionate about building visually compelling and technically robust interactive content.Trách nhiệm công việc Lead the development of interactive playable ads using Unity Collaborate with design, marketing, and product teams to understand requirements and ensure successful ad delivery Analyze, debug, and resolve performance and usability issues across multiple platforms Review and improve existing codebases; ensure best practices in architecture, quality, and optimization Guide and mentor junior developers; provide code reviews and technical direction Share technical knowledge and proactively contribute to team growth and process improvements Kỹ năng & Chuyên mônTechnical Skills: 3+ years of hands-on experience with Unity and C# Deep understanding of Unity’s rendering pipeline, asset optimization, and performance tuning Experience with Git Strong problem-solving and debugging skills Experience with the Luna Playable Ads Framework (lunalabs.io) is required Experience shipping playable ads at scale Nice to Have: Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field Experience optimizing assets in Unity Background in the gaming industry Ability to follow instructions and work independently, as well as effectively in a team Who We’re Looking For: Someone who is self-disciplined A reliable and cooperative team player Someone who strives for high-quality work A quick learner who is open to adopting new technologies Phúc lợi dành cho bạn Salary is competitive & 13th month salary. Work on real products, in touch with real users Put your work in hand of thousands of users and receive instant feedback Work on big projects Have your own working schedule Keep challenging yourself Learn something new everyday Be your own boss Work from Monday to Friday Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead & deal lương.

As a Fullstack Developer, you will play a crucial role in the design, development, and optimization of our eCommerce platform. You will work closely with cross-functional teams to deliver seamless, scalable, and user-centric solutions. This position offers an excellent opportunity to contribute to a dynamic and rapidly growing eCommerce business while working in a collaborative international environment.Trách nhiệm công việc1. Development & Maintenance: Develop, optimize, and maintain the company’s eCommerce platform, ensuring seamless user experiences across devices. Collaborate with the team to build and deploy full-stack applications, integrating frontend interfaces and backend services. 2. Frontend Development: Create and maintain responsive user interfaces using Vue.js and React.js (TypeScript) for web applications. Build mobile applications for eCommerce using React Native or Flutter, ensuring high performance and responsiveness. 3. Backend Development: Design and implement scalable backend services using Node.js and C# .NET Core within a Microservices architecture. Develop APIs to support frontend and third-party integrations. 4. Database Management: Design, develop, and manage relational databases such as MySQL and SQL Server, ensuring data integrity and performance optimization. 5. Deployment & Infrastructure: Manage deployment pipelines and monitor systems using Kubernetes (K8s) and ArgoCD. Ensure high availability, scalability, and security of the platform. 6. DevOps Integration: Support Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) processes. Collaborate on automation initiatives and infrastructure management. Kỹ năng & Chuyên mônExperience: A minimum of 5 years of professional experience as a Fullstack Developer. Experience in developing eCommerce platforms or similar systems is highly desirable. Technical Skills: Frontend: Proficiency in Vue.js, React.js (TypeScript) and mobile development with React Native or Flutter. Backend: Strong knowledge of Node.js and C# .NET Core, with hands-on experience in Microservices architecture. Database: Expertise in MySQL and SQL Server, including query optimization and schema design. Infrastructure: Knowledge of Kubernetes (K8s) and ArgoCD is an advantage. Familiarity with CI/CD systems and DevOps practices is a significant plus. Soft Skills: Strong problem-solving and critical-thinking abilities. Ability to work both independently and collaboratively within a team. Proactive attitude with a passion for learning and adopting new technologies. Phúc lợi dành cho bạn Salary: Competitive, starting at over 25 million VND per month (commensurate with experience). Benefits: Full benefits as per Vietnamese labor laws. Work Environment: International, dynamic, and inclusive. Opportunity to work with cutting-edge eCommerce technologies. Career Development: Potential travel opportunities to the headquarters in South Korea. Continuous learning opportunities and exposure to global projects. Team Culture: A young, enthusiastic, and supportive team dedicated to innovation. Quy trình phỏng vấnVòng 1HR InterviewVòng 2Technical InterviewVòng 3Offer

• Chăm sóc các khách hàng hiện tại của công ty 
• Phát triển điểm bán hàng mới trong địa bàn làm việc, miền Đông Nam Bộ, Tây Nguyên
• Triển khai các chương trình khuyến mãi, chính sách bàn hàng cho các điểm bán hàng mở mới
• Dự báo hàng hóa dựa trên nhu cầu của khách hàng
• Theo dõi đơn đặt hàng, giao hàng và theo dõi bộ chứng từ giao hàng cho tới khi nhận được thanh toán
• Tạo danh sách dự án theo dõi, cập nhật thông tin các bên liên quan của từng dự án trong danh sách theo dõi, và tiếp cận giới thiệu sản phẩm tới các bên liên quan
• Giới thiệu sản phẩm tới các đơn vị thiết kế, duy trì mối quan hệ với đối tác 
• Training sản phẩm cho hệ thống phân phối trên địa bàn phụ trách khi có yêu cầu
• Lập báo cáo tình hình đại lý, thị trường theo định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sơn trang trí