Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Do nhu cầu phát triển thị trường, Biziciti cần tuyển Nhân viên Quản lý Vận hành Căn hộ

Số lượng: 03 bạn
CÔNG VIỆC
– Quản lý 4 tòa nhà căn hộ được phân công.
– Quản lý – chăm sóc khách hàng (Checkin, checkout, tư vấn – dẫn khách xem phòng, hợp đồng khách thuê, tạm trú tạm vắng, chụp đồng hồ điện, thông báo thu tiền…)
– Phối hợp cùng Bộ phận kỹ thuật, buồng phòng để quản lý tốt công tác vệ sinh – bảo dưỡng tòa nhà.
– Báo cáo định kỳ theo mẫu.

YÊU CẦU
– Cao đẳng, đại học các chuyên ngành.
– Yêu thích giao tiếp, xử lý vấn đề khéo léo, tính cách ôn hòa.
– Có laptop, có phương tiện di chuyển giữa các tòa nhà.
– Yêu cầu: Kinh nghiệm trên 2 năm Chăm sóc khách hàng.
– Ưu tiên ứng viên có ngoại ngữ tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Được tham gia đào tạo về kiến thức, kĩ năng mềm.
– Thu nhập từ 10-20 triệu = Lương cơ bản + Thưởng KPI hàng tháng+ Hoa hồng hấp dẫn
– BHXH, ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ.
– Tham gia Công đoàn , chế độ ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, team building.
– Môi trường thân thiện, quy trình – chính sách rõ ràng.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Nộp CV về Email: [email protected]
- Hotline: 0777.468.568
- Địa chỉ: Số 04 Trần Văn Dư, Phường Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Điện/Điện tử/Điện lạnh, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

• Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc trong phạm vi phụ trách
• Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền. Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý
• Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền
• Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý
• Xây dựng và nghiên cứu, tiếp cận những xu hướng mới về thức uống đáp ứng nhu cầu khách hàng. Sáng tạo các công thức pha chế mới
• Kiểm soát chất lượng của các loại thức uống, đóng chai hoặc chế biến tại các bar, đảm bảo luôn đạt chất lượng yêu cầu. Kịp thời có các biện pháp kiểm soát chi phí hoạt động của các bar trong khách sạn
• Tham gia xây dựng thực đơn thức uống, thực đơn rượu với Trưởng bộ phận Ẩm thực.
• Xây dựng quy trình phòng tránh đổ vỡ, lãng phí và giám sát chặt chẽ việc thực hiện.
• Thường xuyên đào tạo, kiểm tra tay nghề nhân viên để duy trì, nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của quản lý bộ phận

- Tiếp nhận thông tin và yêu cầu của khách hàng có nhu cầu tổ chức giải chạy nói riêng và sự kiện nói chung theo phân công từ cấp trên (Account Manager, Ban Giám đốc công ty)
- Làm việc với khách hàng để nắm được yêu cầu của khách hàng về dự án
- Lên kế hoạch triển khai và đề xuất các ý tưởng tổ chức sự kiện/ giải chạy
- Xây dựng proposal, gặp gỡ và thuyết trình với khách hàng về ý tưởng, ngân sách dự án
- Phối hợp với các nhà cung cấp, triển khai và giám sát dự án khi onsite theo kế hoạch
- Hỗ trợ khách hàng và tư vấn các vấn đề phát sinh trong dự án
- Thực hiện nghiệm thu với khách hàng, nhà cung cấp
- Báo cáo kết quả với công ty và đối tác!
- Duy trì và phát triển đối tác, khách hàng của công ty
- Tham gia và hỗ trợ các dự án khác của công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ MỸ PHÁT
Lĩnh vực hoạt động:
– Cho thuê xe du lịch, xe dự án, xe hội nghị sự kiện từ 4 đến 45 chỗ.
– Cung cấp thiết bị giám sát hành trình, camera theo nghị định 10 CP.
– Thiết kế du lịch & tổ chức tour nội địa & quốc tế.

Tuyển dụng: NHÂN VIÊN QUẢN LÝ ĐỘI XE DU LỊCH

• Quản lý, theo dõi tình trạng hoạt động của đội xe du lịch
• Lập kế hoạch và giám sát bảo dưỡng, bảo trì xe định kỳ
• Theo dõi, kiểm tra và bổ sung giấy tờ xe (đăng kiểm, bảo hiểm, phù hiệu, …)
• Phối hợp xử lý sự cố, sửa chữa khi phát sinh
• Kiểm soát vệ sinh, hình ảnh và chất lượng xe trước khi phục vụ khách
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công

Yêu cầu ứng viên
• Có bằng lái xe B2 trở lên
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các ngành liên quan)
• Có kinh nghiệm và hiểu biết về ô tô, kỹ thuật xe là lợi thế
• Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức & xử lý công việc tốt
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
– Lương thỏa thuận (phù hợp với quy định của công ty, vị trí công việc và khả năng ứng viên).
– Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn trực tiếp (tùy vị trí + doanh số + hoa hồng và thưởng, thâm niên)
– Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
– Làm việc trong môi trường thuận lợi; thân thiện và ổn định lâu dài
– Được phụ cấp tiền xăng đi thị trường, điện thoại, sim.

Hồ sơ bao gồm:
+ Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x 6
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan
+ CCCD photo
+ Đơn xin việc, CV ghi rõ kinh nghiệm công việc từng làm.
Lưu ý: Trong đơn xin việc nêu rõ quê quán & hiện thường trú tại, tình trạng (độc thân/có gia đình).

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ qua Email: [email protected] và Để lại số điện thoại trong Email khi cần chúng tôi sẽ liên hệ.
Ứng tuyển liên hệ: 0901143989
Sau khi xem xét hồ sơ, chúng tôi sẽ phản hồi qua email trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn các ứng viên đã quan tâm đến các vị trí ứng tuyển.

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Tài xế/Lái xe/Giao nhận

• Deliver personalized guest service in line with Six Senses’ vision, values, and brand standards, with a focus on French-speaking guests.
• Coordinate guest arrivals, departures, transfers, and warm welcome arrangements.
• Handle guest requests, reservations, activities, and in-villa dining arrangements efficiently.
• Maintain accurate guest profiles, preferences, and service records in the system.
• Coordinate closely with internal departments to ensure seamless guest experiences.
• Assist with spa bookings, billing, luggage handling, and valet services.
• Proactively collect guest feedback, resolve concerns professionally, and ensure high guest satisfaction.
• Maintain excellent grooming, service quality, and professional standards at all times.

• ĐÀ NẴNG | Wink hotel Danang Centre | Wink Guide/Receptionist Intern (Thực tập sinh bộ phận Tiền sảnh/Lễ tân)

Công nhân đóng gói, trộn đồ ăn thực phẩm cho thú cưng
Công việc sẽ được hướng dẫn chi tiết trong quá trình làm việc

- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Dược, Công nghệ thực phẩm, Hóa chất, …
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,…)
- Tuổi dưới 35
- Ưu tiên nữ
- Nhanh nhẹn, Kỉ luật, bao quát công việc tốt.
- Đọc hiểu thuật ngữ Tiếng Anh chuyên ngành

• Địa chị làm việc: Bunz Quận 1/ An Khánh, Thủ Đức/Hikari, Bình Dương
• Kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào, thành phần và sản phẩm hoàn thiệ
• Đảm bảo quy trình chế biến tuân thủ công thức và tiêu chuẩn của Bunz.
• Kiểm soát nhiệt độ bảo quản, thời gian giữ nóng và định lượng khẩu phần.
• Giám sát an toàn thực phẩm và vệ sinh khu vực bếp.
• Đảm bảo nhà hàng tuân thủ SOP và quy trình FIFO trong bảo quản nguyên liệu.
• Thực hiện kiểm tra nội bộ, lưu trữ hồ sơ và báo cáo các vấn đề chất lượng cho quản lý.
• Đào tạo nhân viên về tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và quy trình chất lượng.

- Tiếp nhận yêu cầu lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ và đột xuất.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng, xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên.
- Trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng: Sắp xếp lịch trình, đánh giá ứng viên, tham gia phỏng vấn.
- Dựa trên các nền tảng có sẵn, tìm ứng viên chất lượng, đúng yêu cầu.

Lập kế hoạch kinh doanh

Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ.

Đề ra mục tiêu doanh thu và lợi nhuận cho khách sạn.

Triển khai và giám sát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh.

Đảm bảo đạt được các chỉ tiêu doanh thu theo tháng, quý, năm.

Quản lý và điều phối các hoạt động của khách sạn

Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của các bộ phận trong khách sạn.

Đảm bảo các bộ phận vận hành ổn định và đúng quy trình.

Kiểm tra chất lượng phòng, khu vực sảnh, khu vực dịch vụ.

Kiểm soát chất lượng dịch vụ và thái độ phục vụ của nhân viên.

Theo dõi công tác bảo trì, bảo dưỡng và nâng cấp trang thiết bị.

Xây dựng và cải tiến quy trình vận hành

Xây dựng các quy trình vận hành tiêu chuẩn cho khách sạn.

Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí.

Giám sát việc thực hiện quy trình làm việc của nhân viên.

Đánh giá và cải tiến quy trình vận hành để nâng cao hiệu quả.

Quản lý nhân sự

Quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự của khách sạn.

Lập kế hoạch tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp.

Tham gia tuyển dụng và phỏng vấn các vị trí quản lý.

Đánh giá năng lực nhân viên và đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật.

Kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự.

Đào tạo và phát triển nhân viên

Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự.

Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho nhân viên.

Phát triển đội ngũ nhân sự kế cận cho khách sạn.

Giải quyết các vấn đề phát sinh

Xử lý các sự cố và khiếu nại của khách hàng.

Phối hợp với các bộ phận giải quyết các tình huống khẩn cấp.

Đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ khách sạn.

Quan hệ đối ngoại và phát triển kinh doanh

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.

Phối hợp triển khai các hoạt động marketing và quảng bá khách sạn.

Đại diện khách sạn làm việc với cơ quan truyền thông hoặc chính quyền địa phương.

Báo cáo và quản lý hoạt động

Tổ chức các cuộc họp nội bộ định kỳ.

Báo cáo tình hình hoạt động của khách sạn cho ban giám đốc.

Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và vận hành.

- Lập và kiểm soát các tờ khai thuế (GTGT, TNDN, TNCN) đúng hạn cho các pháp nhân.
- Rà soát chi phí được trừ, khấu trừ VAT và tính hợp lệ của hóa đơn chứng từ đầu vào/đầu ra.
- Lập báo cáo quản trị: Doanh thu theo pháp nhân, Chi phí theo nhóm, Lãi lỗ, Dòng tiền thực tế.
- Cập nhật chính sách thuế mới, đề xuất phương án tối ưu hợp pháp.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi cần.

1. Quản lý tài chính

- Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền và công nợ, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn.

2. Kiểm soát hệ thống kế toán

- Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán; đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác.

3. Lập báo cáo

- Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị; kiểm tra, rà soát báo cáo doanh thu, thuế và tham gia quyết toán với cơ quan thuế.

4. Quản lý nhân sự

- Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc.

5. Quản lý tài sản

- Theo dõi, hạch toán khấu hao tài sản cố định, quản lý công cụ dụng cụ; đảm bảo việc lưu trữ chứng từ kế toán chính xác và đúng quy định.

6. Theo dõi hợp đồng kinh tế

- Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.

7. Hỗ trợ lãnh đạo

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

- Giám sát mọi hoạt động của nhân viên lễ tân bao gồm check in, out, các yêu cầu khác của khách hàng.

- Bảo đảm rằng nhân viên lễ tân mang đến những dịch vụ tuyệt vời nhất đến cho khách hàng.

- Bảo đảm những yêu cầu của khách hàng được phục vụ một cách chuyên nghiệp và đúng giờ.

- Quản lý đặt phòng và quỹ phòng trống.

- Bảo đảm sự chính xác các giao dịch hóa đơn, thanh toán.

- Kiểm tra, xem xét các nhận xét của khách hàng.

- Giải quyết than phiền của khách hàng.

- Đào tạo hướng dẫn nhân viên bộ phận.

- Chia lịch làm việc cho nhân viên

- Quản lý các hoạt động của nhân viên, đưa ra nhận xét đánh giá.

- Bảo đảm khu vực làm việc luôn sạch sẽ, ngăn nắp.

- Duy trì tốt việc giao tiếp với các bộ phận khác để cải thiện mối quan hệ công việc được tốt hơn.

- Những công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

CÔNG TY TNHH Ô TÔ TIẾN THU ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG

1. Học viên sửa chữa chung: 02 người
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Thực hiện các công việc theo hướng dẫn của tổ trưởng, Quản đốc
– Hoàn thành công việc được hướng dẫn và giao việc trong thời gian quy định
– Tuân thủ các yêu cầu về AT lao động, vệ sinh lao động, kỷ luật lao động của công ty ;
– Báo cáo các vướng mắc phát sinh, đề xuất cải tiến nếu có
YÊU CẦU NĂNG LỰC:
• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành Công nghệ ô tô,….
• Siêng năng học hỏi, nắm bắt công việc nhanh.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
YÊU CẦU KHÁC:
• Tinh thần trách nhiệm; Trung thực, khéo léo, nhạy bén trong giao tiếp
• Sức khỏe/Ngoại hình: Tốt/ Khá
• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: Từ 23 – 35 tuổi

2. Học viên Sửa chữa Thân vỏ: 01 người
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Thực hiện các công việc theo hướng dẫn của tổ trưởng, Quản đốc
– Hoàn thành công việc được hướng dẫn và giao việc trong thời gian quy định
– Tuân thủ các yêu cầu về AT lao động, vệ sinh lao động, kỷ luật lao động của công ty ;
– Báo cáo các vướng mắc phát sinh, đề xuất cải tiến nếu có
YÊU CẦU NĂNG LỰC:
• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp các ngành Công nghệ ô tô,….
• Siêng năng học hỏi, nắm bắt công việc nhanh.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
YÊU CẦU KHÁC:
• Tinh thần trách nhiệm; Trung thực, khéo léo, nhạy bén trong giao tiếp
• Sức khỏe/Ngoại hình: Tốt/ Khá
• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: Từ 23 – 35 tuổi

YÊU CẦU KHÁC:
• Có kỉ luật, tuân thủ tốt những quy định – quy tắc làm việc, chăm chỉ, cầu tiến,
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 23 – 40 tuổi

Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
– Thu nhập không giới hạn với mức lương cùng chế độ thưởng hấp dẫn.
– Được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, các phụ cấp…); và chính sách phúc lợi của Công ty.
– Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng đến từ Hãng Ôtô nổi tiếng trên thế giới.
– Cơ hội du lịch trong và ngoài nước hàng năm

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN CHUNG
1. Hồ sơ bao gồm
– Đơn xin việc (có ghi rõ vị trí ứng tuyển);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
– Giấy khám sức khỏe có xác nhận của Cơ quan Y tế (không quá 3 tháng);
– Bản sao công chứng CCCD
– Bằng cấp liên quan;
2. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/04/2026
– Địa điểm nộp hồ sơ:
+ Nộp trực tiếp: Quầy Lễ Tân/Showroom Honda Ôtô Đà Nẵng – Cẩm Lệ, 149A Phạm Hùng – Hòa Xuân – Đà Nẵng
+ Nộp trực tuyến qua email: [email protected]
– Thông tin Liên hệ khi cần: Mrs Hạnh – SĐT: 0935. 886. 932

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Điện/Điện tử/Điện lạnh, Lao động phổ thông

JOB SUMMARY

Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.

CORE WORK ACTIVITIES

• Experience in Mediterranean cuisine
• Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met
• Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.
• Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.
• Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.
• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.
• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.
• Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.
• Maintains purchasing, receiving and food storage standards.
• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.
• Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.
• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.
• Ensures compliance with all applicable laws and regulations.
• Follows proper handling and right temperature of all food products.
• Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.
• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.

Leading Kitchen Operations

• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.
• Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
• Maintains the productivity level of employees.
• Ensures employees understand expectations and parameters.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
• Ensures property policies are administered fairly and consistently.
• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.
• Recognizes success performance and produces desired results.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
• Sets a positive example for guest relations.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
• Handles guest problems and complaints.

Maintaining Culinary Goals

• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.
• Trains employees in safety procedures.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.
• Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.

Additional Responsibilities

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• Attends and participates in all pertinent meetings.