Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Triển khai chạy quảng cáo trên nền tảng, Facebook, tiktok, google, yotube, về thị trường phái sinh hàng hóa tại Việt NamTheo dõi, đo lường và tối ưu ngân sách chạy quảng cáoNghiên cứu chân dung khách hàng, tìm kiếm insight và từ đó đưa các kế hoạch phù hợp cho chiến dịch quảng cáoThường xuyên theo dõi quảng cáo, thống kê, phân tích số liệu để đánh giá hiệu quả của chiến dịchTrực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chính sách quảng cáo, quy trình hoạt động của quảng cáo trên các nền tảngLập kế hoạch, báo cáo cáo tiến độ công việc hàng tuần, tháng, nămCác công việc khác từ cấp trên

Chào các bạn,Chúng tôi - Công ty Cổ phần Tập đoàn Gai Thiên Phước, tự hào là doanh nghiệp đầu tiên cung cấp các sản phẩm Ramie cao cấp và toàn diện tại Việt Nam, bao gồm việc canh tác hiệu quả các loại cây gai bền vững, chế biến sợi gai thành sợi chất lượng cao và nghiên cứu kết hợp các loại sợi khác nhau để phát triển các sản phẩm may mặc Ramie.Mục tiêu, tầm nhìn: Trở thành đối tác tin cậy của các nhà máy, nhà sản xuất, thương hiệu thời trang trong việc xây dựng, hoàn thiện và phát triển bền vững các sản phẩm Dệt may từ Ramie đạt tiêu chuẩn ESG tại thị trường Việt Nam và quốc tế.Nhằm kiện toàn hệ thống quản trị cho chiến lược phát triển kinh doanh giai đoạn tới Công ty đang cần tuyển Giám đốc kinh doanh với các thông tin như sau:----------------------MÔ TẢ CÔNG VIỆC – NHIỆM VỤ CHÍNH:1. Lập chiến lược kinh doanh:Xác định và phát triển các chiến lược để mở rộng thị trường, tăng trưởng doanh thu và duy trì vị thế cạnh tranh của công ty trong ngành dệt may.2. Quản lý đội ngũ bán hàng:Đảm bảo rằng đội ngũ bán hàng được tuyển dụng, đào tạo và phát triển tốt; tạo ra một môi trường làm việc động lực và hỗ trợ để thúc đẩy hiệu suất của đội ngũ.3. Phân tích thị trường và đối thủ:Theo dõi xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược kinh doanh một cách hiệu quả.4. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng lớn, nhà phân phối và các đối tác trong ngành nhằm thúc đẩy doanh thu và gia tăng sự tin tưởng của khách hàng vào sản phẩm.5. Giám sát doanh thu và báo cáo tài chính:Theo dõi hiệu suất bán hàng, phân tích số liệu doanh thu và chuẩn bị các báo cáo cho ban lãnh đạo về tình hình kinh doanh.6. Đảm bảo chất lượng sản phẩm:Hợp tác với các bộ phận sản xuất và kiểm soát chất lượng để đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường và khách hàng.7. Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm:Lập kế hoạch và tham gia các chiến dịch marketing để nâng cao nhận thức về thương hiệu và tăng trưởng doanh số bán hàng.8. Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Bạn có đam mê với du lịch quốc tế và khao khát chinh phục những đỉnh cao mới trong sự nghiệp? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một thương hiệu du lịch uy tín hàng đầu? Hãy gia nhập Bảo Sơn Travel – nơi bạn được trao quyền, được thử thách và được vinh danh!Bảo Sơn Travel là thành viên của Tập đoàn Bảo Sơn, một tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam với hơn 25 năm kinh nghiệm. Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực du lịch, mang đến những trải nghiệm đẳng cấp và khác biệt cho khách hàng.Hiện tại, Bảo Sơn Travel đang tìm kiếm một Trưởng phòng Sale Outbound tài năng để dẫn dắt đội ngũ kinh doanh, mở rộng thị trường và khẳng định vị thế của chúng tôi trên bản đồ du lịch quốc tế. Đây không chỉ là một công việc, mà còn là một cơ hội để bạn phát triển bản thân, thăng tiến sự nghiệp và tạo ra những dấu ấn đáng nhớ.Là Trưởng phòng Sale Outbound, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển thị trường du lịch quốc tế của Bảo Sơn Travel. Cụ thể, bạn sẽ:Xây dựng chiến lược:Tư vấn Ban lãnh đạo về định hướng sản phẩm và kế hoạch phát triển thị trường Outbound và Nội địa.Phát triển đội ngũ:Định hướng, hỗ trợ team sales tiến hành khai thác, tìm kiếm khách hàng.Trực tiếp tư vấn và hỗ trợ team Sales tư vấn, thuyết phục khách hàng.Khai thác khách hàng:Trực tiếp khai thác, tìm kiếm account khách hàng lớn có tiềm năng về sản phẩm du lịch Outbound và Nội địa.Chăm sóc khách hàng:Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

1. Tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp, quy định và chuẩn mực kế toán địa phương;2. Chịu trách nhiệm xử lý kế toán hàng ngày và lập báo cáo tài chính chính xác;3. Chịu trách nhiệm kê khai thuế, nộp thuế và các công việc thuế khác;4. Chịu trách nhiệm bảo quản và lưu trữ chứng từ, hồ sơ của khách hàng và các tài liệu liên quan khác;5. Chịu trách nhiệm giao tiếp hàng ngày với khách hàng và các tổ chức có liên quan khác, bao gồm cơ quan thuế, cục tài chính, ngân hàng, công ty kế toán, v.v.;6. Hoàn thành các nhiệm vụ khác do công ty giao. 主要职责1.严格遵守当地相关法律、法规和会计准则;2.负责日常账务处理,准确编制财务报表;3.负责税务申报及税款缴纳等税务工作;4.负责客户凭证、记录和其他相关文件的保管及归档;5.负责与客户及其他相关机构的日常往来,包括税务机关、财政局、银行、会计师事务所等;6.完成公司交办的其他任务。

Tổ chức việc lập kế hoạch hoạt động, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách cho Chi nhánhQuản lý, tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của chi nhánhQuản lý, tổ chức thực hiện và điều hành kinh doanh, việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ khách hàng tại chi nhánhQuản lý, tổ chức thực hiện công tác kế toán, ngân quỹQuản lý, tổ chức thực hiện công tác chất lượng dịch vụQuản lý và phát triển nhân viênQuản lý, phát triển các mối quan hệ xã hội trên địa bànThực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc và HĐQT

Đưa đón, chuyên chở Lãnh đạo Công ty hoặc khách trong khu vực nội thành và công tác các tỉnh thành lân cận. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu. Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người trên đường công tác, làm việc theo nguyên tắc “lái xe an toàn và tiết kiệmKiểm tra tổng thể xe trước khi đi, khi đến, tiếp tục kiểm tra xe Chăm sóc , vệ sinh và bảo dưỡng xe theo định kỳ, phát hiện, báo cáo và đề xuất khắc phục kịp thời hư hỏng Luôn vệ sinh, giữ xe sạch Thực hiện đúng, đủ nguyên tắc của lái xe cho cấp quản lý Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu

Job Objective (Mục tiêu công việc)Develop and implement HR strategies, organizational design, and initiatives aligned with the overall business strategy to support sustainable growth.Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể để hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.Key Responsibilities (Trách nhiệm chính) HR Strategy Development (Phát triển chiến lược nhân sự) Conduct research and analysis for HR.Nghiên cứu và phân tích các xu hướng nhân sự.Develop HR strategy to align with business strategy and create competitive advantage.Tham gia lập kế hoạch chiến lược nhân sự và triển khai cho đội ngũ phù hợp với chiến lược kinh doanh và tạo lợi thế cạnh tranh.Organization Design and Development (Thiết kế và phát triển tổ chức) Align with other departments to ensure organizational effectiveness.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong tổ chức.Total Rewards and Performance Management (Quản lý tổng thể về lương thưởng và hiệu suất) Deliver C&B activities related to payroll management, benefits, and rewards framework development.Thực hiện các hoạt động C&B liên quan đến quản lý tiền lương, phát triển khung thưởng và phúc lợi.Maintain and upgrade the performance management process, competency system, and employee assessment.Duy trì và nâng cấp quy trình quản lý hiệu suất, hệ thống năng lực và đánh giá nhân viên.Plan and monitor the annual HR budget and manpower plan.Lập kế hoạch và giám sát ngân sách nhân sự hàng năm và kế hoạch nhân sự.Talent Development (Phát triển tài năng) Collaborate with functional heads to ensure performance delivery and alignment with company processes and strategic initiatives.Hợp tác chặt chẽ với các trưởng phòng ban, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phù hợp với các quy trình và sáng kiến chiến lược của công ty.Develop employee career paths, department succession planning, and manage the learning and development roadmap for all levels.Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, kế hoạch kế nhiệm phòng ban và quản lý lộ trình đào tạo và phát triển cho tất cả các cấp.Advise functional heads in managing employee relations, measuring employee satisfaction, and identifying improvement needs.Tư vấn cho các trưởng phòng ban trong việc quản lý quan hệ nhân viên, đo lường sự hài lòng của nhân viên và xác định các nhu cầu cải thiện.Contribute to maintaining a strong corporate culture through developing internal policies and ensuring legal compliance.Góp phần duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua việc phát triển chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật.Contribute to employee experience excellence, including onboarding and offboarding processes.Góp phần vào trải nghiệm xuất sắc của nhân viên bao gồm các quy trình on-boarding và off-boarding.Talent Acquisition (Thu hút tài năng) Manage the full recruitment cycle.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.Coordinate with Marketing department to plan and implement employer branding (EB) activities to increase MVC GROUP brand awareness and enrich the talent pool.Phối hợp phòng Marketing lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng cường nhận diện thương hiệu MVC GROUP và làm giàu nguồn ứng viên.Headcount planning and manage the corresponding recruitment budget.Lập kế hoạch nhân sự và quản lý ngân sách tuyển dụng tương ứng.Digitalization (Số hóa) Implement and Utilize HR management systems (HRMS) to track and manage HR data.Triển khai & Sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) để theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự.Apply data analytics tools to measure and improve HR performance.Áp dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường và cải thiện hiệu suất nhân sự.Integrate digital technologies into recruitment and training processes.Tích hợp các công nghệ số vào quy trình tuyển dụng và đào tạo.

Lập kế hoạch tiếp cận nguồn tuyển dụng giám đốc chi nhánh, xây dựng phát triển hệ thống kinh doanh bền vững Lên kế hoạch và thực thi kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm Có năng lực đào tạo, kèm cặp, giám sát và động viên đội ngũ giám đốc chi nhánh

Địa điểm: 07 Phan Đình Phùng, Tân Thành, Tân Phú, TP.HCM Hình thức: Full-time Mức lương: 10 - 12 triệu VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực) ResponsibilitiesChúng tôi đang tìm kiếm một Front-end Developer có kinh nghiệm với WordPress để tham gia phát triển và tối ưu hóa nền tảng học tiếng Đức trực tuyến Deutschfuns.com. Bạn sẽ chịu trách nhiệm: Phát triển giao diện: Xây dựng, tối ưu giao diện responsive cho cả desktop & mobile. Quản lý dữ liệu: Hỗ trợ quản lý và tối ưu dữ liệu hệ thống học tập trực tuyến. Xử lý lỗi (bug fixing): Theo dõi và khắc phục các lỗi liên quan đến giao diện, hiệu suất. Phát triển tính năng: Tham gia xây dựng, nâng cấp các module, chức năng mới cho hệ thống E-learning. Requirements Kinh nghiệm 2 - 3 năm làm việc với WordPress. Ưu tiên biết viết Plugin cho hệ thống LMS/E-learning. Ưu tiên có kinh nghiệm với ReactJS, React Native. Có kiến thức về PHP / JavaScript / HTML / CSS. Biết sử dụng AI trong công việc. Có kiến thức về UI/UX và Responsive Design. Benefits Lương cơ bản 10 - 12 triệu/tháng, tùy theo kinh nghiệm. Thưởng dự án - Liên hoan, sinh nhật - Team building. Làm việc trong môi trường công nghệ, đào tạo về AI và ứng dụng vào phát triển sản phẩm. Được đào tạo, cập nhật kiến thức mới về công nghệ, AI và phát triển web. Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy.

Quản lý toàn bộ công việc của phòng HCNS:- Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu kinh doanh của công ty (ưu tiên)- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm...- Tính lương, làm bảo hiểm, khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân- Xây dựng nội quy, chính sách, quy trình, quy định...- Soạn thảo công văn, tờ trình...- Phụ trách xử lý kỷ luật lao động- Quản lý các công việc và các chi phí hành chính: điện, nước, điện thoại, sửa chữa, mua văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm...- Quản lý hồ sơ pháp lý, tài sản của công ty- Phụ trách công tác an ninh, PCCC, môi trường...- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Ban Giám Đốc

I/ PHẦN CÔNG NỢ PHẢI TRẢ - Theo dõi công nợ phải trả, hạn thanh toán và hạn mức tìn dụng nhà cung cấp - Lập biên bản đối chiếu công nợ khi có yêu cầu - Báo cáo công nợ định kỳ hoặc theo thời điểm khi Ban giám đốc yêu cầuII/ PHẦN TỔNG HỢP - Kiểm tra rà soát tính hợp lý, hợp pháp của các chứng từ của các bộ phận: kế toán tiền mặt, kế toán ngân hàng, chi phí và thuế - Kiểm tra và lập tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN hàng tháng

Application/Software design MR/VR/AR app writing ability Work directly with team (service planner, technical leaders, designer, engineers…) to figure out user’s needs, problems; expectations to contribute ideas & solution as well as to realize/ resolve them. Deliver outputs with expected quality, speed, compliance in order to bring the best values to product/service’s end users Mentor or coach junior members if needed to achieve a certain level of competency or performance to meet project’s objectives Willingness to learn new technology  

- TRƯỞNG NHÓM TELESALES mảng giáo dục- Quản lý team 2 -3 nhân sự- Tư vấn khách hàng có nhu cầu, sản phẩm khóa học tiếng anh IELTS theo quy trình có sẵn của công ty - Chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng

- Tham gia phát triển và maintain các dự án App Shopify. - Giải quyết các vấn đề kỹ thuật do team support nhận báo cáo lỗi từ khách hàng. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Hạch toán thu, chi tiền mặt- Báo cáo thu chi ngân hàng, tiền mặt- Credit Card- Xuất hóa đơn bán hàng trong nước- Hạch toán tờ khai nhập khẩu,đóng thuế VAT & DUTY- Theo dõi và thanh toán phí căn hộ- Lưu trữ chứng từ kế toán- Chi tiết thêm khi phỏng vấn

Why Join Us? At Heineken Vietnam, we’re driving digital transformation, and Azure DevOps is at the heart of our mission. As a DevOps Engineer, you’ll be a key player in building, automating, and optimizing cloud-based solutions that power our business operations and data-driven decisions.ResponsibilitiesAs a DevOps Engineer (Azure), you will: Lead the implementation of the Azure DevOps framework for Configuration & Release Management, CI/CD. Develop & automate Azure DevOps CI/CD pipelines for project releases. Ensure seamless system integration by managing the ERP connection with local systems. Optimize performance through continuous testing, monitoring, and troubleshooting of production environments. Collaborate with global teams to improve development processes and enhance the platform. Support data & analytics needs by ensuring reliable data flow and infrastructure. Requirements Education: Bachelor's or Master’s degree in IT, Computer Science, or a related field. Expertise in Azure DevOps, including CI/CD pipeline development. Experience in managing databases, data warehouses, and ERP systems is a plus. Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot production environments. Fluent in English & Vietnamese to work effectively in a global environment. EducationDegreeBachelor in Information TechnologyCertificationBenefits A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) Recruitment ProgressRound 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewRound 22nd interview with LM: Case studyRound 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

- Kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế, phối hợp với các đơn vị, phòng ban hoàn thiện hồ sơ thiết kế.- Xử lý các vấn đề liên quan đến kỹ thuật thi công các công trình thủy điện.- Đọc hiểu bản vẽ, bóc tách khối lượng trên bản vẽ, lập dự toán và hồ sơ dự thầu.- Tính toán về thủy văn, thủy lực cho các công trình thủy điện, thủy lợi.- Lập kế hoạch tiến độ và khối lượng vật tư cho bộ phận thi công.- Quản lý khối lượng, chất lượng, tiến độ thi công xây dựng công trình- Kiểm soát hồ sơ thanh toán khối lượng.- Làm việc với các cơ quan có thẩm quyền để thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan của dự án.- Cập nhật thường xuyên các văn bản luật, nghị định, quyết định, giá đất khu vực...liên quan đến công việc.- Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công của cấp trên.

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể nhằm nâng cao thương hiệu và doanh số của công ty. Lập kế hoạch, giám sát và đánh giá các hoạt động Marketing bao gồm Digital Marketing, SEO, quảng cáo, PR, sự kiện, truyền thông,... Quản lý và tối ưu ngân sách Marketing nhằm đạt hiệu quả cao nhất. Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển chiến lược nội dung và hình ảnh thương hiệu. Theo dõi, phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất chiến lược. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Marketing. Báo cáo kết quả hoạt động Marketing định kỳ cho Ban Giám đốc.