Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Triển khai chiến lược bán hàng phù hợp với mục tiêu kinh doanh Công ty, đạt và vượt các mục tiêu bán hàng hàng tháng, năm.2. Quản lý, duy trì, nuôi dưỡng mối quan hệ lâu dài với các Khách hàng, cung cấp giải pháp và khuyến nghị nâng cao lợi nhuận và chất lượng dịch vụ.3. Thiết lập và mở rộng các mối quan hệ kinh doanh mới, khách hàng mới, phát triển mặt hàng mới/ thay thế.4. Là đầu mối liên lạc, chăm sóc khách hàng, xử lý các vấn đề phát sinh thực hiện hợp đồng đảm bảo cung cấp hàng hóa, dịch vụ tốt nhất.5. Phân tích thị trường, đối thủ đề xuất giải pháp, chính sách bán hàng phù hợp đáp ứng nhu cầu Khách hàng và khám phá các cơ hội kinh doanh mới.

Job SummaryThe Business Development Manager will be based in Hanoi, Vietnam and is accountable to generate profitable sales revenue and increase operating income by broadening sales coverage, establishing new channel partners & customers. He/she will be responsible for both capital equipment and aftermarket sales for Blowers Products. Responsibilities• Identify, recruit and on-board new channel partners.• Create opportunities from key accounts, competitor’s customers, and new projects• Manage sales activities of partners by creating and executing business plans to generate revenue and meet sales targets.• Analyse market trends and develop sales plans to increase brand presence.• Evaluate partner sales performance, recommend improvements, educate about product portfolio and service offerings.• Address partner related issues such as sales conflicts and pricing issues in a timely manner.• Manage sales pipeline, forecast monthly sales, and identify new business opportunities.• Attending trade shows, conferences, marketing, and other events to develop positive relationships and partners and customers.• Work closely with supply chain management, sales support and project engineer and order fulfilment team. • Other responsibilities as assigned or required.

• Thúc đẩy doanh số bán hàng, cải thiện hiệu suất của nhóm bán hàng qua điện thoại• Nghe các cuộc tư vấn bán hàng của nhân viên bán hàng qua điện thoại hằng ngày• Đảm bảo các hoạt động của nhóm tuân thủ các chính sách, qui định và tiêu chuẩn của hoạt động cung cấp dịch vụ.• Đào tạo & huấn luyện nhân viên mới.• Cải thiện chất lượng & doanh số của nhóm phụ trách, kiểm soát chất lượng bán hàng hằng ngày.• Báo cáo và phân tích hiệu suất làm việc của nhân viên.• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếpQUYỀN LỢI:• Lương cứng 16 - 20 triệu/tháng + Thưởng hoa hồng → thu nhập 35-45 triệu/tháng• Lương Tháng 13 + Thử việc 100% lương• Chế độ Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội + Bảo hiểm sức khoẻ Aon.• Hỗ trợ gửi xe, ăn trưa• 14 ngày phép năm• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp tại môi trường chuyên nghiệp và năng động• Cơ hội làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực và các cộng sự tài năng.• Làm việc trong môi trường minh bạch, tin cậy và truyền cảm hứng.• Tham gia các hoạt động gắn kết và well-being: Company events, Happy day, best sales....

• Tìm kiếm, mở rộng và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng• Thiết kế và tư vấn các giải pháp cho khách hàng• Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh đặt ra• Chăm sóc khách hàng sau bánNguồn khách hàng công ty hỗ trợ:• Khách hàng tham dự hội thảo/ workshop định kì của công ty• Khách hàng do quản lý hỗ trợ tùy thời điểm và cam kết cá nhân/teamĐịa điểm làm việc:- Tầng 29 Toà nhà Discovery Complex – số 302 đường Cầu Giấy, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội

- Phụ trách các kênh Social: “Fanpage GoTrack quốc tế, Fanpage Tuyển dụng, Zalo OA, Tiktok”
- Lên nội dung, quản trị và phát triển các kênh online phụ trách
- Xây dựng content cho SEO web theo tiêu chuẩn Seoer.
- Lên nội dung chi tiết cho các thiết kế / video sử dụng trong bài viết
- Xây dựng các Event/ game show/ mini game, chiến dịch gia tăng tương tác, follow và thúc đẩy kênh Social phát triển
- Dịch tài liệu sản phẩm, nội dung sang tiếng anh đăng tải trên Web & Fanpage quốc tế
- Tham gia xây dựng big idea, key visual, viết slogan, tagline, đưa ra các định hướng chiến lược cho các chiến dịch marketing & TT
- Phối hợp với bộ phận media, đối tác sản xuất để sản xuất các hình ảnh, video, v.vv..
- Trực tiếp tham gia quay video hoặc ghi âm cho các ấn phẩm media, hỗ trợ truyền thông cho thương hiệu Công Ty
- Tham gia đề xuất ý tưởng MKT-TT, mở rộng các kênh MKT chưa khai thác nếu có.
- Hỗ trợ các hoạt động marketing online khác của công ty..

- Làm việc với các khách hàng chủ yếu là các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước, các nhà máy nhiệt điện,cán thép, các công ty thương mại......,. ghi nhận các thông tin yêu cầu về sản phẩm của khách hàng sau đó phối hợp cùng bộ phận cung ứng để cung cấp hàng hóa tới khách hàng đồng thời phát triển mối quan hệ hợp tác với các khách hàng trong và ngoài nước.- Tư vấn và triển khai cung cấp các sản phẩm của công ty tới khách hàng dòng sản phẩm thiết bị phục vụ cho ngành công nghiệp.- Xử lý các yêu cầu từ khách hàng, lên báo giá, hợp đồng.- Quản lý đơn hàng và kế hoạch giao hàng cho khách thông qua bộ phận sale support- Kết hợp theo dõi công nợ sau khi bán hàng cùng bộ phận kế toán và một số công viêc cấp trên giao.- Mở rộng, phát triển khách hàng mới.Website công ty ứng viên có thể tham khảo: https://congnghiepmoi.com/https://idmall.vn/

Nhân viên ở vị trí này sẽ phụ trách đại lý của Sơn Trang trí ở tỉnh Bình Thuận:- Chịu trách nhiệm với các trung tâm pha màu và đại lý bằng cách tăng doanh số bán hàng, điều phối, báo cáo, thu thập thông tin thị trường, thu tiền bán hàng để đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng và Công ty Jotun có hoạt động kinh doanh tốt như tăng doanh thu có lãi, ngân sách bán hàng và tỷ suất lợi nhuận.- Cung cấp dịch vụ khách hàng bằng cách tiếp nhận khiếu nại, theo dõi và giải quyết khiếu nại để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.- Bám sát tình hình thị trường bằng cách thu thập thông tin về khách hàng để duy trì tính cạnh tranh của Công ty Jotun.

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới theo nhu cầu vận hành.
- Hỗ trợ công tác hành chính: mua sắm văn phòng phẩm, kiểm soát tài sản, lưu trữ hồ sơ bệnh án, hợp đồng...
- Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ.
- Phối hợp với các bộ phận điều phối lịch làm việc, nghỉ phép, đào tạo nhân viên mới.
- Hỗ trợ các công việc vận hành hành chính chung tại phòng khám.
- Thời gian làm việc: 8:00 đến 18:00 (Nghỉ trưa từ 12:00 đến 14:00)
- Làm việc tại: Nha khoa Quốc tế - Hạ Long (Trụ sở chính) - Ngã tư Loong Toòng

Chuyên viên Kinh doanh – người không ngại thử thách và khát khao bứt phá giới hạn bản thân! Bạn có từng nghĩ rằng đi làm không chỉ để kiếm sống, mà còn để sống hết mình? Chúng tôi không chỉ tuyển một “chuyên viên kinh doanh”.Chúng tôi đang tìm một người đồng đội – người muốn thăng tiến nhanh, học nhanh, và kiếm tiền xứng đáng với nỗ lực của mình. Nếu bạn muốn một công việc khiến mỗi sáng thức dậy bạn có lý do để hứng khởi, muốn vươn lên, muốn bước ra khỏi sự trì trệ thường nhật – thì chúng tôi đang đợi bạn. Không cần bằng cấp quá cao, không cần quá nhiều kinh nghiệm. Chỉ cần bạn dám bắt đầu. Công việc bạn sẽ làm – không phải để “đi làm”, mà để phát triển thật sự: Tìm kiếm, kết nối, gặp gỡ khách hàng, lắng nghe nhu cầu thật, thay vì nói cho khách hàng điều họ không muốn nghe, bạn chia sẻ cho khách hàng giải pháp giải quyết vấn đề, giúp họ dễ dàng lựa chọn sản phẩm mang lại giá trị thực cho khách hàng Bạn sẽ làm việc như một “startup” cá nhân – tự chủ trong công việc, xây dựng mối quan hệ, chăm sóc khách hàng, lên kế hoạch và hoàn thành mục tiêu cá nhân được giao. Nhưng bạn không cô đơn – luôn có đồng đội và team hỗ trợ phía sau. Bạn sẽ liên tục “level up” bản thân, vì ở đây: mỗi tuần bạn học được cái mới, mỗi tháng bạn thấy mình vượt giới hạn cũ. Không bao giờ có cảm giác dậm chân tại chỗ. Bạn sẽ thấy giá trị bản thân được công nhận, không phải bằng lời khen suông – mà bằng thu nhập xứng đáng, cơ hội thăng tiến thật sự, và cảm giác “mình đang đi đúng hướng”.Bạn sẽ làm việc cùng ai? Một người sếp không chỉ là “leader” mà là người đồng hành Những đồng đội không cạnh tranh bằng sự đố kỵ, mà cạnh tranh bằng tinh thần cùng nhau đi xa. Một văn hóa không “gồng” – ở đây bạn không cần diễn, không cần đeo mặt nạ. Bạn chỉ cần là chính bạn – và đủ khao khát để tốt lên từng ngày.

Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển các khách hàng chiến lược trong kênh OTC tại khu vực miền Bắc, vị trí này đòi hỏi ứng viên có hiểu biết sâu về thị trường và hoạt động OTC. Ứng viên cần có năng lực quản lý khách hàng, triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả và hiểu rõ hệ thống phân phối dược phẩm khu vực miền Bắc.- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng trọng điểm trong kênh OTC tại miền Bắc.- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số sell-in và sell-out tại các điểm bán chủ chốt.- Phối hợp với bộ phận Trade Marketing và các phòng ban liên quan để triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày hiệu quả tại điểm bán.- Thu thập, phân tích thông tin thị trường: xu hướng tiêu dùng, hoạt động của đối thủ, dữ liệu bán hàng.- Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược riêng phù hợp với từng tài khoản, nhằm thúc đẩy doanh số và duy trì hợp tác bền vững.- Theo dõi hoạt động của nhà phân phối và nhà phân phối phụ đảm bảo tuân thủ thỏa thuận và đạt chỉ tiêu đề ra.- Thực hiện các buổi họp đánh giá hiệu quả kinh doanh định kỳ với khách hàng và đề xuất các hành động cải thiện.- Quản lý việc thực hiện đúng hạn các chương trình khuyến mãi, thanh toán và hợp đồng với khách hàng.- Hỗ trợ đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng nếu cần.

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

• Mức lưong từ 13-15 triệu/tháng
• Thu nhập có thể lên đến 20 - 50 triệu/tháng. Bao gồm lương cơ bản + thưởng trách nhiệm + thưởng doanh số
• Thưởng nóng, thưởng tháng/quý/năm, thưởng Top nếu hiệu quả công việc tốt.
• Ghi nhận kết quả, đóng góp, xét tăng lương 2 lần/năm.
• Được đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn: Sale Lead, Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh,…
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
• Cơ hội nhận học bổng tiếng Anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

LIÊN HỆ:

• Hotline Tuyển Dụng: 0988711995

JobscopeReporting to the Sales Manager, the successful candidate will be responsible for developing and expanding the regional business for the industrial segment.The candidate will monitor daily sales activities to achieve the sales target for SEW range of product and actively develop new business opportunities. The candidate will be responsible in developing sales strategies for the growth of existing and new accounts, as well as organize and participate in road show, sales & marketing activities and trade show. Responsibilities1. Frequently plan and make customer visit in Northern provinces – Vietnam to identify and develop new business opportunities and direct customers relationship for our range of products and services2. To achieve and exceed sales target3. Respond to daily enquires and quotation from customer including OEM, End User, EPC, SI as well as Technical Consultant firm.4. Conduct market / customer survey, competitive landscape analysis and new industry analysis5. Constantly update market situation to Sales Manager. (i.e. special/political competitive pricing etc.)6. Propose business development plan, weekly action plan and customers visit.7. To submit visiting report, bi-yearly business review report8. Monitoring and collection of customer’s payment status. (advance payment, bank guarantee…)9. Recommendation of promotional and advertising aterial, exhibitions10. Coordinate with overseas application engineering departments, headquarter to promote suitable products and solution to customers.

Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định, nội quy, quy chế của Khách sạn
Khẩn trương hoàn thành tốt và đúng hạn các nhiệm vụ được giao
Phải báo cho người phụ trách trực tiếp biết ngay những bất thường gây ảnh hưởng đến hoạt động và uy tín của Khách sạn.
Xây dựng và gìn giữ mối quan hệ tốt đẹp với tất cả các khách hàng, đồng nghiệp.
Điều hành việc tiếp thị và kinh doanh sản phẩm của khách sạn đạt hiệu quả cao nhất.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nhằm tạo ra sản phẩm thật hoàn hảo.
Đảm bảo diện mạo, tác phong và hình thức đồng phục luôn gọn gàng và sạch sẽ. Đảm bảo tính vệ sinh, mỹ quan nơi làm việc.
Nắm rõ quy trình làm việc và trách nhiệm của Bộ phận Kinh doanh.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận FO, HK, F&B trong việc tạo ra sản phẩm chất lượng đáp ứng được nhu cầu của khách.
Soạn các Kế hoạch Kinh doanh và Tiếp thị hàng năm.
Từ kế hoạch kinh doanh, tạo ra biểu đồ mục tiêu cho Nhân viên bán hàng/ Người quản lý bán hàng khó khăn nhưng có thể đạt được và thực hiện được các chiến lược để đảm bảo thành tích của nó.
Bắt đầu và triển khai các chương trình bán hàng vào những thời điểm thích hợp.
Giám sát và cung cấp chỉ đạo cho Bộ phận Kinh doanh để tối đa hóa tiềm năng đầy đủ của nhân viên.
Đảm bảo phân khúc thị trường mới bằng cách xây dựng các mới quan hệ kinh doanh với những đối tác mới
Báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng và kế hoạch kinh doanh tháng tiếp theo.
Đánh giá Tiến độ kinh doanh dựa vào các hoạch định kinh doanh với chỉ tiêu xác định để kịp thời điều chỉnh, bổ sung trình duyệt chủ trương thực hiện bám sát đạt và vượt chỉ tiêu.
Thực hiện các nhiệm vụ Đối ngoại :
Chịu trách nhiệm về nội dung và quảng bá các ấn phẩm của khách sạn.
Đề ra các chương trình khuyến mãi (kết hợp với các Trưởng bộ phận liên quan).
Hướng dẫn nhân viên tham gia và thực hiện các hệ thống quản lý chất lượng và môi trường theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Quyền hạn:
Đánh giá nhân viên để tiến hành xét khen thưởng và kỷ luật.
Đại diện Khách sạn thương lượng, ký kết hợp đồng với khách.
Huấn luyện cho các nhân viên:
Huấn luyện khởi điểm, huấn luyện trong công việc và tái huấn luyện.
Tiếp tục huấn luyện và cố vấn cho các nhân viên tự nhận ra các điểm yếu và theo dõi sự khắc phục này để đảm bảo rằng, tất cả các nhiệm vụ bán hàng được thực hiện kịp thời và đạt hiệu quả.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao từ cấp trên.

• Tiếp thị và bán các sản phẩm mà YG-1 Vietnam đang cung cấp (Dụng cụ cắt kim loại: Mũi khoan, Mũi phay, Mũi taro, Insert, Cán khoan, Cán phay, Bầu kẹp...);• Phát triển khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại;• Sắp xếp lịch hẹn với khách hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng trực tiếp hoặc qua điện thoại, email, sms,.. • Giải quyết với khách hàng về các vấn đề liên quan tới: sản phẩm, thời gian giao hàng, giá cả và khuyến mãi.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.• Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số đề ra.• Tư vấn và cung cấp thông tin cần thiết về sản phẩm cho khách hàng.• Phân tích thị trường và tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.• Tham gia vào các cuộc họp và sự kiện thương mại để giới thiệu sản phẩm.• Cập nhật thông tin khách hàng và báo cáo doanh số cho quản lý.• Hỗ trợ các hoạt động marketing và khuyến mãi của công ty.• Không áp KPI doanh số.• Mặt hàng kinh doanh: Găng tay cao su phòng sạch.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian hoặc Bán thời gian (có thể thương lượng)
Chúng tôi là một công ty đang phát triển trong lĩnh vực sản xuất và chuỗi cung ứng tại Melbourne ÚC, hiện đang tìm kiếm một Trợ lý Hành chính / Kế toán Sơ cấp đáng tin cậy, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm để hỗ trợ công việc hàng ngày liên quan đến hành chính và kế toán tại TP.Hồ Chí Minh. Vị trí này mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đa văn hóa.
Nhiệm vụ chính:
Lập hóa đơn cho các lô hàng và xuất hóa đơn cho khách hàng
Hỗ trợ theo dõi hàng tồn kho theo mô hình VMI (Vendor Managed Inventory) và quản lý khách hàng
Xử lý đơn đặt hàng và lập báo cáo đơn hàng định kỳ
Cập nhật tình trạng đơn hàng và giao tiếp với nhà cung cấp, khách hàng
Nhập liệu chính xác và hỗ trợ vận hành hệ thống nội bộ
Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi cần thiết

Time Working: 5 days. Rotating shift. Time: 11:00 - 20:00Essential Functions/Core Responsibilities• Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements• Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved at a minimum weekly• Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’) and financial expectations• Communicate expectations to employees and provide timely updates• Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed• Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities• Stay current on internal work processes, policies and procedures. Attend required manager development training• Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team membersCareer Level Description• Manage the employment status of call center associates and participate in the transfer, promotions or regularization of call center associates, which is necessary before any such employee-movement is made• Exercises independent judgment and discretion in the performance of the said main function as a means to implement management policies• Exercises authority to manage the employment status of a group of employees (firing, promotion, regularization, etc.) including identifying and addressing misconduct, policy and process violations of call center associates• Stay current on internal work processes, management policies and procedures and ensures implementation of the same Implement management policies• Support and manage the program together with other Team Leaders and Managers• Providing input into selecting, training, developing, and completing performance appraisal of work group(s) in accordance with the organization’s policies and applicable legal requirements• Manage team members on their performance on a regular basis, and write and deliver performance appraisal.• The Team Leader’s role is a managerial level position, a position reposed with trust and confidence.

• Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.
• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

• Thưởng dịp lễ tết
• Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

• Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
• Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
• Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
• Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
• Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
• Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

• Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
• Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
• Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động