Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Cùng tham gia vào việc định hướng, phát triển mảng Web/App/High-tech của công ty. Thị trường chính: Nhật Bản, Việt Nam và định hướng Go Global thị trường Âu Mỹ. Quy mô công ty: gần 150 người, chi nhánh Tokyo, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng. Responsibilities Tham gia vào quá trình phát triển và xây dựng các ứng dụng web với vai trò Back-end. Thiết kế, triển khai các API và dịch vụ back-end bằng C# hoặc NodeJS/PHP. Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu, đảm bảo hiệu suất và tính toàn vẹn của dữ liệu. Tích hợp các dịch vụ của Amazon Web Services (AWS) vào hệ thống. Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm (front-end developers, QA testers, product managers) để đảm bảo chất lượng sản phẩm. Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm. Quản lý nhóm/quản lý dự án đối với ứng viên có nhiều kinh nghiệm và định hướng làm quản lí. Requirements Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan. Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong vai trò Back-end Web Developer. Thành thạo ít nhất một trong ba công nghệ: C# (.NET), Node.js (Express.js), hoặc PHP. Có kinh nghiệm làm việc với các framework và công nghệ sau: .NET (C#) hoặc Express.js (Node.js) hoặc PHP Cơ sở dữ liệu: SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với SQL Server) AWS: EC2, S3, RDS, Lambda, CloudWatch (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về AWS) Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế hướng đối tượng và mô hình kiến trúc phần mềm. Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản mã nguồn (Git). Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic. Có khả năng học hỏi nhanh và cập nhật kiến thức công nghệ mới Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum. Có kinh nghiệm làm trong các dự án có khách hàng Nhật Bản.  Ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến AWS. Có kinh nghiệm tích hợp các công cụ AI tự động vào quy trình triển khai (deploy), như AI-driven testing, monitoring, và tối ưu hóa. Biết tiếng Nhật là một điểm cộng. EducationDegreeBachelor in Computer Science, Information System, IT hardware, Information Technology, Information securityCertification.Benefits Thử việc 1 tháng 100% lương Tăng lương 2 lần/năm (tháng 6 và 12). Thưởng 2 lần/năm: 1 tháng lương vào tháng 12 + tối đa 0.5 tháng lương vào tháng 06. Thưởng Cá Nhân/Team xuất sắc định kỳ 4 lần/năm; Thưởng đặc biệt cuối năm: 60 triệu đồng/người (cho 3 thành viên xuất sắc nhất) 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ đặc biệt (tổng cộng 13 ngày nghỉ phép có lương/năm) Trợ cấp chức vụ, ngoại ngữ, bằng cấp chứng chỉ quốc tế Tham gia các khóa đào tạo, khóa học ngoại ngữ tại công ty. Quà thưởng sinh nhật, Lễ, Tết,… Bóng đá/cầu lông công ty 1 tuần/lần; hoạt động Esport; Team Building; tiệc sinh nhật, du lịch công ty,... Free Udemy Course; seminar, talkshow chia sẻ kinh nghiệm; mời chuyên gia đào tạo trực tiếp tại công ty. Đăng ký chương trình TGL Go To Japan – Học tập và làm việc tại Nhật Bản. (Tham khảo) Các chế độ khác theo Luật định.

Triển thiết kế các công trình kết cấu thép + bản vẽ kỹ thuật kết cấu thép 2D (Sử dụng Tekla Structure) Đề xuất, lên phương án kết cấu đang triển khai theo tiêu chuẩn hiện hành và quy định Công ty. Lập mô hình và tính toán các cấu kiện: móng, cột, vách, dầm, sàn...Thuyết minh thiết kế kết cấu. Kiểm tra chất lượng bản vẽ để đảm bảo đúng với quy chuẩn của công ty. Phối hợp với công trường để điều chỉnh hoặc thay đổi thiết kế theo biện pháp thi công. Lập dự toán khối lượng và giá thầu theo yêu cầu công việc Phối hợp với các bộ môn kiến trúc, MEP, dự toán...kiểm tra sự phù hợp của hồ sơ thiết kế kết cấu. Các công việc khác khi được yêu cầu.

As a Strategic Planner, you’ll be the driving force behind the strategies that fuel our campaigns. Your role will include: • Digging Deep into Insights: Conduct in-depth research on markets, competitors, and consumer behavior to uncover powerful insights that inspire creative solutions. • Crafting Winning Strategies: Develop innovative and effective communication strategies that align with our clients’ business goals. • Collaborating with Creative Teams: Work closely with our creative team to ensure that ideas and messaging are aligned with the strategic vision. • Proposing Bold Solutions: Recommend the best channels, messages, and approaches to reach and engage target audiences. • Measuring Success: Track and evaluate campaign performance, using data to refine strategies and deliver even better results. • Inspiring Clients: Partner with clients to understand their needs and present strategies that excite and inspire them. • Professional Presentations: Prepare and design professional, creative, and easy-to-understand PowerPoint presentations to communicate strategic ideas to stakeholders (management, clients, partners). • Deadline Management: Ensure tasks and presentations are completed on time while maintaining high quality.

ResponsibilitiesAs a Cloud Architect, you can contribute to improving software quality and development productivity by presenting a better architectural structure [Design/build Public Cloud Architecture for Cloud Engineer]   Build Infra Architecture environment that is flexible to change and scale based on AWS, GCP, and Azure Public Cloud Infra Architecture design (Cloud landing zone, network, storage, security, leased line, CDN, etc.) Automate the deployment of IaC-based cloud infrastructure (Terraform, Packer) Design and build infrastructure monitoring systems. Requirements[Required] Experience in building public cloud-based systems (virtual networks, VMs, Storage, Backup, etc.) Experience in operating Linux-based OS Experience with IaC-based automation tools such as Terraform and Packer Graduated from University Average Verbal English Communication skills (TOEIC above 600 and equivalent certificates or confident in English conversation) [Preferred] Experience in Docker, K8S Skilled in both DevOps and Cloud Engineering. Korean communication Benefits Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Online/offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

SOCOTEC VIETNAM is part of the growing Asia platform of SOCOTEC GROUP and works on projects in Asia as well as in support functions for European projects. Our company consists of around 12,000 experts in more than 25 countries. We are a technology leader in the area of digitalization of infrastructure and construction works. We provide digital inspection, planning and maintenance solutions to our customers. We are currently expanding our employees for the digitalization of existing infrastructure. Our Vietnam subsidiary works closely with colleagues in France, Germany, Italy, the UK, the US, Spain and other Socotec offices. For our office in Hanoi, we are looking immediately for a DEVELOPER FULLSTACK.ResponsibilitiesAs a Software Developer in our Application Development team, you will:  Develop and maintain bespoke solutions, working closely with the Software Development Manager.  Troubleshoot issues, assist in the configuration and deployment of releases, and provide support to a range of applications. · Help and advise L1/L2 support analysts, playing a key role in the continuous improvement of our development team. Requirements Strong analytical skills, ability to translate requirements into functional code.  Experience of development in Java (Or Similar Object Orientated Language)  Experience of development in Javascript Knowledge of SQL scripting/querying, Database design & development  Good problem solving abilities  Good knowledge of network, OS and wider infrastructure supporting business solutions Knowledge Angular Front End/ Spring Platform/ REST and Web API’s/MSSQL/TSQL/Docker/ Kafka or similer Service Bus technologhy is preferred Benefits Attractive salary and bonus with annual revision Compulsory insurance pay as gross monthly salary Flexible working time with 12 annual leave days & 15 work from home days Team-building activities, Sport Clubs Cooperation with colleagues around the world in a leading global group Strong team spirit in an entrepreneurial environment of a growing company People values, social responsibility and sustainability Opportunities for self-development and career advancement Internal training courses (technical, foreign language, soft skill) Recruitment ProgressRound 1Interview with Technical

Responsibilities Design, develop, test, and deploy custom Salesforce solutions, including Apex classes, triggers, Visualforce pages, and Lightning Web Components (LWC). Collaborate with business stakeholders to gather requirements and transfer them into scalable and efficient Salesforce solutions. Customize and configure Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud to meet business needs. Develop and maintain integrations between Salesforce and external systems using REST/SOAP APIs, middleware, and third-party applications. Implement automation using Flows, Process Builder, and Workflow Rules to optimize business processes. Troubleshoot and resolve Salesforce issues, ensuring system reliability and performance. Maintain documentation for technical solutions, system configurations, Unit Test and best practices. Ensure compliance with security and governance standards in Salesforce development Requirements[Required] Salesforce Technical (3+ years of Salesforce Development experience on Sales Cloud and Service Cloud Minimum 1+ year hands-on experience in designing and building 3rd party system integrations with Salesforce) Good knowledge of Apex, Visualforce, Trigger, Lightning Web Components, JavaScript, CSS, SOQL/SOSL, API, Force.com. Strong understanding of the Salesforce product suite, including Sales Cloud, Service Cloud, Community, as the Force.com Experience in enterprise-level Salesforce projects using both waterfall and agile software development methodologies. Experience in Salesforce configuration, including flows, validation rules, and security controls. Experience integrating Salesforce with different business systems, as well as working with integration tools (ETL, marketing automation, reporting, etc.) Experience with single-org deployments and multi-org consolidations. Solid understanding of environment management, release management, code versioning best practices, and deployment methodologies Manufacturing company experience Domestic and international implementation experience. Manufacturing company experience is a plus. Have experience Unit Test in Salesforce [Preferred] Experience with DellBoomi Benefits Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

• Khu vực tuyển dụng: 

+ Các tỉnh Đông Nam Bộ: TP. HCM, Bình Dương, Vũng Tàu, Bình Phước, Đồng Nai và Tây Ninh.

+ Các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long: Cần Thơ, Hậu Giang, Vĩnh Long, Trà Vinh, An Giang, Đồng Tháp, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, Bến Tre, Tiền Giang và Long An.

+ Các tỉnh Miền Trung: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông và Lâm Đồng.

• Công việc yêu cầu di chuyển trên các tuyến đường theo địa bàn phụ trách, bán các sản phẩm của công ty tại các nhà thuốc, quầy thuốc, phòng khám chữa bệnh.
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
• Quản lý doanh số và thực hiện mục tiêu doanh thu hàng tháng
• Thực hiện báo cáo tiến độ công việc cho quản lý khu vực và các báo cáo theo quy định Công ty.
• Đảm bảo thực thi tốt các chính sách quảng bá sản phẩm, phát triển thị trường của phòng kinh doanh.

1. Phát triển Kênh Đại lý và Nhà thầu Xây dựng
• Tìm kiếm, mở rộng và phát triển hệ thống đại lý phân phối sản phẩm xi măng và phụ gia của công ty.
• Thiết lập mối quan hệ với các đại lý phân phối, cửa hàng bán hàng, nhà thầu xây dựng, công ty thi công và các bên liên quan để thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm.
• Tư vấn sản phẩm, chính sách giá và các chương trình khuyến mãi đến đại lý và nhà thầu.
• Tương tác và thúc đẩy nhận diện thương hiệu ở các đại lý, người tiêu dùng.
• Chăm sóc đại lý và hệ thống khách hàng của đại lý hiện có tại khu vực được phân công.
2. Chăm sóc khách hàng và quản lý doanh số
• Duy trì mối quan hệ tốt với các đại lý, nhà thầu hiện tại và khách hàng tiềm năng.
• Theo dõi công nợ, đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn từ các đối tác.
• Đảm bảo đạt KPI doanh số bán hàng theo mục tiêu công ty đề ra.
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ.
3. Báo cáo và phối hợp
• Báo cáo công việc và kết quả kinh doanh định kỳ cho Trưởng Phòng Kinh doanh.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng (vận chuyển, bảo hành, hỗ trợ kỹ thuật).
• Đóng góp ý kiến để nâng cao hiệu quả bán hàng và xây dựng các chương trình khuyến mãi phù hợp.

- Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng nguồn khách hàng thông qua các kênh: marketing online (Facebook, Zalo, Google,...), đăng tin, sale phone,....

- Được đào tạo kỹ năng tìm kiếm khách hàng.

- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm và dịch vụ Công ty đến với khách hàng: sản phẩm căn hộ TPHCM, Bình Dương.

- Tư vấn, đàm phán, thương lượng, chốt sale.

- Hỗ trợ khách hàng trong quá trình ký hợp đồng, chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.

- Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.

- Tham gia các buổi huấn luyện sản phẩm, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm trong nhóm bán hàng.

- Báo cáo tình hình kinh doanh trực tiếp cho Trưởng phòng KD.

• Nắm rõ thông tin, ứng dụng của sản phẩm & quy trình bán hàng của công ty.
• Theo dõi và hoàn tất các dịch vụ bán hàng và hậu mãi.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình bán/chăm sóc khách hàng.
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu từ các cấp quản lý.
  *** Nhân viên sẽ được đào tạo trong quá trình thử việc tại công ty.