Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Đăng bài theo mẫu
• Tư vấn sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng
• Chăm sóc khách hàng mới và cũ.
• Marketing facebook, chợ tốt, zalo, web, … nền tảng mạng xã hội
• Thời gian làm việc: 8h00-12h , chiều 13h30-17h30 , tháng nghỉ 4 ngày.

•    Tìm kiếm, tiếp cận và tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm nội thất của công ty.
•    Thực hiện các hoạt động bán hàng, chốt đơn hàng, chăm sóc khách hàng và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến bán hàng.
•    Lập kế hoạch, báo cáo và đánh giá kết quả kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
•    Tham gia các chương trình khuyến mãi các hoạt động marketing của công ty.
•    Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng nhu cầu của khách hàng.
•    Hợp tác với các bộ phận liên quan trong công ty để đảm bảo chất lượng dịch vụ và hài lòng khách hàng.

 

QUẢN LÝ DOANH SỐ CỦA CỬA HÀNG:
1. Training nhân viên bán hàng: hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.
2. Merchandise: Đảm bảo hàng hóa đúng với nhu cầu của khách hàng tại khu vực. Hiểu được các yếu tố cơ bản của VM, màu sắc, chất liệu,... VM plan
3. Làm report: hiểu cơ bản về best và worst selling và biết cách sử dụng data đã phân tích để improve số sale.

QUẢN LÝ VẬN HÀNH CỬA HÀNG:
1. Lên kế hoạch, phân bổ công việc hợp lý trong cửa hàng giúp cửa hàng hoạt động tốt.
2. Inventory: sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong chuỗi cửa hàng.

QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:
1. Phân chia Sales target cá nhân hợp lý cho nhân viên (Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 5 người)
2. Giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triển.

1. Chức năng- Quản lý hoạt động kinh doanh tại miền: Giám đốc miền chịu trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động liên quan đến bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường trong phạm vi khu vực mà mình phụ trách.- Đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận: Giám đốc miền cần triển khai các chiến lược kinh doanh hiệu quả, tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và thị phần trong khu vực.- Tối ưu hóa quy trình hoạt động: Giám đốc miền cũng cần đảm bảo các quy trình, chính sách và chiến lược được thực thi đồng bộ và hiệu quả trong toàn bộ khu vực.2. Nhiệm vụ- Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh: Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho miền, bao gồm mục tiêu doanh thu, mở rộng thị trường và phát triển thương hiệu.- Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, marketing và các bộ phận khác trong miền. Giám đốc miền cần đảm bảo đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.- Giám sát và phân tích thị trường: Theo dõi tình hình thị trường, cạnh tranh, nhu cầu của khách hàng để đưa ra những điều chỉnh chiến lược kịp thời. Điều này cũng bao gồm việc nghiên cứu xu hướng và đưa ra các sáng kiến mới để duy trì sự phát triển.- Quản lý ngân sách và chi phí: Giám đốc miền có trách nhiệm giám sát ngân sách chi tiêu trong khu vực và đảm bảo các hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả mà không vượt quá ngân sách đã đề ra.- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác: Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng quan trọng trong khu vực nhằm thúc đẩy doanh thu và sự hợp tác lâu dài.3. Trách nhiệm- Đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu: Giám đốc miền chịu trách nhiệm chính trong việc đạt được các chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận theo kế hoạch đã đề ra.- Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của miền: Đảm bảo các hoạt động kinh doanh trong miền đạt hiệu quả tối ưu, từ việc bán hàng đến các chiến lược marketing, chăm sóc khách hàng.- Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đảm bảo mọi người làm việc hiệu quả, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực.

ABOUT USBy reinventing the old industry with new technology’s power, Raksul is delivering satisfaction and happiness to customers every day with global offices in Japan, Vietnam, and India.  Our company operates multiple web services, and a seamless service experience powered by a unified ID across the organization is essential.  We are looking for comrades to create great products in HCMC office together! RESPONSIBILITIESThis role provides the opportunity to transform the customer experience from both technical and business perspectives. By leading the adoption of new technology stacks and modernizing legacy monolithic applications, you will enhance service value and significantly impact the overall business.  We seek a leader with both technical expertise and a business-oriented mindset to drive this success. Your mission is to build a cross-functional ID platform that provides a smooth service experience to our customers, promotes site usage, and enhances the overall value of our business.  Lead technology selection and software architecture decisions Manage project timelines and deliverables Ensure code quality and release quality Facilitate smooth communication with relevant stakeholders to ensure project success Ensure the security level meets business requirements Operate the core platform services in the production environment and develop additional features

- Lập kế hoạch triển khai SEO

- Thực hiện SEO các từ khóa van công nghiệp lên top cho website

- Triển khai chiến dịch link building...

- Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online để đẩy mạnh kết quả SEO

- Theo dõi, đánh giá, giám sát các kết quả SEO

- Báo cáo công việc hàng tuần/tháng.

- Thực hiện các công việc mà cấp trên giao.

• Giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc về sản phẩm cho khách hàng. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng tiềm năng, thị trường tiềm năng.
• Cập nhật các yêu cầu, tiêu chuẩn mới từ thị trường theo yêu cầu khách hàng, dịch tài liệu, cập nhật thông tin và phổ biến cho các bộ phận liên quan.
• Làm PI, điều chỉnh ngày ship hàng và số lượng, mã hàng theo từng yêu cầu của khách. Sắp xếp đơn hàng vào kế hoạch sản xuất, và cập nhật bảng kế hoạch online.
• Theo dõi lịch test sản phẩm, audit nhà máy để triển khai kịp thời
• Tiếp nhận yêu cầu, triển khai làm mẫu và báo giá mẫu mới.
• Theo dõi tiến độ sản xuất để báo lịch final inspection cho khách và cập nhật cho XNK chuẩn bị booking.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan

• Tìm kiếm khách hàng, tư vấn và báo giá dịch vụ vận chuyển hàng hóa đường bộ/đường biển/đường hàng không. 
• Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng cũ & nhà vận tải.
• Tháo vát, nỗ lực trong công việc, đảm bảo doanh thu đạt được theo chỉ tiêu của công ty. 
• Tích cực tìm kiếm khách hàng mới để chào giá. 
• Làm việc với nhóm vận hành để chăm sóc đơn hàng. 
• Thống kê, cập nhật dữ liệu sales. 
• Theo dõi thời gian thanh toán, phát sinh trong quá trình thực hiện nghiệp vụ.

- Tiếp nhận và tư vấn sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng thông qua các kênh bán hàng của công ty để chốt đơn hàng
- Xác nhận đơn hàng, tạo đơn hàng và chuyển thông tin đơn hàng về các hub vận hành.
- Theo dõi quá trình giao hàng và thanh toán cho đến khi hoàn tất đơn hàng.
- Chăm sóc khách hàng cũ để tăng tỷ lệ mua lại.
- Thực hiện các khảo sát, cảm nhận của khách hàng về chất lượng dịch vụ, sản phẩm. Từ đó ghi nhận phản hồi của khách hàng để cải thiện sản phẩm, dịch vụ
- Thu nhận và quản lý khiếu nại, các vấn đề cần giải quyết của khách hàng và cung cấp thông tin tới các bộ phận phù hợp để xử lý khiếu nại đó.
- Theo dõi và liên tục cập nhật thông tin sản phẩm cho khách hàng, các chương trình khuyến mãi, sản phẩm mới
- Tham gia các công việc liên quan theo phân công từ trưởng bộ phận

- Liên hệ tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, mời khách mua hàng
- Hỗ trợ khách hàng theo Dữ liệu có sẵn của công ty.
- Cung cấp chương trình khuyến mãi cho khách hàng.
- Chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.

Rà soát, kiểm tra đối chiếu chứng từ kế toán, xuất hóa đơn. Tập hợp các hóa đơn, chứng từ phát sinh của Công ty để theo dõi và hạch toán, bảo quản sổ sách, lưu trữ tài liệu chứng từ đó Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Công ty. Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Lập báo cáo thuế định kỳ, quyết toán thuế, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn của Công ty Lập báo cáo tổng hợp thuế GTGT đầu ra, đầu vào, báo cáo tổng hợp thuế TNDN, TNCN, 1 số loại thuế theo đặc thù hoạt động kinh doanh của Công ty. Trực tiếp tham gia làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu, vấn đề phát sinh trong công việc.

Triển khai thu thập và phân tích sự kiện rủi ro công nghệ, rủi ro ngân hàng số Rà soát góp ý với các quy định và quy trình, sản phẩm... trong lĩnh vực CNTT, sản phẩm áp dụng CNTT Xử lý, làm sạch và đảm bảo chất lượng dữ liệu sử dụng cho phân tích. Thực hiện thống kê mô tả, thông kê suy luận (descriptive & inferential statistics), đưa ra các ý tưởng từ dữ liệu để nhận diện, giám sát rủi ro CNTT, Digital Trình bày các ý tưởng và đề xuất phương án để nâng cao công việc quản trị rủi ro mảng công nghệ. Xây dựng các chỉ số, thiết kế dashboard theo dõi rủi ro CNTT, Digital trọng yếu. Xây dựng các giải pháp, lên kế hoạch thử nghiệm để giải quyết các rủi ro được nhận diện.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng trực tiếp ngoài thị trường.
- Tư vấn xin thông tin, đặt lịch hẹn test, học thử hoặc trải nghiệm khóa học tại các địa điểm được phân công.
- Nhập dữ liệu khách hàng vào hệ thống và theo sát những khách hàng tiềm năng.
- Liên hệ công ty, trường học, tổ chức, câu lạc bộ để tìm kiếm khách hàng.
- Tổ chức, tham gia vào những sự kiện có liên quan đến tư vấn & bán sản phẩm.

- Chủ trì thiết kế kết cấu có kinh nghiệm thiết kế nhà cao tầng.- Lên phương án thiết kế và chạy mô hình Etabs, đưa phương án thiết kế tối ưu.- Khảo sát, thiết kế, thẩm tra thiết kế kết cấu công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp.-Tính toán, kiểm tra khả năng chịu lực của kết cấu bê tông và kết cấu thép cảu công trình, biết tính toán sàn ứng lực trước, dầm chuyển..... Lập bản vẽ tổng thể, bản vẽ chi tiết công trình.- Xem xét hoặc lập biện pháp thi công định hướng cho công trình/ hạng mục công trình.- Lập thuyết minh thiết kế, thuyết minh tính toán kết cấu của công trình/hạng mục công trình.- Tham gia thẩm tra hồ sơ thiết kế kết cấu công trình khi có yêu cầu từ Trưởng phòng Kết cấu

- Trực tiếp thực hiện công việc bán hàng, phát triển khách hàng mới- Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về kết quả hoạt động chung của nhóm- Quản lý, giám sát hoạt động của các thành viên trong nhóm- Hỗ trợ các thành viên trong nhóm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh- Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh- Lập báo cáo hàng tuần, tháng gửi ban giám đốc- Có khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho các thành viên trong nhóm- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Thu thập, xử lý và lưu trữ các chứng từ, dữ liệu trên các chứng từ kế toán phát sinh - Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, hóa đơn trước khi nhập liệu sổ sách kế toán - Hàng ngày hạch toán thu chi, ngân hàng .... - Theo dõi và quản lý công nợ phải thu và phải trả - Hạch toán lương theo thuế và các khoản trích theo lương, BHXH - Hàng tháng phân bổ các khoản chi phí, trích khấu hao TSCĐ...... - Tính thuế TNCN & viết chứng từ khấu trừ thuế TNCN - Theo dõi chi tiết theo công trình để cân đối lãi lỗ cho hợp lý - Kiểm tra số liệu cuối kỳ (kiểm tra sự cân đối, kiểm tra số dư đầu – cuối kỳ) - Hàng tháng lên bảng tạm tính thuế đầu ra và đầu vào để cân đối chứng từ. - Cuối tháng thực hiện kê khai thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN tạm tính, - Cuối năm lập báo cáo tài chính năm. - Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

As a Senior Java Backend Developer at OPES Insurance, you will play a crucial role in building and developing core systems and insurance business software to support the company's operations. Your responsibilities will include ensuring seamless integration and stable operation of systems between OPES and its business partners.Responsibilities1. Design & Develop Software Systems: Collaborate with team members to design and break down application modules and functions based on business requirements. Build databases that meet business needs. Develop and maintain backend applications for web platforms. Integrate with middleware APIs to ensure end-to-end interaction flow. 2. Support Application Transfer: Train and transfer knowledge about the developed/deployed software systems to relevant units. 3. Handle System Errors and Issues: Receive, fix, and timely upgrade applications when errors arise or when there is a need to upgrade product features. Requirements1. Educational Background: Bachelor's degree in Information Technology (IT) or related fields. 2. Relevant Knowledge/Expertise: Proficient in Java Spring & Hibernate. Strong understanding of relational databases and proficiency in SQL. Additional knowledge/expertise is an advantage (preferred): JavaScript, Node.js/React.js framework. Understanding and experience with client-server model and microservices architecture. Knowledge and experience with Big Data, Elasticsearch, and Kibana are a plus. 3. Skills: Strong analytical, design, programming, and deployment skills for applications and software services. Proactive in learning and implementing new technologies. Open to changes or completely redoing projects when required. Teamwork skills and ability to read and understand English technical documents. 4. Relevant Experience: At least 3 years of experience in software system development. Preferably experienced in the insurance sector or involved in programming system projects in the insurance field. Experience in project-based work, especially with Big Data, Data Analytics, OCR, AI projects is a plus. Benefits Full salary during the probation period. 13th-month salary + performance bonus + holiday bonuses. Comprehensive welfare package: Social insurance, OPES Care health insurance for employees and their families, lunch, transportation, and phone allowances. Preferential loan support for OPESers from VPBank (home loans/consumer loans). Personal development guidance and support through annual IDP programs. Balanced work schedule focused on efficiency: 5 working days/week (off on Saturdays and Sundays). Annual leave from 14 to 21 days (based on seniority). A youthful, dynamic working environment with corporate cultural activities, team building, and travel events. Recruitment ProgressRound 1Phỏng vấn cùng Dev Manager + HRRound 2Phỏng vấn cùng CIO (có thể)