Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Job Purpose- Ensure to follow the development strategy of the online life insurance product business and the orientation of Techcom Life. - Control and develop VIP/Special Customer care activities at Techcom Life for customers through the network of business partners on a modern and advanced technology platform.- Ensure to follow the development strategy of the online life insurance product business and the orientation of Techcom Life.- Control and develop VIP/Special Customer care activities at Techcom Life for customers through the network of business partners on a modern and advanced technology platform.Key Accountabilities 1. In charge of the customer service department, managing and planning the department's development according to the company orientation in each period: • Building, developing and improving systems to serve the work of taking care of Customers, focusing on consulting and applying technology, automated management systems... to optimize system performance and maximize the productivity of departmental staff. • Building and developing systems according to the FinTech orientation • Participating in building and proposing company's system development plans, in line with the company orientation in each period • Proposing online customer care programs and policies • Collecting information, consulting for product development departments about the market, customers, competitors• Coordinating with other departments to develop policies, regulations, processes, and instructions on the operations of the whole company2. In charge of the customer service department, managing and planning the department's development according to the company orientation in each period:• Building, developing and improving systems to serve the work of taking care of Customers, focusing on consulting and applying technology, automated management systems... to optimize system performance and maximize the productivity of departmental staff.• Building and developing systems according to the FinTech orientation• Participating in building and proposing company's system development plans, in line with the company orientation in each period• Proposing online customer care programs and policies• Collecting information, consulting for product development departments about the market, customers, competitors• Coordinating with other departments to develop policies, regulations, processes, and instructions on the operations of the whole company3. Operational and service quality management - Monitor the performance of the customer service team, ensure compliance with SLAs, processes and quality standards. - Analyze CSAT, NPS, churn rate data to evaluate service effectiveness and propose improvements.- Handle complex complaints, sensitive situations or situations that may affect the company's reputation. - Work with relevant departments to resolve inter-departmental issues, ensuring a seamless customer experience.4. Operational and service quality management- Monitor the performance of the customer service team, ensure compliance with SLAs, processes and quality standards.- Analyze CSAT, NPS, churn rate data to evaluate service effectiveness and propose improvements.- Handle complex complaints, sensitive situations or situations that may affect the company's reputation.- Work with relevant departments to resolve inter-departmental issues, ensuring a seamless customer experience.5. People management Attract, onboard and retain the right talents for a high-performing team Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle); Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc. Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals Responsible for developing talents within the team Act as a role model and promote corporate culture at sub-function level Understand & communicate relevant HR offerings to team members.6. People managementAttract, onboard and retain the right talents for a high-performing teamCommunicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team membersManage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goalsResponsible for developing talents within the teamAct as a role model and promote corporate culture at sub-function levelUnderstand & communicate relevant HR offerings to team members.

DanaExperts là công ty công nghệ sáng tạo chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm tối ưu. chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên năng động, lấy khách hàng làm trọng tâm để gia nhập đội ngũ với vị trí Nhân viên Chăm sóc Khách hàng (Customer Engagement Assistant) làm việc toàn thời gian.

Hình thức làm việc: Hybrid (Kết hợp linh hoạt giữa văn phòng và làm việc từ xa; yêu cầu có mặt tại văn phòng 50% thời gian).
Địa điểm văn phòng: 138 Nguyễn Hiến Lê, Phường Hoà Xuân, Thành Phố Đà Nẵng

– Trực tiếp tương tác và hỗ trợ khách hàng qua các kênh: Email, điện thoại và live chat.
– Tiếp nhận, xử lý nhanh chóng và triệt để các thắc mắc, yêu cầu hoặc khiếu nại của khách hàng.
– Hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng thực hiện xác minh sản phẩm cũng như trải nghiệm các tính năng mới (product testing).
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững nhằm gia tăng chỉ số hài lòng và lòng trung thành của khách hàng.
– Chủ động đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình chăm sóc khách hàng và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
– Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật và sản phẩm để đảm bảo mọi vấn đề của khách hàng được giải quyết thông suốt.

Yêu cầu công việc
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng (Ưu tiên các chuyên ngành Ngôn ngữ, Quản trị kinh doanh, CNTT hoặc liên quan).
Năng lực ngôn ngữ:
– Tiếng Nhật: Trình độ tương đương N3 trở lên (Giao tiếp tự tin, đọc hiểu tốt tài liệu và yêu cầu từ khách hàng Nhật Bản).
– Tiếng Anh: Có khả năng giao tiếp và viết tốt (Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng song song cả hai ngôn ngữ).
Kỹ năng:
– Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống và giải tỏa xung đột xuất sắc.
– Thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các phần mềm quản lý chăm sóc khách hàng (CRM là một lợi thế).
– Khả năng làm việc độc lập cao và phối hợp nhóm hiệu quả.
– Thái độ: Chuyên nghiệp, kiên nhẫn, có tư duy dịch vụ khách hàng và định hướng kết quả rõ rệt.
– Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm CSKH, Telesales hoặc Support.

Quyền lợi
– Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực.
– Chế độ làm việc Hybrid linh hoạt, hiện đại.
– Môi trường làm việc đa quốc gia, trẻ trung và sáng tạo.
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội phát triển sâu trong lĩnh vực quản trị trải nghiệm khách hàng (Customer Experience).
– Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định.

Cách thức ứng tuyển
Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (tiếng Anh hoặc tiếng Nhật) về địa chỉ:
Email: [email protected]
Tiêu đề: [DanaExperts] - Nhân viên CSKH Full-time - [Họ tên của bạn]

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ

1. SALES- Support the E-commerce Manager in planning, deploying, and monitoring monthlysales and marketing campaigns on online platforms (Shopee, Lazada, Tiki,TikTok), including store visibility, banners, designs, … and internal sales activities.2. ORDER AND LOGISTICS- Manage order status and delivery performance.- Oversee inventory on platforms and internal systems.- Generate Sale/Logistic reports.- Ensure compliance with company standards.3. OTHER TASKS:- Work closely with Sales Admin and Customer Service for the settlement process.- Support team for pre and post-sales customer service progress on campaign day.- Perform additional duties as directed by the Line manager.

Thiết kế và Quản trị hiệu quả kinh doanh dựa trên chiến lược Công ty: Nghiên cứu, thiết kế và triển khai các mô hình kinh doanh mới, sáng tạo, hiệu quả dựa trên chiến lược và định hướng phát triển của công ty, góp phần mở rộng thị trường, tăng trưởng doanh thu và nâng cao lợi thế cạnh tranh.Đảm bảo chất lượng chuyên môn:- Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các mô hình kinh doanh hiện tại.- Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh- Tổng hợp, phân tích dữ liệu và báo cáo định kỳ về tình hình phát triển kinh doanh.Nghiên cứu, đề xuất, cải tiến:- Sử dụng nguồn lực của bộ phận để nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội kinh doanh mới.- Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.- Đề xuất các giải pháp, chiến lược phát triển kinh doanh mới.- Tự động hoá quy trình báo cáo quản trị hiệu quả- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tổng thể, phù hợp với định hướng và mục tiêu của công ty.

Địa chỉ làm việc:- Văn phòng Hà Nội: Vinhomes Ocean Park Urban Area, Gia Lâm, TP Hà Nội, Việt Nam.- Văn phòng Hồ chí minh: 1107/87F, Đường ĐT 743A, Khu Phố Chiêu Liêu A, Phường Dĩ An, TP. Hồ Chí Minh.• Phát triển khách hàng dựa vào data CRM có sẵn cho sản phẩm thiết bị điện.• Tư vấn, khảo sát, đàm phán, thương lượng và ký hợp đồng mua bán / hợp đồng nguyên tắc với khách hàng.• Lập kế hoạch visit và làm Demo seminar tại nhà máy.• Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ lâu dài và thực hiện chính sách hậu mãi.

KHÁCH SẠN GRAND HYAMS CẦN TUYỂN GIÁM ĐỐC KINH DOANH TẠI HÀ NỘI, HỒ CHÍ MINH, QUY NHƠNChi tiết công việc:- Lập kế hoạch chi tiết ngắn hạn, trung hạn, dài hạn theo mục tiêu KPI đã đặt ra.- Duy trì mối quan hệ với các đối tác cũ, phát triển thị trường các đối tác mới để đảm bảo tỷ lệ lấp đầy phòng và doanh thu từ các dịch vụ khách sạn.- Lên danh sách, tìm kiếm các đối tác, công ty du lịch, tổ chức đoàn thể, công ty, tập đoàn, các khách hàng tiềm năng. Chủ động lên lịch gặp gỡ, trao đổi, đàm phán, thuyết phục để chốt khách.-Báo cáo công việc cho cấp trên hằng ngày về tình hình, tiến độ, kết quả triển khai công việc. Đề xuất các khó khăn, vướng mắc, giải pháp để đạt mục tiêu công việc.Thực hiện việc lên kế hoạch kinh doanh theo từng thời điểm.- Trao đổi, đàm phán các điều khoản trong hợp đồng và thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàng. Nhanh chóng giải quyết những vấn đề, sự cố phát sinh trong thời gian triển khai hợp đồng.- Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng dịch vụ, chủ động liên hệ hỏi thăm phản hồi của khách hàng về chất lượng dịch vụ.- Liên hệ hoặc thăm hỏi, gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ các chính sách bán hàng và cập nhật các ưu đãi mới nhất tới các công ty du lịch, khách hàng tiềm năng (công ty, tập đoàn, tổ chức, đoàn thể,...).- Phối hợp với nhân viên của bộ phận và bộ phận liên quan lên kế hoạch tổ chức các chiến dịch kinh doanh, quảng cáo khách sạn.- Phối hợp triển khai chiến dịch kinh doanh, quảng cáo các sản phẩm, dịch vụ hiện có và mới của khách sạn.- Theo dõi quá trình triển khai thực hiện và đánh giá hiệu quả.- Phối hợp với bộ phận lên kế hoạch phát triển thị trường cho khách sạn: tìm kiếm khách hàng mục tiêu mới, tìm ra giá trị sử dụng mới của sản phẩm – dịch vụ.- Triển khai thực hiện các kế hoạch phát triển, mở rộng thị trường báo cáo cấp trên.- Lập và lưu trữ dữ liệu khách hàng báo cáo cấp trên.- Cập nhật những nhu cầu mới của khách hàng, xu hướng, và chủ động đề xuất những ý tưởng kinh doanh, dịch vụ để nâng cao hiệu quả kinh doanh cho khách sạn.- Tham gia các chương trình bồi dưỡng, nâng cao trình độ – nghiệp vụ khi được khách sạn tạo điều kiện/yêu cầu.- Thực hiện báo cáo công việc hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng và tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, của khách sạn (nếu có yêu cầu).- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.Thời gian làm việc: Từ 8h-17h hàng ngày từ thứ 2- sáng thứ 7 (T7 làm tới 12h)

· Hỗ trợ xác định mục tiêu, thiết lập và thực hiện kế hoạch cho các phòng ban

· Làm việc với Tổng Giám đốc để điều phối và giám sát hoạt động hàng ngày của các phòng ban thuộc nhà máy: QA/QC, Bảo Trì, R-D, Kho vận, Sản xuất,...

· Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách nội bộ

· Theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu TGĐ đã giao.

· Theo sát các kế hoạch sự kiện và đại diện cho công ty khi cần thiết

· Lập báo cáo và gửi cho Tổng Giám đốc hoặc các quản lý phòng ban khác.

· Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Tổng Giám đốc

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• HCM, An Giang, Cà Mau
• Hà Nội, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng
• Quảng Ngãi, Khánh Hòa, Gia Lai

Mục đích công việc

Ứng viên phụ trách sản phẩm của TORRENT PHARMA.

Thực hiện kế hoạch kinh doanh theo chiến lược & mục tiêu được giao bởi quản lý trực tiếp, nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số, mở rộng địa bàn, phát triển mối quan hệ bền vững với bác sĩ, bệnh viện, phòng mạch và các khách hàng y tế khác.

Nhiệm vụ chính

Lập & thực hiện kế hoạch bán hàng nhằm đạt chỉ tiêu do quản lý phân bổ

Lên kế hoạch thăm viếng định kỳ tại bệnh viện, khoa dược, bác sĩ và phòng mạch tư nhân trong khu vực được giao.

Giới thiệu, tư vấn & trình bày thông tin sản phẩm, đặc tính, lợi ích và hướng dẫn sử dụng cho bác sĩ, dược sĩ và nhân viên y tế.

Phối hợp với Product Manager (PM), Sales/Area Manager (SM/ASM) trong việc lên kế hoạch & triển khai các hoạt động marketing, hội thảo, chương trình khuyến mãi.

Sử dụng hàng mẫu, hàng quà tặng theo đúng kế hoạch phân bổ ở địa bàn phụ trách.

Xây dựng & phát triển mối quan hệ khách hàng & địa bàn tiềm năng mới

Thiết lập tốt quan hệ tốt với các khách hàng trong địa bàn phụ trách.

Duy trì, mở rông & phát triển địa bàn hoạt động & mạng lưới khách hàng

Thu thập thông tin phản hồi, yêu cầu của khách hàng và giải quyết/ báo cáo cấp trên & theo dõi việc giải quyết.

Theo dõi và báo cáo kịp thời các diễn biến thị trường, các hoạt động của đối thủ cạnh tranh liên quan.

Lập kế hoạch & thực hiện đấu thầu hiệu quả

Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định của bộ phận.

Không ngừng nâng cao kiến thức sản phẩm & các kỹ năng bán hàng.

Các công việc khác theo yêu cầu từ quản lí trực tiếp

Trách nhiệm ngân sách

Không

Báo cáo trực tiếp

Cấp trên (báo cáo cho): Quản lý Kinh doanh Miền.

Báo cáo từ cấp dưới

Cấp dưới (quản lý): Không

Phạm vi công việc

Theo sơ đồ tổ chức

Quan hệ công việc

Nội bộ

Bộ phận MKT
Đồng nghiệp (phối hợp với): Nhân viên các phòng ban khác.

Bên ngoài

Các mối quan hệ bên ngoài: Bệnh viện, bác sĩ, y tá, khoa dược, nhà thuốc, phòng mạch tư, nhà phân phối.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Job purpose

Implement business plans based on strategies and targets assigned by the Line Manager to achieve sales objectives, expand territory coverage, and strengthen relationships with hospitals, clinics, and medical customers effectively.

Key responsibilities

Set up & implement business plans to achieve the assigned sale targets

Schedule and conduct regular visits to hospitals, pharmacies, doctors, and private clinics in assigned areas.

Promote and present product information, features, benefits, and usage guidelines to doctors, pharmacists, and healthcare professionals.

Collaborate with PM/SM/ASM to plan and implement promotional strategies and activities for assigned products.

Use samples, gimmicks appropriately as per the allocated plans for the assigned territories

Build up & develop customer relationship & new territory coverage

Build up & maintain good relationship with customers in the assigned territories

Maintain & develop territory coverage & customer network

Receive customer feedback & requirement and handle/ report to intermediate Manager for solving.

Keep track of market fluctuation & competitor’s activities & report to the intermediate Manager for appropriate actions/ responses.

Planning & imlement to tenderfor hospital effectly

Prepare periodical reports as regulated by Dept.

Strengthen product knowledge & selling skills

Other tasks as assigned from line manager

Budget responsibilities

Nil

Report to

Superior (report): Regional Sales Manager

Report from

Subordinate (supervise): Nil

Business context

See organization chart

Key contacts

Internal

MKT department
Colleagues (coordinate): Other Dept’s employees

External

Hospitals, doctors, nurses, pharmacies, private clinics, distributors.

Trực chat trả lời CSKH qua kênh LiveChat cho các cổng thanh toán điện tử quốc tế (thị trường Trung Quốc)
Không áp KPI, không gọi điện hay tiếp thị
Môi trường làm việc năng động, thoải mái

1. Quản lý hoạt động kinh doanh

• Chịu trách nhiêm chính trong việc đảm bảo doanh thu cửa hàng đạt hoặc vượt chỉ tiêu được giao.
• Theo dõi chi phí vận hành (nguyên vật liệu, hao hụt, điện nước…), tối ưu hóa lợi nhuận.
• Phân tích doanh thu, chi phí vận hành, chủ động đề xuất các chương trình bán hàng hoặc khuyến mãi phù hợp với từng cửa hàng để tăng doanh thu .

2. Quản lý nhân sự & đào tạo

• Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc và giám sát nhân viên (Pha chế; Bán hàng - phục vụ full time/part-time...).
• Đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy, tác phong, quy trình phục vụ và SOP pha chế.
• Tổ chức đào tạo định kỳ về kỹ năng phục vụ, kiến thức sản phẩm, tinh thần thương hiệu của K COFFEE.
• Đánh giá năng lực nhân viên, đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh nhân sự phù hợp.

3. Quản lý chất lượng & dịch vụ khách hàng

• Giám sát quy trình pha chế, định lượng và trình bày sản phẩm đúng chuẩn R&D & SOP.
• Đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm và hình ảnh cửa hàng luôn sạch đẹp, chuyên nghiệp.
• Tiếp nhận – xử lý phản hồi khách hàng nhanh chóng, giữ hình ảnh thương hiệu tích cực.
• Luôn chủ động kiểm tra và đảm bảo chất lượng Specialty Coffee được duy trì nhất quán

4. Quản lý hàng hóa & tài sản

• Theo dõi xuất – nhập – tồn nguyên vật liệu, kiểm soát hao hụt, hủy hàng theo quy định FIFO/FEFO.
• Quản lý và lên lịch bảo dưỡng định kỳ máy móc, trang thiết bị, tài sản cửa hàng.
• Thực hiện việc kiểm kê, lập báo cáo tồn kho và đề xuất đặt hàng định kỳ.

- Mức lương cạnh tranh thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực + Thưởng KPIs doanh số, thưởng KPIs vận hành

- Tham gia BHXH đầy đủ, 12 ngày phép năm

- Cơ hội được học hỏi, phát triển sâu trong ngành F&B và được thăng tiến lên những vị trí cao hơn

- Thử việc 02 tháng full 100% lương

NGÂN HÀNG QUỐC TẾ VIB (CN HẢI CHÂU) TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TÍN DỤNG

Số lượng: 05 người (đi làm sau Tết)
Địa điểm làm việc: 65 Hải Phòng, Hải Châu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tư vấn, phát triển khách hàng cá nhân/doanh nghiệp có nhu cầu vay vốn
Triển khai các sản phẩm tín dụng:
+ Vay thế chấp (BĐS, ô tô, tài sản khác…)
+ Thẻ tín dụng, vay tiêu dùng theo chính sách ngân hàng
– Thu thập, hướng dẫn khách hàng hoàn thiện hồ sơ tín dụng
– Phối hợp với các bộ phận liên quan để thẩm định và giải ngân
– Quản lý, chăm sóc khách hàng sau giải ngân
– Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch được giao

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng
– Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm vị trí tín dụng tại các bank
– Kỹ năng giao tiếp, kết nối, mở rộng, chăm sóc khách hàng

QUYỀN LỢI
– Thu nhập KHÔNG GIỚI HẠN, cạnh tranh và vượt trội trong ngành
– Thưởng doanh số, KPI, thi đua theo chính sách VIB
– Quy trình phê duyệt đơn giản – giải ngân nhanh,
– Định giá tài sản trong ngày
– Được đào tạo bài bản về sản phẩm, quy trình, kênh bán hàng
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng
– Thời gian làm việc linh hoạt, tạo điều kiện cân bằng công việc – cuộc sống

📩 ỨNG TUYỂN NGAY – NHẬN VIỆC SAU TẾT
📞 SĐT: 0935 129 121 – Mr. Nam (GĐ PKD)
📧 Email: [email protected]

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư

Sky36 – Novotel Đà Nẵng tuyển dụng Nhân viên Admin Sale & Marketing

Số lượng: 01 Nhân viên
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
Địa điểm làm việc: Tầng 36, Khách sạn Novotel, Hải Châu, Đà Nẵng
Thu nhập: 8-12 triệu tháng, có service charge từ tháng thứ 2
Môi trường làm việc: Lịch sự, năng động, tham gia nhiều hoạt động đào tạo phát triển, gắn kết doanh nghiệp.
Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Hành chính, Marketing hoặc các ngành liên quan. Có khả năng viết nội dung cơ bản, tư duy logic, cẩn thận. Giao tiếp tốt, lịch sự, biết cách làm việc với khách hàng và đối tác. Chấp nhận ứng viên mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, công ty sẽ hướng dẫn và đào tạo trong quá trình làm việc.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV đến địa chỉ email: [email protected]
Điện thoại/zalo: 0983052096

Ngành nghề: Quảng cáo/Marketing/PR

1. Thực hiện các công việc kế toán nội bộ:
+ Theo dõi, hạch toán dữ liệu kế toán nội bộ: thu chi, xuất nhập kho, chứng từ mua, bán hàng, giao dịch Ngân hàng….
+ Theo dõi công nợ phải thu, phải trả. Báo cáo nội bộ định kỳ (BC thu chi)
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý và Lãnh đạo Công ty.
+ Được đào tạo kỹ năng nghiệp vụ. Công việc không quá phức tạp.
Công việc chi tiết được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
2. Công việc kế toán kho:
+ Kiểm soát số liệu nhập, xuất tồn kho hàng hóa trong kho.
+ Phối hợp với kho để kiểm đếm số lượng hàng hóa nếu hàng nhập, xuất đơn hàng giá trị lớn, kiểm kho.

- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm; theo dõi cấp phát và đề xuất mua sắm khi cần.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: họp, tiệc công ty, …
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp quản lý

• Làm full-time
• Chăm sóc và tư vấn cho khách của Công ty qua Email và Chat
• Đặt dịch vụ khách sạn, vé máy bay (hoặc xe)
• Thiết kế sản phẩm Tour/Event mới theo mùa
• Phối hợp với Tour Guide/MC xử lý phát sinh
• Báo giá Dịch vụ phát sinh

- Livestream giải trí, trò chuyện, PK, tương tác cùng fan trên nền tảng TikTok.
- Thể hiện phong cách cá nhân (NPC, kể chuyện, hài hước...).
- Đặc biệt: Có team hỗ trợ định hướng nội dung và xây dựng hình ảnh từ con số 0.

• Lập báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ theo tuần, theo tháng, theo quý, phân tích tình hình tài chính, lập kế hoạch tài chính của công ty và các báo cáo giải trình chi tiết cho Ban Giám đốc.
• Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các nhận định và đề xuất cho Ban Giám đốc, đặc biệt là các báo cáo liên quan đến doanh thu, chi phí và lợi nhuận
• Quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến thuế, đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của pháp luật.
• Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến vấn đề thuế và tài chính.
• Kiểm tra báo cáo thuế, lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính hằng năm gửi cho cơ quan thuế.
• Thực hiện việc quyết toán thuế.
• Đảm bảo việc tính toán và nộp thuế GTGT, thuế TNDN và các loại thuế khác đúng hạn.
• Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính
• Thực hiện công tác giám sát nội bộ, đảm bảo kiểm soát tài chính minh bạch, chính xác, hiệu quả.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

BẠN SẼ LÀM GÌ ĐỂ TẠO NÊN KHÁC BIỆT?

1- SĂN MỤC TIÊU & MỞ RỘNG LÃNH THỔ:
• "Điểm danh" và chinh phục hệ thống đại lý, nhà phân phối mới trên địa bàn được giao.
• "Bản đồ hóa" thị trường: Phân tích thói quen tiêu dùng, nhu cầu và chiến lược của đối thủ.
• Tư vấn, thuyết phục và "CHỐT" đơn hàng – bạn là người trực tiếp mang về doanh số.

2- CHĂM SÓC & GIỮ LỬA QUAN HỆ KHÁCH HÀNG:
• Không chỉ bán hàng – bạn là "người bạn tin cậy" của khách hàng, thường xuyên thăm hỏi và lắng nghe, ghi nhận phản hồi, đề xuất cải tiến sản phẩm/chính sách để nâng tầm trải nghiệm khách hàng.

3- TIÊN PHONG TRIỂN KHAI SẢN PHẨM MỚI:
• Là "người vận chuyển" đầu tiên giới thiệu và đưa sản phẩm mới đến đúng đối tượng khách hàng tiềm năng.
• Là "cảm biến" quan trọng giúp công ty thu thập phản hồi thị trường.

4- ĐẢM BẢO TRẢI NGHIỆM GIAO NHẬN HOÀN HẢO:
• Theo sát đơn hàng từ lúc chốt đến lúc giao tận tay khách.
• Cùng phối hợp xử lý phát sinh khi thiếu/hỏng/sai hàng.

5- HẬU MÃI TẬN TÂM – NIỀM TIN VỮNG BỀN:
• Tiếp nhận và xử lý khiếu nại, theo dõi bảo hành – là chỗ dựa sau bán hàng của khách.

6- BÁO CÁO ĐỊNH KỲ:
• Lập kế hoạch bán hàng cá nhân và báo cáo kết quả chi tiết (doanh số, công nợ, hoạt động thị trường).