Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Mô tả công việc:

Làm việc tại Dự án Nhà máy Bột – Giấy VNT 19 tại Thôn Phú Long 1, xã Bình Phước, huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi.

- Thiết kế (Sơ đồ một sợi, bản vẽ bố trí, sơ đồ nối dây, Danh mục và sơ đồ đấu cáp, tuyến cáp, thang cáp, v.v...) các hệ thống điện;

- Chuẩn bị, phát hành các hồ sơ bảo dưỡng thiết bị, hệ thống điện;

- Tổ chức và thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa, hướng dẫn lắp đặt, giám sát lắp đặt và commissioning, khởi động các hệ thống thiết bị;

- Phát hành các hồ sơ yêu cầu mua sắm, hỗ trợ kỹ thuật mua sắm và tham gia quản lý mua sắm;

- Quản lý phạm vi, tiến độ, chất lượng các hàng hóa và dịch vụ (thiết kế, lắp đặt) của Nhà thầu.

- Phối hợp làm việc các phòng ban, nhầ thầu thiết kế, thi công, cung cấp vật tư thiết bị nhằm đảm bảo công việc được giao.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng, Phó Phòng và Thủ trưởng đơn vị.

2. Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện – Tự động hóa. Ưu tiên ứng viên là người địa phương hoặc ở các tỉnh lân cận.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc, đặc biệt tại các nhà máy có quy mô tương tự.

- Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống phân phối điện trung hạ thế, mạch điện, điện tử, điện công nghiệp: tiếp địa, chống sét, chiếu sáng, thang máng cáp, sơ đồ 1 sợi, 3 sợi...các thiết bị như Biến tần, PLC, HMI, Soft starter...

- Thông thạo vẽ Eplan/Autocad.

- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh kỹ thuật tốt với chuyên gia nước ngoài.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc chủ động và chịu được môi trường làm việc áp lực cao.

3. Quyền lợi:

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.

- Hỗ trợ bữa ăn theo quy định.

- Có xe đưa đón từ TP. Quảng Ngãi về Nhà máy.

- Tham gia BHXH theo quy định.

- Các chế độ đãi ngộ khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Công ty

Job PurposeThe job holder responsible for :- Set up plan and manage all activities/functions of the department to ensure the stability and efficiency- Ensure to provide sufficient and timely periodic analysis reports, perform anual planning process and monitor the implementation as the management's requirement- Take overall responsibility for the quality of providing reports and required tasks- Provide the necessary resources for the department to deliver defined targets- Build human resource development plan to improve staff's commitmentKey Accountabilities1. Organize and coordinate the department's operation:- Set up annual development for the department and set up organization structure/job assignment for each team member to implement that plan- Determine the priority tasks and coordinate personnel to perform during the operation- Perform quality reviews of output reports and assess the completion of assigned requirements- Coordinate staffs in the departments to design/improve/automate the reporting process/recurring tasks to reduce reporting time and focus on insight analysis- A decision maker on requirements, issues of authority and function in automation projects of reporting, data sources and new report development2. Ensure the quality, deadline commitment of periodic reports and other requirements from the management- Actively coordinate within team members to ensure the quality and deadline of required tasks- Provide accurate, timely insight analysis to help the management have the necessary information for decision making- Proactively identify the arising factors and analyze the impacts to business performance/plan of whole bank- Guide team members to develop and improve continuously the quality control activities- Responsible for reviewing final report before submiting to Senior Director, CFO, CEO và BOD- Take primary esponsibility for the accuracy of the providing report- Understand the Bank's business strategy in order to develop new analytical reports for the result assessment of products or business programs; orprovide data as a basis for the future products and programs development;- Support team members to discuss and negotiate with related parties to handle possible bottlenecks/conflicts in the working process- The contact point to work with Strategy to set up and review 5 year strategic financial model3. Other tasks:- Carry out the required tasks for the common development objectives of the Funtion- Perform other related tasks at the requests from the managementPEOPLE MANAGEMENT- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the team- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

-          Tuân thủ:+ Cập nhật và phổ biến các quy định về pháp luật liên quan đến ngân hàng cho toàn bộ nhân viên Chi nhánh;+ Kiểm tra các công văn của các cơ quan chức năng gửi cho Chi nhánh;+ Giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ, pháp luật của Chi nhánh;+ Đào tạo về tuân thủ cho các nhân viên trong Chi nhánh theo tài liệu và chỉ thị từ Hội sở;-          Kiểm toán:+ Rà soát các, báo cáo các giao dịch theo các trọng số phân tích trên hệ thống;+ Kiểm tra việc thực hiện các giao dịch theo quy định;+ Báo cáo định kỳ cho Hội sở theo quy định;-          Phòng chống rửa tiền (PCRT): + Truy xuất, lập báo cáo về PCRT cho Hội sở theo quy định;+ Đánh giá các tình huống phát sinh giao dịch đáng ngờ và báo cáo cấp trên nếu có+ Đào tạo về PCRT cho các nhân viên trong Chi nhánh theo tài liệu và chỉ thị từ Hội sở;-          Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tìm kiếm, phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng qua các kênh: Ngân hàng, showroom…
- Lên kế hoạch, xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho phòng kinh doanh
- Đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo cho ban lãnh đạo về tình hình kinh doanh.
- Quản lý, hỗ trợ danh sách khách hàng có sẵn được Công ty phân công, tư vấn sản phẩm cho KH
- Nhập liệu đơn bảo hiểm và báo cáo thống kê theo yêu cầu của lãnh đạo (đối với nhân viên)
- Theo dõi tình trạng hồ sơ KH, quản lý hợp đồng/đơn bảo hiểm tái tục

Phòng Kế toán: Quản lý nhóm gồm 4-5 thành viên, đào tạo, định hướng cho các thành viên;
- Lập, kiểm tra Báo cáo tài chính và các nghiệp vụ liên quan hàng tháng, hàng quý và cuối năm tài chính;
- Lập, kiểm tra các nghiệp vụ liên quan đến lương, Bảo hiểm;
- Lập, kiểm tra báo cáo thuế và các báo cáo khác theo quy định nhà nước;
- Tư vấn cho khách hàng các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế, đóng cửa Công ty/Văn phòng đại diện;
- Tổng hợp và báo cáo các vấn đề cho cấp trên và khách hàng;
- Làm việc với Kiểm toán, Cục thuế và cơ quan nhà nước khác.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan.
Phòng Kiểm toán: Quản lý nhóm gồm 4-5 thành viên, đào tạo, định hướng cho các thành viên;
- Thực hiện các công việc kiểm toán, soát xét Báo cáo tài chính và các dịch vụ tư vấn khác;
- Thực hiện các cuộc kiểm toán tại văn phòng khách hàng;
- Xây dựng, thiết kế các chương trình và quy trình kiểm toán một cách thích hợp;
- Thu thập và kiểm tra bằng chứng để đảm bảo kết luận kiểm toán trong hồ sơ kiểm toán;
- Sẵn sàng đi công tác (nếu có yêu cầu).

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán chi tiết, tổng hợp;• Làm BCTC, kê khai thuế, báo cáo quản trị;• Tìm kiếm, trao đổi và thương lượng với các đối tác cho vay;• Thực hiện các công tác liên quan đến việc vay vốn như: cung cấp tài liệu, hồ sơ, số liệu, trao đổi email,…;• Lập kế hoạch, quản lý, kiểm soát việc giải ngân và sử dụng nguồn vốn vay hàng năm;• Quản lý, tính toán nhu cầu vốn và thanh khoản, đảm bảo trả nợ vay đúng thời hạn;• Theo dõi, lập và cung cấp các báo cáo, các chỉ số theo quy định của các HĐ vay;• Tham mưu, tư vấn cho cấp lãnh đạo trong công tác vay vốn và sử dụng vốn vay.

- Giao về mảng linh kiện điện tử (điện thoại, laptop, màn hình…)
- Giao hàng cho các cửa hàng, đại lý, công ty bằng xe máy.
- Nhập hàng, Xuất hàng, đóng gói.
- Công việc nhẹ nhàng, không áp lực.

• Sử dụng công cụ SEO, nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ, kiểm tra content, đăng bài,...
• Thực hiện triển khai kế hoạch seo onpage, offpage kết hợp với team content đẩy từ khoá lên top
• Tối ưu bài viết SEO, các danh mục, chuyên mục, trang chủ,... trên website
• Xây dựng hệ thống internallink, backlink chuẩn SEO (forums, social, blog,...)
• Phân tích đánh giá các yếu tố liên quan đến SEO để cải thiện và phát triển website.
• Theo dõi & báo cáo thứ hạng theo tuần, theo tháng định kỳ
• Xử lý các tình huống phát sinh
• Có kinh nghiệm vị trí SEO trên 2 năm.
• Sử dụng tốt các công cụ quản lý website chính như Google Analytics, Google Webmaster Tools, các công cụ check backlink như OpenSiteExplorer, Majestic SEO, Ahrefs,...
• Có khả năng phân tích từ khóa, seo lên top, duy trì thứ hạng từ khóa.
• Đã từng quản trị Website Wordpress
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ quản lý

Thực hiện các liệu trình massage, gội đầu dưỡng sinh và chăm sóc da chuyên sâu theo tiêu chuẩn của spa.
Tư vấn và chăm sóc khách hàng trước, trong và sau liệu trình.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc, chuẩn bị đầy đủ dụng cụ và sản phẩm trước khi tiếp đón khách.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

1. Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng có nhu cầu sử dụng sản phẩm THIẾT BỊ NÔNG NGHIỆP.

2. Tư vấn cho KHÁCH HÀNG những sản phẩm THIẾT BỊ NÔNG NGHIỆP phù hợp hoặc kết nối KHÁCH HÀNG với bộ phận thiết kế của công ty.

3. Báo giá thiết kế, sản phẩm và thi công THIẾT BỊ NÔNG NGHIỆP cho khách hàng.

4. Không ngừng mở rộng hệ thống đại lý kinh doanh THIẾT BỊ NÔNG NGHIỆP, củng cố mối quan hệ với đại lý hiện tại.

5. Đàm phán hợp đồng cung cấp, thiết kế và thi công THIẾT BỊ NÔNG NGHIỆP với khách hàng.

6. Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.

7. Quản lý và khai thác triệt để cơ sở dữ liệu khách hàng được công ty cung cấp.

8. Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh.

9. Đóng góp ý kiến, xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với phương án phát triển của công ty vào từng giai đoạn cụ thể.

10. Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

TCC đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Cao cấp/Chuyên gia Kiểm soát Tuân thủĐây là cơ hội để bạn trở thành một thành viên trong đội ngũ công ty tài chính sáng tạo và uy tín hàng đầu Việt Nam!- Địa điểm làm việc: Số 6 Quang Trung, Hoàn Kiếm Hà Nội, Việt Nam- Cấp báo cáo trực tiếp: Giám đốc cao cấp Kiểm soát nội bộTrách nhiệm bao gồm, nhưng không giới hạn:1. Tham gia xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các nghiệp vụ thuộc phạm vi của bộ phận Kiểm soát nội bộ tuân thủ qui định của cơ quan nhà nước theo định hướng hoạt động của Công ty.2. Giám sát: • Phân tích, xây dựng và lập kế hoạch hoạt động rà soát, giám sát hàng năm với cách tiếp cận các khu vực có rủi ro cao với nguồn lực sẵn có; • Thực hiện hoạt động giám sát đúng kế hoạch, mục tiêu, phạm vi giám sát đã được cấp thẩm quyền phê duyệt, tuân thủ quy định, quy trình, tiêu chuẩn giám sát• Định kỳ tham gia rà soát, đánh giá rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch nếu có.3. Chủ động nhận diện, đánh giá và báo cáo kịp thời cho trưởng đơn vị về các đơn vị, hoạt động, đối tượng có rủi ro nghiêm trong trong phạm vi giám sát được phân công và phối hợp với các bên liên quan trong việc theo dõi, kiểm soát liên tục với các hoạt động có rủi ro trọng yếu;4. Định kỳ hoặc đột xuất thực hiện kiểm tra kiểm soát sau các hoạt động nghiệp vụ nhằm kịp thời phát hiện sai sót, ngăn ngừa, khắc phục những điểm yếu của hệ thống, và theo dõi cho đến khi các vấn đề này được xử lý thoả đáng;5. Duy trì mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước và đầu mối hoạt đông tiếp đón cơ quan thanh tra giám sát tại đơn vị,6. Tham vấn và làm việc với phụ trách bộ phận Kiểm soát nội bộ và nhóm giám sát đặc biệt về các vấn đề: phát hiện và ngăn chặn vi phạm; xử lý, điều tra, giám sát, đề xuất biện pháp khắc phục và báo cáo các trường hợp vi phạm tuân thủ;7. Tham gia xây dựng chính sách và quy định về hoạt động tuân thủ 8. Xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch nhằm thúc đầy văn hóa tuân thủ mạnh mẽ tại các đơn vị, đóng góp và hỗ trợ thực hiện mục tiêu của tổ chức9. Tham gia kiểm soát hệ thống văn bản nội bộ của công ty theo chức năng của bộ phận;10. Tác động và tạo sự phối hợp tích cực và chặt chẽ với các đơn vị thuộc Công ty cũng như các đơn vị có liên quan trong hệ thống để hướng tới đạt hiệu quả cao nhất cho mục tiêu chung của mảng chức năng;11. Đóng góp và hỗ trợ trong việc xây dựng, hoàn thiện chức năng kiểm soát tuân thủ bao gồm chính sách, thủ tục giám sát, nền tảng công nghệ thông tin hỗ trợ, cơ chế vận hành…;12. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.

* Quản lý giám sát chất lượng sản xuất
* Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng nhà máy
* Các nhiệm vụ khác được phân công bởi giám đốc

- Mua hàng, theo dõi đơn đặt hàng, kiểm soát kế hoạch mua hàng và lịch trình vận chuyển.

- Chịu trách nhiệm về tất cả các thủ tục Xuất nhập khẩu và hải quan.

- Lập và xác nhận chứng từ vận chuyển

- Giám sát và hỗ trợ các thành viên khác với tất cả các tài liệu liên quan

- Duy trì cơ sở dữ liệu nhà cung cấp, hồ sơ mua hàng và tài liệu liên quan.

- Nguồn và hình thức quản lý cơ sở cung cấp chiến lược và xử lý các hoạt động như quản lý hợp đồng, quản lý tài chính, quản lý hàng tồn kho và giải quyết vấn đề

- Các công việc khác sẽ được phân công bởi Quản lý Hàn Quốc (Nếu có)

1. Xây dựng bộ máy truyền thông nội bộ.

- Tham gia xây dựng và tổ chức bộ máy, định biên và kiểm tra đánh giá số lượng, chất lượng CBNV trong phạm vi quản lý.

- Tham gia xây dựng và tổ chức Tổ chức và triển khai ngân sách trong phạm vi quản lý.

2. Tham mưu cho trưởng phòng trong công tác truyền thông nội bộ.

- Tham mưu cho Trưởng phòng các kế hoạch, giải pháp về truyền thông nội bộ, văn hoá doanh nghiệp cho Công ty Cổ phần Z Holding và các công ty trực thuộc.

3. Công tác truyền thông nội bộ.

- Xây dựng, lập kế hoạch truyền thông nội bộ dựa trên chiến lược & định hướng của công ty.

- Triển khai tổ chức & giám sát các hoạt động phong trào, sự kiện định kỳ/thường niên nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.

4. Thực hiện công tác quản lý và đào tạo nhân sự.

- Xây dựng đội ngũ nhân sự truyền thông phát triển và giám sát, quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự truyền thông.

- Định hướng, tổ chức, kiểm tra, việc thực hiện các hoạt động của từng vị trí nhằm đảm bảo các hoạt động truyền thông đạt chất lượng và tiến độ.

- Triển khai các lớp đào tạo, huấn luyện để nâng cao trình độ, năng lực của nhân sự trong phòng.

5. Thực hiện công tác kiểm soát chi phí và báo cáo.

- Tổ chức và triển khai công tác kiểm soát chi phí trong các chương trình/sự kiện do phòng truyền thông nội bộ chủ trì.

- Thực hiện báo cáo theo định kỳ và yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban giám đốc.

- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm các cửa hàng trong khu vực Đồng Bằng Sông Hồng
- Triển khai, theo dõi việc thực hiện và hỗ trợ kịp thời khi có phát sinh
- Phối hợp cùng Quản lý cửa hàng, phòng Tuyển dụng nhân sự đảm bảo đủ về số lượng và phù hợp cho khu vực.
- Đào tạo các kĩ năng cần thiết để phát triển đội ngũ
- Động viên tinh thần và nắm bắt tâm lý nhân viên để hỗ trợ kịp thời
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, nhân viên thấm nhuần giá trị cốt lõi của công ty
- Đề xuất các chương trình bán hàng phù hợp với kênh bán để tăng doanh số.
- Chủ động đề xuất các chương trình phù hợp với khu vực
- Triển khai các chương trình bán hàng của công ty để gia tăng doanh số.
- Đảm bảo chỉ tiêu và kiểm soát về định mức chi phí kinh doanh
- Đảm bảo hình ảnh cửa hàng trong khu vực ( trưng bày, vệ sinh ) theo đúng tiêu chuẩn và nhận diện thương hiệu
- Đảm bảo chỉ tiêu về các tiêu chuẩn hoạt động của các Cửa hàng trong khu vực ( ITL )
- Thống kê chọn lọc và có giải pháp bổ sung hàng hóa phù hợp cho Cửa hàng
- Kết hợp với CHT có kế hoạch bảo quản - điều phối hàng tồn kho
- Hỗ trợ Cửa hàng kiểm soát chặt chẽ việc thất thoát hàng hóa
- Quan hệ đối ngoại với các tổ chức , đơn vị, đối tác có liên quan
- Phát triển các kênh bán hàng mới
- Báo cáo thông tin thị trường, sản phẩm đối thủ tại khu vực

Tổ chức các sự kiện offline theo kế hoạch của công ty:

• Tổ chức các workshop, hội thảo, event về fitness, dinh dưỡng, sức khỏe...
• Xây dựng kịch bản, thiết kế ấn phẩm, tìm kiếm đối tác và quản lý ngân sách sự kiện.

Quản lý và phát triển bộ tài liệu và ấn phẩm Trade Marketing:

• Quản lý và triển khai các hoạt động quảng cáo ngoài trời (OOH), vật phẩm tại điểm bán (POSM) và hàng hóa khuyến mãi (merchandise). Từ khâu khảo sát đến sản xuất

Phát triển mối quan hệ với các đối tác:

• Tìm kiếm cơ hội hợp tác, tài trợ các sự kiện, hoạt động của đối tác tiềm năng.
• Tổ chức các buổi workshop, hội thảo giới thiệu về sản phẩm, dịch vụ của Unity Fitness.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

• Thu thập thông tin về thị trường fitness, xu hướng tiêu dùng của khách hàng.
• Phân tích điểm mạnh, điểm yếu của đối thủ để đưa ra các chiến lược cạnh tranh hiệu quả.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

• Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales, Operations để đảm bảo sự thành công của các chiến dịch.

Báo cáo kết quả:

• Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải tiến.

1. To perform data entry in accounting system, assist in accounting function, AR, AP, full set of accounts & timely financial reports, etc2. To prepare cash flow statement3. To assist in general administrative function (e.g : Accommodation booking)4. Liaise with audit & tax department for the statutory submission.5. Prepare delivery orders and coordinating with customers & inter-company for deliveries.6. Generate VAT invoice to customers.7. Manage & maintain a set of sales records.8. Liaise with customers/carriers/transporters on import and export shipments (Sea and Air Freight).

• Xây dựng mục tiêu và kế hoạch kinh doanh xuất khẩu cho dòng sản phẩm hạt nhựa Filler Masterbatch theo định hướng của Công ty.• Triển khai kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu cho sales và kiểm soát thực hiện, hỗ trợ/tư vấn giải pháp cho sales trong quá trình bán hàng.• Khảo sát, phân tích thị trường để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp. Tư vấn nhà máy phát triển các dòng sản phẩm, mã hàng mới nâng cao chất lượng và cạnh tranh với thị trường.• Phân tích, xây dựng kế hoạch phát triển các kênh bán hàng mới, thị trường mới, khách hàng mới nhằm tăng trưởng doanh thu của Phòng.• Xây dựng và cải tiến quy trình bán hàng của Phòng phù hợp và hiệu quả. Kiểm soát tất cả các khâu trong quá trình bán hàng từ tiếp cận, đàm phán với khách hàng, tỷ lệ đáp ứng sản lượng của nhà máy, chất lượng sản phẩm, công tác điều vận… đảm bảo giao hàng đúng kế hoạch.• Phối hợp tuyển dụng, tổ chức Đào tạo quy trình quy định của Công ty, Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự trong Phòng và định hướng phát triển nghề nghiệp.• Kiểm soát, đốc thúc thu hồi công nợ khách hàng, hạn chế tối thiểu sự cố phát sinh sau giao hàng.• Kiểm soát tài chính của Phòng liên quan đến các khoản phải thu/chi trong hoạt động kinh doanh.• Tổ chức, Phối hợp với các Phòng/Ban/Nhà máy đảm bảo hoạt động bán hàng được hiệu quả.• Tổng hợp, phân tích, báo cáo định kỳ hoạt động của Phòng kinh doanh.• Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.