Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

ABOUT THE JOB• Business Academy from NAB Vietnam is an initiative focusing on providing business context, bringing our employees closer to our customers via uplifting business competency, transfer domain knowledge across multiple programs, create opportunities for colleagues to speak with NAB bankers and front line roles to gain insights and have better understanding the customers’ needs for continuous improvement.• The Business Academy Manager will establish & implement a seamless learning, training, and capability development experience for our colleagues by designing and building our content delivery mechanism, platforms, methods, and channels.• The Business Academy Manager will work with stakeholders and multiple business domains to bring the voice of our customers to our colleagues, identify learning needs from our teams, and deliver on the vision and roadmap aligning with NAB Vietnam and our global strategy.• The role includes responsibilities to manage stakeholders, assure a high level of transparency and visibility, and report on key deliveries.The Business Academy Manager will have to be able to utilise their strong communication skill and their ability to inspire targeted learners and influence their team members while engaging with stakeholders to achieve desirable outcomes.YOUR JOB RESPONSIBILITIES• Strategizing and Planning – build visions, create roadmap, and determine major milestones for delivery. Scope and build framework to prioritize deliveries based on target users’ needs and stakeholders’ demands• Customer Obsession – have strong understanding of customer centric design, a high level of research capability, and the ability to translate customer and market needs into ideas and initiatives• Knowledge Management – have strong understanding of knowledge management and capability development, can conduct learning need analysis, build learners’ journey map, and cater data driven solutions based on users’ needs and alignment with our global strategy.• Stakeholder Management – manage expectations, measure impacts, and present achievements. Negotiate with stakeholders and build senior leader relationship to assure alignment and engagement.• Leadership and People Management – manage, coordinate, prioritize, and define shared goals and outcomes, leadership of a fluid squad of proactive members,• Project Management – define scope and manage resources across multiple different projects based our defined goals and strategy• Risk and Governance Management – ensure all our programs comply to financial service regulatory and understand technology risk management and vulnerabilities.• Documentations, Measurement, and Reporting – enable delivery through responding to key questions, make decisions, review work items, plan, track & report progress, measure success/learnings. Capture and report on metrics for key areas, provide mechanism for feedback loops and NPS requirements.• Accountable for business capability and domain knowledge development delivery platforms, methods, and channels• Accountable for strategy, plan, and roadmap for business capability and domain knowledge development via our platforms and channels• Accountable for measurement of the results of the learning programs• Accountable for engagement with stakeholders to identify areas of learning opportunities and needs• Accountable for reporting of key metrics to stakeholders.• Responsible for fostering organizational synergy for key stakeholders.

1. Tuyển dụng:

1.1 Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng, đăng bài tuyển dụng; sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.

1.2 Các công việc chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

1.3 Soạn Thư mời nhận việc, Hợp đồng thử việc, các hợp đồng liên quan đến nhân sự.

1.4 Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự.

1.5 Theo dõi, quản lý và thực hiện Bảng chấm công hàng tháng + bảng phép năm của CBNV.

1.6. Tính lương và các công tác C&B như bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên,...

1.7 Các công việc liên quan đến nhân sự khi có phát sinh.

2. Hành chính:

2.1 Đề xuất thanh toán chi phí phí điện thoại, taxi, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, tiền điện nước, tiền cáp internet, tiền thuê văn phòng, chi phí tiếp khách và các chi phí văn phòng khác.

2.2 Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, ...), đặt vé máy bay, phòng khách sạn phục vụ công tác

2.3 Lưu trữ, quản lý công văn đi đến

2.4 Theo dõi, quản lý CCDC và tài sản

2.5 Các công việc khác theo chuyên môn nghiệp vụ khi được yêu cầu.

- Kiểm tra, rà soát, quản lý hồ sơ, chứng từ thanh toán của phòng quản trị .- Quản lý xuất, nhập hàng hóa trong kho- Theo dõi báo cáo xuất nhập tồn kho- Kiểm kho định kỳ cuối tháng- Báo cáo tổng hợp tồn kho cuối tháng.- Theo dõi tiến độ giao hàng đúng thời gian quy định theo hợp đồng.- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ chứng từ thanh toán .- Hoàn thành thủ tục thanh toán cho nhà cung cấp đúng thời gian quy định- Tập hợp chứng từ, lập hồ sơ vật liệu đầu vào trong các kỳ thanh toán, nhập liệu vào phần mềm và chịu trách nhiệm báo cáo số liệu nhập xuất tồn vật tư.- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên.

- Cắt giấy theo tờ sản xuất
- Kiểm tra sắp xếp kho giấy cả trong và ngoài theo thứ tự
- Làm sạch lưỡi dao, thay đổi lưỡi dao
- Kiểm tra chất lượng công việc trong quá trình cắt
- Bảo dưỡng và vệ sinh máy
- Thực hiện công việc theo hướng dẫn của quản lý

• Trực tiếp tiếp xúc và thuyết phục khách hàng là hộ kinh doanh gia đình sử dụng s
• Chăm sóc khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ
• Phát triển khách hàng mới thường xuyên
• Các công việc khác được giao bởi cấp quản lý trực tiếp

1. Perform the role of counter team leader and checker2. Check and approve the transactions (cash and non-cash) to make sure correct information and follow the bank's regulations.3. Monitor compliance and quality of customer service at the counter. 4. Daily check and re-check documents with the list of documents of the Tellers5. Guide the Tellers to accurately account for arising transactions;6. Overall managing the administrative task at the bank, including security matters.7. Other assigned tasks

- Đề xuất ý tưởng các hoạt động actvation tại cửa hàng kênh GT, siêu thị, kênh mẹ và bé (MB)…theo từng thời điểm và từng loại hình nhắm thu hút người tiêu dùng tới mua hàng.- Xây dựng các CTKM phù hợp, các chương trình hoạt náo… nhằm hỗ trợ điểm bán trong việc bán ra và khuếch trương thương hiệu.- Đi thị trường triển khai và kiểm soát các hoạt động của cửa hàng trong việc thực hiện các chương trình đã duyệt.- Phối kết hợp với cửa hàng và sales team để thực hiện thành công các chương trình visibility, POSM offline.- Phối kết hợp với cửa hàng để thực hiện các chương trình online như livestream, POSM online...- Theo dõi, đánh giá và đề xuất những thay đổi các chương trình cho phù hợp và hiệu quả đối với các hoạt động tại điểm bán nhắn thu hút người tiêu dùng tới mua hàng.- Làm các công việc khác theo sự phân công của công ty.

1. Nắm bắt xu hướng thị trường: Phân tích và hiểu rõ tình hình thị trường của Nhãn hàng được phân công (kênh truyền thống), từ đó nắm bắt nhu cầu và xu hướng tiêu dùng.2. Xây dựng chiến lược kinh doanh dẫn đầu: Đề xuất và thiết lập kế hoạch chiến lược kinh doanh cho Nhãn hàng (sản phẩm hiện tại/sản phẩm mới), thiết lập các chỉ tiêu bán hàng cụ thể cho từng khu vực. Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ khu vực: Làm việc cùng các giám đốc khu vực và giám sát bán hàng để quản lý và hỗ trợ triển khai chiến lược hiệu quả nhất. Phân tích kết quả triển khai chiến lược đã thực hiện và đưa ra giải pháp điều chỉnh phù hợp.3. Công việc khác: Chuẩn bị tài liệu và video đào tạo sản phẩm mới/chiến lược mới, giúp đội ngũ bán hàng và các bộ phận liên quan hiểu rõ sản phẩm/chiến lược, tăng cường hiệu quả triển khai.

Main duties: • Office Management: - Supervise daily office operations, ensuring cleanliness, organization, and maintenance of office facilities. - Oversee office supplies inventory, procurement, and management to ensure continuous availability of essentials. - Coordinate with vendors for repairs, maintenance, and servicing of office equipment, furniture, and facilities. - In charge of renovating, maintaining and repairing items at common areas (toilet, meeting room, canteen, locker’s room, parking lot, security guard room, office …) • Security & Safety: - Manage building security, ensuring all protocols are followed, including the maintenance of access control systems, CCTV, and emergency procedures. - Implement and manage health and safety programs to comply with local regulations and ensure the well-being of employees. • Event & Travel Coordination: - Oversee the planning and execution of company events, meetings, and gatherings, ensuring all logistics are in place. - Manage travel arrangements and accommodations for employees, ensuring cost-effectiveness and compliance with company policies. • Visa & Work Permit Management: - Prepare and manage the processes related to visa applications, renewals, and work permits for foreign employees. - Liaise with government authorities and legal teams to ensure compliance with immigration regulations and timely processing of documents. • Other required tasks of Manager

Quản trị, điều hành:- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh: Phát triển và thực hiện các chiến lược mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu, phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty trong lĩnh vực logistics.- Quản lý và phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh, thiết lập các chỉ tiêu và đảm bảo hiệu quả làm việc cao, đồng thời xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm và hiệu suất.- Quản lý và phát triển mối quan hệ khách hàng: Thiết lập, củng cố mối quan hệ với khách hàng và đối tác chiến lược, chủ động tiếp cận và đáp ứng nhu cầu, duy trì uy tín và chất lượng dịch vụ.- Phân tích và tối ưu hóa thị trường: Theo dõi và đánh giá xu hướng thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nắm bắt cơ hội kinh doanh để duy trì lợi thế cạnh tranh và tối ưu hóa chiến lược kinh doanh.- Quản lý ngân sách: Quản lý, phân bổ và tối ưu hóa ngân sách của phòng, đề xuất các giải pháp và sáng kiến phù hợp để phát triển kinh doanh hiệu quả.Công việc khác- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu BGĐ- Tuân thủ và thực hiện các chính sách của Công ty.

– Thiết kế Banner, Bảng thông báo CTKM, Tờ rơi,...cho sàn TMĐT

– Triển khai hoạt động vận hành liên quan đến hình ảnh, triển khai trưng bày, niêm yết banner, bảng thông tin khuyến mãi, tag giá bán, tag khuyến mãi,... trên sàn TMĐT và đối tác

– Thông báo các kế hoạch, chương trình bán hàng, các hoạt động marketing, các hoạt động truyền thông

– Lập kế hoạch, phân bổ và theo dõi tình hình bán các sản phẩm mới, các chương trình khuyến mãi

– Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Địa điểm làm việc: KĐT Vinhomes Ocean Park - Đa Tốn - Gia Lâm - Hà NộiI. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Đề xuất, xây dựng và triển khai các kế hoạch Marketing ngắn/dài hạn trên các nền tảng Online (Facebook, Youtube, Google...) và Offline (POSM, OOH...) nhằm tăng nhận diện thương hiệu và đáp ứng KPI đề ra về chỉ tiêu tuyển sinh.- Lập báo cáo định kỳ, đánh giá thường xuyên hiệu quả chạy quảng cáo, đảm bảo tối ưu về chi phí và lead thu về, nhắm chọn đúng đối tượng. Follow up lead hàng ngày để cập nhật cho BP Tuyển sinh & CSKH xử lý tiếp.- Thu thập thông tin từ thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh- Quản trị hệ thống website Vinschool, đề xuất phát triển định kỳ các tính năng/giao diện mới và phối hợp với nhà thầu để xử lý các lỗi nếu có trong quá trình vận hành. Quản lý và cập nhật các thông tin mới trên website, lập kế hoạch SEO đinh kỳ tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm và tăng lượng traffic.- Quản lý admin các trang fanpage chính thức của Vinschool, tối ưu hệ thống chatbot và hỗ trợ thực hiện các công việc trao đổi thông tin với khách hàng để tư vấn, giải đáp thắc mắc.- Tư vấn kế hoạch tổ chức và ngân sách, phối hợp cùng cơ sở để triển khai các sự kiện cấp trường thành công, hạn chế tối đa các rủi ro trong quá trình tổ chức. Trực tiếp triển khai và phối hợp với các phòng ban liên quan để tổ chức các sự kiện cấp hệ thống- Tổ chức sản xuất chụp ảnh quảng cáo định kỳ hàng năm và đưa ra các hướng dẫn mang tính tổng thể về trang trí/biển bảng, thanh tra kiểm soát hệ thống nhận diện thương hiệu trên toàn hệ thốngII. QUYỀN LỢI:- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ…đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup- Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú- Du lịch hàng năm.- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.

- Kiểm tra tính hợp lý của chứng từ trước khi lập hồ sơ thu chi tiền mặt và chuyển khoản
- Tổng hợp thông tin, số liệu báo cáo thu - chi tất cả các giao dịch tài chính hàng ngày của công ty.
- Lưu trữ chứng từ thu chi tiền.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

• Hỗ trợ khách hàng ứng dụng phần mềm kế toán vào công việc của khách hàng
• Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi các hoạt động đào tạo khách hàng sử dụng phần kế toán.
• Tiếp xúc kết nối với các đối tác ở các địa phương, cơ quan nhà nước tham gia xây dựng mô hình chuyển đổi số cho nông nghiệp.
• Đứng lớp đào tạo cho hợp tác xã, hộ kinh doanh sử dụng phần mềm chuyển đổi số nông nghiệp,phần mềm kế toán..
• Tiếp nhận, xử lý các thông tin từ khách hàng yêu cầu;

1. Giám sát hoạt động hàng ngày của các cơ sở vận hành, đảm bảo quy trình nhận và giao hàng hiệu quả cho khách hàng.2. Quản lý các quy trình của cơ sở vận hành về mặt hiệu suất, tuân thủ và tối ưu hóa các quy trình.3. Quản lý các nhân viên vận hành và đối tác giao nhận, hướng dẫn và đào tạo để nâng cao năng suất và chất lượng dịch vụ.4. Hợp tác với các team cross-function, bao gồm team Sortation, Transportation, Operations Excellence, Resource Sourcing..., để đảm bảo hoạt động vận hành hiệu quả.5. Phát triển và triển khai các kế hoạch dự phòng để giải quyết khi có gián đoạn, đảm bảo tác động tối thiểu đến dịch vụ khách hàng.6. Theo dõi các KPI, như tỷ lệ giao hàng đúng hạn, để đánh giá hiệu suất của nhóm và thúc đẩy việc cải tiến liên tục.7. Lập kế hoạch về mặt nguồn lực (nhân lực, thiết bị, không gian,...) phù hợp với sự thay đổi của sản lượng theo ngày/tháng/năm.8. Phân tích dữ liệu vận hành, xác định các điểm chưa hiệu quả và triển khai cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả và giảm chi phí.9. Thiết lập và theo dõi báo cáo hiệu suất của cơ sở vận hành theo ngày/tuần/ tháng về hiệu suất và hiệu quả dịch vụ cùng chi phí.10. Duy trì việc tuân thủ các chính sách của công ty, các yêu cầu theo quy định và các tiêu chuẩn an toàn tại hoạt động đa chức năng của trung tâm11. Làm việc chặt chẽ với Quản lý về các vấn đề liên quan đến hoạt động của cơ sở vận hành.

- Kiểm tra doanh thu bán hàng, xuất hóa đơn VAT
- Lập phiếu thu/chi tiền mặt, báo cáo quỹ cuối ngày
- Giao dịch, các nghiệp vụ ngân hàng
- Đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà cung cấp
- Tham gia kiểm kê kho cùng BP Kho
- Lập báo cáo tài chính theo tháng và dự trừ dòng tiền
- Hỗ trợ các nghiệp vụ liên quan
- Lập báo cáo lỗ lãi theo các công trình
- Một số công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Quản lý chương trình, làm chương trình test chức năng board mạch điện tử.
Phân tích lỗi máy, lỗi board mạch sản phẩm, làm cải tiến.
Phụ trách sản xuất hàng sample.
Đảm bảo các máy test quan trọng luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
Tiếp nhận kịp thời các sự cố nghiêm trọng: đưa ra hướng xử lý và báo cáo.
Nghiên cứu, chế tạo các bộ test chức năng board mạch theo yêu cầu.

PBIS 2024 special recruitment opportunities:PBIS looks for an Intermediate Accountant experienced with Australian Accounting and Taxation Services to join our growing team in Ho Chi Minh city.This is a unique opportunity for an experienced accountant with a fasttrack possible appointment to teamleader/manager position for a suitable candidate.