Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Chịu trách nhiệm trước Trưởng Bán Hàng Vùng về:

1. Triển khai, thực hiện các kế hoạch, hoạt động bán hàng chi tiết được cấp trên giao đối với đội bán hàng có quản lý.

2. Chịu trách nhiệm thực thi, thực hiện các công việc, kế hoạch, hoạt động liên quan đến phát triển khách hàng, đối tác, thương hiệu, thị trường thông qua đội bán hàng Nhà Phân Phối.

3. Bố trí, phân tuyến ghé thăm tối ưu; thực hiện việc huấn luyện & đánh giá hiệu quả thực hiện công việc Nhân Viên Bán Hàng Nhà Phân Phối

4. Xây dựng quan hệ và dịch vụ khách hàng tốt đẹp.

5. Quản lý chất lượng thông tin nhân viên Nhà Phân Phối, thông tin khách hàng được cập nhật, khai báo trên hệ thống

nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh được giao về: doanh thu, thị phần, phân phối, trưng bày, hình ảnh, sự hiện diện… tại địa bàn phụ trách.

• Centralize documents relating to process, guidelines and technical documents to synthesize, connect and develop a framework for process management.• Receive update of policy, process and system changes from owner units, analyze impact of those changes on current processes and alert if any issue arisen.• Conduct qualitative/quantitative analysis to propose significant items needs priority control.• Build monitor and screening tool to automatically detect defect and risk when operating process• Coordinate with relevant units to discuss and consult potential risks as well as work with process owner to detect defect/waste root cause and develop resolve solution.• Facilitate the design & implementation of improved process, organizational structures and workforce solution as well as design continuous process improvement & cost reduction programs.• Coordinate with relevant departments for initiatives’ smooth implementation.• Ensure documents, reports are recorded and archived according to company’s standard.• Design regular reports including key metrics to follow-up and push progress of findings that require improvements.• Analyse, assess efficiency of operating cost of Risk Management Division, raise budget plan based on business plan.• Review cost usage and feedback to Risk Business Coordination & business units to raise effective projection and payment.

Châu Phố đang tìm kiếm một Giám Đốc Điều Hành Khách Sạn tài năng và giàu kinh nghiệm để lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của khách sạn tại An Giang.- Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của khách sạn.- Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ từ lễ tân đến nhà hàng và các dịch vụ tiện ích.- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên thành đội ngũ chuyên nghiệp trong tác phong, kỹ năng làm việc để cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng theo đúng quy trình và tiêu chuẩn của khách sạn.- Lập kế hoạch kinh doanh hàng năm để đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.- Phân tích thị trường để cải tiến dịch vụ và nâng cao khả năng cạnh tranh.- Theo dõi ngân sách, chi phí và lập báo cáo tài chính.- Đảm bảo tuân thủ quy định an toàn và pháp lý.- Quản lý bảo trì cơ sở vật chất và trang thiết bị. Có ý thức tiết kiệm chi phí hiệu quả, không gây lãng phí, thất thoát tài sản của công ty.- Duy trì mối quan hệ tốt với đối tác và cộng đồng địa phương.- Tham gia sự kiện ngành để nâng cao uy tín khách sạn.- Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo công ty.

CHIẾN LƯỢC THƯƠNG HIỆU1. Phân tích và xác định phân khúc khách hàng cho thương hiệu dòng sản phẩm.2. Phát triển chiến lược thương hiệu tập đoàn (cùng với Giám đốc Khối) và phát triển thương hiệu từng dòng sản phẩm, bao gồm phân khúc (Segmentation), định vị (Proposition) và CVP Offerings.3. Xây dựng quy chuẩn thương hiệu (Brand Guidelines) cho thương hiệu tập đoàn và thương hiệu từng dòng sản phẩm để đảm bảo tính nhất quán trong nhận diện và truyền thông.TRIỂN KHAI & GIÁM SÁT THỰC THI1. Triển khai chiến lược thương hiệu trên các kênh truyền thông và thông qua các dự án, các chiến dịch Business Marketing của dự án.2. Giám sát việc tuân thủ quy chuẩn thương hiệu tập đoàn và thương hiệu từng dòng sản phẩm trong toàn bộ các hoạt động Marketing.3. Đảm bảo chiến lược được triển khai đúng định hướng nhằm duy trì và phát triển giá trị thương hiệu xuyên suốt các dự án và sản phẩm, offerings cụ thể.THEO DÕI VÀ ĐO LƯỜNG1. Đánh giá, đo lường giá trị và sức khỏe thương hiệu (Brand Value & Brand Health) định kỳ và quản lý chi phí liên quan đến thương hiệu.2. Theo dõi danh tiếng và trách nhiệm xã hội của công ty (Reputation & Brand/Corporate Social Responsibility), đảm bảo khách hàng nhận thức đúng về vị thế và chiến lược trên thị trường.

- Liên lạc với công ty mẹ ở Nhật Bản để hỏi về hàng hóa , giá cả và các thông tin liên quan đến hàng hóa.- Chuẩn bị báo giá, đơn hàng cho phòng kinh doanh.- Đặt hàng từ các nhà cung cấp Nhật Bản và Việt Nam, quản lý và theo dõi hàng về - Liên hệ với khách hàng để giải đáp thắc mắc về giá cả, kỹ thuật của sản phẩm- Tư vấn và chăm sóc khách hàng sau bán hàng- Công việc sẽ được mô tả cụ thể hơn khi phỏng vấn

1. Handle administrative tasks of Procurement Office.2. Take charge of purchasing process for all requirements from inquiring department: Scope verification/Order/Delivery follow-up/Goods receiving/Claim and Problem-solving.3. Prepare, gather all relevant documents and process payment in accordance with accounting procedures.4. Prepare purchasing records (PO List/Delivery follow-up/Contract list) and monthly report.5. Manage the selling-out KD scraps/disposal fixed assets, facilities, etc.6. Support invoices issuance for ED coating services and selling scrap/disposal fixed assets and facilities, etc.7. Other minor tasks:- Manage relationship with suppliers: Identify and develop new/existing suppliers, early supplier involvement in new products and service development. - Conduct other related activities/tasks as assigned.

Công việc chuyên môn (Theo chuyên môn nghành dọc):- Tổ chức quản lý, điều hành chung toàn bộ hoạt động của phòng, bao gồm việc xây dựng, triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình và nguồn lực, … của Phòng kho vận.- Tổ chức thực hiện công tác giao nhận, vận chuyển hàng hóa theo kế hoạch giao hàng.- Kết hợp với phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo cán bộ công nhân viên thuộc bộ phận mình phụ trách.- Quản lý, phân công nhiệm vụ cho từng cán bộ công nhân viên trong bộ phận, hướng dẫn và đáp ứng môi trường làm việc hiểu quả cho cả hệ thống kho.- Lên kế hoạch và triển khai các nhiệm vụ như sửa chữa, cơi nới, làm mới, lắp đặt các trang thiết bị cho kho và hệ thống kho đạt chuẩn của công ty đã đề ra. Tổ chức thực hiện công tác 5S tại Kho.- Tổ chức và chịu trách nhiệm lập kế hoạch đặt hàng sản xuất, hàng thương mại.- Tham mưu về việc dự trữ tồn kho thành phẩm-hàng hóa tối thiểu trong từng giai đoạn.- Tổ chức quản lý kho hàng hóa: quản lý số lượng (nhập, xuất, tồn) kho, thực hiện các thủ tục nhập, xuất kho, sắp xếp, lưu kho, bảo quản hàng hóa.- Thực hiện công tác đóng gói hàng hóa giao theo yêu cầu.- Tổ chức giao nhận, vận chuyển, giao hàng giữa các kho và khách hàng theo yêu cầu.- Kiểm soát và kiểm tra tiến độ giao hàng.- Quản lý đội xe của công ty.- Chủ động giải quyết các công việc phát sinh liên quan.- Trực tiếp hỗ trợ nhân viên của phòng kho vận giải quyết các trường hợp khó khăn hoặc vướng mắc trong công việc vượt quá khả năng xử lý của bản thân họ (nếu có).- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên và ban giám đốc.

• Be responsible for implementing processes involved in a supply chain/ logistic operation and liaise with a variety of parties, including manufacturers, distributors, transport agents, Shipping Lines and Airlines to handle transportation, and ensure on-time delivery, lowest transport costs and highest performance evaluation.• Be responsible for accurate shipping docs and follow up shipping schedule.• Work with inspection and Insurance agent if any.• Check and issue all related docs for sea outbound shipments ( Pre-alert / Bill of Lading / Credit Note / Debit Note, etc…)• Daily update data to system and Customers / Partner• Ensure all charges and related docs are collected from Customer / Over-sea partner / Local agent and report to Operation Manager if any charge or documents are pending timely• Constant care is required in order to ensure all tasks are carried out timely and correctly• Other duties assigned by Managers & Director.• Other duties related to daily operation of forwarding/logistics.

Job Summary:

The Influencer Management Executive - Service Operation is responsible for expanding and managing our network of creators. This role involves acquiring new creators, categorizing them, building strong relationships, and managing their campaigns to ensure optimal performance. The ideal candidate will have a background in MCNs or platforms with affiliate programs and possess excellent negotiation and relationship-building skills.

Key Responsibilities:

· Creator Acquisition: Identify and onboard new creators to join the OP network.

· Creator Categorization: Classify creators based on criteria such as category, product, commission rates, etc.

· Relationship Building: Develop and maintain strong relationships with each creator, ensuring their needs and expectations are met.

· Client Bookings: Receive and manage bookings from brands, negotiating with creators to carry out livestream and video activities.

· Campaign Management: Oversee and manage creator campaigns across the company, ensuring they align with brand objectives and KPIs.

· Performance Tracking: Track and report the performance levels of each creator, providing feedback and recommendations for improvement.

· Team Collaboration: Report to the Affiliate Manager of the Service Operation team, ensuring alignment with overall company goals.

Job Purpose:The job holder is responsible for monitoring and implementing policies / programs for strategic partners / other partners in accordance with the direction of theleadership, in accordance with the goals, strategies and policies of each customer segment in RBG division.Key Accountabilities:Mission of department- Short-term and long-term partnership planning and development through the management of external partnerships and coordination with internal units (RBG, WB, BB,GTS) for developing new individual customers and increasing CVP for customers in line with RBG's customer focus segment.- Actively work with WB / BB / GST blocks and departments within RBG Block to identify target partners for each month, quarter and year.- Agreeing the priority order for the list of cooperation with the WB / BB / GST blocks and the parts of the RBG Block.- Agree on annual, quarterly and monthly goals and plans with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block- Design and implement cooperation model with partners:- Search for best practice partnerships in the market. Research, analyze and determine the suitable model for TCB and partners.- Make a detailed plan and follow the plan- Deploying testing and tweaking if any.- Deploying replication.- Develop a list of other target partners:- Determine the selection criteria for potential partners- Searching for potential partners in the market to attract new customers or increase CVP for customers based on the Bank's and RBG's strategic goals from time to time and business requirements coming from departments at RBG and other blocks.- Evaluate potential partners- Determine evaluation criteria and determine priority order.- Analyze / evaluate partner groups and determine priority order- Establish customers to exploit partners (account planning, action plan ...) and follow the plan.- Prepare required documents to submit to the director of the partnership to sign a contract with the partner.- Act as the focal point of TCB to maintain communication, regularly exchange with partners, update changes in business plans and needs of partners, feedback from partners and customers about solutions and solutions. to promptly take appropriate and timely actions and solutions.- Follow up the implementation of the plan and meet the periodic review meeting with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block to take out key actions if there is any change.- Develop a CVP for strategic partners and other partners through coordination with the CST / WB to understand and manage cooperation with external partners and act as a connection point with the CST to coordinate with other internal unit (RBG segment, solution team, BD team, Hub, WB, BB, GTS) in the process of deploying solutions for science and technology.Capture the needs of your partners, your PK / TPK endusers and build a CVP- Knowledgeable partner:- Collect data on partners and endusers (customers and employees) of partners to identify desired financial and service needs to identify and group endusers into segments and dissolve PK KH, solve fundamental solutions of TCB.- Update reports on end-users understanding through receiving information about changes on partners and end-users and assess the impact of changes, there by proposing a treatment plan. (necessary).- Support CST in providing information about customers rainmakers and contact meetings with partners (if needed)- Strategy development:- Provide CVP, Where to play, How to play và FM to partners through the coordination with RBG segment team, Solution team (RBG product team, risk team, OnT team and CnL team) to identify painpoints, expectation and solutions for partners according to the economic sector- Support CST in analyzing and assessing the current relationship between TCB and customers RMC and competitors of TCB in serving RMC customers, determining risk appetite for RBG segments belonging to value chains Where to play and provide comments on Where to play.- Based on CVP developed, giving business requirements and agreeing solution development plan with solution team. From there, discuss and agree with investors about solutions that TCB can bring to investors.- Provide CVP related business requirements for partners with Multifunctional team.- Propose and agree on CVP, offer with CST / Multifunctional team and partners- Agree on CVP, offer for partners through coordinating presentation and negotiation with CST / Multifunctional team. Team will coordinate with internal RBG departments to refine if there are changes compared with the proposed solution.- Launch programs to improve benefits for partners and Endusers when using Techcombank's financial solution package and products of strategic partners and other partners to help increase the number of new customers and keep existing customers legs.- Discuss and agree on solutions with partners.- Make requests to refine the solution and exchange Multifuctional teams (if any).- Establish, maintain and deepen relationships with your partner.- Directly work with RMC / Non-RMC partners and leaders to gather information on endusers, identify problems, identify opportunities, and develop appropriatesolutions. with partners' plans and goals as well as TCB.- Managing CVP deployment process for partners- Manage the process of implementing CVP for partners and take the necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy and direction with the partner.- Coordinate with members of the CST / Multifunctional team to evaluate the performance results and propose necessary measures to ensure the achievement of FM,strategy, orientation and region of the economic basin.- Manage the performance of each partner, including revenue and expenses through PNS channel- Participate in the process of building a reporting system for effective management of revenue and partner costs (make request for topic).- Effective tracking of partner's revenue and expenses- Propose solutions to optimize channel partner costsPersonal Mission:- Other tasks as assigned by the Managing Director of the Partnership Relationship Building an effective working environment- Interact to support colleagues in the same department, update information and aim for long-term cohesion.- Comply with established working regulations and team culture.- Other tasks assigned by the Managing Director of the partnership relationship Actively improving capacity and self-development- Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.- Actively discuss with management about personal development aspirations to agree on a roadmapOther tasks:- Other duties as assigned by the Director, Partnership Management

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Giám sát hỗ trợ nhóm lắp đặt hoàn thiện nhà máy điện và lò hơi theo đúng công nghệ vận hành.

- Kiểm tra bản vẽ, PDF P&ID, cân bằng hơi, mô tả công nghệ, tài liệu vận hành, danh mục thiết bị; danh mục đường ống. Bảng thông số công nghệ của thiết bị, danh mục van điều khiển, van tay, thông số vận hành…

- Thu thập biên soạn chuẩn hóa tài liệu kỹ thuật, bảo dưỡng, sửa chữa, vận hành liên quan tới tuabin và các thiết bị phụ trợ. Cập nhật tài liệu kỹ thuật nếu có thay đổi.

- Tham gia vân hành thử nghiệm và vận hành hệ thống nhà máy điện hệ thống lò hơi.

- Tham gia đào tạo công nhân vân hành nhà máy điện lò hơi.

- Quản lý, giám sát, phân công công việc cho nhân viên dưới quyền.

- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Thủ Trưởng đơn vị.

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành cơ khí, điện, nhiệt

- Từ 3 năm kinh nghiệm về tuabin tại các Nhà máy Nhiệt điện.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp tốt và chịu được áp lực cao trong công việc

-Thành thạo Autocad, Word, excel, powerpoint…

- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

- Hỗ trợ bữa ăn theo quy định.

- Ứng viên ở xa được bố trí nhà ở tại Khu nhà ở CBNV.

- Có xe đưa đón từ TP. Quảng Ngãi về nhà máy.

- Tham gia BHXH theo quy định.

- Các chế độ đãi ngộ khác: theo quy định của pháp luật và Công ty

YBM là doanh nghiệp số 1 tại Việt Nam bán các sản phẩm Đá Hộc, Đá Chip, Bột Đá trắng Caco3 siêu mịn.... (Sản phẩm Bột Đá Caco3 là phụ gia, chất độn tự nhiên phổ biến nhất thế giới cho các nghành Nhựa, bao bì, cao su, gốm sứ... Hiện đang cung cấp ra ngoài thị trường trên 70,000 tấn/ tháng)..... Chúng tôi đang tìm kiếm nhân tài cho vị trí Trưởng nhóm Chứng Từ XNK:- Quản lý team Hỗ trợ kinh doanh của Phòng Kinh doanh Quốc tế và hoàn thiện các thủ tục Nhập hàng, Xuất hàng- Thực hiện các công việc liên quan tới thủ tục xuất khẩu với các cơ quan chức năng để hoàn thiện bộ chứng từ- Kiểm tra tính hợp lệ của bộ chứng từ nhập khẩu - Căn cứ vào đơn hàng bán ra đặt lịch sản xuất cho nhà máy, xử lý bao bì và báo nợ cho KH.- Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện thủ tục xuất khẩu, đôn đốc bên dịch vụ như hãng tàu, fwd, bảo hiểm…thu thập chứng từ đúng hạn. - Hướng dẫn, đào tạo, kiểm tra và giám sát công việc của nhóm chứng từ nhằm đảm bảo hiệu quả công việc của team- Các công việc, báo cáo khác do Trưởng phòng/BGĐ giao.

• Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp mới.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng và đề xuất giải pháp cho thuê tài chính hiệu quả dựa trên nhu cầu, đáp ứng mục tiêu phát triển kinh doanh của khách hàng.• Mở rộng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, bằng cách áp dụng kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp và hiểu biết sâu sắc về sản phẩm.

- Thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng, thay lốp, chăm sóc xe cho đa dòng xe theo lệnh sửa chữa do tổ trưởng, quản đốc sắp xếp (KTV được sắp xếp công việc dựa vào thế mạnh của bản thân theo yêu cầu của công việc, ví dụ KTV mạnh về sửa chữa bảo dưỡng xe sẽ được ưu tiên sắp xếp các nhóm việc liên quan đến sửa chữa bảo dưỡng)

- Kiểm tra xe, chẩn đoán bệnh, báo cáo các hư hỏng với quản lý

- Phối hợp với các kỹ thuật viên khác cùng sửa chữa, bảo dưỡng xe

- Vệ sinh, bảo quản công cụ dụng cụ sau khi thực hiện công việc

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí tổ phó, tổ trưởng, quản đốc,...

- Thu nhập bao gồm lương cứng + hoa hồng không giới hạn. Lương cứng thỏa thuận theo năng lực, có thể vượt khung.

Job PurposeThe job holder responsible for:Lead and directly implement each assigned analysis and forecast project (macroeconomics and financialmarkets, or banking industry, or quantitative analysis) to promote business and manage risk of the bank.Key AccountabilitiesAssist, directly implement and complete each analysis and forecast project (projects with larger scale, morecomplex level than each specific task):1. Senior Analyst Macro and financial markets:Macroeconomic analysis and forecast:- Building and updating the information system of macroeconomic data outside and in the country- Assess the changes of the external macro-economy and its impact on Vietnam- Update and evaluate changes in domestic policies affecting the overall macro-economy of Vietnam, eachgroup of banks, businesses, or customers of the Bank.- Analyze and forecast domestic macro developments to support the Bank's strategic planning and businessplanningFinancial market forecast analysis:- Building and updating the information and data system of the world and domestic financial markets- Assess changes in world financial markets or potential changes, thereby affecting domestic financial markets- Assess fluctuations and trends in the domestic financial market in the context of macroeconomics, Vietnam'spolicies and external market developments- Provide analysis and forecasts on financial market variables (interest rates, exchange rates, government bondyields, etc.)2. Economic Sector Senior Analyst:- Building and updating information and data systems on operations of a number of international, regional anddomestic banks- Evaluation of a number of international and regional banks on growth paths and benchmarks that the Bankhas achieved or needs to work towards- Evaluate balance sheet structure, revenue, costs, performance of peer competitors and compare with TCB- Assess the group of small domestic banks in terms of asset quality, liquidity, operating trends and their impacton the stability of the whole banking system.- Analyze other specific industries and fields in Vietnam (directly or outsource) to support the process ofstrategic planning, planning, or implementing business plans of the Bank3. Senior Quantitative Analyst:- Building a system of econometric models to analyze and forecast macroeconomics (growth, inflation, etc.) andfinancial markets (exchange rates, interest rates, bond yields, etc.) ) at different frequencies (month, quarter, year)- Periodically re-evaluate the econometric model system (which has been developed and applied), or whennecessary due to changes in economic structure, market or nature of variables to ensure The most efficientmodel- Coordinate with Macro và Financial Market Analysis and Industry Analysis to make assessments on themacroeconomic and market situation and the banking industry- Conduct training on knowledge and skills to build econometric models for units in the Bank to enhancebusiness analysis and risk management capabilities.

• Nhận diện và đánh giá được rủi ro khi cấp tín dụng, đề xuất được biện pháp cấp tín dụng an toàn hiệu quả phù hợp với quy định về tín dụng/chính sách tín dụng của SHB trong từng thời kỳ.
• Đảm bảo tiến độ trước hoặc tối đa theo tiêu chuẩn thời gian quy định SHB nhằm đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh doanh của hệ thống
• PA cấp tín dụng theo món ngắn hạn (cho vay, mở L/C, phát hành bảo lãnh, chiết khấu) và tái cấp HMTD ngắn hạn
• Thẩm quyền phê duyệt cấp tín dụng : đến mức Giám đốc Khối
• Thẩm định Tài sản Bảo đảm: Bất động sản
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo trực tiếp hoặc Lãnh đạo Ban có sự hướng dẫn trực tiếp của Lãnh đạo trực tiếp/chuyên viên cấp cao hơn

Job Title: Accounting staffDepartment: Accounting /FinanceReports To: Ms Nguyen Thi Cam VanFLSA Status: (completed by ACC/FIN)ABOUT THE POSITION:Overview:A General accountant is a member who control and calculate cost for project, record costs and follow the result of each project.The overall understanding of project with purpose, goals and objectives is necessary.Key Responsibilities:- Cost of product calculation, analysis and propose improve solution.- Control financial performance, capital expenditure of the project.- Verify accounting voucher, ensure proper document are enclosed in compliance with regulation and company policy.- Support to develop policies and procedures relevant to Finance & Accounting Department.- Assist Finance Manager in closing monthly/yearly report.- Other works and assignments upon request by management.

A. Công việc chuyên môn (Theo chuyên môn ngành dọc):- Tiếp nhận đề nghị mua hàng từ KHĐĐ, lên KH thu mua, tạo đơn hàng trên hệ thống ERP.- Đảm bảo đơn hàng gửi cho NCC đúng, đủ, đảm bảo KHSX- Tìm kiếm NCC trong nước/ nước ngoài đáp ứng được nhu cầu của Công ty- Đàm phán về giá, chất lượng, tiến độ giao hàng, các điều kiện thanh toán ... để có được sản phẩm, dịch vụ, chất lượng tốt nhất- Quản lý NCC và đánh giá NCC định kỳ theo quy định.- Phối hợp với bộ phận QC, làm việc với NCC hàng hóa/dịch vụ khi phát sinh các vấn đề về chất lượng hàng hóa.- Phối hợp với bộ phận sản xuất, kỹ thuật, QC giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất liên quan đến hàng hóa/dịch vụ do mình phụ trách.- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, QC và R&D về cải tiến hàng hóa/dịch vụ theo yêu cầu.Phối hợp với bộ phận kế toán để chốt công nợ và đảm bảo thanh toán cho NCC đúng thời hạn.- Quản lý capa của NCC do mình phụ trách và đưa đề xuất tới quản lý trực tiếp để có những điều chỉnh phù hợp, đảm báo đáp ứng KHSX.- Với vị trí phụ trách mua ngoại: tập hợp bộ chứng từ hải quan, thủ tục khai quan, chịu trách nhiệm trực tiếp các vấn đề về hàng hóa nhập khẩu, hoàn tất hồ sơ, thủ tục hải quan. Theo dõi biến động về tỷ giá, giá NVL, vận chuyển và các chính sách vĩ mô để tham vấn cho cấp trên và các bộ phận liên quan.