Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Mục tiêu vị tríChịu trách nhiệm quản lý, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động hậu mãi trong khu vực được phân công, nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành dịch vụ, tối ưu chất lượng dịch vụ và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.2. Trách nhiệm chính• Kiểm soát và điều phối các hoạt động hậu mãi tại các đại lý trong khu vực quản lý, đảm bảo tính hiệu quả và tối ưu trong vận hành.• Điều phối và giám sát việc triển khai các chương trình khắc phục lỗi, chiến dịch triệu hồi…• Hỗ trợ trong quá trình set up các xưởng dịch vụ mới.• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý và giải quyết các vấn đề vận hành ngoài khả năng hoặc thẩm quyền của đại lý.• Phối hợp xử lý khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng sửa chữa.• Quản lý hoạt động phụ tùng tại đại lý: kiểm soát tồn kho, sắp xếp và tối ưu các hoạt động liên quan đến phụ tùng.

• Tiếp nhận thông tin từ khách hàng, xử lý và thông báo đến cấp trên hoặc các bộ phận liên quan.
• Lập báo giá cho khách hàng.
• Soạn thảo và làm hợp đồng với khách hàng mới.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hẹn.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của sếp người Nhật.

FUNCTIONAL BUSINESS OBJECTIVEs (FBOs):

We are looking for a bright, enthusiastic Partnerships Manager who is full of ideas and has a broad network of contacts to ensure commercial and strategic relationships with CWG’s key strategic partners. Working between internal teams and partners, he/she is responsible for co-planning, development and management of an effective partnership strategy with the aim of reaching the target revenue, affiliate deal or leads generation from supported initiatives. The goal is to drive sustainable financial growth through forging strong collaboration with partners. Abiding to a high-performance culture and focusing on great execution towards revenue generation, he/she contributes to the company’s top and bottom line by:

• Research partners, identify key players and generate interest.
• Negotiate and finalize deals in accordance with company’s contract guidelines and policies.
• Keep a great ongoing relationship with current partners and offer new ways to grow the partnership, including corporate deals, co-created/co-branded content, lead sharing and event partnerships.
• Creating roadmaps, laying down clear action plans and managing day-to-day execution of those plans by coordinating between internal and partner teams.
• Working with internal teams to execute activations and fine tune the mechanisms through which to unlock leads or revenue to our business deriving from our Partnership.

REPORTS TO: Vice President - South

KEY RESPONSIBILITIES & CRITICAL DRIVERS:

A. 80% - Upgrade Partnerships & Realize Revenue Potential

1. Establish & maintain strategic partnership to increase our visibility, traffic, and realize the full revenue potential of collaboration.
2. Identify potential partnership opportunities, identify banks that we could pursue those with and make contact through phone, meetings and/or relevant trade exhibitions or events.
3. Uncover partner growth goals to deliver great experience to our partners when working with our organization - you will represent our brand and be our partners’ liaison internally.
4. Creating roadmaps, laying down clear action plans and managing day-to-day execution of those plans by coordinating between internal and partner teams.
5. Create a partnership framework for each partner we’re currently working with as well as a detailed action plan to ensure that all partnership’s activities receive support and are delivered.
6. Maintain a pipeline of priorities and provide weekly updates.

B. 20% - Execute Activations

1. Collaborate with Top Management and other related departments to align our internal goals with new and existing partner relationships.
2. Ensure that all personnel understand the importance of the Partnership Strategy and how it relates to them, and that they are fully involved in its implementation.
3. Define project schedules, technology solutions, finalize process and monitor
4. Identifies and resolves issues and risks

ABOUT THE ROLEAre you a data-driven marketing leader looking to make a massive impact in a high-growth, tech-driven e-commerce company? Crossian is on a mission to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value. After achieving over $100M in revenue in 2024, we’re setting our sights on unicorn status by 2029—and we need top talent to help us get there.As a Content Team Manager, you’ll lead a team of 10-15 content specialists, driving revenue and profitability through strategic product content development. This role is perfect for a results-oriented leader who thrives in a fast-paced, dynamic environment and is ready to take ownership of large-scale marketing initiatives.At Crossian, we offer:✅ A high-growth, innovative environment where your strategies shape the future✅ Direct impact on a company scaling at over 1000% growth✅ Competitive compensation and career acceleration opportunities✅ A culture that values data-driven decision-making and rapid experimentationIf you're ready to lead, innovate, and grow with us, join Crossian today!

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng tài chính về mảng chức năng/hoạt động được giao:• Triển khai và quản lý các chức năng tài chính quản trị: (i) Xây dựng và quản lý thực hiện các cơ chế chính sách tài chính quản trị; (ii) Phát triển hệ thống báo cáo quản trị tài chính, đo lường kết quả tài chính, báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả; (iii) Tham vấn hiệu quả tài chính trong quá trình ra quyết định đầu tư, kinh doanh; (iv) Quản lý công tác xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách hoạt động hàng năm và theo dõi, đánh giá và dự báo tình hình thực hiện các mục tiêu kế hoạch, chiến lược; (vi) Làm cầu nối với Phòng quan hệ nhà đầu tư của VPBank để cập nhật kết quả kinh doanh, hoạt động truyền tải thông điệp của GPBank tới các đối tác• Tham vấn và cùng với Trưởng phòng xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng• Đại diện Trưởng phòng phụ trách một số mảng việc theo phân côngCÁC TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH1. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ công tác tài chính quản trị:• Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với GPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh• Chủ trì việc xây dựng, phát triển và kiểm soát chất lượng thông tin tài chính quản trị cho các đơn vị phụ trách2. Dẫn dắt xây dựng hoạt động báo cáo phân tích nhằm tham vấn hiệu quả cho CFO, GĐK Kinh doanh và BLĐ trong việc quản trị điều hành:• Phân tích các báo cáo/chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu….Theo đó, chủ dộng đưa ra các đề xuất, khuyến cáo phù hợp cho Ban lãnh đạo Ngân hàng và có thể định hướng công tác phân tích cho đơn vị phụ trách• Chủ động tìm hiểu đưa ra các báo cáo, chuyên đề hỗ trợ Khối ra quyết định• Đảm bảo hệ thống các báo cáo định kỳ và đột xuất phục vụ các Khối kinh doanh kịp thời và chính xác3. Tư vấn cho đơn vị: • Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách• Đưa ra tư vấn về vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu, làm việc với đơn vị để định hình và đưa ra các định hướng giải pháp khả thi dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định4. Tối ưu hóa: Đưa ra các đề xuất cải tiến, báo cáo lên cấp trên các vấn đề liên quan đến chất lượng và chủ động tìm kiếm sự cải tiến trong quá trình làm việc và áp dụng các đề xuất/giải pháp được lựa chọn cho sự cải tiến và khởi xướng việc giới thiệu các cải tiến và đổi mới đồng thời điều phối các nguồn lực nhằm tạo điều kiện cho việc thực thi các cải tiến5. Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch.6. Làm việc với các đơn vị trong ngân hàng để triển khai công tác tài chính quản trị đạt các mục tiêu đề ra7. Quản lý con người: Thực hiện thu hút nguồn nhân lực phù hợp, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của cán bộ nhân viên, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cán bộ nhân viên

• 'Vận hành hệ thống điện lạnh theo đúng SOP, HDCV và tiêu chuẩn an toàn.
• Theo dõi thông số vận hành, ghi nhận dữ liệu, kiểm soát tiêu hao năng lượng, điều chỉnh kịp thời khi có thay đổi bất thường.
• Thực hiện bảo dưỡng định kỳ/đột xuất, sửa chữa hư hỏng nhằm đảm bảo thiết bị lạnh hoạt động liên tục và ổn định.
• Cập nhật thông tin sản phẩm trong kho lạnh, kiểm soát chủng loại và nhiệt độ bảo quản theo từng yêu cầu.
• Nhận diện rủi ro, đề xuất biện pháp phòng ngừa và phương án cải tiến nâng cao hiệu suất thiết bị.
• Lắp đặt, đấu nối thiết bị lạnh mới phục vụ sản xuất, hỗ trợ cải tiến, nâng cấp hệ thống khi cần thiết.
• Báo cáo vận hành – sự cố – bảo trì, phản hồi thông tin kịp thời cho cấp trên.
• Hỗ trợ đào tạo, kèm cặp nhân viên mới, chia sẻ kinh nghiệm, hướng dẫn vận hành thiết bị.

CÔNG TY TNHH ANNA PHƯỚC TUYỂN DỤNG LÁI XE TẢI KIÊM GIAO NHẬN TẠI ĐÀ NẴNG 🚛

Địa điểm làm việc: Bắc Sơn, p.An Khê, Tp.Đà Nẵng
Thời gian làm việc:
– Từ 8h00 đến khi hết toa (Thường xong lúc 17h00).
– Nghỉ Chủ Nhật hàng tuần.

THU NHẬP:
– Lương cứng: 7.790.000đ / 26 ngày công.
– Thưởng thêm: % theo toa hàng (Thu nhập tăng theo năng suất).
– Chế độ: BHYT, BHXH, thưởng Lễ/Tết đầy đủ.

YÊU CẦU:
– Nam, 18 – 45 tuổi, sức khỏe tốt.
– Có bằng lái xe hạng B2.
– Trung thực, nhanh nhẹn, cần cù.
– Ưu tiên: Người đã có gia đình, có kinh nghiệm lái xe giao hàng.

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
Gọi trực tiếp ĐT hoặc Zalo: 0935.678.731 để hẹn lịch phỏng vấn.
Lưu ý: Liên hệ từ 10h trở đi

Ngành nghề: Tài xế/Lái xe/Giao nhận

• Đảm bảo chất lượng sản phẩm đạt theo yêu cầu của khách hàng
• Chịu trách nhiệm giám sát tất cả việc thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng và hỗ trợ sản xuất trong việc kiểm soát chất lượng sản phẩm để giảm thiểu các vấn đề về chất lượng, làm lại và trả lại hàng hóa
• Tiến hành kiểm tra hàng ngày để phát hiện và kiểm soát các vấn đề lỗi của sản phẩm

- Xây dựng, tổ chức và triển khai chiến lược kinh doanh cho các dự án công ty nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh

- Điều chỉnh kế hoạch kinh doanh cho phù hợp với từng phòng kinh doanh để đạt được mục tiêu thuận lợi nhất

- Huấn luyện, đào tạo các kỹ năng, kiên thức cần thiết cho đội ngũ Kinh doanh trong phạm vi quản lý để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi đi phỏng vấn.

KHU DU LỊCH SINH THÁI CỔNG TRỜI ĐÔNG GIANG – TUYỂN DỤNG Kế Toán Tổng Hợp

– Số lượng: 01
– Địa chỉ làm việc: FVG Office – Ngũ Hành Sơn – Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Hỗ trợ trưởng bộ phận tổ chức, điều hành các hoạt động kế toán tại KDL
– Hỗ trợ Trưởng bộ phận điều phối và hướng dẫn nghiệp vụ của kế toán viên.
– Kiểm tra tất cả các chứng từ và nghiệp vụ kinh tế phát sinh;
– Kiểm tra soát xét lại toàn bộ các khoản doanh thu, chi phí phát sinh trong kỳ.
– Kiểm soát giá thành, chi phí, doanh thu, lãi lỗ, hàng tồn kho, công nợ và báo cáo.
– Lập các báo cáo kinh doanh nội bộ theo yêu cầu BQL;
– Lập báo cáo thuế theo quy định;
– Tham gia kiểm kê định kỳ hàng quý TSCĐ, CCDC lên báo cáo kiểm kê;
– Làm công việc theo sự chỉ đạo của Cấp trên.

YÊU CẦU
– Nữ: độ tuổi 25 – 40 tuổi
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Kế toán, Taì Chính
– Đã làm việc ở vị trí tương đương ít nhất là 2 năm.
– Đã có kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng, khách sạn.
– Cẩn thận, tỉ mỉ , chịu khó.

QUYỀN LỢI
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Mức + phụ cấp cơm ca.
– Nghỉ 4-5 ngày trong tháng.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …

THÔNG TIN LIÊN HỆ :
Gửi CV qua email: [email protected]
SĐT/Zalo: 0777.441.320 – Ms.Thanh

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

- Khảo sát , tư vấn thiết kế , thiết kế sơ bộ

- Bóc tách khối lượng, lập dự toán thi công công trình hệ thống điện công nghiệp : chiếu sáng , ổ cắm , cấp điện động lực , trạm biến áp , tủ bảng điện , ...

- Đàm phán thương thảo hợp đồng

- Điều phối , bao quát quá trình triển khai dự án giữa các bộ phận TCTC , Vật tư , nhà thầu

- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai

- Kiểm soát , báo cáo chu phí dự án

- Lắp đặt, chuyển giao công nghệ, hướng dẫn vận hành, bảo trì các loại thiết bị, máy móc gia công (Các loại máy tiện, phay..., máy vận hành thủ công hoặc NC, CNC...), các thiết bị đo lường...
- Bảo hành, bảo trì, thay thế, sửa chữa các loại thiết bị, bộ phận, máy móc do công ty cung cấp
- Lập chương trình gia công CNC, test cắt sản phẩm thực tế
- Công việc cụ thể cho mỗi vị trí sẽ được mô tả chi tiết trong quá trình phỏng vấn Yêu cầu

- Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ hóa đơn đầu ra, chứng từ đi kèm bộ hóa đơn đầu ra

- Kiểm soát hóa đơn hàng trả lại, chứng từ đi kèm bộ hóa đơn hàng trả lại

- Kiểm soát các khoản chiết khấu, hóa đơn chiết khấu trên phần mềm kế toán và dữ liệu thực tế

- Kiểm soát đối chiếu công nợ khách hàng.Kê khai thuế, đối chiếu số liệu nghĩa vụ với ngân sách nhà nước

- Hạch toán chi phí lương, chi trả lương, tài khoản thuế, kiểm soát hàng tồn kho trên phần mềm kế toánRà soát các phần hành khác để lên BCTC tháng/quý/năm.Lập tờ khai thuế GTGT, thuế nhà thầu, nộp thuế thay cho chủ nhà...

- Lập báo cáo tài chính hàng tháng, báo cáo kết quả kinh doanh dự kiến hàng tháng

- Lập báo cáo tài chính, QT TNDN nămGiải trình với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu

- Nộp ngân sách nhà nước nếu có phát sinhHoàn thiện, in ấn, lưu trữ sổ sách thuế theo quy định bản mềm, bản cứng

- Các công việc khác theo yêu cầu của TBP, KTT, BGĐ

- Tìm kiếm, khai thác và thu thập các nguồn khách hàng

- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, hướng dẫn khách hàng tham quan các dự án Bất động sản của Công ty và Tập đoàn

- Chăm sóc, duy trì mối quan hệ khách hàng trước và sau bán hàng

- Giải quyết từ chối và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm

- Đàm phán và thương thảo hợp đồng với khách hàng

- Thực hiện các công việc quảng cáo các sản phẩm dự án Bất động sản của Công ty

- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ của Công ty về nghiệp vụ, kỹ năng bán hàng và giới thiệu sản phẩm của Công ty và Tập đoàn

- Nắm vững và phát ngôn chính xác thông tin về sản phẩm như định hướng và hướng dẫn

- Nắm vững và thực hiện các bước tư vấn cho khách hàng theo như hướng dẫn

- Luôn nâng cao kiến thức về chuyên môn cũng như cập nhật thông tin mới nhất về sản phẩm

- Chăm sóc khách hàng theo đúng chuẩn mực và sự tận tâm

- Lập kế hoạch bán hàng và thực hiện công tác bán hàng theo chỉ tiêu công việc được giao

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp quản lý

1. Hạch toán , theo dõi và quản lý:
Doanh thu – chi phí theo từng hợp đồng thiết kế / công trình
Chi phí: Chi phí vật tư, nhân công, thuê ngoài, chi phí chung
Hồ sơ: Quản lý chứng từ, hồ sơ phục vụ quyết toán thuế, BHXH…
2. Lập và kiểm soát:
Hóa đơn đầu ra – đầu vào
Công nợ phải thu – phải trả
Hợp đồng mua vào - bán ra
3. Thực hiện các nghiệp vụ kế toán:
Hạch toán chứng từ phát sinh hàng ngày
Theo dõi quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng
4. Lập báo cáo:
Báo cáo thu chi, lãi lỗ theo dự án.
Báo cáo tháng, quý, năm.
5. Thực hiện:
Kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN
Lên BCTC năm
Làm việc với cơ quan thuế khi cần

1. Quản lý Doanh thu & Chiến lược:

• Chịu trách nhiệm hoàn thành kế hoạch doanh thu của toàn hệ thống Showroom theo tháng/quý/năm và mục tiêu chung của Công ty.
• Triển khai thực hiện các chỉ tiêu KPIs, các chương trình hỗ trợ thương mại (SPTT), chương trình khuyến mãi (CTKM) và các hoạt động thu hút khách hàng.
• Phân tích tình hình kinh doanh, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tăng doanh thu và hiệu quả kinh doanh.
• Triển khai các chương trình quản lý và chăm sóc khách hàng (CRM), SMS marketing, voucher, membership.
• Quản lý toàn diện hoạt động vận hành chung của hệ thống.

2. Quản lý Vận hành & Hàng hóa:

• Quản lý toàn diện hoạt động vận hành chung của hệ thống.
• Quản lý hàng hoá, tồn kho, vật dụng, công cụ dụng cụ (CCDC), POSM, hàng mẫu (tester), đồng phục và các khoản thanh toán.
• Quản lý các hợp đồng thuê mướn mặt bằng, hợp đồng hướng dẫn viên nhằm thúc đẩy tăng doanh thu.

3. Quản lý Nhân sự & Đào tạo:

• Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên về: Kỹ năng tư vấn bán hàng, giới thiệu sản phẩm, tác phong chuyên nghiệp và tuân thủ quy định vận hành.
• Sắp xếp lịch làm việc, chấm duyệt công cho nhân viên.

4. Xử lý vấn đề:

• Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, phản hồi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ.

• Quyết định và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc đảm nhận.

• Quản lý hàng hoá, tồn kho, vật dụng, công cụ dụng cụ (CCDC), POSM, hàng mẫu (tester), đồng phục và các khoản thanh toán.

• Quản lý các hợp đồng thuê mướn mặt bằng, hợp đồng hướng dẫn viên nhằm thúc đẩy tăng doanh thu.