Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của Phòng tài chính kế toán: Xây dựng, tổ chức và chuẩn hoá hệ thống tài chính kế toán bao gồm: Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán; Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, thu chi đúng chuẩn mực kế toán hiện hành. Tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong bộ phận và hướng dẫn các kế toán viên thực hiện các nghiệp vụ thuộc phần hành của mình; Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán. Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chính; Kiểm soát các phần hành công việc và báo cáo liên quan đến thanh toán, công nợ, hàng hóa, tài sản cố định, thuế, dòng tiền, quỹ; doanh thu; chi phí; Báo cáo nhập xuất tồn hàng hóa, bảng kê chi tiết tạm ứng theo đối tượng, bảng kê chi tiết tập hợp chi phí kinh doanh theo đối tượng, bảng kê chi phí chờ phân bổ, chi phí trả trước (nếu có); Bảng kê chi tiết các khoản vay; bảng kê chi tiết chi phí phải trả; Bảng tính giá thành sản xuất. Hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của ban lãnh đạo, các BCTC, báo cáo thuế quý/năm; Trực tiếp báo cáo Ban lãnh đạo tình hình tài chính kế toán, việc thực hiện các kế hoạch tài chính trong tháng, quý, năm; Điều hành việc thực hiện các công việc in ấn, lưu hành hóa đơn, chứng từ Phê duyệt, kiểm soát các khoản thanh toán do các bộ phận trong công ty đề nghị; Phê duyệt, kiểm soát các bảng tính lương do BP HCNS lập Phê duyệt các báo cáo xử lý chênh lệch hàng tồn kho; Phê duyệt các báo cáo thuế trước khi gửi cơ quan thuế; Ký các báo cáo khác của kế toán viên và sổ sách, chứng từ kế toán. Chịu trách nhiệm về các giao dịch với cơ quan Thuế, Sở kế hoạch đầu tư, Kho bạc Nhà nước, Hải quan... và các đối tác như Ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp...; Giải trình, cung cấp hồ sơ, số liệu khi có yêu cầu của Cơ quan thuế có thẩm quyền.2. Kiểm soát chi phí SXKD Xây dựng kế hoạch, biện pháp kiểm soát & thực hiện kiểm soát các khoản chi phí phát sinh tại Doanh nghiệp, tại phân xưởng sản xuất. Báo cáo Kết quả kiểm soát chi phí SXKD hàng tháng tới Ban lãnh đạo, đồng thời đưa ra các giải pháp để hạn chế rủi ro có thể xảy ra.3. Tư vấn vấn đề tài chính, vốn và ngân sách trong Công ty: Cân đối và điều hoà các quỹ tiền cũng như điều phối hợp lý dòng lưu chuyển tiền tệ của Công ty; Xác định cơ cấu vốn hợp lý của công ty và tìm cách sử dụng đồng tiền nhàn rỗi tạm thời mang lại lợi nhuận cao nhất có thể; Theo sát việc thực hiện các hoạt động kinh doanh để có kế hoạch thu hồi và điều hoà nguồn vốn cho công ty; Phân tích hiệu quả kinh tế của các dự án đầu tư mở rộng mặt hàng, liên doanh liên kết để tư vấn cho Ban lãnh đạo về mặt tài chính của các dự án; Xây dựng, đề xuất các kế hoạch đầu tư, phân bổ, sử dụng, tái sử dụng nguồn vốn của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo và bộ phận bán hàng về mặt tài chính các chính sách bán hàng cho khách hàng theo từng thời điểm. Làm việc với các đối tác TCNH trong việc huy động nguồn tài chính4. Tín dụng, ngân hàng Phê duyệt các hồ sơ liên quan đến ngân hàng, tín dụng, vay vốn,.... Phụ trách đầu mối giao dịch với các ngân hàng, tín dụng; Hướng dẫn Kế toán viên trong việc hoàn thiện hồ sơ, chứng từ phát sinh với ngân hàng khi có yêu cầu; Làm việc với ngân hàng về các hạn mức tín dụng mới.5. Quản lý thực hiện công việc của nhân viên: Giao việc: Bố trí phân công công việc hợp lý trong phòng đảm bảo không chồng chéo công việc, phát huy được năng lực của nhân viên đồng thời tối ưu số lượng nhân sự của phòng; Theo dõi: Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên thông qua kết quả thực hiện, các kế hoạch, báo cáo công việc và qua chỉ đạo trực tiếp; Kèm cặp: Hướng dẫn chuyên môn và thông qua công việc cụ thể để nhân viên nắm bắt và hiểu rõ công việc thực hiện đúng yêu cầu đề ra; Khuyến khích nhân viên tự đề xuất cải tiến để đem lại kết quả công việc tốt hơn; Đánh giá nhân viên: Hàng tháng và 6 tháng tổ chức thực hiện đánh giá nhân sự phục vụ cho xét thưởng, tăng lương, đào tạo phát triển và đề xuất luận chuyển hoặc loại bỏ những nhân sự không phù hợp.6. Thực hiện chế độ báo cáo - kế hoạch: Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc hàng tuần, tháng, năm của phòng theo quy định; Thực hiện kế hoạch thanh toán hàng tháng gửi Ban giám đốc; Báo cáo tài chính hàng tháng: Thực hiện báo cáo tài chính, báo cáo công việc theo quy định hệ thống báo cáo, tần suất báo cáo của phòng KT. Báo cáo phát sinh theo yêu cầu của BGĐ, BKS: sau 02 ngày khi nhận được yêu cầu.7. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu: Thực hiện các công việc sự vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Data nóng từ marketing đổ về (Đối với người mới có leader hướng dẫn)

- Tư vấn/ bán hàng/ tìm khách mới/ mở rộng thị trường.

- Công tác tỉnh, tìm khách mới, thăm khách cũ.

- Cập nhật/ phát triển mẫu mới

- Chăm sóc khách hàng

- Phối hợp với admin thu hồi công nợ

- Báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng và hàng quý cho leader

- Chỉ huy trưởng công trình xây dựng nhà hàng và trung tâm TCSK tại TT Quán Lào, Yên Định- Đề xuất và lên giải pháp thi công lắp đặt cho các dự án. Lập dự trù chi phí vật tư thiết bị thi công và chi phí nhân công lắp đặt cho các dự án.- Lập kế hoạch, phương án triển khai công việc bàn giao kỹ thuật, danh mục, hạng mục cung cấp thiết bị cho các Phòng ban liên quan. Quản lý, kiểm tra, hướng dẫn nhân viên trong phòng và các nhà thầu thi công theo đúng tiêu chuẩn, tham gia nghiệm thu, bàn giao thiết bị.- Trực tiếp phụ trách triển khai các dự án, quản lý và giám sát nhà thầu phụ.- Báo cáo lãnh đạo thường xuyên trong quá trình triển khai dự án- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

1. Đồng ý với văn hóa doanh nghiệp và quy chế quản lý của công ty; 2. Hiểu rõ các chính sách pháp luật và tài chính, thuế vụ của địa phương và quốc gia tại Việt Nam; 3. Chịu trách nhiệm về tính hợp pháp, tính xác thực và tính hiệu quả của các hoạt động tài chính và kinh doanh liên quan của công ty, thực hiện tốt công tác giám sát nội bộ, kịp thời báo cáo với lãnh đạo cấp trên khi phát hiện vấn đề, đảm bảo an toàn tài sản và quỹ của công ty; 4. Thành thạo quy trình tài chính, phương pháp ghi sổ, quy trình sản xuất, phương pháp tính giá thành trong ngành sản xuất, nắm vững toàn bộ quy trình tài chính, có năng lực chuyên môn mạnh mẽ và tư duy chiến lược; 5. Giỏi phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất giải pháp cho công ty thông qua phân tích dữ liệu; 6. Có phẩm chất đạo đức tốt, chính trực, trách nhiệm cao, làm việc nghiêm túc, giỏi giao tiếp, tích cực phối hợp với công tác của lãnh đạo công ty; 7. Có khả năng chịu áp lực tốt, khả năng giao tiếp và điều phối tốt, thành thạo phần mềm văn phòng Office, ưu tiên người từng sử dụng ERP của Trung Quốc."

- Xử lý công nợ khách hàng- Xử lý công nợ nhà cung cấp- Thu hồi công nợ- Lưu trữ dữ liệu, sổ sách minh bạch rõ ràng- Cân đối, định dạng chi phí- Tính lương- Làm hồ sơ bảo hiểm...

- Lên kế hoạch, khảo sát và trực tiếp giám sát thi công công trình, dự án.

-  Tính toán, kiểm soát khối lượng thi công của hạng mục trực tiếp giám sát

- Làm việc với chỉ huy để cập nhật tiến độ công việc và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

- Triển khai kỹ thuật, đảm bảo vật tư, thiết bị bảo quản cẩn thận và đầy đủ số lượng.

-  Giải đáp các thắc mắc của thợ, chủ nhà liên quan đến hồ sơ thi công

-  Kiểm soát về an toàn, chất lượng, tiến độ, đánh giá rủi ro.

- Thực hiện các yêu cầu khác sự phân công của cấp trên.

– Lập hồ sơ dự thầu và tham gia dự thầu– Quản lý dự án sau khi trúng thầu– Đàm phán và ký hợp đồng với khách hàng– Đàm phán và ký hợp đồng với các nhà cung cấp nước ngoài và nhà thầu phụ trong nước– Quản lý chi phí và giám sát tiến độ, khối lượng, chất lượng sản phẩm và dịch vụ cung cấp bởi nhà thầu phụ.– Điều hành mọi hoạt động của dự án được giao, chịu trách nhiệm trước GĐ về công việc được phân công– Thực hiện nhiệm vụ khác do GĐ trực tiếp phân công

Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty xây dựng định hướng, mục tiêu hàng năm của Công tyHướng dẫn, tư vấn, tham gia cùng các đơn vị xây dựng kế hoạch SXKD và kế hoạch hoạt động của các đơn vị, phản biện trong quá trình xây dựng kế hoạch tháng, quý, nămTiếp nhận báo cáo tình hình SXKD và hoạt động của các đơn vị; nhận định, đánh giá và kịp thời đưa ra các cảnh báo và đề xuất cho Ban TGĐTheo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch của các đơn vịPhân tích, đánh giá hiệu quả các kế hoạch, dự án, các hoạt động SXKD, từ đó lập báo cáo tổng hợp và đưa ra đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị trực thuộcLập các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo hoặc theo sự việcTham gia cùng Ban Kế hoạch Tập đoàn xây dựng các quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu và các công cụ quản lý kế hoạch áp dụng cho Công ty và các đơn vị trực thuộcPhối hợp cùng các đơn vị xây dựng các danh mục các chỉ tiêu và định mức dùng chung cho Công ty và các đơn vị trực thuộc, nhằm phục vụ cho việc quản lý SXKD đồng bộĐào tạo, hướng dẫn và giám sát việc lập kế hoạch và quản lý kế hoạch của bộ phận Kế hoạch thuộc các đơn vị trực thuộcCung cấp số liệu thống kê, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch của Công ty cho các bên liên quan trong quá trình thực hiện công việc

Tìm kiếm, đánh giá, sàng lọc NCC tối ưu nhấtSo sánh, kiểm tra tồn kho trước khi thu muaThực hiện mua hàng thương mại và phi thương mạiThương lượng đàm phán giá tốt nhấtGiải quyết khiếu nại khách hàng, Kiểm tra, theo dõi, trình ký hợp đồng mua bánTheo dõi giao nhận hàng hóa Làm việc với NCC để lấy Giấy chứng nhận chất lượng hàng hóaTheo dõi công nợ, thanh toán đến hạnƯu tiên có kinh nghiệm sắt thép

I, NHÂN SỰ

1. Tổ chức thực hiện công việc chuyên môn về quản lý nguồn nhân lực

- Xây dựng hệ thống và các chính sách quản trị, phát triền nguồn nhân lực của hệ thống Devyt.

- Tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, thuế TNCN, chính sách đãi ngộ, ..... cho CBNV trong hệ thống, duy trì kỷ luật lao động, xây dựng môi trường và văn hóa doanh nghiệp.

- Tham gia đánh giá hiệu quả và năng lực làm việc của các phòng/ban.

2. Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự và mô hình tổ chức – quản lý của hệ thống Devyt

- Tham mưu cho BLĐ trong công tác tổ chức xây dựng, triển khai chiến lược và các kế hoạch hành động hàng năm về quản trị và phát triển nguồn nhân lực

- Tư vấn, xây dựng , quản lý, kiểm soát, phân quyền, phần mềm mô hình tổ chức giữa VP tập đoàn Công ty mẹ và các công ty thành viên

- Xây dựng, cải tiến chính sách quản trị và phát triển nguồn nhân lực thống nhất chung toàn hệ thống Devyt.

- Xây dựng và kiểm soát ngân sách tại vp tập đoàn và các đơn vị thành viên.

3. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

II. HÀNH CHÍNH.

1. Quản lý điều hành công tác hành chính của công ty bao gồm:

- Quản lý cơ sở vật chất, soạn thảo văn bản, theo dõi công tác trang trí vệ sinh... đảm bảo hình ảnh cho công ty

- Quản lý công tác hành chính, lưu trữ hồ sơ văn phòng Văn phòng, Quản lý chi phí: điện nước, điện thoại, cấp phát VPP, ....

- Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho khối văn phòng.

- Tổ chức các sự kiện của tập đoàn và đơn vị thành viên khi cần.

2. Các công việc khác liên quan đến đối nội và đối ngoại.

3. Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến bộ phận Hành chính

- Kiểm soát, đối chiếu, hạch toán số liệu sản lượng khách, doanh thu hàng ngày từ các bộ phận có liên quan và phần mềm quản lý doanh thu, dòng tiền thu.- Lập báo cáo sản lượng, doanh thu theo ngày.- Xuất hóa đơn giá trị gia tăng tương ứng với doanh thu theo quy định.- Ghi chép, phản ánh chính xác, đầy đủ, kịp thời các khoản chi phí phát sinh trong doanh nghiệp, bảo đảm đúng nội dung chi phí theo quy định của chế độ kế toán hiện hành.- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ đối với từng khoản mục chi phí; - Mở sổ theo dõi chi tiết từng khoản mục chi phí;- Thường xuyên kiểm tra, đối chiếu thông tin về chi phí và giá thành sản phẩm với các bộ phận kế toán có liên quan;- Lập báo cáo về chi phí, giá thành sản phẩm;- Thực hiện kê khai và nộp thuế theo quy định;- Rà soát đối chiếu các bút toán tổng hợp, lên báo cáo theo yêu cầu;- Tổng hợp, phân tích, đối chiếu, xác nhận công nợ theo đối tượng theo kỳ;- Phân loại, lưu giữ các loại chứng từ - sổ sách kế toán được giao bảo quản;- Tham gia và Phối hợp với các cá nhân, bộ phận có liên quan trong công việc phục vụ tranh tra, kiểm tra của cơ quan thuế, kiểm toán;- Thực hiện các báo cáo quản trị chi phí và các báo cáo khác theo yêu cầu;- Thường xuyên cập nhật chính sách chế độ về kế toán, tài chính, thuế, tham mưu cho Trưởng phòng và tham gia đào tạo nghiệp vụ trong Công ty;- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công công việc của Trưởng phòng.

Karofi Holding tìm kiếm Giám đốc Marketing phụ trách thị trường nước ngoài để dẫn dắt chiến lược Marketing, mang thương hiệu Karofi ra Toàn cầu trong giai đoạn tới.Rất mong nhận được quan tâm của anh chị ứng viên theo nội dung dưới đây!I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Phát triển chiến lược marketing quốc tế: + Xây dựng và triển khai chiến lược marketing nhằm hỗ trợ mục tiêu mở rộng kinh doanh tại các thị trường quốc tế. + Đảm bảo chiến lược marketing phù hợp với từng quốc gia, cân nhắc các yếu tố địa phương để phát triển thị phần và tăng cường nhận diện thương hiệu.- Quản lý thương hiệu và sản phẩm: + Xây dựng chiến lược định vị và phát triển thương hiệu của tập đoàn trong thị trường bán lẻ và phân phối sản phẩm gia dụng trên toàn cầu. + Quản lý danh mục sản phẩm gia dụng, phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của từng thị trường.- Quản lý ngân sách marketing: + Xây dựng và quản lý ngân sách marketing quốc tế hiệu quả, đảm bảo tối ưu hóa chi phí cho từng chiến dịch và thị trường. + Đánh giá và theo dõi hiệu quả các chiến dịch marketing, đảm bảo đạt được lợi nhuận và sự phát triển bền vững.- Nghiên cứu thị trường: + Tiến hành nghiên cứu thị trường sâu rộng tại các thị trường mục tiêu để đưa ra chiến lược tiếp cận khách hàng hiệu quả. + Phân tích các đối thủ cạnh tranh trong ngành bán lẻ và phân phối sản phẩm gia dụng, từ đó xác định các cơ hội phát triển và chiến lược khác biệt hóa.- Xây dựng đội ngũ marketing quốc tế: + Lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing đa quốc gia, đảm bảo sự phối hợp và triển khai chiến dịch một cách nhịp nhàng. + Đào tạo và phát triển nhân sự marketing để đáp ứng yêu cầu chiến lược của từng thị trường quốc tế.- Quản lý truyền thông và quan hệ công chúng: + Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông, quảng cáo trên đa kênh (bao gồm cả truyền thông số và truyền thống) để thúc đẩy nhận diện thương hiệu và tăng cường doanh số bán lẻ. + Quản lý mối quan hệ với các đối tác truyền thông, cơ quan PR, và các kênh thương mại điện tử để tăng cường sự hiện diện của tập đoàn trên thị trường.II. QUYỀN LỢI:- Mức thu nhập thỏa thuận, bao gồm lương và thưởng theo hiệu quả công việc.- Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật.- Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.- Du lịch hàng năm, teambuilding cho quản lý.- Liên tục được tham gia các khóa đào tạo của Lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên gia đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.

- Tổ chức quản lý, điều hành chung toàn bộ hoạt động của phòng, bao gồm việc xây dựng, triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình và nguồn lực,... của Phòng kho vận.- Tổ chức thực hiện công tác giao nhận, vận chuyển hàng hóa theo kế hoạch giao hàng.- Kết hợp với phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo cán bộ công nhân viên thuộc bộ phận mình phụ trách.- Quản lý, phân công nhiệm vụ cho từng cán bộ công nhân viên trong bộ phận, hướng dẫn và đáp ứng môi trường làm việc hiểu quả cho cả hệ thống kho.- Lên kế hoạch và triển khai các nhiệm vụ như sửa ch a, cơi nới, làm mới, lắp đặt các trang thiết bị cho kho và hệ thống kho đạt chuẩn của công ty đã đề ra. Tổ chức thực hiện công tác 5S tại Kho.- Tổ chức và chịu trách nhiệm lập kế hoạch đặt hàng từ nhà máy.- Tham mưu về việc dự tr tồn kho thành phẩm-hàng hóa tối thiểu trong từng giai đoạn.- Tổ chức quản lý kho hàng hóa: quản lý số lượng (nhập, xuất, tồn) kho, thực hiện các thủ tục nhập, xuất kho, sắp xếp, lưu kho, bảo quản hàng hóa. Thực hiện công tác đóng gói hàng hóa giao theo yêu cầu.- Tổ chức giao nhận, vận chuyển, giao hàng gi a các kho và khách hàng theo yêu cầu.- Kiểm soát và kiểm tra tiến độ giao hàng.- Quản lý đội xe của công ty.- Chủ động giải quyết các công việc phát sinh liên quan. Trực tiếp hỗ trợ nhân viên của phòng kho vận giải quyết các trường hợp khó khăn hoặc vướng mắc trong công việc vượt quá khả năng xử lý của bản thân họ (nếu có).- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên và ban giám đốc.

· Tìm kiếm và làm việc trực tiếp với khách để tư vấn và định hướng thiết kế cho khách hàng· Phân công và quản lý công việc của các thành viên,· Chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ thiết kế của cả team· Đưa ra ý tưởng và định hướng mục tiêu công việc cho nhân sự trong phòng· Cùng với team Creative Idea nghiên cứu và định hướng triển khai các xu hướng thiết kế mới· Báo cáo công việc theo tuần và tháng· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc

Lập kế hoạch kinh doanh/ngân sách cho Phòng giao dịch phù hợp định hướng của cụm chi nhánh từng thời kỳ;Tham vấn cho Giám đốc chi nhánh về tiềm năng kinh doanh tại cụm chi nhánh.Kết hợp với Giám đốc chi nhánh nhằm đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả và chất lượng phục vụ khách hàng. Tổ chức và mở rộng hoạt động dịch vụ khách hàng cá nhân; Xây dựng, triển khai chiến lược thu hút khách hàng.Tổ chức, triển khai, phê duyệt, quản lý chung các nghiệp vụ tại CN/Phòng giao dịch.Phê duyệt tín dụng trong phạm vi thẩm quyền.Sau thời gian làm quen với môi trường sẽ được phân bổ về đơn vị kinh doanh ở vị trí Giám đốc Phòng giao dịch hoặc Trưởng phòng KHCN tại chi nhánh/PGD thuộc KV HCM.

Gather and verify invoices for appropriate documentation prior to payment. Pay vendors by scheduling pay checks and ensure payment is in an accurately and timely basis. Support the company in optimizing our financial transactions and systems by performing reconciliation of payments and customer accounts and preparing monthly analytical reports. Perform daily cash management duties, including the recording of bank deposits, updating and distribution of cash receipt logs, and posting of cash to the accounts receivable sub-ledger. Responding to vendor enquiries regarding finance. Exercise integrity and confidentiality in financial reporting, and adhere to company financial policies and procedures and ensure compliance and regulatory requirements. Continue to improve the payment process. Perform any other duties as assigned.

- Thiết kế hệ thống điện nước, tính tải cho công trình từ 300m2 – 2.000m2.

- Bóc tách khối lượng vật tư điện theo bản vẽ thiết kế.

- Giám sát thi công các đơn vị thầu phụ M&E theo đúng chất lượng và tiến độ công việc đề ra

- Giải quyết các vấn đề phát sinh về khối lượng, kỹ thuật cho các đơn vị thầu phụ.

- Biết thêm hệ thống nước là một ưu tiên.

- Xử lý công nợ khách hàng- Xử lý công nợ nhà cung cấp- Thu hồi công nợ- Lưu trữ dữ liệu, sổ sách minh bạch rõ ràng- Cân đối, định dạng chi phí- Tính lương- Làm hồ sơ bảo hiểm...