Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Tham mưu các cấp lãnh đạo về tổ chức, quản lý các hoạt động nghiên cứu, triển khai, liên kết đào tạo các loại hình đào tạo E - learning; Xây dựng, quản lý và phát triển các loại hình đào tạo E - learning, đánh giá công tác đào tạo E - learning tại các Phòng/Khoa/ Bộ môn thuộc trường ĐH Nguyễn Tất Thành;- Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức và quản lts quá trình đào tạo, quản lý sinh viên theo quy chế của Trường, của Bộ GD&ĐT;- Giám sát, quản lý đội ngũ IT trong viện để xây dựng hệ thống website cũng như xây dựng hệ thống sever, mạng phục vụ đào tạo trực tuyến- Hoàn thiện cơ sở hạ tầng dữ liệu- Xây dựng, hoàn thiện cơ chế hoạt động, quy trình tài liệu hướng dẫn- Tập huấn phương pháp giảng dạy trực tuyến- Xây dựng công cụ đánh giá, kiểm soát chất lượng- Xây dựng học liệu phục vụ đào tạo chính quy, từ xa và các học liệu khác (theo đề xuất của các đơn vị)- Tổ chức, vận hành các lớp học trực tuyến.- Các công tác khác theo chỉ đạo của Trưởng đơn vị và Ban giám hiệu

1. Về việc quản lý, vận hành chương trình học của các cấp I:
- Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc và Hiệu trưởng.
- Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần.
- Duyệt kế hoạch dạy học của tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Hội đồng sư phạm.
- Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu.
- Giám sát chất lượng triển khai chương trình.
- Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình.
2. Tham gia vào việc phát triển chương trình:
- Phản hồi với Hội đồng Sư phạm về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành.
- Tham gia cùng Hội đồng Sư phạm xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới.
- Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới.
3. Công tác chủ nhiệm:
- Phân công chủ nhiệm hằng năm cho Phó hiệu trưởng các cấp.
- Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên.
- Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp.
4. Kết nối phụ huynh trong việc giáo dục học sinh:
- Họp phụ huynh theo lịch năm học của nhà trường.
- Họp hoặc phản hồi ý kiến của nhà trường về chuyên môn cho phụ huynh để giải quyết các vấn đề phát sinh theo đề xuất.
- Lôi cuốn sự tham gia của Phụ huynh trong các công tác giáo dục của nhà trường
5. Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm.
- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Lập kế hoạch và tham gia đào tạo mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên.
6. Đo nghiệm, đánh giá học sinh:
- Duyệt kế hoạch, nội dung đo nghiệm đánh giá học sinh.
- Chỉ đạo triển khai và giám sát đo nghiệm đầu vào, đánh giá đo nghiệm theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Tổng hợp, xử lý các báo cáo đo nghiệm từ các tổ chuyên môn.
- Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy.
- Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đo nghiệm, đánh giá.
7. Dự giờ, đánh giá giáo viên:
- Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của trường.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của Tổng công ty.
8. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Phòng, Sở Giáo dục:
- Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình theo định hướng của Hội đồng Sư phạm.
- Làm các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo Phòng, Sở
- Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu
9. Công tác sự kiện:
- Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện.
- Tham gia sự kiện theo phân công.
- Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công.
10. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học:
- Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát.
- Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát.
11. Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Ban giám đốc Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công, hướng dẫn của cấp trên.

 

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

• Giảng dạy các môn: Toán/Tiếng Việt/Anh Văn.
• Xây dựng giáo án, phù hợp với từng độ tuổi và trình độ của học sinh.
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả học tập, sự tiến bộ của học sinh.
• Tổ chức các hoạt động học tập sáng tạo, khuyến khích học sinh phát triển tư duy.
• Quản lý lớp học, tạo môi trường học tập thân thiện, tích cực.
• Phối hợp với phòng chuyên môn, Ban Giám đốc để hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập.

• Phụ trách hoạt động giảng dạy chương trình của Bộ GD
• Chịu trách nhiệm về chất lượng học tập của học sinh.
• Chuẩn bị giáo án, đề thi, chấm thi, báo cáo kết quả theo qui trình của giáo viên.
• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, triết lí dạy học của trung tâm.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Đào tạo.

• Chuẩn bị kế hoạch giảng dạy, soạn giáo án và chấm điểm các bài kiểm tra.
• Đôn đốc, nhắc nhở  và theo dõi thái độ học tập của học sinh để kịp thời trao đổi với Giáo viên chủ nhiệm.
• Phối hợp với nhân viên giám thị để nhắc nhở và xử lý các trường hợp học sinh vi phạm nội quy trong tiết giảng.
• Tham gia ý kiến với GVCN các lớp trong việc xếp loại hạnh kiểm HS vào cuối học kỳ và cuối năm học.
• Tham gia và hỗ trợ các sự kiện của nhà trường.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổ trưởng bộ môn. 

• Giảng dạy các môn: Toán/Tiếng Việt/Anh Văn.
• Xây dựng giáo án, phù hợp với từng độ tuổi và trình độ của học sinh.
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả học tập, sự tiến bộ của học sinh.
• Tổ chức các hoạt động học tập sáng tạo, khuyến khích học sinh phát triển tư duy.
• Quản lý lớp học, tạo môi trường học tập thân thiện, tích cực.
• Phối hợp với phòng chuyên môn, Ban Giám đốc để hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập.

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

• Chuẩn bị kế hoạch giảng dạy, soạn giáo án và chấm điểm các bài kiểm tra.
• Đôn đốc, nhắc nhở  và theo dõi thái độ học tập của học sinh để kịp thời trao đổi với Giáo viên chủ nhiệm.
• Phối hợp với nhân viên giám thị để nhắc nhở và xử lý các trường hợp học sinh vi phạm nội quy trong tiết giảng.
• Tham gia ý kiến với GVCN các lớp trong việc xếp loại hạnh kiểm HS vào cuối học kỳ và cuối năm học.
• Tham gia và hỗ trợ các sự kiện của nhà trường.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổ trưởng bộ môn. 

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

- Chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ mầm non theo chương trình giáo dục mầm non.
- Lập kế hoạch giảng dạy hàng tuần, hàng tháng phù hợp với lứa tuổi.
- Tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi sáng tạo, giúp trẻ phát triển toàn diện về thể chất, trí tuệ, ngôn ngữ, tình cảm và kỹ năng xã hội.
- Đảm bảo môi trường học tập an toàn, sạch sẽ, kích thích sự phát triển của trẻ.
- Quan sát, đánh giá sự phát triển của trẻ, phối hợp với phụ huynh trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ.

• Giảng dạy các môn: Toán/Tiếng Việt/Anh Văn.
• Xây dựng giáo án, phù hợp với từng độ tuổi và trình độ của học sinh.
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả học tập, sự tiến bộ của học sinh.
• Tổ chức các hoạt động học tập sáng tạo, khuyến khích học sinh phát triển tư duy.
• Quản lý lớp học, tạo môi trường học tập thân thiện, tích cực.
• Phối hợp với phòng chuyên môn, Ban Giám đốc để hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập.

Chuyên viên Tư vấn tuyển sinh tại Language Link Vietnam có các nhiệm vụ chính như sau:- Gọi điện, giới thiệu và tư vấn khách hàng về các khóa học Tiếng Anh tại trung tâm- Tiếp đón khách hàng đến trung tâm, trao đổi thông tin về khóa học, đặt lịch kiểm tra trình độ cho học viên- Tham gia các event/ hoạt động direct sales theo kế hoạch của trung tâm- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý- Thời gian làm việc: xoay ca linh hoạt, 1 tuần nghỉ 1.5 - 2 ngày+ Ca 1: 9h30 - 19h+ Ca 2: 13h30 - 21h30- Địa điểm làm việc: Lựa chọn 1 trong các cơ sở sau:+ 24 Đại Cồ Việt+ 34T Hoàng Đạo Thúy**QUYỀN LỢI**- Lương cứng: 8 - 9 triệu/tháng + % doanh thu. Thử việc hưởng 100% lương. Thu nhập trung bình 12 - 25 triệu đồng- Hưởng 100% lương cứng + commission trong thời gian thử việc- Chế độ nghỉ phép 16 ngày + nghỉ ốm 3 ngày/ năm- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, Bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7- Lộ trình đào tạo bài bản, Leader tận tâm và đồng hành trong suốt quá trình làm việc- Môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân- Cơ hội thăng tiến lên Senior trong vòng 6 tháng nếu kết quả công việc tốt- Đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc (máy tính, điện thoại)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:a. Hỗ trợ và Giáo dục học sinh (Pastoral care)• Đảm bảo công việc Pastoral care bao gồm việc xây dựng, thực thi các chính sách, kế hoạch, quy trình phù hợp với sứ mệnh và tầm nhìn của Nhà trường.• Phát triển và điều chỉnh quy trình Pastoral care; cập nhật quy chế, chính sách của Uỷ ban bảo vệ trẻ em.• Xây dựng kế hoạch giáo dục, hỗ trợ học sinh để nâng cao tinh thần học tập tích cực, thực hành hành vi tích cực và các giá trị cốt lõi của Vinsers, từ đó đem lại môi trường lành mạnh và tối ưu cơ hội học tập cho học sinh trong cộng đồng trường.• Kịp thời xác định các xu hướng hành vi tiêu cực, xác định và giảm thiểu rủi ro liên quan đến an ninh, an toàn, sức khỏe thể chất, tinh thần trong cộng đồng trường, từ đó tư vấn BGH xây dựng chiến lược và kế hoạch hành động phù hợp.• Tham gia Uỷ ban bảo vệ trẻ em của Nhà trường; thực hiện trách nhiệm liên quan đến đảm bảo an toàn và sức khỏe tinh thần của học sinh; báo cáo bất thường liên quan đến chính sách an toàn; đưa ra quyết định kịp thời, đúng đắn nhằm hỗ trợ nhóm học sinh cần được quan tâm.b. Đảm bảo nề nếp kỉ luật• Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác rèn nề nếp kỉ luật cho học sinh toàn trường; tổng hợp báo cáo thi đua về nề nếp, hoạt động rèn luyện của các lớp và học sinh toàn trường hàng tuần, hàng tháng theo chỉ đạo của BGH, từ đó đưa ra giải pháp toàn diện giúp cải thiện các vấn đề kỉ luật, nề nếp của học sinh.• Đề xuất khen thưởng và xử lý kỉ luật học sinh theo quy định của Nhà trường.• Kiểm tra việc thực hiện nề nếp, kỉ luật của GV, CBNV; đảm bảo tất cả GV, CBNV tuân thủ các chính sách Pastoral care; báo cáo và tham mưu BGH về hình thức kỉ luật nếu GV, CBNV vi phạm/không tuân thủ chính sách.• Trực tiếp xử lý một số khiếu nại, thắc mắc của phụ huynh học sinh theo chỉ đạo của BGH Nhà trường.c. Tổ chức hoạt động, sự kiện• Tổ chức các hoạt động học tập, sân chơi học thuật, hoạt động ngoại khoá, cuộc thi sáng tạo…cho học sinh trong nội bộ Nhà trường/Hệ thống.• Xây dựng mạng lưới và thiết lập mối quan hệ hợp tác với các tổ chức, trường học ngoài nhà trường để học sinh có cơ hội giao lưu, học hỏi, … từ đó phát triển năng lực lãnh đạo, kĩ năng thế kỷ 21 và tư duy công dân toàn cầu cho học sinh.d. Đào tạo - Hỗ trợ GV & CBNV• Triển khai chương trình đào tạo về Pastoral care phù hợp cho tất cả GV, CBNV; đảm bảo GV, CBNV được cập nhật về chính sách an toàn học đường, chính sách bảo vệ trẻ em.• Hỗ trợ GV, CBNV giải quyết các vấn đề về hành vi của học sinh thông qua các bài học mang tính giáo dục; thực hiện các biện pháp can thiệp (nếu cần) nhằm đảm bảo môi trường học tập tích cực cho học sinh.

Location: Vinhomes Ocean Park, Dai Duong, Da Ton, Gia Lam, Ha Noi.I . JOB DESCRIPTION1. Curriculum research & development: - Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment - Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies - Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum- Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives- Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics- Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials- Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support:- Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D)- Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.)- Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress - Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc.- Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management:- Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools- Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies - Review classroom observation rubrics on semester basis- Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests)- Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions- Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester- Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions- Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations:- Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly- Review the curriculum-related action plan of individual schools- Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program- Support schools in teacher recruitment and teacher assignment- Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEOII. COMPENSATION & BENEFITS- Salary: negotiable, according to ability.- Health insurance: medical examination and treatment at Vinmec International General Hospital and Special health insurance packages for Vingroup employees at different levels- Tuition fee reduction when enrolling children at Vinschool.- Benefits and insurance according to the Labor Code.- Discounts and incentives when using Vingroup’s products and services.- Professional development training opportunities.- Professional, dynamic, productive, and active working environment.- Opportunities to be challenged and recognized- Working with leading education experts in VietNam

I. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: - Trường Trung học Vinschool Times City - Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà NộiII. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Tổ chức cố vấn theo nhóm và cố vấn cá nhân học sinh về các lựa chọn ngành nghề, trường học- Hỗ trợ học sinh trong việc lập mục tiêu và kế hoạch học tập cá nhân- Tư vấn giải quyết các vấn đề khó khăn có thể xảy ra với học sinh trong quá trình học tập- Giúp học sinh kết nối các nhu cầu học tập của mình với Giáo viên, Ban Giám Hiệu và Phụ huynh- Phân tích dữ liệu học sinh để xác định vấn đề, từ đó đưa ra giải pháp phù hợp cho Ban Giám Hiệu- Tư vấn chuẩn bị vào Đại học (chọn ngành, trường, chuẩn bị hồ sơ, viết thư giới thiệu…)- Kết nối với các cơ sở giáo dục Đại học trong và ngoài nước về các chương trình học, định hướng nghề nghiệp và tuyển sinh.- Quản lí hồ sơ quá trình rèn luyện và học tập của học sinhIII. QUYỀN LỢI- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ…đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup- Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú- Du lịch hàng năm.- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool từ mầm non đến THPT- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

• Đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu liên quan đến việc mượn, đọc và trả sách với tinh thần, thái độ phục vụ ân cần, thân thiện.
• Đảm bảo số lượng, tình trạng, tính thẩm mĩ trong viếc sắp xếp sách báo, ấn phẩm và các trang thiết bị có trong thư viện.
• Đảm bảo cập nhật đầy đủ kịp thời phần mềm thư viện.
• Thực hiện đầy đủ, chính xác và kịp thời các báo cáo theo yêu cầu của cơ sở
• Có kế hoạch, thực hiện đầyđủ thủtụcvà theo dõi tình hình mượn - trả thiết bị và đồ dùng dạy học của giáo viên.
• Đề xuất mua thêm thiết bị, đồ dùng dạy học cần thiết phục vụ công tác giảng dạy của giáo viên.
• Sắp xếp dụng cụ ngăn nắp khoa học, nhắc dọn vệ sinh phòng học sạch thoáng.
• Kiểm kê đồ dùng dạy học cuối năm ghi vào sổ tài sản, thiết bị theo qui định của Ban Giám Đốc, lập danh mục các tài sản bị hư, mất trình QLCS ký kiểm cuối năm học
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
• Nơi làm việc: cơ sở Riverside (quận 7)