Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Truyền thông nội bộ & văn hóa:

• Phối hợp triển khai các chương trình truyền thông nội bộ: bản tin nội bộ, hoạt động gắn kết, sự kiện văn hóa công ty.
• Xây dựng nội dung chia sẻ giá trị cốt lõi, câu chuyện nhân sự, văn hóa ứng xử, văn hóa làm việc.
• Đảm bảo đồng nhất về thông điệp và hình ảnh trong tất cả các hoạt động truyền thông nội bộ

Xử lý truyền thông và khủng hoảng:

• Giám sát và đánh giá dư luận: Theo dõi các nền tảng mạng xã hội, kênh truyền thông báo chí để phát hiện sớm dấu hiệu tiêu cực hoặc phản hồi bất thường.
• Xử lý khủng hoảng truyền thông:
• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phản ứng nhanh khi xảy ra khủng hoảng (báo chí, MXH, nội bộ).
• Soạn thảo thông cáo báo chí, phản hồi truyền thông, định hướng thông tin minh bạch – chính xác.
• Phối hợp với các phòng ban để thu thập dữ liệu, xác minh thông tin và đề xuất hướng xử lý truyền thông phù hợp.
• Làm việc với báo chí, đối tác truyền thông: Giao tiếp và xử lý khéo léo với phóng viên, quản trị viên mạng xã hội, KOLs khi có vấn đề phát sinh.

Xây dựng hệ thống truyền thông:

• Lên kế hoạch nội dung định kỳ cho fanpage, website, các kênh truyền thông của công ty.
• Hỗ trợ sản xuất các ấn phẩm truyền thông: video, hình ảnh, tài liệu giới thiệu, bản tin điện tử.
• Đề xuất các chiến dịch truyền thông nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và giá trị văn hóa nội bộ.

- Nơi làm việc: thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương
- Lương tháng: Từ 20.000.000 VND Gross ~ thương lượng

- Biết sử dụng các thiết bị đo
- Đo lường đặc tính của màng film
- Quản lý chất lượng hàng hóa, sản phẩm
- Phân tích, giải quyết, đối ứng claim và các vấn đề liên quan đến sản xuất
- Kiểm tra điều kiện và đặc tính kỹ thuật của sản xuất
- Kiểm soát điều kiện hàng xuất – hàng nhập
- Kiểm soát và bảo quản thiết bị trong phòng

1. Develop and manage weekly and monthly consolidation box planning.
2. Analyze Profit and Loss (PnL) for each consol box and propose cost optimization strategies.
3. Establish and maintain strong relationships with coloaders, market partners, and freight service providers to ensure smooth container planning and cargo handling.
4. Calculate freight rates, operational costs, and prepare invoices for various shipping routes.
5. Proactively handle and resolve any operational issues that may arise.
6. Coordinate and provide clear instructions to warehouse staff, field operators, and customers regarding daily and weekly logistics plans.
7. Support the Sales team and customers by addressing unexpected issues to ensure timely and efficient operations.
8. Perform other tasks or special assignments as delegated by management.

Mục tiêu công việc

• Thực hiện công tác thu hồi nợ qua điện thoại đối với các khách hàng cá nhân có khoản vay đến hạn hoặc quá hạn, nhằm đảm bảo tỷ lệ thu hồi nợ theo chỉ tiêu được giao, đồng thời duy trì trải nghiệm khách hàng tích cực và tuân thủ quy định pháp luật.

Nhiệm vụ chính

• Gọi điện thoại nhắc khách hàng đến hạn thanh toán và yêu cầu khách hàng quá hạn thực hiện nghĩa vụ trả nợ, hướng dẫn khách hàng phương thức thanh toán phù hợp.
• Cập nhật tình hình thanh toán và thông tin liên quan của khách hàng trên hệ thống.
• Thực hiện thu hồi theo danh mục nhóm nợ được phân giao (Predue, B1-3, B4-6, B7+, WO/NCC)
• Tiếp nhận hồ sơ được phân bổ tự động/bán tự động qua hệ thống.
• Phân tích dữ liệu khách hàng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh thu hồi.
• Hỗ trợ, phối hợp với các đơn vị để đảm bảo hiệu quả thu hồi nợ.
• Báo cáo kết quả công việc định kỳ và thực hiện một số công việc khác được phân giao bởi cấp quản lý

Phúc lợi

1. Phát triển nghề nghiệp:

• Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng
• Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
• Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Doanh nghiệp Số

2. Lương:

• 6.500.000 - 20.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.

- Quản lý điều hành mọi hoạt động sản xuất của mỏ đá;

- Tổ chức, quy hoạch và lập kế hoạch khai thác đất, đá theo kỳ ngắn hạn và trung hạn phù hợp với định hướng chiến lược của Tập đoàn Donacoop;

- Tổ chức triển khai thực hiện khai thác đúng theo kế hoạch và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành của nhà nước về hoạt động khai thác mỏ đá;

- Tổ chức, quản lý, giám sát người lao động, máy móc, thiết bị. Đảm bảo hoạt động sản xuất an toàn, hiệu quả tại mỏ;

- Tổ chức thực hiện kế hoạch và thay đổi kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với tiến độ sản xuất kinh doanh theo định hướng và chỉ đạo của TGĐ;

- Thường xuyên kiểm tra và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm, năng suất hoạt động và an toàn lao động theo quy định của Công ty về tình hình hoạt động và vận hành của mỏ đá;

- Tư vấn tham mưu về các phương pháp quản trị nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, tối ưu chi phí và tư vấn để đầu tư mở rộng quy mô sản xuất;

- Hướng dẫn, đôn đốc, quản lý công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, tiến độ, chất lượng sản phẩm;

- Thực hiện các công việc khác theo đúng chức danh chuyên môn được đào tạo dưới sự quản lý, điều hành của người có thẩm quyền và theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Công ty;

- Thực hiện các công việc khác theo nhu cầu hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty và theo chỉ đạo của TGĐ.

- Sắp xếp, bố trí nhân lực phù hợp với từng vị trí và thực hiện công việc đảm bảo tiến độ

- Giám sát thi công trồng/ di dời cây lớn: nhằm đảm báo cây trồng đúng theo yêu cầu kỹ thuật và hướng tuyến cây trồng đảm bảo thẩm mỹ

- Giám sát san gạt mặt bằng: Tổ chức nhân sự thi công san gạt, tạo dốc, tạo độ thoát nước và xử lý đất tại các khu vực trồng cây, nhằm đảm bảo cao độ theo đúng thiết kế và phù hợp với thực tế

- Phối hợp, trao đổi công việc với Ban Quản lý dự án và Nhà thầu thi công tại dự án nhằm đảm bảo tính đồng bộ của dự án

- Giám sát công nhân trong quá trình thi công nhằm đảm bảo công nhân thi công đúng yêu cầu và tuân thủ quy định về ATLĐ, kiểm soát chấm công công nhân tại công trường.

- Thực hiện theo dõi chấm công, kế hoạch tăng ca của Phòng quản lý thi công

- Tổng hợp báo cáo kết quả sản lượng hàng ngày

- Tạo phiếu lĩnh vật tư

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên.

- Tạo Phiếu nhập từ kiot, tập hợp các đơn hàng của NCC, hóa đơn GTGT để điền giá, xử lý dữ liệu, import lên phần mềm Fast

- Phiếu xuất trả lại NCC từ kiot, kiểm tra lại giá nhập ban đầu, hạch toán lên phần mềm Fast, yêu cầu điều chỉnh hóa đơn GTGT đối với phiếu trả lại hàng NCC

- Phiếu điều chuyển từ kiot (từ kho sản xuất đi xưởng và từ xưởng về, từ kho sản xuất đến các kho khác), kiểm tra tồn kho tại kho xuất, xử lý dữ liệu, import lên phần mềm Fast

- Kiểm tra và nhập các chi phí liên quan đến sản xuất lên phần mềm Fast

- Đối chiếu số liệu giữa kiot và Fast, kiểm tra tồn kho (tất cả các kho liên quan đến sản xuất)

- Tập hợp, kiểm tra chứng từ liên quan

- Đối chiếu công nợ NCC nguyên phụ liệu với phòng sản xuất

- Kiểm tra hồ sơ thanh toán nguyên phụ liệu

- Tập hợp phiếu nhập trên kiot từ các kho hàng hóa từ xưởng về, tập hợp hóa đơn GTGT của gia công, đối chiếu với dữ liệu Kiot, xử lý dữ liệu, hạch toán lên phần mềm Fast

- Tính giá thành sản phẩm, quyết toán đơn hàng

- Tập hợp, kiểm tra chứng từ liên quan (hóa đơn GTGT, hợp đồng, đơn đặt hàng, biên bản giao nhận, biên bản trả hàng, bảng định mức NPL, quyết toán đơn hàng…)

- Đối chiếu công nợ NCC gia công với phòng sản xuất

- Kiểm tra hồ sơ thanh toán gia công

- Xử lý các công việc liên quan đến sản xuất.

Tổ chức vận hành khoa Dược
Triển khai công tác chuyên môn Dược tại Bệnh viện
Triển khai hoạt động kinh doanh Dược tại Bệnh viện
Xây dựng kế hoạch phát triển dài hạn, kế hoạch chuyên môn, vận hành hàng năm và triển khai hoạt động của khoa Dược
Xây dựng kế hoạch ngân sách; nhân sự hàng năm
Tham gia đánh giá và triển khai các hoạt động kiểm soát rủi ro; cải tiến chất lượng.
Tổ chức xây dựng, triển khai, giám sát tuân thủ các qui trình kỹ thuật chuyên môn của trong khoa

• Involve in planning, executing and completing audit works according to established schedule for internal audit engagements.
• Prepare and present internal audit report.
• Assisting the Internal Audit Manager in carrying out the annual audit plan by risk-based approach.
• Monitor/Follow up related corrective actions from auditees.
• Participate in and fully complete all annual compliance training sessions of the company.
• Participate in and fully complete all regular internal training sessions of the internal audit department.
• Support risk owners to conduct annual risk assessments. Work with Managements to determine prioritized risks, consult risk owners in setting up action plan.
• Assisting the Internal Audit Manager in carrying out the annual risk assessment.
• Proactively consult management in setting up appropriate control activities to satisfy control objectives and reviewing policies, procedures for publishing.
• Undertake other tasks assigned by Internal Audit Manager.

• Nghiên cứu, đề xuất xây dựng, phát triển hệ thống chính sách, hệ thống phân quyền, quy chế, quy định, hướng dẫn liên quan công tác ngăn chặn, xử lý vi phạm của cá nhân, đơn vị thuộc Ngân hàng
• Tiếp nhận nguồn thông tin vi phạm, các khiếu nại, tố cáo (bằng VB) liên quan đến công tác tuân thủ từ các cá nhân, đơn vị để xử lý thông tin và kịp thời tham mưu cho BLĐ Khối trình BLĐ Ngân hàng áp dụng các biện pháp, chế tài đối với các hành vi vi phạm đối với các vụ việc phức tạp;
• Nghiên cứu, đề xuất cho Hội đồng kỷ luật /Cấp có thẩm quyền xử lý trách nhiệm nội bộ (TNNB) của NH về hình thức xử lý kỷ luật/xử lý TNNB theo quy định và là Thư ký cuộc họp đối với các vụ việc phức tạp;
• Thực hiện công tác xử lý vi phạm (XLKLLĐ/XLTNNB) và trách nhiệm vật chất đối với CBNV vi phạm tuân thủ của Ngân hàng; thực hiện thông báo/cảnh báo tới các cá nhân/đơn vị theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền/HĐ XLKL đối với các vụ việc phức tạp.
• Theo dõi tình hình khắc phục vi phạm của các đơn vị, cá nhân có liên quan đối với các hành vi vi phạm (HVVP) đã được đưa ra XLVP hoặc các HVVP đã được đánh giá đề xuất nhưng được phê duyệt cho khắc phục vi phạm đối với các vụ việc phức tạp;
• Soát xét các công việc của Chuyên viên XLVP theo phân công

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của TP/PP

1. Điều hành công tác HCNS hàng ngày

- Tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch HCNS đã được Trưởng phòng phê duyệt;

- Điều phối công việc hàng ngày của nhân viên Phòng HCNS;

- Trực tiếp xử lý các công việc phát sinh liên quan đến nhân sự, hành chính tại hai nhà máy.

2. Công tác tuyển dụng – đào tạo

- Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Nhà máy VCM và VCP;

- Trực tiếp theo dõi, kiểm soát quy trình tuyển dụng, thử việc;

- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo bắt buộc, đào tạo an toàn;

- Theo dõi tình hình biến động lao động, báo cáo Trưởng phòng kịp thời.

3. Công tác tiền lương – chế độ – quan hệ lao động

- Trực tiếp kiểm soát công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương;

- Kiểm tra việc thực hiện tiền lương, thưởng, phụ cấp, phép năm;

- Theo dõi, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN;

- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề, khiếu nại của người lao động theo thẩm quyền.

4. Kỷ luật lao động và nội quy

- Theo dõi việc chấp hành nội quy, quy định lao động tại hai nhà máy;

- Tham gia xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy trình;

- Phối hợp giải quyết các mâu thuẫn, sự vụ lao động phát sinh;

- Tham gia tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

5. Công tác hành chính – tổng vụ – dịch vụ nội bộ

- Tổ chức và kiểm soát công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ;

- Theo dõi, quản lý hoạt động của bảo vệ, tạp vụ, bếp ăn;

- Kiểm soát điều kiện làm việc, vệ sinh, an ninh tại nhà máy;

- Phối hợp quản lý chi phí hành chính theo phân công.

6. An toàn – vệ sinh lao động – PCCC

- Theo dõi việc triển khai các kế hoạch ATLĐ – PCCC;

- Phối hợp tổ chức huấn luyện an toàn, cấp phát bảo hộ lao động;

- Tham gia xử lý, lập hồ sơ tai nạn lao động;

- Chuẩn bị hồ sơ phục vụ các đoàn kiểm tra theo phân công.

7. Thay mặt Trưởng phòng và công tác báo cáo

- Thay mặt Trưởng phòng HCNS điều hành công việc khi được ủy quyền;

- Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Trưởng phòng về tình hình HCNS;

- Đề xuất các giải pháp cải tiến công tác HCNS trong phạm vi phụ trách.

• Ghi nhận và hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.
• Thực hiện kê khai thuế đúng quy định và đúng thời hạn.
• Đảm bảo nộp thuế đúng hạn, hạn chế sai sót dẫn đến vi phạm hành chính.
• Lập báo cáo tài chính trung thực, chính xác, phản ánh đúng tình hình tài chính của doanh nghiệp.
• Xử lý các vướng mắc liên quan đến kế toán – thuế.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi cần, bao gồm giải trình và cung cấp hồ sơ – chứng từ theo yêu cầu.
• Theo dõi và cập nhật kịp thời các thay đổi của Luật thuế để đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định hiện hành.
• Làm bảng lương, BHXH và tính lương, BHXH nội bộ.

- Kiểm tra chứng từ, công nợ liên quan các đề nghị thanh toán, thực hiện hạch toán trên phần mềm kế toán.

- Theo dõi, đối chiếu số liệu trên sổ sách với sao kê ngân hàng để đảm bảo chính xác và phát hiện sai sót kịp thời.

- Kiểm soát tính hợp lệ của các giao dịch chi tiền của thủ quỹ đối chiếu với sổ Ngân hàng và dư tiền mặt.

- Xử lý hồ sơ giấy tờ liên quan đến NH, theo dõi số dư tiền gửi NH, các khoản bảo lãnh tại NH….

- Xuất hóa đơn VAT cho khách hàng.

- Lập báo cáo theo dõi công nợ tạm ứng của NV và các phòng ban trong Công ty theo từng đối tượng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

- Phối hợp với kế toán Thuế, kế toán tại các chi nhánh hoàn thiện các hồ sơ tài liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh tại các Chi nhánh….

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

Quyền lợi :

- Lương: 11.000.000 vnđ- 14.000.000 vnđ + Phụ cấp + thưởng

- 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm, BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước

- Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương 13, 14…

- Được hưởng các chế độ khác của công ty: du lịch, dã ngoại, sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết ....

- Được đào tạo inhouse và out house chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng phát triển bản thân

- Môi trường làm việc, chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến

Mục tiêu công việc:

Tham gia nghiên cứu, rà soát và tối ưu hóa các quy trình nghiệp vụ; đề xuất mô hình vận hành hiệu quả; thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao trải nghiệm khách hàng thông qua các sáng kiến cải tiến quy trình tại đơn vị.

Mô tả công việc:

• Rà soát, phân tích và đánh giá hiệu quả các quy trình hiện hữu; phát hiện điểm nghẽn, rủi ro và cơ hội cải tiến.
• Xây dựng, chuẩn hóa và tối ưu hóa quy trình theo hướng tinh gọn, tự động hóa và phù hợp với chiến lược vận hành.
• Đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình/ mô hình vận hành mới; lập kế hoạch triển khai và phối hợp với các đơn vị liên quan để thực hiện.
• Tham gia các dự án chuyển đổi, cải tiến năng suất, cải thiện trải nghiệm khách hàng.
• Xây dựng tài liệu quy trình, hướng dẫn thực hiện và đào tạo/ truyền thông cho các đơn vị liên quan.
• Theo dõi, đo lường hiệu quả sau cải tiến và đề xuất các hành động điều chỉnh khi cần thiết.
• Tham gia quản trị rủi ro vận hành liên quan đến thiết kế và cải tiến quy trình.

- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, công tác cho Giám đốc.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, phiên dịch và là thư ký các cuộc họp do Giám đốc chủ trì.
- Tham gia xây dựng nội dung làm việc, kế hoạch và phối hợp với các bộ phận chuyên môn chuẩn bị tài liệu theo yêu cầu của Giám đốc.
- Thực hiện các chỉ đạo của Giám đốc liên quan đến từng nội dung công việc.
- Hỗ trợ công tác quan hệ đối nội, đối ngoại của Giám đốc.
- Tiếp đón khách hàng, kiểm xưởng.
- Thay mặt Giám đốc truyền tải nội dung và triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả của các phòng ban thực hiện các quyết định của Giám đốc.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Làm việc tại: Lô D1, Đường D4, KCN Đông Nam, Xã Bình Mỹ (Huyện Củ Chi cũ), Thành phố Hồ Chí Minh

1. Tiếp nhận hồ sơ khoản nợ và triển khai: đánh giá hồ sơ khoản nợ, phân loại danh mục nợ theo đối tượng nợ/lý lịch nợ/giải pháp/khả năng thu hồi: xây dựng biện pháp và kế hoạch XLN.
2. Đề xuất, trình phương án xử lý nợ trên cơ sở nghiên cứu, xem xét, kiểm tra hồ sơ, làm việc thực tế khách hàng/chủ tài sản/bên liên quan.
3. Triển khai, xử lý, thu hồi nợ theo phương án XLN, (các) biện pháp XLN, kế hoạch XLN đã được Cấp có thẩm quyền phê duyệt: Trực tiếp đôn đốc thu hồi nợ; Trực tiếp và/hoặc phối hợp với các cá nhân, Đơn vị có liên quan thực hiện các biện pháp nhận bàn giao TSBĐ/xử lý TSBĐ, tố tụng, bán nợ và các biện pháp XLN khác để thu hồi nợ theo phê duyệt của Cấp có thẩm quyền SHB.
4. Theo dõi tiến độ và phối hợp hỗ trợ các đầu mối bộ phận nghiệp vụ khác thuộc Đơn vị XLN thực hiện theo các nội dung phê duyệt của các cấp có thẩm quyền SHB.
5. Thực hiện xác nhận dư nợ, tình trạng khoản vay, hiện trạng TSĐB, đánh giá khả năng thu hồi…. đối với các khoản nợ xấu được giao và XLN có liên quan đến nhận sự nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm…. theo quy định của SHB.
6. Giám sát, đôn đốc hỗ trợ ĐVKD thực hiện phương án được phê duyệt.
7. Hoàn thành chỉ tiêu thu hồi nợ được phân giao.
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Đơn vị XLN.

Quản trị pháp lý & tuân thủ:

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động chăn nuôi heo.

- Cập nhật, phổ biến và giám sát tuân thủ các quy định pháp luật: Luật Chăn nuôi, Thú y, Đất đai, Môi trường, Dân sự – Thương mại, Đầu tư, Xây dựng, Lao động.

- Là đầu mối làm việc với cơ quan nhà nước: thanh tra, kiểm tra, kiểm dịch, môi trường

- Cảnh báo sớm rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp phòng ngừa.

Quản lý hợp đồng & mô hình liên kết chăn nuôi:

• Soạn thảo, rà soát và kiểm soát toàn bộ hợp đồng: heo giống – con giống, cám, thuốc thú y, xây dựng, thuê đất, vận tải, phân phối, lao động,..
• Tham gia đàm phán các hợp đồng lớn, hợp tác chiến lược và giao dịch FDI.

- Thiết kế điều khoản phòng ngừa gian lận – bồi thường – phạt vi phạm – chấm dứt hợp đồng phù hợp thực tế trại.

- Kiểm soát rủi ro pháp lý trong toàn bộ vòng đời hợp đồng.

Kiểm soát rủi ro & xử lý gian lận chăn nuôi:

- Nhận diện, đánh giá và xây dựng ma trận rủi ro pháp lý trong chăn nuôi heo.

- Chủ trì điều tra, xử lý các hành vi gian lận

- Phối hợp với Sản xuất – Kiểm soát tuân thủ – Tài chính lập hồ sơ vi phạm và hướng xử lý

Giải quyết tranh chấp & khiếu kiện:

- Trực tiếp xử lý tranh chấp hợp đồng với chủ trại, đối tác, nhà cung cấp.

- Tham gia đàm phán, hòa giải, tố tụng (khi cần).

- Kiểm soát chi phí pháp lý, hạn chế rủi ro kiện tụng

Xây dựng hệ thống pháp chế nội bộ:

- Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật: Quy chế pháp lý, Quy trình xử lý vi phạm chăn nuôi, Hệ thống mẫu hợp đồng, biên bản, biểu mẫu.

- Đào tạo, truyền thông pháp lý cho các bộ phận liên quan

Quản lý & phát triển Phòng Pháp chế:

- Xây dựng cơ cấu, phân công và đánh giá hiệu quả nhân sự phòng Pháp chế.

- Phát triển năng lực đội ngũ theo hướng pháp chế hiểu chăn nuôi.

- Báo cáo định kỳ rủi ro pháp lý cho Ban Lãnh đạo.