Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Job Purpose The person in charge of the management position and is fully responsible for the Marketing and CorporateCommunications activities of the enterprise, including:- Planning the business marketing strategy and managing marketing effectiveness, overall communicationstrategy for the company's internal and external activities (public relations) in line with the brand orientation- Building marketing content for programs / campaigns; building plans and inspirational communication routes tospread the company's brand value to the public and employees, building management plans, preventing andhandling brand risks- Building and implementing marketing campaigns; communication activities and content; ensuring thatcommunication content to the public and employees is implemented consistently and accurately with thecompany's strategy, brand and core valuesKey Accountabilities (1) 1. Business marketing plan and marketing performance management- Build and implement the company's overall marketing schedule, detailing marketing activities and linkingcampaigns to the general strategy by segment, economic sector/activity, Customer group...- Manage the implementation of activities, budget, marketing costs and update periodically- Coordinate with related units to build communication programs and create recognition for products, solutions,suitable for the brand and target Customers- Promote the preparation and implementation of quality surveys (NPS)- Design, build, implement, manage the Customer loyalty program through coordination with other Blocks andPartnerships- Build KPIs and ways to evaluate marketing value, monitor marketing programs and effectiveness/completionof campaigns2. Design marketing content for programs/campaigns- Design content for marketing programs and campaigns- Collaborate with internal and external stakeholders (e.g. agencies) to design content for marketing programsand campaigns3. Marketing campaign management- Develop, integrate and manage campaign management mechanisms including standard campaignspecifications, campaign proposals, campaign contact strategies, campaign execution processes and guidancedocuments- Increase community awareness and brand building through collaboration with the bank-wide Marketing teamto participate in awards...4. Strategic communication planning (stragegic communication) according to brand orientation- Develop public relations, manage mass media channels to the press and effectively implement the company'sproactive communication strategy.- Build brand position, position the company's brand in the media and press.- Be responsible for conveying brand-related messages consistently.- Enhance brand recognition, awareness of products, services, financial solutions, ensure comprehensive brandcoverage in mass media.- Be a bridge between businesses and customers, partners and media units.- Develop strong relationships with the press to promote the brand, spread the brand's position in the massmedia.- Maintain and develop regular and continuous relationships with media units and media experts with greatinfluence in the field.- Manage the implementation of corporate communication campaigns, including measurement, reporting andimprovement recommendations.5. Develop and implement communication risk management and brand protection plans- Develop a communication risk management plan in the overall corporate communication strategy.- Quickly and promptly detect emerging risks that negatively affect the company's reputation and brand.- Develop and implement the best solutions to resolve emerging situations, minimizing possible communicationrisks.- Report on communication risk management results.6. Manage and develop internal communication activities- Develop and implement a company-wide strategic communication plan.- Manage the operation and development of the company's internal communication channels.- Organize the production of creative designs in the unit's professional activities according to brand orientation.- Coordinate the development and organization of internal communication programs, connecting the entirecompany according to the brand strategy.- Manage and organize internal events on a company-wide scale.- Evaluate and measure the effectiveness of internal communication channels and internal communicationactivities, thereby proposing solutions to improve and enhance efficiency.7. Manage activities and budgets- Develop and manage the unit's operating budget plan.- Manage corporate communication data information and activities to build a communication informationdatabase.PEOPLE MANAGEMENT- Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function/ sub- function- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectationsand results to reporting line- Manage sub- function/ function performance & provide feedback regularly (following the annualperformance management cycle)- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal developmentthrough capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the function/ sub- function- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Số lượng: 5 nhân viên

- Tìm kiếm và khai thác khách hàng mới

- Chăm sóc và duy trì khách hàng sẵn có

- Tư vấn thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm

- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn

 

*Quyền lợi được hưởng:

- Lương vị trí + hoa hồng + đãi ngộ (từ 10tr-70tr/tháng, không giới hạn): Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

- Làm việc tại văn phòng

- Được không phân biệt lương thử việc và chính thức

- Môi trường chuyên nghiệp, công bằng và năng động.

- Miễn phí đào tạo

- BHXH theo quy định pháp luật.

- Hỗ trợ data khách hàng tiềm năng

- Hỗ trợ Marketing

- Cơ hội thăng tiến

- Nghỉ phép năm

- Thưởng tháng 13, 14, 15 (theo kết quả kinh doanh)

- Thưởng nóng, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ trong năm.

- Nghỉ lễ theo quy định

- Bảo hiểm sức khỏe CBNV

- Sản phẩm đa dạng

- Văn hóa doanh nghiệp tích cực

- Nhiều quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn

The purpose of the role:Work directly with the Managing Director to assist in accounting task including:Accounting Transactions & Financial Reporting:• Record all accounting transactions (turnover, expenses, capital expenditure, depreciation, amortization, debts, and other operations) accurately and maintain precise financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements in compliance with Vietnamese accounting regulations.• Be responsible for invoicing, payment request and banking transactions…Management Reporting:• Prepare monthly P&L reports for the Managing Director.• Provide weekly debtors reports to the Managing Director.• Assist in annual budgeting and provide management reports, analyses, and data as requested.Tax & Compliance:• Support audits and provide accounting data to tax authorities, inspection agencies,…as required• Prepare periodic Tax reports (VAT, WHT, FS)Process Improvement & Data Management:• Assist in developing and implementing accounting policies and procedures to improve processes and ensure compliance.• Store accounting data in the company’s data warehouse for easy access and retrieval.Other Duties:• Perform other tasks as assigned by the Managing Director.

Địa điểm làm việc: Gia Bình - Bắc NinhTiếp nhận, phân loại, lưu trữ, bảo quản và quản lý toàn bộ hồ sơ dự án theo đúng quy trình, bao gồm: hồ sơ pháp lý, hồ sơ thiết kế, hồ sơ thầu, hồ sơ nghiệm thu, nhật ký thi công, bản vẽ hoàn công, biên bản họp, văn bản chỉ đạo…Soạn thảo, rà soát, trình ký và theo dõi tình trạng các văn bản, tờ trình, công văn liên quan đến dự án.Là đầu mối liên hệ và làm việc với các đơn vị tư vấn, nhà thầu, các phòng ban nội bộ và các cơ quan Nhà nước (Sở/Ban/Ngành Xây dựng…) để xử lý hồ sơ, thủ tục theo yêu cầu.Theo dõi, cập nhật tiến độ hồ sơ, đảm bảo đầy đủ – chính xác – kịp thời theo quy định của dự án và pháp luật xây dựng.Tổ chức và chuẩn bị hồ sơ phục vụ các cuộc họp, nghiệm thu, thanh – quyết toán, kiểm tra hiện trường và các đợt kiểm toán.Quản lý văn bản đi – đến; lập sổ theo dõi, lập báo cáo tình trạng hồ sơ định kỳ.Hỗ trợ hành chính cho Ban Dự án: đặt lịch họp, chuẩn bị tài liệu, ghi biên bản, hỗ trợ công tác điều phối.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Dự án.

• Tham mưu cho Ban giám đốc để thực thi và đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp lý và các tiêu chuẩn ngành về HSE trong Công ty và quản lý hiệu quả các nhà thầu;
• Đề xuất áp dụng các thiết bị kỹ thuật tiên tiến, giải pháp khoa học, phục vụ tốt cho công tác HSE;
• Kiểm tra và giám sát thực hiện tiêu chuẩn, chính sách, quy định về HSE trong Công ty và các nhà thầu;
• Phối hợp với đơn vị liên quan làm thủ tục hồ sơ pháp luật về HSE
• Triển khai đào tạo, tuyên truyền chính sách, quy định, tiêu chuẩn quản lý HSE và tổ chức diễn tập ứng phó với các tình huống khẩn cấp trong Công ty/ các nhà thầu
• Điều tra, báo cáo các sự cố/tai nạn (nếu có);
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

• Làm việc tại Dalatmilk - Đơn Dương, Lâm Đồng

MÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý sản phẩm & quy trình:• Quản lý toàn diện danh mục sản phẩm huy động cá nhân tại quầy/online được phân công.• Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa quy trình vận hành sản phẩm, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.Phát triển sản phẩm:• Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, xu hướng công nghệ để thiết kế và cải tiến sản phẩm huy động cá nhân.• Đề xuất chính sách giá, chương trình khuyến khích, tính năng sản phẩm để nâng cao năng lực cạnh tranh và thu hút khách hàng.Vận hành & kiểm soát chất lượng:• Đảm bảo danh mục sản phẩm vận hành ổn định, không phát sinh sai sót ảnh hưởng đến trải nghiệm khách hàng.• Phối hợp với các khối/bộ phận liên quan (IT, Vận hành, Kinh doanh, Pháp chế, Rủi ro) để triển khai sản phẩm hiệu quả.Quản lý nhân sự & phát triển năng lực đội ngũ:• Lãnh đạo, định hướng và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên.• Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp, đào tạo, huấn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng.Báo cáo & Quản trị hiệu quả:• Xây dựng và theo dõi KPI cho sản phẩm và đội ngũ.• Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, chi phí, lợi nhuận và đề xuất giải pháp cải tiến.

- Đón tiếp, pha nước uống cho khách hàng tới sử dụng dịch vụ xe hơi, tư vấn các gói dịch vụ.

- Quản lý lịch hẹn, theo dõi tiến độ xe – phối hợp với kỹ thuật viên.

- Hỗ trợ kế toán, thu ngân cơ bản, thực hiện các nghiệp vụ thu chi, xuất hóa đơn, báo cáo doanh thu hàng ngày, chốt tháng.

- Đảm bảo quầy lễ tân luôn gọn gàng, sạch đẹp và chuyên nghiệp.

- Trả lời tin nhắn fanpage/zalo, gọi điện xác nhận lịch hẹn.

- Gọi điện chăm sóc khách hàng.

- Phối hợp với marketing làm hình ảnh truyền thông bán sản phẩm, tự xây kênh thương hiệu riêng.

MỤC TIÊU VỊ TRÍ• Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và tăng trưởng tại khu vực phụ trách thông qua việc quản lý các hoạt động Tiếp thị & Bán hàng (M&S) tại thị trường.• Đảm bảo thực thi xuất sắc tại cửa hàng bằng cách nâng cao năng lực của đội ngũ bán hàng.ĐẦU MỤC CÔNG VIỆCBán hàng & Phân phối (Sales & Distribution)• Thúc đẩy mục tiêu phân phối và tối đa hóa độ phủ sản phẩm của JTI trên thị trường.• Đạt được mục tiêu doanh số và phân phối thông qua việc theo dõi sát sao và phối hợp chặt chẽ với đội ngũ nhân viên bán hàng trong khu vực phụ trách.• Xác định cơ hội tại điểm bán lẻ, đảm bảo danh mục sản phẩm phù hợp với đặc điểm từng thị trường.Hàng hóa & Trưng bày (Availability & Visibility)• Đảm bảo sản phẩm luôn có sẵn tại cửa hàng và được trưng bày nổi bật, giúp nâng cao trải nghiệm người tiêu dùng.• Duy trì trưng bày tiêu chuẩn hợp lý tại điểm bán.• Tối đa hóa khả năng hiển thị thông qua trưng bày sản phẩm trên kệ và bố trí POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán) một cách chiến lược.Hiệu quả bao phủ thị trường (Coverage Efficiency)• Tập trung và thực hiện đầy đủ các chương trình viếng thăm điểm bán hàng nhằm đạt hiệu quả cao nhất cho JTI.• Giảm sát hiệu quả bao phủ thị trường bằng việc phân tích tình hình bán hàng, điều chỉnh tần suất ghé thăm, và theo dõi thời gian làm việc thực tế thị trường.• Khảo sát, nhận diện và phân bổ điểm bán mới cho đội ngũ phụ trách.Hoạt động thương mại (Trade & Consumer Activation)• Tìm kiếm cơ hội tại thị trường thông qua các hoạt động Tiếp thị, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán.• Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc triển khai các chương trình thương mại từ đầu đến cuối, bao gồm đánh giá hiệu quả sau chương trình.• Đưa đánh giá yếu tố quan trọng như tính thành công, bài học kinh nghiệm, và mức độ cải thiện cho các chương trình tương lai.Nâng cao hiệu suất (Performance Influence)• Phát triển đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp thông qua các chuyến thăm thị trường thường xuyên, nắm bắt nhu cầu và hỗ trợ kịp thời.• Đưa ra định hướng rõ ràng, hỗ trợ đúng trọng tâm cho những nhân viên bán hàng được giao phụ trách.• Cung cấp phần hồi kịp thời và cụ thể về hiệu suất nhân viên cũng như biến động thị trường.

• Gặp gỡ khách hàng đo và lấy kích thước, hiện trạng công trình.
• Lên ý tưởng, triển khai phương án thiết kế trang trí nội thất các loại hình nhà dân dụng, nhà phố, biệt thự, khách sạn, …
• Thiết kế bố trí không gian nội thất, bao gồm cả chức năng và thẩm mỹ cho các khu vực như phòng khách, phòng ngủ, nhà bếp, phòng tắm, sân vườn.
• Đề xuất và lựa chọn vật liệu, đồ nội thất, đồ trang trí, màu sắc và ánh sáng phù hợp với phong cách và ngân sách của khách hàng.
• Tư vấn về các sản phẩm nội thất, đồ decor, và các giải pháp công nghệ trong nhà (đèn thông minh, điều khiển từ xa...).
• Tiến hành thiết kế bản vẽ trên các phần mềm ứng dụng.
• Lắng nghe phản hồi của khách hàng và điều chỉnh thiết kế sao cho phù hợp.
• Cập nhật xu hướng thiết kế nội thất mới để đáp ứng yêu cầu thẩm mỹ hiện đại.

• Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh xây dựng kế hoạch hoạt động và tổ chức thực hiện toàn Chi nhánh• Trực tiếp chủ trì xây dựng, tổ chức và giám sát thực hiện kế hoạch của hoạt động Vận hành, hoạt động cung cấp dịch vụ và hoạt động bán hàng tại sàn giao dịch• Quản lý & tổ chức triển khai hoạt động vận hành tại chi nhánh gồm các mảng: Quỹ&DVKH, HTTD, Vận hành thẻ, thanh toán&TTTM• Quản lý và tổ chức triển khai hoạt động bán hàng tại sàn giao dịch chi nhánh• Quản lý và tổ chức triển khai hoạt động cung cấp dịch vụ tại sàn giao dịch chi nhánh• Quản lý số liệu tài chính, công tác kế toán tại chi nhánh theo phạm vi từng thời kỳ• Quản lý hoạt động và kiểm tra kiểm soát nội bộ vận hành tại chi nhánh theo các tiêu chuẩn, cải tiến năng suất và chất lượng, kiểm soát rủi ro/tổn thất• Trực tiếp quản lý kho tiền, tài sản đảm bảo, quỹ ATM của chi nhánh. Chủ trì công tác kiểm kê đột xuất/định kỳ về tiền mặt tồn quỹ, tài sản đảm bảo, công cụ, tài sản của Chi nhánh• Tổ chức xây dựng định biên, điều phối nhân sự, huấn luyện, định hướng phát triển nghề nghiệp, bồi dưỡng cán bộ nguồn cho CBNV mảng Vận hành• Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh

· Đọc hiểu, triển khai thi công theo bản vẽ thiết kế.

· Lập kế hoạch và quản lý quá trình thi công, đảm bảo tiến độ – chất lượng – an toàn công trình.

· Sắp xếp, phân bổ công việc cho tổ đội/nhà thầu tại công trường.

· Lập hồ sơ thanh toán, kiểm soát khối lượng tổ đội/thầu phụ, báo cáo hao hụt vật tư.

· Theo dõi, đánh giá tiến độ, báo cáo cấp trên hàng ngày.

· Phối hợp với các phòng ban, tư vấn giám sát và các bên liên quan để nghiệm thu công trình.

· Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào.

· Giám sát, hướng dẫn, đảm bảo an toàn lao động tại công trường.

· Nhắc nhở, xử lý kịp thời các sai sót, vi phạm kỷ luật của công nhân.

· Cập nhật tình hình nhân lực hàng ngày vào “bảng theo dõi nhân lực”.

· Các nội dung chi tiết khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

I.THỊ TRƯỜNG

- Nghiên cứu Thu thập thông tin thị trường, khách hàng, đối thủ

- Thu thập thông tin phản hồi về hàng hóa, chính sách, dịch vụ của Phúc Long

- Tiềm kiếm khách hàng, mở rộng thị trường

II. CHÀO BÁN HÀNG

- Lập kế hoạch phát triển thị trường theo từng giai đoạn, từng nhóm hàng được giao

- Chào bán hàng định kì theo các khu vực, nhóm hàng được giao

- Thực hiện các công việc Trade Marting, triển khai các chương trình khuyến mại, chính sách bán hàng

- Phối hợp với Khách hàng triển khai hàng hóa tại khu vực theo các chương trình của Phúc Long và Khách hàng

III. BÁO CÁO CÔNG VIỆC

- Báo cáo công việc định kỳ cho Trưởng nhóm

- Báo cáo hiệu quả các chuyến công tác

- Đề xuất cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc

IV. QUYỀN LỢI

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, văn hóa công ty thân thiện.

- Được đào tạo đầy đủ các kỹ năng mua hàng và kiến thức sản phẩm

- Mức thu nhập dựa theo năng lực và kinh nghiệm làm việc (Từ 15 triệu - 20 triệu trở lên hoặc có thể thỏa thuận theo năng lực)

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của Pháp luật (Nghỉ lễ, Tết, tham gia BHYT, BHXH, BHTN)

- Chế độ nghỉ mát, teambuilding, sinh nhật, thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty

1. Lập kế hoạch chiến dịch CDP:

- Tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận liên quan, xây dựng kế hoạch phân tầng hành trình khách hàng.

- Phối hợp cùng nhóm CDP để setup và triển khai.

2. Triển khai & giám sát vận hành:

- Tạo segment, trigger, nội dung kênh (Zalo/Email/App).

- Test – launch – theo dõi chiến dịch real-time.

3. Phối hợp đa phòng ban:

- Đồng bộ với team Ecom, Marketing, CSKH, CRM để cập nhật lịch chiến dịch.

- Đảm bảo SLA kích hoạt đúng kế hoạch.

4. Tối ưu hành trình & luồng dữ liệu:

- Theo dõi chỉ số (open rate, conversion, churn).

- Phối hợp cùng Data/BI để phân tích insight, tối ưu hành trình khách hàng.

5. Báo cáo & công việc khác:

- Tổng hợp, báo cáo KPI sau chiến dịch.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

A - Công tác kế toán

1. Phụ trách công tác quản lý kế toán, hỗ trợ Kế toán trưởng trong việc điều hành và giám sát các hoạt động kế toán của Công ty. Đề xuất và triển khai các biện pháp thu hồi công nợ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Kế toán trưởng.

2. Kiểm tra, kiểm soát hạch toán kế toán, dữ liệu và hệ thống báo cáo quản trị, báo cáo tài chính định kỳ của Công ty theo yêu cầu của Kế toán trưởng/Ban lãnh đạo.

3. Tham mưu các biện pháp tối ưu hiệu quả sử dụng vốn, cân đối vốn phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh.

4. Thực hiện kiểm soát công tác kế toán, kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các hồ sơ thanh toán, hoạt động đầu tư, mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ, vật tư và đầu tư xây dựng.

5. Theo dõi việc sử dụng, quản lý tài sản, công cụ, dụng cụ của Công ty; tổ chức kiểm kê tài sản, máy móc thiết bị, hàng hóa định kỳ.

6. Quản lý công tác kế toán kho – logistics; kiểm soát hoạt động kiểm kê kho hàng, báo cáo hàng tồn định kỳ, đột xuất theo phân công của Kế toán trưởng.

7. Kiểm soát kế toán hoạt động kinh doanh đại lý, kiểm soát chứng từ/ghi nhận hạch toán kế toán đại lý, đối chiếu công nợ, xác nhận báo cáo định kỳ.

8. Quản lý và kiểm soát công tác thuế:

• Theo dõi, cập nhật thường xuyên các thông tư, nghị định về thuế, kế toán; đảm bảo tuân thủ đúng quy định.

• Kiểm soát hóa đơn điều chỉnh/thay thế/hủy hóa đơn và các công việc liên quan.

• Phụ trách rà soát, quyết toán thuế, hồ sơ thuế, đồng thời kiểm soát chứng từ nội bộ đảm bảo hợp lệ.

9. Kiểm soát, xét hợp đồng mua bán hàng hóa, dịch vụ, kiểm soát hồ sơ trước khi trình duyệt.

10. Phân tích các chỉ tiêu tài chính qua báo cáo Công ty, báo cáo đầu tư tài sản, kiểm tra kết quả hoạt động định kỳ theo yêu cầu của Kế toán trưởng.

11. Hướng dẫn, kiểm soát công tác nghiệp vụ kế toán trong phạm vi được phân công; đảm bảo đúng luật, hợp lệ, hợp pháp.

12. Lập hoặc kiểm tra, phân tích các chỉ tiêu báo cáo tài chính, báo cáo kiểm toán định kỳ.

13. Tham gia giám sát, kiểm soát hoặc trực tiếp lập báo cáo ngân sách hàng năm của Công ty.

14. Soạn thảo, đề xuất ban hành các quy trình, quy định liên quan đến công tác tài chính – kế toán – thuế.

15. Tổ chức rà soát, kiểm soát hệ thống chứng từ, lưu trữ hồ sơ kế toán theo quy định.

16. Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán và các đơn vị liên quan khi được phân công.

B - Công tác quản trị

1. Chủ động tham mưu, đề xuất với Kế toán trưởng về việc quản lý hệ thống kế toán Công ty phù hợp với chuẩn mực và chế độ kế toán hiện hành.

2. Quản lý, đào tạo, hướng dẫn và giám sát nhân viên trong bộ phận; đảm bảo tuân thủ quy định Công ty và hoàn thành nhiệm vụ được giao.

3. Đánh giá kết quả thực hiện công việc của cán bộ nhân viên dưới quyền; đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

4. Đề xuất kế hoạch đào tạo, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn cho nhân viên trong phòng.

• Phân tích thông tin của dòng sản phẩm được phân công về thị trường, thị phần, khách hàng, đối thủ cạnh tranh của sản phẩm.

• Đàm phán, xây dựng và quản lý chính sách giá in & out.

• Phương án triển khai của sản phẩm phụ trách với hãng - NCC, quản lý vòng đời của sản phẩm tại thị trường.

• Xây dựng, phối hợp các phương án hoạt động Marketing để mang lại hiệu quả.

• Quản lý và phát triển hệ thống KOLs cho sản phẩm.

• Dịch, biên soạn các tài liệu về sản phẩm, xây dựng thông số sản phẩm.

• Đào tạo kiến thức về sản phẩm mình phụ trách cho các bộ phận liên quan và cho khách hàng.

• Thực hiện công việc phát sinh khi có yêu cầu.

• Kiểm soát pháp lý các quy định, quy trình, hướng dẫn, sản phẩm, dịch vụ của MB
• Rà soát, hệ thống hóa văn bản nội bộ và mẫu biểu hợp đồng
• Đánh giá tác động và triển khai văn bản pháp luật
• Xây dựng, giám sát bộ nghĩa vụ tuân thủ pháp luật của Ngân hàng.
• Triển khai và giám sát khung tuân thủ pháp luật của Ngân hàng.
• Tham gia xây dựng chính sách pháp luật, có khả năng tương tác, làm việc vơi cơ quan nhà nước
• Thực hiện tư vấn cho các đơn vị về quản trị, điều hành; tư vấn cho các Đơn vị trong việc xây dựng, rà soát quy định nội bộ trọng yếu liên quan đến quản lý Công ty thành viên và phương án kinh doanh Tập đoàn

- Thực hiện công việc giao nhận và kiểm đếm tại các kho của khách hàng tại khu vực kho Cocacola Long An

- Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày vào nhóm zalo Chấm Công giao nhận và Dailyreport – OPS.

- Sẵn sàng nhận điều động lên hỗ trợ giao nhận tại các kho khác trong trường hợp Quản lý trực tiếp điều động.

- Báo cáo công việc trực tiếp cho Phụ trách bộ phận khai thác văn phòng PCL Hồ Chí Minh.

- Thưc hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo Công ty.Thu thập đầy đủ hóa đơn chứng từ thu hộ/chi hộ, chi phí phát sinh, biên bản giao hàng về giao cho nhân viên phụ trách khách hàng.

Công Ty TNHH Tư Vấn Quản Lý Nhất Việt tuyển dụng: Kế toán Nội Bộ (Lương 8-9 triệu/tháng)

• Tốt nghiệp hoặc chuẩn bị tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Kế toán.
• Ưu tiên ứng viên xuất hóa đơn thành thạo.
• Thu nhập: theo năng lực
• Phúc lợi: Theo quy định của pháp luật & quy chế công ty.
• Giờ hành chính: 8h00–12h00 ; 13h30–17h30 (Thứ 2 – Thứ 7).
• Số lượng: 01.

📆 Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 30/12/2025
(Nhận việc ngay hoặc từ ngày 02/01/2026, Ưu tiên các bạn nộp hồ sơ sớm và nhận việc sớm).

📮 Nộp hồ sơ qua:
📱 Zalo: 0906 454 247 (Phím 1 – gặp chị Tân Định)
☑️ Email : [email protected]
📮 Văn phòng làm việc : Số 10 Thuận An 4, Thanh Khê, Đà Nẵng

Kế toán Nhất Việt – Cung cấp Dịch vụ kế toán trọn gói UY TÍN tại Đà Nẵng
Địa chỉ: 10 Thuận An 4, Chính Gián, Thanh Khê, Đà Nẵng
Website: https://ketoannhatviet.vn/
Zalo: 0906 454 247

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán