Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Phó Tổng giám đốc Tài chính/ Tổng Giám Đốc về việc tổ chức thực hiện thu thập, ghi chép, tổng hợp và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời. 2. Phối hợp các phòng ban tham mưu giúp Tổng giám đốc quản lý, phân tích tài chính, nguồn vốn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả và an toàn sử dụng vốn trong hoạt động kinh doanh.3. Tham mưu Ban lãnh đạo xây dựng và kiện toàn bộ máy kế toán, soạn thảo ban hành các quy chế quản lý tài chính, chi phí, quy trình nghiệp vụ phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm hoạt động của Công ty.4. Tổ chức, giám sát thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán.5. Quản lý, giám sát sử dụng tài sản, vốn và chi phí.6. Lập kế hoạch tài chính định kỳ và tham gia thẩm định hiệu quả các dự án đầu tư.7. Giám sát và đôn đốc nhân viên hướng dẫn về nghiệp vụ đối với các kho vật tư, vật liệu trong toàn Công ty.8. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong Phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.9. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phó Tổng giám đốc tài chính/ Tổng Giám Đốc10. Chức danh quản lý, giám sát: Số lượng: 05 người+ Kế toán tổng hợp+ Kế toán tiền mặt+ Kế toán thanh toán+ Kế toán vật tư+ Kế toán thuế

1.Strategic Internal Communications Planning and Execution - Develop and execute internal communications strategy that aligns with organizational goals and engages employees at all levels. - Identify communication needs and enhance communication channels to ensure effective messaging.2. Content Creation and Management - Write, edit, and publish high-quality, engaging content for internal communications such as newsletters, internal portal articles, leadership speeches, announcements, video scripts, training materials to name a few, in both English and Vietnamese. - Collaborate with designers to produce visually appealing communication materials.3. Join planning and delivering Employee Engagement Initiatives - Join and support HR to design and implement employee engagement programs (e.g., surveys, focus groups, town halls) to gather feedback and foster two-way communications - Work with HR and leadership to promote a culture of recognition and inclusivity.4. Channel Management - Manage and optimize internal communication channels, including e-newsletter, myFE application, and collaboration tools, to enhance information dissemination. - Ensure information is timely, relevant, and accessible to all employees.5.Collaborative Liaison - Collaborate with cross-functional teams and departmental leaders to to gather information and transform it into engaging and accessible communication content, and to align communications with departmental objectives and address specific communication needs. - Act as a point of contact for communication-related queries and contribution from management and departmental communication in charge.6. Metrics and Reporting - Monitor and analyze engagement metrics (e.g., open rates, feedback scores) to evaluate the effectiveness of internal communication strategies and recommend improvements. - Prepare regular reports for leadership on communication initiatives and employee engagement levels.7. Crisis Communication- Develop crisis communication plans and respond effectively to internal issues, ensuring timely and accurate messaging to employees.- Ensure sensitivity and tact in handling messages related to organizational changes, policies, and internal matters.8. Training and Support - Provide training and support to departmental communication coordinators and team members on best practices in internal communication. - Foster a network of internal communication champions throughout the organization.

- Cùng Ban lãnh đạo Tập đoàn xác định định hướng và chiến lược Phát triển sản phẩm mới (Điện Tử, Điện Gia dụng, Thiết bi bếp, iOT, SmartHome...)- Lên kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm theo yêu cầu, định hướng và chiến lược của công ty.- Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường.- Cập nhật công nghệ mới để áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào nghiên cứu thiết kế sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm.- Nghiên cứu, chế tạo và thử nghiệm các sản phẩm mới theo mục tiêu của công ty.- Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình phát triển và sản xuất các sản phẩm mẫu.- Quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời cho các dự án R&D về sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.- Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm của công ty.- Theo dõi và tổ chức các hoạt động về quản lý nhân sự, tổ chức đào tạo, kế hoạch làm việc cho cả phòng- Báo cáo tình hình hoạt động của phòng ban theo tuần, tháng hoặc theo yêu cầu cho ban Giám đốc Công ty.- Địa Điểm làm việc: Hà Nội/ Hưng Yên- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Nghỉ các ngày Chủ nhật và 2 ngày Thứ Bảy trong tháng. * QUYỀN LỢI:- Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận trực tiếp với Tổng Giám đốc Tập đoàn. - Thưởng thành tích theo giá trị đóng góp hàng năm: Thưởng cơ bản, thưởng vượt trội mục tiêu,…- Nhiều chương trình đào tạo cho đội ngũ nhân sự Quản lý chủ chốt.- Chế độ phúc lợi hấp dẫn. teambuilding theo quý cho Cán bộ quản lý, du lịch hàng năm theo quy định.- Làm việc trong môi trường trẻ trung, sáng tạo, hướng tới con người.

• Receive orders from customers in domestic and oversea.• Preparing quotations/ specification/ estimated date of delivery… and proposals for customers.• Hand over orders to productions, closely work with production/ purchasing team to catch up with the status of products and schedule for delivery.• In charge of preparing sales contract after negotiation with customers basic terms and conditions, report to the department’s head (if any).• Follow up the liquidation of contract, debit note, pushing for payment.• Assist in reaching out to potential clients and maintain relationships with existing ones.• Conduct market research to identify new sales opportunities.• Set up and maintain good relationship with current customers, explore and look for potential customers. Introduce company’s products to them.• Carry out other works upon assignment from department’s head.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC/ THỎA THUẬN MỤC TIÊU- Thực hiện các công việc liên quan đến phân phối nguyên vật liệu bao gồm kiểm kê, kiểm tra, tồn kho, phát hành và giao nguyên vật liệu trực tiếp và gián tiếp hàng ngày cho tất cả các dây chuyền sản xuất và sau khi kết thúc đơn hàng thì nhập hàng trở lại kho. - Cung cấp hỗ trợ với tư cách là đại diện của kho RRC Việt Nam cho dây chuyền sản xuất trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tất cả các chủ đề phân phối nguyên liệu. - Chịu trách nhiệm về việc tiếp nhận tất cả các mặt hàng trong kho và duy trì mức nguyên vật liệu chính xác cho dây chuyền sản xuất theo lịch trình sản xuất.MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Quản lý và theo dõi số liệu hàng hóa nhập - xuất - tồn hàng ngày để đảm bảo cung cấp đủ, chính xác nguyên vật liệu cho dây chuyền sản xuất.• Theo dõi kế hoạch sản xuất để đảm bảo xuất nguyên vật liệu cho chuyền sản xuất đúng tiến độ.• Chuẩn bị thành phẩm để xuất hàng cho khách hàng theo đúng kế hoạch.• Quản lý, kiểm soát và phân công công việc cho công nhân kho.• Kiểm kê định kỳ hàng tháng, tổng hợp dữ liệu để lập báo cáo nhập - xuất - tồn cuối tháng.• Sắp xếp, bố trí hàng hóa logic, hiệu quả, cải thiện mặt bằng, vị trí để nguyên vật liệu trong khoTHẨM QUYỀN• Quản lý, giám sát toàn bộ tài sản trong kho• Đào tạo và giám sát công nhân kho thực hiện nhiệm vụ theo đúng yêu cầu và hướng dẫn công việc

1. Technical Operations & System Management- Oversee the management of EV chargers, charging stations, and related system infrastructure.- Supervise system testing and integration with EVs, backend, and frontend platforms.- Ensure the stability and security of CPO (Charging Point Operator), EMSP (billing & tariff management), and user application systems.2. Business Operations & Service Management- Direct the development and implementation of processes and workflows for charging services.- Manage system configurations and deployments for promotional campaigns and service policies.- Ensure compliance with company standards, safety regulations, and industry best practices.3. Warranty & Maintenance- Lead the warranty service function for charging stations nationwide.- Oversee setup and installation of AC/DC charging stations (7kW, 22kW, 20kW, 30kW).- Monitor service quality and ensure quick resolution of technical issues.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Đầu mối xây dựng, triển khai kế hoạch quản trị kiến trúc Công nghệ thông tin phù hợp với chiến lược kinh doanh của ngân hàng.• Tham gia xây dựng Chiến lược Công nghệ thông tin đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của Ngân hàng theo từng thời kỳ.• Tham gia xây dựng lộ trình phát triển Công nghệ thông tin phù hợp với chiến lược Công nghệ thông tin bao gồm: Danh mục đầu tư CNTT; Chương trình và dự án CNTT; Ngân sách đầu tư CNTT và các công việc liên quan.• Đầu mối xây dựng kiến trúc công nghệ tổng thể, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ mới phù hợp theo lộ trình và chiến lược phát triển của Ngân hàng. Quản lý và giám sát việc triển khai các giải pháp công nghệ đảm bảo được thực hiện theo kiến trúc đã được phê duyệt.• Thực hiện các công việc khác được giao theo chức năng nhiệm vụ của Phòng Quản trị Kiến trúc Công nghệ.

- Tìm kiếm và phát triển vùng nguyên liệu rau củ quả theo định hướng của công ty.
- Làm việc trực tiếp với nông dân/hợp tác xã: theo dõi mùa vụ, sản lượng và chất lượng.
- Hỗ trợ nông dân về kỹ thuật canh tác, thu hoạch và bảo quản.
- Phối hợp với bộ phận thu mua, kho và QC để đảm bảo kế hoạch cung ứng.
- Thu thập và cập nhật thông tin về tình hình sản xuất, vật tư, sâu bệnh, nhân lực...
- Báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp khi có vấn đề phát sinh.

- Mobile DISPLAY 검사기 FW 개발- Máy kiểm tra mobile display- Phát triển FWㅁFirmware 개발 (보드 개발)- Phát triển FW ( Phát triển mạch)ㅁ보드 디버깅 (최적화 및 안정화)- Gỡ lõi mạch (Tối đa hóa và Ổn định)

• Quản lý nhân lực bộ phận, • Quản lý tình trạng sản xuất hàng hóa trên dây truyền dựa theo kế hoạch sản xuất của nhà máy.• Quản lý chất lượng, vấn đề Loss vật liệu trong ca sản xuất.• Quản lý và duy trì tình trạng 5S3D trên dây truyền sản xuất.• Định hướng mục tiêu, xây dựng KPI hiệu quả.• Đưa ra các cải tiến giảm Loss nhà máy.• Giải quyết các vấn đề liên quan khác.• Báo cáo chi tiết công việc cho cấp quản lý

We are NIKKISO VIETNAM, INC, a 100% Japanese Invested Manufacturing Company. Our Factory is located in Thang Long Industrial Park II, Nguyen Van Linh Commune and Duong Hao Ward, Hung Yen province. Our products are airplane components manufactured with specialized technology.We are welcome the potential candidate for filling the position of Facility control staff.- Supporting installation of electrical Machines and Equipments when necessary.- Control and negosiate for constructe in the factory area.- Checking electrical and mechanical systems in the factory.- Making for periodical maintenance plan for Machines and electrical systems in the factory.- Making the daily / weekly / monthly reports on Equipment situation.- Performing periodicial checking for all Equipments according to plan.- Making countermeasures to improve machine's performance and Making sure that the Machine system works smoothly.- Repairing Machines when have any problem, investigate and analyze the problem of the Machines to find out countermeasures.- Ensuring the quality of the Machines.- Supervising and making structure mechanical and electrical drawings of Equipments.- Updating and monitoring the maintenance plan and calibration of the Machines.- Preparing documents for Audit.- Other tasks as required from Direct Manager.

• Xây dựng hệ thống sổ sách kế toán của công ty• Lập báo cáo tài chính định kỳ• Làm việc, phối hợp, tương tác các cơ quan thuế, bảo hiểm, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.• Làm việc với các ngân hàng, cân đối dòng tiền và lên kế hoạch vốn hàng năm.• Tham mưu các công việc liên quan tài chính, kế toán, dòng tiền, nhân sự cho Ban Giám đốc• Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên

• Tìm kiếm, phát triển và mở rộng khách hàng là các Doanh nghiệp – Nhà sản xuất lớn, đầu ngành.• Xây dựng và cam kết Doanh số với công ty• Hoàn thành mục tiêu bán hàng cá nhân và chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh số bán hàng.• Theo dõi hàng tồn kho, chăm sóc khách hàng đặt mua hàng theo đúng kế hoạch.• Theo dõi công nợ và thu hồi công nợ của khách hàng theo quy định công ty.• Nghiên cứu thị trường, sản phẩm mới, thu thập ý kiến khách hàng để lên kế hoạch chào hàng, tiếp thị, nghiên cứu sản phẩm mới, điều chỉnh các tiêu chí phục vụ khách hàng cho phù hợp.• Lập kế hoạch đặt hàng cùng với phòng kinh doanh để đảm bảo sản xuất dự trữ đầy đủ hàng hóa theo nhu cầu của khách hàng.

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU TAKING
Tuyển dụng vị trí: Nhân viên lái xe giao nhận hàng hoá

Số lượng : 01 người.
Thời gian làm việc: từ T2 – T7 (sáng 7h30-11h30, chiều 13h30-17h30).

QUYỀN LỢI:
– Lương cơ bản+ phụ cấp trách nhiệm+ Phụ cấp xăng xe + Phụ cấp điện thoại
– Được đóng BHXH+BHYT theo quy định nếu làm việc lâu dài.
– Thưởng lễ, Tết,…
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Đóng hàng, chuyên chở, giao nhận hàng hóa bằng xe máy và xe ô tô.
• Kiểm tra hàng hóa, đảm bảo đầy đủ, chính xác và an toàn của hàng hóa trong quá trình vận chuyển.
• Kiểm tra hàng hoá trên phiếu xuất kho và xuất hàng đúng theo phiếu xuất kho để vận chuyển đến khách hàng.
• Bàn giao sản phẩm và ký nhận biên bản giao hàng, hỗ trợ thông tin lắp đặt, hướng dẫn cách sử dụng sản phẩm.
• Hỗ trợ sắp xếp hàng hóa, kiểm kê kho khi cần.
• Có thể đi công trình xa Các tỉnh miền Trung khi cần bằng ô tô.
• Chi tiết công việc cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

YÊU CẦU:
– Nam từ 25-45 tuổi.
– Bằng lái xe B2 trở lên. Biết lái xe ô tô thành thạo (bắt buộc).
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm lái xe.
– Có thể đi công trình xa vài ngày (Các tỉnh miền Trung)
– Ưu tiên AE biết phụ việc về cơ khí, nội thất, điện nước….
– Có kĩ năng bán hàng là một lợi thế.
– Nhanh nhẹn, có ngoại hình, có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
– Có tinh thần cầu tiến, không ngại khó,..
– Tham gia các hoạt động xã hội, biết đá bóng,… là một lợi thế.

NƠI NỘP HỒ SƠ:
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU TAKING
Địa chỉ VP: 209 Bùi Tấn Diên, Phường Hòa Khánh, Đà Nẵng
Địa chỉ kho hàng: 164 Bùi Tấn Diên, Phường Hòa Khánh, Đà Nẵng và 130 Nguyễn Nhược Pháp, Phường Hòa Khánh, Đà Nẵng
Gửi CV vào địa chỉ Email: [email protected] (Tiêu đề: Tên người ứng tuyển_vị trí ứng tuyển).
Chi tiết gặp MS. Ngân – Điện thoại : 0935.018.887 or 1900 633 877

Ngành nghề: Tài xế/Lái xe/Giao nhận

1. Mục tiêu công việcĐóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai các chương trình Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và vùng thị trường. Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Đối tác, Nhà cung cấp) nhằm tối ưu hiệu quả thực thi ngoài thị trường và nâng cao kết quả kinh doanh.2. Nhiệm vụ chínhLập kế hoạch Trade MarketingHỗ trợ xây dựng kế hoạch Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và khu vực dựa trên chiến lược chung của công ty.Phân tích dữ liệu nội bộ và thu thập insight từ thị trường để đề xuất chương trình phù hợp.Lên kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và báo cáo hiệu quả triển khai chương trình.Phối hợp với các phòng ban liên quanLàm việc chặt chẽ với đội ngũ Sales và Partnership team để xây dựng kế hoạch bán hàng & Trade MKT hiệu quả.Hỗ trợ "sell-in" các chương trình Trade Marketing với đối tác và nhà cung cấp của One Mount Distribution.Tham gia trình bày kế hoạch Trade Marketing với các nhà cung cấp/supplier, thuyết phục về tiềm năng và hiệu quả chương trình.Giám sát & cải tiến hoạt động thực thiPhối hợp triển khai các chương trình cùng team theo đúng tiến độ và tiêu chuẩn.Theo dõi hiệu quả thực thi tại thị trường, cập nhật tình hình và đề xuất cải tiến cách làm.Ghi nhận phản hồi từ thị trường và chuyển hóa thành hành động cụ thể.Phân tích & báo cáoThu thập và phân tích dữ liệu từ nội bộ và đội ngũ phát triển khách hàng để hỗ trợ lập kế hoạch bán hàng.Tổng hợp báo cáo định kỳ, đo lường hiệu quả các chương trình đã triển khai.Đề xuất cải tiến dựa trên phân tích hiệu quả thực tế.Các nhiệm vụ khácThực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng Trade Marketing.3. Quyền lợi:I. Lương và Trợ cấp:Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/thángThưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/nămPhép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việcII. Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công tyIII. Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết

Nội dung công việc:• Tìm kiếm, phát triển và chinh phục các dự án lớn: thu thập thông tin, tiếp cận chủ đầu tư, tư vấn thiết kế, tổng thầu.• Mở rộng mạng lưới khách hàng mới và khách hàng tiềm năng.• Duy trì và chăm sóc mối quan hệ bền vững với đối tác chiến lược.• Theo dõi tiến độ, báo cáo dự án và phối hợp với các phòng ban liên quan để đạt mục tiêu doanh số.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.- Thời gian làm việc sáng 8g30-12g, chiều 13g30 đến 17g30, 1 tháng làm 2 ngày Thứ Bảy.

Responsibilities:• Help to report & monitor daily inspections that affect product quality.• Assure the reliability and consistency of production by checking in-lines and final outputs.• Assist in accompanying with customers in inspections when required.• Make quality inspection reports for internal departments.• Perform work duties as assigned by supervisor.

I. CHỨC NĂNG CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC• Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện & đề xuất kế hoạch kinh doanh của Hub SMEs tại Đơn vị kinh doanh: Cung cấp sản phẩm, dịch vụ của ABBANK đến khách hàng nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của Hub SMEs tại địa bàn.• Kiểm soát về Chất lượng dịch vụ chung của Hub, Đảm bảo tính tuân thủ, vận hành, quản lý rủi ro hoạt động, rủi ro tín dụng của các Mảng trong HUB.II. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆCA. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:1. KHÁCH HÀNG: PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG VÀ QUẢN TRỊ CHUNG VỀ DANH MỤC KHÁCH HÀNG CỦA ĐƠN VỊ• Quản lý việc khai thác và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với từng mảng chức năng của phân khúc khách hàng SME.• Quản lý, tổ chức thực hiện công tác chăm sóc và phát triển khách hàng/nhóm KH thuộc SME tại Đơn vị.• Thúc đẩy các hoạt động bán hàng và quản lý cơ hội bán chéo cùng năng lực bán hàng của đội ngũ nhân viên kinh doanh cấp dưới nhằm gia tăng hiệu quả và kết quả kinh doanh cho Hub.• Tổng hợp, báo cáo diễn biến thị trường vi mô và tình hình cạnh tranh để xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh và triển khai các hoạt động phục vụ mục tiêu kinh doanh từng thời kỳ.• Triển khai việc khai thác và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với phân khúc khách hàng SME thông qua việc phát hiện, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, lập và triển khai các kế hoạch chăm sóc khách hàng.• Kiểm soát và hướng dẫn CBNV trong việc quản lý, chăm sóc và hỗ trợ nhóm KH đặc thù. Tổ chức đánh giá trực tiếp hoạt động kinh doanh HUB SME thường xuyên.• Quản lý danh mục Khách hàng HUB SME và Quản lý rủi ro tín dụng (thẩm định tín dụng, Quản lý sau cấp tín dụng) dựa trên các am hiểu về ngành và tình hình kinh doanh của Khách hàng HUB SME.2. SẢN PHẨM VÀ DỊCH VỤ: AM HIỂU VỀ SẢN PHẨM VÀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ• Am hiểu về các gói sản phẩm dịch vụ, quy trình bán hàng và cung ứng SPDV đối với khách hàng SME.• Giám sát việc triển khai đào tạo tới CBNV để thực hiện đúng các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của ngân hàng, xử lý các vướng mắc phát sinh nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.• Giám sát việc tuân thủ các cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs) theo từng thời kỳ.• Tham gia đề xuất các cải tiến về quy trình, sản phẩm, dịch vụ tại đơn vị và khuyến khích các mảng chức năng có những đóng góp liên quan đến từng mảng.3. HỆ THỐNG: TUÂN THỦ VẬN HÀNH VÀ QUẢN LÝ RỦI RO• Đảm bảo hoạt động, vận hành của Hub tuân thủ theo chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… của ngân hàng.• Quản lý rủi hoạt động, rủi ro tín dụng nhằm đảm bảo quyền lợi của Khách hàng và Ngân hàng.• Giám sát việc triển khai tuân thủ và quản lý rủi ro tại các mảng trong Hub.• Kiểm soát tờ trình tín dụng/ Đề xuất cấp tín dụng và bảo vệ đề xuất cấp tín dụng với cấp phê duyệt.4. NHÂN SỰ: QUẢN LÝ NGUỒN LỰC VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC• Điều hành, quản lý nhân sự, phân bổ chỉ tiêu KPI đến từng mảng/cán bộ tại đơn vị. Chỉ đạo, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu tại các mảng/cán bộ tại Đơn vị. Đào tạo trực tiếp các GĐ mảng.• Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ trên cơ sở phối hợp với các bên liên quan (QTNNL, SSD) đảm bảo nguồn lực phục vụ kinh doanh.• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện trong phạm vi công việc của Mảng SMEs.• Quy hoạch và đánh giá cán bộ tại đơn vị để có đội ngũ cán bộ chất lượng, đề xuất tuyển dụng, đào tạo, bố trí và bổ nhiệm nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh.• Xây dựng môi trường làm việc năng động, hiệu quả, công bằng, triển khai các hoạt động văn hóa tổ chức giữa các mảng trong Hub nhằm giữ chân CBNV, nâng cao năng suất lao động của cán bộ và văn hóa tổ chức tại Đơn vị.5. QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ: QUẢN LÝ KẾ HOẠCH, QUẢN LÝ THỰC THI & KẾT QUẢ KINH DOANH• Xây dựng, phân bổ và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm để đảm bảo hoàn thành kết quả kinh doanh của Hub SME.• Nhận và giao chỉ tiêu đến từng mảng/cán bộ tại đơn vị. Chỉ đạo, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu tại các mảng/cán bộ tại đơn vị.• Kiểm soát hoạt động kinh doanh của Hub SME tại ĐVKD và chịu trách nhiệm trực tiếp trước GĐ ĐVKD/ Giám đốc Vùng về kết quả thực hiện chỉ tiêu được giao.• Phối hợp với các bên liên quan theo dõi, đo lường và giám sát hiệu quả các hoạt động kinh doanh từng mảng trong Hub một cách thường xuyên.• Triển khai các hoạt động quản lý thực thi đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục/đều đặn.• Tổng hợp và đề xuất cho GĐ ĐVKD/ GĐ Vùng các biện pháp khắc phục khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động của Đơn vị.• Điều hành, quản lý nhân sự tại đơn vị, giám sát việc thực hiện KPI của lực lượng bán. Chỉ đạo, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu tại các mảng/cán bộ tại đơn vị.B. Học tập và phát triển• Đề xuất với Giám đốc ĐVKD, Giám đốc Vùng về nhu cầu đào tạo cá nhân.• Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.• Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân và CBNV.C. Các công việc khác• Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền từng thời kỳ.