Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Tư vấn khách hàng đến trực tiếp công ty
• Tư vấn bán hàng trên các kênh online của công ty như fanpage, youtube, zalo, website
• Triển khai các công việc khác của phòng Marketing

Thời gian và địa điểm làm việc

• Từ 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 7
• Làm 2 Chủ nhật/tháng
• Địa điểm làm việc: 30 Lê Hồng Phong, Hà Đông, Hà Nội

Gemadept Miền Trung đang cần tuyển Trưởng phòng phát triển kinh doanhI. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Xây dựng chiến lược phát triển dài hạn & hằng năm của Công ty CP Gemadept Central (GCC) & Phòng phát triển kinh doanh (P. PTKD) [5%] • Tham gia đóng góp ý kiến trong xây dựng chiến lược phát triển dài hạn (5 năm) & hằng năm của GCC như: Tốc độ tăng trưởng doanh thu lợi nhuận hàng năm, chiến lược mở rộng và phát triển các loại hình dịch vụ PortLogs, Portbiz, Projects, Crossborder, Freight Forwarding, Shipping Agency…vv, chiến lược đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, cán bộ tiềm năng, cán bộ kế cận; Chiến lược phát triển Công nghệ thông tin trong hoạt động vận hành và quản lý; Kế hoạch mua sắm tài sản, kế hoạch cắt giảm chi phí (mua sắm và vận hành); Kế hoạch triển khai mô hình vận hành xuất sắc vào từng mảng dịch vụ. 2. Quản lý giám sát hoạt động và kết quả của P. PTKD) [85%] a) Mảng phát triển kinh doanh & Mảng khai thác vận tải [65%] • Tham gia chỉ đạo các giải pháp vận hành, chào giá cho những gói thầu lớn. • Chỉ đạo/Giám sát việc triển khai mở rộng mạng lưới kinh doanh, dịch vụ chuỗi với những khách hàng hiện hữu và những khách hàng mới. • Làm KAM cho một số khách hàng chuỗi cả nước. Định kỳ họp với khách hàng để cùng khách hàng đánh giá chất lượng dịch vụ và thống nhất các cải tiến cần thiết. • Thực hiện/Chia sẻ cùng với bộ phận kinh doanh nghiên cứu về các báo cáo khảo sát thị trường, báo cáo khách hàng. • Xây dựng FS cho các dự án kinh doanh lớn. • Kiểm soát chất lượng vận hành thông qua KPIs đối với khách hàng. • Kiểm soát chi phí vận hành theo đúng kế hoạch xây dựng ban đầu. • Phê duyệt những sáng kiến cải tiến trong vận hành hàng tuần/ tháng. • Chỉ đạo/Giám sát việc triển khai các dự án vận tải cho những khách hàng mới. • Chỉ đạo/Phê duyệt những hoạt động đảm bảo an ninh/ an toàn hàng hóa, tài sản, trang thiết bị và con người. • Giám sát việc thực hiện theo đúng quy trình chuẩn của vận hành xuất sắc bằng báo cáo kiểm tra đánh giá chéo của các bộ phận. b) Mảng kế toán, thương vụ, mua sắm [5%] • Tham mưu BLĐ việc thực hiện kế hoạch mua sắm tài sản, kế hoạch cắt giảm chi phí mua sắm đã đề ra. • Giám sát việc mở rộng mạng lưới nhà cung cấp theo như kế hoạch bộ phận xây dựng đầu năm. • Tham mưu các kế hoạch đầu tư, mua sắm, các mức giá cho vận hành. • Tham mưu các chính sách trợ cấp theo sản lượng cho bộ phận vận hành. c) Mảng nhân sự [15%] • Định hướng và chỉ đạo hoạch định nguồn nhân lực cho các hoạt động của phòng. • Theo dõi việc thực hiện các kế hoạch đào tạo đề ra hàng năm. Xây dựng các kế hoạch đào tạo của GCC. • Thực hiện đánh giá chéo chất lượng đào tạo, chất lượng công việc do HR thực hiện. • Công tác xây dựng con người, tìm kiếm và bồi dưỡng thế hệ kế cận bao gồm: - Coaching nhân viên. - Tạo điều kiện phát triển cho nhân viên. - Chú trọng tìm kiếm và phát hiện nhân tố mới, tài năng. • Truyền thông văn hóa GMD đến nhân viên.3. Phát triển nhận diện thương hiệu mạnh, tăng niềm tin đối với khách hàng [5%] • Hỗ trợ quảng bá thương hiệu: Phát triển thông tin website, logo, biểu tượng, khẩu hiệu, quảng cáo…. theo đúng như chỉ đạo từ tập đoàn và GCC.4. Chính sách và quy trình [5%] • Xem xét, đề xuất các chính sách cho phòng, bao gồm tất cả các mảng: Nhân sự, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật, công nghệ thông tin… Tham mưu các quy trình của phòng phát triển kinh doanh, giám sát việc thực thi các quy trình đã lập và được phê duyệt. • Tham mưu các quy trình và các đề xuất liên quan đến cải tiến quy trình của phòng phát triển kinh doanh, giám sát việc thực thi các quy trình đã lập và được phê duyệt. • Góp ý để hoàn thiện quy trình cho các phòng ban khác.

• Tư vấn cho khách hàng về Dịch vụ mà công ty cung cấp: Giải pháp quản lý đội xe cho các doanh nghiệp vận tải, thiết bị giám sát hành trình, Định vị GPS,….
• Tiếp nhận nguồn khách hàng từ công ty và phát triển, mở rộng thị trường
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6  
• Địa điểm làm việc đối với các ứng viên tại Hà Nôi: Số 14/6 ngõ 163 Nguyễn Khang, Yên Hòa, Cầu Giấy
• Địa điểm làm việc đối với các ứng viên tại Hải Phòng: Số 324 Đà Nẵng, Đông Hải 1, Hải An, Hải Phòng

• Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
• Tìm kiếm nguồn khách hàng mới, phát triển data khách hàng theo nhiều kênh…
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
• Thời gian làm việc: 7h30 đến 17h Từ thứ 2 đến thứ 6.

About the Role We are looking for a Senior Business Analyst with a strong product mindset to help bridge the gap between user needs and technical solutions. The ideal candidate will have at least 6 years of experience working in product-based companies, with a proven track record of turning business problems into user-centric, scalable solutions.ResponsibilitiesRequirements Gathering & Analysis Collaborate with stakeholders to gather and analyze business requirements. Convert business needs into functional requirements for the software system. Documentation Create detailed business processes, workflows, use cases, and data model documentation. Develop Business Requirement Documents (BRD) and System Requirement Specifications (SRS). System Design & Specification Work with software architects to translate requirements into technical specifications. Define the system architecture, data flow, and integration points with other systems. Assist in designing user interfaces (UI) and user experiences (UX). Stakeholder Communication Act as a liaison between business stakeholders and the technical team. Participate in client presentations to demonstrate the business value of proposed solutions. Provide end-user support and training for the new business workflows. Testing & Validation Support QA teams by validating that the software meets the business and functional requirements. Participate in user acceptance testing (UAT). Requirements Bachelor’s degree in Business, Logistics, Information Systems or a related field. Minimum 6 years of experience as a Business Analyst, ideally in product-driven companies. Experience working with ERP systems or logistics management software. Strong analytical, problem-solving, and communication skills, talkative person Prior experience supporting sales is a plus Have programming experience is an advantage Product mindset preferred; especially candidates with experience in product companies. Benefits Attracted salary based on the ability of the candidate and the general salary framework set by the company. Salary review annually based on the work performance. 13th-month salary and bonus for holidays. Team building once a month. Company trip once a year. PVI healthcare insurance. Full social benefits in accordance with the company and the law of Vietnam. Professional environment and clear procedures. Great opportunity to improve English. Opportunity to learn Logistics and professional management system of project development process. (Please be noted that only selected candidates will be contacted via phone)Recruitment ProgressRound 1Interview with technical teamRound 2Interview with HR (culture fit)

TÌM BẠN ĐỒNG HÀNH - PHÒNG KINH DOANH hệ thống trái cây nhập khẩu VIETTROPFRUIT Công ty TNHH TM XNK Nguyễn Huy TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH - PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - Thu Nhập 12 - 25 Triệu - ĐI LÀM NGAY *** :- Tìm kiếm, tiếp cận, giới thiệu và tư vấn các sản phẩm đến cho các khách hàng chợ, cửa hàng, siêu thị và các điểm bán lẻ khác.- Chốt đơn, theo dõi đơn hàng và chăm sóc khách hàng sau bán hàng, xử lý và giải quyết các vấn đề nhanh chóng.- Thực hiện khảo sát, nghiên cứu và phân tích nhu cầu và xu hướng của thị trường và khách hàng, đồng thời đề xuất phương án bán hàng và phát triển thị trường.- Đề xuất và phối hợp với các phòng ban khác thực hiện các chương trình hoặc sự kiện để mở rộng thị trường và tiếp thị sản phẩm mới.*** Quyền lợi được hưởng :- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng lên đến 10tr + phụ cấp + hoa hồng + thưởng KPI. Thu nhập trung bình từ 12 - 25 triệu, có thể cao hơn tùy theo năng lực ứng viên.- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.- Phụ cấp chi phí công tác tỉnh (nếu có)- Được tham gia đầy đủ BHYT - BHXH theo luật định- Có nhiều cơ hội được thăng tiến phát triển nghề nghiệp.- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.

Responsibilities Research, develop and optimize AI models (CNN, NLP, VLM, LLM) for device platforms Intel, NVIDIA, Ambarella, Hailo. Convert and optimize AI models using frameworks suc h as TensorFlow/TensorFlow Lite, PyTorch, ONNX, TensorRT etc Implement solutions in Python and explore low-level programming (C/C++, CUDA). Work closely with senior engineers to debug issues, implement fixes, and improve model performance. Conduct benchmarking and performance analysis of AI models on devices. Document workflows, findings, and results to team knowledge sharing. Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Machine Learning, or any related field (fresh graduate is welcome). Have basic understanding of AI concepts and architectures (e.g., CNN, NLP, VLM, LLM), including training and evaluation. Creativity, eager to learn, and capable of solving problems independently. Have team collaboration skills and a proactive attitude. Excellent abilities in analytical and problem-solving. Fluent in verbal and written in English language . Proficiency in Python, familiarity with C/C++ or hardware programming is a plus. Benefits Compensation & bonus: 13th & 14th salary, AIP bonus, Holidays, Tet, and Long year service … Social insurance, Health insurance, Unemployment insurance: by Social Insurance and Labor Law The regime of annual leave, company trip, and checkup examination Award for marriage, newborn We have AON insurance package for employee, spouse, and children every year You will be trained, learned & work with the best technical managers who help you improve various dev skills & career path You’ll love working in our dynamic environment employees, young & active We love sport activities, as marathon, football, swimming,... Working time: From Monday to Friday | 08:30-12:00 & 13:00-17.30

• Được đào tạo bài bản về các kinh nghiệm cần thiết của một nhân viên kinh doanh. 
• Được trực tiếp thực hiện các công tác liên quan đến kinh doanh sản phẩm. 
• Tham gia vào công việc kinh doanh để rèn luyện về kỹ năng kinh doanh. 

 

Location: Hanoi, Vietnam Work Setup: Hybrid, subject to change depending on business requirements. About us: CEF Solutions Inc. is a Business Process Outsourcing (BPO) company specializing in providing BPO Operations, Operations Management, Process Engineering and Innovation, and Cost Optimization solutions to clients in the Customer Services industry. We service some of the largest multinational companies in the world and are expanding quickly by delivering an unmatched end-to-end client experience. Company website: https://CEF.inc We are looking for a dynamic and results-driven Recruiter to join our growing team, specializing in hiring for both U.S. and vietnam-based roles. In this role, you will manage multiple open positions simultaneously across a variety of industries, ensuring that we attract and hire top talent. You’ll be responsible for the entire recruitment lifecycle, from sourcing candidates to onboarding, while delivering an exceptional candidate experience. This role requires someone comfortable working night shifts to align with U.S. Eastern Time and adept at managing a diverse range of roles in different industries.Responsibilities Manage full-cycle recruitment for multiple roles at once, ranging across different industries and levels. Partner closely with hiring managers to understand job requirements, create tailored recruitment strategies, and provide regular updates on hiring progress. Source, screen, and interview candidates using various platforms, such as job boards, social media, and professional networks. Ensure a high-quality candidate experience through clear communication, timely feedback, and effective coordination during the interview and hiring process. Manage a diverse portfolio of roles, ensuring each position receives adequate attention and is filled within the agreed timeframes. Stay informed about recruitment trends and strategies to continuously improve hiring processes. Requirements Manage full-cycle recruitment for multiple roles at once, ranging across different industries and levels. Partner closely with hiring managers to understand job requirements, create tailored recruitment strategies, and provide regular updates on hiring progress. Source, screen, and interview candidates using various platforms, such as job boards, social media, and professional networks. Ensure a high-quality candidate experience through clear communication, timely feedback, and effective coordination during the interview and hiring process. Manage a diverse portfolio of roles, ensuring each position receives adequate attention and is filled within the agreed timeframes. Stay informed about recruitment trends and strategies to continuously improve hiring processes. Benefits Salary is negotiated during the interview Social insurance according to labor law Year-end bonus based on performance Flexible working hours (Work from home or/and office) Address: Hanoi

• Hỗ trợ tuyển dụng và Quản lý nhóm nhân viên chăm sóc khách hàng. 
• Sắp xếp, quản lý nhân viên trực tiếp, đảm bảo hiệu suất và chất lượng nhân viên theo văn hoá công ty.
• Theo dõi, phân tích và đưa ra các cải tiến về các chỉ sổ hài lòng của khách hang (mức thoả mãn,, các vấn đề gặp phải…)
• Báo cáo, phân tích và  đề xuất cải tiến hiệu suất. chất lượng và dịch vụ 
• Thực hiện báo cáo công việc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
• Thực hiện các công việc khác do ban lãnh đạo yêu cầu