Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ PUNICO NHÂN VIÊN EDITOR | FULL-TIME
Thời gian làm việc
– Full-time: Thứ 2 – Thứ 7 (8h30 – 17h30).
– Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30.
Địa điểm làm việc: Có thể làm online nhưng đảm bảo tiến độ công việc.
Linh hoạt thời gian làm việc có thể remote (đối với freelancer)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Dựng và biên tập video cho các nền tảng social (TikTok, Facebook, YouTube, Reels…) theo định hướng nội dung thương hiệu.
• Cắt ghép, chỉnh màu, chèn hiệu ứng, phụ đề, nhạc nền để video sinh động và đúng format mạng xã hội.
• Quản lý kho tư liệu video, hình ảnh, font, template phục vụ dựng và thiết kế.
• Đảm bảo tiến độ, chất lượng và tính sáng tạo trong từng sản phẩm media.
YÊU CẦU
• Có kinh nghiệm dựng video và thiết kế cơ bản ít nhất 6 tháng (ưu tiên ứng viên từng làm cho kênh TikTok, thương hiệu cá nhân, agency…).
• Thành thạo Adobe Premiere / CapCut / Final Cut Pro / Photoshop / Canva hoặc các công cụ tương đương.
• Có hiểu biết về thiết kế hình ảnh, bố cục, phối màu, typography và nhịp dựng video.
• Hiểu thị hiếu mạng xã hội: cập nhật trend, hiệu ứng, phong cách thị giác.
• Tinh thần học hỏi, trách nhiệm, cởi mở với feedback và chủ động cải thiện kỹ năng.
ƯU TIÊN
• Biết quay dựng cơ bản bằng điện thoại hoặc máy ảnh.
• Có khả năng viết kịch bản, gợi ý layout dựng – thiết kế viral.
• Có gu thẩm mỹ tốt, nhạy bén với hình ảnh và kể chuyện bằng thị giác.
.
QUYỀN LỢI
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và hình thức làm việc.
• Môi trường trẻ – năng động – sáng tạo, được làm việc với nhiều thương hiệu lớn.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài trong mảng media – sáng tạo nội dung.
• Hỗ trợ học tập, phát triển kỹ năng qua khóa học và dự án thực tế.
• BHXH, Nghỉ lễ, Tết theo quy đDịnh, thưởng lương tháng 13.
Cách ứng tuyển
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua Email: [email protected]
Địa chỉ văn phòng: 41/9A Nguyễn Phước Nguyên, Phường An Khê, Đà Nẵng
· Phát triển và Quản lý Mối Quan Hệ Khách Hàng
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng và hiện hữu trong lĩnh vực
+ Lên kế hoạch và thực hiện các cuộc gặp với khách hàng để trình bày sản phẩm và thảo luận về các giải pháp phù hợp với nhu cầu của họ
· Bán Hàng và Tư Vấn
+ Thực hiện kế hoạch bán hàng theo chi tiêu được phê duyệt của lãnh đạo
+ Hiểu rõ về các sản phẩm và dịch vụ của công ty để cung cấp tư vấn chuyên môn cho khách hàng.
+ Chuẩn bị và trình bày các báo giá, đề xuất và hợp đồng bán hàng.
+ Theo dõi tiến độ của các dự án và đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp đúng thời hạn và đáp ứng yêu cầu của khách hàng
· Phối hợp với Các Bộ Phận Khác
+ Làm việc chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật và sản xuất để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của khách hàng.
+ Phối hợp với bộ phận hậu mãi để giải quyết bất kỳ vấn đề nào sau bán hàng.
· Báo cáo và Phân tích
+ Chuẩn bị báo cáo bán hàng định kỳ cho cấp quản lý để đánh giá hiệu quả bán hàng và điều chỉnh chiến lược.
+ Phân tích xu hướng thị trường và cạnh tranh để cập nhật và điều chỉnh các kế hoạch bán hàng cho phù hợp.
Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
– Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng.
– Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv.. ) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Xây dựng quy trình sàng lọc hồ sơ ứng viên
– Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể.
– Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Sau đó liên hệ và lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
– Đảm bảo rằng quy trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn được thực hiện một cách mạch lạc, hiệu quả.
Sắp xếp và kiểm soát danh sách công việc
– Xác định ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.
– Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng.
Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
– Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể.
– Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải.
- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng liên quan: Tham gia các sự kiện tuyển dụng, buổi thuyết trình, hội thảo về lĩnh vực tuyển dụng nhằm quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên: Tạo và cung cấp báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên, cũng như các vấn đề liên quan khác để có chiến lược điều chỉnh cho phù hợp.