Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

I.Job Description: Responsible for managing showroom operations, ensuring brand image, in-store sales consultation, product display management, sales staff supervision, and revenue performance at the assigned location.II.Key Responsibilities: 1. Showroom Operations Management- Organize daily showroom activities: opening, cleanliness, product arrangement.- Ensure display standards, brand identity, and customer experience are met.2. In-store Sales & Customer Service- Directly welcome, consult, and persuade customers to purchase products.- Record orders, coordinate delivery, and follow up with after-sales care.3. Sales Staff Management- Assign work shifts and monitor individual performance.- Provide guidance on consultation techniques, handle customer issues, and conduct product training sessions.4. Revenue Assurance & Reporting- Prepare monthly/quarterly sales plans and ensure execution.- Consolidate sales reports, customer volume, and conversion rates to report to the Sales Manager.5. Marketing & Event Coordination- Support promotional campaigns and in-showroom experience events.- Propose ideas to improve customer service at the point of sale.

CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN CHI NHÁNH MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN CAO CẤP KINH DOANH VÀNG

I. HOẠT ĐỘNG VẬN HÀNH KINH DOANH VÀNG MIẾNG
1. Xây dựng & quản lý mô hình kinh doanh vàng miếng
– Quản lý giá mua, giá nhập vàng miếng, cập nhật hệ thống giá theo từng khu vực.
– Cân đối lượng vàng dư mua, dư bán nhằm tối ưu lợi nhuận và đảm bảọ nguồn hàng liên tục.
2. Quản lý hoạt động mua bán và điều phối hàng hóa
– Xây dựng, triển khai và đánh giá hoạt động kinh doanh vàng miếng theo từng thời kỳ, đảm bảọ chỉ tiêu dọanh thu/lợi nhuận.
– Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, mở rộng và phát triển thị trường vàng miếng.
– Điều phối luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng, giữa các khu vực, phối hợp với các phòng ban để tối ưu chuỗi cung ứng vàng miếng.
3. Quản lý đối tác & đàm phán hợp đồng
– Phụ trách đàm phán giá mua, công nợ, hợp đồng nguyên tắc, đảm bảọ tuân thủ quy định và tối ưu chi phí.
– Phối hợp với Phòng Cung Ứng để đánh giá hiệu quả họạt động của nhà cung cấp theo định kỳ, đưa ra kế hoạch cải tiến
4. Phân tích, dự báo và báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh
– Dự báọ tình hình thị trường vàng miếng, cập nhật các biến động giá vàng và đề xuất kế họạch kinh doanh phù hợp.
– Báọ cáọ, phân tích và lên kế họạch hàng hóa nhằm tối ưu chi phí, đảm bảọ nguồn vốn và đáp ứng kế họạch kinh dọanh của chi nhánh.
Cập nhật các tình huống khẩn cấp trên thị trường có thể ảnh hưởng đến kế họạch kinh doanh, đề xuất giải pháp ứng phó
II. HOẠT ĐỘNG KINH DOANH ĐA NHÃN HÀNG
1. Xây dựng kế hoạch & chiến lược kinh doanh từng nhãn hàng
– Lập kế họạch kinh dọanh hàng tháng/quý/năm cho các nhãn hàng để đảm bảọ chỉ tiêu doanh thu/lợi nhuận.
– Phối hợp với ASM (Quản lý khu vực) để quản lý & phát triển điểm kinh dọanh, tối ưu độ phủ nhãn hàng.
– Đề xuất, phối hợp với các nhãn hàng tại HO và các bộ phận liên quan để triển khai các chương trình thúc đẩy doanh thu, chăm sóc khách hàng
2. Quản lý danh mục sản phẩm và hàng hóa
– Phân tích hiệu quả kinh dọanh từng nhãn hàng, đề xuất danh mục hàng hóa phù hợp với từng khu vực.
– Đánh giá hiệu quả kinh doanh sản phẩm mới, cập nhật xu hướng thị trường để đề xuất danh mục sản phẩm.
– Xây dựng danh mục hàng hóa kinh doanh cần thiết, quản lý và tối ưu danh mục hàng hóa tại Chi nhánh.
– Quản lý hàng tồn kho, xử lý hàng tồn không hiệu quả, đảm bảọ vòng quay vốn hợp lý.
– Phối hợp với ban dự án nhãn hàng để đôn đốc hàng hóa, đảm bảọ tiến độ cung ứng
3. Quản lý hoạt động đặt hàng & theo dõi hàng hóa
– Lên kế họạch đặt hàng tái bổ sung, đặt hàng mẫu mới, hàng DMKN (Dự báọ mức cần nhập).
– Kiểm sọát công tác đặt hàng, theo dõi đơn hàng, đảm bảọ đúng tiến độ và nhu cầu kinh doanh.
– Phối hợp với kho vận & bộ phận lọgistics để đảm bảọ nguồn hàng luôn đáp ứng kịp thời.
4. Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh
– Theo dõi, cập nhật xu hướng mẫu mã, giá cả trên thị trường, cung cấp thông tin về sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
– Báọ cáọ phân tích thị trường, xu hướng mua sắm, đề xuất chiến lược cạnh tranh và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp
– Theo dõi, cập nhật chính sách & chương trình khuyến mãi của đối thủ, đề xuất các giải pháp nâng caọ năng lực cạnh tranh.
5. Quản lý doanh thu từng nhãn và đào tạo nhân sự về kiến thức nhãn hàng
– Theo dõi, phân tích, đánh giá và báọ cáọ tình hình thực hiện kế họạch kinh dọanh từng tháng, quý, năm.
– Phối hợp với ASM, HR để đàọ tạọ & phát triển năng lực nhân sự, đảm bảọ đội ngũ bán hàng nắm vững kiến thức về sản phẩm và kỹ năng tư vấn khách hàng.
– Kiểm soát, đôn đốc việc thực hiện kế họạch kinh doanh, đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình họạt động.
III. THỰC HIỆN MỘT SỐ CÔNG VIỆC KHÁC THEO CHỈ ĐẠO

Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: QTKD, Kinh Tế, Tài Chính, …
– Làm việc thứ 2-6, giờ Hành chính. Tại Văn Phòng PNJ 123 Hùng Vương, Đà Nẵng (Phòng Kinh Doanh)
– Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. (ưu tiên các mảng kinh doanh về thị trường, tài chính, các lĩnh vực tương đương, …)
– Kỹ năng: Có kỹ năng phân tích và dự báo; Kỹ năng thương lượng, đàm phán; Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu
– Sử dụng tốt các công cụ Excel, BI, phân tích số liệu, …

Quyền lợi:
– Thu nhập thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn
– Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, – Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như: Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
– Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
– Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
– Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
– Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

THÔNG TIN LIÊN HỆ & HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng viên gửi CV về Email: [email protected]
- Hotline: 0934823709 (Zalo)
- Fanpage cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên: https://www.facebook.com/hrpnjchinhanhmientrung

Ngành nghề: Bán hàng, Kinh doanh, Mỹ phẩm/Thời trang/Trang sức

CÔNG TY CỔ PHẦN NGUYÊN ĐÀ GROUP TUYỂN DỤNG
Vị trí: Trưởng Phòng Kỹ thuật mảng Điện – Điện tử – Smart Home

Số lượng: 01 Nam
Địa điểm làm việc: 119 Diệp Minh Châu, Hòa Xuân, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30). Thứ 7 làm việc buổi sáng

QUYỀN LỢI:
– Lương khởi điểm từ: 12 triệu trở lên. Thu nhập: 15 – 30 triệu
– Thưởng theo hiệu quả công việc, doanh thu
– Hưởng các chế độ lễ, tết, du lịch trong năm
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Môi trường làm việc ổn định, chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
– Tham gia các hoạt động nội bộ

YÊU CẦU:
– Nam. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành điện, điện dân dụng, công nghệ thông tin hoặc tương đương.
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực cơ điện, điện dân dụng, điện tự động hoá, công nghệ thông tin hoặc hiểu biết thành thạo về Smarthome & Smartlighting là 1 lợi thế.
– Trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có khả năng thiết kế, đọc hiểu, bốc khối lượng các bản vẽ điện dân dụng, bản vẽ điện điều khiển tự động
– Chịu trách nhiệm Team kỹ thuật về việc bảo vệ phương án thiết kế thiết bị/ số lượng (BOQ) cho các dự án căn hộ, khách sạn, villa.. (kiểm soát ra vào/ chấm công/ CCTV…), bản vẽ thi công biệt thự, nhà phố, căn hộ (giải pháp điện thông minh và chiếu sáng thông minh…)
– Kỹ năng quản lý và phân tích tốt các phương án kỹ thuật, tiến độ thi công
– Có kinh nghiệm tư vấn hỗ trợ kỹ thuật trong lĩnh vực hệ thống CCTV, điện thông minh, chiếu sáng thông minh với khách hàng, đối tác
– Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định
– Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, xây dựng quy trình
– Năng động, sáng tạo trong công việc
– Trung thực, tinh thần trách nhiệm, cam kết cao
– Khả năng làm việc dưới áp lực và cường độ cao trong công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Làm việc dưới quyền điều hành trực tiếp của Giám đốc công ty. Báo cáo trực tiếp BGĐ.
– Quản lý, điều phối các hoạt động của Phòng Kỹ thuật, chịu trách nhiệm trước Ban.GĐ về hoạt động của Phòng;
– Lập kế hoạch thi công, lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo thiết bị các công trình dân dụng
– Lập kế hoạch thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị, lập dự trù vật tư kỹ thuật; để hệ thống luôn hoạt động tốt, tuổi thọ cao
– Đề xuất và cố vấn cho Ban giám đốc các giải pháp cải tiến về kỹ thuật.
– Đôn đốc thực hiện các nội quy an toàn điện, phòng chống cháy nổ, an toàn lao động trong thi công.
– Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo chuyên môn cho các nhân viên dưới quyền và thực hiện đào tạo định kỳ.
– Lập hồ sơ quản lý toàn bộ các thiết bị, máy móc hiện có trong công ty.
– Phân công, hướng dẫn công việc cho các nhân viên cấp dưới theo chức năng, nhiệm vụ của từng nhân viên
– Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác trong công ty liên quan đến công việc kỹ thuật.
– Hỗ trợ, dịch vụ khách hàng trong mọi vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm của Công ty.
– Thực hiện lập và gửi báo cáo định kỳ theo quy định hoặc các báo cáo đột xuất khi có vấn đề phát sinh cho Quản lý trực tiếp hoặc cần gửi cho các bộ phận liên quan.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi hồ sơ/CV về email: [email protected]
Liên hệ/Zalo: 0905 951 120

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Điện/Điện tử/Điện lạnh, IT / Phần mềm / CNTT, Xây dựng

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone (MobiFone IT) Đơn vị chịu trách nhiệm triển khai phát triển & kinh doanh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Công nghệ thông tin cho khối khách hàng Chính phủ và Doanh nghiệp, Cá nhân - Hộ gia đình; mang tới những giải pháp Công nghệ kết nối trong một hệ sinh thái toàn diện giúp đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số. Trụ sở Hà Nội: Tầng 9-10, tòa nhà Thái Nam, đường Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội Trách nhiệm công việc Tiếp nhận, khảo sát thu thập yêu cầu từ khách hàng theo yêu cầu phát triển dự án khách hàng; Tìm hiểu nhu cầu người dùng, các giải pháp trong lĩnh vực và xây dựng yêu cầu cho các dự án nghiên cứu phát triển sản phẩm mới Phân tích yêu cầu và dữ liệu, mô tả quy trình nghiệp vụ, use cases, scenarios, phân tích nghiệp vụ để đưa ra các yêu cầu về nghiệp vụ, giao diện và tính nắng; Tham gia test UAT để đảm bảo chất lượng sản phẩm dịch vụ đáp ứng đúng, đủ yêu cầu và training sản phẩm dịch vụ cho người dùng. Kỹ năng & Chuyên mônYêu cầu chung: Trình độ Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Độ tuổi: Dưới 35 tuổi Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B trở lên hoặc tương đương Yêu cầu vị trí: Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Trình độ Tiếng anh: Trình độ từ bậc 3/6 theo khung năng lực hoặc trình độ B hoặc tương đương Có kiến thức về CNTT: Cấu trúc phần mềm, phân tích và thiết kế hệ thống, cơ sở dữ liệu; Thuẩn thục các kỹ năng: Lập kế hoạch, định vị chiến lược, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục khách hàng, giao tiếp và làm việc nhóm; Có tư duy phân tích hệ thống, tư duy logic, kỹ năng lập luận và phản biện; Chủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao; Sử dụng thành thạo các techiques như Market Analysis, Brainstorming, Backlog Management, Use Cases and Scenarios, User Stories, Business Rules Analysis; Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm. Tư duy tốt, có khả năng nghiên cứu, đánh giá và cập nhật công nghệ mới. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập 280tr - 400tr/ năm Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật) Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội/thất nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn khác, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến $8000 Các chế độ bồi dưỡng, ăn trưa 1.000.000đ/tháng, thuê bao nội bộ 320.000đ/tháng Được đào tạo phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc Cơ hội tiếp cận với những doanh nghiệp, dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân

Design UI animations, transition effects, and in-game interactive feedback.Use Spine, Lottie, or AE to create character and UI motion sequences.Work with frontend developers to integrate motion assets.Define motion standards and contribute to visual system identity.

Essential Functions/Core Responsibilities• Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements• Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved at a minimum weekly• Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’) and financial expectations• Communicate expectations to employees and provide timely updates• Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed• Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities• Stay current on internal work processes, policies and procedures. Attend required manager development training• Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team members• Manage the employment status of call center associates and participate in the transfer, promotions or regularization of call center associates, which is necessary before any such employee-movement is made• Exercises independent judgment and discretion in the performance of the said main function as a means to implement management policies• Exercises authority to manage the employment status of a group of employees (firing, promotion, regularization, etc.) including identifying and addressing misconduct, policy and process violations of call center associates• Stay current on internal work processes, management policies and procedures and ensures implementation of the same Implement management policies• Support and manage the program together with other Team Leaders and Managers• Providing input into selecting, training, developing, and completing performance appraisal of work group(s) in accordance with the organization’s policies and applicable legal requirements• Manage team members on their performance on a regular basis, and write and deliver performance appraisal.• The Team Leader’s role is a managerial level position, a position reposed with trust and confidence.

Job PurposeThe job holder is responsible for managing Information Technology projects comprising multiple and interdependent components, typically in a complex, multi-platform technical environment. The job holder will manage and esnure successful monitoring, documentation, reporting, integration and implementation of assigned Information Technology projects.Key Accountabilities (1)Project Management and ImplementationManage assigned IT projects with detailed plans and schedules to deliver quality outcomes.Define, source, estimate and allocate required project resources and budgets.Manage and report on project budgets, analyse budget variances and changes in scope associated with IT projects.Conduct regular assessment on project status for timely reporting to sponsors, stakeholders / governance committees.Manage daily tasks and evaluate to ensure overall quality of project delivery before handing over to customer.Control and manage the issues, risks, dependencies and changes in scope associated with other IT projects and project teams.Establish mitigation and resolution plans and escalate promptly for decision-making.Track and maintain updated records of project budgets / schedules / scope and resources.Prepare business case for IT investment projects for bank (where required).Jointly evaluate the selection of IT solutions and vendors (where required).Develop and manage vendor contracts / agreements associated with projects under management.Key Accountabilities (2)Process Improvement and InnovationStudy new technologies and industry trends, acquire banking domain knowledgeCommunicate, share and train project team members to improve IT project management and change management skills.Contribute to improve the IT project management process and guidelines.Key Accountabilities (3)Key Relationships - Direct Manager Director of IT project management & delivery Key Relationships - Direct ReportsKey Relationships - Internal Stakeholders Cross functional project teams Key Relationships - External Stakeholders Partners providing professional services 

Cung cấp hỗ trợ cài đặt, cấu hình cho người dùng cuối các phần cứng máy tính, phần mềm, và thiết bị ngoại vi khi cần thiết.Xác định, chẩn đoán, và giải quyết vấn đề ở mức 1 đối với yêu cầu của người sử dụng máy tính cá nhân, phần mềm máy tính và phần cứng, mạng, Internet.Phối hợp với Team IT tổng giải quyết các sự cố,vấn đề ở mức 2 (ngoài thẩm quyền)Giám sát, quản lý tất cả các máy chủ / mạng /thiết bị CNTT.Hướng dẫn sử dụng các phần mềm cơ bản cho nhân viên.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu IT ManagerBắt buộc có thể giao tiếp và đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh.

CÔNG TY CATHAY LIFE VIỆT NAM TUYỂN DỤNG: TƯ VẤN VIÊN BẢO HIỂM

Thời gian làm việc:
* Buổi sáng từ 8h30 – 11h (buổi chiều nghỉ)
* Thứ 2 đến Thứ 6 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)

Địa điểm làm việc: 30 Nguyễn Hữu Thọ, tòa nhà Đường Việt, Hải Châu, Đà Nẵng
Thu nhập: không giới hạn, theo năng lực. Mức lương cơ bản: 10-30 triệu/tháng.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
– Lương + Hoa hồng tháng + thưởng quý + các khoản thưởng khác
– Tổng thu nhập từ 10-30 triệu/tháng tương xứng với năng lực
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại
– Có cơ hội thăng tiến rõ ràng
– Nghỉ lễ đầy đủ theo lịch của nhà nước
– Được đào tạo chuyên sâu, hệ thống đào tạo online/ offline 24/7
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, teambulding của công ty theo hằng quý.
– Được đi du lịch trong và ngoài nước.
– Có môi trường đào tạo để phát triển bản thân và có cơ hội thăng tiến trong công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Làm việc toàn thời gian tại văn phòng.
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của kênh Bảo Hiểm toàn thời gian.
– Tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng dưới sự hỗ trợ của công ty.
– Hoạch định tài chính cho khách hàng cá nhân dựa trên nhu cầu của khách hàng.
– Quản lý hợp đồng & chăm sóc khách hàng mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất về chất lượng dịch vụ bán hàng của Cathay Life.
– Được đào tạo tháng đầu tiên để biết công việc và đào tạo định kì hằng tháng.
– Chủ động tham gia và hỗ trợ tổ chức các sự kiện/ hội thảo do công ty tổ chức.

ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN
– Nam/Nữ từ 23 tuổi, tốt nghiệp Trung Cấp trở lên
– Người có mong muốn tìm cơ hội thu nhập cao.
– Muốn có môi trường tốt để học tập và phát triển bản thân.
– Muốn thăng tiến cao hơn trên cơ chế công bằng, minh bạch, theo năng lực.
– Người có thể làm việc đội nhóm, có sự hợp tác tốt.
– Tính tình vui vẻ, hoà đồng, thích giúp đỡ người khác, nhiệt tình chia sẻ những giá trị tích cực.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Chi tiết công việc hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
Nếu cần được hỗ trợ, bạn vui lòng inbox trực tiếp hoặc liên hệ qua SĐT: 0935.568.221

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập, Tư vấn bảo hiểm

FURAMA RESORT TUYỂN DỤNG: PICKLEBALL ATTENDANT (NHÂN VIÊN SÂN PICKLEBALL)

– Số lượng: 1
– Địa chỉ làm việc: 103 Võ Nguyên Giáp, phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Cung cấp đầy đủ thông tin về dịch vụ Pickleball cho khách.
– Bán dịch vụ, xác nhận đặt chỗ và sắp xếp lịch chơi; tiếp nhận và giải đáp các yêu cầu, thắc mắc của khách; chuẩn bị khăn, trái cây, nước uống phục vụ khách…
– Tư vấn thêm các dịch vụ khác như ẩm thực, spa… để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
– Vệ sinh khu vực sân Pickleball đảm bảo sạch sẽ và kiểm tra sân thường xuyên, đảm bảo hoạt động tốt

YÊU CẦU:
– Nam/Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
– Trình độ tiếng Anh tối thiểu B
– Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện với khách, có tinh thần phục vụ, thái độ tích cực.
– Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc theo ca

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Hotline: 02363.847333 (Ext: 3404)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Làm đẹp/Thể lực/Spa, Lao động phổ thông, Thể dục/Thể thao

Lead with Data: Drive Impact as a Senior Data Analyst at GeoComply:As a Senior Data Analyst at GeoComply, you will be a key leader within our analytics function, responsible for driving significant insights and contributing directly to the strategic direction of our products and business. You will leverage your deep analytical expertise, technical proficiency, and business acumen to identify complex patterns, develop advanced analytical solutions, and provide actionable recommendations to stakeholders across the organization. You will also mentor junior analysts and play a crucial role in shaping our data-driven culture. This is an exciting opportunity to make a significant impact in a dynamic and rapidly evolving technology company. What You'll DoLead Complex Data Analysis: Independently design, execute, and interpret complex data analyses on large datasets to uncover critical insights related to fraud detection, compliance effectiveness, and customer behavior.Develop Advanced Reporting & Dashboards: Design, develop, and automate sophisticated reports and interactive dashboards that provide clear, actionable intelligence to various business and technical teams.Drive Rule Enhancement & Optimization: Proactively identify opportunities to enhance and optimize our anti-fraud and compliance rules based on in-depth data analysis and a thorough understanding of evolving threats.Champion Data Quality & Integrity: Establish and promote best practices for data collection, validation, and integrity, ensuring the accuracy and reliability of our analytical outputs.Investigate Emerging Threats: Lead research and investigation into new and sophisticated geo-blocking bypass methodologies and fraud tactics, developing strategies for detection and mitigation.Design & Implement Analytical Solutions: Architect and implement end-to-end analytical solutions, including data pipelines, statistical models, and advanced querying techniques.Collaborate & Influence: Partner effectively with product, engineering, operations, and other business teams to understand their needs, translate them into analytical requirements, and present findings and recommendations with clarity and impact.Mentor & Guide: Provide mentorship and guidance to junior data analysts, fostering their technical and analytical growth and promoting a collaborative team environment.Contribute to Product Strategy: Leverage data insights to contribute to the strategic direction of our products, identifying opportunities for new features, improvements, and optimizations.Stay Current with Industry Trends: Continuously research and evaluate new data analytics tools, techniques, and industry best practices to ensure GeoComply remains at the forefront of data-driven innovation.

Job Title: Chief Accountant Department: Accounting DepartmentWork place: Office of Thai Binh Hung Thinh Joint Stock CompanyA. JOB DESCRIPTIONI. Job DescriptionResponsible for overseeing all accounting and financial operations of the company, ensuring the accounting system operates efficiently, transparently, in compliance with legal regulations, and providing financial management support to the executive board.II. Key Responsibilities1. Accounting operations management- Organize, assign tasks, and supervise all activities within the accounting department.- Review and ensure accounting entries are compliant with current accounting standards and regulations.- Develop and improve accounting procedures and policies tailored to the company's operations.2. Financial & accounting reporting- Prepare and oversee periodic financial reports (monthly, quarterly, annually).- Analyze financial performance, provide early warnings, and propose solutions to the executive board.- Ensure accounting data accurately and promptly reflects the company’s financial position.3. Tax compliance & legal regulations- Review and verify tax declarations, including VAT, CIT, and PIT.- Liaise with tax authorities, auditors, and financial institutions when required.- Ensure full compliance with financial and accounting regulations and laws.4. Budgeting & cost control- Develop the annual budget and monitor implementation across departments.- Control expenditures, manage cash flow, and optimize financial efficiency.- Coordinate and propose funding plans and manage credit lines with financial institutions.5. Accounting team development- Train and provide professional guidance for accounting staff.- Evaluate staff performance and contribute to the development of a high-performing accounting team.

Mô tả Công việc• To balance material based on the real sale situation & forecast sale of next few months.• Developing and implementing purchasing strategies.• Preparing cost estimates and managing budgets.• Make MRP report and control material.• Issuing regular orders or whenever demand is required.• Managing daily purchasing activities, supervising staff, and allocating tasks.• Managing supplier relations and negotiating contracts, prices, timelines, etc.• Maintaining the supplier database, purchase records, and related documentation.• Coordinating with inventory control to determine and manage inventory needs.• Managing the maintenance of office/manufacturing equipment and machinery.• Ensuring that all procured items meet the required quality standards and specifications.• Working to improve purchasing systems and processes.• Find solution and suggest solving defected quantity and material slow moving monthly.• Making claim to supplier if any quality issues.• Training new employees in the purchasing process and how to use the purchasing system.• Assign works for other people when being absent. Accept to be transferred, assigned, arranged tasks by manager to be suitable with company business situation.• Complete assigned KPI in Month, Quarter and Year.Working conditions:- Workplace: Lot A1-6, Tan An Hoi Ward, Cu Chi District, HCMC. (shuttle bus from Hochiminh City).- Working hour: 08:00 - 17:30 (Monday - Friday).

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 1/ Trung tâm Tính cước và Thanh khoản MobiFone Đơn vị chịu trách nhiệm Quản lý, vận hành, khai thác và phát triển các hệ thống CNTT phục vụ SXKD và nội bộ MobiFone; Công tác phân tích dữ liệu, đảm bảo doanh thu và phòng chống kinh doanh gian lận; Công tác về đảm bảo an ninh thông tin, an ninh mạng; Quản lý, phát triển, triển khai các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp, phần mềm, hệ thống Công nghệ thông tin phục vụ sản xuất kinh doanh nội bộ. Hà Nội: Toà nhà MobiFone, Số 6 Phúc Lý, tổ dân phố Phúc Lý, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội Hồ Chí Minh: Tòa nhà C30, MM 18 đường Trường Sơn, P. 14, Q. 10, TP. HCM 2/ Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone (MobiFone IT) Đơn vị chịu trách nhiệm triển khai phát triển & kinh doanh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Công nghệ thông tin cho khối khách hàng Chính phủ và Doanh nghiệp, Cá nhân - Hộ gia đình; mang tới những giải pháp Công nghệ kết nối trong một hệ sinh thái toàn diện giúp đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số. Trụ sở Hà Nội: Tầng 9-10, tòa nhà Thái Nam, đường Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội 3/ Trung tâm Dịch vụ Số MobiFone (MDS) Đơn vị chịu trách nhiệm phát triển và kinh doanh các dịch vụ giá trị gia tăng, đa phương tiện, quảng cáo, thanh toán, tài chính trên mạng viễn thông MobiFone. Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà MobiFone Duy Tân, Số 5 ngõ 82 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội 4/ Trung tâm Quản lý, Điều hành mạng MobiFone (NOC) Đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, giám sát, vận hành các hệ thống mạng lõi, mạng vô tuyến, truyền dẫn, hệ thống dịch vụ VAS/ IN, hệ thống multimedia, kết nối các hướng lưu lượng Quốc tế và mạng khác. Địa chỉ: Tầng 1, Tòa nhà MobiFone, Lô VP1, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội 5/ Trung tâm Mạng lưới Mobifone miền Bắc Đơn vị chịu trách nhiệm Quản lý, vận hành khai thác bảo dưỡng thiết bị, truyền dẫn và cơ sở hạ tầng mạng vô tuyến; Điều hành công tác xử lý sự cố các trạm phát sóng thuộc địa bàn miền Bắc; Tối ưu vùng phủ sóng đảm bảo chất lượng mạng phục vụ khách hàng theo yêu cầu của các Công ty kinh doanh; Phối hợp đơn vị trong công tác phát triển mạng, triển khai dịch vụ mới, an toàn phòng chống lụt bão. Địa chỉ: Số 811A Giải Phóng, Phường Giáp Bát, Quận Hoàng Mai, Hà Nội  Trách nhiệm công việc Vận hành, khai thác ứng dụng, triển khai các chương trình phục vụ hoạt động SXKD trên các hệ thống CNTT và các hệ thống khác như hệ thống giám sát, đánh giá chất lượng mạng vô tuyến, truyền dẫn. Thực hiện giám sát, phối hợp nâng cấp các hệ thống máy chủ ứng dụng và hoạt động của các ứng dụng hệ thống. Hỗ trợ và triển khai ứng dụng cho khách hàng trong việc sử dụng giải pháp CNTT. Kỹ năng & Chuyên mônYêu cầu chung: Trình độ Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Độ tuổi: Dưới 35 tuổi Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B trở lên hoặc tương đương Yêu cầu vị trí: Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Trình độ Tiếng anh: Trình độ từ bậc 3/6 theo khung năng lực hoặc trình độ B hoặc tương đương Nắm vững kiến thức về Công nghệ thông tin, kiến trúc hệ thống. Có kiến thức cơ bản về hệ điều hành Linux, Windows; Network. Có kiến thức về vận hành máy chủ (vật lý/ ảo), Cloud, CSDL (Oracle, MySQL, Postgres, MSSQL…), thiết bị. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành, khai thác ứng dụng hệ thống CNTT, viễn thông Trình độ Tiếng anh: Theo hướng dẫn tuyển dụng hiện hành. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập 280tr - 400tr/ năm Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật) Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội/thất nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn khác, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến $8000 Các chế độ bồi dưỡng, ăn trưa 1.000.000đ/tháng, thuê bao nội bộ 320.000đ/tháng Được đào tạo phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc Cơ hội tiếp cận với những doanh nghiệp, dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân

About youYou’re an AI-native developer who thrives in fast-paced environments and loves writing code with AI tools at your side. You want to build impactful products end-to-end, solve complex problems, and have a real say in technical decisions. You’re excited by the idea of being the first engineer for HireAra in Vietnam and growing into a leadership role as we scale the team. Key Responsibilities Develop scalable full-stack applications using Python, React, and Node.js.Build and maintain backend services and APIs in Python for our AI-driven recruitment platform.Work on full-stack projects with modern technologies (TypeScript, React, Node.js, Python).Solve complex technical challenges, optimise system performance, and roll out new features.Collaborate with product and design teams to create seamless, intuitive user experiences.Influence technical decisions and participate in architectural discussions.Contribute to code reviews, testing, and continuous improvement processes.Help define and shape the engineering culture at HireAra.

Công ty TMĐT Vistori tuyển Nhân viên Support (fulltime)

Số lượng: 02 Nữ
Địa điểm làm việc: 168 Lý Thái Tông, Thanh Khê, Đà Nẵng
Thời gian làm việc:
– Sáng: Từ 8h – 12h
– Chiều: Từ 13h30 – 17h30
– Thứ 7 làm buổi sáng

QUYỀN LỢI:
– Mức thu nhập cứng : 5-7 triệu (Tùy kinh nghiệm và khả năng) + Thưởng theo doanh thu, chi tiết trong quá trình phỏng vấn.
– Được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội phát huy tối đa khả năng bản thân.
– Đảm bảo lương thưởng tùy theo năng lực,doanh số và kết quả đạt được.
– Tham gia các hoạt động teamwork, du lịch nghỉ dưỡng cùng đồng đội.
– Được nghỉ lễ theo các ngày lễ của Việt Nam (Tết Dương lịch, Tết Âm Lịch, 2/9, 30/4,…).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Úp/list sản phẩm có sẵn lên các sàn TMĐT nước ngoài.
– Chat hỗ trợ KH các vấn đề liên quan đến đơn hàng

YÊU CẦU:
– Tiếng anh giao tiếp cơ bản. (Chat với KH)
– Có khiếu thẩm mỹ và khả năng CSKH tốt.
– Trung thực, thẳng thắn, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và giúp đỡ.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ ứng tuyển qua email: [email protected] Tiêu đề: Ứng tuyển vị trí - Họ Tên
Thời gian có hạn, các bạn hãy nhanh tay nộp hồ sơ.


Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, POD, DROPSHIP

We are seeking great developers to join our dedicated, expanding team on exciting projects. The newcomers will work on existing and new 3D virtual reality games/applications that simulate practice sports. You will be responsible for:Design and implement application updates.Deploy and test applications on real devices.Design and build new applications or the next generation of our existing applications using C#/Unity.Work within cross-functional teams to ensure the smooth design, implementation, and delivery of applications.

Are you a Technical Scrum Master that can still code and test when your team requires it? Do you have a experience in product development and desire to build high performing teams? If so read on.About our TeamOur team is responsible for creating a brand of new digital financial platforms and apps that are highly reliable and scalable using modern engineering practices. You will be joining a project which talented software engineers in our Digital Bank Build team who is responsible for designing, building and maintaining the new digital banking platform and the customer channels. As part of the team, you will be responsible for implementing software features, involve in technical designs and writing tests to ensure the high quality delivery of the product. The teams operate in Scrum and DevOps model.About the jobWe are looking for an experienced and versatile Technical Scrum Master who will be responsible for building a new scrum team for the delivery of one of our new fintech products.The Scrum Master critical responsibility is for the team and for optimal flow of work to DONE. Scrum Masters are expected to do this by setting the pace for delivery and being proactive in planning and forecasting for upcoming deliverables. To be successful in the role you should demonstrate pragmatism in your approach and be sensitive to the environment that we operate in, using your skills and knowledge to appropriately influence the delivery approach.We are seeking a motivated individual with:Excellent English speaking and written skills. (Mandatory)Foster an open, honest and transparent relationship with key stakeholdersExcellent presentation and facilitation, coaching and mentorship skillsStrong stakeholder management and communications experienceStrong ability to influence cross-functional teams and leadershipDemonstrate assertiveness, being the voice of reason and authorityMust be enthusiastic and bring high-energy to the delivery teamResponsible for continuous delivery and management of technical debtPrevious experience leading small teams while still being hands-on