Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Quản lý rủi ro công nghệ thông tin (QLRR CNTT) và/hoặc Quản lý rủi ro An ninh mạngTrách nhiệm công việc1. Văn bản, chính sách Đề xuất, xây dựng nội dung văn bản chính sách về QLRRHĐ CNTT và/hoặc QLRR An ninh mạng. 2. Triển khai, giám sát QLRR Công tác QLRR CNTT KVRR/HMRR: Rà soát, xây dựng, theo dõi các chỉ số rủi ro hoạt động trong mảng CNTT (khẩu vị RR, KRI…) và phân tích, đánh giá các chỉ số này; RCSA, đánh giá SKRR HĐ: (i) Phân tích/giám sát RRHĐ CNTT trong các quy trình/ quy định/ sản phẩm dịch vụ/thực tế triển khai hoạt động tại các Đơn vị; (ii) Phân tích nguyên nhân, xu hướng phát sinh, diễn biến các RRHĐ CNTT bên trong và ngoài ngân hàng; Định hướng nội dung và thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất trình BLĐ hoặc các cơ quan bên ngoài; (iii) Đề xuất các biện pháp phòng tránh/ giảm thiểu/ kiểm soát rủi ro trong ngắn hạn/ dài hạn đến BLĐ; LDC: Rà soát xử lý tổn thất của sự cố CNTT thông qua bảo hiểm, các quỹ dự phòng; BCP: Tham gia xây dựng kịch bản xử lý SKRRHĐ trong lĩnh vực CNTT, phối hợp/giám sát các Đơn vị thực hiện; đồng thời, xây dựng các kế hoạch hành động để giảm thiểu các RRHĐ CNTT đã nhận diện, giám sát tiến độ/ chất lượng các Đơn vị thực hiện các kế hoạch hành động; Và/Hoặc Công tác QLRR An ninh mạng Kiểm tra hiệu quả của các công cụ và chính sách bảo mật hiện có như nhận biết các mối đe dọa và lỗ hổng bảo mật CNTT, đánh giá, xác minh hiệu quả của công tác quản lý, vận hành về an ninh mạng. Triển khai đánh giá các vấn đề an ninh mạng theo xu hướng rủi ro an ninh mạng qua từng thời kỳ. 3. Đào tạo/ Truyền thông xây dựng văn hóa Quản lý rủi ro hoạt động: Xây dựng nội dung đào tạo, truyền thông QLRRHĐ CNTT.Kỹ năng & Chuyên môn1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, Chuyên ngành: Công nghệ thông tin/Toán/Toán tin/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến Công nghệ thông tin, Quản trị rủi ro Công nghệ thông tin hoặc tương đương, 2. Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về các văn bản pháp luật, thông lệ quốc tế và trong nước liên quan đến hệ thống CNTT; Am hiểu về hệ thống CNTT và các vấn đề phát sinh liên quan đến CNTT, An ninh mạng; 3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về CNTT, an ninh bảo mật như COBIT5, ITIL, CISSP, CISA; Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ISO 27001- Hệ thống quản lý an toàn thông tin, Thông tư 09/2020/TT-NHNN – Quy định về an toàn hệ thống thông tin trong hoạt động ngân hàng 4. Kỹ năng/Khả năng: Làm việc độc lập và chủ động; Có tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh; kỹ năng xử lý vấn đề tốt; Có khả năng làm việc theo nhóm dưới áp lực cao; Khả năng trao đổi, thuyết phục; Kỹ năng quản lý công việc; Kỹ năng phối hợp với các phòng/ban/chi nhánh để triển khai thực hiện công việc. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, đủ khả năng làm việc độc lập với chuyên gia nước ngoài. Phúc lợi dành cho bạn Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9 Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản Chế độ khám sức khỏe định kỳ Trợ cấp hưu trí Nghỉ mát Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao… VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường. Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội. VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp. Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.

• Chủ động liên hệ với khách hàng doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn các gói dịch vụ đăng tin tuyển dụng trên trang Vietnamworks• Khai thác và phát triển doanh số từ nguồn khách hàng tiềm năng do công ty cung cấp• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh về số lượng, chất lượng cuộc gọi và đơn hàng theo ngày, tuần, quý, năm• Phối hợp cùng đội nhóm để đạt được các kế hoạch kinh doanh và mục tiêu chungCÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN- Thời gian làm việc theo giờ hành chính từ Thứ Hai – Thứ Sáu- Số ngày phép (được tính lương) lên đến 27 ngày/năm- Chính sách thưởng doanh số không giới hạn- Du lịch: Team Outing Trip, Company Trip, …- Hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên: Christmas, Women's Day, Sinh nhật, Year End Party,...- Địa điểm làm việc tọa lạc tại trung tâm thành phố, với view văn phòng cực xịn- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, công bằng và văn minh.- Lộ trình phát triển sự nghiệp, chế độ thăng tiến rõ ràng, review lương 2 lần/năm.- Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi BHXH, BHTN, BHYT, …- Gói bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cao cấp tương đương 40 triệu VNĐ/năm.- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm- Chương trình Mentor - Mentee: được hỗ trợ và đồng hành trong việc làm quen với môi trường mới, nắm bắt các kiến thức, kỹ năng nhanh chóng.

[SW Development] LG CNS is looking for qualified Back-end developerTrách nhiệm công việc Ensure the best possible performance, quality and responsiveness of applications on the back end side. Stay up to date on emerging technologies. Exchange details when interviewing Manage and training members in your PART (if you were chosen as Part leader) Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Have at least 2 years of experience in JAVA (Highly preferred) Have experience developing web applications Have Java programming experience Developed based on Spring, Spring Boot F/W, Spring MVC... API Development (REST API) RDBMS (MySQL, PostgreSQL, Oracle) & SQL, PL/SQL Have knowledge Python language Git, Jira, Confluence Understand and apply CI/CD Good at communicate in English at an average level (TOEIC 550 or higher) Be proactive and responsible at work. [Nice-to-have] Experience working in Kubernetes and Cloud environments (AWS, GCP)  Experience in SQL optimization Able to communicate in Korean Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline Interview) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room, use English and Vietnamese to answer) If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Trách nhiệm công việc Tham gia nghiên cứu, xác định các công nghệ mới, đánh giá tính khả thi, các tác động và đề xuất việc ứng dụng công nghệ mới trong hoạt động CNTT tại BIDV. Tổ chức quản lý, giám sát công tác tổ chức nghiên cứu công nghệ mới trong lĩnh vực CNTT.  Nghiên cứu, thử nghiệm, phát triển các nguyên mẫu (Prototype) hoặc MVP tại phòng Lab/ngân hàng.  Xây dựng các quy trình, quy định, chính sách về nghiên cứu công nghệ. Thực hiện nghiên cứu, cập nhật các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực CNTT. Thực hiện công tác đào tạo về công nghệ mới trong lĩnh vực CNTT. Trong lĩnh vực Blockchain:  Nghiên cứu, thử nghiệm, đánh giá các công nghệ, giải pháp, xu hướng phát triển về blockchain và đề xuất ứng dụng trong ngân hàng (ví dụ: token hóa tài sản, thanh toán, hợp đồng thông minh, xác thực giao dịch,…). Thiết lập môi trường phòng Lab cho việc nghiên cứu, thử nghiệm Blockchain. Nghiên cứu, thử nghiệm, phát triển các nguyên mẫu (Prototype) hoặc MVP ứng dụng Blockchain tại phòng Lab/ngân hàng. Trong lĩnh vực IoT Nghiên cứu và phân tích các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực IoT (như: mạng cảm biến, truyền thông không dây, bảo mật IoT, AIoT, và điện toán biên,…) và đề xuất áp dụng cho ngân hàng Nghiên cứu xây dựng và thử nghiệm các nguyên mẫu (prototypes) để đánh giá khả năng ứng dụng của các công nghệ IoT trong thực tế. Phối hợp với các đơn vị/nhóm kỹ thuật để triển khai các giải pháp IoT vào hệ thống thực tế, tối ưu hóa hiệu suất và bảo mật. Thực hiện các công việc khác theo phân công. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có thời gian công tác tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực CNTT   Có khả năng nghiên cứu chuyên sâu, nắm bắt nhanh các xu hướng công nghệ mới. Có kiến thức, hiểu biết về CNTT và ứng dụng CNTT trong hoạt động ngân hàng. Có khả năng tự học hỏi nhằm nâng cao năng lực chuyên môn. Có kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Có kỹ năng lập kế hoạch và viết các báo cáo đề xuất. Đối với lĩnh vực Blockchain Có kiến thức cơ bản về mạng và bảo mật  Có kiến thức và hiểu biết về công nghệ và xu hướng phát triển liên quan Blockchain như: các giao thức Blockchain, kỹ thuật bảo mật trong Blockchain, Stable coin, Tokenization, DeFi, CBDC, cổng thanh toán, sàn giao dịch, NFT, Web3, rủi ro và pháp lý,... Có khả năng lập trình với các ngôn ngữ Go lang, Solidity, Rust hoặc Vyper. Ưu tiên ứng viên Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Blockchain phổ biến như Ethereum, Binance Smart Chain, Hyperledger Fabric, Polkadot là một lợi thế; Có kinh nghiệm nghiên cứu và triển khai các giải pháp Blockchain thực tế, đặc biệt các dự án  lĩnh vực tài chính, ngân hang (thanh toán, hợp đồng thông minh,...); Kinh nghiệm về triển khai Blockchain trên các nền tảng Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) là một lợi thế. Đối với lĩnh vực IoT Có kiến thức cơ bản về mạng và bảo mật Có kiến thức và hiểu biết về các giao thức và nền tảng IoT như MQTT, CoAP, Zigbee, LoRaWAN. Có khả năng lập trình với các ngôn ngữ C/C++, Python, JavaScript cho phát triển IoT. Ưu tiến ứng viên có khả năng tích hợp và triển khai các cảm biến, thiết bị IoT vào các hệ thống thực tế;  Có kinh nghiệm nghiên cứu và triển khai các giải pháp/dự án IoT  thực tế, đặc biệt các dự án  lĩnh vực tài chính, ngân hàng; Kinh nghiệm về các nền tảng đám mây IoT như AWS IoT, Google Cloud IoT, Azure IoT. Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

* Phần mô tả tiếng Việt:• Đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số bán hàng;• Thực hiện kế hoạch bán hàng theo tuần, tháng, quý và báo cáo với Giám đốc Kinh doanh;• Duy trì các tài khoản khách hàng hiện tại thông qua việc theo dõi nhu cầu, lên kế hoạchkhuyến mại mới, đàm phán hợp đồng bán hàng, hỗ trợ dịch vụ hậu mãi...;• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua việc thăm hỏi khách hàng, giới thiệu sản phẩm... ;• Phối hợp với Giám đốc để đưa ra những ý tưởng và xây dựng kế hoạch kinh doanh chotừng giai đoạn;• Xây dựng mối quan hệ trong ngành để thu thập các thông tin xu hướng thị trường, tìnhhình và chiến lược của đối thủ cạnh tranh, các khách hàng mới nhằm góp phần thúc đẩycác hoạt động kinh doanh của công ty;• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo của công ty để cải thiện kiến thức và kỹ năng.* Phần mô tả tiếng Anh:• Meeting or exceeding sales target;• Following the weekly, monthly, quarterly business plan and report to Sales Director;• Maintaining current accounts including demand follow-up, new promotion planning,sales contract negotiation, aftersales support, etc.;• Exploring new accounts by visiting customers, introducing products, etc.;• Coordinating with the Director to come up with ideas and participating in buildingbusiness plans for each stage;• Building relationship in the business filed to collect information such as market trend,competitors’ situation and strategy, new accounts to help company sales activity grow;• Fully participating in the Company's training programs to improve knowledge and skills.

We are now looking for a Sales Representative for UPM Raflatac. This position will be located in Dong Nai, Vietnam. UPM Raflatac is labeling a smarter future beyond fossils by developing innovative and sustainable labeling solutions. As one of the world’s leading producers of self-adhesive label materials, we supply high-quality paper and film label stock for consumer product and industrial labeling through a global network of factories, distribution terminals and sales offices. We employ around 3,000 people and made sales of EUR 1.5 billion (USD 1.9 billion) in 2018. UPM Raflatac is part of UPM. Find out more at www.upmraflatac.com Greetings from your future manager “We are excited to have an excellent colleague join us to make excellent contribution together. You will obtain a broad perspective to UPM in an exciting and ambitious work environment.” – Mr Minh Huynh – Senior Sales Manager - VietnamWhat you will do • Manage small or medium sized sales budget to achieve designated sales and customer objectives • Develop and implement sales plans, activities, and campaigns for an assigned geography, market segment, or particular customers• Prepare sales forecasts, budgets and targets • Monitor sales volume, revenues, and costs against forecasts to identify problem areas and adapt procedures or re-allocate resources • Negotiate sales with existing and potential customers and actively liaise with customers • Manage and develop relationships with agencies to ensure achievement of agreed standards of service • Contribute to the development of sales, customer retention, pricing, and distribution strategies for area of responsibility through provision of market intelligence and customer information

Chuẩn bị tài liệu: Tập hợp, kiểm tra trước các tài liệu liên quan từ các phòng ban phục vụ cho buổi họp/ thuyết trình, gặp gỡ đối tác.Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, các cuộc hẹn với đối tác/ khách hàng.Tham gia các cuộc họp: ghi biên bản và theo dõi, báo cáo tiến độ công việc thực hiện các chỉ đạo sau họp.Hỗ trợ công tác đặt vé, khách sạn, sắp xếp phương tiện di chuyển cho các chuyến đi công tác.Quản lý hồ sơ: Lưu trữ, bảo mật và cập nhật tài liệu, hồ sơ quan trọng của Tổng Giám đốc và công ty theo quy trình, hệ thống để dễ dàng truy xuất khi cần, bảo mật.Tham mưu chiến lược: Nghiên cứu, phân tích, đánh giá, đề xuất các giải pháp cho kế hoạch, chiến lược và định hướng kinh doanh.Giám sát và báo cáo: Theo dõi tiến độ công việc, dự án; tổng hợp báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu.Phân tích thông tin: Nghiên cứu thị trường, xu hướng ngành, đối thủ cạnh tranh để hỗ trợ ra quyết định.Hỗ trợ điều hành: Điều phối công việc giữa các phòng ban, đảm bảo hoạt động liên kết chặt chẽ và hiệu quả.Chủ động trong công việc: không chờ đợi chỉ đạo mà chủ động tìm hiểu đề xuất giải pháp và thực hiện công việc.Đại diện Tổng Giám đốc: Tham dự các buổi gặp mặt, họp hoặc sự kiện thay mặt Tổng Giám đốc khi được ủy quyền.Giải quyết tình huống: Được trao quyền để xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi được ủy quyền, nhất là khi Tổng Giám đốc vắng mặt.Xây dựng quan hệ: Hỗ trợ trong việc duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược.Thực hiện các nhiệm vụ được phân công Tổng giám đốc

- Đối chiếu, kiểm tra các hạch toán nghiệp vụ kế toán theo đúng quy định của kế toán và các chế độ chính sách Thuế hiện hành.- Kiểm tra các khoản phân bổ, khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ, chi phí trả trước hàng tháng.- Đối chiếu dữ liệu mua vào, bán ra trên trang của Tổng cục thuế với dữ liệu trên phần mềm.- Kiểm tra, rà soát, phân tích chi phí tài chính, chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp & các báo cáo doanh thu, giá vốn, công nợ và nợ vay.- Kiểm tra và kết chuyển sổ sách hàng tháng, quý, năm.- Lập, kiểm tra và nộp báo cáo thuế, tiền thuế định kỳ hàng tháng: Thuế GTGT, Nhà thầu nước ngoài, Hộ kinh doanh, Thu nhập cá nhân, Chương trình khuyến mại.- Đối chiếu dữ liệu thuế trên trang thuế điện tử.- Lập báo cáo tài chính tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, năm theo mẫu của Bộ Tài chính.- Tổ chức sắp xếp lưu phiếu thu, chi, nhập, xuất, tờ khai, giấy nộp tiền, thông báo tiếp nhận và chấp nhận thuế khoa học, theo đúng quy trình, quy định; Bảo mật số liệu kế toán- Tham gia cung cấp và giải trình số liệu phục vụ kiểm toán, quyết toán.- Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.- Hỗ trợ kế toán các team trong việc xử lý các nghiệp vụ liên quan đến thuế.- Xây dựng kế hoạch định kỳ về kinh phí hoạt động, giá thành sản phẩm, chi phí quảng cáo,... các kế hoạch tài chính khác.

- Có khả năng chuẩn đoán, sửa chữa ôtô.- Làm việc theo quy trình, nhanh nhẹn, gọn gàng, chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn 5s- Thực hiện các yêu cầu của cấp quản lý

Cung ứng nhân lực các cụm dự án, khu vực được giao đảm bảo chất lượng và kịp thời hạn;Khảo sát thị trường nhân công khu vực phụ trách (đơn giá khoán, tỉnh trạng nhân lực, thời điểm mùa vụ...);Tìm kiếm, mở rộng mạng lưới nhân công, tổ đội theo nhu cầu kinh doanh của Công ty;Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của BGĐ.

1. Chỉ đạo, duy trì bộ máy hoạt động theo đúng quy định của công ty.2. Quản lý, kiểm soát nguồn tiền, công nợ và tài sản, máy móc thiết bị, CCDC,.. Không để tình trạng mất kiểm soát tài sản, hàng hóa... của công ty.3. Kiểm soát chi phí lãng phí.4.Trực tiếp lập báo cáo quản trị.5. Kiểm soát công tác lập báo cáo thuế định kỳ và Nộp NS chính xác, đầy đủ, đúng hạn6. Kiểm soát công nợ với NCC, nhân viên.7. Kiểm soát doanh thu và thu hồi công nợ với KH, PG8. Tham gia vào công tác khai trương cửa hàng mới.9. Đào tạo, sát hạch nhân viên.10.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.11.Các công việc chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

1. Xây dựng chiến lược truyền thông & quảng cáo:- Phối hợp với ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan để xác định mục tiêu, định hướng và ngân sách cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo.- Định hướng thông điệp, xây dựng kế hoạch nội dung nhằm quảng bá và nâng cao giá trị thương hiệu sản phẩm, thương hiệu công ty.- Tận dụng các công cụ AI để phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng người dùng, từ đó đưa ra chiến lược phù hợp.2. Quản lý truyền thông nội bộ:- Thiết lập hệ thống kênh và công cụ truyền thông nội bộ để đảm bảo thông tin được truyền tải đầy đủ, hiệu quả đến toàn bộ nhân viên.- Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ để gắn kết nhân viên, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.3. Thiết kế sáng tạo & định hướng hình ảnh:- Quản lý đội ngũ/agency thiết kế để phát triển các ấn phẩm truyền thông, hình ảnh, video, infographic... đáp ứng tiêu chuẩn thương hiệu.- Đảm bảo tính nhất quán về mặt nhận diện hình ảnh, nội dung, thông điệp trên mọi kênh truyền thông của công ty.- Kết hợp với các công cụ AI (chẳng hạn AI-driven creative tools) để tạo ý tưởng mới, nâng cao hiệu suất quá trình thiết kế.4. Phát triển và triển khai Digital Marketing:- Lập kế hoạch, triển khai và đo lường hiệu quả các chiến dịch digital marketing (SEO, SEM, Email Marketing, Social Media, Display Ads…).- Xây dựng chiến lược nội dung (content marketing) và quản lý các kênh truyền thông số (website, mạng xã hội, blog, forum…).- Khai thác tiềm năng của các công cụ AI trong việc cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, tự động hóa quy trình marketing, và phân tích dữ liệu chuyên sâu.5. Quản lý ngân sách & tối ưu chi phí:- Theo dõi và kiểm soát ngân sách các hoạt động truyền thông quảng cáo; tối ưu chi phí trên cơ sở phân tích hiệu quả chiến dịch.- Đàm phán, quản lý quan hệ với các đối tác truyền thông, nhà cung cấp dịch vụ nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng theo cam kết.- Tận dụng các giải pháp AI để dự báo ngân sách, tối ưu tỉ lệ chuyển đổi (ROI) cho từng kênh truyền thông.6. Quản lý đội ngũ & phát triển nhân sự:- Xây dựng quy trình làm việc, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ truyền thông – thiết kế – marketing.- Đánh giá hiệu quả công việc và động viên tinh thần làm việc của các thành viên trong phòng.- Khuyến khích đội ngũ cập nhật và ứng dụng các công cụ AI vào quy trình làm việc.

Giám đốc Phát triển Kinh doanh chịu trách nhiệm tăng doanh số và dư nợ cho Bộ phận Môi giới và Công ty bằng cách phát triển tệp khách hàng, phát triển nhân sự, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo tuân thủ và hiệu quả hoạt động của nhóm.Nhiệm vụ:1. Phát triển khách hàng: Xây dựng kế hoạch, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, nghiên cứu thị trường.2. Tư vấn và giới thiệu: Tìm hiểu thông tin khách hàng, giới thiệu sản phẩm dịch vụ phù hợp (chứng khoán, tài chính, trái phiếu...), đề xuất sản phẩm, dịch vụ, chính sách riêng biệt.3. Hỗ trợ và điều phối: Điều phối nhân sự hỗ trợ khách hàng mở tài khoản, đăng ký dịch vụ và giao dịch.4. Chăm sóc khách hàng: Hỗ trợ tư vấn đầu tư, thực hiện chương trình chăm sóc khách hàng, đánh giá và đề xuất điều chỉnh chính sách, duy trì quan hệ với khách hàng.5. Giải quyết thắc mắc: Tiếp nhận và giải quyết thắc mắc, hỗ trợ khách hàng khi gặp sự cố.6. Phối hợp và hợp tác: Phối hợp xây dựng chương trình, sản phẩm, chiến lược phát triển khách hàng.7. Quản lý nhân sự: Quản lý nhân sự, đảm bảo chất lượng dịch vụ, đề xuất tuyển dụng, đào tạo.8. Nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.

Khảo sát hiện trường, thu thập số liệu quy hoạch tại tỉnh, thành phố, tìm kiếm Dự án BĐS và KCN có vị trí tốt, khoanh vùng dự án để xin đầu tư thực hiện Dự án.Chủ trì xây dựng phương án quy hoạch, lên ý tưởng thiết kế kiến trúc, xem xét thẩm định hồ sơ thiết kế, thuyết minh, bảo vệ phương án trước Cơ quan có thẩm quyền...Nắm rõ quy trình thiết kế, hoàn thiện hồ sơ và quy trình đầu tư thực hiện Dự án.Các công việc khác khi được phân công.

ABOUT FPT SOFTWAREFPT Software, a subsidiary of FPT Group, is a leading global IT service provider headquartered in Vietnam. With 33,000+ employees in 88 offices across 30 countries, we serve 1,100+ clients, including 96 Fortune 500 companies.We believe diversity fuels innovation and strive to create an inclusive workplace where talents of all backgrounds thrive. We welcome expatriates and international professionals to bring fresh perspectives and help shape the future of technology.RESPONSIBILITIES• Design Verification engineer (3 to 5 year experiences)• Verify Network-On-Chip (NoC) using FlexNoC or in-house tool• Perform UT, CT verification

Xây dựng mô hình tài chính và phân tích hiệu quả hoạt động Banca theo hướng dẫn của trưởng nhóm/trưởng phòngXây dựng và lập báo cáo Phân tích chỉ số hiệu quả giữa kế hoạch và thực tế triển khai (key drivers): i) nguyên nhân ii) đề xuất cải tiếnXây dựng báo cáo và phân tích hoạt động về chi phí + dự thu, dự chi + chi phí hoạt động Marketing, Hoạt động thúc đẩy (Contest, GP/MNS/KPI/ICT...) + phân bổ chi phíThiết kế và quản lý báo cáo theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh hàng ngày/tuần của DVKD theo hướng dẫn của trưởng nhóm/trưởng phòngPhụ trách phản hồi đơn vị về các kết quả/ chỉ tiêu/ thu nhập định kỳ theo chức năng của phòng.