Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Quản lý hoạt động kế toán: Giám sát và đảm bảo các hoạt động kế toán, tài chính của công ty diễn ra chính xác và hiệu quả, bao gồm việc ghi nhận, phân loại, và báo cáo các giao dịch tài chính. Lập báo cáo tài chính: Xây dựng và kiểm tra các báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán. Kiểm tra các báo cáo thuế: Kiểm tra các báo cáo thuế (thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, ...) và đảm bảo việc nộp thuế đúng hạn, tuân thủ các quy định của pháp luật. Tư vấn cho ban Giám Đốc: Cung cấp các thông tin tài chính và phân tích chi phí, lợi nhuận để hỗ trợ quá trình ra quyết định của ban giám đốc. Làm việc với các cơ quan chức năng và các bên thứ 3: cơ quan thuế, BHXH, LĐLĐ, ngân hàng... Quản lý dòng tiền: Kiểm soát tình hình dòng tiền của công ty, đảm bảo có đủ nguồn lực tài chính để vận hành các hoạt động kinh doanh. Kiểm tra và quản lý sổ sách kế toán: Đảm bảo các sổ sách kế toán luôn đầy đủ, chính xác và tuân thủ quy định kế toán. Xây dựng và cải tiến quy trình kế toán: Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình kế toán, tối ưu hóa công việc và nâng cao hiệu quả làm việc. Đào tạo và quản lý đội ngũ kế toán: Quản lý và đào tạo đội ngũ kế toán viên, đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình và tiến độ.

- Phát triển đội ngũ (tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ)- Kiểm soát dòng tiền, dòng hàng, hàng luân chuyển chậm, hoạt động của Nhà máy nhằm tiết kiệm chi phí cho Công ty- Tổ chức bộ máy kế toán nhằm đảm bảo đạt hiệu quả công việc (xây dựng bộ máy, kiểm soát và đánh giá nhân viên...) - Thực hiện và kiểm tra, kiểm soát việc hạch toán kế toán tập hợp và phân bổ chi phí, hoạch toán doanh số, giá thành sản xuất, phân bổ tài sản cố định, công nợ phải thu, phải trả - Cân đối báo cáo thuế, đảm bảo chi phí đầu vào, đầu ra phù hợp - Lập báo cáo quản trị, báo cáo đánh giá kết quả kinh doanh theo form mẫu biểu của Công ty - Kiểm soát và đánh giá, cảnh báo rủi ro liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Kiểm soát ngân sách hoạt động của các phòng ban - Chịu trách nhiệm về lỗ lãi của Công ty

1. Tổ Chức Công Việc Tại Công Trình (hoàn thiện nội thất) - Tham gia điều tiết các hạng mục công trình của công ty. - Lên kế hoạch triển khai thi công lắp đặt chi tiết cho công việc theo đúng tiến độ bàn giao cho chủ đầu tư. - Kế hoạch nhân sự để đáp ứng tiến độ công việc theo kế hoạch đã định. - Đại diện cho công ty họp giao ban vói tư vấn và chủ đầu tư. 2. Quản lý công việc, chất lượng công trình (hoàn thiện nội thất) - Tiếp cận quản lý cấp phát vật tư, thiết bị, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ. - Thúc đẩy công việc tại công trình. - Giám sát, quản lý chất lượng thi công và báo cáo khối lượng, chất lượng, tiến độ dự án cho Ban Quản lý dự án hằng ngày, hàng tuần. 3. Quản lý nhân sự công trình (hoàn thiện nội thất) - Hướng dẫn công nhân thực hiện thi công đảm bảo thực hiện tiến độ và chất lượng công trình theo bản vẽ thiết kế được phê duyệt. - Theo dõi giám sát các đơn vị nhà thầu , tổ đội thi công trên công trường triển khai thi công dự án theo đúng yêu cầu đã đề ra. - Theo dõi, quản lý đảm bảo chặt chẽ việc tuân thủ an toàn và vệ sinh an toàn lao động. - Chịu trách nhiệm việc sắp xếp thời gian làm việc ngoài (giờ nếu có) cho công nhân nhà thầu phụ. 4. Báo cáo công việc - Viết nhật ký báo cáo công việc theo yêu cầu của Ban Quản lý dự án. - Nghiệm thu xác nhận khối lượng, chất lượng cho thầu phụ, các tổ thi công. - Nghiệm thu xác nhận các vật tư, thiết bị, nguyên nhiên liệu nhập về cho dự án. - Lập các hồ sơ quản lý chất lượng, lập bản vẽ hoàn công, lập hồ sơ nghiệm thu khối lượng, lập hồ sơ thanh quyết toán với chủ đầu tư. - Tổng hợp khối lượng báo cáo về phòng kỹ thuật thi công và Ban điều hành hàng tháng, hàng ngày. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc dự án.

Use best practices and technologies to develop large SPAs for various users and platforms.Ensure high-quality, performant, and reusable code.Perform benchmarking, performance, and security analysis.Work closely with the backend teams and product design team to iterate quickly on new features and experiments.Accurately translate user and business needs into functional front-end code.Drive the efficient delivery of change through analysis, definition, and documentation of requirements whilst identifying potential solutions using agile delivery frameworks.Solve complex technical and business problems and learn new technology and frameworks.Be part of a team that will take full responsibility for the features you own.Design, develop, test, deploy, monitor, and improve; you are responsible for the entire lifecycle of your product – build it, own it.

1. Hoạt động quản trị nhân sự:- Phát triển đội ngũ: Phối hợp, đề xuất: tuyển dụng, luân chuyển, lương..., tổng hợp định biên đối với các vị trí giao phụ trách- Quản lý công việc (phân công, giao và đánh giá kết quả công việc): Chuyên quản khách hàng (AE), Hành chính văn phòng (Admin), lái xe- Tiếp nhận nhân sự: Đảm bảo nhân sự được tiếp nhận theo đúng quy trình và được quan tâm tốt theo hành trình nhân sự- Quan hệ lao động:+ Hướng dẫn và giám sát bộ phận thực hiện quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kiêm nhiệm, phân nhiệm, điều chuyển nội bộ…+ Tham gia xử lý các xung đột trong quan hệ lao động (nếu có)- Tổ chức các hoạt động gắn kết, tạo động lực cho người lao động tại Chi nhánh.- Kiểm soát thực thi các chuẩn mực về văn hóa làm việc tại Chi nhánh.2. Hoạt động quản trị vận hành:- Vận hành kinh doanh:+ Tổ chức vận hành kinh doanh: Chào phí, cấp đơn, quản lý Hợp đồng,...+ Quản trị ngân sách theo kế hoạch ngân sách đã được Tổng Công ty phê duyệt từng thời kỳ, bao gồm ngân sách kinh doanh và ngân sách hoạt động- Vận hành chính sách BFM- Quản lý tài sản, công nợ được theo dõi trên sổ, báo cáo của Chi nhánh. Chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính của Chi nhánh, Báo cáo thuế phát sinh theo nhiệm vụ được phân công. - Vận hành hoạt động workplace, văn thư tại Chi nhánh; đề xuất quản trị, nhận diện thương hiệu tại địa bàn- Phối hợp truyền thông chế độ, chính sách, chuẩn mực, quy trình, quy chế của Tổng công ty tới Cán bộ nhân viên làm việc tại Chi nhánh- Đại diện Tổng công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, thanh tra, kiểm tra thuế, chính quyền địa phương liên quan đến hoạt động của Chi nhánh3. Hoạt động quản trị tuân thủ chuẩn mực- Quản trị tuân thủ: Quan sát, nhận diện và cảnh báo các tình huống vi phạm Quy tắc, chuẩn mực, quy trình, quy chế của Tổng công ty về kinh doanh, sản phẩm, thương hiệu, nhân sự, tài chính...- Quản trị tuân thủ các quy định của Nhà nước liên quan đến Thuế, bảo hiểm,…4. Các nhiệm vụ theo sự phân công của Ban lãnh đạo theo từng giai đoạn

Lập kế hoạch sản xuất định kỳ hàng tháng/qúy/năm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh từ khâu nguyên vật liệu đầu vào đến kiểm soát chất lượng đầu ra của sản phẩm cho các Hợp đồng của Công ty.Quản lý, điều hành, kiểm tra, giám sát toàn bộ quá trình hoạt động của các bộ phận vật tư, kế hoạch, sản xuất tại Công ty, đảm bảo tuân thủ quy trình chất lượng của Công ty, theo các tiêu chuẩn ISO…phù hợp với thực tế công việc của Công ty.Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của Công ty. Nghiên cứu, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới ứng dụng trong sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.Làm bảng định mức chi tiết công đoạn theo từng mã hàng, làm giá từng công đoạn cho mẫu mới phòng kỹ thuật cung cấp; Làm giá cho đơn vị gia côngThường xuyên theo dõi, kiểm tra từng khâu trong quy trình sản xuất, nhằm kịp thời phát hiện và xử lý sự cố, vấn đề phát sinh không mong muốn như máy móc, nguồn nhân lực, tai nạn lao động,... tránh ảnh hưởng tiến độ của kế hoạch đề ra cũng như gây tổn thất cho công ty.

JOB MISSION/OBJECTIVE Sales Growth & Revenue Generation: Achieving sales targets, maximizing revenue and expanding market share in the North 1 area.Developing and implementing sales strategies tailored to the specific market condition within the territory.Team Leadership & Development: Managing and Leading sales team. This includes coaching, training, and providing ongoing support.Customer relationship management: Building and maintaining the relationship with key partners, counterparts.Market analysis and business development: Analyzing market trend and competitors’ activity to identify new opportunities.Optimizing sales operation, improve efficiency and ensure the effective execution of sales planIdentifying and capitalizing on new sales opportunities to expand the company's market presence.Developing RF 3.0.JOB DUTIES & REPONSIBILTIESSales target achievement: Developing and implementing strategic to achieve sales target and objective business. Setting sales target for individual team members and monitoring their progress. Analyzing sales data, market trend and competitor activities for growth and improvement.Team leadership and management: Leading, coaching and mentoring sales team to maximize sales performance and productivity. Conducting sales meeting, performance review and training session for sales staff. Motivating and inspiring the sales team. Recruiting and training sales staff. And Applying A2E into current job. Customer relationship management: building and maintaining with existing and prospective customersMarket analysis and business development.Reporting and communicationOperational management.JOB EXPECTATIONSAchieve sales target and objective business.Effectively managing, motivating and leading sales team.Analyzing market trend, competitor activity, customer need to identify new opportunities.Building and maintaining strong relationships with key customers and partners.Sales operation and reporting: managing sales activities and POSM investment effectively.Monitoring sales performance and providing regular report to line manager. Ensuring compliance with company regulation and procedures.Key skills and attributed expected: Strong leadership skill, Excellent communication skill, analytical skill and Results-oriented.

Chịu trách nhiệm chính về mặt chuyên môn trong nhóm thiết kế kiến trúcĐảm bảo thiết kế đạt yêu cầu về công năng, thẩm mỹ, kỹ thuật và tuân thủ quy chuẩn, quy định hiện hành.Làm việc với chủ đầu tư, các bên liên quan, phối hợp với các bộ môn khác, giám sát tác giả....Thời gian làm việc: Từ T2 đến T6, T7 tuần làm tuần nghỉ (8h30-12h00; 13h30-18h00)

1. Quản lý công tác kế toán- Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với đặc điểm tổ chức kinh doanh của Công ty, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy.- Phối hợp với phòng Tài chính xây dựng/ điều chỉnh, ban hành quy chế liên quan đến quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, thanh quyết toán, tạm ứng, hoàn ứng phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty.- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc xây dựng, kiện toàn hệ thống tài chính kế toán phù hợp với quy định của pháp luật và các vấn đề liên quan đến chế độ kế toán, chính sách thuế kịp thời, cảnh báo việc vi phạm các quy định chế độ kế toán, quy chế quản trị Công ty từ các phòng ban và Ban Tổng Giám đốc.2. Quản lý ngân sách, tài sản Công ty- Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu chi tài chính, nghĩa vụ thuế, nộp ngân sách nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ (nếu có).- Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị. Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.- Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền bán hàng, cung cấp dịch vụ và thanh quyết toán các khoản chi đối với các bộ công nhân viên, đối tác, khách hàng. Tổ chức, quản lý tiền mặt của công ty.3. Tổ chức các nghiệp vụ kế toán chuyên nghiệp- Hướng dẫn ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.- Chỉ đạo các công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán, đối chiếu số liệu kế toán của các kế toán viên trên phần mềm kế toán. Phát hiện và hướng dẫn các kế toán viên xử lý, điều chỉnh phù hợp.- Tổ chức lập các báo cáo thuế theo đúng quy định của Pháp luật về thuế và có giải pháp để tiết kiệm chi phí.- Tổ chức lập báo cáo tài chính hợp nhất, báo cáo tài chính riêng lẻ, báo cáo quản trị đảm bảo chất lượng và thời gian quy định.- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.4. Quản lý và điều hành công việc của nhân viên nội bộ- Phổ biến các nội quy, chính sách đến toàn bộ cán bộ nhân viên trong phòng, đồng thời giám sát, kiểm tra thường xuyên việc thực hiện.- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc.- Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ nghiệp vụ cho các nhân viên theo quy định công ty và quy định pháp luật.- Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc, đề xuất khen thưởng, xử phạt nhân viên theo quy định.5. Phối hợp thực hiện các công việc khác- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từng thời điểm của Hội đồng Quản trị và Ban Tổng Giám đốc.- Cung cấp thông tin, số liệu kế toán cho các đơn vị theo quy định pháp luật.

1. Objective: - Play a pivotal role in driving the international business expansion of HQ Group's HQS10000 project. - - Responsible for building and managing teams, driving revenue growth, and ensuring business objectives align with HQ Group's global strategy.2. Responsibilities: - Identify and develop new business opportunities in international markets.- Develop, implement, and manage business plans, product, and service development strategies.- Recruit, develop, and lead the site team to achieve revenue targets.- Collaborate with relevant departments to optimize operations and sales processes.

Đạt được mục tiêu và chỉ tiêu doanh số do ban lãnh đạo đề ra.Hỗ trợ và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, xây dựng mối quan hệ bền vững với các khách hàng trọng điểm.Phát triển khách hàng mới như bệnh viện, khách sạn và phòng khám thông qua việc gọi điện chào hàng, đến thăm trực tiếp và các phương pháp phù hợp khác.Chịu trách nhiệm hoàn thành các công việc hành chính một cách kịp thời và chính xác như báo cáo hàng ngày, báo cáo hàng tháng, báo cáo chi phí, v.v.Cung cấp thông tin về xu hướng thị trường và các hoạt động của đối thủ cạnh tranh cho ban lãnh đạo công ty, đồng thời đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp.Phát triển và quản lý hành vi làm việc của nhân viên cấp dưới (nếu có trong tương lai).Chuẩn bị hồ sơ thầu và các công việc liên quan.Khách hàng hiện tại: Bệnh viện. Sau khi trúng thầu, công ty cung cấp dịch vụ giặt là vải lanh và quần áo cho bệnh viện. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám Đốc.

+ Quản lý tại hiện trường: quản lý con người, quản lý năng suất sản xuất, quản lý bất thường+ Quản lý năng lực: kết hợp với phòng ban liên quan lập kế hoạch sản xuất, tính toán năng lực bộ phận/công đoạn: con người, thiết bị để thực hiện kế hoạch sản xuất phù hợp, đạt hiệu xuất tối đa.+ Quản lý NVL cần thiết phục vụ cho sản xuất, quản lý tồn kho hiệu quả+ Lập quy trình, quản lý quy trình, đào tạo quy trình và giám sát thực hiện quy trình của bộ phận.+ Tham gia đối ứng khách hàng và cơ quan ban ngành.+ Lập báo cáo tuần, tháng, quý, năm theo yêu cầu của Ban giám đốc

Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.Tuyển dụng các vị trí khác nhau trong công ty, từ nhân viên đến quản lý, đảm bảo chất lượng ứng viên.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến ký hợp đồng lao động.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các nguồn tuyển dụng khác.Phát triển và cập nhật các quy trình tuyển dụng, đảm bảo phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải tiến.Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.Quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm tuyển dụng.Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và các chỉ tiêu liên quan.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Thiết kế, xây dựng và duy trì các web application.Kết hợp với thành viên FrontEnd và thành viên khác để thiết kế, xây dựng và tích hợp API và hiển thị dữ liệu trên UIXây dựng thư viện và code dễ dàng kiểm tra, có thể tái sử dụng.Tối ưu hóa tốc độ cho các ứng dụng web và tăng khả năng mở rộng. Các sản phẩm chúng tôi đã phát triển  Từ thiết kế hệ thống tới vận hành hệ thống Hệ thống bán vé trực tuyến cho khách lẻ Hệ thống đặt phòng khách sạn và bán vé trực tuyến cho đại lý Check-in Topken iOS, Android App

- Chủ nhiệm, chủ trì thiết kế ý tưởng kiến trúc cho các công trình dân dụng và công nghiệp;- Chủ nhiệm, chủ trì tư vấn thiết kế cơ sở, thiết kế bản vẽ thi công cho các công trình dân dụng và công nghiệp;- Thẩm tra hồ sơ thiết kế kiến trúc.

- Trợ giúp Giám đốc, Ban lãnh đạo điều hành Công ty.- Thay mặt Giám đốc làm việc với các phòng ban và đối tác, quan hệ đối nội, đối ngoại theo chỉ thị của Giám Đốc.- Tham mưu và đề xuất các giải pháp để xử lý hiệu quả các vấn đề trong và ngoài công ty.- Tham mưu và trợ giúp Giám đốc xây dựng định hướng chiến lược phát triển công ty và triển khai thực hiện các chiến lược của công ty.- Thay mặt Giám đốc duy trì hoạt động, điều hành và theo dõi toàn bộ các mặt hoạt động của công ty với các phòng ban khi có chỉ thị.- Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong việc hoạch định mục tiêu, chiến lược, kế hoạch, chính sách theo chức năng đã được Ban Giám đốc phân công.- Thực hiện tổng hợp, báo cáo, đánh giá tình hình hoạt động của công ty và các phòng ban -thông qua báo cáo của các bộ phận.- Bố trí, sắp xếp và cập nhật lịch làm việc, lịch họp và lịch công tác của Ban Giám đốc.- Soạn thảo các văn bản, công văn và các tài liệu khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.- Chuẩn bị các tài liệu cần thiết, tham dự các cuộc họp trong và ngoài Công ty theo yêu cầu của Giám Đốc.-T hực hiện các công việc khác khi được phân công.

Are you passionate about cybersecurity and ready to take a hands-on role in driving the evolution of our security operations? As a Medior/Senior Security Operations Engineer - DevSecOps at Aurify, you’ll play a pivotal role in building and refining our Google Security Operations Center (SOC), with a specific focus on SIEM and SOAR automation. You will be part of our Security Operations team, responsible for monitoring and escalating security alerts across our infrastructure and implementing cutting-edge security procedures. This role goes beyond production security—it encompasses securing our internal systems and processes. We’re looking for someone with both practical and theoretical knowledge in IT security, capable of not only enforcing policies but also continuously improving them to meet evolving security challenges. What you’ll be doing  Building and optimizing our Google SOC, including SIEM and SOAR implementation (Google Chronicle) Automation of the Security operation processes by using DevSecOps principles Monitoring, analyzing, and escalating security alerts from our Google Chronicle SIEM Developing, evolving, and enforcing security policies and incident response plans Driving the creation of SIEM dashboards and enhancing monitoring and alerting capabilities Managing and mitigating CVE vulnerabilities on our platforms and base images Assisting with the implementation of security measures for both external and internal systems Implementing and automating static code scanning processes to identify and remediate vulnerabilities early in the development lifecycle Leading efforts in automated security scanning for continuous monitoring of code and infrastructure security Participating in the on-call security response rotation to handle critical security incidents

Làm việc tại Chi nhánh của Tập đoàn Picenza Việt Nam (hoạt động mảng đầu tư xây dựng). Địa chỉ: 44 Yên Phụ, Trúc Bạch, Ba Đình, Hà Nộia. Quản lý hoạt động văn phòng:Tổ chức, điều phối các công việc hành chính – văn phòng hàng ngày.Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo và ban hành văn bản.Kiểm tra tính pháp lý, thể thức các văn bản trước khi trình ký.Quản trị hệ thống hành chính – nhân sự của công ty.Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch, KPI của các Bộ phận.Giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức – điều hành.Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả.b. Hỗ trợ lãnh đạo:Tổng hợp, chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hồ sơ cho các cuộc họp và công tác của lãnh đạo.Là đầu mối tiếp nhận và xử lý thông tin từ các đơn vị, báo cáo kịp thời cho Ban giám đốc.c. Công tác tổ chức, hành chính – nhân sự:Quản lý trang thiết bị, tài sản, hậu cần văn phòng.Phối hợp với các phòng ban trong việc tổ chức hội họp, sự kiện nội bộ.Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, kỷ luật.d. Công tác đối nội – đối ngoại:Là đầu mối tiếp khách, tổ chức đón tiếp đoàn công tác trong và ngoài nước.Duy trì quan hệ với cơ quan ban ngành, đối tác theo chỉ đạo của lãnh đạo.