Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Trách nhiệm công việc1. Cấp báo cáo: Phó Trưởng phòng 2. Mối quan hệ nội bộ: Khối CNTT, các Ban nghiệp vụ tại TSC, các Chi nhánh trên toàn hệ thống 3. Mối quan hệ bên ngoài: Các Hãng IBM, Oracle; Các công ty CNTT: FPT, FSS, SVTech, Infonet, HiPT, HPT,… 4. VAI TRÒ & MỤC TIÊU:  Tiếp nhận các tài liệu khảo sát, tài liệu thiết kế chi tiết hệ thống, tài liệu kỹ thuật, source code hệ thống dưới sự phân công của trưởng nhóm;  Nhiệm vụ chính là tiếp nhận, phối hợp triển khai, đánh giá các ứng dụng có độ phức tạp trung bình trở lên theo phân công của Trưởng nhóm. Thực hiện sửa lỗi (hot fixed) các ứng dụng được phân công  5. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs) 5.1. Thực hiện triển khai phần mềm ứng dụng: Phối hợp các phòng lập kế hoạch tiếp nhận triển khai từ Trung tâm NHS hàng tháng Tiếp nhận/đánh giá đề xuất triển khai phần mềm được bàn giao từ Trung tâm Phát triển NHS đối với các phần mềm Thực hiện tiếp nhận, đánh giá lưu trữ source code từ các đối tác và Trung tâm phát triển NHS phục vụ công tác xử lý sự cố Kết quả :  Kế hoạch triển khai phần mềm tháng Báo cáo đánh giá tiếp nhận triển khai phần mềm 5.2. Thực hiện góp ý URD, Phân tích thiết kế và hot fixed các hệ thống: Tham gia ý kiến URD, phân tích thiết kế phần mềm ứng dụng Cài đặt hệ thống Pre Production với các ứng dụng có mức độ phức tạp trung bình Tham gia hot fixed các hệ thống có mức độ phức tạp trung bình Hỗ trợ phòng QTUD trong công tác triển khai, xử lý sự cố phần mềm ứng dụng Kết quả : Văn bản tham gia ý kiến Hệ thống phần mềm ứng dụng trên Pre Production theo phân công Giải pháp hot fixed hệ thống Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, chuyên ngành:  Công nghệ thông tin Yêu cầu về chứng chỉ nghề nghiệp: Không Ưu tiên: Có các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến quản lý, công nghệ thông tin, tài chính ngân hàng 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: (IELTS 5.5 - 6.0/TOEIC 600-690 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Khá - Ngoại ngữ khác (nếu có): Không Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy  Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;  Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. 4. Kinh nghiệm công tác Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên cán bộ đã có kinh nghiệm công tác tại các đơn vị liên quan đến Phát triển phần mềm , CI/CD, DEVOPS Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Chịu trách nhiệm các công việc liên quan về dự toán, thanh quyết toán, đấu thầu và hợp đồng các phần liên quan đến phần M&E: Cấp thoát nước, PCCC, ĐHKK, Điện hạ thế, Điện nhẹ1. Thanh quyết toánTham gia kiểm tra, kiểm soát khối lượng, đơn giá, giá trị hồ sơ thanh quyết toán với Nhà thầu.Theo dõi tiến độ thanh toán hợp đồng (thanh toán, các khoản phạt và khấu trừ,...).Phối hợp cùng các bộ phận lập và xây dựng kế hoạch giải ngân/thanh toán/quyết toán hợp đồng cho công trình/dự án.Tham gia quản lý mẫu biểu hồ sơ thanh/quyết toán và tham gia xây dựng văn bản liên quan đến quản lý chi phí.Tham gia bảo vệ khi thẩm tra, thanh tra, kiểm toán với các bộ ban ngành.2. Đấu thầuTham gia kiểm soát và đảm bảo tuân thủ pháp luật của Hồ sơ mời thầu và hồ sơ dự thầu các gói thầu.Tham gia tổ chức lập, quản lý, theo dõi kế hoạch và báo cáo kết quả về các gói thầu theo quy định của Công ty.Tham gia cung cấp, kiểm soát tiên lượng gói thầu đảm bảo khối lượng công việc và tiêu chuẩn kỹ thuật.Thu thập thông tin giá nhà thầu, giá thị trường.Tham gia so sánh đánh giá lựa chọn nhà thầu.3. Quản lý hợp đồngTham gia soạn thảo, đàm phán và quản lý hợp đồng theo chuyên môn.Tham gia cho ý kiến đối với các vấn đề liên quan đến hợp đồng, cập nhật và quản lý các thông tin phát sinh (nếu có).Tham gia kiểm soát chi phí các gói thầu/hợp đồng.Tham gia xây dựng biểu mẫu, quy trình liên quan đến quản lý hợp đồng. Tham gia lưu trữ hồ sơ hợp đồng.Lập và theo dõi kiểm soát kế hoạch triển khai thực hiện dự án theo các mốc quan trọng và lên dự trù kinh phí tương ứng.

Soạn Thảo các Hợp đồng Mua bán, Hợp đồng dịch vụ theo yêu cầu chính xác, đúng pháp luật, lường trước được các rủi ro có thể xảy ra trong hoạt động kinh doanh, sử dụng dịch vụ để xây dựng Hợp đồng bảo vệ tối đa quyền và lợi ích chính đáng cho công ty.Rà soát tính pháp lý của các Hợp đồng Mua bán, Hợp đồng dịch vụ: nắm vững pháp luật kinh doanh thương mại, có khả năng nhận biết các điểm bất lợi, các rủi ro trong Hợp đồng để đề nghị đối tác chỉnh sửa. Bổ sung các điều khoản cần thiết bảo vệ tối đa quyền và lợi ích chính đáng cho công ty.Soạn thảo và thực hiện hồ sơ xin xác nhận quảng cáo, thông báo chương trình khuyến mãi, đăng ký website bán hàng...Soạn thảo hồ sơ và thực hiện các thủ tục như đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi thông tin doanh nghiệp, đăng ký chi nhánh...Soạn thảo văn bản hành chính, báo cáo, quyết định, thông báo nội bộ, giấy ủy quyền, nội quy, quy chế nội bộ doanh nghiệp, các công văn, biên bản, nghị quyết, quyết định nội bộ doanh nghiệp, công văn gửi khách hàng/đối tác...Soạn thảo văn bản tố tụng như đơn khởi kiện, văn bản trình bày ý kiến, đơn tố cáo, đơn phản tố..., tham gia đại diện tố tụng theo uỷ quyền.Làm việc với các cơ quan nhà nước có liên quan để giải quyết công việc.Tư vấn cho BGD và HR các vấn đề pháp lý liên quan như lao động - tiền lương, có khả năng trực tiếp xử lý tranh chấp nội bộ, kỷ luật lao động... Xây dựng hoặc tham gia ý kiến trong quá trình xây dựng hệ thống văn bản chế độ nội bộ của doanh nghiệp.Soạn thảo và thực hiện công bố mỹ phẩm, Công bố thực phẩm chức năng với bộ Y tế (không có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn)

1. Quản trị chiến lược; Lập kế hoạch & điều hànhTham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự.Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).2. Quản lý nhân sựTham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.Tham gia xây dựng chính sách nhân sự.Thiết kế cơ cấu tổ chức và xây dựng mô tả công việc (MTCV) của Phòng và các phòng ban trong Công ty.Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp).Đề xuất, triển khai thực hiện và truyền thông văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.3. Triển khai công tác nhân sựTuyển dụng nhân sự theo định biên Công ty.Bố trí, phân công, tổ chức bộ máy nhân sự trong phòng.Quản lý thực hiện công việc CBNV Phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, đào tạo).Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự.Quản lý các nghiệp vụ nhân sự: BHXH, Lương, các chế độ chính sách, thủ tục nhân sự, tuyển dụng,...4. Phổ biến và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự cho các phòng ban công tyPhổ biến và hướng dẫn các nội quy, quy định, quy trình nhân sự cho các phòng (Bộ phận, Kênh PP, Showroom của Công ty).Quản lý & ban hành các chính sách nhân sự cho toàn hệ thống.5. Báo cáo công việcPhân tích kết quả hoạt động, kết quả thực hiện, xác định các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp.Theo dõi thực hiện chương trình đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, sa thải.Thực hiện các báo cáo phát sinh theo yêu cầu cấp trên.6. Quản trị hành chínhLập kế hoạch quản lý (thuê, mua, sử dụng) tài sản CCDC, mua VPP, lưu trữ hồ sơ...Quản lý chi phí tiêu hao cố định (điện, nước, điện thoại... cho toàn công ty).Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện nội bộ: họp chiến lược, họp tháng, KSK, giải bóng đá, 8/3, 20/10, YEP...Lập kế hoạch, đảm bảo hậu cần cho sự kiện cho khách hàng: Fashion Show, Du lịch khách hàng...Là đầu mối làm việc với cơ quan QLNN liên quan: PCCC, CSKV, Tổ trưởng TDP, Cơ quan phường...7. Triển khai các hoạt động thiện nguyệnQuản lý và triển khai Quỹ Thiện nguyện Phương MaiTổ chức hoạt động thiện nguyện hằng năm8. Công việc khácCác nhiệm vụ khác được phân công.

- Xây dựng và điều hành chiến lược kinh doanh cho các kênh: E-commerce, Online (social media), Offline (cửa hàng), Website – đảm bảo đồng bộ và tối ưu doanh số.- Dẫn dắt và phát triển đội ngũ kinh doanh đa kênh trên 30 nhân sự, bao gồm team sales online, cửa hàng, telesales, CSKH...- Phối hợp với các phòng ban liên quan: Marketing, Vận hành, Sản xuất để triển khai kế hoạch tăng trưởng hiệu quả.- Phân tích số liệu bán hàng, hành vi người tiêu dùng và xu hướng thị trường để đưa ra giải pháp cải tiến.- Đề xuất chiến lược mở rộng hệ thống, phát triển doanh thu và kiểm soát ngân sách kênh bán hàng.- Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về hiệu quả hoạt động và các đề xuất chiến lược.

Trách nhiệm công việc Thực hiện công tác thẩm định các nội dung trong quá trình lựa chọn nhà thầu các nội dung đầu tư mua sắm, thuê tài sản, dịch vụ CNTT; Thực hiện công tác thẩm tra quyết toán các dự án/phương án mua sắm theo đúng quy định. Hướng dẫn, triển khai các văn bản chế độ trong đầu tư mua sắm CNTT. Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định về đầu tư mua sắm CNTT. Thực hiện công tác đào tạo, cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực mua sắm CNTT. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương, Tài chính ngân hàng 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua sắm hoặc thẩm định đầu tư công nghệ thông tin, ưu tiên ứng viên đã thực hiện/thẩm định các gói thầu mua sắm thiết bị, phần mềm, dịch vụ CNTT (phần cứng, bản quyền, tích hợp hệ thống, tư vấn công nghệ…). Am hiểu Luật Đấu thầu và các văn bản hướng dẫn liên quan đến mua sắm CNTT Có khả năng làm việc độc lập; Khả năng làm việc nhóm. Ưu tiên:  Có khả năng phân tích tốt, có khả năng xây dựng các chính sách, quy trình đầu tư mua sắm CNTT. Có kinh nghiệm trong đầu tư mua sắm tài sản, dịch vụ CNTT, xử lý các tình huống trong quá trình lựa chọn nhà thầu. Chứng chỉ chuyên môn: có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ đấu thầu theo quy định. Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Đầu mối, chịu trách nhiệm về kiến trúc tổng thể CNTT: Tham mưu với Ban Lãnh đạo BIDV, Ban Giám đốc các đơn vị về công tác quản lý, xây dựng và phát triển Kiến trúc tổng thể CNTT (bao gồm kiến trúc ứng dụng, kiến trúc dữ liệu, kiến trúc phần mềm tích hợp, kiến trúc hạ tầng, kiến trúc bảo mật, kiến trúc cloud)  của toàn ngân hàng (EA). Xây dựng, cập nhật và quản trị kiến trúc tổng thể CNTT của toàn Ngân hàng, đảm bảo kết nối chặt chẽ giữa chiến lược kinh doanh và năng lực công nghệ. Tham gia định hướng, thiết kế và giám sát thực thi kiến trúc đối ở các lớp: nghiệp vụ, ứng dụng, dữ liệu, công nghệ. Xây dựng, cập nhật các chính sách, tiêu chuẩn và nguyên tắc kiến trúc để các kiến trúc sư giải pháp áp dụng trong việc lựa chọn, thiết kế giải pháp, phát triển hệ thống CNTT tại BIDV phù hợp với Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới trong ngành ngân hàng và công nghệ trên thế giới và đánh giá khả năng ứng dụng cho BIDV; Nghiên cứu chiến lược phát triển kinh doanh, các quy chế, chính sách liên quan của BIDV để đề xuất, xây dựng, quản lý, duy trì và phát triển Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Nghiên cứu, đề xuất và triển khai trang bị mới/nâng cấp công cụ quản lý kiến trúc CNTT. Thực hiện xây dựng, tư vấn cho Ban Lãnh đạo, đánh giá các kế hoạch (ngắn, trung và dài hạn), chiến lược, chính sách và các dự án CNTT phù hợp với tình hình phát triển CNTT trong nước và quốc tế, phù hợp với Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Đầu mối trực tiếp thực hiện các công việc khó/phức tạp về kiến trúc như: Thực hiện thẩm định, đảm bảo tuân thủ kiến trúc tổng thể CNTT. Thực hiện cho ý kiến và chịu trách nhiệm đối với các vấn đề về kiến trúc tổng thể CNTT đối với các dự án/nội dung khó, phức tạp/đặc biệt phức tạp về kiến trúc. Hướng dẫn, tư vấn và thẩm định các thiết kế kiến trúc phần mềm trong các dự án CNTT, đảm bảo tuân thủ quy định kiến trúc tổng thể CNTT, định hướng kiến trúc tổng thể. Đề xuất, xây dựng mới/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định về Kiến trúc tổng thể CNTT (gồm xây dựng mới, sửa đổi bổ sung). Trực tiếp xây dựng, chịu trách nhiệm hoặc tham gia ý kiến về báo cáo chuyên đề, chuẩn bị tài liệu (tài liệu có nghiên cứu, phân tích, đánh giá) phục vụ họp Hội đồng quản trị/Ban điều hành, PTGĐ phụ trách khối hoặc các Ủy Ban.  Trực tiếp biên soạn, tổ chức biên soạn tài liệu giảng dạy và trực tiếp giảng dạy về Kiến trúc tổng thể CNTT cho đội ngũ cán bộ của hệ thống BIDV. Công việc khác theo phân công của Lãnh đạo. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 45 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 690/990, Toefl PBT/IPT đạt 547/677, Toefl CBT đạt 210/300, Toefl iBT đạt 78/120, Ielts đạt 6.0/9.0, Cambridge Exam đạt First (CAE), C1 Khung Châu Âu, 5/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó:  Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí như: Kiến trúc sư CNTT (IT Architect / Enterprise Architect),  Kiến trúc sư giải pháp (Solution Architect), Chuyên gia thiết kế hệ thống (System Designer), Quản lý dự án hệ thống CNTT hoặc các vị trí tương đương trong ngành Tài chính – Ngân hàng. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trực tiếp thiết kế, xây dựng hoặc tư vấn triển khai Kiến trúc tổng thể CNTT (Enterprise Architecture – EA) cho các tổ chức lớn, ưu tiên ngân hàng, tổ chức tài chính- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng mô hình kiến trúc doanh nghiệp đặc biệt là kiến trúc tổng thể CNTT trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng. Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia hoặc dẫn dắt các dự án: Xây dựng hoặc tái cấu trúc kiến trúc tổng thể CNTT Chuyển đổi số, hiện đại hóa ứng dụng của tổ chức Tái cấu trúc kiến trúc hệ thống ứng dụng của tổ chức theo hướng dịch vụ (SOA/Microservices), API hóa, event-driven, cloud-native. Có kiến thức về nền tảng cloud của một trong các hãng nổi tiếng trên thế giới như AWS, Google, Microsoft... Có tư duy quản trị kiến trúc tổng thể doanh nghiệp. Có tư duy tổng hợp, logic và chính xác. Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp  Có khả năng và thành thạo trong việc xây dựng chiến lược, chính sách, quy định về kiến trúc tổng thể CNTT, khung tham chiếu tiêu chuẩn kiến trúc giải pháp. Có khả năng và kỹ năng thành thạo trong việc viết tài liệu/báo cáo đề xuất một cách mạch lạc, súc tích và có tính thuyết phục cao. Có các khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Có khả năng nghiên cứu và đào tạo. Yêu cầu chứng chỉ (Bắt buộc): The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Professional hoặc tương đương. Chứng chỉ về kiến trúc giải pháp cloud của một trong các hãng lớn trên thế giới như AWS, Google, Microsoft tối thiểu ở cấp độ Associate. Ưu tiên ứng viên có thêm chứng chỉ chuyên nghiệp sau đây hoặc tương đương: Certified Information Security Manager (CISM) InfoSys Security Architecture Professional (ISSAP/CISSP) Microsoft Certified Systems Administrator: Messaging (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) (Foote Partners) Cisco Certified Design Professionall (CCDP) Juniper Networks Certification Internet Specialist (JNCIS) Các chứng chỉ về An ninh bảo mật, SOA ở mức độ kiến trúc tổng quát Có khả năng làm việc, nghiên cứu tài liệu bằng ngoại ngữ (tiếng Anh). Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 1/ Trung tâm Tính cước và Thanh khoản MobiFone Đơn vị chịu trách nhiệm Quản lý, vận hành, khai thác và phát triển các hệ thống CNTT phục vụ SXKD và nội bộ MobiFone; Công tác phân tích dữ liệu, đảm bảo doanh thu và phòng chống kinh doanh gian lận; Công tác về đảm bảo an ninh thông tin, an ninh mạng; Quản lý, phát triển, triển khai các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp, phần mềm, hệ thống Công nghệ thông tin phục vụ sản xuất kinh doanh nội bộ. Hà Nội: Toà nhà MobiFone, Số 6 Phúc Lý, tổ dân phố Phúc Lý, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội Hồ Chí Minh: Tòa nhà C30, MM 18 đường Trường Sơn, P. 14, Q. 10, TP. HCM 2/ Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone (MobiFone IT) Đơn vị chịu trách nhiệm triển khai phát triển & kinh doanh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Công nghệ thông tin cho khối khách hàng Chính phủ và Doanh nghiệp, Cá nhân - Hộ gia đình; mang tới những giải pháp Công nghệ kết nối trong một hệ sinh thái toàn diện giúp đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số. Trụ sở Hà Nội: Tầng 9-10, tòa nhà Thái Nam, đường Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội 3/ Trung tâm Dịch vụ Số MobiFone (MDS) Đơn vị chịu trách nhiệm phát triển và kinh doanh các dịch vụ giá trị gia tăng, đa phương tiện, quảng cáo, thanh toán, tài chính trên mạng viễn thông MobiFone. Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà MobiFone Duy Tân, Số 5 ngõ 82 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Trách nhiệm công việc Trực tiếp tham gia phát triển các dự án phần mềm trọng điểm của MobiFone trong các lĩnh vực CNTT, Viễn thông, AI, IOT và các lĩnh vực khác, sử dụng một trong các ngôn ngữ: Java, Node JS, PHP,.. Trực tiếp xây dựng sản phẩm ứng dụng với số lượng giao dịch rất lớn, đòi hỏi hiệu năng xử lý cao. Tham gia làm rõ nghiệp vụ, thiết kế giải pháp, phát triển nâng cấp hệ thống theo yêu cầu. Tham gia review thiết kế, review code, tối ưu hệ thống đáp ứng lưu lượng truy cập cao. Tham gia vào quá trình phát triển ý tưởng, ứng dụng mới Hỗ trợ, sửa lỗi sau triển khai. Nghiên cứu áp dụng công nghệ mới nâng cao chất lượng, tối ưu nguồn lực phát triển. Kỹ năng & Chuyên mônYêu cầu chung: Trình độ Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Độ tuổi: Dưới 35 tuổi Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B trở lên hoặc tương đương Yêu cầu vị trí: Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Trình độ Tiếng anh: Trình độ từ bậc 3/6 theo khung năng lực hoặc trình độ B hoặc tương đương Thành thạo ít nhất một trong những ngôn ngữ lập trình Java, Node JS, PHP, ưu tiên ứng viên thành thạo ngôn ngữ Java.  Hiểu biết về các quy trình phát triển phần mềm và các công cụ phát triển phần mềm phổ biến. Có kiến thức về J2EE (JavaCore), Spring Framework. Có kiến thức về Database: Oracle, MySQL, PostgreSQL. Có kiến thức về phương pháp phân tích, thiết kế và lập trình hướng đối tượng. Chủ động trong công việc, có tư duy giải quyết vấn đề và trách nhiệm cao. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập 280tr - 400tr/ năm Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật) Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội/thất nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn khác, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến $8000 Các chế độ bồi dưỡng, ăn trưa 1.000.000đ/tháng, thuê bao nội bộ 320.000đ/tháng Được đào tạo phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc Cơ hội tiếp cận với những doanh nghiệp, dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn 1 vòng

Thiết kế và thực hiện kế hoạch kiểm thử, các trường hợp, kịch bản và quy trình kiểm thử trên các ứng dụng phần mềm dựa trên yêu cầu nghiệp vụ và đặc tính kỹ thuật.• Xác định các lỗi phần mềm để gắn cờ và chẩn đoán các lỗi và duy trì cơ sở dữ liệu về các lỗi phần mềm.• Sử dụng phân tích lịch sử các kết quả kiểm tra để xác định các vấn đề và các lĩnh vực cải tiến.• Tiến hành Kiểm tra Chức năng trên các ứng dụng mới và các cải tiến phần mềm hiện có để đảm bảo chúng đáp ứng các yêu cầu kinh doanh thông qua việc thực hiện các bài kiểm tra kịch bản kinh doanh từ đầu đến cuối.• Tiến hành Kiểm tra hồi quy trên các ứng dụng mới và các cải tiến phần mềm hiện có để xác định bất kỳ tác động nào có thể xảy ra do các thay đổi gây ra.• Hỗ trợ chuẩn bị và cung cấp các báo cáo về tiến độ của dịch vụ thử nghiệm cho các trưởng nhóm.

Trách nhiệm công việc1. Nhiệm vụ trọng tâm chung: Quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống an ninh bảo mật Vận hành các hệ thống an ninh bảo mật Quản trị các hệ thống an ninh bảo mật. Tham gia đánh giá an toàn bảo mật cho các hệ thống CNTT tại chi nhánh. Phân tích, điều tra, xử lý các sự kiện bảo mật ở mức trung bình, thấp được phát hiện từ các hệ thống giám sát, cảnh báo và từ các đơn vị liên quan. Chủ động rà soát, săn tìm các lỗ hổng bảo mật, các điểm yếu trên các hệ thống, ứng dụng CNTT của BIDV Xây dựng và thực hiện các kịch bản tấn công thử nghiệm và đề xuất các biện pháp kiện toàn hệ thống. 2. Nhiệm vụ trọng tâm cụ thể: Chủ động rà quét, săn tìm các nguy cơ bảo mật (Threat Hunting)  Phân tích mã độc, dịch ngược phần mềm Nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới về an ninh bảo mật  Phát triển, tối ưu hóa và thực hiện phân tích giải pháp phát hiện nguy cơ, tăng hiệu quả của việc giám sát an ninh mạng và xử lý sự cố Tiếp nhận và đưa ra các giải pháp xử lý các sự kiện bảo mật mức độ ảnh hưởng cao/nghiêm trọng Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác điều tra, phân tích sự kiện bảo mật hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên: o Có một trong các chứng chỉ liên quan đến Malware Analysis, Incident Response, Forensic như CHFI/GCFA/GCIH/GREM o Từng tham gia, đạt giải các cuộc thi về ATTT, CTF  o Có hiểu biết về các kỹ thuật tấn công, có khả năng xây dựng giả lập các tấn công theo các phase trong cyber kill chain Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc Tham gia xây dựng mới/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định (chính sách, tiêu chuẩn) về quản lý triển khai áp dụng, sử dụng Cloud tại BIDV phù hợp chiến lược phát triển kinh doanh, các quy chế, chính sách liên quan của BIDV và các quy định của pháp luật. Thực hiện thẩm định/cho ý kiến, đánh giá đối với phương án đầu tư, mua sắm dịch vụ Cloud đối với các dự án/nội dung có độ phức tạp trung bình đảm bảo tuân thủ, phù hợp với các Quy chế, quy định, tiêu chuẩn về Cloud tại BIDV. Tư vấn, hướng dẫn các Đơn vị/Ban quản lý triển khai các dự án đầu tư, mua sắm các dịch vụ Cloud xây dựng nội dung đầu tư mua sắm, tiêu chuẩn kỹ thuật, xử lý các vấn đề về Cloud trong quá trình triển khai Dự án có độ phức tạp trung bình đảm bảo tuân thủ, phù hợp với các Quy chế, quy định, tiêu chuẩn về Cloud tại BIDV. Nghiên cứu khoa học và công nghệ thuộc lĩnh vực Cloud, cập nhật các xu hướng mới về áp dụng Cloud trong ngành ngân hàng trên thế giới, tại Việt Nam và viết báo cáo đánh giá, đề xuất khả năng ứng dụng cho BIDV. Nghiên cứu, đề xuất và triển khai trang bị mới/nâng cấp công cụ quản lý Cloud (quản lý môi trường cloud, chi phí, vòng đời, bảo mật). Tham gia xây dựng dự thảo báo cáo chuyên đề, chuẩn bị tài liệu phục vụ họp Ban điều hành, PTGĐ phụ trách khối hoặc các Ủy Ban (tài liệu có nghiên cứu, phân tích, đánh giá). Tham gia biên soạn, tổ chức biên soạn tài liệu giảng dạy và trực tiếp giảng dạy về Cloud cho đội ngũ cán bộ của hệ thống. Công việc khác theo phân công. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó ít nhất 02–03 năm làm việc chuyên sâu với các nền tảng Cloud theo các vị trí như: Cloud Engineer / Cloud Solution Architect System Engineer phụ trách triển khai hạ tầng Cloud Chuyên viên tư vấn – triển khai giải pháp Cloud tại doanh nghiệp lớn Có kiến thức, kinh nghiệm về nền tảng cloud của một trong các hãng nổi tiếng trên thế giới như AWS, Google, Microsoft...  Có kinh nghiệm trong việc triển khai hạ tầng/ứng dụng trên cloud.  Có khả năng và kỹ năng thành thạo trong việc viết tài liệu/báo cáo đề xuất một cách mạch lạc, súc tích và có tính thuyết phục cao Có khả năng xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn, hướng dẫn về Cloud Có tư duy tổng hợp, logic và chính xác. Có tư duy quản trị kiến trúc doanh nghiệp. Có các khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Có khả năng nghiên cứu và đào tạo. Ưu tiên đối với ứng viên đạt được một trong các chứng chỉ chuyên nghiệp sau đây hoặc tương đương: Chứng chỉ về kiến trúc cloud của một trong các hãng lớn trên thế giới như AWS, Google, Microsoft Có khả năng làm việc, nghiên cứu tài liệu bằng ngoại ngữ (tiếng Anh) Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Quản lý, giám sát hoạt động hệ thống CNTT. Quản lý và phát triển các hệ thống  CSHT CNTT:   Công tác Quản lý, nghiên cứu, đề xuất phát triển các hệ thống CSHT CNTT tại BIDV.    Thẩm định các giai đoạn thực hiện đầu tư mua sắm các hệ thống CSHT CNTT.   Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án, KHMS tài sản, dịch vụ CNTT liên quan đến CSHT. Quản lý và phát triển hệ thống phần mềm ứng dụng: Thẩm định các giai đoạn thực hiện đầu tư mua sắm các phần mềm, hệ thống ứng dụng CNTT Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án, KHMS tài sản, dịch vụ CNTT liên quan đến phần mềm Xây dựng, triển khai, hướng dẫn thực hiện các VBCĐ liên quan đến công tác quản lý, phát triển các hệ thống CNTT. Tham gia ý kiến, tham mưu đề xuất về các VBCĐ, các tiêu chuẩn, xu hướng kỹ thuật, công nghệ được áp dụng trong lĩnh vực ngân hàng, quản trị rủi ro trong ngân hàng. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm các vị trí như: Chuyên viên quản trị hệ thống, Chuyên viên hạ tầng CNTT (Infrastructure/Platform) hoặc các vị trí tương đương. Có kinh nghiệm thực tế trong quản trị, vận hành hoặc triển khai các hệ thống CNTT: server, storage, mạng, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu Có khả năng: Tham gia góp ý xây dựng quy chế, quy trình, hướng dẫn kỹ thuật trong tổ chức Phân tích, giải quyết sự cố và đề xuất phương án xử lý hệ thống Lập kế hoạch kỹ thuật, viết báo cáo đề xuất hoặc tài liệu hệ thống rõ ràng, logic. Có kiến thức và hiểu biết tốt về: Hạ tầng công nghệ ngân hàng: hệ thống server, storage, mạng, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu; hệ thống hạ tầng cho core banking/hệ thống Ứng dụng,... Kiến trúc hệ thống CNTT, ứng dụng trong môi trường doanh nghiệp tài chính Ưu tiên ứng viên: Từng tham gia dự án CNTT cho ngân hàng thương mại (triển khai ứng dụng, nâng cấp hệ thống…). Đã thực hiện công tác xây dựng/triển khai/quản trị, vận hành các hệ thống CNTT. Yêu cầu kỹ năng mềm: Tư duy hệ thống, kỹ năng lập luận – phân tích tốt Khả năng học hỏi, cập nhật công nghệ mới Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng phối hợp liên phòng ban Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Đầu mối, chịu trách nhiệm về kiến trúc tổng thể CNTT: Tham mưu với Ban Lãnh đạo BIDV, Ban Giám đốc các đơn vị về công tác quản lý, xây dựng và phát triển Kiến trúc tổng thể CNTT (bao gồm kiến trúc ứng dụng, kiến trúc dữ liệu, kiến trúc phần mềm tích hợp, kiến trúc hạ tầng, kiến trúc bảo mật, kiến trúc cloud)  của toàn ngân hàng (EA). Xây dựng, cập nhật và quản trị kiến trúc tổng thể CNTT của toàn Ngân hàng, đảm bảo kết nối chặt chẽ giữa chiến lược kinh doanh và năng lực công nghệ. Tham gia định hướng, thiết kế và giám sát thực thi kiến trúc đối ở các lớp: nghiệp vụ, ứng dụng, dữ liệu, công nghệ. Xây dựng, cập nhật các chính sách, tiêu chuẩn và nguyên tắc kiến trúc để các kiến trúc sư giải pháp áp dụng trong việc lựa chọn, thiết kế giải pháp, phát triển hệ thống CNTT tại BIDV phù hợp với Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới trong ngành ngân hàng và công nghệ trên thế giới và đánh giá khả năng ứng dụng cho BIDV; Nghiên cứu chiến lược phát triển kinh doanh, các quy chế, chính sách liên quan của BIDV để đề xuất, xây dựng, quản lý, duy trì và phát triển Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Nghiên cứu, đề xuất và triển khai trang bị mới/nâng cấp công cụ quản lý kiến trúc CNTT. Thực hiện xây dựng, tư vấn cho Ban Lãnh đạo, đánh giá các kế hoạch (ngắn, trung và dài hạn), chiến lược, chính sách và các dự án CNTT phù hợp với tình hình phát triển CNTT trong nước và quốc tế, phù hợp với Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Đầu mối trực tiếp thực hiện các công việc khó/phức tạp về kiến trúc như: Thực hiện thẩm định, đảm bảo tuân thủ kiến trúc tổng thể CNTT. Thực hiện cho ý kiến và chịu trách nhiệm đối với các vấn đề về kiến trúc tổng thể CNTT đối với các dự án/nội dung khó, phức tạp/đặc biệt phức tạp về kiến trúc. Hướng dẫn, tư vấn và thẩm định các thiết kế kiến trúc phần mềm trong các dự án CNTT, đảm bảo tuân thủ quy định kiến trúc tổng thể CNTT, định hướng kiến trúc tổng thể. Đề xuất, xây dựng mới/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định về Kiến trúc tổng thể CNTT (gồm xây dựng mới, sửa đổi bổ sung). Trực tiếp xây dựng, chịu trách nhiệm hoặc tham gia ý kiến về báo cáo chuyên đề, chuẩn bị tài liệu (tài liệu có nghiên cứu, phân tích, đánh giá) phục vụ họp Hội đồng quản trị/Ban điều hành, PTGĐ phụ trách khối hoặc các Ủy Ban.  Trực tiếp biên soạn, tổ chức biên soạn tài liệu giảng dạy và trực tiếp giảng dạy về Kiến trúc tổng thể CNTT cho đội ngũ cán bộ của hệ thống BIDV. Công việc khác theo phân công của Lãnh đạo. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 45 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 690/990, Toefl PBT/IPT đạt 547/677, Toefl CBT đạt 210/300, Toefl iBT đạt 78/120, Ielts đạt 6.0/9.0, Cambridge Exam đạt First (CAE), C1 Khung Châu Âu, 5/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó:  Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí như: Kiến trúc sư CNTT (IT Architect / Enterprise Architect),  Kiến trúc sư giải pháp (Solution Architect), Chuyên gia thiết kế hệ thống (System Designer), Quản lý dự án hệ thống CNTT hoặc các vị trí tương đương trong ngành Tài chính – Ngân hàng. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trực tiếp thiết kế, xây dựng hoặc tư vấn triển khai Kiến trúc tổng thể CNTT (Enterprise Architecture – EA) cho các tổ chức lớn, ưu tiên ngân hàng, tổ chức tài chính- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng mô hình kiến trúc doanh nghiệp đặc biệt là kiến trúc tổng thể CNTT trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng. Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia hoặc dẫn dắt các dự án: Xây dựng hoặc tái cấu trúc kiến trúc tổng thể CNTT Chuyển đổi số, hiện đại hóa ứng dụng của tổ chức Tái cấu trúc kiến trúc hệ thống ứng dụng của tổ chức theo hướng dịch vụ (SOA/Microservices), API hóa, event-driven, cloud-native. Có kiến thức về nền tảng cloud của một trong các hãng nổi tiếng trên thế giới như AWS, Google, Microsoft... Có tư duy quản trị kiến trúc tổng thể doanh nghiệp. Có tư duy tổng hợp, logic và chính xác. Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp  Có khả năng và thành thạo trong việc xây dựng chiến lược, chính sách, quy định về kiến trúc tổng thể CNTT, khung tham chiếu tiêu chuẩn kiến trúc giải pháp. Có khả năng và kỹ năng thành thạo trong việc viết tài liệu/báo cáo đề xuất một cách mạch lạc, súc tích và có tính thuyết phục cao. Có các khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Có khả năng nghiên cứu và đào tạo. Yêu cầu chứng chỉ (Bắt buộc): The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Professional hoặc tương đương. Chứng chỉ về kiến trúc giải pháp cloud của một trong các hãng lớn trên thế giới như AWS, Google, Microsoft tối thiểu ở cấp độ Associate. Ưu tiên ứng viên có thêm chứng chỉ chuyên nghiệp sau đây hoặc tương đương: Certified Information Security Manager (CISM) InfoSys Security Architecture Professional (ISSAP/CISSP) Microsoft Certified Systems Administrator: Messaging (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) (Foote Partners) Cisco Certified Design Professionall (CCDP) Juniper Networks Certification Internet Specialist (JNCIS) Các chứng chỉ về An ninh bảo mật, SOA ở mức độ kiến trúc tổng quát Có khả năng làm việc, nghiên cứu tài liệu bằng ngoại ngữ (tiếng Anh). Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

1. Lập kế hoạch GPMB:- Xây dựng và đề xuất phương án, kế hoạch thu hồi đất, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ, bồi thường cho cá nhân, tổ chức đảm bảo tuân thủ quy định công ty và pháp luật;- Lập dự toán tổng chi phí hỗ trợ, bồi thường đối với toàn bộ diện tích đất thu hồi, toàn bộ tài sản hiện có trên đất và các khoản bồi thường, hỗ trợ khác; Xác định mức hỗ trợ, bồi thường cho từng đối tượng đảm bảo tuân thủ quy định của công ty và pháp luật.2. Thực hiện công tác liên quan đến việc Giải phóng mặt bằng:- Chịu trách nhiệm thực hiện hoạt động chi trả hỗ trợ, bồi thường cho cá nhân, tổ chức theo kế hoạch, phương án và mức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;- Giải đáp, xử lý khiếu nại, thắc mắc của cá nhân, tổ chức về những vấn đề liên quan đến việc thu hồi đất, hỗ trợ, bồi thường.3. Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác GPMB:- Xây dựng mối quan hệ với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương nơi có Dự án, đồng thời là đầu mối làm việc các cơ quan chức năng và chính quyển địa phương về công tác thu hồi đất, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ, bồi thường;- Phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức công tác GPMB đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Pháp luật và công ty;- Phối hợp chính quyền để soạn thảo các chính sách, quy định, quy trình trong lĩnh vực thu hồi đất, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ và bồi thường phù hợp với quy định của công ty và pháp luật.4. Quản trị rủi ro- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình thực hiện công tác GPMB của Dự án tại các địa phương cũng như quá trình làm việc với nhà nước.- Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có)5. Công tác khác:- Lưu trữ hồ sơ thu hồi đất, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ, bồi thường của Dự án theo quy định;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Giám đốc GPMB và Ban lãnh đạo.

Quản lý rủi ro công nghệ thông tin (QLRR CNTT) và/hoặc Quản lý rủi ro An ninh mạngTrách nhiệm công việc1. Văn bản, chính sách Đề xuất, xây dựng nội dung văn bản chính sách về QLRRHĐ CNTT và/hoặc QLRR An ninh mạng. 2. Triển khai, giám sát QLRR Công tác QLRR CNTT KVRR/HMRR: Rà soát, xây dựng, theo dõi các chỉ số rủi ro hoạt động trong mảng CNTT (khẩu vị RR, KRI…) và phân tích, đánh giá các chỉ số này; RCSA, đánh giá SKRR HĐ: (i) Phân tích/giám sát RRHĐ CNTT trong các quy trình/ quy định/ sản phẩm dịch vụ/thực tế triển khai hoạt động tại các Đơn vị; (ii) Phân tích nguyên nhân, xu hướng phát sinh, diễn biến các RRHĐ CNTT bên trong và ngoài ngân hàng; Định hướng nội dung và thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất trình BLĐ hoặc các cơ quan bên ngoài; (iii) Đề xuất các biện pháp phòng tránh/ giảm thiểu/ kiểm soát rủi ro trong ngắn hạn/ dài hạn đến BLĐ; LDC: Rà soát xử lý tổn thất của sự cố CNTT thông qua bảo hiểm, các quỹ dự phòng; BCP: Tham gia xây dựng kịch bản xử lý SKRRHĐ trong lĩnh vực CNTT, phối hợp/giám sát các Đơn vị thực hiện; đồng thời, xây dựng các kế hoạch hành động để giảm thiểu các RRHĐ CNTT đã nhận diện, giám sát tiến độ/ chất lượng các Đơn vị thực hiện các kế hoạch hành động; Và/Hoặc Công tác QLRR An ninh mạng Kiểm tra hiệu quả của các công cụ và chính sách bảo mật hiện có như nhận biết các mối đe dọa và lỗ hổng bảo mật CNTT, đánh giá, xác minh hiệu quả của công tác quản lý, vận hành về an ninh mạng. Triển khai đánh giá các vấn đề an ninh mạng theo xu hướng rủi ro an ninh mạng qua từng thời kỳ. 3. Đào tạo/ Truyền thông xây dựng văn hóa Quản lý rủi ro hoạt động: Xây dựng nội dung đào tạo, truyền thông QLRRHĐ CNTT.Kỹ năng & Chuyên môn1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, Chuyên ngành: Công nghệ thông tin/Toán/Toán tin/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến Công nghệ thông tin, Quản trị rủi ro Công nghệ thông tin hoặc tương đương, 2. Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về các văn bản pháp luật, thông lệ quốc tế và trong nước liên quan đến hệ thống CNTT; Am hiểu về hệ thống CNTT và các vấn đề phát sinh liên quan đến CNTT, An ninh mạng; 3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về CNTT, an ninh bảo mật như COBIT5, ITIL, CISSP, CISA; Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ISO 27001- Hệ thống quản lý an toàn thông tin, Thông tư 09/2020/TT-NHNN – Quy định về an toàn hệ thống thông tin trong hoạt động ngân hàng 4. Kỹ năng/Khả năng: Làm việc độc lập và chủ động; Có tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh; kỹ năng xử lý vấn đề tốt; Có khả năng làm việc theo nhóm dưới áp lực cao; Khả năng trao đổi, thuyết phục; Kỹ năng quản lý công việc; Kỹ năng phối hợp với các phòng/ban/chi nhánh để triển khai thực hiện công việc. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, đủ khả năng làm việc độc lập với chuyên gia nước ngoài. Phúc lợi dành cho bạn Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9 Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản Chế độ khám sức khỏe định kỳ Trợ cấp hưu trí Nghỉ mát Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao… VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường. Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội. VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp. Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.