Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

I. CÔNG VIỆC KẾ TOÁN NỘI BỘ:Kế toán tài chính - tổng hợp:Ghi chép, theo dõi và xử lý các giao dịch tài chính của doanh nghiệp, bao gồm doanh thu, chi phí và công nợ.Lập các báo cáo tài chính, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ.Xây dựng quy trình, sổ sách kế toán khoa học, hợp lý.Quản lý bảng lương, phụ trách theo dõi dữ liệu và kết toán lương cho các nhóm nhân sự.Kế toán bán hàng & doanh thu:Theo dõi doanh thu và đối soát các giao dịch thanh toán (Mpos, Bank,...) từ các kênh bán hàng với dữ liệu hệ thống bán hàng: cửa hàng trực tiếp, website, sàn thương mại điện tử, các kênh social,..Kế toán Kho:Quản lý và giám sát hàng hóa xuất - nhập - tồn kho theo quy định.Hoàn thiện hàng hoá theo tiêu chuẩn trước khi xuất tới các kho bán (in tem, gắn tag,..)Kiểm tra số lượng, chất lượng hàng hóa khi nhập/xuất khoLập phiếu nhập - xuất kho, cập nhật dữ liệu hàng hóa vào hệ thống quản lý. Phối hợp với các bộ phận liên quan để điều phối hàng hóa nhanh chóng, chính xác.Đảm bảo việc sắp xếp, lưu trữ hàng hóa trong kho khoa học, đúng tiêu chuẩnThực hiện kiểm kê kho định kỳ theo yêu cầu, chịu trách nhiệm về toàn bộ hàng hoá trong kho, làm báo cáo giải trình sai lệch theo lịch kiểm kho.Phối hợp cùng bộ phận Online đóng gói đơn hàng.Giữ gìn vệ sinh kho, đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.II. CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ:1. Nắm rõ cơ chế lương, thực hiện đầy đủ và đảm bảo phúc lợi, chế độ của các cấp nhân sự theo chính sách nội bộ2. Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý 3. Tổng hợp, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên, nhân sự nội bộ.4. Hỗ trợ thực hiện các hoạt động đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV.5. Lên kế hoạch phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục liên quan đến quá trình thử việc, quá trình on-board cho nhân sự mới.6. Thực hiện công tác giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các phòng ban nhằm đảm bảo hình ảnh của doanh nghiệp.7. Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên8. Quản lý các chi phí hành chính của doanh nghiệp9. Cung cấp văn phòng phẩm, vật tư cần thiết cho các phòng ban 10. Lên kế hoạch, cùng tổ chức các sự kiện nội bộ theo sự phân công và chỉ đạo của cấp trên

• Lập kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng kế toán. • Tính giá thành sản phẩm từ đó đề xuất giá bán. • Kiểm soát quá trình tạo các loại chứng từ, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản; • Lập bảng cân đối kế toán; Xem xét báo cáo tài chính của công ty. • Giám sát công tác lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ gốc của công ty theo quy định. • Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo qui định • Đề xuất cải tiến những điểm chưa hợp lý trong công việc. • Cung cấp sổ sách, số liệu phục vụ công tác kiểm toán và kiểm tra của cơ quan chức năng. • Soạn thảo các mẫu văn bản, công văn có liên quan theo quy định của pháp luật. • Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao. • Phối hợp công việc của các kế toán viên có liên quan. • Theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.

- Tham gia vào các công đoạn: kiến trúc hệ thống, thiết kế chức năng, lập trình, unit test, viết tài liệu chức năng, tối ưu performance...- Lập trình hệ thống các ứng dụng trên nền Java Core, Java Spring Boot và các hệ thống Middleware trên nền tảng java- Viết code và Unit test theo mô hình phát triển DevOps CI/CD- Tối ưu performance các xử lý giải thuật- Tham gia tìm hiểu các công nghệ, kỹ thuật mới.

- Chăm sóc, duy trì hệ thống khách hàng cũ, phát triển hệ thống khách hàng mới tại các tỉnh Sóc Trăng, Bạc Liêu. - Thu thập thông tin thị trường, để xuất chính sách bán hàng và các kế hoạch công việc hiệu quả. - Tiếp nhận và xử lý phản hồi khách hàng, chịu trách nhiệm doanh số và thu hồi công nợ. - Thực hiện các công việc phù hợp khác theo sự phân công của quản lý.

ABOUT THE ROLE Crossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach $100 million of revenue in 2024, a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 4 years. Our mission now is to harness the power of technology to develop a direct-to-consumer approach and enhance customer lifetime value. We are looking for a skilled Full Stack Quality Engineer to join our team and ensure the delivery of high-quality software products. This role combines expertise in manual and automated testing, technical acumen, and collaboration skills to maintain product excellence across the development lifecycle. As a full-stack QC Engineer, you will work closely with product managers, developers, and stakeholders to test and improve our systems, ensuring an exceptional user experience and alignment with business goals.WHAT YOU WILL DO Testing and Quality Assurance: Design, develop, and execute test plans and test cases to ensure comprehensive coverage of product requirements. Perform functional, integration, regression, and system testing for both frontend and backend systems. Create and maintain detailed reports on testing progress, defects, and outcomes. Review and refine test strategies to optimize quality and efficiency. Ensure cross-browser, cross-platform, and device compatibility for applications. Automation Testing: Develop, implement, and maintain automated test scripts using tools like Cucumber, Serenity BDD, and Playwright. Conduct API testing using tools such as Postman and performance testing with JMeter. Collaborate with the DevOps team to integrate automated tests into CI/CD pipelines using Jenkins and Git. Leverage programming skills in Java or JavaScript to enhance testing frameworks. Collaboration and Delivery: Collaborate with BAs, developers, and product managers to understand requirements, provide input, and ensure alignment. Act as a quality advocate, focusing on delivering features that meet user needs and maintain high standards. Evaluate product readiness and release timelines based on test results and team discussions. Leadership and Influence: Share quality-focused practices and promote a quality-first mindset within the team. Mentor team members on testing techniques and workflows to enhance overall quality. Ensure workflows and processes are followed consistently and improve them when necessary. Continuous Monitoring and Improvement: Monitor product performance and user feedback in production environments to identify improvement areas. Stay updated with industry trends, tools, and best practices to continually improve testing processes. Drive initiatives to improve product quality, user satisfaction, and team productivity.

Đưa đón, chuyên chở Lãnh đạo Công ty hoặc khách hàng, CBCNV trong khu vực nội thành và công tác các tỉnh thành lân cận. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu. Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người trên đường công tác, làm việc theo nguyên tắc “lái xe an toàn và tiết kiệm Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ. Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi nhật ký xe; Thực hiện đúng, đủ nguyên tắc của lái xe cho cấp quản lý: Tuyệt đối bảo mật thông tin của Công ty và Khách hàng Công việc chủ yếu trong giờ hành chính, sẵn sàng làm ngoài giờ khi có yêu cầu. Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TYMiwa Tech là công ty đa ngành hoạt động trong các lĩnh vực Công nghệ thông tin, Thiết kế cơ khí & Tự động hóa, Cung ứng vật tư và Tư vấn xúc tiến thương mại Nhật – Việt.Chúng tôi luôn tìm kiếm những nhân tài đam mê công nghệ để cùng đồng hành phát triển các dự án phần mềm, hệ thống kỹ thuật và giải pháp công nghệ toàn diện cho khách hàng trong và ngoài nước. MÔ TẢ CÔNG VIỆCChúng tôi đang tìm kiếm Backend Developer, có nền tảng vững chắc về Java (Spring Boot) và kinh nghiệm triển khai hệ thống Backend phức tạp.Bạn sẽ tham gia vào các dự án công nghệ quy mô lớn của Miwa Tech, xây dựng hệ thống backend ổn định, bảo mật, đồng thời phối hợp với Team frontend để triển khai ứng dụng web hiệu quả. Công việc chính:Phát triển hệ thống Backend sử dụng Java 17+, Spring Boot (Spring Data, Security, Hibernate).Thiết kế và triển khai RESTful APIs, tối ưu hóa cơ sở dữ liệu (PostgreSQL).Kiểm thử backend bằng JUnit, Mockito; triển khai integration test với Spring Test.Kết hợp với team frontend sử dụng React, TypeScript để triển khai giao diện người dùng.Tham gia xử lý lỗi, tối ưu hệ thống và hỗ trợ vận hành hệ thống trên Google Cloud (nếu có).

Phụ trách tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự của công ty:Xây dựng nguồn và tuyển dụngGiám sát toàn bộ quá trình tuyển dụng bao gồm: lên kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự đã thống nhất hoặc nhận yêu cầu tuyển dụng đã được BOD duyệt, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV và sơ vấn, sắp xếp lịch phỏng vòng cuối với Giám đốc vận hành/ Trưởng bộ phận, thỏa thuận lương, gửi thư mời làm việc cho ứng viên;Kiểm soát và báo cáo cho về tình trạng tuyển dụng và chi phí tuyển dụng cho BOD;Tạo lập, duy trì và quản lý dữ liệu ứng viên, nguồn tuyển dụng (nội bộ và bên ngoài);Đảm bảo quy trình thủ tục đầu vào cho nhân viên mới tuân thủ chính sách của công ty;Tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới trong vòng 30 ngày tại công ty;Quản lý quan hệ lao động:Đảm bảo lương, thưởng của Cán bộ nhân viên được tính đầy đủ, chính xác.Đảm bảo tất cả các thông tin nghỉ việc của nhân viên (chấm dứt hợp đồng, sa thải, từ chức,..) được thông báo đầy đủ tới các phòng ban liên quan.Theo dõi và kiểm soát thời gian thử việc và gia hạn hợp đồng một cách chính xác và kịp thời để nhắc nhở Nhân sự tổng hợp thực hiện đúng, đủĐảm bảo nhân viên được thông báo và nhận được tái kí hợp đồng lao động trước thời hạn với những trường hợp được gia hạn hợp đồng lao động.Hỗ trợ giải quyết các yêu cầu thuyên chuyển nội bộ, trong công ty.Quản lý quá trình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (bao gồm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt nếu có), bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: tăng mới, cắt giảm, thuyên chuyển, thăng chức, từ chức/ chấm dứt hợp đồng..., nhận mẫu đơn nghỉ ốm/thai sản... từ văn phòng bảo hiểm xã hộiĐóng vai trò chính trong việc truyền thông nội bộ: đảm bảo thông điệp truyền thông được thống nhất với BOD và chính xác nhấtLương và Phúc lợiCập nhật luật lao động thường xuyên và tham vấn BOD thực hiện đúng và đủ chính sách – phúc lợi theo luật lao động.Đảm bảo lương, thưởng của Cán bộ nhân viên được tính đầy đủ, chính xácĐảm bảo tất cả các thông tin nghỉ việc của nhân viên (chấm dứt hợp đồng, sa thải, từ chức,..) được thông báo đầy đủ tới các phòng ban liên quan.Theo dõi và kiểm soát thời gian thử việc và gia hạn hợp đồng một cách chính xác và kịp thờiĐảm bảo nhân viên được thông báo và nhận được tái kí hợp đồng lao động trước thời hạn với những trường hợp được gia hạn hợp đồng lao động.Hỗ trợ giải quyết các yêu cầu thuyên chuyển nội bộQuản lý quá trình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tếHành chínhChịu trách nhiệm báo cáo về tất cả các công việc nhân sự, hành chính tại địa điểm kinh doanh phụ trách khi được yêu cầuThay mặt công ty tham gia vào các cuộc họp/ sự kiện thăm hỏi bệnh tình của nhân viên và chia sẻ các công việc gia đình của nhân viên như ma chay, hiếu hỉ...Giám sát kế hoạch đăng kí mới các giấy phép và chứng nhận của công ty như: giấy chứng nhận tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng cháy và chữa cháy, An toàn và bảo mật.... theo luật Việt NamGiám sát các công việc hành chính văn phòngChịu trách nhiệm hỗ trợ và đốc thúc các quản lý kiểm tra thường xuyên việc thực hiện quy định về giờ giấc làm việc, quy định của công tyThực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của GM

- Tổ chức và thực hiện các công việc liên quan đến nghiệp vụ của KT chi nhánh- Theo dõi các loại thuế phát sinh tại chi nhánh- Theo dõi thu chi, báo cáo quỹ hàng ngày- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả phát sinh tại chi nhánh- Lập báo cáo quản trị, báo cáo tài chính tại chi nhánh- Rà soát lại các chứng từ, chi phí phát sinh tại CN- Quản lý chung bộ phận hành chính, kế toán chi nhánh.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆCQuản lý toàn bộ hoạt động sản xuất tại xưởng: con người – tiến độ – chất lượng – giá thành – kho vận – cải tiến – an toàn lao động, nhằm đảm bảo hiệu quả và phát triển bền vững cho lĩnh vực sản xuất pallet gỗ, thùng gỗ, và đóng gói thiết bị vận chuyển nội địa & quốc tế.NHIỆM VỤ CHÍNHTiếp nhận đơn hàng và Tổ chức và giám sát quy trình sản xuất, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và định mức chi phí.Quản lý nhân sự xưởng: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất và xử lý sự cố phát sinh.Kiểm soát chất lượng đầu vào – đầu ra sản phẩm, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn xuất khẩu.Sắp xếp kho – xưởng ngăn nắp, tối ưu không gian và quy trình lấy – trả nguyên vật liệu.Tham gia xây dựng quy trình ISO, 5S, Kaizen, Lean; đề xuất cải tiến kỹ thuật – quản lý.Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất kế hoạch sản xuất ngắn – trung – dài hạn.

Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện chiến lược kinh doanh, đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận đã đề ra. Đảm bảo các chiến lược được triển khai hiệu quả và đạt được kết quả tối ưu.Xây dựng và hoàn thiện quy trình kinh doanh cho phòng ban, đảm bảo tính hiệu quả, hợp lý và đồng bộ trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh.Quản lý và điều phối hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo thực thi kế hoạch kinh doanh hiệu quả, báo cáo định kỳ và phân tích kết quả kinh doanh, chi phí, doanh thu, đưa ra các dự báo và đề xuất điều chỉnh.Phối hợp phòng nhân sự thực hiện tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kinh doanh, xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng B2B, B2C, quản lý công nợ, duy trì mối quan hệ chiến lược với khách hàng và đối tác để tăng cường sự gắn kết và cơ hội kinh doanh.Thực hiện phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh (ví dụ: phân tích SWOT, theo dõi các chiến dịch của đối thủ), xác định cơ hội và thách thức để đưa ra các quyết định chiến lược.Thu thập thông tin phản hồi từ thị trường và khách hàng, đề xuất các hướng phát triển sản phẩm/dịch vụ mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có phù hợp với nhu cầu thị trường và chiến lược kinh doanh chung.Dự đoán xu hướng thị trường, phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing để xây dựng và triển khai các chiến lược marketing và bán hàng hiệu quả cho từng dòng sản phẩm.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Lead the development of high-quality, impactful, and scalable products and systems to achieve business goals.Collaborate closely with engineering managers and engineers across multiple platforms and domains.Support to recruit, develop, and retain exceptional engineering talent who excel in innovative, user-focused, fast-paced environments.Establish and maintain high engineering standards for your team regarding quality practices, delivery speed, architecture, design, and code quality, with clear measurable goals.Contribute to the improvement and scaling of the engineering organization by mentoring engineers, sharing technical knowledge, industry best practices, and leadership skills.

- Lên kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng các thiết bị điện
- Sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng - Hỗ trợ lắp đặt thiết bị
- Một số công việc khác - Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Key ResponsibilitiesLicensing & Government Relations- Lead all legal licensing procedures for company operations: Investment Registration Certificate (IRC), Enterprise Registration - Certificate (ERC), Education Operation License, and other permits.- Directly liaise and negotiate with government agencies (DPI, DOET, Department of Planning, Department of Construction, Department of Public Security, People’s Committees, etc.)- Monitor legal developments in licensing and investment law to ensure compliance.- Represent the company in regulatory audits, inspections, or meetings with authorities.Legal Advisory & Contract Management- Review and draft licensing-related contracts, legal opinions, MoUs, and official correspondences.- Provide legal advice on business registration, investment approvals, and education licensing.- Coordinate with external counsels when needed.Documentation & Record Management- Maintain licensing files, applications, approvals, and correspondence with full legal accuracy.- Prepare legal reports and maintain compliance records for audit-readiness.

- Nhận chỉ thị công việc trực tiếp từ giám đốc- Phổ biến nội dung công việc đến các bộ phận liên quan- Nắm bắt lịch trình sản xuất, tiến độ thực hiện- Quản lý các vấn đề liên quan trong quá trình sản xuất - Quản lý các vấn đề chung của xưởng- Báo cáo tình hình với ban giám đốc

Lead the end-to-end production process: pre-production, shoot planning, on-site supervision, and post-production management.Collaborate closely with internal teams to align video content with creative direction and campaign needs.Oversee external vendors (DOPs, directors, editors, sound, color, v.v.) to ensure smooth workflow and delivery.Manage multiple video formats — recap videos, social cutdowns, interviews, mini-docs, artist content, brand visuals.Ensure all content meets MMusic’s creative standards and platform-specific specs.Track production timelines, coordinate approvals, and manage budget documentation.

Nhận diện và đánh giá rủi ro pháp lý: Phụ trách nhận diện và đánh giá các rủi ro pháp lý, rủi ro về quyền sở hữu trí tuệ, rủi ro dữ liệu, v.v mà công ty có thể gặp phải trong quá trình hoạt động, tư vấn chính xác và kịp thời cho doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý khác nhau.Giải đáp các vấn đề pháp lý cho Ban Tổng Giám đốc và các phòng ban về xuất nhập khẩu, hải quan, lao động, khiếu nại, tranh chấp, đầu tư FDI, visa, work permit…Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,…liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.Quản lý đội nhóm, hướng dẫn và đào tạo nhân sự nội bộ pháp lý.Quản lý, sắp xếp, lưu trữ và theo dõi hợp đồng, văn bản, tài liệu pháp chế. Báo cáo công việc thường xuyên cho Trưởng phòng pháp chế.

Vị trí Manual Tester (QA/QC) nằm trong chương trình tuyển dụng D-Innovation 08 – Chương trình tuyển dụng Nhân tài số lớn nhất tại MSB. Luôn đặt mình vào vị trí dẫn đầu trong việc áp dụng công nghệ hiện đại để “đi tắt đón đầu” trong công cuộc số hóa, MSB đã & đang ngừng chuyển đổi mạnh mẽ trước sự thay đổi nhanh chóng và phát triển vượt bậc của làn sóng công nghệ mới Với Chiến lược giai đoạn mới, MSB đang tăng tốc tìm kiếm nhân tài, trao cơ hội phát huy kinh nghiệm bản thân để tỏa sáng và cùng chinh phục giấc mơ lớn hơn về công nghệ với chương trình MSB D-INNOVATION. 1. • Phát triển và triển khai các chiến lược kiểm thử toàn diện, tập trung vào tự động hóa, để đảm bảo chất lượng và hiệu suất của sản phẩm phần mềm. • Tạo và duy trì tài liệu kiểm thử đầy đủ, bao gồm kế hoạch kiểm thử, trường hợp kiểm thử, kịch bản kiểm thử và báo cáo kiểm thử. • Đảm bảo tất cả tài liệu kiểm thử luôn được cập nhật và dễ dàng truy cập cho nhóm. • Thiết kế, phát triển và duy trì các kịch bản kiểm thử tự động cho kiểm thử hồi quy, chức năng và hiệu suất, sử dụng các công cụ như Playwright, Jest, JMeter, v.v. • Tích hợp các bài kiểm thử tự động vào pipeline CI/CD để đảm bảo kiểm thử liên tục. • Thường xuyên xem xét và tối ưu hóa các khung kiểm thử tự động và công cụ để cải thiện hiệu quả. • Phân tích kết quả kiểm thử và làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển để giải quyết các vấn đề kịp thời. • Theo dõi, quản lý và ưu tiên các lỗi bằng cách sử dụng Jira. • Liên tục đánh giá và cải thiện quy trình kiểm thử, công cụ và phương pháp để nâng cao hiệu quả và năng suất của nhóm kiểm thử.