Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Khảo sát, hỗ trợ kỹ thuật công tác chào thầu các Dự án điện mặt trời. Khảo sát, lập tiến độ thi công, phương án, biện pháp thi công dự kiến với các Dự án điện mặt trời của Công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa theo yêu cầu của Quy định PCCC với các bản vẽ PCCC. Lập kế hoạch thực hiện Dự án điện mặt trời áp mái; hướng dẫn, phân công nhân sự thực hiện Dự án theo kế hoạch. Đại điện cho công ty giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình thi công, tổ chức hợp với các bộ phận thực thi, kỹ thuật để xử lí khi có sự cố phát sinh. Triển khai kế hoạch thi công, chịu trách nhiệm thực hiện nghiệm thu công việc với các bên liên quan, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng cam kết; điều phối và quản lý cán bộ công nhân viên trên hiện trường theo đúng quy định. Triển khai hồ sơ thanh toán giai đoạn và hồ sơ quyết toán cho dự án theo thẩm quyền cho phép. Giám sát và kiểm tra chất lượng của Dự án điện mặt trời, cũng như tính hiệu quả của các thành viên nhóm thi công trong Dự án.

Work alongside developers within the Agile team.  Receive the high level functional requirements from Product Managers or customers in Switzerland. Seek for technical/functional design and estimate the solution. Provide detailed specifications with mockup, workflow as well as details rules for user stories. Transfer the business requirements and specifications for the development team and quality team. Perform user acceptance testing and validate the user stories. Ensure engineering team delivered features fulfill business values for end customers.

Develop and maintain backend services using Java, Spring Boot, and related technologies to ensure optimal performance and reliability. Collaborate with team members to design, develop, and implement new features. Identify and fix bugs to improve system functionality and stability. Write unit tests to ensure code quality and prevent recurring issues. Address and resolve bugs promptly to uphold system stability. Participate in code reviews to uphold code quality and share knowledge with the team. Contribute to system monitoring by adhering to provided methodologies and metrics. Work with cross-functional teams to deliver features and system improvements. Keep up with emerging tools and technologies relevant to backend development.

:Thiết kế chi tiết cho tường kính;Quản lý công tác thiết kế chuyên sâu;Thiết kế các phương án trang trí ngoại thất;Xây dựng hệ thống thiết kế;Chịu trách nhiệm từ giai đoạn thiết kế đến hoàn thành công trình, bao gồm thiết kế phương án, thẩm tra bản vẽ thi công, phối hợp giữa các chuyên ngành thi công, đảm bảo thực hiện phương án;Các công việc khác theo sự sắp xếp của công ty và lãnh đạo. 工作内容:幕墙精装修的深化设计;深化设计管理工作;外装方案设计工作;设计体系建设;负责项目从设计到竣工全过程,包括方案设计、施工图审核、施工各专业配合,保证方案落地执行;未尽事宜服从公司及领导的组织安排

1. Chiến lược và kế hoạch MarketingXây dựng kế hoạch marketing tổng thể theo từng quý/năm, phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.Định vị thương hiệu "Vluxe" rõ ràng trong tâm trí khách hàng, tập trung vào phân khúc khách hàng nữ có gu thời trang và thu nhập cao.Phân tích xu hướng thị trường trang sức, hành vi tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra định hướng phù hợp.2. Quản lý hoạt động MarketingTriển khai các chiến dịch marketing online và offline: quảng cáo Facebook/Google, PR, tổ chức sự kiện, hợp tác với KOL/Influencer, v.v.Giám sát hiệu quả các hoạt động digital marketing: SEO, social media, content, email marketing, v.v.Điều phối thiết kế ấn phẩm truyền thông (lookbook, brochure, visual thương hiệu...).3. Quản lý đội ngũQuản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên marketing (content, thiết kế, chạy quảng cáo…).Xây dựng KPIs và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong team.4. Quan hệ công chúng & thương hiệuPhát triển mối quan hệ với báo chí, KOL, stylist, stylist studio, các đối tác truyền thông.Xây dựng câu chuyện thương hiệu và thông điệp phù hợp với từng dòng sản phẩm.

- Quản lý vận hành hoạt động chung của toàn bộ hệ thống Trung tâm- Xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh đối với nhà mạng/Telco trong mảng phát triển thuê bao và gói cước viễn thông- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác/ khách hàng- Đánh giá, phân tích thị trường, phân tích khách hàng và hiệu quả kinh doanh để đưa ra định hướng và kế hoạch phát triển phù hợp- Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế, quy định về hoạt động của Phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của phạm vi được phân công- Tổ chức, chỉ đạo và dẫn dắt đội ngũ CBNV dưới quyền trong việc xây dựng chương trình, thực hiện chỉ tiêu kinh doanh, chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh- Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh- Thực hiện báo cáo định kỳ kết quả công việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Trách nhiệm công việc1. Quản trị Hệ thống mạng truyền thông: Vận hành, giám sát hoạt động các hệ thống thiết bị mạng truyền thông, cân bằng tải của BIDV. Cấu hình, quản trị các hệ thống mạng như: mạng diện rộng WAN, mạng kết nối máy chủ, mạng kết nối Internet,… Phối hợp thực hiện các công tác đảm bảo an ninh mạng. Tham gia xây dựng, triển khai các giải pháp kỹ thuật, quy hoạch và tối ưu hệ thống  Xử lý các vấn đề/sự cố, thực hiện hỗ trợ kỹ thuật thuộc mảng công việc được phân công quản trị 2. Nghiên cứu khoa học, triển khai dự án:  Theo dõi và xây dựng/triển khai bảo trì các hệ thống mạng truyền thông. Tham gia nghiên cứu, kiểm thử các công nghệ mới về mạng, thiết bị mạng, an ninh mạng, các công cụ giám sát, tự động hóa.  Tham gia triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan đến thiết bị mạng, các hệ thống giám sát, tự động hóa trong công tác quản lý hệ thống mạng. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 78 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong việc vận hành hệ thống mạng truyền thông tại các doanh nghiệp lớn hoặc trung tâm dữ liệu. Ưu tiên các ứng viên đã có kiến thức, kinh nghiệm trong công tác quản trị hệ thống mạng truyền thông như hệ thống mạng diện rộng WAN có quy mô lớn, hệ thống quản trị SDN, hệ thống mạng kết nối Internet, hệ thống mạng ACI v.v… Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CCNP, có kỹ năng thành thạo đối với các giao thức OSPF, EIGRP, BGP, vPC, MPLS, công nghệ SDWAN, công nghệ SDN v.v… 5. Yêu cầu khác:  Chịu được áp lực công việc cao, chấp nhận trực theo dõi, giám sát hệ thống và xử lý sự cố theo yêu cầu của công việc. Thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống. Có khả năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập... Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

1.1. Quản lý, điều hành các công tác Tài chính - Chịu trách nhiệm chính về nguồn vốn đối với các dự án của Công ty, cụ thể: + Xây dựng kế hoạch, phương án huy động vốn, phân tích hiệu quả đầu tư tài chính, quản trị dòng tiền trước khi triển khai thực hiện dự án; + Quản trị, đảm bảo dòng tiền trong quá trình thực hiện dự án; + Lập báo cáo đánh giá hiệu quả tài chính khi dự án kết thúc. - Tham mưu cho Giám đốc Tài chính các vấn đề liên quan đến quản trị tài chính của Công ty, bao gồm nghiệp vụ cổ phần hóa, đấu giá, phát hành, niêm yết, mua, bán, tái cấu trúc doanh nghiệp và các nghiệp vụ khác phù hợp với quy định của pháp luật do Ban tài chính triển khai hoặc làm đầu mối triển khai. - Xây dựng và triển khai phát triển các kế hoạch đầu tư tài chính trong nước và ngoài nước, thực hiện phân tích tài chính và xác định điểm mạnh điểm yếu của Công ty, giám sát và hướng dẫn các hoạt động chi tiêu phù hợp với tình hình tài chính của Tập đoàn. - Phối hợp công tác với các phòng, ban khác trong Công ty trong việc triển khai hoạt động liên quan đến đầu tư tài chính và các hoạt động khác. - Tham gia đánh giá, lựa chọn các dự án đầu tư và kế hoạch kinh doanh. 1.2. Thiết lập các mối quan hệ với các ngân hàng, tổ chức tài chính trong việc huy động vốn cho các dự án của Công ty. 1.3. Công tác Quản trị nhân sự trong nội bộ Phòng - Tham gia tuyển dụng, đánh giá hiệu quả công việc cán bộ nhân viên trong Phòng 1.4. Phối hợp các Phòng, Ban liên quan tổ chức triển khai các nhiệm vụ mục tiêu kế hoạch của Công ty 1.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc, Giám đốc Tài chính giao. 2. Quyền hạn : - Chỉ đạo trực tiếp cán bộ nhân viên phòng Tài chính; - Được đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật cán bộ nhân viên phòng Tài chính theo quy chế lao động và lương của Công ty . - Tạm giữ hay thanh toán tiền theo các chứng từ của Công ty. - Xem xét và trình Giám đốc Tài chính phê duyệt năng lực tài chính của Công ty đối với các dự án; - Đề xuất chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở quản lý kế hoạch và định mức tài chính được quy định cho từng đối tượng; - Yêu cầu Trưởng các Phòng, Ban báo cáo công việc liên quan khi cần thiết cho nghiệp vụ Tài chính của Công ty; - Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm. - Xem xét kiểm tra và trình Giám đốc tài chính phê duyệt các Báo cáo Tài chính – Ngân sách theo quy định.

Trách nhiệm công việc Triển khai và quản trị hạ tầng phần cứng máy chủ của các hãng như: DELL, HPE .. Triển khai và quản trị bộ giải pháp Private Cloud bao gồm các giải pháp: vSphere, vCenter, NSX, vSAN, Aria Automation, Aria Operations, … Triển khai và quản trị máy chủ ảo hóa các hệ điều hành CentOS, Redhat, Windows ... Triển khai và quản trị các nền tảng Container: K8S, VMWare Tanzu, OpenShift. Nghiên cứu, triển khai các công cụ giám sát, thu thập log, backup, tự động hóa công việc quản trị, IaaC (infrastructure as code) cho các hạ tầng Private Cloud, Public Cloud. Triển khai và quản trị hạ tầng trên các nền tảng Public Cloud bao gồm: AWS, Google Cloud Platform, Cloud nội địa của các nhà cung cấp trong nước (Viettel, CMC ...). Tham gia các dự án mua sắm hạ tầng, giải pháp CNTT. Nghiên cứu các công nghệ nhằm tối ưu, tự động hóa trên hạ tầng Public/Private Cloud Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 65 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ảo hóa VMWare. Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm triển khai, quản trị hạ tầng Cloud của một trong các nhà cung cấp dịch vụ Cloud AWS, Google, Oracle Ưu tiên các ứng viên đã có kiến thức, kinh nghiệm nhiều năm trong công tác quản trị hệ thống máy chủ, Docker, Container v.v… Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Linux Professional Institute LPIC-2, AWS Certificate Solutions Architect Professional, Google Professional Cloud Architect Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 03 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận quản trị hệ thống máy chủ, hệ thống lưu trữ tại các Ban/Trung tâm TSC. Có tối thiểu 03 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 5. Yêu cầu khác:  Chịu được áp lực công việc cao, chấp nhận trực theo dõi, giám sát hệ thống và xử lý sự cố theo yêu cầu của công việc. Thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống. Có khả năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập... Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Quản lý và điều phối công việc của nhóm kế toán, đảm bảo tiến độ, năng suất và chất lượng công việc. Kiểm soát và duyệt các báo cáo tài chính, tờ khai thuế (GTGT, TNDN, TNCN,...) và các tài liệu liên quan. Tư vấn các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế và tài chính cho khách hàng. Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong nhóm nâng cao chuyên môn. Xây dựng và cải tiến quy trình làm việc nội bộ để nâng cao hiệu quả và độ chính xác trong công việc. Làm việc và phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để xử lý các vấn đề phát sinh. Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám Đốc về tình hình công việc của nhóm và các vấn đề liên quan.

Thiết kế wireframe, prototype cho website và ứng dụng, từ giai đoạn ý tưởng đến sản phẩm hoàn thiện. Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, hoặc các phần mềm tương tự. Phối hợp với Business Analyst (BA) và Developer để hiểu rõ yêu cầu sản phẩm, góp phần định hình chức năng và hành vi của hệ thống. Áp dụng các nguyên tắc thiết kế UI/UX để tạo ra giao diện trực quan, dễ sử dụng và thân thiện với người dùng. Thực hiện user research, phân tích hành vi người dùng để cải thiện trải nghiệm sản phẩm. Xây dựng và duy trì design system, bảo đảm sự đồng bộ về màu sắc, font chữ, bố cục và các yếu tố giao diện trên toàn hệ thống.

Being a Project Manager, you will lead and manage large-scale IT/Digital Transformation (DX) projects for Government clients, ensuring successful delivery aligned with customer requirements, legal regulations, and FPT IS standards. Act as a key liaison between client stakeholders, internal teams, and third-party partners.Trách nhiệm công việc1. Project Management Manage end-to-end project lifecycle: planning, execution, monitoring, and closing. Define project scope, objectives, deliverables, schedules, and resource plans. Monitor project progress and ensure timely delivery within budget and quality standards. Mitigate project risks and issues proactively. 2. Stakeholder & Client Engagement Maintain close collaboration with Government clients, ensuring effective communication and alignment with their digital transformation goals. Act as the primary point of contact for client updates, change requests, and escalations. Coordinate across departments, vendors, and subcontractors to ensure aligned execution. 3. Team Leadership Manage cross-functional project teams (Business Analysts, Developers, Testers, etc.). Facilitate team meetings, assign responsibilities, and ensure productivity and morale. Mentor junior project coordinators or team members as needed. 4. Quality & Compliance Ensure deliverables comply with legal regulations, cybersecurity requirements, and FPT IS quality standards. Conduct regular audits and reviews in line with project governance processes. 5. Reporting & Documentation Prepare regular status reports for both internal and external stakeholders. Maintain comprehensive project documentation, including plans, schedules, meeting minutes, and change logs. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or related fields. Minimum 5 years of experience in IT project management, experience with Government or Public Sector projects is a plus. Proven experience in leading digital transformation (DX) or enterprise software development/deployment projects. PRINCE2, PMP, or equivalent project management certification is preferable. Agile/Scrum certifications are a plus. Strong knowledge of software development lifecycle (SDLC) and government IT systems. Excellent communication, negotiation, and conflict-resolution skills. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Phúc lợi dành cho bạn Attractive Compensation: Competitive salary package, 13th-month salary, and performance-based bonuses. Professional Growth: Gain hands-on experience in a modern, dynamic, and professional work environment. Global Exposure: Access to overseas assignments and opportunities for on-the-job and external training to earn professional certifications. Continuous Learning: Career advancement through internal training programs, workshops, and courses offered by FPT. Vibrant Culture: Join a supportive and innovative team with regular team-building events, both inside and outside the office, that foster creativity and collaboration. Generous Vacation: Enjoy a company-sponsored summer vacation every year starting in May. Advance healthcare: FPT healthcare coverage and annual healthcare checkup. Active Lifestyle: Stay energized with company-sponsored sports clubs like football, badminton, yoga, dance, running, and more.

- Công tác tiếp nhận, soạn thảo tài liệu, kế hoạch an toàn lao động.- Chịu trách nhiệm, phụ trách kiểm tra, kiểm soát các việc liên quan an toàn lao động/ vệ sinh môi trường/ phòng chống cháy nổ. - Thiết lập nội quy/ quy định/ chế tài xử phạt để áp dụng trên công trường thi công, đồng thời ban hành đến Nhà thầu, Nhà cung cấp, Đội thi công trước khi vào công trình thi công.- Xử lý các sự cố về ATLĐ/PCCC/ Vệ sinh môi trường và các việc liên quan đến cơ quan nhà nước về công tác ATLĐ/PCCC/ vệ sinh môi trường.- Thiết lập kế hoạch biện pháp thi công an toàn theo từng hạng mục thi công dựa trên tiến độ công trình. - Lập kế hoạch an toàn hàng tháng của công trình & Huấn luyện công nhân mới về chuyên đề an toàn cho Nhà thầu nắm bắt chủ trương thực hiện. - Triển khai quy trình kiểm soát an ninh đầu công trường. - Họp định kỳ với các Bộ phận ATLĐ Nhà thầu, TVGS. - Phối hợp với Trưởng Ban QLDA và Ban chỉ huy công trình Nhà thầu đánh giá chất lượng An toàn hàng tháng.

Dẫn dắt và triển khai các sáng kiến ​​Sản xuất tinh gọn để cải thiện năng suất, giảm lãng phí và nâng cao chất lượng.Thực hiện lập bản đồ luồng giá trị (VSM), các sự kiện Kaizen và kiểm toán 5S để xác định các quy trình kém hiệu quả.Phát triển và thực hiện các dự án cải tiến liên tục (CI) để tối ưu hóa quy trình sản xuất.Đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong nhóm về các nguyên tắc, công cụ Lean (như OEE, 5S, SMEd, v.v.) và các phương pháp hay nhất.Phân tích dữ liệu sản xuất để xác định xu hướng, điểm nghẽn và cơ hội cải tiến.Hợp tác với các nhóm chức năng chéo (Sản xuất, Chất lượng, Kỹ thuật) để thúc đẩy các cải tiến bền vững.Hỗ trợ triển khai TPM (Bảo trì năng suất toàn diện) và SMED (Trao đổi khuôn một phút) khi áp dụng.

We are looking for an experienced and technically strong IT Project Manager to join LG CNS Vietnam Build Center. As a PM, you will be responsible for managing software development projects for global clients (mainly Korean and international enterprises). A solid technical foundation in mobile or web development is required to effectively lead the development team and communicate with stakeholders.Trách nhiệm công việc Manage the end-to-end lifecycle of IT projects including planning, execution, monitoring, and delivery. Lead and coordinate a cross-functional development team including developers, testers, and business analysts. Work closely with clients and LG CNS Korea HQ to gather requirements, define scope, and align expectations. Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. Identify project risks and develop mitigation plans. Ensure high quality of deliverables by managing code quality, testing, and deployment processes. Prepare and maintain all project documentation (project plans, reports, meeting minutes, etc.) Mentor and guide junior team members. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Bachelor's degree in information technology, Computer Science, or related field. At least 5 years of experience in software development and 3+ years in project management roles. Strong technical background with hands-on experience in at least one of the following: iOS (Swift/Objective-C) Android (Kotlin/Java) Java (Spring Framework, J2EE) .NET (C#, ASP.NET, .NET Core) Experience in Agile/Scrum or Waterfall project management methodologies. Good communication and leadership skills. Fluent in English (both written and spoken). [Nice to have] Experience working with Korean clients or in Korean companies. PMP, Scrum Master, or other PM certifications is a plus. Experience managing offshore or distributed teams. Korean language proficiency is a strong advantage. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Trách nhiệm công việc Quản trị, vận hành và triển khai các hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa Rà soát, quy hoạch, tối ưu hệ thống định kỳ hoặc đột xuất các hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa. Xây dựng kịch bản và tổ chức diễn tập dự phòng HA, DR. Thực hiện phân tích, điều tra và xử lý các sự cố Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa Xây dựng các quy trình quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan tới hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa,  xây dựng, triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan tới Phầm mềm. tham gia các dự án quan trọng của BIDV về CNTT Thực hiện nghiên cứu, nắm bắt công nghệ mới, đề xuất và thực hiện các đề tài nghiên cứu để áp dụng các công nghệ phù hợp vào hệ thống CNTT BIDV. Lập kế hoạch và Tham gia đào tạo về các mảng phần mềm cho các cán bộ kỹ thuật của BIDV. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin ứng dụng hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản trị các hệ thống phầm mềm ứng dụng, quản trị các phần mềm nền tảng phục vụ triển khai các website, quản trị các hệ thống ứng dụng triển khai trên public cloud. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về CNTT hoặc đã tham gia triển khai các dự án CNTT tại BIDV. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc Nghiên cứu, đề xuất xây dựng/điều chỉnh chiến lược, lộ trình triển khai an toàn an ninh thông tin, chính sách, quy trình, quy định, tiêu chuẩn về an ninh bảo mật trong hoạt động CNTT. Nghiên cứu, đề xuất đào tạo/nâng cao nhận nhận thức về an toàn, an ninh thông tin. Tổ chức quản lý, theo dõi, giám sát công tác triển khai, thực thi, tuân thủ về an ninh bảo mật trong hoạt động CNTT. Tham gia triển khai các chương trình đảm bảo ISO27001, thực hiện các nhiệm vụ trong công tác quản lý rủi ro hoạt động, quản lý rủi ro CNTT, đầu mối triển khai/báo cáo kết quả thực hiện văn hóa kiểm soát rủi ro.  Tham gia thẩm định đầu tư mua sắm (bao gồm cả tài sản, hàng hóa, dịch vụ, bảo trì) liên quan đến an ninh bảo mật hệ thống CNTT. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển. 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó có kinh nghiệm thực tế về an toàn, an ninh thông tin hệ thống (IT Security, Cybersecurity, System Security). Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm một trong các vị trí sau: Chuyên viên An toàn thông tin Chuyên viên kiểm thử bảo mật (Penetration Tester) Chuyên viên đánh giá rủi ro CNTT / kiểm soát an ninh mạng Có khả năng tham gia xây dựng, rà soát hoặc đề xuất các: Chính sách, quy trình, tiêu chuẩn, quy chế liên quan đến an toàn thông tin Biện pháp phòng ngừa, kiểm soát rủi ro bảo mật trong ngân hàng Có hiểu biết tốt về: Hệ thống bảo mật, mạng, ứng dụng ngân hàng, kiểm soát truy cập, giám sát hệ thống Quản trị rủi ro CNTT trong tổ chức tài chính Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quốc tế uy tín trong lĩnh vực an toàn thông tin như: CEH, CHFI, OSCP, OSWE, OSCE, ECSA, SANS, GIAC... Yêu cầu về kỹ năng:  Kỹ năng phân tích và giải quyết sự cố bảo mật Lập kế hoạch và viết báo cáo đề xuất kỹ thuật – an ninh Khả năng tự học và cập nhật công nghệ – tiêu chuẩn ATTT mới Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Tham gia vào các dự án SI cho mạng doanh nghiệp với vai trò tổ chức, điều phối, giám sát việc triển khai. Tư vấn, thiết kế, hỗ trợ các công việc triển khai (nếu cần). Các hạng mục triển khai bao gồm:- Router, Switch, Wifi- Internet Gateway, Wifi Marketing, HSIA- Firewall- Server (Windows, Linux), Ảo hóa- Monitoring,… Troubleshooting, hỗ trợ xử lý các sự cố mạng Tham gia tìm kiếm, tìm hiểu, thử nghiệm, đánh giá các giải pháp mới phù hợp với định hướng của NetNam và nhu cầu của khách hàng. Địa điểm làm việc: Tầng 2, Tòa nhà HITC, 239 Xuân Thủy, Quận Cầu Giấy, Hà Nội