Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Làm việc tại Chi nhánh của Tập đoàn Picenza Việt Nam (hoạt động mảng đầu tư xây dựng). Địa chỉ: 44 Yên Phụ, Trúc Bạch, Ba Đình, Hà Nộia. Quản lý hoạt động văn phòng:Tổ chức, điều phối các công việc hành chính – văn phòng hàng ngày.Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo và ban hành văn bản.Kiểm tra tính pháp lý, thể thức các văn bản trước khi trình ký.Quản trị hệ thống hành chính – nhân sự của công ty.Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch, KPI của các Bộ phận.Giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức – điều hành.Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả.b. Hỗ trợ lãnh đạo:Tổng hợp, chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hồ sơ cho các cuộc họp và công tác của lãnh đạo.Là đầu mối tiếp nhận và xử lý thông tin từ các đơn vị, báo cáo kịp thời cho Ban giám đốc.c. Công tác tổ chức, hành chính – nhân sự:Quản lý trang thiết bị, tài sản, hậu cần văn phòng.Phối hợp với các phòng ban trong việc tổ chức hội họp, sự kiện nội bộ.Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, kỷ luật.d. Công tác đối nội – đối ngoại:Là đầu mối tiếp khách, tổ chức đón tiếp đoàn công tác trong và ngoài nước.Duy trì quan hệ với cơ quan ban ngành, đối tác theo chỉ đạo của lãnh đạo.

Lập kế hoạch thi công và tiến hành giám sátTổ chức công tác nghiệm thu và tiến hành lập các loại hồ sơBóc tách khối lượng và tiến hành mua sắm vật tư- Quản lý những đội thi công, các nhà thầu phụ theo sự phân công của ban chỉ huy công trình.- Theo dõi và kiểm soát về tình hình vật tư, nhân lực, sản lượng, các loại máy móc được sử dụng tại công trình, hiện trường xây dựng đế những nhà thầu và các tổ đội thi công xây dựng- Khảo sát về địa hình, địa chất của hiện trường, công trình xây dựng- Thực hiện những cuộc họp với tổ đội thi công, nhà thầu khi cần thiết- Đôn đốc về tiến độ thi công của các công trình và quản lý các loại hợp đồng có liên quan- Đề xuất những điểm bất hợp lý trong quá trình thi công hiện trường xây dựng để kịp thời sửa chữa

1. Tài Chính:- Kiểm soát định lượng món ăn/ tiêu chuẩn sơ chế/quy trình nấu ăn.- Kiểm soát chi phí của việc bảo quản hàng hóa theo tiêu chuẩn, tiêu chuẩn hủy hàng, quy trình hủy hàng- Quản lý chi phí các món ăn trong menu- R&D món mới phù hợp thị trường, tạo doanh thu cho hệ thống quán- Ghi các biên bản huỷ món hay huỷ NVL đối với bếp và thực hiện theo quy trình liên quan- Xây dựng và kiểm soát tiêu chuẩn hao hụt, bảo quản thực phẩm đúng tiêu chuẩn2. Khách hàng:- Đảm bảo chất lượng món ăn (Tất cả món ăn đồng vị, chuẩn vị)- Đảm bảo thời gian ra món từ 8-10 phút.- Tạo ra tư duy văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm cho các bếp chính, để có hành động hướng tới khách hàng.- Kiểm tra và đánh giá tay nghề bếp chính đảm bảo trãi nghiệm của khách hàng về món ăn.3. Quy trình nội bộ:- Kiểm soát các quán đảm bảo VSATTP, quy trình nấu ăn, tiêu chuẩn bảo quản hàng hóa tươi sống, nguyên liệu, hàng khô, rau củ, ... bảo quản nguyên vật liệu.- Kiểm soát và dẫn dắt đội ngũ tuân thủ quy trình, quy định, hoàn thành công việc và báo cáo đúng thời hạn.- Cải tiến hệ thống quản lý vận hành, quy trình và đảm bảo việc thực thi của đội ngũ.- Kiểm tra chất lượng hàng nhập tại kho theo tiêu chuẩn4. Đào tạo và phát triển:- Sử dụng nguồn lực hiệu quả, kiểm soát chất lượng làm việc và giám sát/đánh giá KPIs cho đội ngũ.- Tìm kiếm và phát triển nhân tài trong hệ thống, đào tạo và đánh giá họ.- Tạo động lực và công nhận thành tích cá nhân của nhóm theo văn hóa của công ty.- Hướng dẫn và kiểm soát các bếp chế biến món ăn theo đúng quy trình tiêu chuẩn đã thống nhất- Đào tạo các bếp chính trong hệ thống theo lịch định kỳ.- Tham gia các khóa học của công ty.

Develop in web application development in different areas such as: AI Machine learning / Data Learning Solution and other company solutions Ensure the best possible performance, quality and responsiveness of back-end applications Always keep up to date with emerging technologies

ABOUT COMPANYA subsidiary of the FPT Group, FPT Software is known as a leading global information technology service provider headquartered in Vietnam. With over 30,000 employees working in 83 offices across 30 countries on five continents, FPT Software consistently delivers the best solutions to more than 1000 clients, including 100 Fortune 500 companies. Placing human resources as the cornerstone of its achievements, employee experience is our top priority in continually creating an innovative, open, and enjoyable work environment for every member. In 2023, FPT Software officially made its mark on the global billion-dollar company list. This is evidence of the talent and efforts of multiple generations of employees at FPT Software. Why not explore your potential and embark on a brilliant journey with us? RESPONSIBILITIES Participate in the design, coding and testing of software for IVI (In-Vehicle Infotainment) system in Automotive domain Developing and maintaining core system components Optimizing system performance Collaborating on platform architecture Ensuring compatibility across devices Profiling and optimizing system performance Implementing security features Working with cross-functional teams

Phân tích yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, lựa chọn công nghệ và xây dựng kiến trúc hệ thống cho sản phẩm và hệ thống nội bộ của công ty Là người định hướng và đưa ra các giải pháp kỹ thuật cho các dự án của công ty bao gồm: công nghệ sử dụng, kiến trúc phần mềm, chiến lược và định hướng phát triển phần mềm Sizing hệ thống Đánh giá cấu trúc hệ thống hiện tại, đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống, giám sát và hướng dẫn team dev thực hiện các giải pháp đưa ra Phân tích yêu cầu dự án, thiết kế giải pháp cho từng dự án cụ thể Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh Nghiên cứu các công nghệ hiện và đề xuất thay đổi khi cần thiết

Get to Know the TeamWe're a high-performing team of passionate, fun-loving individuals with varied backgrounds who come together to support a common mission: enable Grab to deliver faster, better, and more efficiently with every roll-out. Our team members are spread across various countries, managing multiple initiatives to deliver features that touch the everyday lives of millions of customers across Southeast Asia through Grab. Our team fosters a collaborative and inclusive culture, emphasizing innovation and excellence. Get to Know the Role As a Technical Program Manager, you will manage a portfolio of complex, cross-functional projects from start to finish, primarily focusing on how Grab serves businesses across SEA. Working closely with stakeholders, you will plan requirements, identify risks, manage project schedules, and communicate with cross-functional partners. Reporting to the Senior Technical Program Management Leader and working onsite at the Grab HCMC office, you will bridge various Engineering and business teams, working with people from all parts of Grab to deliver impactful features. The Critical Tasks You Will Perform You will manage project timelines, define milestones, track and report progress, identify risks, and resolve impediments to ensure project success. You will collaborate with cross-functional teams of Engineers, Product Managers, Designers, Analysts, and QA to deliver programs successfully. You will serve as the primary interface for complex programs that span multiple engineering organizations, ensuring alignment and transparency. You will coach teams on various delivery frameworks and methodologies best suited to their execution needs, promoting continuous improvement. You will drive roadmap planning and prioritization processes, ensuring strategic alignment and efficient resource utilization.

Tiếp nhận để nghị mua hàng, nguyên vật liệu, vật tư từ bộ phận.Tìm kiếm nhà cung cấp, yêu cầu gửi báo giá,so sánh giá, đàm phán giá mua, điều kiện giao hàng, công nợ, bảo hành...Lập kế hoạch nhập hàng, tiến hành nhập hàng hóa theo yêu cầu của công ty.Theo dõi tiến độ hàng về, đảm bảo hàng về đúng thời gian, đúng số lượng, chất lượng và mẫu mã.Tiếp nhận, đối chiếu chất lượng, số lượng hàng hóa thực tế, phản hồi nhà cung cấp xử lý đổi trả hàng hóa ngay khi hàng không đạt yêu cầu.Thực hiện đối soát, thanh toán công nợ với các đối tác theo quy định.Theo dõi thực hiện hợp đồng, thanh quyết toán và thanh lý hợp đồngTheo dõi, tập hợp chứng từ hồ sơ vật liệu đầu vào để làm hồ sơ thanh toán.Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của cấp trên.

We are in search of an experienced Rust developer with either an interest in or experience with Rust blockchains/clients such as Sui or Aptos or Solana.    Must be solution oriented, must be able to have high problem solving abilities.   Experience with smart contract languages (in particular Move language) is considered an asset.    The role would involve blockchain development as well as development within the blockchain's ecosystem such as bridges, wallets and dApps.   

Trách nhiệm công việc1. Quản trị Hệ thống: Quản trị các hệ thống/thiết bị lưu trữ, sao lưu/phục hồi dữ liệu của BIDV Tham gia xây dựng, triển khai các giải pháp kỹ thuật, quy hoạch và tối ưu hệ thống, các giải pháp bảo vệ dữ liệu. Xử lý các vấn đề/sự cố, thực hiện hỗ trợ kỹ thuật thuộc mảng công việc được phân công quản trị. Giám sát, theo dõi cảnh báo các vấn đề liên quan đến thiết bị lưu trữ, phần mềm sao lưu/phục hồi dữ liệu. Tham gia và xây dựng tài liệu diễn tập dự phòng HA, DR cho các hệ thống được phân công quản trị Tham gia đào tạo/ hướng dẫn về thiết bị lưu trữ và các giải pháp bảo vệ dữ liệu. 2. Nghiên cứu khoa học, triển khai dự án:  Theo dõi và xây dựng/triển khai bảo trì các hệ thống/thiết bị lưu trữ, thiết bị/phần mềm sao lưu/phục hồi dữ liệu. Tham gia nghiên cứu, kiểm thử các hệ thống/thiết bị/phần mềm lưu trữ, sao lưu/phục hồi dữ liệu, các công cụ giám sát, tự động hóa  Tham gia triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan đến thiết bị lưu trữ, phần mềm sao lưu/phục hồi dữ liệu. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 78 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hệ thống/thiết bị lưu trữ, sao lưu/phục hồi/bảo vệ dữ liệu hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên các ứng viên đã có kiến thức, kinh nghiệm nhiều năm trong công tác quản trị các tủ đĩa SAN, NAS, Object Storage, các phần mềm CommVault, Veeam hoặc tương đương. 5. Yêu cầu khác: Có tối thiểu 01 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luậtPhúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Phát triển backend cho hệ thống Modern Billpay, xử lý các nghiệp vụ thanh toán hóa đơn. Xây dựng và tối ưu hóa microservices, đảm bảo hiệu suất và khả năng mở rộng. Thiết kế, triển khai và quản lý APIOps, bao gồm tự động hóa triển khai API và giám sát hiệu suất. Quản lý vòng đời API, từ thiết kế, thử nghiệm, triển khai đến giám sát và bảo trì. Hợp tác với Product Team để phân tích yêu cầu và đưa ra giải pháp kỹ thuật. Code review và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống. Giám sát và xử lý sự cố liên quan đến API, đảm bảo tính ổn định và bảo mật. Sử dụng API Gateway và các công cụ API Management để kiểm soát và bảo mật API. Triển khai và quản lý xác thực, ủy quyền API bằng OAuth2, OpenID Connect. Đảm bảo tích hợp API với các hệ thống bảo mật và Identity Provider (IdP) như Keycloak, IBM SVAM  hoặc Microsoft Entra ID.

Tiếp nhận và phân loại thông tin, đánh giá và phân phối thông tin, sắp xếp và lưu trữ các thông tin hồ sơ tài liệu của dự án bao gồm nhưng không giới hạn như thư từ, email, báo cáo, công văn, tài liệu dự án…. Quản lý, phân phối và lưu trữ hồ sơ tài liệu một cách đầy đủ, khoa học, chính xác theo qui trình công ty, dự án và tiêu chuẩn ISO đảm bảo dễ dàng truy xuất khi cần.Kiểm tra các văn bản và tài liệu về định dạng, hình thức theo đúng với qui định về Form mẫu của công ty và dự án trước khi chuyển giao cho các đối tác bên ngoài công ty.Lưu trữ và chuyển giao các tài liệu dưới dạng bản cứng / điện tử cũng như theo dõi các sửa đổi khác nhau và tình trạng phê duyệt của tài liệu.Hỗ trợ dự án lập báo cáo hàng tuần / hàng tháng / đột xuất, khi được yêu cầu. Hỗ trợ in ấn, trình ký các văn bản, hồ sơ của các đơn vị thi công; tài liệu hoàn công.Phối hợp với kỹ sư QLDA, QA/QC, Procurement để theo dõi các hồ sơ liên quan đến vật tư, nghiệm thu, thanh toán, khối lượng...Lưu trữ và sắp xếp hợp lý các văn bản pháp lý, hợp đồng, phụ lục, bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật...Hỗ trợ kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ thanh – quyết toán, nghiệm thu hoàn công theo yêu cầu chủ đầu tư.

Kiểm soát và quản trị rủi ro tài chính:Phân tích các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh và tài chính của công ty (bao gồm rủi ro thanh khoản, tín dụng, thị trường, vận hành, pháp lý...).Xây dựng và cập nhật hệ thống quản trị rủi ro tài chính phù hợp với đặc thù hoạt động.Đề xuất các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro; theo dõi việc thực hiện các biện pháp này trên toàn công ty.Quản lý ngân sách:Hỗ trợ xây dựng và quản lý ngân sách hàng năm, giám sát việc sử dụng ngân sách đúng mục đích và hiệu quả.Phân tích biến động chi phí, xác định nguyên nhân và đề xuất giải pháp điều chỉnh kịp thời.Hỗ trợ huy động vốn:Chuẩn bị hồ sơ và dữ liệu phục vụ việc làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng hoặc đối tác đầu tư.Phân tích dòng tiền và khả năng trả nợ, hỗ trợ triển khai các phương án huy động vốn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.Phân tích tài chính & hỗ trợ ra quyết định:Thực hiện các báo cáo phân tích tài chính định kỳ và theo yêu cầu.Cung cấp thông tin phân tích để hỗ trợ lãnh đạo trong công tác ra quyết định chiến lược.

Our System/ Network team has responsibilities to ensure the operation of Bouygues Construction Group’s system. By this position, you will perform as technical expert in monitoring and solving incidents in network/ system. Besides, you will be the contact point between our team and other teams in France and Morocco.Your key responsibilities:Supervision/Monitoring Infrastructure:Active supervision of the infrastructure and network of the companyConduct preventive measures for applications, backups, systems, …Manage all incidents: Analyze, evaluate, and escalate issues according to incident management process.Follow up procedures and propose improvements if needed.Coordinate and support for IT Systems Manager:Follow up the direction of manager about the company’s strategic, development, and future growth for Supervision team.Ensure all assigned tasks are professionally undertaken and quality of Monitoring deliverableManage critical incidents, associated to user communication, activities, and any appropriate escalations according to predefined process.Build services relationship with other entities of the groups and contribute to reach KPI for product line.Review reports, service improvements, service quality, document quality and processes.Build team capabilities to provide critical thinking.Manage and coach team members.

Quản lý rủi ro công nghệ thông tin (QLRR CNTT) và/hoặc Quản lý rủi ro An ninh mạngTrách nhiệm công việc1. Văn bản, chính sách Đề xuất, xây dựng nội dung văn bản chính sách về QLRRHĐ CNTT và/hoặc QLRR An ninh mạng. 2. Triển khai, giám sát QLRR Công tác QLRR CNTT KVRR/HMRR: Rà soát, xây dựng, theo dõi các chỉ số rủi ro hoạt động trong mảng CNTT (khẩu vị RR, KRI…) và phân tích, đánh giá các chỉ số này; RCSA, đánh giá SKRR HĐ: (i) Phân tích/giám sát RRHĐ CNTT trong các quy trình/ quy định/ sản phẩm dịch vụ/thực tế triển khai hoạt động tại các Đơn vị; (ii) Phân tích nguyên nhân, xu hướng phát sinh, diễn biến các RRHĐ CNTT bên trong và ngoài ngân hàng; Định hướng nội dung và thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất trình BLĐ hoặc các cơ quan bên ngoài; (iii) Đề xuất các biện pháp phòng tránh/ giảm thiểu/ kiểm soát rủi ro trong ngắn hạn/ dài hạn đến BLĐ; LDC: Rà soát xử lý tổn thất của sự cố CNTT thông qua bảo hiểm, các quỹ dự phòng; BCP: Tham gia xây dựng kịch bản xử lý SKRRHĐ trong lĩnh vực CNTT, phối hợp/giám sát các Đơn vị thực hiện; đồng thời, xây dựng các kế hoạch hành động để giảm thiểu các RRHĐ CNTT đã nhận diện, giám sát tiến độ/ chất lượng các Đơn vị thực hiện các kế hoạch hành động; Và/Hoặc Công tác QLRR An ninh mạng Kiểm tra hiệu quả của các công cụ và chính sách bảo mật hiện có như nhận biết các mối đe dọa và lỗ hổng bảo mật CNTT, đánh giá, xác minh hiệu quả của công tác quản lý, vận hành về an ninh mạng. Triển khai đánh giá các vấn đề an ninh mạng theo xu hướng rủi ro an ninh mạng qua từng thời kỳ. 3. Đào tạo/ Truyền thông xây dựng văn hóa Quản lý rủi ro hoạt động: Xây dựng nội dung đào tạo, truyền thông QLRRHĐ CNTT.Kỹ năng & Chuyên môn1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, Chuyên ngành: Công nghệ thông tin/Toán/Toán tin/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến Công nghệ thông tin, Quản trị rủi ro Công nghệ thông tin hoặc tương đương, 2. Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về các văn bản pháp luật, thông lệ quốc tế và trong nước liên quan đến hệ thống CNTT; Am hiểu về hệ thống CNTT và các vấn đề phát sinh liên quan đến CNTT, An ninh mạng; 3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về CNTT, an ninh bảo mật như COBIT5, ITIL, CISSP, CISA; Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ISO 27001- Hệ thống quản lý an toàn thông tin, Thông tư 09/2020/TT-NHNN – Quy định về an toàn hệ thống thông tin trong hoạt động ngân hàng 4. Kỹ năng/Khả năng: Làm việc độc lập và chủ động; Có tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh; kỹ năng xử lý vấn đề tốt; Có khả năng làm việc theo nhóm dưới áp lực cao; Khả năng trao đổi, thuyết phục; Kỹ năng quản lý công việc; Kỹ năng phối hợp với các phòng/ban/chi nhánh để triển khai thực hiện công việc. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, đủ khả năng làm việc độc lập với chuyên gia nước ngoài. Phúc lợi dành cho bạn Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9 Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản Chế độ khám sức khỏe định kỳ Trợ cấp hưu trí Nghỉ mát Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao… VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường. Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội. VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp. Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.

Trách nhiệm công việc Quản lý, giám sát hoạt động hệ thống CNTT. Quản lý và phát triển các hệ thống  CSHT CNTT:   Công tác Quản lý, nghiên cứu, đề xuất phát triển các hệ thống CSHT CNTT tại BIDV.    Thẩm định các giai đoạn thực hiện đầu tư mua sắm các hệ thống CSHT CNTT.   Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án, KHMS tài sản, dịch vụ CNTT liên quan đến CSHT. Quản lý và phát triển hệ thống phần mềm ứng dụng: Thẩm định các giai đoạn thực hiện đầu tư mua sắm các phần mềm, hệ thống ứng dụng CNTT Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án, KHMS tài sản, dịch vụ CNTT liên quan đến phần mềm Xây dựng, triển khai, hướng dẫn thực hiện các VBCĐ liên quan đến công tác quản lý, phát triển các hệ thống CNTT. Tham gia ý kiến, tham mưu đề xuất về các VBCĐ, các tiêu chuẩn, xu hướng kỹ thuật, công nghệ được áp dụng trong lĩnh vực ngân hàng, quản trị rủi ro trong ngân hàng. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm các vị trí như: Chuyên viên quản trị hệ thống, Chuyên viên hạ tầng CNTT (Infrastructure/Platform) hoặc các vị trí tương đương. Có kinh nghiệm thực tế trong quản trị, vận hành hoặc triển khai các hệ thống CNTT: server, storage, mạng, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu Có khả năng: Tham gia góp ý xây dựng quy chế, quy trình, hướng dẫn kỹ thuật trong tổ chức Phân tích, giải quyết sự cố và đề xuất phương án xử lý hệ thống Lập kế hoạch kỹ thuật, viết báo cáo đề xuất hoặc tài liệu hệ thống rõ ràng, logic. Có kiến thức và hiểu biết tốt về: Hạ tầng công nghệ ngân hàng: hệ thống server, storage, mạng, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu; hệ thống hạ tầng cho core banking/hệ thống Ứng dụng,... Kiến trúc hệ thống CNTT, ứng dụng trong môi trường doanh nghiệp tài chính Ưu tiên ứng viên: Từng tham gia dự án CNTT cho ngân hàng thương mại (triển khai ứng dụng, nâng cấp hệ thống…). Đã thực hiện công tác xây dựng/triển khai/quản trị, vận hành các hệ thống CNTT. Yêu cầu kỹ năng mềm: Tư duy hệ thống, kỹ năng lập luận – phân tích tốt Khả năng học hỏi, cập nhật công nghệ mới Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng phối hợp liên phòng ban Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)