Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

A. Vai trò chính• Trợ lý/Chuyên viên hỗ trợ Giám Đốc Tài Chính (CFO) trong việc hoạch định, triển khai, và giám sát các chính sách liên quan đến Nhân sự – Kế toán – Vận hành.• Đóng vai trò như một cầu nối giữa CFO với các phòng ban khác, đảm bảo thông tin, chỉ đạo, và báo cáo được truyền đạt và thực thi kịp thời.• Là người tham mưu & hỗ trợ phân tích trong cả mảng tài chính và nhân sự, góp phần xây dựng các mô hình phân tích, báo cáo, và đề xuất cho các dự án (đặc biệt trong ngành điện ảnh/rạp chiếu phim).B.Mô Tả Công Việc:1.Hoạch định & Triển khai:• Nhận chỉ đạo cụ thể nhiệm vụ, và từ đó tiến hành triển khai các công việcliên quan đến hoạch định Chính Sách về Nhân Sự / Chính sách về KếToán / Chính sách về Vận Hành.• Đốc thúc, đôn đốc, hướng dẫn các bên liên quan nhằm đảm bảo nhiệm vụđược thi hành theo đúng chỉ đạo của Giám Đốc Tài Chính.• Báo cáo kịp thời cho Giám Đốc Tài Chính để có thể có được chỉ đạo triểnkhai kịp thời.• Lập các báo cáo theo dõi về quá trình triển khai các nhiệm vụ được giao.2. Nhân Sự và Tài Chính:• Có thể giao tiếp bằng Nhật ngữ nhằm hỗ trợ Giám Đốc Tài Chính trongcác công tác hội họp, trao đổi, triển khai ý tưởng với đối tác và các phòngban trong Công ty.• Thực hiện soạn thảo các tài liệu, các văn bản cần thiết trong lĩnh vựcNhân Sự & Tài Chính theo nhu cầu của Giám Đốc Tài Chính.• Được đào tạo để có thể xây dựng & trình bày các mô hình phân tích Nhânsự & Tài chính phục vụ cho nhu cầu của công ty (mô hình phân tích tàichính của dự án xây dựng rạp chiếu phim, kinh doanh các nghiệp vụtrong lĩnh vực điện ảnh…)• Lập các báo cáo đánh giá, phân tích hiện trạng hoặc 1 mô hình tương laivề chủ đề Nhân sự & Tài chính.3. Các công việc khác:• Hỗ trợ các phòng ban trong các công việc có liên quan đến Nhân sự vàTài Chính.• Hỗ trợ các thành viên trong bộ phận Nhân sự / Kế toán trong các công tácliên quan.• Cập nhật & Chia sẽ các kiến thức mới về chủ đề Nhân sự / Kế toán đếnvới các phòng ban, bộ phận trong Công ty.

ABOUT THE JOBAt NAB, we believe success comes from our people. We're committed to supporting your talent and skills through your career, as you help us build a culture that affects change for our customers and for the community too.YOUR JOB RESPONSIBILITIES • Assist the P2P Manager with day-to-day operational activities, specific to Procurement Operations.• Assist customer in relating to PR, GR, GRIR, PO transfer, Contract issues.• Assist in E2E Procurement Operations activities in ERP - SAP and Ariba with 100% quality.• Support P2P internal teams/stakeholders in relation to Procurement Operations queries• Understand Procurement Operations processes, policies and services.• Helping maintain a robust control framework across all P2P processes. – specifically related to Procurement Operations.• Dealing with a wide variety of systems with different complexities.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.Join our dynamic team at Crossian, where we believe that people are our greatest asset! As the Content Marketing Team Lead, you will play a pivotal role in developing and executing content strategies that engage our target audience, promote our brand, and drive conversions. You will lead a team of talented content marketers, oversee campaign execution, and analyze data to optimize performance.The ideal candidate will have a solid educational background, extensive work experience in the e-commerce industry, and possess the necessary skills to excel in this role. If you're a passionate professional with a knack for leadership and a love for content, we want to hear from you!WHAT YOU WILL DOProduct Strategy and Planning• Research and keep track of e-commerce market movement• Identify viral product trends on multiple platforms & marketplace, build product portfolio from team members to achieve business goals.• Collaborate with cross-functional teams to ensure content aligns industry trends and customer needs.• Mastermind a content calendar that keeps engagement high and conversions rolling in.Team Leadership and Management• Lead, mentor, and motivate a team of 5 - 7 content marketing professionals.• Set clear goals and expectations, provide guidance, and foster a collaborative work environment.• Conduct regular performance evaluations, provide constructive feedback, and identify growth opportunities.Content Creation and Distribution• Oversee the production of top-tier content, from viral video creatives to jaw-dropping websites.• Keep a keen eye on content performance and metrics, optimizing for conversions.• Collaborate with designers, videographers, and other creators to make visually arresting content.Analytics and Performance Optimization• Collaborate with the Performance Marketing Team to track, analyze, and report on content marketing metrics and KPIs to measure campaign effectiveness.• Utilize data insights to identify areas for improvement and make data-driven decisions to optimize conversion rate.• Stay up-to-date with industry trends and best practices in content marketing, implementing innovative strategies to drive results.

We are looking for a highly dedicated and professional Personal Assistant to Director who thrives in a fast-paced corporate environment. This is a great opportunity to work closely with senior leaders of WinCommerce – a member of Masan Group, one of Vietnam’s leading consumer-retail corporations:1. Professional Responsibilities:- Prepare, set up, and gather presentation materials for meetings.- Proactively follow up on action items, directives, and project checklists.- Organize meetings: schedule appointments, book meeting rooms, send invitations, prepare documents and equipment, and take minutes.- Manage internal and external coordination: support schedules with partners, events, and conferences.2. Administrative Responsibilities:- Manage business trip arrangements.- Handle travel expenses, reimbursements, and other payments (if any).- Manage documentation, filing, and submission of approvals as delegated by the company.- Support certain personal schedules of the Director and assist with business trips when required.

IMPACT and OPPORTUNITY:General sourcing and purchasing of non-production material, negotiations and the order process for materialsESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES:• Sourcing local suppliers for non-production materials/ indirect materials and make sure it follows global sourcing procedure• Negotiating with suppliers to get the best conditions• Creating and sending purchase orders for non-production/indirect materials and services• Discussing and following up with suppliers to meet Q-C-D-S (Quality - Cost - Delivery - Service)• Being responsible for to verifying suppliers’ invoices, collecting and parking supplier’s invoices to make sure month-end closing running smoothly then and submit all necessary documents to Finance for payment process• Evaluating KPIs for monthly supplier performance, build and maintain relationships with suppliers, monitor their performance to ensure continuous improvement and alignment with business need.• Regular renewal of the standard quotation, identify cost savings opportunities• Annual rebate, annual negotiation, annual review the contract with suppliers• Collaborating with cross functional team and follow up with suppliers to solve for order issues (quality, delivery….)• Participating in problem solving activities.• Collaborating a support in activities and promoting the organizations Continuous Improvement strategy• Being responsible for managing all capital expenditures approved in Onventis and go through the approval flow as DoA• Performing other duties and responsibilities as assigned

1. Receive shipping instruction from customer.2. Update the VGM & MBL on the carrier's system, verify the accuracy of the HBL &MBL, file AFR/ISF/AMS ...if required.3. Issue DN to customer.4. Follow up on carrier telex releases & surrendered MBLs.5. Keep clear communication with all relevant parties.6. Perform other tasks as assigned by manager.7. Report to manager as requested.

ABOUT THE ROLECrossian is a rapidly growing, technology-driven e-commerce company. Our success is powered by our people. Since starting in 2020, we've created a fast-paced, dynamic environment that has allowed our team to achieve a cumulative average growth rate of over 1000% in less than three years. Our current goal is to develop direct-to-consumer brands and boost customer lifetime value.As our UA Marketing Specialist, you will take full ownership of user acquisition campaigns - from strategy to execution - with strong support from our in-house creative, analytics, and product teams. We are looking for someone with proven experience in driving UA for mobile apps, games, or e-commerce, who is eager to apply their skills to scale performance. You’ll leverage major ad platforms such as Applovin, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Mintegral, and more to deliver growth at scale.To recognize talent, a Sign-On Bonus of up to 3 months is offered for those joining before November 30th, ensuring you feel valued from your very first day with us.WHAT YOU WILL DO• Plan, execute, and scale data-driven User Acquisition campaigns across major ad platforms (Applovin, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Mintegral, Affiliate, etc.)• Monitor and optimize UA campaigns to improve key performance metrics such as CAC, CPA, ROAS, and LTV.• Analyze and report on campaign performance, providing actionable insights for continuous improvement.• Collaborate closely with creative, analytics, and product teams to align messaging and ensure high-impact executions.• Stay updated on trends in mobile UA ad tech, adapting quickly to new platform features, algorithms, and bidding models.• Test and iterate ad creatives, signal segments, and campaign strategies to continuously improve performance and maximize return on investment.

- Trực tại phòng y tế, hỗ trợ công nhân viên đi bệnh viện nếu cần.- Hỗ trợ kiểm tra tại canteen.- Các công việc khác do Trưởng phòng Hành chính giao phó.

Job PurposeKfW Office Hanoi is looking for a (Senior) Sector Coordinator Energy and Sustainable Finance. The tasks include but are not limited to the following:Key Responsibilities/Major Tasks/Principal AccountabilityGeneral Tasks – Sector Monitoring and Analysis • Regularly monitor, collect and analyze data and update the team regarding developments in the national energy and financial sector, e.g. relevant changes in the regulation, stakeholders, etc.; • Provide technical input for the development of sector strategies as well as observation of capital market development, ratings of project partners etc.; • Advise the team on rules, regulations and procedures in Financial Cooperation in the Energy Sector and Sustainable Financing Sector in Vietnam; • Participate in sector related events, workshops and seminars relevant for KfW's energy and financial sector portfolio development, liaise with the relevant institutions and stakeholders; • Monitor the progress of ongoing and upcoming projects and activities of KfW in the Energy and Sustainable Finance Sector; • Support missions from KfW Frankfurt Head Office or representatives from the German Government in preparation to and during their stay in Vietnam. This activity includes preparation of and organizing meetings with relevant stakeholders, preparing travel schedule and activity plan, support drafting of minutes of meetings, organizing travel arrangement (in coordination with administrative staff), facilitate and – if required - interpret during meetings and others;Project origination and conceptual development • Identify new projects and programs in line with Government of Vietnam´s (GoV) strategies; • Liaise with relevant counterparts in Government, Financial Institutions and State Owned Companies in order to facilitate the origination of new projects and loans; • Support the Project Team in the acquisition and planning of new projects with conceptual design of new projects, in collaboration with local partners.Project Preparation • In cooperation with the project team, Prepare Memoranda of Understanding or Letter • Support with the planning, implementation and assessment of pre-feasibility and feasibility studies (including drafting of ToR):  Advising Project executing agencies (PEA) on Consultant Selection (according to KfW Procurement Guidelines) and financing options, and  Support evaluation, selection and contracting processes. • Support partners with the adherence to ToR, consideration of relevant German sector strategies, regulations; and • Overseeing contractual issues.Project Appraisal and Approvals • In cooperation with the project team, plan the project appraisal, including but not limited to technical and financial assessment, etc.; • Develop and discuss with designated PEA and Government workable implementation and financing structures; and • participate in the preparation and appraisal (together with responsible Portfolio Managers, Technical Experts, Environmental and Social Safeguards Experts, and others) of projects.Project Approvals • Monitor, support and follow up on project approvals within the governance structure of KfW’s partner institutions; and • Support preparation, negotiation, and signing of Financing/ Loan and Separate Agreements.Project Implementation and Closure • Facilitate and monitor the implementation of projects according to the KfW rules and regulations, including but not limited to procurement of goods and services, monitoring of usage of funds, regular progress monitoring, etc.; • Monitoring of contractually agreed service delivery by consultants and contractors; • Support the drafting of minutes of meetings or monitoring reports; • Facilitate and support the disbursement of funds; • Support partners in compiling and drafting project related data and documents; • Monitoring and evaluation of business related developments of the borrower/partner, economic and financial risk situation and relevant market drivers; and • Ensure continuous communication with partners and promptly share all relevant information with the Project Team, Lead Sector Coordinator and/or the Director, which require attention and further action.

• Tổng hợp hóa đơn chứng từ phát sinh• Lập bảng kê khai thuế hàng tháng• Kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN và các báo cáo thuế. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về thuế, lập và nộp các tờ khai thuế đúng hạn.• Lập báo cáo định kỳ theo yêu cầu• Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến các công tác kế toán.• Làm việc theo sự chỉ đạo, điều động của BLĐ công ty & thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kiểm soát hoạt động vận hành của các khu vực (Phố đi bộ/Chương trình biểu diễn...)- Tìm kiếm các sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng show diễn và đưa ra các tiết mục sáng tạo mới nhằm làm phong phú hơn nội dung biểu diễn- Kiểm tra, kiểm soát chất lượng, bố trí nhân sự đảm bảo công tác vận hành các chương trình/ hoạt động biểu diễn- Kiểm soát tình trạng trang thiết bị, công cụ dụng cụ, cơ sở hạ tầng phục vụ các hoạt động biểu diễn, cho vận hành đảm bảo đúng/đủ theo tiêu chuẩn set up các khu vực.- Định kỳ/ đột xuất kiểm tra thông tin phản hồi, bình luận của khách trên các trang mạng xã hội hoặc thông qua bộ phận DVKH để cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ- Lập kế hoạch hành động, kế hoạch định kỳ, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch hành động, kế hoạch định kỳ của bộ phận- Kiểm tra rà soát các vấn đề liên quan đến an ninh an toàn - PCCN; rà soát bảng biển, tiêu chuẩn dịch vụ, cơ sở vật chất, các HĐ Pháp Lý, bản quyền, giấy phép trong phạm vi quản lý- Thực hiện, kiểm soát việc mua sắm hàng hóa, dịch vụ hiệu quả theo đúng ngân sách, định mức, hạn mức phí- Kiểm soát, hỗ trợ nhân viên và chủ động giải quyết các vướng mắc, phàn nàn của khách hàng và báo cáo CBLĐ trực tiếp các trường hợp vượt khả năng giải quyết.- Xây dựng & thực hiện kế hoạch hỗ trợ kinh doanh tại các khu vực có tổ chức các hoạt động biểu diễn- Thực hiện các công việc được ủy quyền khác.

*** • Quản lý và điều phối công tác phân tích tín dụng KHDN lớn đảm bảo các đề xuất phê duyệt tín dụng tuân thủ các quy trình, quy định nội bộ TPBank và pháp luật; nhận diện và đưa ra biện pháp giảm thiểu, ngăn ngừa rủi ro trong phê duyệt tín dụng, hướng tới mục tiêu tăng trưởng tín dụng an toàn, hiệu quả• Xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch các hoạt động nghiệp vụ tái thẩm định tín dụng• Kiểm soát các báo cáo tái thẩm định theo quy định: Hướng dẫn tái thẩm định, rà soát hồ sơ tín dụng, đánh giá và bổ sung nội dung Báo cáo tái thẩm định• Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị về nghiệp vụ tái thẩm định tín dụng• Trực tiếp thẩm định và hoàn thiện báo cáo với các hồ sơ lớn/phức tạp (nếu cần thiết/theo phân công của Trưởng đơn vị)• Quản lý nhân sự và thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng đơn vị.

• Determines solutions to ensure compliance with the company’s Accounting Policies, IFRS, and other Government requirements. • Follows corporate policies and procedures such as invoice processing, cash management, and expense policies. • Follow up and manage AR/AP. • Check recorded VAT invoices for monthly tax declaration. • Check payment records and payment deadlines for suppliers. Follow up on advance and reimbursement of the employee. • Consolidate data to make reports. • Store accounting files, supplier statements and invoices on general drive and soft file. • Other duties as assigned.

ABOUT THE JOBAt NAB, we believe success comes from our people. We're committed to supporting your talent and skills through your career, as you help us build a culture that affects change for our customers and for the community too.YOUR JOB RESPONSIBILITIES• PR Centralization Strategy & Governance• Define and implement a centralized PR creation and approval mode• Align centralization strategy with procurement policy and business goals.• Set up SLAs, KPIs, and escalation protocols• Manage daily PR creation, validation, and submission activities• Ensure accuracy of PR details • Coordinate with requestors, category managers, and finance• Partner with IT and system administrators to enhance PR-related functionalities and user experience• Lead and coach a team of PR specialists or coordinators• Allocate workloads, set performance goals, and conduct training• Monitor productivity, accuracy, and service levels.• Provide Subject Matter Expertise on P2P Operations processes and systems to colleagues. • Assist in the development and implementation of SAP Ariba to deliver value to our colleagues and suppliers. • Consult into projects or initiatives impacting P2P Operations, ensuring all impacts are identified and requirements are implemented. • Identify and drive the delivery of continuous improvement initiatives across P2P operations • Lead governance calls with the Manager of P2P and onshore teams and initiate discussions with key stakeholders around services

:• Phối hợp với các Phòng ban rà soát kế hoạch đặt mua vật tư: Kiểm soát tồn kho, số lượng đang mua hàng, đánh giá khả năng sử dụng vật tư thay thế, vật tư tương đương để tối ưu hiệu quả sử dụng;• Lập báo cáo tổng hợp vật tư sau rà soát báo cáo Trưởng/ Phó phòng;• Xây dựng định mức và kiểm soát định mức sử dụng cho các vật tư tiêu hao sản xuất;• Xây dựng các bảng, biểu mẫu phục vụ công việc rà soát vật tư và báo cáo của Phòng;• Kiểm soát tạo mã vật tư mới, đánh giá và quy hoạch mã vật tư theo nhóm hàng trên hệ thống SAP;• Các công việc liên quan khác do Trưởng/ Phó phòng phân công...

Đề xuất công tác quản lý, tổ chức triển khai các Dự án/Sáng kiến của Ngân hàng;Phối hợp xây dựng, tổ chức triển khai, quản lý các Dự án/Sáng kiến theo quy chuẩn được quy định tại Quy định quản lý dự án;Thực hiện độc lập triển khai công tác giám sát tiến độ và quản lý chất lượng , đồng thời hỗ trợ giám sát, thúc đẩy việc thực hiện các mục tiêu chiến lược của các Dự án/Sáng kiến; theo dõi và đôn đốc quá trình cũng như kết quả thực hiện của các Dự án/Sáng kiếnChủ động nghiên cứu, phân tích và đề xuất với Ban triển khai Dự án giải pháp cần thiết để đảm bảo đạt được mục tiêu của Dự án/Sáng kiến cũng như giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai của Dự án/Sáng kiến;Thực hiện kết nối tất cả các Dự án/Sáng kiến của Ngân hàng nhằm triển khai đồng bộ các nhiệm vụ chung, phù hợp với mục tiêu chiến lược tổng thể ngân hàng với nguồn lực hợp lý và hiệu quả.Phối hợp với bộ phận chiến lược tài chính kinh doanh và các phòng ban liên quan thực hiện đánh giá và đề xuất việc điều chỉnh/bổ sung sung kế hoạch, nguồn lực, chi phí triển khai, ngân sách cho Dự án/Sáng kiến;Trực tiếp đầu mối tiếp nhận các thông tin, cập nhật tình hình thực hiện từ các Dự án/Sáng kiến và tổng hợp báo cáo Trưởng/Phó Phòng; Ban lãnh đạo VQ LDA định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi có yêu cầu;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của TP/PP

为企业客户办理汇款等柜台交易Thực hiện các giao dịch chuyển tiền tại quầy dành cho khách hàng doanh nghiệp解答企业客户关于汇款的疑问Giải đáp các thắc mắc của khách hàng doanh nghiệp về nghiệp vụ chuyển tiền完成上级交办的其他任务，适应快节奏工作环境。Hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ khác do cấp trên giao, thích nghi với môi trường làm việc cường độ cao.

• Xây dựng và triển khai chiến lược mua sắm tổng thể, gắn kết với định hướng phát triển vàchiến lược kinh doanh của Tập đoàn.• Phân tích thị trường, xu hướng ngành để dự báo nhu cầu, đánh giá rủi ro và đề xuất các giảipháp quản lý rủi ro.• Liên tục rà soát, phân tích dữ liệu mua sắm để xác định cơ hội tối ưu chi phí, đề xuất các môhình hợp tác dài hạn với Nhà cung cấp nhằm đạt hiệu quả chi phí bền vững.• Chuẩn hóa và tối ưu hóa các quy trình mua sắm nhằm đạt đến mục tiêu tự động hóa trongcông tác mua sắm.• Thiết lập hệ thống KPI đo lường hiệu quả công tác mua sắm (chi phí, tiến độ, chất lượng, sựhài lòng Khách hàng nội bộ)• Xây dựng cơ sở dữ liệu Nhà cung cấp chiến lược, duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài, tin cậy.• Tham gia đàm phán thương mại, điều khoản hợp đồng nhằm đảm bảo lợi ích tốt nhất cho Tậpđoàn.• Tổ chức, phân công, điều phối nguồn lực trong Phòng mua sắm đảm bảo hiệu quả công việc.• Phát triển, huấn luyện đội ngũ chuyên viên mua sắm theo định hướng chuyên nghiệp, nângcao khả năng phân tích, đàm phán và quản lý dự án.• Xây dựng văn hóa làm việc nhóm minh bạch, trách nhiệm, hướng đến lợi ích Tập đoàn và sựhài lòng Khách hàng nội bộ.• Báo cáo định kỳ về tình hình mua sắm, ngân sách, hiệu quả, rủi ro và đề xuất giải pháp cảitiến lên Lãnh đạo.• Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.