Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Hệ thống thông tin với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện quản lý chính sách, quy trình phát triển và vận hành hệ thống về mặt nghiệp vụ: Tham gia hoặc trực tiếp xây dựng một phần các công văn hướng dẫn để triển khai chính sách, quy trình vận hành hệ thống. Tham gia vào quá trình thực hiện quy định báo cáo thống kê của NHNN, Cơ quan quản lý Nhà nước.  2. Phối hợp các đơn vị liên quan: nâng cấp, chỉnh sửa, bảo trì hệ thống nhằm đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu quản trị từng thời kỳ, đồng thời đảm bảo khả năng kết nối với các hệ thống công nghệ cập nhật của ngân hàng.  3. Thực hiện kiểm soát quản trị vận hành hệ thống về nghiệp vụ  Theo dõi vận hành hệ thống MIS, MPA, Báo cáo thống kê hàng ngày: Theo dõi, kiểm tra dữ liệu vận hành; Phối hợp TTCN, cán bộ đầu mối chỉ tiêu và các đơn vị liên quan xử lý sự cố dữ liệu trong vận hành; Cập nhật nhật ký vận hành; Duy trì chỉ tiêu kiểm soát vận hành.  4. Triển khai quản lý dữ liệu đầu vào, chất lượng dữ liệu của hệ thống Đưa ra yêu cầu đơn giản đối với dữ liệu đầu vào của hệ thống.  Phối hợp với các đơn vị được giao phụ trách nghiên cứu phương án khai thác, điều chỉnh, bổ sung dữ liệu ở cấp độ công cụ.  5. Phối hợp thực hiện công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học Tham gia hỗ trợ công tác giảng dạy, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cơ bản cho cán bộ trong hệ thống. Tham gia các đề tài khoa học, các đề xuất ứng dụng CNTT, các sáng kiến cải tiến của BIDV. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán... liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, có khả năng sử dụng một trong các công cụ truy vấn dữ liệu như SQL hoặc ngôn ngữ lập trình Python, R, Visual Basic, công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Microsoft Power BI…); am hiểu về sản phẩm – dịch vụ của Ngân hàng, hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của ngân hàng.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí chuyên viên tại BIDV (chi nhánh hoặc Trụ sở chính), ưu tiên mảng công nghệ tại Chi nhánh/TTCNTT và TTPTNHS, kế hoạch tổng hợp, quản trị tín dụng, giao dịch khách hàng. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo; có chứng chỉ cơ bản hoặc tham gia các khóa đào tạo về phân tích nghiệp vụ (BA), hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của BIDV như: ERP, CROMS, xếp hạng tín dụng nội bộ.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

1. Handle nomination shipments from agents, manifest submission.2. Supporting to check sailing schedule which suitable customer’s inquiry 3. Contact with customer for all necessary procedure supports 4. Key into internal system for booking 5. Help to solve the trouble case for customers 6. Report to manager or upper level when required 7. Complete the assigned job when required

Job Purpose: The Sell-Out Manager is responsible for driving retail performance and consumer sell-through at chain stores. The role focuses on store-level execution, promotion management, in-store display, and PC/SO staff engagement to maximize product sell-out.Key Responsibilities:• Partner with shop manager and area manager to design and implement effective sell-out strategies that drive product sales at retail outlets.• Lead planning and execution of retail marketing programs, campaigns, and in-store activations.• Manage high standards of in-store merchandising to maximize product visibility and appeal.• Track store performance, analyze sell-out data, and recommend action plans for continuous improvement.• Recruit, train, and manage in-store PC/SO staff to ensure consistent product knowledge and performance.• Coordinate closely with the Sell-In Manager to align inventory flow and promotional timing.• Collaborate with marketing and trade marketing team to tailor campaigns for the retail environment.• Conduct regular store visits and audits to ensure compliance with brand guidelines and sales execution standards.

- Xây dựng, duy trì, quản lý mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.- Chăm sóc khách hàng, giải thích các thắc mắc của khách hàng.- Tư vấn và tái tục bảo hiểm, hỗ trợ thu thập hồ sơ để khách hàng giải quyết bồi thường với công ty bảo hiểm.- Nghiên cứu và tìm hiểu về các sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ, chuẩn bị các tài liệu mô tả, giới thiệu sản phẩm bảo hiểm đến khách hàng.- Trực tiếp liên hệ, sắp xếp công việc kinh doanh với công ty bảo hiểm (đánh giá và lựa chọn đối tác, phát triển sản phẩm mới,…)- Ghi lại giao dịch với công ty bảo hiểm và hoa hồng bảo hiểm.- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo sắp xếp của cấp trên.

1. Quản lý đội ngũ tổng đài viên (CS agents): Tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp và phát triển đội ngũ, phân công ca trực, giám sát hiệu suất làm việc và thúc đẩy tinh thần đội nhóm, Thiết lập KPI và đánh giá định kỳ hiệu quả công việc.2. Giám sát và cải tiến quy trình chăm sóc khách hàng: Thiết lập, triển khai và cập nhật các quy trình xử lý cuộc gọi, phản hồi và chăm sóc khách hàng đa kênh (call, email, chat...), Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng quy trình phù hợp với từng giai đoạn trong hành trình khách hàng.3. Phân tích và cải thiện hiệu quả vận hành: Theo dõi các chỉ số vận hành (SLA, TAT, CSAT, FCR...) và đề xuất cải tiến khi cần thiết, tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống báo cáo vận hành ;4. Đề xuất cải thiện quy trình vận hành, và đề xuất áp dụng công nghệ mới vào quy trình phục vụ khách hàng thuộc các phân khúc để trải nghiệm cho khách hàng, giảm khiếu nại.5. Giám sát trực tiếp qui trình thu thập ý kiến khách hàng của nhân viên cấp dưới để đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và đúng quy trình xử lý khiếu nại.6. Phối hợp với các khối/phòng ban liên quan để đề xuất các phương án xử lý sự cố khi cần thiết cũng như trực tiếp làm việc với khách hàng để giải quyết các khiếu nại/ vấn đề tồn đọng phát sinh;7. Giám sát việc tuân thủ các yêu cầu đã cam kết với khách hàng tại hợp đồng mua bán căn hộ đã ký, kiểm soát việc lưu trữ các hồ sơ khách hàng và các báo cáo khảo sát.8. Lập và triển khai kế hoạch huấn luyện/ đào tạo về quy trình phối hợp, công nghệ cho nhân viên cấp dưới để cung cấp trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.9. Đánh giá chất lượng công việc của nhân viên cấp dưới;

• Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp (B2B)• Quản lý, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng trong các phân khúc thị trường được phân công• Tư vấn và đề xuất các giải pháp công nghệ thông tin phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp, bao gồm: Integrated Systems / Software / Cybersecurity / IT Outsourcing Services• Làm việc trực tiếp với khách hàng, phối hợp chặt chẽ cùng đội ngũ Presales và các chuyên gia kỹ thuật để xây dựng giải pháp hiệu quả và phù hợp• Chuẩn bị báo giá, proposal và hợp đồng đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định và quy trình của công ty• Tham gia các hoạt động đấu thầu (nếu có)• Phối hợp với khách hàng, đối tác và các phòng ban nội bộ để đảm bảo quá trình triển khai dịch vụ diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ• Hỗ trợ khách hàng sau khi triển khai, duy trì mối quan hệ hợp tác và chủ động tìm kiếm cơ hội phát triển lâu dài

LG CNS is a global IT service company under LG Group, providing innovative solutions in smart factory, cloud, AI, and digital transformation. Our Vietnam Build Center (VNB) plays a strategic role in delivering high-quality software and IT services to global clients, especially in collaboration with teams in Korea and around the world. We're growing fast and looking for passionate, motivated Fresher Developers to join our team and grow with us!Trách nhiệm công việc Join a structured training program to build your skills in software development. Participate in real-world projects with guidance from senior engineers. Learn and apply development best practices including coding, testing, and version control. Work with modern technologies and tools across various platforms and industries. Collaborate in an Agile environment with cross-functional teams Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Fresh graduated from university or last year university student waiting for degree with majors related to Computer, Software. Front End Can develop HTML, CSS, JavaScript, jQuery Can develop based on React.js or Vue.js, Vuex Experienced with collaboration tools like Git, Jira and Confluence Understand and use CI/CD English speaking on average (TOEIC 450 or higher) Java Can communicate in English (TOEIC 450 or higher) Have experience working with spring (spring mvc, spring boot, spring JPA....) Master knowledge of Java core Proficient in using OOP in programming. Experience working with REST API Experience working with SQL and NoSQL Python Knowledge of at least one Python web framework (such as Django, Flask, etc. depending on your technology stack) Can communicate in English (TOEIC 650 or higher) Able to integrate multiple data sources and databases into one system. Basic understanding of front-end technologies, such as JavaScript, HTML5, and CSS3 Basic understanding unit test and debugging skills C# .NET Experience with .NET C#, WPF Experience in SQL, Oracle and DB Function/Procedure Can communicate in English (TOEIC 450 or higher) Basic understanding unit test and debugging skills Proactive and persistent in work [Preferred] Experience in designing and developing RESTful API, Web socket. Understanding of Microservices architecture Understanding of code versioning tools (such as Git, Mercurial or SVN) Good logical thinking at work. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary  Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (flexibale 7:30-8:30 to 16:30-17h:30) Quy trình phỏng vấnVòng 11st interview with VN Senior Leaders (Online/offline meeting room)Vòng 22nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room)

Chúng tôi đang tìm kiếm một Product Owner đam mê về thương mai điện tử và logistic. Có khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu hệthống để tham gia xây dựng nền tảng Fulfillment tại công ty đáp ứng số lượng lớn đơn hàng mỗi ngày. Bạn sẽ là cầu nối giữa cácbộ phận vận hành, kinh doanh (OPS, CS, BD) và đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo các yêu cầu được hiểu đúng , phân tích chính xácnhu câu và truyền tải đây đủ mong muốn đấy đến team kỹ thuật để triển khai hiệu quả sản phẩm.Trách nhiệm công việc1. Quản lý sản phẩm Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu từ các bộ phận vận hành (OMS, WMS, OPS, CS…) Quản lý và sắp xếp backlog theo ưu tiên( cân bằng giữa business ) và capacity của team kỹ thuật. Chịu trách nhiệm chính trong việc định nghĩa User Story, Acceptance Criteria , Product Feature Specs và Technical Brief (nếucần) Đảm bảo tính năng release đúng thời điểm, đúng yêu cầu và đúng chất lượng. 2. Điều phối phát triển Làm việc hàng ngày với dev team để làm rõ yêu cầu, hỗ trợ test Tham gia họp sprint planning, review, grooming, retro cùng team ( Host role) Viết release note, training document và phối hợp Biz/Ops để triển khai sản phẩm mới 3. Theo dõi vận hành & cải tiến Giám sát các hoạt động của sản phẩm sau khi go-live để bảo bảo ổn định. Đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu sử dụng và phản hồi thực tế của người dùng. Ghi nhận lỗi, vấn đề vận hành và đưa vào backlog fix/improve Kỹ năng & Chuyên mônEducationDegreeBachelor in Computer Science, Business Analyst, Information TechnologyCertificationPhúc lợi dành cho bạn Thưởng tết đầy đủ Xét tăng lương 1 lần/ năm căn cứ vào hiệu quả công việc mang lại BHXH, phép năm theo quy định của bộ luật lao động Phụ cấp theo quy định của công ty Chính sách hiếu hỉ... và nhiều cơ hội được học hỏi, phát triển và thăng tiến tại N&H Logistics Từ thứ 2 đến thứ 6 (Sáng 8h00-12h00, Chiều 13h00-17h30) Quy trình phỏng vấnVòng 1Technical Interview

We are looking for talented C# developers to join our dynamic team in Vietnam. If you have experience with C# programing and a passion for front-end or back-end development and have excellent English communication, we want to hear from you.Responsibilities:Front-End Development:Design and develop user interfaces using WPF (for C#).Ensure the UI is responsive, user-friendly, and adheres to design specifications.Back-End Development:Develop back-end logic and integrate with front-end components.Ensure robust, scalable, and secure application architecture.Application Development:Write clean, maintainable, and efficient code in C#.Debug, test, and fix issues in the application codebase.Participate in code reviews and adhere to coding standards.Collaboration and Communication:English is the only communication languageWork closely with other developers, designers to gather and understand requirements.Participate in agile development processes, including sprint planning, stand-up meetings, and retrospectives.Document development processes, code changes, and other relevant information.At least 3 hours overlap with working hours in Toronto, Canada (9AM-5PM Toronto time)

Design, code and test system or product’s function after creatingCreate plan, implement and monitor development progressesResearch new technology to apply into current projects