- Tuyển dụng nhân viên bảo vệ, lao động phổ thông vào làm việc tại Công ty.
- Xây dựng các kênh tuyển dụng Online và Offline có định hướng dưới sự hướng dẫn của trưởng nhóm và làm việc cùng đội nhóm
- Sơ tuyển và phỏng vấn ứng viên.
- Đánh giá kết quả ứng viên.
- Đánh giá chất lượng các nguồn tuyển dụng.
- Lập các báo cáo về tuyển dụng nhân sự.