Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội

- Hỗ trợ & quản lý dự án về giải pháp xử lý ảnh công nghiệp, giải pháp robot, chế tạo máy…- Nghiên cứu công nghệ mới từ các hãng- Chuyển giao công nghệ cho các đối tác và khách hàng- Hỗ trợ các đối tác xử lý các vấn đề kỹ thuật trong quá trình triển khải dự án- Các hãng thường làm việc cùng: Omron, LS, Universal Robots v.v…- Các giải pháp thường sử dụng: Machine Vision, Robotics …

Position Summary As a Fresh Service Engineer at SANY Group, you will play a crucial role in providing technical support and troubleshooting assistance for our wide range of machinery and equipment. This entry-level position is designed to develop your skills and knowledge, preparing you for a successful career in service engineering. You will work closely with experienced engineers and have the opportunity to gain hands-on experience with cutting-edge technology.Là một Kỹ sư Dịch vụ Mới tại Tập đoàn SANY, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và trợ giúp khắc phục sự cố cho nhiều loại máy móc và thiết bị của chúng tôi. Vị trí mới bắt đầu này được thiết kế để phát triển kỹ năng và kiến thức của bạn, chuẩn bị cho bạn một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực kỹ thuật dịch vụ. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư giàu kinh nghiệm và có cơ hội trải nghiệm thực tế với công nghệ tiên tiến.Key Responsibilities:Assist in the installation, commissioning, and maintenance of SANY machinery and equipment.Diagnose and resolve technical issues related to mechanical, hydraulic, and electrical systems.Provide on-site and remote technical support to customers, ensuring timely and effective problem resolution.Work collaboratively with senior engineers to develop and implement preventative maintenance plans.Prepare detailed service reports and documentation, maintaining accurate records of all service activities.Conduct training sessions for customers and internal staff on the operation and maintenance of SANY equipment.Stay up-to-date with the latest industry trends, technologies, and best practices in service engineering.Adhere to all safety protocols and procedures during service activities.Hỗ trợ cài đặt, vận hành thử và bảo dưỡng máy móc và thiết bị của SANY.Chẩn đoán và giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến hệ thống cơ khí, thủy lực và điện.Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật tại chỗ và từ xa cho khách hàng, đảm bảo giải quyết vấn đề kịp thời và hiệu quả.Làm việc cộng tác với các kỹ sư cao cấp để phát triển và thực hiện các kế hoạch bảo trì phòng ngừa.Chuẩn bị báo cáo dịch vụ chi tiết và tài liệu, duy trì hồ sơ chính xác về tất cả các hoạt động dịch vụ.Tổ chức các buổi đào tạo cho khách hàng và nhân viên nội bộ về vận hành và bảo dưỡng thiết bị của SANY.Luôn cập nhật các xu hướng ngành, công nghệ và thực tiễn tốt nhất mới nhất trong lĩnh vực kỹ thuật dịch vụ.Tuân thủ tất cả các quy định và thủ tục an toàn trong suốt các hoạt động dịch vụ.

Nhiệm Vụ Chính:1. Quản lý kho hàng: - Kiểm đếm và nhập/xuất hàng hóa. - Đảm bảo hàng hóa được sắp xếp, lưu trữ một cách khoa học và gọn gàng. - Theo dõi tình trạng hàng hóa và bảo quản tốt để tránh hư hỏng, mất mát. 2. Vận hành xe nâng: - Sử dụng xe nâng để di chuyển hàng hóa trong kho. - Đảm bảo an toàn khi vận hành xe nâng và tuân thủ các quy định về an toàn lao động. 3. Kiểm kê và báo cáo: - Thực hiện kiểm kê định kỳ và đối chiếu số liệu với hệ thống quản lý kho. - Lập báo cáo tồn kho và các báo cáo liên quan khác khi cần thiết.4. Hỗ trợ các công việc khác: - Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

1 Đảm bảo sự hài lòng của khách đến liên hệ công tác và khách liên hệ qua điện thoại

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

Nhiệm vụ chính

1 Trực quầy lễ tân và đón tiếp khách đến làm việc tại công ty

2 Tiếp nhận các cuộc gọi đến, cung cấp thông tin được hỏi hoặc chuyển đến các phòng ban liên quan

3 Theo dõi sổ hồ sơ, tài liệu đi/đến của Công ty

4 Làm thủ tục thanh toán cước điện thoại, cước hoa tươi, quả, nước sinh hoạt, nước uống, điện

5 Chuẩn bị phòng họp khi có yêu cầu

6 Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Duy trì môi trường an toàn để bảo vệ tài sản tại mục tiêu quản lý.
Quan sát các dấu hiệu phạm tội, gây mất trật tự và điều ra các hành vi gây rối.
Hành động hợp pháp để bảo vệ trực tiếp tính mạng và tài sản.
Bắt kẻ phạm tội và trục xuất người có hành vi vi phạm.
Ghi chép lại các trường hợp bất thường.
Báo cáo chi tiết các sự việc đáng ngờ.
Thường xuyên tuần tra trong khu vực được phân công.
Giám sát và kiểm soát người ra/vào tòa nhà và nơi để xe.
Xem hệ thống báo động hoặc camera video.
Tiến hành sơ cứu và hô hấp nhân tạo khi cần.

• Quản lý hệ thống hạ tầng mạng và bảo mật:o Triển khai và giám sát các hệ thống mạng LAN, WAN, WLAN, VPN, bao gồm cấu hình và quản lý các thiết bị bảo mật (firewall - Fortinet), switch L2/L3.o Đảm bảo hệ thống mạng có tính bảo mật cao và luôn sẵn sàng hoạt động, bao gồm giám sát hiệu suất và tối ưu hóa mạng.o Xây dựng các quy chuẩn, tiêu chuẩn, mô hình định hướng và quy định để áp dụng cho toàn bộ tập đoàn.• Quản lý hệ thống máy chủ và hạ tầng CNTT:o Xây dựng mô hình, định hướng và trực tiếp triển khai, quản lý hệ thống máy chủ vật lý, máy chủ ảo bao gồm Windows Server, Linux, Active Directory (AD), DNS, DHCP, NAT, SAN, VMWare, Antivirus.o Điều hành và giám sát các hệ thống sao lưu dữ liệu (backup), Camera an ninh, họp trực tuyến, tổng đài số và các dịch vụ CNTT khác.• Đảm bảo tính liên tục và phục hồi:o Xây dựng kế hoạch phòng ngừa sự cố và đảm bảo khả năng phục hồi nhanh chóng trong trường hợp xảy ra sự cố hệ thống.o Triển khai các giải pháp dự phòng hệ thống để bảo vệ dữ liệu và đảm bảo tính liên tục của dịch vụ CNTT.• Giám sát hiệu suất và bảo trì hệ thống:o Theo dõi hiệu suất của hệ thống máy chủ và mạng, đảm bảo các hệ thống hoạt động hiệu quả và có thể mở rộng khi cần thiết.o Lên kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ các thiết bị và hệ thống CNTT.

Chịu trách nhiệm xử lý bồi thường trong lĩnh vực BẢO HIỂM SỨC KHỎE, bao gồm:- Xử lý hồ sơ bồi thường bao gồm điều tra tổn thất, thương lượng & giải quyết bồi thường- Kiểm tra phạm vi được bồi thường của đơn bảo hiểm liên quan đến hồ sơ giải quyết trước khi thông báo cho khách hàng- Xem xét tính hợp lý của số tiền bồi thường và làm điều chỉnh bồi thường- Phối hợp và giám sát chất lượng dịch vụ giải quyết bồi thường của Đơn vị cung cấp dịch vụ giải quyết bồi thường;- Khai thác thông tin từ nhiều bên khác nhau nhằm phục vụ công tác truy đòi bồi thường.- Lập và lưu trữ hồ sơ bồi thường, nhật ký bồi thường nhằm theo dõi và kiểm soát tiến trình xử lý từng yêu cầu bồi thường một cách đầy đủ.- Giám sát và phân tích khuynh hướng tổn thất và thực hiện các báo cáo đánh giá cho mục đích quản trị dự án.

TCC đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Cao cấp/Chuyên gia Kiểm soát Tuân thủĐây là cơ hội để bạn trở thành một thành viên trong đội ngũ công ty tài chính sáng tạo và uy tín hàng đầu Việt Nam!- Địa điểm làm việc: Số 6 Quang Trung, Hoàn Kiếm Hà Nội, Việt Nam- Cấp báo cáo trực tiếp: Giám đốc cao cấp Kiểm soát nội bộTrách nhiệm bao gồm, nhưng không giới hạn:1. Tham gia xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các nghiệp vụ thuộc phạm vi của bộ phận Kiểm soát nội bộ tuân thủ qui định của cơ quan nhà nước theo định hướng hoạt động của Công ty.2. Giám sát: • Phân tích, xây dựng và lập kế hoạch hoạt động rà soát, giám sát hàng năm với cách tiếp cận các khu vực có rủi ro cao với nguồn lực sẵn có; • Thực hiện hoạt động giám sát đúng kế hoạch, mục tiêu, phạm vi giám sát đã được cấp thẩm quyền phê duyệt, tuân thủ quy định, quy trình, tiêu chuẩn giám sát• Định kỳ tham gia rà soát, đánh giá rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch nếu có.3. Chủ động nhận diện, đánh giá và báo cáo kịp thời cho trưởng đơn vị về các đơn vị, hoạt động, đối tượng có rủi ro nghiêm trong trong phạm vi giám sát được phân công và phối hợp với các bên liên quan trong việc theo dõi, kiểm soát liên tục với các hoạt động có rủi ro trọng yếu;4. Định kỳ hoặc đột xuất thực hiện kiểm tra kiểm soát sau các hoạt động nghiệp vụ nhằm kịp thời phát hiện sai sót, ngăn ngừa, khắc phục những điểm yếu của hệ thống, và theo dõi cho đến khi các vấn đề này được xử lý thoả đáng;5. Duy trì mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước và đầu mối hoạt đông tiếp đón cơ quan thanh tra giám sát tại đơn vị,6. Tham vấn và làm việc với phụ trách bộ phận Kiểm soát nội bộ và nhóm giám sát đặc biệt về các vấn đề: phát hiện và ngăn chặn vi phạm; xử lý, điều tra, giám sát, đề xuất biện pháp khắc phục và báo cáo các trường hợp vi phạm tuân thủ;7. Tham gia xây dựng chính sách và quy định về hoạt động tuân thủ 8. Xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch nhằm thúc đầy văn hóa tuân thủ mạnh mẽ tại các đơn vị, đóng góp và hỗ trợ thực hiện mục tiêu của tổ chức9. Tham gia kiểm soát hệ thống văn bản nội bộ của công ty theo chức năng của bộ phận;10. Tác động và tạo sự phối hợp tích cực và chặt chẽ với các đơn vị thuộc Công ty cũng như các đơn vị có liên quan trong hệ thống để hướng tới đạt hiệu quả cao nhất cho mục tiêu chung của mảng chức năng;11. Đóng góp và hỗ trợ trong việc xây dựng, hoàn thiện chức năng kiểm soát tuân thủ bao gồm chính sách, thủ tục giám sát, nền tảng công nghệ thông tin hỗ trợ, cơ chế vận hành…;12. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Làm hướng dẫn công việc (WI)
- Tạo danh mục vật liệu (BOM)
- Kiểm soát thay đổi kỹ thuật (ECN)
- Triển khai sản xuất thử nghiệm mô hình mới

- Lập và triển khai kế hoạch marketing tăng trưởng theo phân khúc, sản phẩm, thị trường;- Nghiên cứu khách hàng, phân tích dữ liệu nhằm xây dựng các hành trình trải nghiệm tăng mức độ gắn kết của khách hàng với nền tảng và sản phẩm;- Lập và triển khai kế hoạch marketing, chiến lược nội dung cho sản phẩm, dịch vụ, nền tảng của Công ty;- Xây dựng, triển khai các chương trình đo lường sự hài lòng của khách hàng, chương trình khách hàng thân thiết;- Xây dựng, duy trì và phát triển các kênh marketing truyền thống và kỹ thuật số;- Nghiên cứu, đề xuất, triển khai các nền tảng, dịch vụ marketing automation, MMP, CDP hoặc các nền tảng tương tự;- Đề xuất ngân sách, phân bổ ngân sách cho các chiến dịch/kênh truyền thông, triển khai và tối ưu;- Tham gia các dự án, công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng trong từng giai đoạn.

Develop a consistent level of quality and fit in our apparel technical knowledge and communication skill.Technical knowledge- Clarify spec packages including correct grade rules and not-standard construction details- Effectively communicate fit, construction and workmanship issues to business partners. Follow through on all issues during fit approval process- Track and manage workflow to ensure deadline is met for each delivery per production calendarCommunication- Communicate clearly and professionally on a technical level with team and all business partners- Collaborate with business partner to apply the block patterns/spec standards to maintain brand integrity and size/fit consistency

At AUX we are committed to creating an intelligent living environment through innovative technology and cultivating great talents by empowering our team to thrive and grow. As we continue to grow, we are excited to add an HVAC Training Engineer to our global team.About Us:We are a prominent Vietnam -based domestic air conditioning sales company, dedicated to providing homes with comfortable, efficient, and eco-friendly cooling solutions. With continuous technological innovation and exceptional customer service, we have established a solid reputation in the market. Position Overview:We are seeking an experienced HVAC Training Engineer responsible for ensuring the safe and effective execution of maintenance work. This includes managing after-sales training, safety and security issue inquiries, data output, and providing technical support for product installation and maintenance across our markets.Key Responsibilities:Safety and Maintenance Execution • Develop, implement, and monitor after-sales safety training plans, compiling data on product, safety, and training outcomes. • Identify, address, and optimize technical issues in the after-sales system and training modules, ensuring a closed-loop management process. • Raise product-related issues in markets and collaborate to ensure full price chain rectification across R&D products and services. • Provide technical support for service provider and addressing maintenance issues, ensuring timely resolution and performance indicator achievement. • Collaborate with the After-sales Manager to establish and review training dojos and network training instructors. • Feedback, report, and optimize system and APP processes to enhance overall functionality.Collaboration • After-sales Manager: Routine communication and feedback on issues. • Technology Department supervisor: Communication and feedback on product-related issues. • Training Department: Coordination of training materials and examinations. • Network management supervisor: Communication on after-sales service policy,feedback, and reporting of key indicators. • Call center: Working closely with call center agents/ supervisor in order to support the training course frequently to improve call agents’ consultant skills for enhancing customers’ satisfaction.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ- Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing, truyền thông cho đơn vị thành viên trong lĩnh vực giáo dục, đảm bảo phù hợp với tầm nhìn và định hướng chung Tập đoàn.- Đề xuất và phát triển & triển khai các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch truyền thông, quảng cáo và tổ chức sự kiện liên quan đến lĩnh vực giáo dục (bao gồm cả các sự kiện của Tập đoàn và các sự kiện của đơn vị thành viên).- Quản lý và tối ưu ngân sách hoạt động Marketing theo năm/quý/tháng, kiểm soát các chỉ số về Data (Số lượng, chất lượng) & nhận diện thương hiệu. Báo cáo định kỳ và đề xuất các phương án để giảm chi phí và tối ưu chi phí marketing...- Giám sát và hỗ trợ với các bộ phận Marketing các công ty thành viên khác triển khai các hoạt động Marketing theo định hướng chung của Tập đoàn.- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn cho nhân sự tại phòng ban Marketing tại các đơn vị; giám sát việc thực hiện và đánh giá kết quả công việc.- Triển khai các hoạt động Truyền thông, Marketing khác theo sự phân công của Giám đốc Ban Truyền thông - Marketing & Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

OneHousing (One Mount Real Estate) - Công ty thành viên thuộc hệ sinh thái One Mount, đối tác chiến lược của Ngân hàng hàng đầu Việt Nam Techcombank và chủ đầu tư sở hữu các căn hộ hàng hiệu được săn đón nhất thị trường Masterise Homes và Vinhomes.1/ Thực hiện các nghiệp vụ đối soát và thanh toán Hoa hồng môi giới, trả thưởng cho Đối tác/ Nhân viên kinh doanh:- Đối soát hoa hồng môi giới với Chủ đầu tư và các Đối tác- Tính toán, thực hiện đối soát và lập hồ sơ thanh toán Hoa hồng môi giới, trả thưởng theo các Quy định của Công ty cho Nhân viên kinh doanh/ Đối tác hợp tác2/ Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán phục vụ hoạt động nội bộ:- Thu thập và lập hồ sơ thanh toán cho các chi phí phát sinh của các Khối trong Công ty- Xây dựng và quản lý ngân sách chung của Khối và các bộ phận liên quan3/ Tham gia xây dựng các quy trình thanh toán:- Phối hợp với các bộ phận để xây dựng các luồng vận hành thanh toán phù hợp với mô hình hoạt động kinh doanhCHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:1. Lương và Phụ cấp- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc (theo kết quả kinh doanh của công ty).- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật, chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết hàng năm- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)- Giảm học phí: từ 10% - 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.2. Phát triển Sự nghiệp- Review lương và level hàng năm.- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ.- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.3. Môi trường làm việc- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm.- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung.- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa.- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ.

- Quản lý hệ thống server chủ, quản lý và khắc phục sự cố hệ thống mạng, máy tính văn phòng, máy in- Quản lý hệ thống mail Công ty- Thống kê lập cơ sở dữ liệu của các thiết bị IT/PCs/Laptops trong Công ty- Phụ trách backup dữ liệu phần mềm kế toán định kỳ- Triển khai và điều phối vận hành hệ thống quản lý công việc, quy trình, phê duyệt điện tử, chữ ký số của công ty- Chuyển đổi số dữ liệu tài liệu của công ty và lưu giữ online- Hỗ trợ phát triển ứng dụng bán hàng cho sản phẩm của công ty trên nền tảng thiết bị di động- Hoạch định, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của Phòng CNTT đảm bảo đạt được tính hiệu quả.

- Khảo sát công trình, lên ý tưởng thiết kế
- Triển khai bản vẽ thiết kế kiến trúc, nội thất, cảnh quan.
- Tư vấn thiết kế, triển khai công việc theo yêu cầu cấp trên.

Job PurposeThe job holder responsible for :- Set up plan and manage all activities/functions of the department to ensure the stability and efficiency- Ensure to provide sufficient and timely periodic analysis reports, perform anual planning process and monitor the implementation as the management's requirement- Take overall responsibility for the quality of providing reports and required tasks- Provide the necessary resources for the department to deliver defined targets- Build human resource development plan to improve staff's commitmentKey Accountabilities1. Organize and coordinate the department's operation:- Set up annual development for the department and set up organization structure/job assignment for each team member to implement that plan- Determine the priority tasks and coordinate personnel to perform during the operation- Perform quality reviews of output reports and assess the completion of assigned requirements- Coordinate staffs in the departments to design/improve/automate the reporting process/recurring tasks to reduce reporting time and focus on insight analysis- A decision maker on requirements, issues of authority and function in automation projects of reporting, data sources and new report development2. Ensure the quality, deadline commitment of periodic reports and other requirements from the management- Actively coordinate within team members to ensure the quality and deadline of required tasks- Provide accurate, timely insight analysis to help the management have the necessary information for decision making- Proactively identify the arising factors and analyze the impacts to business performance/plan of whole bank- Guide team members to develop and improve continuously the quality control activities- Responsible for reviewing final report before submiting to Senior Director, CFO, CEO và BOD- Take primary esponsibility for the accuracy of the providing report- Understand the Bank's business strategy in order to develop new analytical reports for the result assessment of products or business programs; orprovide data as a basis for the future products and programs development;- Support team members to discuss and negotiate with related parties to handle possible bottlenecks/conflicts in the working process- The contact point to work with Strategy to set up and review 5 year strategic financial model3. Other tasks:- Carry out the required tasks for the common development objectives of the Funtion- Perform other related tasks at the requests from the managementPEOPLE MANAGEMENT- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the team- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

:1. Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh- Lập ngân sách, hoạch định nguồn nhân lực của công ty theo giai đoạn và đánh giá định biên của các công ty thành viên, hỗ trợ chiến lược kinh doanh.- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và quảng bá văn hóa doanh nghiệp.2. Xây dựng chế độ, chính sách - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy định, quy trình làm việc phục vụ công tác quản lý nhân sự. - Xây dựng quy chế lương, thưởng và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.- Thiết lập tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs và năng lực nhân viên định kỳ.- Hỗ trợ các công ty thành viên trong các công tác liên quan đến chế độ, chính sách.3. Quản lý hành chính- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của Công ty.- Giám sát an ninh, an toàn lao động, vệ sinh, phòng chống cháy nổ.- Phối hợp tổ chức các hoạt động PR nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.4. Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác