Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

Responsibilities Tham gia xây dựng mới/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định (chính sách, tiêu chuẩn) về quản lý triển khai áp dụng, sử dụng Cloud tại BIDV phù hợp chiến lược phát triển kinh doanh, các quy chế, chính sách liên quan của BIDV và các quy định của pháp luật. Thực hiện thẩm định/cho ý kiến, đánh giá đối với phương án đầu tư, mua sắm dịch vụ Cloud đối với các dự án/nội dung có độ phức tạp trung bình đảm bảo tuân thủ, phù hợp với các Quy chế, quy định, tiêu chuẩn về Cloud tại BIDV. Tư vấn, hướng dẫn các Đơn vị/Ban quản lý triển khai các dự án đầu tư, mua sắm các dịch vụ Cloud xây dựng nội dung đầu tư mua sắm, tiêu chuẩn kỹ thuật, xử lý các vấn đề về Cloud trong quá trình triển khai Dự án có độ phức tạp trung bình đảm bảo tuân thủ, phù hợp với các Quy chế, quy định, tiêu chuẩn về Cloud tại BIDV. Nghiên cứu khoa học và công nghệ thuộc lĩnh vực Cloud, cập nhật các xu hướng mới về áp dụng Cloud trong ngành ngân hàng trên thế giới, tại Việt Nam và viết báo cáo đánh giá, đề xuất khả năng ứng dụng cho BIDV. Nghiên cứu, đề xuất và triển khai trang bị mới/nâng cấp công cụ quản lý Cloud (quản lý môi trường cloud, chi phí, vòng đời, bảo mật). Tham gia xây dựng dự thảo báo cáo chuyên đề, chuẩn bị tài liệu phục vụ họp Ban điều hành, PTGĐ phụ trách khối hoặc các Ủy Ban (tài liệu có nghiên cứu, phân tích, đánh giá). Tham gia biên soạn, tổ chức biên soạn tài liệu giảng dạy và trực tiếp giảng dạy về Cloud cho đội ngũ cán bộ của hệ thống. Công việc khác theo phân công. Requirements1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó ít nhất 02–03 năm làm việc chuyên sâu với các nền tảng Cloud theo các vị trí như: Cloud Engineer / Cloud Solution Architect System Engineer phụ trách triển khai hạ tầng Cloud Chuyên viên tư vấn – triển khai giải pháp Cloud tại doanh nghiệp lớn Có kiến thức, kinh nghiệm về nền tảng cloud của một trong các hãng nổi tiếng trên thế giới như AWS, Google, Microsoft...  Có kinh nghiệm trong việc triển khai hạ tầng/ứng dụng trên cloud.  Có khả năng và kỹ năng thành thạo trong việc viết tài liệu/báo cáo đề xuất một cách mạch lạc, súc tích và có tính thuyết phục cao Có khả năng xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn, hướng dẫn về Cloud Có tư duy tổng hợp, logic và chính xác. Có tư duy quản trị kiến trúc doanh nghiệp. Có các khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Có khả năng nghiên cứu và đào tạo. Ưu tiên đối với ứng viên đạt được một trong các chứng chỉ chuyên nghiệp sau đây hoặc tương đương: Chứng chỉ về kiến trúc cloud của một trong các hãng lớn trên thế giới như AWS, Google, Microsoft Có khả năng làm việc, nghiên cứu tài liệu bằng ngoại ngữ (tiếng Anh) Benefits Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Recruitment ProgressRound 1Sơ tuyển hồ sơRound 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Responsibilities1. Provide technical support to Microsoft consumers:  Effectively communicate technical information and troubleshooting steps to Microsoft consumers via phone and email in English.  Utilize strong knowledge of Windows system to diagnose and resolve customer issues.  Clearly document customer interactions, resolutions, and knowledge gained for future reference and team knowledge sharing.  2. Maintain high-quality service delivery:  Adhere to service level agreements (SLAs) and performance metrics.  Proactively identify and escalate critical issues.  Contribute to continuous improvement of support processes and knowledge base.  3. Ensure data security and compliance:  Strictly adhere to Microsoft's Code of Business Conduct and data privacy guidelines.  Safeguard customer Personally Identifiable Information (PII) at all times.  Maintain confidentiality of sensitive information. Requirements1. Technical Skills:  Proven experience in providing technical support to end-users (at least 1 year).  Strong understanding of Microsoft Windows systems, especially Domain Service or Networking.  Familiarity with IT troubleshooting methodologies and tools.  2. Communication & Interpersonal Skills:  Excellent written and verbal communication skills in English (fluency required).  Outstanding customer service skills with a focus on empathy, patience, and active listening.  Ability to clearly and concisely explain technical concepts to technical and non-technical customers.  3. Professional Attributes:  Passion for technology and a desire to learn and grow within the IT industry.  Strong problem-solving and analytical skills.  Ability to work independently and as part of a team.  Adaptability and flexibility to work in a fast-paced environment.  4. Shift Availability: Available to work rotating shifts as determined by the manager.Benefits Competitive salary depending on experience  90% contribution of the gross salary to social insurance from the company side  Full salary during the probationary period  12 days of annual leave, 8 days of sick leave  Annual Health Checkup  Working 5 days a week with 2 unfixed days off (Schedule will be arranged by Head of Department) Recruitment ProgressRound 1Communication + English testRound 2Technical test

We’re seeking an experienced and driven Senior Unity Developer to lead the creation of high-performance playable ads. In this role, you’ll collaborate closely with designers, marketers, and product teams to develop engaging and optimized interactive ad experiences. You’ll take ownership of the technical process—from architecture and code quality to performance tuning across platforms—while mentoring junior developers and contributing to process improvements. This is a hands-on leadership role ideal for someone who thrives in fast-paced environments, has deep Unity expertise, and is passionate about building visually compelling and technically robust interactive content.Responsibilities Lead the development of interactive playable ads using Unity Collaborate with design, marketing, and product teams to understand requirements and ensure successful ad delivery Analyze, debug, and resolve performance and usability issues across multiple platforms Review and improve existing codebases; ensure best practices in architecture, quality, and optimization Guide and mentor junior developers; provide code reviews and technical direction Share technical knowledge and proactively contribute to team growth and process improvements RequirementsTechnical Skills: 3+ years of hands-on experience with Unity and C# Deep understanding of Unity’s rendering pipeline, asset optimization, and performance tuning Experience with Git Strong problem-solving and debugging skills Experience with the Luna Playable Ads Framework (lunalabs.io) is required Experience shipping playable ads at scale Nice to Have: Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field Experience optimizing assets in Unity Background in the gaming industry Ability to follow instructions and work independently, as well as effectively in a team Who We’re Looking For: Someone who is self-disciplined A reliable and cooperative team player Someone who strives for high-quality work A quick learner who is open to adopting new technologies Benefits Salary is competitive & 13th month salary. Work on real products, in touch with real users Put your work in hand of thousands of users and receive instant feedback Work on big projects Have your own working schedule Keep challenging yourself Learn something new everyday Be your own boss Work from Monday to Friday Recruitment ProgressRound 1Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead & deal lương.

Responsibilities Work with Japanese client to get all project information, required documents, … To be a bridge in communication between Japanese client and Project team in VN on all project-related matters; Collaborate with the PM/P0 to plan, estimate project implementation efforts and monitor project progress; Check the quality of the project's output products before delivering them to client; Act as a bridge to exchange with client, Q&A, have solutions to solve problems arising in the project, and problems after handover; RequirementsMust have Japanese proficiency at N2 level or higher. Proficient in at least 1 programming language Have experience making DataBase Experience in doing Outline design/Basic design/Detailed design More than 1 year of experience in BrSE position Nice to have Prior experience working in Japanese IT companies is preferred. Strong logical thinking, problem summarization, and communication skills. Strong understanding of IT workflows with the ability to adapt flexibly. Benefits Exciting Projects (MedTech, HRTech, Video Streaming, Drone, FinTech, FoodTech) with Great Team. Working with Agile Scrum model Competitive Salary Full salary insurance, premium health insurance & annual medical check 12 days off allowance per year Working time (40h/week) Highly professional equipment (own laptop, adjustable desks, macbook pro...) Team building, annual company trip & annual party Allowances: Lunch, travel, birthday, wedding  Vietnam's Holiday Bonus. Recruitment ProgressRound 1Technical InterviewRound 2Interview with CTO

Chúng tôi là một công ty chuyên phát triển Mini Game và nhận dự án outsourcing từ nước ngoài. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một CTO hoặc Technical Lead có năng lực kỹ thuật vững chắc và nhiều kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật, định hướng và thực hiện các mục tiêu phát triển game của công ty. Responsibilities Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ dài hạn, đảm bảo sự phát triển phù hợp với mục tiêu kinh doanh.   Quản lý và dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.   Đánh giá và áp dụng các công nghệ mới nhằm tối ưu hóa hiệu suất, bảo mật và vận hành.  Thiết lập quy trình phát triển phần mềm hiện đại, bao gồm CI/CD và các mô hình bảo mật.   Có kinh nghiệm phát triển hệ thống và nội dung Game.   Chịu trách nhiệm phát triển, đào tạo xây dựng đội ngũ nhân viên kĩ thuật.   Tham gia cùng đội ngũ Quản lý để định hướng và phát triển kinh doanh.  Có thể công tác tối đa 3 tháng/năm. Requirements Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm CTO hoặc Teach Lead trong lĩnh vực phát triển Game hoặc Web.   Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan.   Có kinh nghiệm phát triển game hoặc từng tham gia vào các dự án game lớn, sở hữu portfolio mạnh.  Thành thạo các công nghệ phát triển Mini Game và cập nhật xu hướng thị trường.   Kinh nghiệm phát triển game, hệ thống website (frontend & backend), API development.   Hiểu biết về quản lý phiên bản, quy trình phát triển phần mềm và triển khai CI/CD. Thành thạo Jira để quản lý dự án và kiểm soát phần mềm khác.  Tiếng Anh/Trung thành thạo (4 kỹ năng), có thể làm việc với đối tác và đội ngũ quốc tế.   Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và giải quyết vấn đề xuất sắc.   Khả năng tư duy chiến lược, đổi mới sáng tạo và ra quyết định nhanh chóng.   Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp giữa các phòng ban trong tổ chức. Benefits Mức lương Thỏa thuận theo năng lực  Chế độ lương - thưởng: Lương tháng 13, thưởng doanh thu.  Trợ cấp ăn trưa  Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm y tế  Nghỉ phép: 12 ngày/năm (tăng theo kinh nghiệm), nghỉ lễ theo lịch nhà nước  Chế độ đãi ngộ tốt nhất cùng đội ngũ nhân viên luôn hỗ trợ nhau hết mình, trọng dụng nhân tài  Có cơ hội tiếp xúc với chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ và kinh tế.  Có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến  Môi trường năng động, thân thiện, tự do, thoải mái  Thường xuyên được tham gia team building, hoạt động nội bộ.  Thời gian làm việc: Từ 9h - 18h, từ Thứ 2 - Thứ 6. 

Responsibilities Phối hợp triển khai thực hiện Chiến lược Chuyển đổi tại BIDV, hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ triển khai các sáng kiến thúc đẩy Chiến lược Chuyển đổi số. Tham gia quản lý dự án Chuyển đổi số quan trọng/trọng điểm, tham gia công tác thúc đẩy CĐS toàn hàng Thực hiện xây dựng, phân giao và giám sát các chỉ tiêu chuyển đổi số Thực hiện công tác truyền thông chuyển đổi số, chuyển đổi CNTT Quản lý tiến độ, triển khai, tổng hợp báo cáo, đề xuất xử lý các vấn đề phát sinh, vướng mắc trong quá trình triển khai Thực hiện nghiên cứu, cập nhật các xu hướng trong lĩnh vực chuyển đổi số ngành ngân hàng. Thực hiện các công việc khác theo phân công. Requirements1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương, Tài chính ngân hàng 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí như Chuyên viên triển khai dự án CNTT/Chuyển đổi số, phát triển giải pháp số, quản lý sản phẩm số (Digital Product Owner) hoặc các vị trí tương đương. Có kinh nghiệm điều phối/triển khai/quản lý các dự án chuyển đổi số, CNTT, phát triển phần mềm (ưu tiên ngành ngân hàng); Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến phát triển dự án, hỗ trợ dự án.  Có kiến thức, hiểu biết về Chuyển đổi số, CNTT và ứng dụng CNTT trong hoạt động ngân hàng.  Có kiến thức, hiểu biết về các hệ thống ứng dụng, giải pháp phần mềm trong ngành ngân hàng.  Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, thuyết trình, đàm phán, làm việc với các phòng ban/đối tác. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý dự án (PMI, Agile, PRINCE2) hoặc chứng chỉ phân tích nghiệp vụ (BA) Benefits Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Recruitment ProgressRound 1Sơ tuyển hồ sơRound 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Role Overview: We are seeking a dynamic and strategic Digital Strategy & PMO Lead to drive and quantify tangible business value across digital initiatives within the Digital & Technology (D&T) team, ensuring alignment with the D&T growth roadmap and the company’s strategic priorities. In this role, you will lead value realization efforts for digital projects—translating business cases into financial impact, coordinating initiative delivery, and strengthening program management practices. You will also play a key role in establishing and embedding PMO best practices across the D&T portfolio. This position requires strong project management capabilities, analytical thinking, and leadership skills. It is ideal for someone with a consulting mindset and a passion for large-scale digital transformation.ResponsibilitiesChampion of Business Value Realization & Tracking (50%) Lead the development of business cases through baseline analysis, assumption validation, and quantitative modeling to estimate financial impact. Outputs will support the Senior Digital Transformation Manager in prioritizing the D&T portfolio and roadmap. Drive the tracking and monitoring of initiative KPIs to ensure delivery of intended business impact, maintaining thorough documentation for value realization. Coordinate regular KPI communication with D&T and OpCos. Support value tracking reviews and planning cycles in accordance with enterprise governance (e.g., SNOW system), including accurate impact logging, report preparation, and cascading key insights to D&T leadership. Project Coordination & PMO Support (30%) Lead the management of D&T project trackers, timelines, resource monitoring, and project delivery dashboards. Coordinate planning and execution across cross-functional teams for medium-to-low complexity projects, escalating risks to the Senior Digital Transformation Manager when necessary. Drive D&T governance and ways of working by standardizing workflows, documentation, action trackers, and initiative briefs—under the guidance of the Senior Digital Transformation Manager. Identify and lead behavior change plans to strengthen agile practices across D&T, incorporating feedback for iterative improvement and sustained adoption. Prepare structured meeting materials and coordinate stakeholder input for workshops and strategic planning sessions. Agile Execution & Delivery Enablement (20%) Support initiative teams during agile ceremonies (e.g., planning, stand-ups, retrospectives), ensuring clarity of agenda and documentation of outcomes. Maintain and update agile boards and sprint tracking tools in collaboration with initiative leads. Consolidate updates and progress reports across sprints and initiatives for visibility and review. RequirementsQualifications & Experience Bachelor’s or Master’s degree in business, computer science, information systems, or a related field. 3–5 years of experience in business, analytics, IT, or digital transformation, including approximately 2 years in a leadership or project oversight role. Experience in strategy, management consulting, or digital transformation preferred. Demonstrated experience leading cross-functional teams and managing diverse programs. Familiarity with agile project management methodologies and stage-gate processes. Skills & Competencies Strong business acumen with the ability to quantify value creation in financial terms. Structured problem-solving and 80/20 thinking to analyze complex issues and develop actionable recommendations. Excellent communication and stakeholder management skills. A distinctive blend of business, IT, and financial fluency. Strong analytical capabilities; proficiency in Excel and PowerPoint required. Strategic mindset with the ability to influence across functions and levels. Good to Have Experience with SQL and data querying. Proficiency in dashboard development using modern BI tools (Power BI preferred). Experience in change management and communications during digital rollouts. Understanding of emerging digital technologies and their applications in large enterprises. What We Offer Opportunity to lead and shape high-impact digital transformation initiatives. Close collaboration with senior leadership and exposure to strategic decision-making. A fast-paced, collaborative environment that supports professional growth. Clear visibility for advancement within the Digital & Technology function. Benefits A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) Recruitment ProgressRound 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewRound 22nd interview with LM: Case studyRound 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

Responsibilities Thực hiện công tác thẩm định các nội dung trong quá trình lựa chọn nhà thầu các nội dung đầu tư mua sắm, thuê tài sản, dịch vụ CNTT; Thực hiện công tác thẩm tra quyết toán các dự án/phương án mua sắm theo đúng quy định. Hướng dẫn, triển khai các văn bản chế độ trong đầu tư mua sắm CNTT. Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định về đầu tư mua sắm CNTT. Thực hiện công tác đào tạo, cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực mua sắm CNTT. Requirements1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương, Tài chính ngân hàng 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua sắm hoặc thẩm định đầu tư công nghệ thông tin, ưu tiên ứng viên đã thực hiện/thẩm định các gói thầu mua sắm thiết bị, phần mềm, dịch vụ CNTT (phần cứng, bản quyền, tích hợp hệ thống, tư vấn công nghệ…). Am hiểu Luật Đấu thầu và các văn bản hướng dẫn liên quan đến mua sắm CNTT Có khả năng làm việc độc lập; Khả năng làm việc nhóm. Ưu tiên:  Có khả năng phân tích tốt, có khả năng xây dựng các chính sách, quy trình đầu tư mua sắm CNTT. Có kinh nghiệm trong đầu tư mua sắm tài sản, dịch vụ CNTT, xử lý các tình huống trong quá trình lựa chọn nhà thầu. Chứng chỉ chuyên môn: có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ đấu thầu theo quy định. Benefits Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Recruitment ProgressRound 1Sơ tuyển hồ sơRound 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

This job is open to both Vietnamese citizens and foreigners living in Vietnam. Please send us your application in English. Responsibilities Work with international customers and colleagues from Germany, France, the Czech Republic, and the US Conception and implementation of new functions in complex application landscapes Development and design of new web interfaces and optimization of their usability and performance JavaScript Frontend development in different architectures (including serverside/ clientside/ single-page). Evaluation and introduction of innovative Frontend technologies Development of various Frontends for desktop, tablet, and mobile devices, dashboard applications, data visualization, and prototype development in close cooperation with our UI/ UX team RequirementsGeneral qualifications: Strong English communication skills (both verbal & written) 2+ years of professional experience in international software projects (flexible depending on how fast your learning and technical developing capabilities are) Degree in engineering or natural sciences (university or technical college) Must have: Understanding of software development tools, processes, and architecture In-depth understanding of in HTML/ CSS, JavaScript Experience with Frontend frameworks such as ReactJS Nice to have: Professional experience in the implementation of complex JavaScript applications Professional experience in ReactJS and its ecosystem Experience with TypeScript, Webpack, Redux Experience with unit testing frameworks (Mocha, Jest, Enzyme...) Experience in agile software development Proficient understanding of code versioning tools (Git is preferred) Soft skills: Sense of responsibility, communication skills, and team spirit Willingness to learn and build a deep understanding Be able to work independently and under pressure A passion for software development, new trends, and technologies in IT EducationDegreeBachelor in Information TechnologyCertificationNot requiredBenefits Good salary and a bonus if things work well Working & growing with an international team Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Europe 18 days off allowance per year Premium insurance for you and your family member (spouse/ parent/ children) & yearly check-up Loyalty program after three years and five years Flexible working time (40h/week) with hybrid working policy Highly professional equipment (Mac/Thinkpad, 2 screens, adjustable desks) Intense English course for the first 3 months by our native English teachers and optional English seminars during the work time. Training sponsored by mgm An amazing company trip once a year, team-building with the project team and month-end with the whole company, covered by mgm Free in-house entertainment facilities (darts, piano, climbing wall), drinks (coffee, beer, soft drinks,…) and food (cookies, fruit,…) and out-house company-funded sport clubs (football, swimming, badminton...) Recruitment ProgressRound 1CV screenningRound 2Technical Interview