Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

• Hỗ trợ Quản lý Nhãn hàng trong công tác xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu• Quản lý chiến dịch, phối hợp cùng các Khối/Phòng, đối tác triển khai các hoạt động Marketing theo đúng định vị nhãn hàng, đối tượng, thông điệp,... • Quản lý các hoạt động tổng quát, hoạt động quảng cáo, hoạt động ATL/BTL của chiến dịch, truyền thông trên bao bì;• Thiết lập mạng lưới và quản lý các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ Marketing• Giám sát các chỉ số đo lường chiến dịch và đảm bảo hiệu quả ngân sách marketing• Thực hiện các yêu cầu khác từ cấp trên.

The New Products Development (NPD) Manager is responsible for developing NPD strategies and building the product pipeline for UIP covering both OTC and ETC portfolio. This role manages the NPD process and actively collaborates with cross-functional teams to ensure NPD projects are developed and delivered based on timelines (NPD project management)._Analyze market situations and competitor intelligence to identify opportunities for short and long-term innovation planning._Explore new and potential molecules, formulations, and technologies that can support next-generation product benefits and claims to stand out in the market._Develop a new winning mix: + Proposition & Product: Initiate research to identify consumer needs; conduct concept and product consumer evaluation. + Pack, Price, Promotion: Understand market situations and conduct related research for the most optimized model._Collaborate closely with R&D, third parties, and internal cross-functional partners to identify the most potential formulations and sourcing._Collaborate cross-functionally to drive the NPD process and bring new products to market._Develop, maintain, and update new product development processes to ensure a group of new concepts or products is available for annual introduction and commercialization, including Ideation Capture, Funnel to Focus, NPD Stage Management, and Performance Evaluation._Conduct performance evaluation analysis, including post-launch ROI validation (sales and cost performance), customer/market feedback, championing identified improvements, documenting and sharing key learnings and best practices institutionally, and implementing improvements in project management tools and methodologies.

• Lead and support the air operations team in managing daily export/ import shipments.• Oversee the full shipment lifecycle — from booking and pickup to airline handover and final delivery.• Coach and develop team members to help them grow and perform at their best.• Act as the main point of contact for escalations and ensure quick, effective resolutions.• Build and maintain strong partnerships with airlines, terminals, and trucking providers.• Collaborate with internal teams such as planning, sales, customs, and destination offices to ensure seamless coordination.• Continuously improve workflows to enhance efficiency and customer experience.• Ensure all activities follow Flexport’s standards, policies, and local regulations.• Identify opportunities to improve workflows — saving time, reducing costs, and boosting productivity.• Monitor and review vendor performance, providing feedback and solutions to improve service quality.• Oversee billing accuracy and cost control, resolving invoice disputes promptly.• Manage & keep good relationships with external vendor, providers to get support and handle shipment smoothly.• Contribute to Continuous Improvement: Actively refine procedures and enhance systems by identifying inefficiencies, streamlining processes, and collaborating with teams to implement new workflows, optimize existing systems, and integrate new technologies.

• Giám sát, kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán thuế của công ty, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật.• Hỗ trợ, tư vấn và giải đáp kịp thời các thắc mắc liên quan đến thuế cho các đơn vị trong tập đoàn.• Thường xuyên cập nhật, tham gia và tổ chức các hội thảo/đào tạo về thuế cho toàn tập đoàn.• Soát xét, đánh giá rủi ro, đề xuất giải pháp quản trị thuế nhằm tối ưu hiệu quả và hạn chế rủi ro pháp lý.• Soạn thảo, ban hành và hướng dẫn thực hiện các quy định, chính sách thuế nội bộ.• Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về thuế hiện hành.

1. Mục đích, vai tròChịu trách nhiệm quản lý đối với các hoạt động/ công việc sau tại TT Micro được giao quản lý:• Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành/vượt các chỉ tiêu KPIs; lợi nhuận• Duy trì chất lượng danh mục cho vay và công tác quản trị rủi ro, giám sát/kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy định của VPBank;• Quản lý và giám sát sử dụng hiệu quả chi phí trong ngân sách được phê duyệt.2. Nhiệm vụ chínhA. Lập kế hoạch• Làm việc với Giám đốc Vùng và đưa ra ý kiến về tiềm năng kinh doanh của Trung Tâm để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho trung tâm;• Thương thảo và thống nhất mục tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Vùng;• Lập kế hoạch vận hành của trung tâm và rà soát, thống nhất kế hoạch này với Giám đốc Vùng.B. Giám sát quy trình lập kế hoạch và ngân sách của trung tâm• Phối hợp cùng BMO phân bổ chỉ tiêu/KPI xuống cho nhân viên• Rà soát và kiểm soát chi phí vận hành trong hạn mức ngân sách• Bổ nhiệm cán bộ vào các vị trí cụ thể phù hợp với chuyên môn• Tuyển dụng nhân sự trong hạn mức ngân sách để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanhC. Quản lý hiệu quả hoạt động• Chịu trách nhiệm về hoạt động bán hàng của trung tâm, bao gồm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận trước thuế và nâng cao hiệu quả chi phí tổng thể trong việc cung cấp dịch vụ tới khách hàng• Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL)• Chịu trách nhiệm cải thiện các chỉ số hoạt động bao gồm thúc đẩy dư nợ và huy động, số lượng KH mới, số lượng sản phẩm/khách hàng và cải thiện mức độ hài lòng của khách hàngD. Đảm bảo chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ và bán hàng• Quản lý các hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ hàng ngày• Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên các đơn vị thẩm định, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút khách hàng MSME mới cho trung tâm• Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi quyền hạnE. Truyền thông - Quảng bá thương hiệu• Triển khai các chương trình Marketing và sản phẩm theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần• Quản lý quan hệ cộng đồng và chủ động phát triển đầu mối khách hàng tiềm năng tại địa phương• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định và hướng dẫn của VPB• Huấn luyện nhân sự bán hàng bao gồm việc chủ động sử dụng CRM, bộ sản phẩm, quản lí phễu bán hàng để cải thiện hiệu quả và năng suất bán hàngF. Quản lý con người• Theo dõi và quản lý tình hình kinh doanh thực tế với ngân sách và chỉ tiêu của toàn bộ Trung Tâm• Tiến hành quản lý tình kinh doanh theo chu kỳ và làm việc với các trưởng phòng đánh giá kết quả của nhân viênG. Lãnh đạo và hướng dẫn nhân viên thường xuyên• Trực tiếp huấn luyện, đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Trung Tâm• Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện

• Thực hiện tổng hợp số liệu kế toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế và các báo cáo quản trị theo định kỳ.Summarize accounting data, prepare financial reports, tax reports, and management reports on a regular basis.• Chịu trách nhiệm kiểm tra, rà soát số liệu, chứng từ kế toán, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh theo đúng quy định.Be responsible for reviewing and verifying accounting data and documents, and recording arising transactions in accordance with regulations.• Đảm bảo hệ thống kế toán của công ty vận hành tuân thủ đồng thời chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và chuẩn mực kế toán quốc tế (IAS).Ensure the accounting system complies with both Vietnamese Accounting Standards (VAS) and International Accounting Standards (IAS).• Triển khai và vận dụng các quy định tài chính – kế toán, thuế mới… có hiệu lực trong năm (thuế GTGT, TNDN, TNCN, hóa đơn điện tử, quản lý thuế, BHXH, BHYT…).Implement and apply new finance – accounting and tax regulations effective (such as VAT, CIT, PIT, e-invoices, tax administration, social insurance, health insurance, etc.).• Kiểm tra và chịu trách nhiệm trong việc thanh toán, giao dịch ngân hàng, kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập.Review and take responsibility for payments, bank transactions, internal audits, and external audits.• Hỗ trợ nâng cấp, hoàn thiện hệ thống kế toán nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính.Support the improvement of the internal accounting system to enhance financial management efficiency.• Làm việc với Công ty kiểm toán và Cơ quan thuếWork with auditing firms and tax authorities• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên (nếu cần)Other jobs as required by the manager/general manager and Board of Directors (BOD) if required.

- Thực hiện các thủ tục Xuất Nhập Khẩu (các chứng từ xuất khẩu đi nước ngoài và nội địa). Perform import-export procedures.- Chuẩn bị chứng từ như invoice, packing list, tờ khai và các giấy tờ khác cho dịch vụ khai hải quan. Prepare documentation: Invoice/ Packing List, declaration and related others.- Liên hệ các forwarder để book chỗ sea/air, yêu cầu hãng tàu phát hành bill of landing/ air way bill. Liaise with forwarders for sea/air bookings.- Làm tờ khai tại chỗ cho các khách hàng trong nước. Handle on-site customs declarations.- Theo dõi nguyên phụ liệu và chuẩn bị một số giấy tờ cần thiết báo cáo với Hải Quan. Monitor raw materials and prepare customs reports.- Theo dõi chứng từ xuất - nhập để làm thanh lý nguyên phụ liệu hàng tháng. Monitor documentation and Monthly materials settlement.- Báo Cáo quyết toán định kỳ với cơ quan Hải quan hàng năm theo quy định và khi có yêu cầu. Submit settlement reports yearly or having request.- Đối chiếu công nợ và làm thanh toán với các forwarder vào cuối tháng. Reconcile and process payments.- Làm việc theo phân công của cấp trên. Other assigned tasks.

Trợ lý cho chủ tịch hội đồng Đầu tư phát triển trường – Là GS. TS người Hàn Quốc (biên, phiên dịch hội thoại hằng ngày, cuộc họp, & tài liệu)• Phụ trách các công việc hành chính của phòng hợp tác quốc tế như: sắp xếp các sự kiện hợp tác quốc tế, tham gia các buổi hội thảo tư vấn chương trình hợp tác quốc tế, du học, tư vấn cho phụ huynh, sinh viên.• Tham gia giảng dạy lớp tiếng Hàn theo chương trình của phòng hợp tác quốc tế.• Phối hợp cùng bộ phận Marketing triển khai chiến dịch tuyển sinh sinh viên theo chương trình hợp tác quốc tế.• Báo cáo tiến độ công việc co CTHĐ theo tuần/tháng.

• Prepare freight quotations for bulk cargo exports from Vietnam to key markets including Korea, Intra-Asia, the U.S., and Europe.• Support daily operations for company-owned vessels (Intergis-owned ships).• Manage day-to-day office operations and administrative tasks for the Ho Chi Minh office.• Handle communication and coordination: • Between Intergis HQ and Intergis Vina. • Between Intergis Vina and local Vietnamese clients/partners.• Monitor shipment progress, handle arising issues, and ensure that customer requirements are met in a timely manner.• Perform other duties as assigned by the management team.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Đến thăm viếng các cửa hàng theo route tuyến để thực hiện các hoạt động cơ bản:+ Đảm bảo việc viếng thăm và chăm sóc khách hàng đều đặn và hiệu quả+ Đảm bảo vấn đề trưng bày tại cửa hàng có đặt POSM (đảm bảo việc thực hiện & tuân thủ các planogram, giá cả & POSM theo yêu cầu)+ Đảm bảo vấn đề hàng hóa tại cửa hàng (hàng tồn, hàng hết hạn sử dụng, luân chuyển hàng hóa)+ Đảm bảo duy trì kinh doanh và trưng bày đối với các mặt hàng đã được bán vào chuỗi• Chịu trách nhiệm đảm bảo chỉ tiêu bán vào và bán ra của các Key Account/ cửa hàng theo khu vực được giao• Kênh bán hàng KA: Chuỗi cửa hàng tiện lợi CVS (Circle K, GS25, 7-Eleven,…)• Giải quyết các vấn đề của cửa hàng và chuỗi cửa hàng; đề xuất giải pháp & chương trình cho cửa hàng chuỗi cửa hàng• Xây dựng sự thân thiết với khách hàng ở cấp độ cửa hàng trưởng, quản lý khu vực• Ghi nhận và cập nhật thường xuyên các hoạt động của đối thủ cạnh tranh, hàng tồn kho và các thông tin được yêu cầu khác• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công

Công ty Movitel S.A là Công ty trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel. (Lĩnh vực hoạt động chính của Công ty: Dịch vụ Di động (Thoại, Data, tin nhắn) và Dịch vụ Ví điện tử). Dịch vụ Ví điện tử của Movitel với tên thương hiệu là e-Mola, là sản phẩm cung cấp cho các thuê bao di động của Movitel các dịch vụ tài chính như: dịch vụ chuyển tiền, nạp tiền, rút tiền, dịch vụ thanh toán hóa đơn và mua các sản phẩm dịch vụ khác của Movitel. Điện thoại sử dụng thuê bao của Movitel và dùng các dịch vụ này sẽ tương tự như một thẻ ngân hàng thông thường.1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Kiểm soát, ghi nhận và đối soát doanh thu bán hàng hóa, dịch vụ hàng ngày, đảm bảo tính đầy đủ, chính xác theo chính sách giá và đi kèm với việc xuất hóa đơn hợp lệ, kịp thời.- Thực hiện đối soát và quản lý toàn bộ các khoản phải thu: công nợ khách hàng, công nợ thu hộ qua các đối tác (cửa hàng, đại lý ủy quyền v.v.v.), các khoản khách hàng trả trước, các khoản phải thu từ nhà cung cấp như hỗ trợ, chiết khấu.- Theo dõi chặt chẽ tuổi nợ, thực hiện đôn đốc thu hồi nợ và báo cáo kịp thời các rủi ro tiềm ẩn.- Kiểm soát và thực hiện quy trình thành toán tiền cho đối tác, đối soát dữ liệu và xử lý các chênh lệch (nếu có).- Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và thực hiện thanh toán cho nhà cung cấp/đối tác, đảm bảo chính xác, đúng hạn theo hợp đồng.- Kiểm soát, hạch toán và đối chiếu định kỳ công nợ phải trả với nhà cung cấp.- Thực hiện đối soát Doanh thu - Giá vốn để phân tích và kiểm soát lợi nhuận (margin) theo ngành hàng/dịch vụ.- Tham gia đánh giá các hợp đồng kinh tế (mua hàng, bán hàng) và hướng dẫn các bộ phận liên quan về quy trình, chứng từ.- Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán theo đúng quy định của công ty và pháp luật.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

This position will conduct the reports in sectors and company: • Understand and develop a thorough understanding of the sectors/companies assigned • Develop and maintain management contacts in companies • Perform financial analysis and valuation models using in-depth analytical techniques Responsibilities • Write and publish detailed initiation company/sector reports and updates • Interact with clients about investment ideas • Engage in public relations and marketing activities to promote the company’s image and reputation • Identify attractive investment opportunities by self-filtering • Other tasks assigned by the Head of Research

Primary Objective: Lead and manage the MICE/Incentive sales team to drive revenue growth, develop corporate client relationships, and deliver high-quality travel and event solutions for inbound groups to Vietnam.Key Responsibilities• Team Leadership & Performanceo Supervise and coach the MICE/Incentive sales team to achieve sales targetso Monitor KPIs and ensure consistent performance across the teamo Organize regular training and skill development sessions• Client Acquisition & Relationship Managemento Identify and approach potential B2B clients (corporate, agencies, associations)o Build and maintain strong relationships with international partners and clientso Understand client needs and tailor proposals accordingly• Product Development & Event Solutionso Collaborate with internal departments to design customized incentive programs and MICE packageso Ensure alignment with client expectations, budget, and destination highlightso Stay updated on Vietnam’s tourism offerings, venues, and logistics• Sales Operations & Contractingo Oversee quotation, negotiation, and contract finalization processeso Coordinate with suppliers and operations team for smooth executiono Escort clients during site inspections or events when needed• Reporting & Market Insights• Analyze sales data and market trends to identify growth opportunities• Provide regular reports to senior management• Contribute to strategic planning and product innovation

1. Lập Kế hoạch nhu cầu trung-dài hạn- Xây dựng kế hoạch nhu cầu trung và dài hạn dựa trên dữ liệu thống kê, kết hợp với các thông tin đầu vào liên quan từ các phòng ban Kinh doanh, Marketing, Tài chính và Kế hoạch Cung ứng.Điều phối cuộc họp S&OP- Điều phối các cuộc họp Demand Planning để thống nhất kế hoạch dự báo nhu cầu.- Chuẩn bị báo cáo S&OP (Sales and Operations Planning) cùng các phân tích liên quan nhằm tối đa hóa thông tin hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.Theo dõi thực hiện kế hoạch đã thống nhất- Triển khai kế hoạch đồng thuận (consensus plan) đến tất cả các bộ phận liên quan, đảm bảo mọi người làm việc theo cùng một kế hoạch thống nhất.Phân tích:- Phân tích xu hướng bán hàng trong quá khứ, đánh giá kết quả dự báo và thực hiện các phân tích chuyên sâu nhằm cải thiện độ chính xác của dự báo.Hành động:- Liên tục theo dõi sai lệch nhu cầu, nhận diện rủi ro ngắn và trung hạn;- Chủ động đề xuất các hành động kịp thời, phù hợp để giảm thiểu tác động từ các biến động nhu cầu.Cải tiến:- Tham gia vào các dự án được giao như Dự án phát triển Kinh doanh, Sản phẩm mới (NPD), kênh bán hàng mới, hợp tác OEM, các sáng kiến cải tiến liên tục.

Job Purpose: The Valuation Actuary is responsible for leading and executing all Actuarial valuation, financial reporting and reserve related activities for TC Life. Key Accountabilities 1. Responsible for all Actuarial Valuation activities in Techcom Life, including Embedded value, reserving, statutory reporting, solvency reporting and IFRS 17 (if required) Perform and oversee valuation of life insurance liabilities under applicable reporting bases• Prepare monthly, quarterly and annual actuarial reports including reserves, sensitivities and analysis of change internally and for regulatory filings• Ensure completeness accuracy and consistency of actuarial models and assumptions • Produce profitability analysis, reserve movements and drivers of earnings• Support wider finance team in budget planning• Manage external audit reviews2. Develop and maintain the standards for reporting, including: - Creating the TEV standards to be used in Embedded Value reporting - Participating in the V-RBC working groups and lobbying the regulator - Development of Solvency reporting - Ensure compliance with IFRS 17, RBC regulations, actuarial standards of practice (ASOP), and emerging global reporting requirements. 3. Support the Appointed Actuary in all regulatory activities. - Ensure Appointed Actuary reports are completed on time and to a high standard. - Manage communication with the MOF for the Actuarial function - Participate in the Actuarial Working Group. 4. Executive Advisory and Strategic InfluenceDrive the direction the company by making EV a cornerstone of decision making. Help to explain results to other departments and develop educational opportunities to explain key Actuarial concepts.- Advise C-level leadership on implications of strategic decisions including capital optimization, product redesign, and M&A activities.- Provide forward-looking insights using embedded value, cash flow testing, new business strain analysis, and profit emergence simulations.- Review and challenge business plans and embedded assumptions to safeguard long-term financial soundness and shareholder value.- Lead critical incident reviews tied to valuation errors, assumption breaches, or regulatory findings and define corrective actions.5. Talent Strategy and Competency Development- Build and manage a succession pipeline for valuation leaders via structured mentorship programs, rotational assignments, and personalized capability-building roadmaps.- Define role-based technical benchmarks and lead professional certification initiatives across the valuation function (SOA, FIA, ACCA, etc.).- Chair internal valuation review forums to promote peer challenge, technical discourse, and cross-team collaboration.- Drive DE&I values and cultivate a resilient, high-performance team culture rooted in excellence and ethics. 6. PEOPLE MANAGEMENT- Attract, onboard and retain the right talent for a high- performing team- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the team- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

• Liên hệ với hãng tàu và co-loader để lấy báo giá định kỳ.• Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng/đại lý và tiến hành booking theo yêu cầu.• Theo dõi tình trạng hàng nhập/xuất và cập nhật kịp thời cho khách hàng cùng các bộ phận liên quan.• Phát hành các chứng từ liên quan như S/I, B/L, Manifest, Thông báo hàng đến, D/O, Debit Note,…• Thực hiện lệnh thanh toán cho nhà cung cấp và theo dõi Statement của đại lý.• Sẵn sàng xử lý các phát sinh nghiệp vụ hoặc phản hồi liên lạc từ khách hàng ngoài giờ làm khi cần thiết.• Duy trì, phát triển mối quan hệ và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối với khách hàng.• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.___________________________________________________________________• Contact carriers and co-loaders to receive quotations.• Receive requests from customers/agents and proceed with bookings as required.• Monitor import/export shipment status and provide timely updates to customers and related departments.• Issue relevant documents such as S/I, B/L, Manifest, Arrival Notice, D/O, Debit Note, etc.• Prepare payment requests for vendors and follow agents’ statements.• Be ready to handle any operational issues or customer inquiries outside working hours when necessary.• Maintain and develop relationships while ensuring service quality for customers.• Perform other tasks assigned by the manager.

• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp. • Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh. • Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp • Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết. • Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty. • Lập báo cáo tài chính theo từng tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết. • Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán. • Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở. • Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo. • Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu. • Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu. • Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV. • Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến • Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.

I. TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ CHÍNH 1 Lập và theo dõi kế hoạch 1,1 Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách định kỳ • Chủ trì xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách định kỳ • Thực hiện kế hoạch tháng/quý/năm. Xây dựng biểu mẫu kế hoạch ngân sách tuần và chạy thử 2-3 tháng • Tiếp nhận mẫu báo cáo ngân sách tuần từ TC. Thực hiện điều chỉnh nhỏ (nếu có) và vận hành 1,2 Kiểm soát việc thực hiện Ngân sách tháng/quý/năm • Xây dựng biểu mẫu báo cáo, thực hiện đánh giá/phân tích • Lập báo cáo theo mẫu, điều chỉnh nhỏ (nếu có) 1,3 Cân đối nguồn/kiểm soát chi tiêu ngày/tuần • Xây dựng mẫu báo cáo, chạy thử và chuyển giao • Lập báo cáo theo mẫu. duyệt chi các khoản thanh toán ngày/tuần 2 Huy động vốn 2,1 Huy động vốn • Triển khai các giao dịch huy động vốn, lưu trữ hồ sơ huy động vốn theo kế hoạch • Hỗ trợ cung cấp số liệu 2,2 Quản lý khoản vay, kiểm soát lãi vay bình quân • Quản lý, kiểm soát thời hạn trả nợ khoản vay. Kiểm soát lãi vay bình quân, so sánh với lãi suất cơ sở 2,3 Quản lý tài sản đảm bảo • Quản lý tài sản đảm bảo, đảm bảo tỷ lệ hạn mức/giá trị tài sản cao nhất • Quan hệ với các tổ chức tín dụng • Quản lý quan hệ và triển khai các chương trình hợp tác với các tổ chức tín dụng 3 Xây dựng chính sách 3,1 Chính sách phải thu phải trả • Ban hành chính sách phải thu phải trả • Kiểm soát việc thực hiện chính sách 3,2 Kế hoạch nguồn vốn trung/dài hạn • Xây dựng model tài chính dựa trên chiến lược của công ty, các bộ giả định phù hợp với từng giai đoạn; tính toán xác định giá trị công ty/tài sản công ty. • Xác định cấu trúc tài sản/ nguồn vốn tối ưu cho công ty. Xây dựng kế hoạch nguồn vốn trung/dài hạn