Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

A. Quản lý:- Lập kế hoạch truyền thông, kế hoạch hành động bám sát chiến lược Công ty và phát triển cộng đồng tài xế Tin cậy - Văn minh - Chuyên nghiệp- Lập kế hoạch quản trị và kiểm soát các kênh truyền thông nội bộ Công ty theo phạm vi phụ trách- Lập kế hoạch và quản trị tài chính của bộ phận đảm bảo hiệu quả, tối ưu trong phạm vi phụ trách- Tổ chức xây dựng môi trường làm việc Kỷ luật - Chuyên nghiệp - Tận tâm, kế thừa văn hóa làm việc - Tổ chức xây dựng đội ngũ CBNV Phát triển Văn hóa & Cộng đồng tích cực, luôn lan tỏa và ứng dụng các giá trị văn hóa Cty trong công việc và đời sống hàng ngàyB. Chuyên viên:- Tham gia quá trình quy hoạch văn hóa – truyền thông nội bộ Công ty - Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa phong trào nhằm thể hiện rõ các giá trị văn hóa Công ty - Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hóa Công ty bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau. - Quản trị kênh truyền thông FB group hiệu quả về chất lượng nội dung và kiểm soát thành viên. - Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn CBNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty. - Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, huy động "nhà nhà làm văn hóa" để khuyến khích CBNV hành xử/lan tỏa các giá trị văn hóa - Xây dựng và phát triển cộng đồng tài xế Taxi/Bike Hiểu biết, tin yêu các giá trị Văn hóa Công ty - Hành động để trở thành các TX Văn minh - Tin cậy - là Đại sứ hình ảnh của Công ty.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn1. Thực hiện kiểm tra, giám sát các hoạt động nghiệp vụ tại các đơn vịa. Thực hiện theo dõi, giám sát thường xuyên hoạt động của các đơn vị theo phân công của lãnh đạo.b. Thực hiện hoạt động kiểm tra theo phân công của lãnh đạo.c. Thực hiện tổng hợp báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát.d. Theo dõi thực hiện kết luận và kiến nghị sau kiểm tra của các đơn vị theo phân công của lãnh đạo.2. Rà soát, đánh giá kiểm soát nội bộ:Phối hợp với các đơn vị rà soát, đánh giá kiểm soát nội bộ, tham gia tổng hợp báo cáo kết quả tự kiểm tra, đánh giá kiểm soát nội bộ của VCB theo phân công của lãnh đạo.3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao

Mục tiêu- Người đảm nhận vị trí tổ chức, điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của CBC nhằm đảm bảo đạt được các chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ, chất lượng danh mục theo mục tiêu kế hoạch được giao của CBC phân khúc MM, USMETrách nhiệm chính 1. Am hiểu khách hàng:- Tổ chức tìm kiếm và khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng cho CBC:- Phân tích tiềm năng thị trường, xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, hiệp hội, cơ quan quản lý nhà nước theo địa bàn phụ trách nhằm tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với định hướng phát triển của CBC- Tổ chức khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng do CBC tự phát triển và/ hoặc do Khối CIBG phân bổ2. Sản phẩm và Giá:- Thiết kế các giải pháp về sản phẩm và chính sách giá nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng/ nhóm khách hàng tại CBC- Tổ chức triển khai các hoạt động cập nhật các sản phẩm, chính sách, chương trình kinh doanh theo đúng định hướng của CIBG tại CBC3. Bán hàng và dịch vụ:- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, chương trình chăm sóc khách hàng tại CBC- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tổ chức triển khai và quản lý các chương trình hành động tại CBC theo định hướng của Khối CIBG từng thời kỳ nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch, mục tiêu kinh doanh- Điều phối,theo dõi, trực tiếp/hỗ trợ, giám sát, phân tích, đánh giá định kỳ tiến trình, hiệu quả triển khai các mục tiêu kinh doanh của các bộ phận, CBNV CBC- Quản lý chất lượng dịch vụ:- Tổ chức triển khai, giám sát nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả các quy định về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của CBC và CBNV thuộc CBC- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ đối với các bộ phận/ CBNV thuộc CBC, đặc biệt các vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng- Lên kế hoạch định kỳ để tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của CBC4. Quản lý rủi ro4.1.Quản lý rủi ro tín dụng- Đôn đốc, nhắc nhở nhân viên CBC kiểm soát đầy đủ, hiệu quả chất lượng tín dụng tại CBC- Kiểm soát chặt chẽ các khoản nợ có vấn đề, phối hợp xử lý các khoản nợ có vấn đề- Tham gia/hỗ trợ kiểm tra thực tế sử dụng vốn tín dụng phát hành của khách hàng tại CBC theo quy định.4.2. Quản lý rủi ro hoạt động:- Thực hiện và thúc đẩy văn hóa tuân thủ và quản lý rủi ro hoạt động tại đơn vị- Dẫn đầu làm ví dụ- Chỉ đạo và giúp đỡ thiết lập các nguyên tắc và ưu tiên trong quản lý rủi ro- Phối hợp với các đơn vị liên quan, đánh giá, thực hiện và giám sát rủi ro hoạt động tại đơn vị- Báo cáo ngay sự cố;5. Vận hành- Quản lý, đảm bảo các hoạt động của nhân viên tại CBC tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, thủ tục, hướng dẫn... liên quan- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt và ký các hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động của CBC trong phạm vi ủy quyền- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt các khoản chi tài chính trong phạm vi thẩm quyền- Phối hợp với Giám đốc Chi nhánh/Giám đốc khu vực/Giám đốc CIBG khu vực và các đơn vị liên quan trong việc triển khai, thúc đẩy các hoạt động kinh doanh, điều hành tại CBC6. Quản lý hiệu quả- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng của CBC theo hướng dẫn, quy định của TCB- Quản lý chặt chẽ kết quả và hiệu quả kinh doanh của CBC so với chỉ tiêu được giao7. Các công việc khác: do Giám đốc Vùng, Giám đốc Miền CIBG phân công.QUẢN LÝ CON NGƯỜI- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

1. Mục tiêu công việc- Phản ảnh chính xác, trung thực, phù hợp, kịp thời quy định pháp luật các nghiệp vụ kế toán phát sinh;- Cung cấp các số liệu kế toán trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của mình, giúp cấp trên đưa ra các quyết định chính xác trong công tác quản lý, điều hành.2. Nhiệm vụ cụ thể- Thu thập, tập hợp, lưu trữ, xử lý các số liệu, dữ liệu kế toán trên các chứng từ kế toán phát sinh;- Tiếp nhận và xử lý các hồ sơ nhập/xuất hàng hóa, xuất hóa đơn. Kiểm tra công nợ khách hàng/nhà cung cấp căn cứ thông tin trên hợp đồng mua bán/báo giá để thực hiện việc nhập/xuất hàng hóa, xuất hóa đơn theo quy trình;- Hạch toán, kê khai thu chi, chi phí, phân bổ, khấu hao, công nợ, thuế GTGT,…;- Quản lý công nợ phải thu, phải trả. Định kỳ lập Bảng đối chiếu công nợ đối với khách hàng/nhà cung cấp, theo dõi công nợ và đôn đốc thanh toán kịp thời, đúng tiến độ;- Tiếp nhận, kiểm tra trình ký phương án kinh doanh;- Theo dõi, kết chuyển giá vốn, kiểm tra chi phí tập hợp TK 154 theo phương án kinh doanh, cuối kỳ kết chuyển;- Kiểm tra các định khoản phát sinh và đối chiếu các số liệu chi tiết cũng như tổng hợp, kiểm tra trùng khớp của các số dư cuối kỳ;- Tổng hợp, thống kê và đối chiếu các số liệu báo cáo;- Làm các báo cáo nội bộ và thuế hàng tháng, hàng quý;- Và các công việc khác do cấp trên phân công.***Quyền lợi ứng viên:- Thu nhập thỏa thuận;- Thưởng tháng lương thứ 13; Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty (upto 2 - 3 tháng lương);- Tham gia BHXH theo quy định sau khi ký kết HĐLĐ;- Khám sức khỏe định kỳ;- Du lịch nghỉ mát hàng năm; tham dự các sự kiện văn hóa thường niên của nội bộ Công ty;- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài;- Có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong Công ty;- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, từ 8h00 – 17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật).

Xây dựng, tổ chức thực hiện chỉ tiêu kinh doanh• Hỗ trợ Trưởng đơn vị tại KPP thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh KHCN và chỉ tiêu bán chéo sản phẩm, dịch vụ KHDN do Hội sở giao• Thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân do Trưởng đơn vị giao• Tư vấn, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ của ACB cho khách hàng• Chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng và hiệu quả phân tích tín dụng cá nhân• Quản lý và phát triển hoạt động KHCN tại KPP• Tổ chức, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch theo định kỳ tại KPP• Tổ chức thực thi các chính sách và quy định do ACB ban hành• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh sản phẩm KHCN trên địa bàn mà đơn vị hiện diện• Báo cáo công việc định kỳ/ không định kỳ, cập nhật thông tin khách hàng đầy đủ và chính xác theo quy định của Khối KHCNChăm sóc khách hàng cá nhân• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng cá nhân của đơn vị tại KPP theo Chính sách khách hàng do ACB ban hành

Danone Vietnam Company Limited is seeking for Finance Executive, based in Ho Chin Minh. With our global presence, brands and business and our mission of bringing health through food to as many people as possible; we believe that people growth is a key asset to reach a sustainable business performance.To succeed in this journey, we're looking for the right talent and personalities eager to bring their energy and ideas to a meaningful project. Take this opportunity to GROW together and experience this exciting journey with us to build a strong and sustainable business in Vietnam.Contribution that we seek from the candidate:Rolling forecast and Medium to Longer term Planningo Support to Finance manager to prepare of monthly Rolling Forecast P&L by product lines working closely with cross functional team to ensure it reflects assumptions impacting the latest business & supply dynamicso Support to Finance Manager for of 3 to 5 years’ plan working with cross functional team and able to illustrate the plans both financially and non-financiallyo Assist line manager to set and aligning key measures to ensure delivery of commitment against the forecast and planso Analysis and explanation of forecast from version to version and against corresponding comparativeso Ability to illustrate such analysis and explanation linking to business conditionsSupport Line manager to perform month end closing, Management & Statutory Reportingo Preparation of monthly journals and collecting supporting documents to be submitted to Finance Shared Services for review and approvalo Analysis of actual results and explanation against expectations / forecasto Taking corrective actions month to month to ensure delivery against commitmento Support in the Cluster management reporting, Statutory or Internal audits and local regulatory requirementsBusiness Partneringo Work with cross functional team to ensure delivery of Top and Bottom line commitmento Tracking and controlling OPEX across the organization including verification of claims by distributorso Setting, enforcing & improving controls and processes to ensure effective & efficient deployment of organization resourceso Support the preparation of business cases or simulations evaluation resource allocations across the organizationo Participate in business plan meetings and provide inputs and challenges to the team to contribute to diverse viewpointso Set in place any tools to guide team in achieving organizational goals and objectives

1. Must have experience in manage categories or retailer in Merchandising, to manage & in line with business model to meet buyer`s demand.2. Having pricing strategy to maximize Sales & Profitability.Work with internal team to develop and maintain the Pricing Strategy for the Categories and also watch out competitors to have the Competitiveness in Pricing and also having PnL protection.3. Full responsibility for decisions on Focus Assortment, Visibilities & Stock Inventory, promotions & mindshare channel.4. Strong in negotiation skill to work daily progress with seller to keep the supply base more competitiveness.5. Find out and catch up with Buyer Demand and market trend for guideline in new product listings.6. Having Experience in ECommerce is an advantage.

1. Lập kế hoạch và quản lý:- Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.- Xây dựng và tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh sản phẩm tín chấp, bảo hiểm phi nhân thọ bán kèm.- Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, KPI của đội ngũ bán sản phẩm cho vay được phân công quản lý, hỗ trợ.- Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực; phân cấp và xem xét lộ trình thăng tiến của đội ngũ bán sản phẩm cho vay trong phạm vi quản lý.- Huấn luyện, đào tạo lực lượng cán bộ bán.2. Các công việc hằng ngày:- Triển khai họp KH Kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, tháng với đội ngũ cán bộ bán trong phạm quản lý- Quản lý hiệu suất làm việc, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện KPI của đội ngũ cán bộ bán- Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động/ Quản trị rủi ro của Ngân hàng- Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ…và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)3. Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, thị trường (ví dụ: xu hướng, nhu cầu, đối thủ cạnh tranh) cũng như dự báo, tiếp cận và thu hút các khách hàng mới thông qua tương tác trực tiếp (ví dụ: gặp gỡ, trao đổi qua điện thoại)4. Phát hiện và đánh giá các nhu cầu (tiềm năng) của khách hàng, (phối hợp) xây dựng và/hoặc điều chỉnh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ hiện có trong khuôn khổ quy định, thủ tục và phạm vi quyền hạn cho phép

Objective:• Manage Customer Value Positioning for convenient application in the company's operational processes.• Accurately and thoroughly identify and analyze the target customer group for each project product segment.• Measure and analyze brand health periodically and effectively.• Develop and manage the precise application of standards for each project segment.• Optimize and manage personnel effectively based on KPIs allocated to each management personnel.• Manage tasks according to approved schedules and budgets effectively.Key accountabilities:• Conduct customer behavior research to ensure the company's brand and products are accurately positioned and recognized in the market.• Collaborate with the Project Marketing department, Customer Care division, and Sales division to develop market and customer research plans for all project segments.• Implement market and customer research to achieve the company's business objectives.• Take responsibility for the quality of research and cost management.• Prepare quarterly research reports on market trends, customer behavior, and market share surveys for the segment market.• Conduct research on the company’s customer behavior using various data sources or omni-channel data.• Coordinate with the branding department to measure the company’s brand value and brand health.• Collaborate with the branding and project marketing departments to measure the brand value and brand health of projects across all segments.• Develop research standards, and oversee their usage and compliance at the corporate level.• Develop research standards, and oversee their usage and compliance in projects across all segments.• Be responsible for the assigned data and data sources at the company level.• Build a management platform for the department's workflow to ensure all members work efficiently and adhere to regulations.• Accurately update the department's data into the system.• Achieve financial KPIs, non-financial KPIs, and other KPIs assigned at different times.• Carry out and complete other assigned tasks.• Be responsible for all issues arising related to the assigned scope of work.

Triển khai quản lý các công việc Hành chính của công ty:Quản lý, sắp xếp và phân công công việc cho nhân sự trong phạm vi phụ tráchThực hiện và kiểm soát việc mua sắm, quản lý tài sản (bao gồm cả tình trạng cơ sở vật chất)Thực hiện/ kiểm soát thực hiện tìm kiếm, quy hoạch Nhà cung cấp hàng hóa/dịch vụ toàn Công tyTriển khai/Kiểm soát thực hiện các yêu cầu hỗ trợ về máy tính (cài đặt máy, xử lý các lỗi liên quan máy tính, mạng...) cho CBNVPhối hợp tổ chức, thực hiện các chương trình sự kiện của Công ty (Lễ động thổ, lễ, tiệc sinh nhật Tập đoàn/Công ty, tiệc cuối năm, ....)Triển khai đào tạo về nghiệp vụ mua sắm cho CBNV các Khối/Bộ phận khác (khi phát sinh)Xây dựng và kiểm soát ngân sách trong phạm vi phụ trách.Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và hiệu quả hoạt động trong phạm vi phụ trách.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo trong phạm vi công việc

Trong suốt hành trình gần 30 năm tiên phong, MISA tự hào là công ty hàng đầu Việt Nam cung cấp giải pháp chuyển đổi số toàn diện SaaS (Software-as-a-Service) với gần 60 sản phẩm, ứng dụng cho 350.000 khách hàng là cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, hộ kinh doanh và 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia trên thế giới. MISA vinh dự khi được đồng hành cùng các Bộ, ban, ngành trong chương trình Chuyển đổi số quốc gia, tự động hóa hoạt động quản lý, kinh doanh, giúp nâng cao năng suất và góp phần vào sự phát triển chung của Việt Nam.Với tinh thần "Nỗ lực sáng tạo vì một thế giới thông minh bằng sản phẩm công nghệ trí tuệ Việt", chúng tôi mong muốn được đồng hành cùng bạn, kiến tạo nên những thành tựu đột phá.:• Khảo sát và tiếp nhận thông tin về nghiệp vụ, hành vi, thói quen của khách hàng khi thực hiện nghiệp vụ công việc.• Phân tích, tổng hợp thông tin về nghiệp vụ đã thu thập và mô tả thành tài liệu nghiệp vụ.• Đào tạo nghiệp vụ cho các thành viên của dự án để đảm bảo tất cả thành viên hiểu và nắm rõ nghiệp vụ của khách hàng.• Dùng thử sản phẩm đảm bảo đáp ứng được nghiệp vụ, tính dễ dùng trước khi chuyển giao cho khách hàng.• Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn, hỗ trợ nghiệp vụ sản phẩm.• Nghiên cứu, phân tích các phần mềm đối thủ và đề xuất giải pháp cải tiến cho phần mềm MISA

- Nhân viên phụ trách PJ nhận yêu cầu mua hàng ( email )- Phản hồi báo giá cho mặt hàng yêu cầu mua - Khi quyết định mua, nộp đề xuất mua hàng- Quản lý xuất/nhập tất cả các mặt hàng đặt hàng- Tìm kiếm đối tác hợp tác : các sản phẩm thay thế MISUMI và các sản phẩm khác

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý khách hàng Tiểu thương. Chịu tráchnhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc, theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ, … cho cáckhách hàng Tiểu thương được phân công từng thời kỳ nhằm đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.Trách nhiệm chính: 1. AM HIỂU KHÁCH HÀNG VÀ QUẢN LÝ DANH MỤC KHÁCH HÀNG- Thu thập, tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng Tiểu thương tiềm năng (lead) nhằm hiểu rõ đặc điểm,nhu cầu, thị trường, sản phẩm, ngân hàng cạnh tranh, … của phân khúc khách hàng/nhóm khách hàng trọngtâm được giao;- Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng Tiểu thương hiện hữu, tình hình hoạt động, phương thức, phương án kinh doanh, báo cáo tài chính, … nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấnphương án kinh doanh cho khách hàng;- Tiếp nhận, chăm sóc, phát triển và quản lý danh mục Tiểu thương được phân bổ theo địa bàn vi mô, chămsóc khách hàng theo chiến lược tương tác từng thời kỳ; thực hiện đánh giá hiệu quả danh mục khách hàng; đồng thời xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ tệp khách hàng sẵn có để khai thác, tìmkiếm các khách hàng tiềm năng;- Khai thác thông tin, phân tích và đánh giá nhu cầu khách hàng Tiểu thương để hiểu mục tiêu tài chính toàndiện của khách hàng, bao gồm các sản phẩm, dịch vụ thanh toán (phi tín dụng non-lending), các sản phẩm,dịch vụ tín dụng lending (tín chấp & thế chấp) phù hợp; đồng thời thực hiện bán thêm, bán chéo để gia tăng tốiđa số lượng sản phẩm khách hàng nắm giữ;- Phân tích các sản phẩm, dịch vụ khách hàng Tiểu thương đang sử dụng, các chỉ số tài chính khách hàng đểđánh giá được sức khỏe tài chính của khách hàng2. AM HIỂU SẢN PHẨM VÀ GIÁ- Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);- Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểuthương);- Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho khách hàng Tiểu thương với các bộphận Hội sở3. TƯ VẤN, BÁN HÀNG & DỊCH VỤ3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng- Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục khách hàng Tiểu thương được phân công dựa trêncác mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục khách hàng3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng- Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng Tiểu thương trên cơ sở am hiểu kháchhàng và diễn biến trong ngành;- Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm, dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ(TAT, SLA) chuyển tải CVP đến khách hàng Tiểu thương, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của khách hàng3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng- Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Tiểu thương4. QUẢN TRỊ RỦI RO4.1. Quản trị rủi ro tín dụng- Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối với việc quản lý danh mục khách hàng;- Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp thẩm quyền phê duyệt;- Quản lý sau tín dụng: Kiểm tra sau khi cấp tín dụng, phát hiện các dấu hiệu cảnh báo sớm… và đảm bảo thựchiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau vay;- Quản lý quá trình thu nợ với khách hàng, tham gia vào quá trình xử lý nợ theo quy định.4.2. Quản trị rủi ro hoạt động- Hiểu sâu sắc, triển khai và tuân thủ các quy định về quản trị rủi ro hoạt động;- Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra khuyến nghị cho Hội sở5. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng Tiểu thương được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, địnhhướng của TCB; - Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao6. VẬN HÀNH- Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn liênquan;- Chủ động có đánh giá, đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/Hội sở7. TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ- Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc;- Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng8. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC- Theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kỳ

• Lead toàn bộ Tổ dự án về Ẩm thực• Tư vấn các vấn đề liên quan đến chiến lược và định hướng phát triển sản phẩm Ẩm thực của các Chuỗi• Xây dựng thư viện Menu, kiểm soát cost/revenue…• Thẩm định lại các dự án ẩm thực của chuỗi và hỗ trợ Vận hành trong các trường hợp cần thiết• Thường xuyên kiểm tra và đánh giá chất lượng dịch vụ và công việc của bộ phận mình đưa ra các giải pháp cải tạo và nâng cấp chất lượng dịch vụ; đảm bảo tất cả các dịch vụ cung cấp tới khách hàng đạt tiêu chuẩn của thương hiệu.• Các công việc khác liên quan đến: quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên• Thực hiện các nhiệm vụ khác được Tổng Giám Đốc - Ban Giám Đốc khách sạn giao cho

1. Số lượng: 02 ngườiYêu cầu tuyển dụng:• Trình độ đào tạo: Có bằng cử nhân một trong các chuyên ngành: kiểm toán, kế toán, tài chính, quản trị.• Kinh nghiệm: Có thời gian từ 05 năm trở lên làm việc theo chuyên ngành được đào tạo hoặc 03 năm trở lên làm kiểm toán, kế toán, thanh tra (ưu tiên ứng viên có 03 năm trở lên làm kiểm toán, kế toán trưởng hoặc kế toán tổng hợp tại các doanh nghiệp nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ là công ty mẹ hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con; hiểu rõ quy trình xử lý các nghiệp vụ kiểm toán, kế toán, các bút toán thông thường, hiểu biết các chỉ tiêu trên báo cáo tài chính và tính toán các chỉ số tài chính thông thường).• Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt kỹ năng excel.• Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin, có kiến thức về kiểm toán nội bộ.• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và sẵn sàng đi công tác xa.• Độ tuổi không quá 45 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ ứng tuyển.

1. Công tác lập kế hoạch hàng năm (Bao gồm kế hoạch kiểm toán, kế hoạch hoạt động và kế hoạch ngân sách, nhân sự…)2. Lập kế hoạch cho các cuộc kiểm toán- Thực hiện công việc thu thập, phân tích thông tin liên quan đến đối tượng kiểm toán theo phân công.- Trong phạm vi năng lực và chuyên môn, khái quát, tổng hợp các nhận định và phân tích đồng thời đưa ra các ý kiến và đề xuất đối với Trưởng đoàn/ Trưởng phòng3. Tham gia các cuộc kiểm toán- Phát triển và thực hiện kế hoạch kiểm toán cá nhân đối với công việc được phân công, thu thập thông tin, dữ liệu, nguồn lực.- Giải quyết các công việc theo phân công để trưởng nhóm/trưởng đoàn rà soát..- Thực hiện các nội dung kiểm toán theo phương pháp kiểm toán.- Trong quá trình thực hiện công việc, trao đổi lại với Trưởng Đoàn về các phát hiện, các rủi ro cao.- Thông qua các hoạt động kiểm toán, đưa ra các kiến nghị đối với các đơn vị được kiểm toán đồng thời góp phần xây dựng/ cải tiến hệ thống KSNB.4. Báo cáo kiểm toán- Trao đổi và thảo luận với Trưởng đoàn về các phát hiện trong quá trình thực hiện kiểm toán.- Tham gia các cuộc họp với các Đơn vị kiểm toán nhằm thảo luận, hoàn hiện, báo cáo nếu được giao.5. Theo sát quá trình xử lý các phát hiện trong kiểm toán- Tham gia, hỗ trợ công tác theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn.- Đầu mối liên hệ trong các công việc kiểm toán và truyền thông tới các đơn vị được kiểm toán về các hoạt động kiểm toán. Cấp độ phối hợp/ truyền thông là các cá nhân tham gia làm việc trực tiếp.6. Phát triển chiến lược và chính sách kiểm toán7. Tương tác với các bên liên quan và phạm vi quản lý8. Công việc khác theo phân công

1. Quản lý các hoạt động hàng ngày: - Theo dõi việc quản lý tồn kho và đảm bảo trưng bày hàng hóa, tem giá trên kệ 2. Quản lý nhân viên:- Theo dõi hoạt động của nhân viên để đảm bảo thực hiện tốt công việc 3. Theo dõi tiến độ mở cửa hàng mới- Lên lịch trình đào tạo, đặt mới CCDC, luân chuyển nhân viên 4. Cầu nối giữa các bộ phận trong công ty- Kết nối siêu thị với bộ phận MD Fresh, Dailly 5. HDSD phần mềm quản lý siêu thị Tebiki- Có kế hoạch thực hiện và HD sử dụng phần mềm Tebiki

1. Phiên dịch tiếng Hàn: Hỗ trợ dịch thuật và phiên dịch khi cần thiết2. Công việc PR: Chụp ảnh sự kiện, chỉnh sửa hình ảnh/video và hỗ trợ các hoạt động truyền thôngcủa công ty3. Công việc hành chính tổng hợp: Hỗ trợ các công việc hành chính nhằm đảm bảo hoạt động củacông ty diễn ra thuận lợi