Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

Trách nhiệm chính:- Đại diện Giám đốc điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh của hai sản phẩm:- Dịch vụ thanh toán Jetpay- Nền tảng kết nối cho vay MISA LendingNhiệm vụ chính:- Chỉ đạo kinh doanh đạt doanh số mục tiêu.- Phát triển thị trường thông qua đối tác và khách hàng.- Làm việc với ngân hàng và tổ chức tài chính để tích hợp nền tảng.- Làm việc với bộ phận sản phẩm để định hướng phát triển sản phẩm và nền tảng.

1. Xây dựng và duy trì quan hệ với các khách hàng cá nhân tiềm năng.2. Đưa các sản phẩm của Woori Bank đến với khách hàng người Việt Nam với tư cách là một chuyên viên quản lý trong việc xây dựng và gìn giữ các mối quan hệ với khách hàng cá nhân.3. Đánh giá khả năng tài chính và tài sản thế chấp của khách hàng.4. Chuẩn bị hồ sơ đề xuất khoản vay theo yêu cầu và mục đích vay của khách hàng, tạo yêu cầu đến bộ phận thẩm định chuyên môn.5. Tuân theo các tiêu chuẩn và chính sách tín dụng của ngân hàng và quy định pháp luật hiện hành.6. Hoàn thành các chỉ tiêu được giao đối với vị trí chuyên viên QHKH cá nhân.7. Hoàn thành các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc chi nhánh và khối Hỗ trợ khách hàng cá nhân.

The Senior Finance Coordinator will be responsible for ensuring accurate financial management, optimizing financial processes, and providing strategic support to drive the overall financial performance of the organization. Based in Vietnam, this role will also offer vital support for financial tasks across Malaysia and Singapore.A. Key Responsibilities:1. Financial Reporting and Documentation: • Collect supporting documents, upload them to SharePoint (soft copies), and organize and archive hard copies in compliance with tax regulations • Review and verify data and documents, prepare financial statements following Group standard • Work with the Tax Agent for tax filing and handle the tax matters • Support internal and external audits by providing necessary documentation and explanations2. Accounts Payable and Receivable: • Monitor supplier invoices, ensuring accuracy and timely payment for both domestic and overseas transactions • Generate PO and invoices for customers and follow up on outstanding payments to ensure timely collection for 3 companies: TDI APJ Vietnam, TDI APJ Malaysia, TDI APJ PTE (Singapore) • Reconcile accounts payable and receivable balances to maintain accurate financial reporting3. Bank Reconciliation and Cash Management: • Monitor daily cash flow and perform daily bank reconciliations to ensure alignment between company records and bank statements for 3 companies: TDI APJ Vietnam, TDI APJ Malaysia, TDI APJ PTE (Singapore). • Track cash balances and report any discrepancies or issues to Finance Manager4. Loan Management: • Prepare Loan Agreement as requested • Track current loans and proceed with loan repayment within payment term5. Ad Hoc Tasks (As Needed) • Assist in preparing monthly and quarterly reports in compliance with government regulations • Produce management reports upon request • Comply with SOP and propose improvement measures if any issues are identified • Collaborate with other departments to ensure timely of task completion • Perform other ad hoc duties as required

• Prepare Sales Quotations for all customers of Vietnam Region. • Support to upload quotation in customer's system• Receive PO from customer and put in SAP to generate SO (Sale Order). Confirm customer's order and provide Estimate Lead Time to customer.• Coordinate with regions for purchasing/part sale to get part from supplier as customer's schedule• Follow up on shipments (Shipping Instructions/Sales Invoice/Proof of Delivery)• Get SIPL (Shipping Invoice) from the warehouse: check and ensure that the quantities on the INV and PKL match exactly with the SIPL. Do INV/PKL as customer's form for each shipment. Notify with warehouse any quantity discrepancies and work together to resolve the issue promptly• Follow with warehouse for arrange parts shipment• Prepare Sales Contracts for each shipment.• Submit shipping document, tax invoice in customer’s system• Follow up on Accounts Receivable to ensure payments are collected on time. • Customer registration in the system ( New Customers)

The Marketing Executive will be responsible for supporting the Process Automation Department's marketing activities and managing the SIC showroom, which is a high-tech showroom on electronics manufacturing technology. The candidate should have a marketing background (fresh graduates are also welcome) and will be trained in products, machines, and software to run demonstrations, escort guests, and explain company offerings.KEY RESPONSIBILITIES:A) Marketing:• Develop and execute marketing plans and campaigns for Process Automation products and solutions.• Create marketing content (brochures, social media posts, presentations, etc.) in collaboration with the team.• Coordinate events, product launches, seminars, and other promotional activities.• Support the sales team with marketing tools and market data.B) Showroom• Manage the showroom, ensuring machines are properly set up and operational.• Conduct live demonstrations of machinery and systems.• Escort and guide visitors through the showroom experience.• Explain technical features and company background to guests.• Coordinate with internal teams to ensure showroom readiness.• Support events, customer visits, and product showcases.• Prepare weekly/monthly/yearly report to manager.

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Digital Performance Marketing trên đa kênh nhằm thúc đẩy tăng trưởng người dùng, tăng cường nhận diện thương hiệu và tối ưu hóa chuyển đổi từ online sang offline cho hai nền tảng chính của Green Future: cho thuê xe và thu mua xe cũ.2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH: • Xây dựng Chiến lược Digital Performance Marketing: o Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi người dùng trực tuyến trong lĩnh vực cho thuê xe và mua bán xe cũ. o Xác định các kênh digital marketing phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, Social Media Ads, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.) để tiếp cận khách hàng tiềm năng. o Xây dựng chiến lược Digital Performance Marketing chi tiết, bao gồm mục tiêu KPI cụ thể (CPA, CPL, ROI, Conversion Rate, v.v.), ngân sách và kế hoạch triển khai. • Triển khai và Quản lý các Chiến dịch: o Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.). o Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch dựa trên hiệu suất và dữ liệu thu thập được. o Quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI tối ưu. o Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và landing page. • Tối ưu hóa Chuyển đổi Online to Offline: o Xây dựng các chiến dịch marketing khuyến khích người dùng trực tuyến thực hiện các hành động offline (ví dụ: đến xem xe trực tiếp, liên hệ tư vấn tại cửa hàng, ký hợp đồng thuê/mua bán tại địa điểm). o Theo dõi và đo lường hiệu quả của các chiến dịch O2O, tối ưu hóa hành trình khách hàng từ online đến offline. o Phối hợp với bộ phận kinh doanh offline để đảm bảo quy trình tiếp nhận và xử lý khách hàng từ kênh online hiệu quả. • Phân tích và Báo cáo Hiệu suất: o Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất marketing (KPIs) hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. o Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để hiểu rõ hành vi người dùng và hiệu quả chiến dịch. o Lập báo cáo chi tiết về hiệu suất các chiến dịch, đưa ra các nhận định và đề xuất cải tiến. • Nghiên cứu và Cập nhật Xu hướng: o Theo dõi các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Digital Marketing, Performance Marketing và O2O. o Cập nhật các thuật toán, chính sách quảng cáo của các nền tảng. o Đề xuất và thử nghiệm các kênh và chiến lược marketing mới. • Phối hợp với các Bộ phận Liên quan: o Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing (Brand, Content, Social Media) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp và chiến dịch. o Phối hợp với bộ phận Kinh doanh (Online và Offline) để hiểu rõ mục tiêu kinh doanh và tối ưu hóa hiệu quả marketing. o Phối hợp với bộ phận Công nghệ để đảm bảo hệ thống tracking và đo lường hoạt động hiệu quả.

• Chịu trách nhiệm và quản lý hoạt động của một Bộ phận kinh doanh – tư vấn định cư với quy mô 10-15 nhân viên.• Xây dựng, vận hành, giám sát kế hoạch cho Bộ phận kinh doanh – tư vấn định cư bao gồm áp đặt doanh số hợp lý, kiểm soát hiệu quả công việc và doanh thu mang về công ty của từng cá nhân.• Đào tạo, giám sát, theo dõi hoạt động và năng suất của từng cá nhân trong bộ phận của mình.• Hoàn thành chỉ tiêu mà Ban Tổng Giám đốc giao phó về doanh số, hiệu quả công việc cá nhân và đội nhóm của mình.• Tham gia việc phát triển các sản phẩm, dịch vụ và công cụ kinh doanh (tài liệu sản phẩm, quy trình vận hành…) của công ty.• Tham gia việc xây dựng và vận hành việc phát triển thương hiệu của công ty.• Các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao phó.

1. Triển khai chạy sản xuất sản phẩm, nâng công suất cho các dây chuyền Nước tinh khiết mới, hệ thống xử lý nước cấp, nước thải; chuyển giao công nghệ thiết bị sản xuất theo timeline được duyệt.- Tính toán phân kỳ đầu tư thiết bị dây chuyền NTK và các hệ thống phụ trợ (RO, Ozone), hệ thống xử lý nước cấp, nước thải đáp ứng sản lượng AOP.- Kiểm tra phụ lục kỹ thuật của các hợp đồng dây chuyền NTK mới và hệ thống phụ trợ (RO, Ozone), hệ thống xử lý nước cấp, nước thải.- Giám sát công nghệ trong quá trình lắp đặt thiết bị theo thiết kế bản vẽ P&ID.- Phối hợp với nhà cung cấp thiết bị và dự án tổ chức triển khai test tín hiệu, khởi động, test nước, vận hành chạy thử.- Chuẩn hóa các thông số công nghệ các công đoạn, đảm bảo chất lượng sản phẩm và hao hụt trong quá trình sản xuất NTK.- Theo dõi, kiểm soát hao hụt nguyên vật liệu, hóa chất, động lực trong quá trình chạy sản xuất, nâng công suất và yêu cầu nhà cung cấp thiết bị khắc phục.- Tham gia nghiệm thu công suất, đảm bảo việc nghiệm thu thực hiện đúng theo quy định hợp đồng.- Trao đổi trực tiếp với nhà cung cấp thiết bị để xử lý khắc phục các sự cố dự án (liên quan đến phạm vi cung cấp, tiến độ,…) và các sự cố thiết bị khi chạy sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm và công suất, đáp ứng mong đợi các bên Sản xuất, QC.- Chuyển giao công nghệ:+ Biên soạn hướng dẫn công việc, quy trình vận hành thiết bị theo operation manual từ nhà cung cấp.+ Hướng dẫn đào tạo vận hành thiết bị on site cho NVVH, QC.+ Bàn giao phần mềm, password, spare part, chuyển giao công nghệ cho bộ phận sử dụng. Hướng dẫn sử dụng chức năng theo cấp password theo ma trận phân quyền.- Làm việc với nhà cung cấp thiết bị khắc phục tồn đọng dự án của nhà thầu trước khi bàn giao cho bộ phận sử dụng.- Tính toán phân kỳ đầu tư thiết bị dây chuyền NTK và các hệ thống phụ trợ (RO, Ozone), hệ thống xử lý nước cấp, nước thải đáp ứng sản lượng AOP.- Kiểm tra phụ lục kỹ thuật của các hợp đồng dây chuyền NTK mới và hệ thống phụ trợ (RO, Ozone), hệ thống xử lý nước cấp, nước thải.2. Thiết lập và cải tiến định mức kinh tế kỹ thuật. Thiết lập, triển khai các quy trình, sổ tay tiêu chuẩn quá trình cho các dây chuyền NTK, Hotfill, RGB, xử lý nước cấp, nước thải các nhà máy.- Thiết lập, cải tiến, chuẩn hóa quy trình công nghệ, quy định thông số quá trình các dây chuyền NTK, hotfill, RGB, CSD, hệ thống xử lý nước cấp, nước thải các nhà máy.- Nhận dạng, phân tích và đánh giá mối nguy và biên soạn kế hoạch HACCP cho các sản phẩm sản xuất trên dây chuyền chiết NTK, hotfill, RGB, CSD.- Đánh giá thực tế các thay đổi quy trình sản xuất, thông số công nghệ trên máy chiết NTK, hotfill, RGB, CSD, hệ thống xử lý nước cấp, nước thải có khả năng tác động đến chất lượng sản phẩm.- Triển khai thực hiện các dự án tiết kiệm chi phí, cải tiến quy trình sản xuất line NTK, hotfill, CSD, RGB để tăng hiệu suất, giảm hao hụt, giảm tiêu thụ năng lượng và đo lường kết quả.- Thiết lập định mức kinh tế kỹ thuật cho các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí thiết lập sản xuất NTK, hotfill, CSD, RGB.- Theo dõi thực tế hiện trạng thiết bị, phân tích nguyên nhân hao hụt (do thiết bị, năng suất, nguyên vật liệu,…) để lên phương án và kế hoạch thực hiện cùng các bộ phận liên quan để giảm hao hụt hóa chất, syrup, bao bì,… của các dây chuyền NTK, hotfill, RGB, CSD.- Theo dõi thực tế tiêu thụ nước, hơi, điện,… các nhà máy. Xác định các điểm hao phí chính, lập kế hoạch cải tiến.- Tổ chức thực hiện chạy thử nghiệm (trial run) trên dây chuyền NTK, hotfill, RGB, CSD cho sản phẩm mới/sản phẩm cải tiến tuân theo các yêu cầu về bảo đảm chất lượng.- Phối hợp các bộ phận liên quan để triển khai thử nghiệm các vật tư MRO thay thế thuộc điểm CCP hiệu quả.- Cung cấp giải pháp để giải quyết sự cố trên đường chuyền liên quan chất lượng sản phẩm, để duy trì hoạt động sản xuất liên tục. Cung cấp giải pháp xử lý các sự cố liên quan đến chất lượng nước cấp, nước thải.3. Ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ để cải tiến quy trình, thiết bị công nghệ dây chuyền chiết NTK, hotfill, RGB, CSD, hệ thống xử lý nước cấp, nước thải, lò hơi,… phù hợp với định hướng phát triển chiến lược nhằm đáp ứng mục tiêu công ty.- Phân tích các dữ liệu liên quan đến thiết bị công nghệ NTK, hotfill, CSD, RGB, nước cấp, nước thải để đưa ra các ý tưởng cải tiến thiết bị, công nghệ.- Triển khai thực hiện các dự án tiết kiệm chi phí, cải tiến quy trình sản xuất line NTK, CSD, RGB, nước cấp, nước thải để tăng hiệu suất, giảm hao hụt, giảm tiêu thụ năng lượng và đo lường kết quả.- Đánh giá thực tế tính khả thi của các đề xuất cải tiến từ các bộ phận chức năng như sản xuất, QC, logistic liên quan đến quy trình công nghệ và thiết bị.- Cập nhật, xác định các xu hướng công nghệ, thiết bị chiết NTK, hotfill, RGB, CSD mới trong ngành.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC● Theo dõi chuyển tiền COD, đảm bảo đối soát đúng và không chuyển tiền sai.● Xử lý khiếu nại đến thanh toán,chuyển tiền,….NHIỆM VỤ CHÍNH● Đối soát và thanh toán tiền thu hộ COD cho Khách hàng● Theo dõi thu hồi công nợ Cước Khách hàng.● Xuất hóa đơn GTGT.● Phối hợp phòng ban giải đáp thắc mắc của Khách hàng (nếu có).● Báo cáo hàng ngày về thanh toán COD, hoàn tiền (nếu có) cho Trưởng phòng, Trưởng nhóm.● Báo cáo hang tháng về công nợ phải thu / phải trả Khách hàng● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Trưởng phòng, Trưởng nhóm.

Key Job Purpose : • To execute field service activities to get higher customer satisfaction under Application Supervisor/ Manager’s supervision. • To assist Supervisor/ Manager in making plan and supervise field service activities under Service plan.Summary of Functional Duties & Responsibilities :1. To support Managers/ Supervisors to provide solution, plan and resource for manpower, training, tools, spare part and service materials to adapt customer requirements.2. To read, update and follow company's standard operating procedures and guidelines in daily work.3. To support Supervisor/Manager to make, review and improve standard operating procedures and guidelines.4. To execute activities to achieve PM contract target and Service KPI.5. To make technical/application documents required for customer service and edit to improve under manager/supervisor’s instruction.6. To collect market & customer information, feedback to sales department or Manager/ Supervisor. Support to collect customer satisfaction level.7. To execute field service activities (installation, training and support) to end users with correct plan, procedures, policies and documentation requirements.8. To join Service meeting & training according to Manager/ Supervisor’s instruction.9. To conduct and support technical or application training in territory for new staffs, distributors. Arrange knowledge and troubleshooting transfer to the Team for the specific products/application.10. To provide application, scientific and product information to customers a other departments in company.11. To support field events to promote customer satisfaction & awareness of Sysmex brand according to Service Manager/ Supervisor’s instruction.Other tasks assigned by supervisor.

- Tìm kiếm, phát triển nguồn hàng, sourcing của các hạng mục trong và ngoài nước- Tham gia vào quá trình kiểm tra NCC mới, thông số, chất lượng hàng hóa, đàm phán các điều khoản hợp đồng từ khi tìm kiếm, phát triển đến khi ký hợp đồng- Tìm kiếm, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung cấp mới và các nhà cung cấp đã có- Định kỳ đánh giá và kiểm soát hiệu quả của hệ thống nhà cung cấp- Xử lý các vấn đề sau mua hàng: đổi hàng, bảo hành…- Xây dựng kế hoạch mua hàng các thiết bị chính cho khu vực ASEAN- Thực hiện đấu thầu mua hàng các thiết bị và nguyên vật liệu chính

1. Role and Responsibilities (Overall key responsibilities from a helicopter point of view)Mission- Build the credibility of science communication in accordance with Danone policies and local regulations.- Establish strong scientific-based partnerships with HCPs to ensure sustainable business growth.- Deliver science communication for HCPs through detailing and MCE (Multi-Channel Engagement) programs.- Implement and monitor business strategies to enable HCP engagement.Key deliverables- Proven understanding of the local nutritional and medical drivers.- Track record of building strong relationships (partnerships) with customers.- Gained HCP endorsement for science communication from Aptamil brand.- Identified relevant insights for the HCP’s commitment in his area to create exclusive science communication for the Aptamil brand.- Plans, to deliver science activities, and MCE programs are implemented to win Aptamil’s science communication and initiation.- Proven understanding of scientific (nutritional and medical) knowledge.- Identified new customer groups for future business growth.2. Main Duties and FunctionsHCP Engagement Responsibilities- Visit targeted HCPs in patients/consumers to recommend and educate them on the use of the Aptamil brand and services through one-on-one meetings, presentations, professional education programs, and other appropriate means.- Demonstrate a strong ability to set up meaningful dialogues by providing nutritional solutions/ science communication that answers HCPs' needs through strong objection handling, getting commitment, and following up according to Commitment Spiral Model (HCP Selling Program). - Use storytelling to touch emotions and engage the HCPs and inspire further questions, comments, and interaction. - Demonstrate a positive shift in HCP attitude and behavior towards science stories.- Gain HCP endorsement through digital activities (MCE programs).- Achieve timely (monthly, quarterly, or yearly) goals while adhering to all ethical practices and required regulations.- Clearly explain the health economics of the Aptamil brand to the HCPs. Connect Market Access Manager\Tender Manager\Key Account Manager with Decision Makers in case of price negotiating or building a commercial proposition.NUTRITIONAL KNOWLEDGE / (TA) MEDICAL KNOWLEDGE- Demonstrate and translate the specific nutritional knowledge required to support Aptamil strategy. - Use scientific knowledge to establish relationships with key medical stakeholders.- Build HCP trust and credibility in the Health Care role in SN.- Understand and apply medical knowledge to impact HCP’s recommendation and, ultimately, target population health outcomes.- Have knowledge of the key TAs and product strategies and priorities.STRATEGIC STAKEHOLDER MANAGEMENT- Map the decision-making networks, including profiling key stakeholders in the territory. - Build strong relationships with KOLs, and identify potential speakers and projects to increase nutritional awareness and use.- Educate customers on the use, characteristics, advantages, indicated treatment, and all other developments related to recommended products supported by credible scientific evidence.- Include headquarters resources (marketing/strategy & science functional resources utilization) when appropriate.- Demonstrate ethical behaviors in all interactions with stakeholders (competitors, government officials, HCPs, service providers, etc) and in how objectives are met.PRODUCT KNOWLEDGE- Confidently demonstrate core product knowledge and present supporting research appropriately. - Position products and services effectively to HCPs by using nutritional and medical knowledge.- Know how Aptamil and services add value and clearly differentiate them from the competition and between each other.

- Nhận SI, VGM từ khách hàng / dịch vụ khách hàng - Làm B/L trên FAST, submit SI, VGM với hãng tàu.- Đối với hàng đi Bắc Mỹ, gửi thông tin theo form chuẩn cho đối tác nước ngoài để khai AMS/ACI và ISF.- Gửi pre-alert cho đại lý nước ngoài- Theo dõi tình hình lô hàng, xử lý các vấn đề phát sinh.

• Achieve agreed financial targets by development of existing and new relationships.• Promoting our Premier Service to potential customers, exploring their needs and making referrals to other business units where appropriate• Managing the total wealth of your clients by matching our financial and investment product solutions to their financial needs• Promoting our Premier Service to potential customers, exploring their needs and making referrals to other business units where appropriate• Supporting branch improvement initiatives, providing customer feedback of our service and ensuring compliance with audit requirements and quality assurance.

• Đảm bảo sự xuất hiện và giá trị của FE CREDIT với tư cách là một thương hiệu nhất quán, tốt nhất có thể thông qua việc phát triển và thực hiện các sáng kiến xây dựng thương hiệu đa kênh.• Tăng nhận thức tích cực từ khách hàng bên ngoài và nội bộ bên trong về Thương hiệu.• Quản lý, điều hành và triển khai hiệu quả hoạt động phát triển thương hiệu, truyền thông kỹ thuật số đảm bảo theo đúng chủ trương và định hướng hoạt động của FE Credit; đóng góp tích cực trong việc xây dựng hình ảnh Công ty nhằm phát triển thương hiệu, kinh doanh của công ty theo đúng định hướng chiến lược.-------------------TRÁCH NHIỆM CHÍNH- Phát triển và thực thi kế hoạch thương hiệu hằng năm phù hợp với chiến lược tiếp thị và chiến lược kinh doanh tổng thể nhằm thu hút khách hàng tiềm năng, mở rộng nhận thức về thương hiệu và tăng trưởng thị phần cũng như tăng cường các tương tác giữa thương hiệu và người tiêu dùng cũng như công chúng nói chung.- Phát triển, thực hiện và quản lý các chiến dịch tiếp thị quảng bá các sản phẩm và dịch vụ của công ty trên nền tảng trực tuyến và trực tiếp (bao gồm website, mạng xã hội và các kênh truyền thông trực tuyến khác) thông qua việc lên ý tưởng nội dung, lập kế hoạch triển khai chi tiết, ngân sách dự kiến, lịch trình thực hiện. - Lên ý tưởng, xây dựng và phát triển hình ảnh của FE CREDIT cho các chiến dịch, chương trình phù hợp với định hướng hoạt động trong từng mục tiêu/dự án.- Nghiên cứu, xây dựng, triển khai, và ứng dụng bộ nhận diện thương hiệu cho FE Credit.- Kiểm soát tuân thủ hình ảnh FE CREDIT theo chuẩn nhận diện trên các kênh truyền thông trực tuyến và trực tiếp.- Theo dõi, nghiên cứu và thực hiện các báo cáo về các hoạt động trên nền tảng trực tuyến của các đối thủ cạnh tranh - Kiểm soát/Phối hợp kiểm soát các hoạt động truyền thông Kỹ thuật số để ngăn chặn rủi ro/khủng hoảng.- Lập kế hoạch, triển khai và phát triển các kênh quảng cáo, truyền thông của FE CREDIT trên các kênh truyền thông Kỹ thuật số.- Tối ưu hóa nội dung cho trang web và các kênh mạng xã hội như Facebook, Twitter, Instagram, Tiktok… nhằm tăng khả năng hiển thị, duy trì và tăng trưởng các chỉ số về thương hiệu như sự tương tác của công chúng, chỉ số cảm xúc, tỷ lệ thảo luận của KH về thương hiệu trên mạng xã hội…. - Xây dựng, biên tập, kiểm duyệt toàn bộ nội dung truyền thông trên tất cả kênh truyền thông trực tuyến của công ty - Quản lý, theo dõi và báo cáo hiệu quả của các kênh truyền thông online sở hữu.Đăng ký và quản lý Bảo hộ thương hiệu, sản phẩm thuộc FE Credit- Thực hiện brand audit hàng năm, đo lường đánh giá sức khỏe thương hiệu trên mạng xã hội thường xuyên để nắm rõ hiệu suất thương hiệu thông qua các chỉ số quan trọng bên cạnh kịp thời phát hiện sớm các vấn đề bao gồm nguy cơ khủng hoảng để có chiến lược điều chỉnh, phản ứng kịp thời nhằm bảo vệ, nâng cao giá trị thương hiệu và duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường.- Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi chuyên môn được Ban quản lý giao

1. Chiến lược và quản trị IPs:- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển, bảo vệ và khai thác IPs phù hợp với định hướng của công ty.- Thiết lập và duy trì hệ thống quản lý IPs, bao gồm các quy trình, quy định và tiêu chuẩn liên quan.2. Phát triển và bảo vệ IPs:- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển nội dung, hình ảnh và các sản phẩm liên quan đến IPs.- Giám sát việc đăng ký bản quyền, thương hiệu và xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến IPs.3. Khai thác và thương mại hóa IPs:- Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác, cấp phép và thương mại hóa IPs trong và ngoài nước.- Đàm phán và quản lý các hợp đồng liên quan đến việc sử dụng IPs.4. Quản lý đội ngũ và phối hợp nội bộ:- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng Quản trị IPs.- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như Sáng tạo, Pháp lý, Marketing và Kinh doanh để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả trong việc quản trị IPs.5. Báo cáo và đánh giá:- Lập kế hoạch và báo cáo định kỳ về tình hình quản trị IPs cho Ban Giám đốc.- Đánh giá hiệu quả các hoạt động liên quan đến IPs và đề xuất cải tiến khi cần thiết.

JOB SUMMARY:The Credit and Collection Executive is responsible for ensuring timely communication with customers regarding outstanding and overdue payments. The role involves following up on customer statements, addressing issues or complaints, coordinating with internal teams to resolve discrepancies, and maintaining accurate documentation for audits and regulatory purposes. The position requires a detail-oriented and patient individual with strong communication skills, basic proficiency in Microsoft Office, and the ability to work independently while managing time effectively.KEY RESPONSIBILITIES:• Contact customers to remind them of due and overdue payments on a daily, weekly, and monthly basis.• Receive, record, and report any customer issues, problems, or complaints.• Follow up on customer statements (confirmation of balances) through multiple channels such as Zalo, post, email, and SMS until resolution.• Coordinate with internal teams (Sales Accounting, Sales, Marketing, etc.) to reconcile and resolve issues, if any.• Check customers’ inventory when required.• Prepare and maintain documentation required for audits and local government purposes.• Perform other tasks as assigned by the Credit & Collection Manager

Nội dung công việc1.1. Chỉ đạo, thực hiện tổ chức sự kiện bóng rổ ở các trường phổ thông/đại học.1.2. Phối hợp với đại diện của trường để tư vấn, tuyển sinh và tổ chức các khóa học/huấn luyện bóng rổ.1.3. Đề xuất KPIs hằng tháng của Công ty trình Giám đốc phê duyệt.1.4. Giao KPIs cho cá nhân thực hiện.1.5. Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ cá nhân thực hiện KPIs. Giải quyết kịp thời các vấn đề khó khăn/vướng mắc, công việc chậm muộn.1.6. Đánh giá kết quả thực hiện KPIs của Công ty và từng cá nhân.Yêu cầu cần đạt1.1. Thu hút được nhiều học sinh tham gia, trong đó có nhiều học sinh muốn học các khóa bóng rổ của VBD.1.2. Thông tin (tuyển sinh, đào tạo,…) được cập nhật và xử lý kịp thời, hiệu quả.1.3. KPIs đảm bảo chất lượng, được Giám đốc phê duyệt.1.4. Văn bản giao KPIs cho từng cá nhân thực hiện đảm bảo hợp lý, kịp thời và up lên base theo quy định.1.5. Giải quyết kịp thời các khó khăn/vưởng mắc đảm bảo công việc thực hiện theo tiến độ, đạt mục tiêu sản phẩm.1.6. Đánh giá chính xác mức độ (%) hoàn thành KPIs và minh chứng kết quả kèm theo của từng cá nhân và Công ty.