Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Collaborate with bussiness to define and implement the company’s digital lending strategy aligned with business goals.Build and scale the Digital Lending department to support business growth and digital transformationDrive digital transformation across the lending value chain to ensure competitiveness and growth.Develop and manage digital lending products (personal loans, BNPL, credit cards, etc.).Continuously improve customer journey, ensuring seamless, fast, and secure digital lending experiences.Collaborate with related teams to design and implement scalable digital lending platforms.Promote the use of AI/ML models, alternative data, and advanced analytics for credit scoring and risk assessment.Ensure integration with digital channels (mobile, web, partner platforms).Ensure digital lending practices comply with regulatory requirements and internal policies.Implement robust fraud detection, cybersecurity, and data protection measures.Drive process automation, straight-through processing (STP), and cost efficiency.Establish and monitor KPIs (approval turnaround time, NPL ratio, digital adoption rate, etc.).Collaborate with internal business units (marketing, operations, IT, finance, collections) to ensure alignment.

- Liên hệ với các đại lý / khách hàng về lịch hàng và chứng từ theo yêu cầu theo sự phân công của trưởng bộ phận- Luôn cập nhật thông tin, theo dõi đơn hàng và báo cho khách hàng về đơn hàng đang thực hiện.- Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc cho khách hàng trong phạm vi cho phép. Đồng thời phải báo về trưởng bộ phận- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng..- Duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với các nhà cung cấp (Hãng hàng không, Đại lý vận chuyển…)- Đảm bảo tuân thủ các qui định của phòng ban, công ty. Báo cáo trực tiếp công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho Quản lý phụ trách trực tiếp.** Quyền lợi được hưởng:- 12 ngày nghỉ phép có lương / năm và nghỉ lễ tết theo luật nhà nước quy định- Lương thưởng tháng 13 và nhiều chế độ phúc lợi khác (kết hôn, sinh con, tang chế, sinh nhật), nghỉ lễ…- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty, được bảo đảm quyền lợi theo luật lao động- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

Development team Tech lead or member ManagementOverall maintenance and development of core systems (design to release/back-end and front-end development)Implementation of various deliverable reviews such as design and source code of development members (final quality check)Implementation of system architecture improvement activitiesProactively take on technical challenges and actively return knowledge to the organization

Data Extraction & ProcessingDevelop microservices to extract data from the Agile application.Write SQL scripts to retrieve and manipulate specific datasets.Function & Feature DevelopmentBuild and maintain APIs and features that integrate with the Agile application.Perform necessary setup and configuration within Agile application.User SupportProvide comprehensive support for application users.Troubleshoot and resolve technical issues promptly.Cross-Functional CollaborationWork closely with teams in other regions, primarily communicating in English.Collaborate on network and server-related problem-solving.

Job Description We are seeking a skilled and detail-oriented Business Analyst to join our team. The Business Analyst will be responsible for analyzing business processes, identifying areas for improvement, and developing strategies to enhance efficiency and productivity. The ideal candidate will possess strong analytical skills, excellent communication abilities, and a deep understanding of business operations and IT systems.  Responsibility: Dedicate time to generating new business, pitching clients, and running projectsWriting BRDs, FSDsLiaising with internal team members, clients, and stakeholdersCoordinating UAT and supporting production implementationSupporting PO, PM in prioritizing requirements by assessing and documenting their impactDefining and finalizing business requirements and reporting them back to PO, PM, stakeholdersContributing to a data-driven cultureOnsite at client office (Thanh Xuan, Hanoi) 2–3 days/week for current project support. 

About us: Cloud Ace Vietnam, a premier strategic partner of Google Cloud, delivers end-to-end cloud solutions, from consulting to system development and managed services. With a team of certified GCP experts and a strong presence across Asia, we empower businesses in banking, fintech, Web3, and beyond to achieve digital transformation. Join our innovative, collaborative team to grow your cloud career and make an impact!Company website:Head Office: H3 Building, 1st Floor, 384 Hoang Dieu Street, Khanh Hoi Ward, HCMCRepresentative Office: 2nd Floor, 25T2, Hoang Dao Thuy Street, Yen Hoa Ward, Hanoi Job Description We are looking for a forward-thinking AI Engineer to join our innovative team. In this role, you will leverage the full power of the Google Cloud Platform to design, build, and deploy next-generation AI solutions, including cutting-edge agentic systems. If you're passionate about solving complex problems and building the future of AI on the cloud, we want to hear from you.ResponsibilityDesign & Build on GCP: Architect, develop, and deploy scalable AI and Machine Learning applications specifically on the Google Cloud Platform (GCP).Lead Agentic AI R&D: Spearhead research and development of sophisticated AI agent applications and multi-agent systems, leveraging GCP's AI infrastructure.End-to-End Model Management: Build, train, and manage the complete lifecycle of ML models using Vertex AI (Pipelines, Training, Endpoints), BigQuery ML, and TensorFlow.Implement MLOps: Design and maintain robust MLOps pipelines on Vertex AI for continuous integration, training, and deployment (CI/CD/CT).Collaborate & Innovate: Work closely with our Data, BI, and Business teams to translate complex needs into tangible, high-impact technical solutions.Customer-Facing Solutions: Engage directly with customers to understand requirements, demonstrate capabilities, and deliver powerful AI solutions.Stay Ahead of the Curve: Continuously explore and apply the latest advancements in GenAI, Google Cloud services, and Big Data technologies.

Vị trí chức danh: Chuyên viên nghiệp vụ dịch vụ cấp 2Khối/Ban: Khối Bán lẻĐơn vị: Ban Quản lý dự án CRMĐịa điểm làm việc: Tháp BIDV, 194 Trần Quang Khải, Lý Thái Tổ, Hà NộiHạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 31/10/2025 hoặc đến khi nhận đủ số lượng hồ sơ BIDV chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển qua: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/763/chuyen-vien-nghiep-vu-dich-vu-cap-2-tro-len.htmlNHIỆM VỤ TRỌNG TÂM1. Chuẩn hóa quy trình cung cấp dịch vụ, hỗ trợ đến khách hàng.2. Chuẩn hóa các nguyên tắc và nội dung triển khai dịch vụ đến khách hàng trên CRM.3. Xác định yêu cầu nghiệp vụ triển khai hệ thống CRM cấu phần dịch vụ.4. Triển khai cấu phần nghiệp vụ dịch vụ trên hệ thống CRM.

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng và đề xuất xây dựng sản phẩm, tính năng về thanh toán và chuyển tiền trên nền tảng số dành cho Khách hàng cá nhân.Nghiên cứu, đề xuất giao diện người dùng, trải nghiệm người dùng (UI/UX) cho các sản phẩm, dịch vụ số hóa mảng thanh toán và chuyển tiền.Rà soát, cập nhật các văn bản Pháp luật, Quy định nội bộ để để thiết kế/điều chỉnh các tính năng sản phẩm, hành trình trải nghiệm sản phẩm phù hợp theo từng thời kỳThực hiện xây dựng tài liệu yêu cầu nghiệp vụ, nghiệm thu sản phẩm/tính năng trên kênh số dành cho Khách hàng cá nhânPhối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (CNTT, Vận hành, Pháp chế, Rủi ro, Marketing,…) để triển khai các sản phẩm thanh toán, đảm bảo tính bảo mật, an toàn giao dịch và tuân thủ quy định của Ngân hàng cũng như pháp luật.Xây dựng, ban hành các Quy định, Quy trình, hướng dẫn triển khai hướng dẫn, tài liệu liên quan đến sản phẩm, dịch vụ trên nền tàng số.Tiếp nhận, phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp đối với các đề xuất của các đơn vị Hội sở, Chi nhánh liên quan đến triển khai sản phẩm, tính năng/tiện ích, chính sách của dịch vụ trên nền tảng sốXây dựng, quản lý, cải tiến các chương trình khuyến mại cho khách hàng nhằm tăng trưởng doanh số sản phẩm Ngân hàng.

+ Quản lý, vận hành các thiết bị mạng (router, switch, firewall…).+ Vận hành các hệ thống mạng LAN, WAN, Internet, WIFI và hỗ trợ người dùng nội bộ.+ Xây dựng quy trình, hướng dẫn liên quan nghiệp vụ công nghệ thông tin.+ Tham gia các dự án công nghệ thông tin.

Vị trí nhân viên vận hành bảo trì tiện ích thuộc bộ phận kỹ thuật của Global Workplace Solution, chuyên cung cấp dịch vụ quản lý tiện ích, cơ sở hạ tầng cho các doanh nghiệp. Vị trí sẽ được đào tạo và nâng cao chuyên môn, tham gia vào nhiều dự án khác nhau, có cơ hội tiếp xúc với các lĩnh vực và các môi trường khác nhau, nâng cao khả năng linh động và thích nghi.• Thực hiện các công việc về cơ, điện, điện lạnh được giao và tham gia kết hợp giải quyết, hoàn thành các công việc liên quan đến chuyên môn của mình.• Bảo đảm vận hành đúng các hệ thống (HVAC, ĐHKK, Điện, PCCC cũng như các hệ thống cơ điện khác trong phạm vi văn phòng, nhà máy) theo kiến thức chuyên môn của mình, theo nội dung được huấn luyện và/hoặc theo tài liệu/ hoặc theo quy trình có sẵn.• Báo cáo, đề xuất phương án xử lý lên cấp trên khi thấy có thiết bị vận hành không bình thường, các hư hỏng, lỗi, vận hành kém hiệu quả của thiết bị trong phạm vi mình được giao trách nhiệm theo dõi.• Có khả năng thay mặt cấp trên của mình làm công việc giám sát việc sửa chữa – Bảo trì thiết bị cơ điện được thực hiện bởi nhà thầu.• Ghi chép và lưu trữ đầy đủ vào hồ sơ các công việc, tình trạng trang thiết bị được giao vận hành.• Trong trường hợp khẩn, cần thiết, có thể thực hiện một số việc ngoài lĩnh vực chuyên môn của mình• Tham gia, xử lý bất cứ báo động cháy nào xảy ra.• Hiểu rõ các nội quy, quy định an toàn lao động và thực hiện nghiêm túc.• Có ý thức và thực hiện công tác vệ sinh khu vực làm việc sau khi hoàn thành. Luôn giữ vẻ bề ngoài tươm tất, vệ sinh, đặc biệt khi tiếp xúc với khách hàng.• Thực hiện các công việc khác được giao

• Tìm kiếm, phát triển và thực hiện ký kết hợp đồng với tập khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông và công nghệ như: dịch vụ thuê kênh riêng, dịch vụ truyền số liệu điểm nối điểm, dịch vụ Data Center, các giải pháp thoại, contact center, các giải pháp liên quan tới Cloud và giải pháp quản lý tập trung hệ thống...cho các khách hàng doanh nghiệp.• Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty.• Thường xuyên cập nhật thông tin của khách hàng, các dự án tiềm năng vào hệ thống quản trị khách hàng của công ty.• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách cũ. Mở rộng lượng khách hàng mới.• Hỗ trợ phát triển các kênh bán hàng, xây dung mạng lưới đại lý bán hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Mục tiêu công việc: Xây dựng, tổ chức và vận hành các sự kiện (Event) và chiến dịch tiếp thị (Marketing Campaign) nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của công ty một cách hiệu quả.2. Nhiệm vụ chính:• Tổ chức sự kiện: Phối hợp triển khai tổ chức các sự kiện chuyên ngành lớn (MMA, AC Nielsen/Kantar), các sự kiện khác (tại các trường đại học, CSR…)• Vận hành chiến dịch Marketing: Vận hành các chiến dịch Marketing, bao gồm các dự án hợp tác với nghệ sĩ và nhãn hàng.• Sản xuất nội dung: Sản xuất Showreel, tài liệu truyền thông về sự kiện và chiến dịch.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 20 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết. tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

Tham gia phân tích, thiết kế và phát triển dự án Banking, Fintech, CRM (Bảo hiểm);Tìm hiểu các công nghệ mới liên quan đến sản phẩm: Microservices, BigData…Xây dựng và chỉnh sửa các module, tính năng theo yêu cầu;Nghiên cứu công nghệ mới, áp dụng cải tiến business framework;Được tham gia toàn bộ quy trình phát triển phần mềm;

As an Automotive Software Engineer with one of 3 teams, you will be responsible: (1) Core Technologies Team:• Develop and maintain AUTOSAR Classic & Adaptive Platforms, Core Functions, Log Services, Media & Broadcasting services and Emergency Call Applications (C++/Linux/QNX/ AOSP) in Automotive domain;• Participating in the full Software Development Life Cycle (following ASPICE standard) from requirement analysis (SyRS, SRS), making software design documents (SAD, SDD), implementation, testing (UT, IT), and maintenance;• Handle technical problems, and report progress, and work results to the technical leader; (2) Cluster Team:• Develop automotive high-end products and standard technologies in HMI Applications, HMI frameworks, Protocols to interface with HMI framework and middleware.• Responsible for software development tasks following the ASPICE process standard• Responsible for output quality following project standard• Responsible for development schedule compliance• Generate reports, direct communicate with local managements, head quarter or OEM partner. (3) Phone Projection Team:• Researching and developing applications, framework services (middleware) for Car Infotainment, AVN (Audio Video Navigation) in both C/C++ Linux Embedded and Android Framework* (AOSP) • Develop software products with cutting-edge automotive technologies (Phone Projection) that are available for both C/C++ Linux and Android Framework AOSP; the other technologies are only for C/C++ Linux.• Participating in the full Software Development Life Cycle (Agile, ASPICE) from requirement analysis, creating software design documents (HLD/LLD, detailed design), implementation, testing (UT/IT), and maintenance• Collaborate with the team to deliver reliable software on time based on project milestones.• Handle technical problems and report progress and work results to the technical leader.• Generate reports and communicate with local managements and head quarter 

Nhóm 2: AN NINH THÔNG TIN2.1. Kiểm thử bảo mật (Pentest) / Điều tra, phát hiện các mối nguy ATTT (Threat Hunting)Vai trò, số lượng: - Vai trò: Tổ chức triển khai công tác điều tra, phát hiện các mối nguy về ATTT đối với các hệ thống thông tin của NHNN và đề xuất phương án xử lý.- Số lượng: 03 người. thực hiện:- Thực hiện kiểm thử bảo mật: đánh giá hệ thống nội bộ, ứng dụng web, API, mobile app, …bằng cả phương pháp thủ công (manual) và tự động (automated).- Đánh giá và khai thác lỗ hổng: xác minh các lỗ hổng được phát hiện bởi các công cụ dò quét lỗ hổng bảo mật (VA tool), thực hiện kiểm thử xâm nhập khi có thể.- Viết báo cáo và đề xuất khắc phục để cải thiện hệ thống, tăng cường an toàn thông tin, bảo mật.- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình kiểm thử xâm nhập: xây dựng check list cho từng hệ thống, ứng dụng; chuẩn hóa quy trình; tự động hóa việc kiểm thử xâm nhập bằng các công cụ. - Thực hiện kiểm thử bảo mật: đánh giá hệ thống nội bộ, ứng dụng web, API, mobile app, …bằng cả phương pháp thủ công (manual) và tự động (automated).- Đánh giá và khai thác lỗ hổng: xác minh các lỗ hổng được phát hiện bởi các công cụ dò quét lỗ hổng bảo mật (VA tool), thực hiện kiểm thử xâm nhập khi có thể.- Viết báo cáo và đề xuất khắc phục để cải thiện hệ thống, tăng cường an toàn thông tin, bảo mật.- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình kiểm thử xâm nhập: xây dựng check list cho từng hệ thống, ứng dụng; chuẩn hóa quy trình; tự động hóa việc kiểm thử xâm nhập bằng các công cụ.- Thu thập, phân tích nguy cơ thách thức về ATTT trên toàn cầu.- Giám sát, phân tích các sự kiện ATTT trên hệ thống mạng NHNN.- Rà soát, tìm kiếm, phát hiện mã độc, các mối nguy hại, các dấu hiệu xâm nhập, tấn công vào Hệ thống thông tin (HTTT) của NHNN.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng chiến lược của công ty cho các sản phẩmBất động sản, Vận tải, Khách sạn & Lữ hành.• Quản lý toàn bộ quy trình kinh doanh trên nền tảng O2O: từ tiếp nhận leads, chuyển đổi đơn hàng, đếnchốt đơn và hậu mãi.• Thiết kế, quản lý và tối ưu phễu khách hàng (Nhận biết → Quan tâm → Mong muốn → Hoàn tất → Chăm sóc) nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi.• Đề xuất cải tiến trải nghiệm khách hàng xuyên suốt hành trình O2O (online → offline → hậu mãi), đảm bảo dịch vụ liền mạch và hiệu quả.• Tham gia định hướng phát triển hệ thống/ứng dụng, đề xuất cải thiện sản phẩm/dịch vụ để tăng giá trị và doanh số.• Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh, đảm bảo năng lực đáp ứng mục tiêu tăng trưởng.• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Marketing, Vận hành, Công nghệ…) để tối ưu quy trình kinh doanh và chăm sóc khách hàng.• Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh, lập báo cáo định kỳ và đề xuất sáng kiến nâng cao hiệu quả công việc.

• Theo dõi và cập nhật số liệu nội bộ về hàng hóa, chi phí, doanh thu,...
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán nội bộ.
• Lưu trữ, sắp xếp, tổng hợp, phân tích số liệu bán hàng.
• Hỗ trợ các công việc kế toán khác theo phân công của quản lý.
• Ưu tiên các bạn từng làm Kế toán lĩnh vực Thương mại Điện tử.

QUY TRÌNH NỘI BỘ

• Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện;
• Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó;

QUẢN LÝ CON NGƯỜI

• Điều phối nhân sự trong phạm vi Phòng đảm bảo vận hành hiệu quả;
• Thực hiện đào tạo, theo dõi và đánh giá nhân viên về chuyên môn, nghiệp vụ nhằm giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ và phát triển nhân viên;
• Giám sát, kiểm tra các công việc tuyển dụng, đào tạo, hành chính của các nhân viên trong BP;

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & QUẢN LÝ RỦI RO

• Xây dựng kế hoạch định biên, chi phí nhân sự, phối hợp với các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc từng vị trí chức danh;
• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự, chế độ chính sách cho Nhân sự;
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
• Tham mưu việc thực hiện các quy định về ANTT, AT- PCCC, rủi ro trong Quan hệ lao động để đưa ra các hướng giải quyết đảm bảo đúng Pháp luật;

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

• Theo dõi và kiểm soát chi tiêu ngân sách và đảm bảo sử dụng hiệu quả;
• Thực hiện điều chỉnh chi phí trong ngân sách phù hợp từng thời điểm;
• Đề xuất thay đổi phân bổ nhân sự và tài sản, thiết bị cần thiết trong định biên ngân sách;

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

• Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn để đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập;
• Tham mưu với Ban lãnh đạo về chính sách thu hút và giữ chân nhân sự, vạch ra lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên;
• Kiểm soát chi phí đào tạo, chất lượng đào của các Bộ phận.