Việc làm cho sinh viên Đại học Đông Á

MAXAN GROUP Là tập đoàn sản xuất kinh doanh ngành dầu nhớt, phân bón và thuốc BVTV,sản phẩm của tập đoàn là những sản phẩm chất lượng cao, ứng dụng công nghệ Nano và các công nghệ tiên tiến khác của Mỹ và Châu Âu.

Triển khai và hỗ trợ NPP thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mại, tiếp thị.

- Giám sát và lập báo cáo theo dõi lượng hàng tồn kho tại NPP, theo dõi công nợ của khách hàng.

-Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.

- Hỗ trợ, đôn đốc Nhà phân phối lên kế hoạch đặt và kiểm soát đơn hàng.

- Xây dựng, phát triển mạng lưới khách hàng key account, NPP mới.

- Xây dựng kế hoạch sử dụng ngân sách đầu tư hợp lý trong phạm vi các cửa hàng, NPP được giao để phù hợp với nhu cầu kinh doanh từng thời điểm.

- Đề xuất và đầu tư bảng hiệu,trang trí cửa hàng phù hợp cho từng thời điểm kinh doanh nhằm đảm bảo nhận diện thương hiệu ở các cửa hàng trong địa bàn.

- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, hội chợ, khai trương địa điểm kinh doanh mới.

- Quản lý việc đánh giá đối thủ cạnh tranh về mẫu mã, chủng loại hàng hóa, giá cả, chính sách và chế độ bán hàng nhằm gia tăng tính cạnh tranh của thương hiệu với các đối thủ trên địa bàn.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm CASUMINA, DRC, IRC, PINACO, DẦU NHỚT, PHỤ TÙNG XE MÁY,PHÂN BÓN,NÔNG DƯỢC

Cơ hội thăng tiến lên ASM,SSS trong vòng 1 năm.

- Đăng bài, mô tả sản phẩm trên website chính thức của công ty

- Kiểm tra và cập nhật tồn kho, báo hết hàng, dừng bán, giới hạn số lượng, lên kế hoạch nhập hàng, duy trì hàng hoá 

- Tư vấn sản phẩm, giải đáp thắc mắc của khách hàng qua tin nhắn và hotline

- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm, đơn hàng, vận chuyển

- Thống kê số liệu bán hàng, thực hiện đối soát doanh thu bán hàng

- Set giá, đề xuất các chương trình giảm giá, hỗ trợ ship, tặng quà.

- Lập báo cáo chi phí sản xuất định kỳ, phân tích biến động chi phí

- Theo dõi, ghi nhận và hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến mua sắm vật tư, nguyên vật liệu, nhiên liệu cho quá trình sản xuất

- Kiểm tra, đối chiếu số liệu ngân hàng, thực hiện các giao dịch thanh toán (thanh toán công nợ nhà cung cấp, tiền lương, các khoản chi phí khác)

- Quản lý sổ sách chứng từ thanh toán, đảm bảo tính hợp lệ và đầy đủ

- Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, giữa chi tiết và tổng hợp

- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp

- Kiểm tra sự hợp lý và khớp đúng giữa số dư cuối kỳ với các báo cáo chi tiết

- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán định kỳ hoặc khi có yêu cầu

- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định

- Kiến nghị và đề xuất các biện pháp khắc phục cải tiến

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Step into the innovative world of LG Electronics - as a global leader in technology, LG Electronics is dedicated to creating innovative solutions for a better life. Our brand promise, 'Life's Good', embodies our commitment to ensuring a happier, better life for all.Join us and become a part of a company that is not just about creating solutions for a better life, because at LG, Life's Good.Role DescriptionThis is a full-time on-site role for Human Resources Leader at LG Electronics R&D Vietnam (LGEDV) - Danang Branch. The Human Resources Leader will be responsible for the following tasks:• Plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and members of the Human Resource Team in Danang Branch (including Recruitment, Training, Compensation & Benefits, Company culture functions), ensuring legal compliance and implementation of the organization’s mission and talent strategy.• Collaborate with Steering Committee and Branch Leader and Head Office to understand the organization’s goals and strategy related to staffing, recruiting, and retention.• Monitor and ensure the organization’s compliance with local employment laws and regulations, and recommended best practices, reviews and modifies policies and practices to maintain compliance.• Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, employment law, and applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management.• Facilitate professional development, motivating, supporting, training, and certification activities for HR members in Danang.• Be in-charge of labor cost forecast in order to propose effective compensation packages and bonus programs for the branch.• Develop, review and implement team budget (monthly, yearly).• Prepare and send Labor reports to Department of Labor, Invalids and Social Affairs for Danang Branch.• Partner with Leaders and members of Danang Branch to enhance employee engagement.• Perform other ad-hoc tasks when necessary and on Leaders’ assignment.

• Minh họa và thiết kế các ý tưởng sản phẩm lưu niệm.
• Nắm rõ các ý tưởng và tạo ra mẫu thử để đánh giá thiết kế.
• Phối hợp với đội ngũ thiết kế và sản xuất để cân bằng tầm quan trọng giữa ý tưởng ban đầu với khả năng phát triển thiết kế.
• Nghiên cứu và phân tích các xu hướng thiết kế mới.
• Thực hiện công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Cùng ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm thông tin dự án các sân bay trên toàn quốc. - Gặp gỡ khách hàng, hỗ trợ tư vấn thiết kế trong việc thiết kế kỹ thuật và dự toán. - Nghiên cứu sản phẩm mới, thực hiện thuyết trình sản phẩm với sự hỗ trợ của Nhà sản xuất (NSX).- Lựa chọn NSX để tối ưu cho dự án, thực hiện đàm phán trực tiếp với NSX.- Chuẩn bị và tham dự hồ sơ thầu, theo dõi quá trình xét thầu, có những giải pháp thích hợp để xử lý tình huống và tăng khả năng trúng thầu.- Các công việc khác theo phân công trực tiếp của ban lãnh đạo

•  Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware
•  Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required
•  Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improving hotel efficiency, including, but not limited to:

o Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.
o Software operating and utility systems.
o Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.
o Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems.
o Back Office Accounting Systems.
o PC and LAN-based Office Automation products.
o Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools.
o Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases.
o Point Of Sale Systems.
o Guest and Administration Voicemail.
o Call Accounting.
o PABX systems.
o Cabling.
o Hub / Switch Management Systems.
o Electronic Door Locking Computer System.
o Computer Virus protection.
o Hotel IT Security and Firewalls

• Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads

• Maintain an up-to-date list of all computer hardware

• Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency

• Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance reports eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions

• Installs and tests corporate-approved program changes to the hotel computer system(s)

• Investigate and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office

• Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions

• Responsible for designating selected individuals for each IHG-approved system that he/she will train so that this individual can train the users

• Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence

• Establishes documents, tests and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable

• Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications

• Maintains uncompromising data and physical security standards

• Controls the key/lock for the computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system

• Administer all user IDs, passwords, and the most sensitive system utilities, secure all touchy resources and critical libraries

• Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user IDs, passwords, security parameters and the most sensitive utility

• Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion

• Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list

• Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and developments in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors

• Performs special project/other duties as assigned by the Management, including but not limited to serving as a backup in performing Financial Reporting to the corporate office during the absence of the Director/Manager of Finance and Business Support

• Performs basic changes to program control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids

• Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.

• Follows up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel

• Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors

• Informs department heads when new features or changes to the system affect their department

• Notifies department heads on current computer-related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.

• Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office

• Works with Superior on manpower planning and management needs

• Works with Superior in the preparation and management of department’s budget.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông hiệu quả nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu cho các nhà hàng trong hệ thống.- Dẫn dắt các chiến dịch truyền thông đa kênh, bao gồm cả kênh online và offline.- Quản lý quy trình sản xuất nội dung (video, hình ảnh, bài viết) và đảm bảo chất lượng nội dung phù hợp với thương hiệu và khách hàng mục tiêu.- Quản lý và giám sát sự phát triển các kênh truyền thông chính thức như TikTok (core), Facebook và website công ty để duy trì khách hàng hiện tại và thu hút khách hàng tiềm năng mới.- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số hiệu quả hoạt động như lượt tiếp cận, tương tác, CPM, CPE... và điều chỉnh chiến lược truyền thông phù hợp.- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nội bộ (Brand, Ecom, CRM) và đối tác bên ngoài để đảm bảo sự đồng bộ trong thông điệp truyền thông.- Đào tạo và phát triển đội ngũ trong team truyền thông, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phát triển chuyên môn của nhân viên.- Luôn cập nhật các xu hướng truyền thông mới nhất và tìm kiếm các kênh truyền thông tiềm năng để thu hút khách hàng mới.- Cung cấp các thông tin và báo cáo cần thiết cho các cấp quản lý.

What to doCreate an Inception Deck to align all stakeholders and development team members.Explain to the development team about the product's market & users.Creates the Persona and Product Roadmap.Creates the User Story and defines the minimum viable product (MVP).Manage Product Backlog (create & list requirements).Prioritize requirements based on their values and maximize those values.Make the plan for release on each time-box (iteration).Perform user acceptance testing.Encourage the development team to improve development productivity and quality.Work closely with the development team to make sure that product backlogs are understood correctly, and make adjustments in time if needed.Quick Visualize Ideas and concepts through Design Tools such as Figma, Diagrams, xD,...Work with the designer to create UI/UX flow.Communicate with business stakeholders.Help to build a successful and healthy team.

- Thực hiện định giá tài sản, tư vấn giá, xác nhận kết quả thẩm định giá,.. cho Khách hàng đảm bảo kịp thời, chính xác, khách quan và hiệu quả theo đúng quy định hiện hành của Công ty và pháp luật.
- Trực tiếp khảo sát, nghiên cứu thị trường, thu thập thông tin, lập báo cáo đánh giá diễn biến thị trường.
- Hoàn thiện báo cáo, chứng thư thẩm giá. Chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định giá, dữ liệu giá,.. trước Ban lãnh đạo công ty và pháp luật.

Quản lý và điều hành công việc của Khối hoạt động (Phục vụ, Bếp, Bar,...), chịu trách nhiệm tăng doanh thu cho hoạt động kinh doanh của Công ty.Tổ chức và triển khai thực hiện các công việc trong phạm vi trách nhiệm nhằm đạt doanh thu mục tiêu theo ngân sách phê duyệt.Quán xuyến, điều phối và nắm rõ toàn bộ công việc khối hoạt động, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của tất cả các bộ phận thuộc khối hoạt động của công ty.Hỗ trợ duy trì và cải tiến các sản phẩm và dịch vụ tại khối hoạt động thông qua việc xây dựng và hoàn thiện quy trình; chịu trách nhiệm cao nhất chất lượng sản phẩm dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Phối hợp với Phòng Kinh doanh đề xuất các kế hoạch chiến lược kinh doanh năm/quý/tháng; các chương trình thúc đẩy bán hàng, nghiên cứu đường hướng khai thác và phát triển mạng lưới khách hàng, tìm hiểu và đánh giá thông tin về đối thủ cạnh tranh, đưa ra các ý tưởng xây dựng phát triển sản phẩm nhằm tăng doanh thu.Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Công ty

- Quay, dựng video, chụp ảnh các sản phẩm và các nội dung theo kế hoạch tổ chức đề ra.

- Xây dựng các video quảng cáo, video Viral, video giới thiệu sản phẩm, mô tả sản phẩm.

- Tham gia đóng góp ý tưởng sáng tạo các nội dung video mới theo trend và định hướng của tổ chức.

- Phối hợp Bộ phận Marketing và các Bộ phận liên quan xây dựng và phát triển hình ảnh công ty.

MAXAN GROUP Là tập đoàn sản xuất kinh doanh ngành dầu nhớt, phân bón và thuốc BVTV,sản phẩm của tập đoàn là những sản phẩm chất lượng cao, ứng dụng công nghệ Nano và các công nghệ tiên tiến khác của Mỹ và Châu Âu.

Triển khai và hỗ trợ NPP thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mại, tiếp thị.

- Giám sát và lập báo cáo theo dõi lượng hàng tồn kho tại NPP, theo dõi công nợ của khách hàng.

-Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.

- Hỗ trợ, đôn đốc Nhà phân phối lên kế hoạch đặt và kiểm soát đơn hàng.

- Xây dựng, phát triển mạng lưới khách hàng key account, NPP mới.

- Xây dựng kế hoạch sử dụng ngân sách đầu tư hợp lý trong phạm vi các cửa hàng, NPP được giao để phù hợp với nhu cầu kinh doanh từng thời điểm.

- Đề xuất và đầu tư bảng hiệu,trang trí cửa hàng phù hợp cho từng thời điểm kinh doanh nhằm đảm bảo nhận diện thương hiệu ở các cửa hàng trong địa bàn.

- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, hội chợ, khai trương địa điểm kinh doanh mới.

- Quản lý việc đánh giá đối thủ cạnh tranh về mẫu mã, chủng loại hàng hóa, giá cả, chính sách và chế độ bán hàng nhằm gia tăng tính cạnh tranh của thương hiệu với các đối thủ trên địa bàn.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm CASUMINA, DRC, IRC, PINACO, DẦU NHỚT, PHỤ TÙNG XE MÁY,PHÂN BÓN,NÔNG DƯỢC

Cơ hội thăng tiến lên ASM,SSS trong vòng 1 năm.

- Hạch toán và lưu trữ chứng từ
- Tạo các lệnh ngân hàng online
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ
- Kiểm tra các khoản chi phí, doanh thu bất thường và tính hợp lý của số liệu
- Thực hiện chốt sổ hàng tháng, hàng quý

- Công tác tuyển dụng và đào tạo- Công tác Quản lý lao động- Tham mưu, xây dựng các quy trình, quy định và chính sách đãi ngộ nhân sự:- Các công tác quản lý hoạt động nghiệp vụ phòng HCNS:- Quản lý chi phí, ngân sách của bộ phận HCNS.- Quản lý, bảo quản toàn bộ tài sản, trang thiết bị văn phòng của Công ty. Chỉ đạo, hướng dẫn rà soát, lập kế hoạch triển khai các hạng mục sửa chữa cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ dụng cụ. Xem xét các đề xuất mua sắm mới, sửa chữa do nhân viên Hành chính hoặc các bộ phận khác gửi lên.- Tham mưu cho BGĐ đăng ký nhãn hiệu cho Công ty.- Tổ chức lễ tân, tiếp khách hàng trong và ngoài nước.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc

- Tuyển dụng hầu hết các tỉnh thành trên toàn quốc

- Đầu tháng nhận danh sách khách hàng trễ hạn công nợ thanh toán với ngân hàng từ Trưởng nhóm phân công.

- Đi thị trường đến nhà khách hàng để liên hệ, trao đổi thông tin pháp lý, thu hồi công nợ trễ hạn

- Nộp các khoản thu công nợ về cho công ty.

- Báo cáo kết quả làm việc vào cuối ngày cho Trưởng nhóm

• Responsible for internal communication (managing the Fanpage, notice boards, organizing internal events, etc.)

• Connect and maintain relationships with universities, colleges, and vocational training centers (receiving interns, organizing networking events)

• Recruit casual staff and support other administrative tasks within the department.

 Giao trách nhiệm và công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới đảm bảo nhân viên thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Hỗ trợ và phối hợp đồng nghiệp/nhân viên trong bộ phận để xử lý kịp thời những vướng mắc, khó khăn trong công việc.

Thực hiện hoàn thành tốt trách nhiệm công việc theo đúng quy trình phục vụ thức uống  cho khách hàng; 

Theo dõi tình hình nhà hàng hằng ngày; 

Theo dõi chặt chẽ về chất lượng của các món ăn và thời hạn của các loại nước chai, lon.

Phối hợp chặt chẻ với Purchasing để thực hiện tốt quá trình xuất nhập hàng; Liên hệ với Bảo Trì để sửa chữa, bảo dưỡng các loai máy móc, thiết bị dùng cho pha chế.

Tuân thủ thực hiện những nhiệm vụ được phân công bởi cấp giám sát. Báo cáo cấp quản lý để giải quyết kịp thời các trường hợp khó khăn hoặc các sự cố bất thường vượt ngoài tầm kiểm soát;

Chịu trách nhiệm bảo quản các trang thiết bị, công cụ làm việc của Bar luôn ở trong điều kiện hoạt động tốt vệ sinh sạch sẽ và sẵn sàng phục vụ;

Tuân thủ nội quy và quy định của khách sạn, đặc biệt các quy định liên quan đến an toàn vệ sinh lao động và PCCN;

Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.