Việc làm cho sinh viên Đại học Đông Á

- Thực hiện các công việc được giao trong việc triển khai hợp đồng với khách hàng: Soạn thảo hợp đồng, tạo mã hợp đồng, mã khách hàng,…
- Sắp xếp, kiểm tra, đối chiếu hóa đơn, chứng từ.
- Hỗ trợ công tác rà soát các loại chi phí, hồ sơ.
- Hỗ trợ hạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao, công nợ,… trên phần mềm Misa.
- Lập các báo cáo và công việc khác theo sự phân công của cán bộ phụ trách.

Tư vấn bán hàng cho khách qua các kênh online như Fanpage/ Instagram/ Zalo/ Hotline…
Phối hợp cùng các bộ phận khác để chốt được đơn hàng một cách hiệu quả nhất.
Chịu trách nhiệm các đơn đặt hàng trong suốt ca làm việc.
Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công của quản lý.
Làm báo cáo công việc trong ca, hoặc các báo cáo liên quan khác được giao.
Cùng với team Sales-Marketing trao đổi về nhu cầu khách hàng và các ý tưởng để lên kế hoạch quảng cáo cho tháng hoặc các dịp lễ.

• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận với khách hàng giới thiệu về các gói dịch vụ bảo trì cho hệ thống điều hòa không khí Daikin.• Chăm sóc & duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện hữu để tăng cơ hội tái ký hợp đồng và giới thiệu, nâng cấp khách hàng sử dụng các sản phẩm và dịch vụ bảo trì mới.• Theo dõi và thu hồi công nợ của Khách hàng phụ trách.• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để hoàn thành các thủ tục bán hàng trên hệ thống.• Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của quản lý như: Báo cáo công nợ quá hạn và lên phương án thu hồi, báo cáo kết quả bán hàng theo tuần/tháng/quý…• Phối hợp nhân viên bán hàng các khu vực cả nước lên các chương trình bán hàng phù hợp nhằm gia tăng doanh số.

LG Electronics Development Vietnam (LG EDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotive components. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands.We, LG Electronics Development Vietnam (LG EDV) conduct core R&D activities, and various product reliability tests to support our vehicle component business.As a C++ Software Engineer of LG VS DCV in the Da Nang office, your roles & responsibilities will be as below:• Participating in software development projects and applications of in-vehicle infotainment systems (Infotainment) in the field of Automotive, including, Positioning information system (AVN), Vehicle condition warning (Cluster), In-vehicle networking, and telecommunications systems cooperation with Product Owner;• Use related technologies, including user-interactive applications (HMI Applications), frameworks, and communication methods between frameworks and middleware;• Attend to full SWDL (Software Development Life Cycle) from requirement analysis, creating software design document (high-level design, detailed design), implementation, testing (UT/IT), and maintenance;• Self-assign tasks and fully be responsible for quality/quantity of delivered results;• Ensure software development on time and ensure product quality;• Handle technical problems, and report progress, and work results to management levels.

• Kê khai, theo dõi tình hình nộp thuế;
• Lập các báo cáo quý; báo cáo tài chính;
• Và công việc liên quan kế toán khác do công ty giao.

CÔNG TY TNHH SOURCE TO SELL TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ CHIẾN DỊCH MARKETTING

Số lượng: 01
Thời gian làm việc từ T2-T6 ( 8h-17h30 ),T7 CN nghỉ
Địa điểm làm việc sẽ trao đổi khi PV.

Mô Tả Công Việc :
– Lên kế hoạch MKT cho thương hiệu và báo cáo cho khách hàng
– Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch để điều chỉnh kịp thời
– Các công việc khác theo chỉ định của ban lãnh đạo​​

Yêu Cầu Công Việc :
– Độ tuổi : 28-35
– Tốt nghiệp đại học ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
– Kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm trong lĩnh vực marketing.
– Tiếng anh đọc viết tốt ( Đính kèm các chứng chỉ tiếng anh trong CV )
– Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
– Nhiệt tình, trung thực, trách nhiệm

Quyền lợi:
– Mức lương: Thử việc 8 triệu. Sau thử việc 9 triệu + Bảo hiểm
– Chế độ nghỉ phép theo quy định của nhà nước.
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được tự do sáng tạo, đề xuất các ý tưởng
– Một số chính sách khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quảng cáo/Marketing/PR

- Hiểu rõ sản phẩm nhằm trình bày, quảng bá và bán sản phẩm đến khách hàng, người tiêu dùng.
- Tiếp cận khách hàng theo danh sách hằng ngày
- Chăm sóc KH bằng các phương tiện như điện thoại, zalo, facebook,…
- Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ kinh doanh cùng khách hàng.
- Đẩy nhanh việc xử lý các khiếu nại của khách hàng nhằm đảm bảo uy tín của Công ty, cá nhân.
- Cam kết, kiểm soát doanh số cá nhân hằng ngày, hằng tuần.

• Maintains inventory.
• Creates drink and food menus.
• Determines employees’ schedules.
• Ensures bar is well-stocked and clean.
• Maintains budget and monitors costs.
• Maintains drink recipe documentation.
• Oversees planning for special events.
• Appropriately delegates tasks to staff.
• Oversees staff, including bartenders and barbacks, and, in some cases, bouncers, wait staff, and/or kitchen staff as well.
• Initiates and maintains vendor relationships.
• Uses point-of-sale tracking technology and bar and restaurant management platforms..

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

Job Description:

Assist in checking invoice against purchase order/ purchase requisition, market list, grocery list or beverage order

list for validity of the delivery.

Assist in checking the price, quantity and other specifications, and inspect the quality of the incoming goods.

Assist in checking the delivery to the designated location.

1. Main tasksOPERATION- Create program operating and briefing with guides.- Coordinate with Operation teams in Hanoi, Saigon to solve on spot problems.- Ensure good quality follow up and tour management.- Check the confirmation program to avoid all the mistakes from sales- Develop the database of suppliers for these services: Hotels/ Cruises/ Car/ Guides/ Activities/ Restaurant.RESERVATION- Make reservation for these services: Hotels/ Cruises/ Car/ Guides/ Activities/ Restaurant.- Coordinate with Reservation teams in Hanoi, Saigon to solve on spot problems.- Ensure good quality follow up and services management.- Check the confirmation program to avoid all the mistakes from sales for all services.- Develop the database of suppliers for these services: Hotels/ Cruises/ Car/ Guides/ Activities/ Restaurant. 2. Other TasksAttend Team meeting Join inspection tripsAttend training courses to improve skills as well as work performance Actively take part in evaluation process of the department and the Company

• Tham mưu, hỗ trợ tư vấn kịp thời, chính xác và phụ trách, chịu trách nhiệm về những vấn đề pháp lý của công ty cho HĐQT, Ban Tổng giám đốc.
• Kiểm tra tính pháp lý, mức độ hợp pháp của mọi giao dịch kinh doanh trong công ty, các văn bản ban của Công ty.
• Phối hợp với Các bộ phận chuyên môn, Ban Tổng giám đốc xây dựng và hiệu chỉnh quy chế nội bộ của Công ty.
• Đánh giá rủi ro và cảnh báo với Lãnh đạo
• Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

- Phụ trách mảng đối ngoại, xúc tiến thị trường
+ Cùng với Giám đốc Khu vực chịu trách nhiệm đưa ra những chiến lược kinh doanh, phân tích thị trường, đánh giá sản phẩm để phát triển thương hiệu, branding tại thị trường Miền Trung Tây Nguyên.
+ Phối hợp với các phòng ban và hội sở, Marketing để thúc đẩy kinh doanh.
+ Định kỳ lập kế hoạch, chiến lược, đề xuất và có báo cáo chi tiết cho hoạt động vận hành kinh doanh hiệu quả và phát triển của chi nhánh.
- Phát triển thị trường kinh doanh: Xúc tiến thương mại, phát triển sản phẩm KD…
- Tìm hiểu, nghiên cứu về các dịch vụ của Công ty: Hội nghị khách hàng, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Khai xuân, Khai mạc, Động thổ, Khánh thành, Du lịch, cho thuê thiết bị…
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận đã cam kết và phối hợp Phòng kế toán thu hồi công nợ KH đúng thời hạn
- Phối hợp Giám đốc khu vực quản lý Phòng điều hành: Giám sát và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng
- Các công việc theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – sáng Thứ 7

a. Operation:

• Responsible for Actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment)

• Assist the development of achievable hotel budgets and other short and long-term hotel strategic goals

• Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded

• Respond to audits that are completed by the company or external ones, to ensure continual improvement is achieved

• Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company Service Standards

• Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action to rectify where needed

• Coach and develop the Heads of Department reporting to him/her, through objective setting and personal development, to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company

• Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team

• Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis.

• Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.

b. Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.

c. Performance

- Responsible for creating, analyzing and managing P&L, ensuring the achievement of the KPIs in the budget or forecast for the MVP Danang Riverfront through activities such as:

- Direct cost control

- Creation of accurate cost breakdowns

- Control of wastage and food waste management

- Personnel cost optimization

- Revenue control and optimization

- Analysis of revenues and products sold

- Regular Business Reviews

- Creation of the annual CAPEX requirements

- Creation of the annual OPEX requirements

d. Human Resources

• Be knowledgeable of the development plans and tools in Human Resources and promote their use (Melia Home, climate, E-melia, development plans, Inspiring Opportunities, Melia Talk, Graduates Programs, Code of Ethics...).

• Identify high potential staff and actively participate in the development of the team

• Receives potential candidates for HoDs and validates the final candidate. Supports HoDs in the validation of the candidates for Assistant HoDs in the hotel and is informed about candidates for general staff positions.

• Responsible for onboarding in the hotel with the support of HR and the HoD, ensures compliance with the entire onboarding process for HoDs and general staff.

• Responsible for the implementation of Melia, Let’s Talk, attendance and follow-up.

• Acts as the hotel Head of Emergencies in all matters related to occupational safety and responsibility for customers.

• Participates in the service culture and brand induction sessions of the hotel team, being the host of them.

• Identifies training needs at the service level for the hotel team.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Lên ý tưởng và thực hiện thiết kế bộ nhận diện thương hiệu bao gồm: logo, name card, catalouge, profile, banner,....
- Hỗ trợ thiết kế giao diện website.
- Các yêu cầu khác liên quan đến thiết kế.