Việc làm cho sinh viên Đại học Đông Á

- Tìm kiếm, khai thác và thu thập nguồn khách hàng tiềm năng.
- Nghiên cứu đổi thủ và thị trường.
- Giới thiệu và tư vấn sản phẩm.
- Thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, hoàn thiện và ký kết hợp đồng.
- Chăm sóc, duy trì mối quan hệ khách hàng sau bán hàng.
- Báo cáo hiệu quả công việc.
- Thực hiện các công việc do cấp trên yêu cầu.

- Làm việc tại văn phòng ở Đà Nẵng.- Bóc tách và kiểm soát khối lượng, shopdrawing hệ thống Cơ (CTN, PCCC, ĐHKK).- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận/ BGĐ giao.- Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

- Làm việc tại văn phòng ở Đà Nẵng.- Bóc tách và kiểm soát khối lượng, shopdrawing hệ thống Cơ (CTN, PCCC, ĐHKK).- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận/ BGĐ giao.- Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

As a Cyber Security Feature Test of LGEDV Da Nang Office, you will:- Deep research security features in the automotive domain such as Secure Boot, Firewall, cryptography, Network Security, Bluetooth Security, Wi-Fi Security…- Develop script, application, or tool to perform security tests.- Create negative security test cases to perform on automotive products- Responsible for cyber security test cases validation and issue tracking & follow-up.- Comply with LGE engineering processes and methodologies.Expected results.- Can design the Test Case for the Cyber Security Feature.- Execute the designed Test Case using a real device/simulator.- Self-assign tasks and fully be responsible for the quality/quantity of delivered results- Ensure software development on time and ensure product quality- Handle technical problems, and report progress, and work results to management levels.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

• Bạn là sinh viên năm cuối chuyên ngành Luật và đang tìm kiếm các kinh nghiệm thực tế? Hãy gia nhập MetaDAP nhé!

--------------

Mô tả công việc:

• Hỗ trợ soạn thảo/ kiểm tra các văn bản, công văn, giấy tờ liên quan hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ,…tuân thủ theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ xử lý các thủ tục pháp lý liên quan thành lập doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, các giao dịch kinh doanh.
• Tìm hiểu và cập nhật các quy định mới nhất của pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.

What to doCreate an Inception Deck to align all stakeholders and development team members.Explain to the development team about the product's market & users.Creates the Persona and Product Roadmap.Creates the User Story and defines the minimum viable product (MVP).Manage Product Backlog (create & list requirements).Prioritize requirements based on their values and maximize those values.Make the plan for release on each time-box (iteration).Perform user acceptance testing.Encourage the development team to improve development productivity and quality.Work closely with the development team to make sure that product backlogs are understood correctly, and make adjustments in time if needed.Quick Visualize Ideas and concepts through Design Tools such as Figma, Diagrams, xD,...Work with the designer to create UI/UX flow.Communicate with business stakeholders.Help to build a successful and healthy team.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

MAXAN GROUP Là tập đoàn sản xuất kinh doanh ngành dầu nhớt, phân bón và thuốc BVTV,sản phẩm của tập đoàn là những sản phẩm chất lượng cao, ứng dụng công nghệ Nano và các công nghệ tiên tiến khác của Mỹ và Châu Âu.

Triển khai và hỗ trợ NPP thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mại, tiếp thị.

- Giám sát và lập báo cáo theo dõi lượng hàng tồn kho tại NPP, theo dõi công nợ của khách hàng.

-Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.

- Hỗ trợ, đôn đốc Nhà phân phối lên kế hoạch đặt và kiểm soát đơn hàng.

- Xây dựng, phát triển mạng lưới khách hàng key account, NPP mới.

- Xây dựng kế hoạch sử dụng ngân sách đầu tư hợp lý trong phạm vi các cửa hàng, NPP được giao để phù hợp với nhu cầu kinh doanh từng thời điểm.

- Đề xuất và đầu tư bảng hiệu,trang trí cửa hàng phù hợp cho từng thời điểm kinh doanh nhằm đảm bảo nhận diện thương hiệu ở các cửa hàng trong địa bàn.

- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, hội chợ, khai trương địa điểm kinh doanh mới.

- Quản lý việc đánh giá đối thủ cạnh tranh về mẫu mã, chủng loại hàng hóa, giá cả, chính sách và chế độ bán hàng nhằm gia tăng tính cạnh tranh của thương hiệu với các đối thủ trên địa bàn.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm CASUMINA, DRC, IRC, PINACO, DẦU NHỚT, PHỤ TÙNG XE MÁY,PHÂN BÓN,NÔNG DƯỢC

Cơ hội thăng tiến lên ASM,SSS trong vòng 1 năm.

• Responsible for the supervision and guidance of the AP, Income Auditor, Storekeeper and Receiver
• Chịu trách nhiệm giám sát và hướng dẫn các vị trí tại phần hành thanh toán, kiểm soát doanh thu, nhân viên giao nhận và thủ kho
• Ensure that subordinates are performing their tasks properly and efficiently.
• Đảm bảo rằng nhân viên cấp dưới thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ đúng cách và hiệu quả
• Ensure teamwork and efficient to operation of the company by developing spirit and teamwork within department and company.
• Đảm bảo làm việc nhóm hiệu quả, luôn phát huy tinh thần làm việc nhóm trong phòng ban và công ty
• Works with Chief Accountant & Finance controller on manpower planning and management needs
• Làm việc với kế toán trưởng và kiểm soát tài chính cho lập kế hoạch và quản lý nhân lực
• Ensures that programs involving coupons, certificates, vouchers, complimentary program…. are adequately controlled and safeguards are in place, follow policy and currently TAX law
• Đảm bảo các chương trình liên quan đến giảm giá, giấy phép, phiếu mua hàng, miễn phí dịch vụ cho khách…. được kiểm soát đầy đủ, có các biện pháp bảo vệ được áp dụng, đúng quy trình, tuân thủ luật Thuế hiện hành
• Strictly adhere to establish internal control and safety system within the department to make the financial data reliable (Hotel Handbook and general policies and procedures, Finance SOP…)
• Tuân thủ nghiêm ngặt việc thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ và an toàn để dữ liệu tài chính đáng tin cậy (sổ tay khách sạn, quy định chung và chính sách tài chính…)
• Regularly review the reports produced and distributed by subordinates for the content, the quality of presentation, accuracy and investigate to clearly all points of varies.
• Thường xuyên kiểm tra, xem xét báo cáo cấp dưới lập về số liệu, nội dung, trình bày, độ chính xác để điều tra và xử lý mọi điểm khác biệt
• Update, Adhere to Tax policy.
• Cập nhật và Tuân thủ chính sách thuế
• Cooperates, coordinates and communicates with other departments, bank, tax officer, owner’s accountant and auditor in matters concerning accounting matters
• Phối hợp với các phòng ban, ngân hàng, nhân viên thuế, kiểm toán, kế toán chủ đầu tư về các vấn đề liên quan đến kế toán, hạch toán kế toán
• Plan and organizes periodical department training for staff in areas of accounting system and internal control (especially for new staff).
• Lên kế hoạch đào tạo định kỳ cho nhân viên trong phòng về kế toán, kiểm toán nội bộ ( đặc biệt với nhân viên mới)

- Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, đảm bảo đạt chất lượng trước khi đưa vào sản xuất.
- Kiểm tra giám sát chất lượng sản phẩm trên dây chuyền sản xuất, trước khi xuất hàng
- Phối hợp các bộ phận liên quan tìm hiểu nguyên nhân, đề ra hướng xử lý, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả của việc xử lý khi có sự cố phát sinh về chất lượng
- Quản lý thiết bị đo
- Lập các báo cáo chất lượng theo quy định
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục đích công việc:

• Xuất hoá đơn, phân bổ hàng hóa kịp thời, Giám sát công nợ khách hàng, tồn kho hàng hoá.
• Giao dịch với cơ quan thuế về báo cáo và nộp thuế. Lập và bảo quản hoá đơn, sổ sách kế toán tại chi nhánh.

Nhiệm vụ chính:

• Tiếp nhận đơn hàng từ bộ phận kinh doanh, xuất đơn hàng, kiểm tra đơn hàng, ra hóa đơn và lưu giữ chứng từ hóa đơn.
• Theo dõi, đối chiếu công nợ khách hàng tại chi nhánh, thu tiền bán hàng và chuyển tiền bán hàng về tổng công ty.
• Làm báo cáo thuế, lưu trữ tài liệu, hồ sơ. Thực hiện các báo cáo kế toán hàng tháng theo quy định của công ty.
•  Kết hợp với bộ phận kho thực hiện đối chiếu,kiểm kê theo định định kỳ của chi nhánh.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp hoặc cấp trên liên quan

Hỗ trợ trao đổi thông tin,giá trị, lợi ích,của sản phẩm,tới khách hàng.
Lên đơn,báo giá, cho khách hàng tại chỗ
Sắp xếp, kiểm tra hàng cho khách tại nơi làm việc.
Công việc được hướng dẫn cụ thể trước khi làm

– Lập hồ sơ dự thầu và tham gia dự thầu– Quản lý dự án sau khi trúng thầu– Đàm phán và ký hợp đồng với khách hàng– Đàm phán và ký hợp đồng với các nhà cung cấp nước ngoài và nhà thầu phụ trong nước– Quản lý chi phí và giám sát tiến độ, khối lượng, chất lượng sản phẩm và dịch vụ cung cấp bởi nhà thầu phụ.– Điều hành mọi hoạt động của dự án được giao, chịu trách nhiệm trước GĐ về công việc được phân công– Thực hiện nhiệm vụ khác do GĐ trực tiếp phân công

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục đích công việc:

• Xuất hoá đơn, phân bổ hàng hóa kịp thời, Giám sát công nợ khách hàng, tồn kho hàng hoá.
• Giao dịch với cơ quan thuế về báo cáo và nộp thuế. Lập và bảo quản hoá đơn, sổ sách kế toán tại chi nhánh.

Nhiệm vụ chính:

• Tiếp nhận đơn hàng từ bộ phận kinh doanh, xuất đơn hàng, kiểm tra đơn hàng, ra hóa đơn và lưu giữ chứng từ hóa đơn.
• Theo dõi, đối chiếu công nợ khách hàng tại chi nhánh, thu tiền bán hàng và chuyển tiền bán hàng về tổng công ty.
• Làm báo cáo thuế, lưu trữ tài liệu, hồ sơ. Thực hiện các báo cáo kế toán hàng tháng theo quy định của công ty.
•  Kết hợp với bộ phận kho thực hiện đối chiếu,kiểm kê theo định định kỳ của chi nhánh.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp hoặc cấp trên liên quan

• Lên ý tưởng, viết và biên tập kịch bản content đa nền tảng phục vụ cho các hoạt động quảng cáo và trực tiếp triển khai trên các kênh social
• Tìm hiểu các nội dung trending trên nền tảng mạng xã hội để áp dụng vào content.
• Tìm hiểu thị trường, đối thủ để xây dựng ý tưởng truyền thông sản phẩm theo từng giai đoạn
• Hỗ trợ vận hành các kênh bán hàng trên các nền tảng thương mại điện tử: Shopee, Tik Tok Shop, Lazada
• Thực hiện các phần việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

- Phối hợp cùng Trưởng phòng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của phòng theo chỉ tiêu được giao
- Tham gia nghiên cứu, đánh giá thị trường (khách hàng, địa bàn) trong khu vực quản lý; tổ chức, xây dựng kế hoạch tiếp thị, gặp gỡ khách hàng, phát triển thị trường
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty chiến lược kinh doanh và phát triển khách hàng, đề xuất phân bổ mục tiêu, kế hoạch cho các nhân viên kinh doanh.
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Đề xuất các chiến lược marketing, quảng cáo, truyền thông và triển khai
- Phối hợp Trưởng phòng theo dõi, giám sát thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết; động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên hoàn thành công việc
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận cam kết
- Tìm kiếm khách hàng mới, xây dựng data, mở rộng phát triển các mối quan hệ.
- Phối hợp cùng bộ phận kế toán thu hồi công nợ khách hàng đúng thời hạn
- Lập báo cáo công việc thường xuyên hoặt đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty

- Cập nhật sản lượng container xuất nhập về cảng Đà Nẵng.
- Kiểm tra tình trạng thiết bị, phối hợp với depot xử lý container đạt tiêu chuẩn đóng hàng.
- Báo cáo tình hình thiết bị (CMR), đề xuất Hãng tàu Hapag-Lloyd điều chuyển thiết bị hợp lý.
- Theo dõi và cấp container, seal đóng hàng.
- Phối hợp với các hãng tàu feeder cập nhật lịch tàu, thu xếp chỗ và lập danh sách hàng xếp hàng lên tàu (loading list).
- Gửi các thông báo hàng đã xếp tàu (shipment advice) cho cảng chuyển tải tiếp nhận hàng.
- Phối hợp Hãng tàu Hapag-Lloyd và các đơn vị đối tác kiểm tra, xác nhận các hóa đơn, chi phí phát sinh.
- Tổng hợp thông tin, lập các báo cáo về thiết bị, hàng hoá.
- Xử lí các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết bị và hiện trường.
- Thực hiện tổng hợp và báo cáo công việc định kỳ hoặc phát sinh khi có yêu cầu của Quản lý trực tiếp/ Trưởng phòng Logistics/ Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo  yêu cầu của Hãng tàu Hapag-Lloyd và sự phân công của cấp quản lý và/hoặc Ban Giám đốc.