Việc làm cho sinh viên Đại học Duy Tân

1. Với học sinh:
- Ôn bài cho học sinh yếu, ôn bài ngữ pháp cho học sinh, kiểm tra việc thực hiện bài về nhà của học sinh.
- Quan sát tình hình học tập của học sinh, từ đó có những phương án hỗ trợ kịp thời để học sinh tiến bộ.
- Dự đoán và xử lý nguy cơ nghỉ học của học sinh
2. Với phụ huynh:
- Đại diện Trung tâm làm việc với Phụ huynh: truyền thông hiệu quả về việc học mỗi buổi học, cách giúp HS học hiệu quả và xử lý vấn đề PH đưa ra.
3. Với Giáo viên nước ngoài
- Hỗ trợ quản lý lớp và cùng với Giáo viên nước ngoài thực hiện các hoạt động dạy (minh họa, đưa ra ý tưởng hoạt động trong lớp)
4. Công việc giáo vụ khác:
- Thực hiện báo cáo thống kê cho quản lý và các phòng ban khác

- Phụ trách hình ảnh/ video cho các nền tảng social của công ty
- Linh động quay, chụp sản phẩm phát sinh theo yêu cầu hoặc theo ngày
- Nghiên cứu thị trường, thường xuyên cập nhật xu hướng trend và ý tưởng hay vào sản phẩm
- Phối hợp cùng team content, phòng bánh/pha chế/ bán hàng để lên ý tưởng & sản xuất nội dung phù hợp cho từng sản phẩm
- Phát triển các hoạt động truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội
- Lên concept brief quay, chụp cụ thể theo chủ đề của tuần, tháng hoặc ngày lễ tết
- Đảm bảo tư liệu cho các hoạt động truyền thông nội bộ

Overseeing all aspects of human resources functions, including attendance, salary, social insurance, personnel, benefits, union, training...;Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;Administer compensation structure and benefits programs, including salary reviews, bonus programs, and employee benefits, ensuring competitive compensation and benefits packages;Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues;Implement and manage performance appraisal systems to ensure fair and consistent employee performance evaluation;Identify training needs within the organization and develop training programs.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Thực hiện thủ tục để xin cấp visa, giấy phép lao động cho nhân viên nước ngoài của công ty.
• Theo dõi và thực hiện gia hạn visa, giấy phép lao động cho nhân viên công ty.
• Cập nhật các quy định, chính sách mới liên quan đến visa và giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
• Lưu trữ, quản lý và cập nhật các hồ sơ, giấy tờ pháp lý của công ty theo quy định của pháp luật.
• Tham gia rà soát, soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng, văn bản, tài liệu pháp lý của công ty.
• Thực hiện tư vấn pháp lý cho các phòng ban về các vấn đề liên quan đến hợp đồng, giao dịch và thủ tục pháp lý.
• Xử lý các thủ tục liên quan đến pháp luật với các cơ quan chức năng khi cần.

- Khai thác khách hàng.Cung cấp thông tin các sản phẩm và dự án của công ty tới khách hàng.

- Ϲhăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.

- Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường bất động sản tư vấn đầu tư cho khách hàng.

- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh sản phẩm của công ty đến khách hàng.

• Thực hiện công tác kỹ thuật trước bán hàng (Presales): trình bày, tư vấn, thiết kế các dịch vụ công ty, hỗ trợ làm thầu...• Thực hiện đào tạo/ cập nhật sản phẩm, giải pháp định kỳ cho Đối tác và Khách Hàng• Nghiên cứu về các giải pháp và xu hướng công nghệ trên toàn cầu• Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng.

Xác định các lỗi của sản phầm trong quá trình sản xuất.Tiến hành kiểm tra và kiểm tra chất lượng ở các giai đoạn sản xuất khác nhau để duy trì tính nhất quán và độ tin cậy về chất lượng sản phẩm.So sánh chất lượng của hàng sản xuất với mẫu gốc.

- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs and develop an understanding of all open role’s candidate selection criteria. - Manage full cycle recruiting processes for both Non-IT and IT job positions from initial outreach through onboarding (sourcing, screening, scheduling, interviewing, offers, onboarding, etc.) - Provide over executing a professional end-to-end candidate experience. - Maintain data integrity, proactively sharing updates with all related parties and utilizing insights to improve recruiting process. - Ability to perform detail-oriented projects with a high level of accuracy. - Identify and participate in community activities such as job fairs, university events, industry groups, etc. and promote other social media contents on LinkedIn or Facebook to enhance Employer Branding for Company. - Other tasks assigned by the Supervisor

• Thực hiện công tác kỹ thuật trước bán hàng (Presales): trình bày, tư vấn, thiết kế các dịch vụ công ty, hỗ trợ làm thầu...• Thực hiện đào tạo/ cập nhật sản phẩm, giải pháp định kỳ cho Đối tác và Khách Hàng• Nghiên cứu về các giải pháp và xu hướng công nghệ trên toàn cầu• Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng.

- Làm đầu mối liên lạc giữa Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng Quản trị, giữa Chủ tịch HĐQT và thành viên HĐQT.

- Sắp xếp các cuộc họp Hội đồng Quản trị (định kỳ hàng quý hoặc họp đột xuất).

- Tập hợp thông tin từ các Phòng ban để chuẩn bị tài liệu họp HĐQT.

- Viết biên bản các cuộc họp HĐQT (song ngữ Anh - Việt), dự thảo Nghị quyết Hội đồng Quản trị.

- Tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông thường niên (dự thảo chương trình Đại hội, chọn địa điểm họp, gửi thư mời họp cho cổ đông, dự thảo tờ trình, Nghị quyết Đại hội, viết Báo cáo thường niên v.v ).

- Thực hiện thủ tục xin ý kiến ĐHĐCĐ/ HĐQT bằng văn bản theo đúng các quy định pháp luật hiện hành.

- Làm việc với Công ty chứng khoán tư vấn để chuẩn bị hồ sơ và thực hiện chi trả cổ tức (bằng tiền/ bằng cổ phiếu), phát hành cổ phiếu thưởng, phát hành cổ phiếu ESOP, phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu và/hoặc nhà đầu tư bên ngoài, thực hiện mua/bán cổ phiếu quỹ theo đúng các quy định pháp luật hiện hành.

- Cập nhật hồ sơ pháp lý của công ty, phối hợp với bộ phận liên quan trong công ty để đăng ký thay đổi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp khi có phát sinh.

- Làm việc với Trung tâm lưu ký Chứng khoán Việt Nam (VSD) về các vấn đề liên quan đến ngày chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền, đăng ký lưu ký chứng khoán.

- Chuẩn bị các tài liệu công bố thông tin, tài liệu họp và các hồ sơ khác (tiếng Việt và tiếng Anh).

- Thực hiện việc công bố thông tin theo quy định đối với công ty niêm yết.

- Phối hợp với bộ phận liên quan trong công ty để chuẩn bị các báo cáo quản trị, báo cáo thường niên, báo cáo phát triển bền vững (tiếng Anh và tiếng Việt).

- Chuẩn bị các bản tin hàng quí (IR Bulletin) và các cuộc họp cập nhật kết quả kinh doanh hàng quí cho nhà đầu tư (Earnings call) bằng tiếng Anh và tiếng Việt.

- Sắp xếp các cuộc gặp giữa nhà đầu tư hiện hữu và tiềm năng với Ban lãnh đạo công ty (chuẩn bị phòng họp, máy chiếu, cập nhật nội dung bài giới thiệu công ty, chiếu phim tư liệu). Công việc này bao gồm cả việc chuẩn bị các buổi roadshow, seminar với các nhà đầu tư cũng như tham gia các sự kiện do các công ty chứng khoán tổ chức.

- Thực hiện việc thuyết trình bài giới thiệu công ty với nhà đầu tư (tiếng Anh và tiếng Việt).

- Phối hợp với các phòng ban khác để cập nhật nội dung cho các trang trong website của công ty.

- Phối hợp với IT để post bài trên website cũng như việc cập nhật sửa đổi thiết kế website.

- Tham gia vào các hoạt động phát triển doanh nghiệp khi có yêu cầu.

- Lưu hồ sơ (hard and soft copy)

• Chịu trách nhiệm đặt vé máy bay, khách sạn và quản lý đội xe cho nhân viên.
• Thu thập thông tin thị trường, so sánh giá cả để đảm bảo chi phí và dịch vụ tốt nhất.
• Giao tiếp và đàm phán với các nhà cung cấp như hãng hàng không, khách sạn và đội xe.
• Quản lý việc sắp xếp chỗ ở cho nhân viên, đảm bảo sử dụng và bảo trì chỗ ở hợp lý.
• Theo dõi và phân tích chi phí liên quan đến di chuyển và lưu trú, đề xuất các giải pháp tối ưu.
• Xử lý các khoản hoàn trả chi phí di chuyển và kiểm tra chi phí.

LG Electronics Development Vietnam (LGEDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotive components. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands. We, LG Electronics Development Vietnam (LGEDV), conduct core R&D activities and various product reliability tests in support of our vehicle component business. As Software Project Leader of LGEDV Da Nang Office, you will:• Coordination of SW development activities• Manage operations related to the delivery of assigned projects• Project Management o Discuss plans for assigned projects with HQ based on LGEDV & Vietnam calendar o Monitor the progress of scheduled activities o Monitor and control quality of deliverables o Identify and act on potential problems as early as possible o Identify, report and act on risks as early as possible o Identify and act on conflicts of interest with other areas within or external to the project o Report progress (and potential delays and issues) to HQ/OEM• Defect Management o Supervise Development and maintenance of the heritage of the defect to reinforce platform approach o Act as SPOC (Single Point Of Contact) for the defect management towards OEM/HQ o Manage defect calls with OEM/HQ and provide clear minutes and actions• Software Releases o Support the release of each software to all stakeholders and Partners of the LGEDV, supporting them for each difficulty which may be faced during the update. o Review Software release notes prepared by Functional teams for each release, and make sure it is meeting the required quality• Customization requirements o Insert and update settings and customization requirements inside LG databases o Analyze the impact of CR and lead overall CR development• Test Coordination o Collaborate with Validation stakeholders & Certification teams to retest fixed defects o Review various reports prepared by Validation stakeholders & Certification teams• Process Alignment o Improvement for project management to meet A-SPICE requirementExpected results: • Ensure that projects are delivered on time, with the required quality standards within agreed customer requirement specifications

• Support in preparing income reports and financial reports according to the accountant's instructions.
• Support updating data in the database, reviewing costs and payroll records as directed
• Support projects, other accounting and finance work

(1) Hỗ trợ thiết lập hệ thống tuyển dụng của công ty, cải thiện và giám sát việc thực hiện hệ thống quản lý tuyển dụng của công ty.
(2) Thực hiện các thủ tục tuyển dụng
(3) Hỗ trợ thủ tục nhận việc của nhân viên
(4) Điều tra lý lịch ứng viên (nếu cần thiết)
(5) Thành lập đội ngũ nhân tài trong công ty
(6) Đánh giá tuyển dụng định kỳ
(7) Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo cấp trên yêu cầu.

Mid-Level Operator will be responsible for handling a wider range of customer inquiries, resolving complex issues, and providing advanced customer support. You will also mentor junior operators and contribute to process improvement initiativesResponsibilities: • Handle complex customer inquiries, complaints, and escalations. • Provide advanced technical support and troubleshooting. • Mentor and guide junior team members. • Monitor and ensure adherence to quality standards. • Identify opportunities to improve processes and efficiency.

Overseeing all aspects of human resources functions, including attendance, salary, social insurance, personnel, benefits, union, training...;Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;Administer compensation structure and benefits programs, including salary reviews, bonus programs, and employee benefits, ensuring competitive compensation and benefits packages;Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues;Implement and manage performance appraisal systems to ensure fair and consistent employee performance evaluation;Identify training needs within the organization and develop training programs.

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.