Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Giao thông vận tải TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Managing environment team under the EHS P.
- Managing environment field (permit, license, environment project, environment report).
- Management project (AWS, ZWTL, GHG, environment license, …)
- Managing measurement for quality test monthly (drink water, city water, waste water)
- Management environment measurement quarterly with vendor (air emission, waste water, storm water, sludge)
- Management working environment measurement (air quality, poison gas)
- Managing the waste storage area and waste collection vendors.
- Training on environment and chemical for employees (regular, new hire).
- Manage environment KPI, N-EHS, pre-evaluation/completion project.
· Support Design Engineering, Project Management and Purchasing in identifying, sourcing and the implementation of new/alternate components that is of equal or greater performance without compromising quality at a total cost savings.
· Focal person for all quality and functional issues that stem from components being purchased for manufacturing.
· Develop, implement and maintain a “Component Data Module” that will allow system users to identify like components used on other programs with their authorized manufacturers while standardizing the description entry for each commodity and ensuring data integrity.
· Monitor and drive PPM issues with the supply base in addition to helping them achieve “Dock to Stock” certified with Jabil (in accordance to the vendor performance system).
· Drive supplier selection strategies that will yield a supply base that can be used across all customer programs providing leverage cost savings.
· Proactively communicate information or issues that may impact the product costs of manufacturability to all affected departments.
· Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.
· Comply and follow all procedures within the company security policy.
· May perform other duties and responsibilities as assigned.
About the job
We are looking for a Senior/Lead Backend Developer to join our team and build robust, scalable, and secure backend systems for our education management platform, including eSchool (academic management system) and Student Portal. The role focuses on backend development with Node.js or Java Spring Boot, and frontend development with Vue.js or React.js. You will also support system integrations and database operations.
Key Responsibilities:
Develop and maintain backend services using Node.js or Java Spring Boot.
Build user interfaces with Vue.js + Vuetify (for School Management) and React.js (for Student Portal).
Integrate external systems such as eSchool, CRM, and CDP… through APIs.
Build and optimize database schemas and stored procedures in SQL Server and MySQL.
Develop import/export pipelines for Excel/CSV files (e.g., gradebook, tuition fees), including validation and error handling.
Implement authentication and authorization (JWT, OAuth, Role-Based Access Control).
Ensure security, data integrity, and performance optimization of backend services.
Collaborate with frontend developers and education staff to translate academic workflows into reliable backend solutions.
Develop, maintain, and deploy software applications
Act as a technical lead for a small team, supporting members in system design, coding, and code reviewWork closely with Biz, BA, Infra, and Vendors to implement and deliver systems
Participate in requirement analysis, issue handling, and track tasks until completion
Support production systems, handle incidents, and continuously improve system quality
Contribute to the creation of technical documentation and operational procedures
Perform other tasks as assigned by management
ROLES:
A Product Supervisor monitor Manager's instruction and executes actions to meet PLC KPIs (Sell thru, Margin). He/ She also coordinate with other departments such as accounting, logistic, marketing, retail. Store support to ensure right product, right assortment and right allocation to hit monthly sales target.
RESPONSIBILITIES:
80% delicate for Product tasks
· Assist manager in market research and competitive analysis skills to understand the market.
· Follow up Approved budget.
· Analyzing consumer buying patterns and updating and predicting future fashion trends.
· Prepare line sheet and look book.
· Coordination of logistics and distribution.
· Work closely with operation in order to receive new shipment.
· Planning and follow up LC and payment requests.
· Regularly reviewing performance indicators, such as sales and discount levels.
· Master file management, send price proposal and implementation of pricing strategy.
· Collect data, analyze and monitoring of inventory on daily/weekly/monthly basis. Help with decision making process and executing action plan with Manager.
· Work closely with Manager to review daily/weekly/monthly reports.
· Sell through management and market analysis.
· Prepare PSM for other Departments (Sales Retail/ MKT), training plan & conduct training for Store team.
· Support in developing short and long term inventory plan.
· Support Product Manager and Brand Manager in request.
20% dedicated for Financial Forecasting Tasks (new projects)
· Perform financial forecasting, reporting, and operational metrics tracking.
· Analyze financial data on new projects and create financial models for managers’ decision support.
· Report on financial performance and prepare for regular leadership reviews.
· Analyze past results, perform variant analysis, identify trends, and make recommendations for improvements.
· Additional tasks may be required following business needs
QM – Accreditation Related Roles and Responsibilities
· Ensure all activities in laboratory comply with ISO/IEC 17025:2017 (clause 4 to clause 7) and global documents.
· Audit plan, conduct internal/external audits.
· Follow up open internal/external audit, customer feedback: NCs, CAPA(s) status update, ensure on time closure.
· Responsible for coordination and communication with the external party on scheduling of external audits related to accreditation / certification / authorization / notification.
· Responsible for delivering QA induction training to all newly joined employees and regular training for respective legal entities.
· Responsible to follow requirements of complaint management process as described in the global SOP.
Carry out other specified duties and functions as directed by supervisor.
Main Duties and Responsibilities:
· Develop detailed 3D manufacturing drawings of the electrical panel, including the panel enclosure and busbar system
· Focus of electrical AutoCAD 2D and SolidWorks / Inventor 3D panel and equipment layouts.
· Create 3D models of all electrical components and integrate them into the complete electrical assembly
· Produce animated video content for presentation purposes
· Report to the upper employees regarding the performance of the Electrical Engineering section
Other additional duties
· Automation Control Design
· PLC Programing (preferably Rockwell and Siemens, but equivalent experience acceptable)
· HMI and Scada Design
CENERGY POWER is a solar developer & installer (EPC) for agricultural, commercial, industrial & utility scale markets.
Founded in 2007 at California, USA. Ranked TOP 10 in North America. Market: the U.S., Mexico.
KEY RESPONSIBILITIES
1. Design electrical system for Commercial & Utility-scale solar projects.
2. Create detailed electrical drawings (2D drawing & 3D models).
3. Ensure compliance with U.S. solar power standards (NEC Code).
4. Manage and maintain both digital and physical documentation.
5. Prepare instruction manuals and quality control documents for project teams.
6. Collaborate closely with the Headquarters Technical Team in the U.S.
7. Performs other related duties as assigned.
Đảm bảo sử dụng đúng các quy định về an toàn bên trong tòa nhà.
Đảm bảo tài sản của cư dân trong tòa nhà không bị thiệt hại do các tác nhân từ bên ngoài.
Đảm bảo tất cả các thiệt hại và các vấn đề tiềm ẩn được báo cáo, các vấn đề liên quan đến sửa chữa và bảo trì phải được xử lý kịp thời.
Lập kế hoạch và tham gia diễn tập chữa cháy, giám sát thiết bị chữa cháy.
Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong việc phỏng vấn nhân viên kỹ thuật.
Phát triển và duy trì các chương trình đào tạo nghiệp vụ cho bộ phận kỹ thuật.
Đào tạo nhân viên kỹ thuật khi cần thiết.
Tư vấn cho nhân viên trong các vấn đề liên quan đến công việc.
Đảm bảo tất cả nhân viên giữ ngoại hình, vệ sinh cá nhân, đồng phục và bảng tên đúng quy định.
Đào tạo, hướng dẫn cho tất cả các nhân viên về các quy trình mới.
Hỗ trợ đào tạo cho tất cả nhân viên về an toàn và các tình trạng khẩn cấp.
Duy trì và vận hành tất cả các hệ thống M&E bao gồm: máy điều hòa không khí, máy phát điện, hệ thống làm mát, thông gió, hệ thống phân phối điện, nước... để đảm bảo hoạt động tốt.
Giám sát và điều phối các vấn đề được thực hiện bởi các nhà thầu bên ngoài theo hợp đồng, hợp đồng thuê, thỏa thuận dịch vụ và hợp đồng bảo hành.
Đảm bảo đáp ứng kịp thời các yêu cầu dịch vụ từ cư dân, nhân viên và quản lý liên quan đến vấn đề sửa chữa hoặc thay thế đồ đạc nội thất, trang trí nội thất.
Kiểm tra và giải quyết các vấn đề về hợp đồng với các nhà thầu phụ.
Gửi hợp đồng cho Quản lý tòa nhà để phê duyệt.
Hỗ trợ và giám sát nhà thầu khi họ đang làm việc trong tòa nhà, đảm bảo mọi thứ sạch sẽ, an toàn và vận hành trơn tru sau khi hoàn tất.
Giám sát và kiểm tra công việc để đảm bảo nhà thầu hoàn thành đúng chất lượng.
Chuẩn bị ngân sách hàng năm cho bộ phận kỹ thuật.
Giám sát bảng lương và năng suất để đảm bảo tất cả nhân viên đều đáp ứng yêu cầu công việc.
Thiết lập và đánh giá các tiêu chuẩn nhiệt, năng lượng điện, sửa chữa và bảo trì để đạt được công suất tối ưu và chi phí trong mức cho phép.
Kiểm soát việc tăng ca.
Kiểm soát và duy trì hàng tồn kho bao gồm các bộ phận, công cụ và vật tư.
Giảm thiểu chi tiêu và kiểm soát chất thải.
Thực hiện các chính sách và thủ tục của bộ phận theo hướng dẫn của Quản lý tòa nhà.
Thiết lập và duy trì các kênh liên lạc hiệu quả giữa các bộ phận điều hành như chăm sóc khách hàng, vệ sinh, an ninh.
Liên tục xem xét các hệ thống/quy trình hoạt động hiện có và đề xuất phương pháp cải tiến phù hợp.
Giám sát và chịu trách nhiệm trong việc đào tạo bộ phận, đảm bảo tiêu chuẩn vận hành luôn được đáp ứng.
Đảm bảo giờ làm việc linh hoạt dựa trên yêu cầu vận hành.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý tòa nhà.
Hỗ trợ và tư vấn về các yêu cầu kỹ thuật cho sản phẩm điều hòa không khí cho các phòng ban và khách hàng (về thông số kỹ thuật, vấn đề kỹ thuật, kiến thức sản phẩm).
Hỗ trợ xây dựng tài liệu đề xuất sản phẩm, bao gồm: so sánh đặc điểm và thông số kỹ thuật của sản phẩm Daikin với đối thủ, so sánh hiệu suất ban đầu, đề xuất giải pháp tiết kiệm năng lượng (tính toán điện năng tiêu thụ, chi phí hoàn vốn), tiết kiệm không gian, v.v.
Cùng Phòng Kinh doanh đi gặp khách hàng để hỗ trợ, tư vấn giải pháp và xử lý các vấn đề kỹ thuật.
Hỗ trợ các phòng ban về chủ đề kỹ thuật trong các buổi hội thảo nội bộ (ví dụ: giới thiệu sản phẩm mới, sản phẩm chiến lược của Daikin...) và các buổi hội thảo khác (theo yêu cầu từ các phòng ban: ứng dụng sản phẩm vào các dự án mới, công nghệ mới...) (chuẩn bị tài liệu trình bày theo yêu cầu của khách hàng, người thuyết trình, phần hỏi & đáp).
Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ và cho khách hàng của bộ phận Kinh doanh (nhà thầu, thiết kế, tư vấn...) về các chủ đề như phần mềm thiết kế, đào tạo VRV,...
Đào tạo nội bộ trong phòng và cho khách hàng bên ngoài (thực hiện và trình bày các bài thuyết trình về kỹ năng và kiến thức đề xuất sản phẩm).
Hỗ trợ kỹ thuật cho các nhiệm vụ đặc biệt: Airshop, BIM/IEQ, Chuỗi cung ứng lạnh,...