Việc làm cho sinh viên Đại học Hùng Vương

Correctly and safely conduct Use test or all other Reliability tests and prepare raw data or report as well. Also assign test to Jr. Technicians as required to complete related test job. Manage Jr. Techs in assigned test group for daily work arrangement as leader.Learning and be trained from test procedure and equipment operation. Prepare test materials, samples and equipment as procedure required. Safely and correctly conduct test. keep good 5S condition. Recording for test details as test procedure required onto raw data report. Achieve the requirement from lab engineer for testing efficiency and quality. Assign test job to Jr. Technician and follow up test related. Assist Engineer to prepare test report or data related job. Manage Jr. Techs in assigned test group for daily work arrangement as leader.

- Quản lý trực tiếp các công việc trong bếp

- Lên thực đơn, các chế biến và chất lượng món ăn

- Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm

- Các công việc khác trao đổi thêm khi phỏng vấn

1.Tuyển dụng & Đào tạo Hỗ trợ xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các bộ phận.Phối hợp xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên (đào tạo quy trình phục vụ, kiến thức về F&B, kỹ năng mềm). Kiểm soát chất lượng đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo định kỳ. 2.Quản lý nhân sự & Chính sáchHỗ trợ xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách nhân sự, nội quy lao động.Quản lý chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên và các thủ tục liên quan đến nhân sự. 3.Quản lý hiệu suất & Đánh giá nhân viên Hỗ trợ triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI, OKR) cho các bộ phận. Theo dõi và báo cáo kết quả đánh giá năng lực định kỳ. Đề xuất các phương án cải thiện hiệu suất làm việc và phát triển nhân tài nội bộ. 4.Văn hóa doanh nghiệp & Quan hệ lao độngXây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.Đề xuất các chương trình gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc nhóm. Tiếp nhận phản hồi từ nhân viên, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. 5.Tuân thủ pháp lý & Báo cáo nhân sựĐảm bảo việc thực hiện các quy định lao động theo pháp luật Việt Nam.Hỗ trợ công tác kiểm tra, thanh tra lao động khi cần thiết. Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Trưởng Phòng và Ban Giám Đốc.

- Tách phiếu giao hàng và nhập phiếu gốc.
- Xuất hóa đơn, xử lý hóa đơn sai xót.
- Làm các báo cáo trong ngày và báo cáo thá
- Kiểm tra , đối chiếu , hối công nợ khách hàng
- Phụ trách khách hàng phải thu do cấp trên giao
- Thu thập phiếu giao hàng
- Nhập liệu công nợ phải thu lên phần mềm Amis và xuất hóa đơn
- Tổng hợp công nợ - Báo cáo doanh thu hàng ngày
- Làm theo chỉ đạo ở cấp trên và một số công việc khác cấp trên đưa xuống.

• Tham gia cùng Kế toán trưởng trong việc xây dựng & quản lý hệ thống kế toán về tổ chức dữ liệu, mô hình hạch toán, quy trình vận hành & lưu trữ, quản trị số liệu và phân tích. • Quản lý dưới sự giám sát của kế toán trưởng trong việc quản lý dòng tiền, quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh đối ứng hàng năm của Công ty. • Tập hợp, kiểm tra, hạch toán kế toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh. • Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu quản lý (tháng/quý/năm). • Kiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính. Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ... kịp thơi đưa ra những giải pháp kiểm soát chi phí dựa trên kế hoạch kinh doanh của Công ty. • Kiểm tra và theo dõi nghĩa vụ thuế phát sinh • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

Đọc hiểu, nắm rõ bản vẽ kỹ thuật Quảng Cáo – Xây Dựng – Nội ThấtThực hiện bóc tách vật tư, khối lượng vật tư.Phối hợp với Bộ phận Kho kiểm soát và chuẩn bị vật tư phục vụ cho sản xuất của mỗi đơn hàng.Phân tích, lập kế hoạch và quản trị hoạt động quản lý sản xuất nhằm rút ngắn thời gian sản xuất.Phân bổ công viêc và quản lý giám sát các khâu trong quy trình sản xuất sản phẩm quảng cáo – xây dựng – nội thất.Quản lý đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất tại xưởng.Đào tạo công nhân mới phục vụ theo yêu cầu công việc thực tế.Cải tiến quy trình sản xuất nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất kinh doanh.Chịu trách nhiệm sản xuất sản phẩm đúng kế hoạch, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo yêu cẩu của khách hàng.Nghiên cứu các giải pháp hiệu quả để giảm thiểu chi phí sản xuất.Cân nhắc khối lượng công việc đang tồn để lập kế hoạch sản xuất cho các đơn hàng mới.Điều động nhân sự thực hiện khảo sát, lắp đặt, tháo gỡ tại công trình.Lập kế hoạch sản xuất, kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc.Phối hợp với Phòng Hành chính - Nhân sự thực hiện Quản lý nhân sự tại các tổ sản xuất. Bảo đảm công nhân tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S, và các quy định khác.Thực hiện và hoàn thành các công việc được giao từ cấp Quản Lý.

Operational Cost Management:Analyze and track operational costs in detail and comprehensively.Identify opportunities to reduce costs and optimize operational efficiency.Develop and implement effective cost management strategies.Report operational costs periodically to senior management.Manage the Operational Data Analytics Team:Lead, direct, and develop a team of at least 4 Operational Data Analysts in collecting, processing, and analyzing data related to business operations.Develop and implement data analytics models to support business decision-making.Work closely with other stakeholders to ensure data is used effectively.Share insights from data with other teams in the companyPlanning and Annual AOP Creation:Participate in the company's annual planning and budgeting process.Develop the AOP (Annual Operating Plan) for the Payment & Analytics team.Monitor and adjust the AOP periodically to ensure targets are met.Leadership Skills:Lead and inspire the Payment & Analytics team to achieve common goals.Develop and coach team members to enhance their capabilities and skills.Foster a positive and collaborative work environment.Evaluate team members' performance and provide constructive feedback.

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.Lập kế hoạch kinh doanh, dự báo bán hàng, thiết kế và thực hiện các quy trình chiến lược bán hàng / tăng trưởng. Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh. Giám sát và hỗ trợ thúc đẩy nhân viên đáp ứng / vượt qua các mục tiêu kinh doanh, chịu trách nhiệm về KPI. Tìm kiếm thêm khách hàng & xây dựng phương án kinh doanh (mục tiêu doanh thu/ chi phí/ lợi nhuận...), tổ chức, triển khai, giám sát kế hoạch kinh doanh của nhóm Giữ vững và tăng cường xây dựng mối quan hệ thân thiết với các Khách hàng đang có. Chủ động khai thác và cung cấp các sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Tổng hợp, phân tích, đánh giá về tình hình thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các phương án kinh doanh, kịch bản bán hàng, các công cụ hỗ trợ bán hàng phù hợp. Truyền cảm hứng, động viên, duy trì nhiệt huyết các thành viên, phát triển toàn diện đẩy nhanh hiệu quả kinh doanh. Các công việc phần lớn là online, ít khi phải đi thị trường. Nếu có thì chỉ có khu vực Tp Hồ Chí Minh Báo cáo về các kết quả kinh doanh; đưa ra các dự báo trước BGĐ.

- Lên kế hoạch nội dung, viết bài chuẩn SEO, tối ưu nội dung link SEO, xây dựng nội dung bổ trợ cho link SEO- Xây dựng hạ tầng offpage, entity trên các nền tảng social profile, blog, web 2.0...tăng độ trust và nền tảng cho SEO, , mua link và kết nối trao đổi backlink.- Phân tích từ khóa: Nghiên cứu và phân tích từ khóa, xác định các từ khóa chiến lược trong lĩnh vực tin tức, tin giải trí.- Phối hợp với team Content để xây dựng và tối ưu hóa nội dung SEO.- Theo dõi, phân tích, đánh giá, tối ưu kết quả SEO & báo cáo thứ hạng từ khóa, traffic và các chỉ số theo tuần/tháng- Kiểm tra website định kỳ: Audit hiệu suất website và đề xuất cải thiện.- Xác định và theo dõi KPI, triển khai chiến dịch SEO nâng cao cho dự án website

Quản lý Bộ phận Nghiên cứu phát triển phương pháp phân tích (AD)Triển khai thực hiện và quản lý hồ sơ nghiên cứu phân tíchTriển khai thực hiện và quản lý hồ sơ đăng ký thuốc liên quan phần kiểm nghiệm. Đảm bảo kết quả kiểm nghiệm đúng quy trình và đạt tiêu chuẩn yêu cầu đặt ra;Đảm bảo tuân thủ các quy định về GPs trong quy trình kiểm nghiệm.Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng:Soạn thảo tiêu chuẩn chất lượng, cập nhật các tiêu chuẩn hiện hành;Soạn thảo và cập nhật quy trình thao tác chuẩn (SOP) có liên quan đến phương pháp phân tích và xây dựng tiêu chuẩn;Soạn thảo Đề cương thẩm định phương pháp phân tích và Báo cáo thẩm định phương pháp phân tích;Chuyển giao quy trình kiểm nghiệm cho phòng Kiểm tra chất lượng (QC);Lập báo cáo sai lệch, kiểm soát thay đổi của tiêu chuẩn và quy trình phân tích;Phối hợp với các phòng ban liên quan, tìm nguyên nhân và kiến nghị hướng xử lý các sai lệch trong quá trình kiểm nghiệm;Công tác Tiêu chuẩn hóa và nâng cấp tiêu chuẩn và phương pháp phân tích.Phân tích mẫu nghiên cứu :Lập kế hoạch kiểm nghiệm và trả kết quả mẫu nghiên cứu cho bộ phận nghiên cứu và phát triển công thức phòng Nghiên cứu và phát triển;Phối hợp RD phân tích và tìm nguyên nhân các sai lệch các kết quả phân tích mẫu.Công tác đăng ký :Thực hiện hồ sơ chất lượng liên quan QC trong đăng ký mới, đăng ký thay đổi/bổ sung, và đăng ký lại;Thực hiện các phần S, P4, P5, P6, P7, P8 trong hồ sơ đăng ký theo ACTD và chuyển dữ liệu cho RA;Phối hợp với các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình đăng ký thuốc hoặc khi có góp ý của cục Quản lý dược.Đào tạo :Xây dựng kế hoạch đào tạo GLP hàng năm cho bộ phận;Thực hiện đào tạo GLP cho nhân viên.GLP :Thực hiện kiểm tra các quy chế trong phòng kiểm nghiệm phù hợp các nguyên tắc GPs;Phối hợp tham gia công tác GLP của phòng QC;Tham gia tự thanh tra nội bộ trong nhà máy (khi yêu cầu).Công tác khác : Tham gia và hỗ trợ chuyên môn về công tác kiểm nghiệm trong nhà máy;Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của phụ trách phòng, ban giám đốc.

• Thu thập hóa đơn đầu vào, xuất hóa đơn đầu ra.• Xử lý và kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của hóa đơn, hạch toán phần mềm.• Sắp xếp, lưu trữ chứng từ khoa học.• Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN các loại thuế khác phát sinh (nếu có).• Thực hiện các bút toán tổng hợp.• Cân đối số liệu,phát hiện lỗi và điều chỉnh kịp thời; hoàn thành các hồ sơ còn thiếu của nghiệp vụ kế toán.• Lập báo cáo tài chính và quết toán thuế.• In các loại sổ sách phục vụ cho việc quyết toán thuế• Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế và giải trình số liệu trong phạm vi công việc. • Quản lý và đào tạo nhân viên cấp dưới.• Các công việc khác được cấp trên giao và một số nhiệm vụ khác theo đặc thù tổ chức nhân sự của Công ty.

- Tính toán khái toán đầu tư, tổng mức đầu tư của các dự án Kiến trúc và Quy hoạch theo hồ sơ thiết kế đã được phê duyệt.- Khảo sát thu thập giá cả vật tư trên thị trường, các nhà cung cấp, đơn giá công tác thi công phục vụ cho việc áp giá vào công tác lập bảng dự toán thi công căn cứ theo khối lượng được bóc tách từ hồ sơ thiết kế công trình Kiến trúc và Quy hoạch.- Bóc tách khối lượng bản vẽ thiết kế, bản vẽ Shopdrawing công trình Kiến trúc và Quy hoạch để có bảng dự trù khối lượng vật tư cho từng hạng mục công tác.- Phối hợp cùng với các Kiến trúc sư, Kỹ sư, Họa viên của các Phòng Kiến trúc, Quy hoạch, Kết cấu và các đơn vị cộng tác viên trong quá trình triển khai lập hồ sơ dự toán, đảm bảo sự đồng bộ về khối lượng, công tác thi công giữa các bộ môn và đúng theo tiêu chuẩn.- Thực hiện công tác thẩm tra hồ sơ dự toán công trình có vốn ngân sách nhà nước theo đúng trình độ chuyên môn và bằng cấp chứng chỉ hành nghề do Phó giám đốc hoặc Kiến trúc sư chủ trì bàn giao.- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng, Phó giám đốc.

- Lắp ráp, hướng dẫn sử dụng máy cho khách hàng- Bảo hành, sửa chữa, hổ trợ kỹ thuật về máy- Sẽ được đào tạo sau tuyển dụng

JOB SUMMARYBạn sẽ chủ động tìm kiếm khách hàng, giới thiệu sản phẩm Milwaukee theo nhu cầu của khách hàng. Ngoài ra, bạn sẽ luôn làm việc với cấp Quản lý và phối hợp các phòng ban khác như phòng Kinh Doanh kênh Retail, Phát triển Thị Trường, Marketing, Service để cung cấp các dịch vụ đặc biệt như Tập huấn giới thiệu sản phẩm/công nghệ mới, Dịch vụ hậu mãi,... cho Khách hàng đang và đã và sẽ tin tưởng sử dụng dụng cụ Milwaukee.KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES- Khách hàng là nhà phân phối:• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các nhà phân phối về công cụ cầm tay (hand tools)• Phát triển và tổ chức các hoạt động chiến lược tăng doanh thu cho các nhà phân phối• Theo dõi và thực hiện hợp đồng/đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn.- Khách hàng là các công ty thương mại:• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và khách hàng tiềm năng như các công ty có nguồn vốn FDI, Nhà máy lắp ráp/sản xuất, Cơ khí, HVAC, Điện, Xây dựng,...• Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và mang sản phẩm Milwaukee đến trực tiếp với khách hàng.• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, am hiểu khách hàng, ứng dụng của sản phẩm,...để tìm cơ hội chuyển đổi các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh sang Milwaukee.• Phát triển mối quan hệ với khách hàng quan trọng và xây dựng kế hoạch hành động cho từng khách hàng, đảm bảo duy trì liên lạc hiệu quả và xác định những người ra quyết định chủ chốt.- Đảm bảo các mục tiêu và chiến lược được điều chỉnh để đạt chỉ tiêu doanh số.- Cung cấp các báo cáo chi tiết để cập nhật hoạt động bán hàng, dự báo bán hàng & phân tích dữ liệu cho cấp Quản lý.- Phối hợp với các phòng ban khác như Kinh Doanh, Phát triển sản phẩm, Marketing, Dịch vụ trong các hoạt động như sự kiện bán hàng & bảo dưỡng, chương trình quảng cáo thương hiệu, hội thảo giới thiệu sản phẩm, triển lãm công nghiệp... nhằm tăng cường sự hiện diện của thương hiệu Milwaukee trên thị trường tới khách hàng cuối.

Chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh các sản phẩm nguyên liệu và phụ gia thực phẩm, hương liệu, cho ngành bánh kẹo, mứt, nước giải khát, sữa...Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thuộc lĩnh vực và thị trường được giao. Tạo mối quan hệ tốt và uy tín với khách hàng.Phát triển giải pháp bán hàng, quản lý và đạt doanh số bán hàng.Thu thập, phân tích thông tin xu hướng, nhu cầu của thị trường và khách hàng.Đề xuất các phương án phát triển sản phẩm và thị trườngPhối hợp với các Phòng/Bộ phận có liên quan để đề xuất các phương án giải quyết các yêu cầu của khách hàng và thực hiện các dịch vụ sau bán hàng.Thực hiện một số yêu cầu khác.(Công việc chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)

Trưởng nhóm R&D chịu trách nhiệm nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới, cải tiến công thức đồ uống và đảm bảo chất lượng sản phẩm tại quán cà phê. Đồng thời, theo dõi xu hướng thị trường để nâng cao trải nghiệm khách hàng và gia tăng lợi thế cạnh tranh cho thương hiệu.a. Nghiên cứu và phát triển sản phẩmSáng tạo và thử nghiệm các công thức đồ uống mới, đảm bảo hương vị đặc trưng.Cải tiến công thức hiện có để tối ưu chi phí, chất lượng và phù hợp với xu hướng thị trường.Phối hợp với nhà cung cấp để tìm kiếm nguồn nguyên liệu tốt, ổn định và tiết kiệm chi phí.b. Kiểm soát chất lượngThiết lập tiêu chuẩn pha chế và kiểm soát chất lượng đồ uống.Hướng dẫn và đào tạo nhân viên pha chế về công thức và quy trình pha chế chuẩn.Kiểm tra định kỳ chất lượng nguyên liệu, đồ uống tại cửa hàng.c. Phân tích thị trường & xu hướngNghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng đồ uống mới trong ngành F&B.Đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm theo nhu cầu khách hàng.Xây dựng concept đồ uống đặc trưng, giúp quán tạo dấu ấn thương hiệu.Hỗ trợ hoạt động marketing & kinh doanhPhối hợp với bộ phận marketing để xây dựng chương trình giới thiệu sản phẩm mới.Hỗ trợ lên menu, định giá sản phẩm và thiết kế chiến lược bán hàng.Đánh giá hiệu quả sản phẩm mới dựa trên phản hồi khách hàng và doanh số.

1. Thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng chuyên môn:Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên yêu cầu công việc, xây dựng mô tả công việc chi tiết và chuẩn xác;Chịu trách nhiệm tuyển dụng theo mục tiêu, đảm bảo yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian;Xây dựng kênh tuyển dụng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và tệp dữ liệu ứng viên phù hợp với vị trí công việc;Tham gia quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng với các trưởng bộ phận chuyên môn;Tiến hành đàm phán với ứng viên và hỗ trợ quá trình nhận việc.2. Xây dựng các kênh tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên thị trường:Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội và các sự kiện;Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, trung tâm việc làm, v.v.3. Phân tích và đánh giá thị trường lao động định kỳ:Khảo sát, phân tích và đánh giá tình hình thị trường tuyển dụng;Đề xuất các kế hoạch tuyển dụng phù hợp cho công ty.4. Hỗ trợ cấp trên hoàn thành các công việc khác về nhân sự

Thiết lập hệ thống dữ liệu, số liệu, sổ sách về kế toán cho Công ty.Ghi chép, thực hiện thu chi và hạch toán các khoản thu chi theo chuẩn mực kế toán và quy định của Công ty.Đề xuất xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình phục vụ chức năng kế toán.Thực hiện báo cáo, thống kê, quyết toán theo quy định Nhà nước và Công ty.Kiểm soát, quản lí và đối chiếu hàng tồn kho và công nợ.Kiểm tra, theo dõi hóa đơn xuất - nhập hàng.Thu hồi công nợ khách hàng.Hỗ trợ công việc liên quan đến xuất nhập khẩu.