Việc làm cho sinh viên Đại học Hùng Vương

- Thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua những nghiệp vụ kế toán. Tiêu biểu như mua bán hàng hóa, tài sản cố định, các hoạt động kinh doanh, kiểm soát việc thu, chi,... - Đề xuất giải pháp khắc phục các sai sót liên quan đến vấn đề tài chính, kế toán của doanh nghiệp. - Lên BCTC năm, báo cáo thuế quý, quyết toán thuế TNCN, xuất hóa đơn GTGT, báo cáo nội bộ, làm việc với ngân hàng,... - Theo dõi công nợ, trực tiếp làm việc với NCC, xử lý các vấn đề phát sinh nếu có. - Quản lý thu chi tiền mặt. - Giám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng (báo cáo thuế, tờ khai thuế,...), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của công ty (báo cáo các khoản thu, chi, báo cáo doanh thu – lợi nhuận,...). - Làm các báo cáo khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Công ty hoạt động trong lĩnh vực Thương mại, Dịch vụ, Sản xuất máy móc, thiết bị dùng trong sản xuất điện tử, cơ khí,...:Thu thập và xử lý dữ liệuThực hiện kiểm tra chứng từ thanh toán, hóa đơn và tính giá thành sản phẩmKê khai thuế, hóa đơn, nộp tờ khai thuế TNCN, TNDN, GTGT,...Lập báo cáo tài chínhKiểm kê và đối soátPhân tích, cung cấp các số liệu cho việc điều hành hoạt động SXKD, kiểm tra và phân tích hoạt động kinh tế, tài chínhPhân tích thực trạng và đưa ra các biện pháp cải tiếnMột số công việc khác theo sự chỉ đạo của kế toán trưởng.Trách nhiệm: Kết hợp với kế toán trưởng để xây dựng bộ máyCải thiện quy trìnhTổ chức công việcCập nhật kiến thức và thông tinThúc đẩy quá trình hoạch toánQuyền hạn:Yêu cầu thông tin từ cấp dưới và các phòng ban khácĐiều chỉnh nghiệp vụ kế toánĐề xuất kế hoạch hoạt độngThăng chức và tuyên dương cấp dưới

- Bán hàng hỗ trợ khi khách hàng cần
- Trưng bày & quản lý hàng hóa, quầy kệ, dán tem.
- Giới thiệu, tư vấn khách hàng
- Tính tiền, kiểm tra, bao gói hàng hóa
- Lau dọn vệ sinh kệ hàng

- Tổ chức và quản lý hoạt động của bộ phận kinh doanh
- Nghiên cứu, xây dựng và triển khai chính sách kinh doanh; đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao.
- Quản lý, giám sát hiệu quả làm việc của các Nhân viên thị trường
- Tìm hiểu, nắm bắt thông tin thị trường kịp thời để báo cáo, xử lý thông tin.
-Làm việc trực tiếp các nhà phân phối, các đại lý.
- Thường xuyên đi công tác thị trường tại 23 tỉnh thành trong nước (không thường xuyên ngồi văn phòng, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)

Xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh phù hợp với định hướng công ty.Phân tích thị trường, định vị sản phẩm (tours, MICE, team building, gala dinner, khách sạn, visa).Đề xuất các chương trình khuyến mãi thu hút khách hàng.Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ kinh doanh, giám sát KPI và hỗ trợ đạt mục tiêu.Phát triển mối quan hệ B2B, mở rộng thị trường B2C.Duy trì và nâng cao trải nghiệm khách hàng qua dịch vụ chuyên nghiệp.Theo dõi tình hình kinh doanh, đánh giá hiệu quả, đề xuất cải tiến.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận để tối ưu hoạt động kinh doanh.Báo cáo định kỳ và đưa ra giải pháp dựa trên phân tích thị trường.

VỀ HEM APPARELThành lập 2020 HEM-APPAREL cung cấp giải pháp sản xuất và thiết kế OEM, ODM cho các thương hiệu thời trang trong và ngoài nước.hem-apparel.com Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Marketing Manager cho dự án thời trang mới. Bạn sẽ được tham gia dự án từ đầu và có cơ hội phát triển trở thành đồng sáng lập.MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Chiến lược Marketing:Xây dựng và thực thi chiến lược Marketing tổng thể cho thương hiệu, bao gồm Digital Marketing, Branding và PR.Định vị thương hiệu trên thị trường streetwear Việt Nam và mở rộng tệp khách hàng mục tiêu.2. Quản lý nội dung & truyền thông:Xây dựng kế hoạch nội dung trên các nền tảng: Facebook, Instagram, TikTok, Shopee, Website.Lên concept, định hướng sáng tạo cho content, đảm bảo nội dung nhất quán với thương hiệu.Kết hợp với KOLs/Influencers để quảng bá thương hiệu và sản phẩm.3. Quản lý quảng cáo & tăng trưởng doanh số:Lên kế hoạch chạy Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.Đánh giá hiệu suất quảng cáo, tối ưu ngân sách marketing.Phối hợp với team bán hàng để tăng doanh số trên TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok Shop).4. Quản lý chiến dịch & sự kiện:Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch ra mắt sản phẩm, ưu đãi theo mùa.Phối hợp tổ chức các sự kiện offline, popup store, workshop thời trang.5. Báo cáo & tối ưu hiệu suất:Theo dõi KPIs, phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing.Đề xuất cải tiến, cập nhật xu hướng mới trong ngành.

Phục vụ liệu trình Massage Body/Foot/Facial theo bài của công ty.
Không bán hàng, không áp doanh số, chỉ làm chuyên môn.
Không yêu cầu ngoại hình.
Không kinh nghiệm được đào tạo miễn phí, có lương.

- Theo dõi tiến độ thi công công trình, dự án.
- Kiểm tra, lập hồ sơ nghiệm thu
- Triển khai bản vẽ cho tổ đội thi công, kiểm soát tiến độ thi công, khảo sát...
- Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Công việc Quản lý bảo hành: - Giám sát, phân công công việc, quản lý tiến độ và chất lượng dịch vụ bảo hành của các nhân viên bảo hành Khu vực Miền Nam, bao gồm: tiếp nhận thông tin sản phẩm lỗi, sửa chữa sản phẩm lỗi và giao lại cho khách hàng. - Đào tạo, phát triển, đánh giá và quản lý hiệu suất làm việc các nhân viên bảo hành Miền Nam; - Làm việc với các đối tác nước ngoài về lỗi, cách xử lý lỗi ... - Tổng hợp linh phụ kiện bảo hành cần gửi QLBH Toàn quốc. - Tổng hợp kết quả bảo hành sản phẩm theo tuần/tháng để báo cáo QLBH Toàn quốc; - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên; 2. Công việc Kho vận: - Phân công & đôn đốc công việc, quản lý tiến độ và chất lượng dịch vụ giao hàng của các nhân viên khu vực Miền Nam, bao gồm: giao hàng đầy đủ, đúng hạn, đúng địa chỉ, ... - Kiểm tra và phê duyệt chi phí chành xe chính xác, tiết kiệm và hợp lý. - Đánh giá, lựa chọn các nhà xe, chành xe đi tỉnh để có dịch vụ tốt, chi phí hợp lý, có hóa đơn VAT; - Đặt in tem, nhãn - quản lý việc dán tem, nhãn đảm bảo hàng hóa đầy đủ tem nhãn trước khi ra khỏi kho - Quản lý, kiểm đếm hàng hóa xuất/nhập và tồn trong kho: chính xác, sạch sẽ, đúng quy định - Kiểm kê kho mỗi tháng ít nhất 01 lần; Chủ động báo cáo, đưa ra hướng xử lý hàng sắp hết date, hàng bị móp méo không xuất bán được ra thị trường; - Quản lý dịch vụ kho, dịch vụ vận chuyển do bên thứ 3 cung cấp tại TP.HCM; Kiểm tra kho đối tác định kỳ mỗi tháng 01 lần; - Tổng hợp kết quả giao hàng/kho vận theo tháng báo cáo cho Quản lý Kho vận Toàn quốc - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên; 3) Tương tác nội bộ: - Làm việc với phòng Kinh doanh, Kế toán, Phát triển sản phẩm, Kiểm soát chất lượng, Thiết kế, ... Báo cáo trực tiếp cho QL Bảo hành – Kho vận Toàn quốc. 4) Tương tác bên ngoài: - Làm việc với các đối tác nước ngoài và khách hàng.

DUTIES & RESPONSIBILITIES:1. Human Resources Specialist (main tasks)/Phụ trách Nhân sự:Recruitment Management: Plan recruitment, post job ads, screen resumes, interview candidates, and organize recruitment activities/Quản lý tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và tổ chức các hoạt động tuyển dụng Training and Development: Plan and coordinate training programs for new employees and skill enhancement courses for current employees/Đào tạo và phát triển: Lên kế hoạch và phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và các khóa học nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tạiEmployee Record Management: Monitor and update employee records, employment contracts, social insurance, health insurance, and other HR-related policies/Quản lý hồ sơ nhân viên: Theo dõi, cập nhật thông tin hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chính sách nhân sự khácPerformance Evaluation: Conduct regular performance evaluations for employees, collaborate with departments to implement solutions to improve work efficiency/Đánh giá hiệu suất: Thực hiện công tác đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên định kỳ, phối hợp với các phòng ban để đưa ra các giải pháp nâng cao năng suất lao độngCompensation and Benefits: Implement compensation and benefits policies for employees in accordance with AITCV's regulations and current labor laws/Chế độ đãi ngộ: Thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của AITCV và luật lao động hiện hành2. Administrative Manager at AIT-HCM office/Quản lý Hành chính AIT-HCM: Office Supplies and Assets Management: Monitor, inventory, and propose the purchase of office supplies and equipment. Ensure office assets and equipment are properly maintained and used effectively/Quản lý văn phòng phẩm và tài sản: Theo dõi, kiểm kê và đề xuất mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng. Đảm bảo các tài sản, thiết bị trong văn phòng được duy trì, bảo quản và sử dụng hiệu quảWork Environment Management: Ensure a clean, safe, and fully equipped work environment for employees at the HCMC branch/Quản lý môi trường làm việc: Đảm bảo môi trường làm việc luôn sạch sẽ, an toàn và đầy đủ tiện nghi cho nhân viên tại chi nhánh AIT-HCMSchedule and Event Management: Plan and organize internal events, conferences, and meetings for AITCV and the branch, ensuring smooth administrative processes/Quản lý lịch trình và sự kiện: Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, buổi họp của AITCV, Chi nhánh Tp.HCM, đảm bảo các công tác hành chính liên quan được thực hiện trôi chảySupport for other Administrative Tasks: Handle administrative requests related to employees and collaborate with other departments to support daily administrative operations/Hỗ trợ công tác hành chính khác: Giải quyết các yêu cầu hành chính liên quan đến nhân viên, phối hợp với các phòng ban để hỗ trợ các công việc hành chính phát sinh hàng ngày3. Other Tasks/Nhiệm vụ khác:Perform other tasks assigned by superiors related to HR and administrative operations at the HCMC office/Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên liên quan đến công tác nhân sự và hành chính tại chi nhánh AIT-HCMParticipate in meetings and report on HR and administrative matters to AITCV's Executive Board when required/Tham gia các cuộc họp, báo cáo tình hình nhân sự và hành chính cho Ban Giám đốc AITCV khi có yêu cầu

- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của sàn kinh doanh.

- Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng tổng thể cho từng phòng kinh doanh.

- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược.

- Đào tạo, quản lí, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc khối kinh doanh.

- Hỗ trợ các phòng kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng.

- Triển khai các dự án HOT HIT trên thị trường từ các Chủ đầu tư uy tín: Visip, Vạn Xuân, C-Holding, Capitaland.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

* Quyền lợi:

- Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế: 30 triệu - 100 triệu

- Phí quản lý đến 4%.

- Hoa hồng bán hàng theo doanh số (theo tháng/ quý/ năm).

- Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

- Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kì lễ (30/04. 02/09,…)

- Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh.

- Tham gia các sự kiện: team-building, du lịch hàng năm trong và ngoài nước,…

- Phúc lợi sinh nhật, đám cưới, sinh con, thăm bệnh, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

- Ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

- Cơ hội tiếp cận nguồn sản phẩm phân phối độc quyền hàng đầu thị trường.

- Lên ý tưởng và thiết kế các sản phẩm in ấn: Poster, Banner, Catalogue,...
- Sáng tạo nội dung hình ảnh và thiết kế ấn phẩm quảng cáo trên kệnh Social & Digital (Website, Facebook, Shopee, Lazada,...) như poster hình ảnh, banner;
- Biết sử dụng thiết bị chụp ảnh đơn giản là một lợi thế;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

- Vận hành cửa hàng và trang web thương mại điện tử
- Điều chỉnh thông tin sản phẩm, cập nhật giá cả, hình ảnh sản phẩm, mô tả sản phẩm
- Đảm bảo thông tin sản phẩm luôn được tối ưu hóa
- Phân tích và điều chỉnh doanh số bán hàng và hoạt động kinh doanh.

• Thu thập hóa đơn đầu vào, xuất hóa đơn đầu ra.• Xử lý và kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của hóa đơn, hạch toán phần mềm.• Sắp xếp, lưu trữ chứng từ khoa học.• Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN các loại thuế khác phát sinh (nếu có).• Thực hiện các bút toán tổng hợp.• Cân đối số liệu,phát hiện lỗi và điều chỉnh kịp thời; hoàn thành các hồ sơ còn thiếu của nghiệp vụ kế toán.• Lập báo cáo tài chính và quết toán thuế.• In các loại sổ sách phục vụ cho việc quyết toán thuế• Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế và giải trình số liệu trong phạm vi công việc. • Quản lý và đào tạo nhân viên cấp dưới.• Các công việc khác được cấp trên giao và một số nhiệm vụ khác theo đặc thù tổ chức nhân sự của Công ty.

• Thu thập và xử lý các chứng số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế. Cụ thể như mua bán hàng hoá, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, thu/ chi...• Kiểm tra tinh đúng sai của đầu vào, đầu ra• Thực hiện báo cáo định kỳ tháng (ví dụ báo cáo thuế, tờ khai thuế theo quý..), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu (báo cáo doanh thu – lợi nhuận...)• Phân bổ, xử lý số liệu Thuế• Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đó• Lập các báo cáo, giấy tờ theo quy định như: tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, tình hình sử dụng hoá đơn quý...• Lập các giấy tờ hành chính liên quan (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị...)• Các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng (nếu có).....

Galaxy Education is a member of Galaxy Entertainment & Education (GEE) - a leading company in Media, Entertainment and Education platform in VietnamCurrently, we are looking for Financial Controller who will work directly with Head of Financial and Accounting of GEE for all finance's activities at Galaxy Entertainment & Education Control and approve expenses, ensure all expenses are (1) consistent with approved budgets, (2) strictly follow Company’s processes and procedures, (3) reasonable in term of Unit price.Building methodology and processes for all financial activities of including: (1) monthly and annual business performance tracking and evaluation to report to internal and external stakeholders; (2) cash flows management and forecast, and (3) annual and rolling budget.Build and suggest improvements for (1) internal control with focus on standardization and digitalized, and (2) accounting systems with focus on automation and online.Partner with Heads of business units/departments to provide deep-dive analysis report & recommendation.Report to Head of Financial and Accounting with timely and accurate information.

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quy trình tuyển dụng của Công ty;- Thực hiện các thủ tục đầu vào: Làm thẻ ngân hàng, thủ tục tham gia BHXH, lấy vân tay, cập nhật/theo dõi data nhân sự...;- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hồ sơ nhân sự, hồ sơ khám sức khỏe, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí;- Thực hiện công tác chấm công, tính lương;- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội: Báo tăng/giảm lao động/tiền lương, đề nghị thanh toán chế độ bảo hiểm, chốt sổ, các thủ thục cấp thẻ BHYT, Sổ BHXH, theo dõi và đề nghị thanh toán chi phí tham gia BHXH;- Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân: Đăng kí mã số thuế cho NLD, tính thuế, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về chế độ chính sách liên quan;- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu: Báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày, báo cáo chi phí tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo nghỉ việc, báo cáo làm thêm giờ....- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ để phát triển văn hóa Công ty.Hành chính:- Xây dựng định mức sử dụng Văn phòng phẩm theo tình hình kinh doanh, quản lý chi phí hành chính;- Lập kế hoạch và triển khai mua và cấp phát Văn phòng phẩm, Cơ sở vật chất, Thiết bị đảm bảo nguyên tắc hiệu quả và tiết kiệm;- Lập, quản lý hồ sơ quản lý tài sản và thực hiện bảo trì, sửa chữa - yêu cầu dịch vụ liên quan đến tài sản;- Giám sát việc thực hiện nội quy, ý thức, kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp... của CBNV toàn Công ty;- Soạn thảo các thủ tục, giấy tờ liên quan đến hành chính: công văn, thông báo, tờ trình, hợp đồng...;

- Lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn sàn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên phù hợp, phỏng vấn, đánh giá kỹ năng; hoàn tất thủ tục và theo dõi đánh giá quá trình thử việc.
- Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên: Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng.
- Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv.. ) chủ động phối hợp các phòng ban để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể phục vụ cho công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng theo kế hoạch kinh doanh công ty.
- Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng : viết bài content truyền thông các sự kiện và văn hóa công ty.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ gắn kết trong công ty.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.