Việc làm cho sinh viên Đại học Hùng Vương

Phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện cho thương hiệu, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng kế hoạch marketing và ngân sách.Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông số (digital marketing) như website, mạng xã hội, SEO/SEM, email marketing, nhằm tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.Phát triển và quản lý nội dung marketing trên các kênh truyền thông, đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với định vị thương hiệu.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.Nghiên cứu và cập nhật xu hướng marketing mới, áp dụng các công cụ và kỹ thuật marketing tiên tiến.Tham gia vào việc xây dựng và quản lý ngân sách marketing.Quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm.

- Chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến kế toán, thuế, hợp đồng- Thực hiện nhập liệu trên phần mềm kế toán: quản lý xuất nhập hàng hóa và thu chi ngân hàng, nhập theo dõi bán hàng- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế....- Tính lương cho NLĐ hàng tháng, làm HĐLĐ, HĐTV- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao, liên quan đến hoạt động của phòng ban, công ty.

- Xây dựng các phân hệ tổ chức đào tạo. - Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. - Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo trên toàn hệ thống. - Tổ chức các cuộc họp chuyên môn, họp đánh giá, họp kế hoạch liên quan đến phòng đào tạo. - Tổ chức dự giờ thường xuyên tại các lớp học ở trụ sở và các chi nhánh để đánh giá năng lực nhân viên đào tạo- Quản lý các chi phí sử dụng cho chương trình đào tạo

Công tác quản lý chiếm 30% - Tham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn. - Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự - Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV - Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban Tuyển dụng chiếm 20% - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý - Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên) - Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn - Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan. - Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn Đào tạo chiếm 20% - Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty. - Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên. - Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ. Hành chính chiếm 10% - Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,... - Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên Phúc lợi, đãi ngộ chiếm 10% - Theo dõi, cập nhật, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công. Nghỉ phép,... - Thực hiện thông báo các công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, lương, thưởng, kỷ luật Văn hoá – Truyền thông nội bộ chiếm 10% - Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,... - Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh

Tiếp đón, hướng dẫn người bệnh làm các thủ tục hành chính.Hỗ trợ bác sĩ khám và tư vấn cho bệnh nhân, thực hiện các y lệnh của bác sĩ.Xử lý dụng cụ, sắp xếp khử khuẩn dụng cụ cho tiểu phẫu, đại phẫu.Thực hiện các quy trình kỹ thuật cơ bản của điều dưỡng chuyên khoa Mắt, các chỉ định cận lâm sàng và các thủ thuật như chích chắp, bơm rửa lệ đạo, bơm thông lệ đạo,...Thực hiện ghi chép, lưu trữ sổ sách, hồ sơ, bệnh án và thống kê, báo cáo kết quả khám chữa bệnh tại khoa theo quy định.Chăm sóc bệnh nhân trong suốt quá trình khám chữa bệnh tại Bệnh viện.Tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình, đặc biệt về kiểm soát nhiễm khuẩn để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng khoa và Điều dưỡng trưởng.

Chuẩn bị các biểu mẫu và thu thập dữ liệu cho các công việc dự báo và kế hoạch trong công ty. Tạo các biểu mẫu và chuẩn bị dữ liệu với các bên liên quan cho hoạt động dự báo và lập kế hoạch. Đảm bảo các biểu mẫu và dữ liệu được cập nhật và triển khai trên hệ thống PBCS Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ Phận.

Sáng tạo và phát triển hình ảnh thương hiệuLập kế hoạch và sản xuất hình ảnh/video: Phù hợp với định hướng thương hiệu trên mọi nền tảng.Xây dựng tài liệu thương hiệu: Brand guideline, Brand book, Visual guideline...Quản lý chất lượng sản phẩm truyền thông: Hình ảnh, video, tài liệu truyền thông (catalog, lookbook, campaign, styleguide...).Xây dựng concept sản phẩm và chiến dịch: Tone & mood, shooting direction, TVC, video dựa trên xu hướng và insight khách hàng.Hợp tác liên phòng ban: Làm việc với team Thiết kế, R&D, Marketing... để triển khai các dự án đúng định hướng thương hiệu.Tìm kiếm ý tưởng sáng tạo, theo dõi xu hướng (hình ảnh, video, TikTok trends,...) để triển khai nội dung hàng tháng/quý.Tổ chức hoạt động liên quan đến nghệ thuật, thiết kế nội bộ và hỗ trợ Ban Giám Đốc. 2. Quản lý dự ánTham gia cải tiến và đổi mới: Xây dựng guideline, tối ưu quy trình vận hành.Đề xuất sáng kiến: Tăng hiệu quả làm việc, phân tích đối thủ, khách hàng để đề xuất ý tưởng marketing phù hợp ngành thời trang.Lập kế hoạch năm: Theo nhu cầu thị trường và định hướng thương hiệu.3. Quản lý nhân sự, ngân sách và vận hànhHướng dẫn và đào tạo đội nhóm: Team photo, vận hành khoLàm việc với đối tác: Giao việc và giám sát nhà cung cấp hoặc freelancer.Báo cáo hiệu quả công việc, giám sát năng suất đội nhóm.Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban Giám Đốc.

- Quản lý tổng thể hoạt động Đào tạo trong công ty, lập kế hoạch công việc cho BP Đào tạo.- Xây dựng khung năng lực theo vị trí công việc cho tất cả các vị trí trong công ty, đánh giá năng lực nhân viên và lên chương trình đào tạo theo khung năng lực.- Thiết kế các bài đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả đào tạo.- Định hướng các hoạt động đào tạo để đạt mục tiêu “trải nghiệm khách hàng xuất sắc”- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và đào tạo quy trình vận hành chuẩn cho Clinic.- Tư vấn và đánh giá nội dung đào tạo của các bộ phận khác trước khi tổ chức đào tạo.- Chịu trách nhiệm xây dựng quy chế, quy trình đào tạo, giám sát công tác đào tạo trên toàn hệ thống.- Trực tiếp đứng lớp và đào tạo các kỹ năng cho nhân viên theo khung năng lực.- Thiết kế lộ trình phát triển cho các vị trí từ teamleader trở lên trong công ty.- Phân tích dữ liệu để lập báo cáo về hiệu quả đào tạo, chi phí đào tạo, cách thức đánh giá và thiết lập KPI cho hoạt động đào tạo.- Thiết lập và đưa vào sử dụng trung tâm đào tạo trực tuyến (E-Learning), bao gồm hệ thống đánhgiá sau đào tạo.- Đề xuất ứng dụng những xu hướng học tập, công nghệ mới vào công việc đào tạo.- Lựa chọn các quy trình hoặc phương pháp giảng dạy phù hợp như đào tạo cá nhân, hướng dẫn nhóm, tự học, bài giảng, trình diễn, bài tập mô phỏng, học tập điện tử hoặc phương pháp hỗn hợp

'- Quản lý các NCC thầu phụ giá'- Kiểm tra so sánh giá thành và lập báo cáo - Mua hàng theo đề xuất của công trường và các bộ phận phục vụ cho thi công.- Thực hiện hợp đồng với Nhà cung cấp và theo dõi lịch giao hàng đúng tiến độ + Kiểm tra chứng từ hàng hóa, nhận và kiểm tra hàng hóa theo đúng yêu cầu, thanh toán tới Nhà cung cấp.- Giải quyết các vấn đề phát sinh giữa Nhà cung cấp và các công việc khác theo sự phân công của Cấp quản lý.

Tham gia vào dự án phát triển phần mềm với khách hàng về Java.Tìm hiểu yêu cầu, phân tích dự án và coding.Làm việc onsite tại văn phòng KH của Công ty Q7 và kết hợp làm việc Hybird Working.

- Theo dõi, kiểm tra và kiểm soát tất cả các khoản thanh toán trước khi thực hiện. - Kiểm tra, đối chiếu số liệu, sổ sách thu – chi. - Kiểm tra, hạch toán các nghiệp vụ kế toán. Lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu giám đốc. - Xuất hóa đơn GTGT, theo dõi kiểm tra tất cả các hóa đơn khai thuế hàng tháng. - Theo dõi hạch toán công nợ phải thu, phải trả. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ của công ty. - Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của BLĐ.

Tiếp nhận thông tin, tạo lập đơn hàng và theo dõi tiến độ đơn hàng, tiến hành triển khai theo đúng quy định để được cấp trên xét duyệt.Nhận thông tin, tạo và lập phiếu xuất kho theo công việc phụ trách.Tiếp nhận, báo cáo và xử lý các yêu cầu liên quan đến hàng hóa lên cấp trên (Hàng hóa không có sẵn).Triển khai các công tác điều phối và vận chuyển hàng hóa cho toàn bộ các khách hàng.Lập và cập nhật doanh thu bán hàng của phòng kinh doanh để cung cấp kịp thời cho cấp trên theo dõi, đánh giá và hỗ trợ khi cần thiết. Tính hoa hồng cho Nhân viên Kinh doanh và kỹ thuật theo quy định và định kì.Tiếp nhận thông tin, soạn thảo và lưu trữ hợp đồng mua bán, nguyên tắc, phụ lục hợp đồng liên quan đến Phòng kinh doanh.Xử lý bảo hành nhận được từ bộ phận tiếp nhận bảo hành : Kiểm tra thông tin phiếu tiếp nhận, lập phiếu xuất kho bảo hành sau khi được phê duyệt.Cập nhật tồn kho cho khách hàng, cấp bảo hành điện tử cho khách hàng.Kiểm tra và xác nhận lịch trình di chuyển của xe công ty vận chuyển hàng hóa.Thanh toán chi phí vận chuyển hàng hóa của khách hàng và các thanh toán khác theo yêu cầu.

- Tìm kiếm, giới thiệu, tư vấn, thương thảo để ký hợp đồng khám sức khỏe định kỳ với các công ty/tổ chức.
- Đẩy mạnh bán hàng cho khách lẻ thông qua việc tư vấn và kiến nghị về sản phẩm và dịch vụ công ty.
- Khảo sát thị trường, tìm kiếm, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ xét nghiệm (thuộc mảng phòng khám/ bệnh viện, cơ sở y tế,...)
- Thực hiện quy trình tư vấn bán hàng từ báo giá cho khách hàng, mời khách đến phòng khám để tham quan cơ sở vật chất, đến tư vấn hợp đồng, ký hợp đồng và thanh toán.
- Tiếp nhận các thông tin phản hồi, cả tích cực và tiêu cực, trực tiếp và gián tiếp của khách hàng mình phụ trách, tự giải quyết trong khả năng có thể hoặc trình lên cấp cao hơn.
- Thực hiện các kế hoạch/ chiến dịch bán hàng theo từng giai đoạn đã được duyệt và được phân công đảm bảo kế hoạch doanh số bán hàng hàng tháng được triển khai, thúc đẩy phát triển sản phẩm/ dịch vụ và tăng doanh thu theo mục tiêu.
- Phối hợp với nội viện và ngoại viện để tổ chức, triển khai, chăm sóc đoàn khám tối ưu nhất.
- Thu hồi công nợ, hồ sơ quyết kịp thời.
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động liên quan đến quản bá, phát triển sản phẩm, chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện các báo cáo đầy đủ và kịp thời theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Thu thập và báo cáo thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, ý kiến khách hàng đến cấp quản lý trực tiếp, ban lãnh đạo công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, sắp xếp của cấp trên.

I. Xây dựng, quản lý đội nhóm và lưu trình kế toán - Tổ chức và phân công nhân sự phòng kế toán để xử lý các công việc liên quan đến nghiệp vụ kế toán phát sinh trong công ty và các công ty thành viên. - Giám sát quy trình lưu trữ hồ sơ chứng từ, lưu trình thanh toán và các lưu trình khác liên quan nghiệp vụ kế toán, cải tiến và đề xuất các phương án, giải pháp nhằm tối ưu và nâng cao hiệu quả. - Cập nhật, đào tạo và hướng dẫn các chính sách mới, các vấn đề chuyên môn liên quan cho các nhân sự và bộ phận liên quan. II. Nghiệp vụ chuyên môn - Chỉ đạo thu thập, xử lý thông tin, hạch toán, đối chiếu số liệu kế toán, chứng từ kế toán và các nghiệp vụ kinh tế liên quan để đảm bảo phù hợp quy định pháp luật. - Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu chi tài chính, nghĩa vụ thuế, thực hiện khai báo thuế (thuế GTGT, TNDN, TNCN...) và các loại thuế liên quan ngành nghề logistics, Xuất nhập khẩu; nộp ngân sách nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ, đồng thời giải thích dữ liệu thuế khi được yêu cầu. - Làm việc với cơ quan thuế và các đơn vị liên quan để đảm bảo thực hiện đúng và đủ các nghĩa vụ theo đúng quy định nhà nước hiện hành, cung cấp số liệu và giải thích khi cần. - Thực hiện công tác khai báo, báo cáo thuế, báo cáo tài chính định kỳ theo quy định. - Quản lý các rủi ro liên quan đến thuế, kế toán, tài chính và các rủi ro khác trong quá trình vận hành. - Quản lý thu chi, dòng tiền; quản lý ngoại hối và tư vấn cho BGĐ các vấn đề rủi ro và phương hướng xử lý theo đúng luật.

Sản xuất animation nhân vật virtual idol Chỉnh sửa mocap animation và tạo ra những biểu cảm tự nhiên cho nhân vậtTạo pose cho nhân vật và có hiểu biết về cấu trúc cơ thểThể hiện được biểu cảm, cảm xúc, động tác vv của nhân vật.

Hành chính- Quản lý hồ sơ, tài liệu và hợp đồng lao động.- Xây dựng và giám sát quy trình làm việc trong doanh nghiệp.- Theo dõi và cung cấp các tài nguyên cần thiết (văn phòng phẩm, đồng phục, thiết bị làm việc...).- Tổ chức sự kiện công ty.Nhân sự- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.- Quản lý lương thưởng, bảo hiểm xã hội và phúc lợi.- Hỗ trợ đánh giá hiệu suất công việc.- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Giảng dạy các kỹ thuật và kiến thức về thẩm mỹ cho học viênXây dựng và cập nhật giáo trình, tài liệu giảng dạy phù hợp với xu hướng thẩm mỹ hiện đạiHướng dẫn thực hành các kỹ thuật làm đẹp như chăm sóc da, tắm trắng, triệt lông, phun xăm thẩm mỹ, v.v.Đánh giá và theo dõi tiến độ học tập của học viênTổ chức các buổi thực hành, workshop để nâng cao kỹ năng thực tế cho học viênTư vấn và hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và phát triển nghề nghiệpTham gia các hoạt động nâng cao chuyên môn, cập nhật xu hướng mới trong ngành thẩm mỹ

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh trong ngành bệnh viện khối thẩm mỹ Nội, Ngoại khoa.Xây dựng kế hoạch chiến lược để phát triển thị trường, chiếm lĩnh thị phần, nhanh chóng đẩy mạnh nhận diện thương hiệu của khách hàng trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp.Xây dựng chính sách bán hàng, thiết lập mục tiêu kinh doanh (KPI) và chính sách thưởng theo KPI cho khối kinh doanh.Trực tiếp gặp gỡ, kết nối với các đối tác trong ngành, hợp tác kinh doanh; tăng doanh thu cho Bệnh viện.Tổ chức các sự kiện để giới thiệu dịch vụ, công nghệ mới, chia sẻ từ chuyên gia; huấn luyện, đào tạo nhân viên kinh doanh.Xây dựng cơ cấu tổ chức của Phòng kinh doanh và tiếp thị, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội nhóm.Thực hiện các báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý/năm và đột xuất theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốcChịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động phát triển kinh doanh cho Bệnh việnCác công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.