Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội

• Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các dự án sự kiện của công ty từ giai đoạn sản xuất đến triển khai và nghiệm thu;

• Quản lý, phân công và giám sát đội ngũ nhân sự sự kiện đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc;

• Tìm kiếm, làm việc và đàm phán với nhà cung cấp kiểm soát và giám sát chất lượng của các nhà cung cấp;

• Quản lý ngân sách dự án, đảm bảo tiến độ, chất lượng và lợi nhuận theo mục tiêu công ty; 

• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình vận hành và cải tiến chất lượng dịch vụ sự kiện;

• Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Marketing, Thiết kế, Account…) để phát triển sản phẩm và nâng cao trải nghiệm khách hàng;

• Xử lý linh hoạt, nhạy bén trong các tình huống phát sinh trong quá trình tổ chức sự kiện;

• Báo cáo công việc hàng tuần, tháng, quý với Ban Giám Đốc

-          Hỗ trợ Kế toán trưởng quản lý và điều hành bộ phận, thay mặt Trưởng phòng xử lý công việc khi được ủy quyền.

-          Kiểm tra, rà soát chứng từ, sổ sách kế toán đảm bảo tính hợp pháp, hợp lệ.

-          Đảm bảo việc hạch toán kế toán tuân thủ chuẩn mực và chế độ kế toán hiện hành.

-          Phối hợp xây dựng và kiểm soát hệ thống tính giá thành theo từng sản phẩm/lô sản xuất.

-          Theo dõi, phân bổ chi phí nguyên vật liệu, nhân công, chi phí sản xuất chung.

-          Phối hợp với bộ phận sản xuất kiểm soát định mức, hao hụt và tối ưu chi phí.

-          Kiểm soát việc kê khai, quyết toán các loại thuế liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.

-          Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi có yêu cầu.

-          Cập nhật và triển khai kịp thời các quy định pháp luật về kế toán – thuế.

-          Tổng hợp số liệu, lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.

-          Phân tích số liệu, đưa ra cảnh báo và đề xuất giải pháp tài chính cho Ban lãnh đạo.

-          Thay mặt Trưởng phòng xử lý công việc khi được ủy quyền.

-          Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – Sáng Thứ 7 (08:00 – 17:00)
Địa điểm làm việc: The Manor Central Park, Phường Định Công, Thành phố Hà Nội 

1. Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn

• Phân tích nhu cầu và Lập kế hoạch

• Thực hiện khảo sát và Phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ hoặc theo yêu cầu của các phòng ban.
• Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể và ngân sách đào tạo chi tiết hàng năm/quý.

• Thiết kế và Phát triển Chương trình

• Thiết kế cấu trúc và mục tiêu học tập cho các chương trình đào tạo.
• Biên soạn, xây dựng và cập nhật nội dung, tài liệu, giáo trình, bài kiểm tra, và các công cụ học tập dưới sự hướng dẫn của quản lý.
• Phối hợp với các chuyên gia nghiệp vụ để chuẩn hóa nội dung đào tạo chuyên môn.

• Triển khai và Điều phối

• Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các khóa đào tạo theo chuyên môn.
• Quản lý toàn bộ hậu cần cho các buổi đào tạo (sắp xếp phòng học, thiết bị, tài liệu, xác nhận danh sách học viên, mời giảng viên bên ngoài, v.v.).
• Hỗ trợ quản lý và duy trì nội dung bài giảng.

• Đánh giá và Báo cáo

• Tiến hành thu thập phản hồi, đánh giá kết quả học tập của học viên sau đào tạo.
• Theo dõi, tổng hợp dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình triển khai, hiệu quả, chi phí đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình, phương pháp

• Quản lý Khác

• Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo và hồ sơ học tập của nhân viên.

- Nghiên cứu, rà soát đánh giá tình trạng pháp lý liên quan lĩnh vực đất đai, đầu tư, xây dựng ... của các Dự án, Khu đất,... phục vụ công tác chuẩn bị cho các dự án mới;

- Tham gia chuẩn bị hồ sơ, văn bản liên quan đến thủ tục xây dựng các dự án (giấy tờ cấp phép xây dựng, đấu thầu, …)

- Theo dõi, cập nhật hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến đất đai, xây dựng, quy hoạch dự án;

- Lập tiến độ chi tiết công việc chuẩn bị cho các dự án theo năm, quý, tháng và có cập nhật điều chỉnh khi có thay đổi, thực hiện quản lý tiến độ đạt mục tiêu.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các Sở ban ngành, cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến công tác chuẩn bị…

- Lưu trữ, sắp xếp và bàn giao hồ sơ pháp lý thuộc phạm vi công việc, dự án phụ trách cho cán bộ hành chính của công ty.

- Các công việc khác phát sinh theo chỉ đạo của Lãnh đạo.

• Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu mua/bán/đầu tư bất động sản

• Tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu và tài chính của khách hàng

• Chăm sóc khách hàng trước – trong – sau giao dịch

• Tham gia các hoạt động bán hàng, marketing theo kế hoạch công ty

• Cập nhật thông tin thị trường, sản phẩm để nâng cao hiệu quả tư vấn

• Nam/Nữ từ 18 – 35 tuổi

• Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo từ đầu)

• Có tinh thần cầu tiến, chăm chỉ, chịu khó học hỏi

• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt

• Có laptop và phương tiện đi lại

• Là công ty bất động sản hoạt động trong lĩnh vực môi giới, đầu tư và kinh doanh

• Tập trung các sản phẩm có tính thanh khoản cao, dễ bán

• Đội ngũ lãnh đạo có kinh nghiệm thực chiến, hỗ trợ sát sao

• Văn hóa làm việc thực tế – không màu mè – đề cao hiệu quả

– Thực hiện hạch toán, quản lý sổ sách, báo cáo kế toán theo quy định của Tổng công ty.

– Theo dõi, kiểm soát công nợ, tài sản, chi phí và đối chiếu số liệu.

– Kiểm soát chứng từ thu chi, thanh quyết toán đúng quy trình, quy định.

– Lập hồ sơ, xử lý nghiệp vụ vay vốn, bảo lãnh, thanh toán ngân hàng.

– Tổng hợp số liệu, lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế.

– Đôn đốc, kiểm tra, báo cáo công nợ phải thu, phải trả định kỳ.

– Quản lý dòng tiền, báo cáo quỹ và doanh thu các kênh kinh doanh.

– Bảo quản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đầy đủ, khoa học.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Nhiệm vụ chính tại công trường
- Theo dõi sát sao quá trình làm việc của công nhân và thầu phụ, đảm bảo mọi hạng mục được thực hiện đúng kỹ thuật và bản vẽ.
- Lập kế hoạch thi công tuần/tháng và đôn đốc nhân lực để đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn cam kết.
- Kiểm tra vật liệu đầu vào (gạch, cát, đá, thép...) và thực hiện nghiệm thu từng giai đoạn (cốt thép, cốp pha, đổ bê tông...).
- Đảm bảo công nhân tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn, trang bị đầy đủ bảo hộ và xử lý các rủi ro tiềm ẩn trên công trường.
- Phối hợp với bộ phận thiết kế và chủ đầu tư để xử lý các vấn đề phát sinh hoặc sai lệch kỹ thuật trong quá trình xây dựng. 

- Tập hợp phân bổ chi phí sản xuất (NLV, Nhân công, CPSX chung)

- Tính giá thành sản phẩm theo kỳ/tháng, phân tích biến động chi phí.

- Kiểm soát định mức, giá vốn, tồn kho và chênh lệch giá thành.

- Phối hợp bộ phận sản xuất để tối ưu chi phí, kiểm soát giá hòa vốn.

- Lập và kê khai các loại thuế: GTGT; TNHN; TNCN; nhà thầu (nếu có)

- Lập quyết toán thuế hằng năm, làm việc với cơ quan thuế khi cần.

- Kiểm tra tính hợp lệ hóa đơn, chứng từ, đảm bảo tuân thủ pháp luật thuế hiện hành.

- Cập nhật kịp thời chính sách thuế mới và đánh giá ảnh hưởng tới doanh nghiệp.

Làm việc ở mảng Phân phối thiết bị gia dụng: tủ lạnh, mấy sấy, máy giặt, bếp âm từ,... nhập từ Đức như Bosch, Elegant,... thuộc Công ty Cổ phần Phân phối Thuduchouse - thành viên Thuduc Group

• Chạy tuyến bán hàng theo địa bàn được giao – chăm sóc điểm bán cố định mỗi ngày
• Lập đơn hàng, theo dõi đơn, tồn kho, giao hàng 
• Theo dõi doanh số từng khách – thúc đẩy sell-in & sell-out đạt chỉ tiêu
• Gửi chương trình bán hàng, khuyến mãi
• Đảm bảo trưng bày sản phẩm đẹp – chuẩn nhận diện – hút mắt người mua
• Thu tiền, bàn giao hóa đơn, công nợ đầy đủ 
• Phát triển khách hàng mới trong khu vực – mở rộng độ phủ
• Đối chiếu công nợ, kiểm kê hàng trưng bày tại đại lý nếu có
• Đại diện công ty xử lý vấn đề sản phẩm, khiếu nại – giữ uy tín thương hiệu
• Dự báo doanh số theo SKU, tổng hợp doanh số hàng tháng
• Ký HĐ đại lý mới, gia hạn, làm phụ lục theo thương lượng
• Đề xuất & triển khai CT khuyến mãi cùng đội Marketing & hãng
• Xây dựng mối quan hệ thân thiết với đội ngũ bán hàng tại đại lý – tạo lực đẩy sell-out
• Được làm việc trong môi trường năng động và gần gũi với các anh chị lão làng có kinh nghiệm trong ngành điện máy
• Được đào tạo nếu bạn tự tin và gắn bó

Thông tin công ty: Job House hoạt động trong lĩnh vực giới thiệu nhân sự cho các doanh nghiệp Nhật Bản (tại Việt Nam & tại Nhật)

Địa chỉ công ty: Toà V Tower 649 Kim Mã – Ba Đình – Hà Nội

Vị trí Chuyên viên tuyển dụng (Headhunter), nhiệm vụ như sau:

• Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng (JD) từ khách hàng là công ty Nhật
• Tìm kiếm, sàng lọc, tiếp cận ứng viên phù hợp qua các kênh: database, mạng xã hội, job site, networking
• Phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực – kinh nghiệm – mức độ phù hợp của ứng viên
• Tư vấn cho ứng viên về:

• • Lộ trình nghề nghiệp

  • Văn hóa làm việc công ty Nhật

  • CV, phỏng vấn, định hướng công việc

• Giới thiệu ứng viên cho khách hàng, theo sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ CV → phỏng vấn → offer → onboard

• Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo công việc theo yêu cầu

• Duy trì mối quan hệ lâu dài với ứng viên và khách hàng

Cơ hội của vị trí:

• Được thực hành và phát triển kỹ năng tạo/phân tích/hunting từ nguồn ứng viên.
• Thực hành và phát triển kỹ năng cũng như cách thức định vị ứng viên phù hợp với mỗi vị trí.
• Thực hành và phát triển kỹ năng trao đổi, phỏng vấn với các vị trí (từ cấp thấp, trung cấp đến cao cấp).
• Được đào tạo và phát triển tổng hợp về tuyển dụng.

• Lương cứng + incentive hàng tháng
• Thời gian làm việc: 8h00~17h00 thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ trưa 01 tiếng)
• Hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn và cơ hội thu nhập không giới hạn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Chương trình thưởng và khuyến mãi hấp dẫn.
• Bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

- Develop service sales strategies and achieve the biz. plan target

- Service sales & proposal and contract management (POG, SFM, FM)

- Internal service price policy set-up and quotation to customer

- Develop MOD & Repair sales and Spare Parts sales

- Manage A/R collection from customers

- Cooperate effectively with cross-functional Department, especially with accounting and logistics to ensure receivables and delivery of products is managed.

- Accurate order forecast management and report to General Director

- Interpret business performance and promotes its understanding in its business unit

- Lead and motivate a team of business analysis

- Maintain consistency of reporting and system use

- Regulatory compliance

- Be in charge of induction, training, coaching Team/staff

- Other duties not mentioned above but as required by GD

- Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc);

- Giám sát và quản lý thi công các công việc trong phạm vi quản lý.

- Đề xuất và xây dựng kế hoạch triển khai tổng thể công trình: tiến độ thi công, bố trí nhân lực, kế hoạch vật tư, tài chính, biện pháp đảm bảo an toàn,...

- Lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ thi công định kỳ.

- Chịu trách nhiệm về vấn đề sai phạm của công nhân viên. Đảm bảo phối hợp tốt các hoạt động giữa chủ đầu tư, các nhà thầu phụ, nội bộ công ty và các phòng ban có liên quan.

- Nắm chắc các công việc và điều khoản thực thi theo hợp đồng. Đồng thời phải nắm rõ được thiết kế và yêu cầu kỹ thuật của phần công việc do mình phụ trách qua đó có giải pháp đề xuất điều chỉnh và giải quyết công việc một cách hợp lý.

- Kiểm tra và bảo quản vật tư thiết bị trên công trình, thường xuyên giám sát chất lượng các hạng mục công trình.

- Triển khai và kiểm tra công tác lập hồ sơ hoàn công, nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành, bàn giao công trình. Ghi nhật ký thi công công trình. Lưu giữ tài liệu và bảo mật hồ sơ của công trình. 

- Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để phát huy hiệu quả công việc;

- Lập báo cáo hàng ngày tiến độ thực hiện công việc báo cáo BGĐ Công ty.

1. Quản lý và triển khai các công việc kinh doanh

- Lập kế hoạch phát triển phòng kinh doanh theo định hướng phát triển của công ty

- Xây dựng bảng giá và chính sách bán hàng phù hợp với thị trường hiện tại.

- Xây dựng chiến lược kinh doanh theo từng giai đoạn.

- Phân tích thông tin về khách hàng và thị trường định vị sản phẩm chủ lực.

- Thực hiện hoạch định về ngân sách, chi phí cần có cho từng hoạt động kinh doanh.

- Theo dõi kiểm soát tình hình doanh thu, đề xuất đưa ra kế hoạch kinh doanh linh hoạt đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu.

2. Xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng

- Thiết lập, duy trì, mở rộng các mối quan hệ khách hàng tiềm năng, mở rộng đối tượng khách hàng và thị trường.

- Làm cầu nối giữa khách hàng với doanh nghiệp.

- Đưa ra chiến lược bán hàng, chăm sóc khách hàng theo đúng nhu cầu của họ, biến khách hàng hiện tại thành khách hàng trung thành.

- Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng, đưa ra phương án xử lý khi khách hàng không hài lòng. Lắng nghe ý kiến của khách hàng, sau đó trao đổi với các bộ phận liên quan để có phương án cải thiện sản phẩm, dịch vụ hoặc cách thức bán hàng, chăm sóc

3. Xây dựng và quản lý đội nhóm

- Lên kế hoạch nhân sự cần tuyển để phát triển đội nhóm.

- Lên kế hoạch hoạt động, giao chỉ tiêu, tiêu chuẩn cho các nhân sự trong phòng kinh doanh.

- Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân sự kinh doanh, thực hiện các công tác huấn luyện, hướng dẫn khác.

- Đảm bảo hoạt động của nhân viên kinh doanh cấp dưới đạt chỉ tiêu đề ra.

- Tạo động lực, thúc đẩy nhân viên trong phòng làm việc hiệu quả, hướng đến mục tiêu kinh doanh chung.

- Đánh giá hiệu quả của nhân viên, xác định vấn đề còn tồn đọng.

- Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc của phòng dự án (thiết kế và thi công)

- Xây dựng chiến lược quản lý dự án, thiết kế và thi công, phối hợp cùng ban giám đốc Lập và triển khai kế hoạch thực thi cho phòng dự án (tuần, tháng, quý, năm)

- Xử lý các vấn đề liên quan đến dịch vụ hậu mãi, khiếu nại, an toàn liên quan đến các dự án của công ty

- Xây dựng, triển khai và kiểm soát thực thi quy trình thiết kế và thi công phù hợp

- Tổ chức triển khai hoàn thiện các thủ tục pháp lý của dự án từ chủ trương, quy hoạch, giao đất, cấp phép xây dựng đến nghiệm thu công trình đưa vào khai thác sử dụng; Tham gia công tác GPMB

• Truyền tải kiến thức một cách toàn diện, sáng tạo qua sự nghiên cứu kỹ về bài giảng, phương pháp giảng dạy

• Tương tác, chia sẻ với từng học viên tăng tính năng động, thân mật và thấu hiểu của lớp học

• Tham gia vào việc soạn thảo, sửa đổi và bổ sung giáo trình (sách giáo khoa, bài tập về nhà, bài viết mẫu…)

• Theo dõi và đánh giá tỉ mỉ quá trình học của từng học viên để có các phương án phản hồi tích cực và hiệu quả.

• Hợp tác chặt chẽ cùng các giáo viên khác và tham gia vào buổi họp chuyên môn định kỳ

• Không ngừng nỗ lực nâng cao kiến thức của bản thân và đóng góp xây dựng giáo trình tốt hơn

• Sẵn lòng thực hiện các chính sách và thủ tục của trung tâm.

QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn: 550.000 - 1.600.000đ/ buổi (2h)

• Thưởng theo KPI kết quả lớp học: từ 400.000 - 2.000.000đ/lớp

• Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu…) sinh nhật, hiếu-hỷ…

• Review đánh giá tăng lương hàng năm

• Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển

• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.

• Du lịch hàng năm, teambuilding, event

• Được lựa chọn làm việc tại cơ sở mong muốn.