Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “Customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activities, and contribute to community life and culture.Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Assistant to General Director in Ho Chi Minh.+ Work location: HCM Branch office, 15th floor, Lim Tower 3 Building, 29A Nguyen Dinh Chieu, Sai Gon ward, Ho Chi Minh city+ Working time: 5 days/week (Monday - Friday)+ Report to: Japanese General DirectorJob summary:This position provides comprehensive executive and administrative support to General Director to ensure smooth daily operations. The role manages schedules, coordinates meetings and business travel, and prepares reports and key documentation.Detailed job description:1. Provide comprehensive secretarial support to General Director, ensuring smooth daily operations and effective executive assistance (20%);2. Manage executives’ schedules, appointments, and priorities, while coordinating closely with secretaries of group companies to ensure seamless communication (15%);3. Organize and coordinate meetings, including preparation of materials and logistical arrangements for key meetings such as Board of Directors meetings, Management meetings, etc. (10%);4. Prepare accurate meeting minutes, maintain proper records, and follow up on action items as required (10%);5. Arrange business trip, including booking flights, accommodations, and preparing necessary travel-related documentation (10%);6. Prepare and compile various internal and external documents, including meeting materials, official correspondence, and monthly or quarterly reports (10%);7. Manage and maintain important corporate documents such as contracts, ensuring proper filing, tracking, and confidentiality (10%);8. Oversee administrative (office supplies and business card management, invoice checking, etc.) and hospitality matters (business dinners arrangement, visitor reception), and corporate correspondence (e.g., thank-you letters and gift arrangements) (10%);9. Other tasks as assigned (5%)

Quản lý chi tiêu chi phí hành chính:- Chi phí hành chính bao gồm: phí điện thoại, taxi, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, tiền điện nước, tiền cáp internet, tiền thuê văn phòng, chi phí tiếp khách ... đều sẽ gửi hóa đơn về cho chuyên viên hành chính tổng hợp.- Việc tổng hợp, phê duyệt và thanh toán cho các bên liên quan sẽ được tiến hành theo từng tháng. Chuyên viên hành chính tổng hợp phải đảm bảo các chi phí hành chính đúng như quy định và hợp đồng đã ký, những trường hợp vượt quá quy định cần được báo cáo lên cấp trên.- Thực hiện công tác lễ tân khi được yêu cầu như đón tiếp khách, hỗ trợ trong các buổi họp / Event, nghe và nhận cuộc gọi liên hệ với doanh nghiệp, đặt lịch công tác / lịch hẹn cho sếp, ...Thực hiện công việc quản lý nhân sự tại cơ sở phụ trách:- Tiếp đón, hỗ trợ nhân sự mới nhận việc tại Bộ phận- Theo dõi và quản lý lịch làm việc, chấm công của nhân sự trong Bộ phận- Tiếp nhận các nhu cầu về điều chỉnh phúc lợi, các chế độ đãi ngộ và chính sách thưởng phạt khác để đảm bảo quyền lợi của nhân viên trong Bộ phận.Thực hiện cập nhật thông tin, dữ liệu tổng hợp:- Phụ trách Photocopy, các vấn đề in ấn trong trung tâm vận hành (giấy, mực, gọi kỹ thuật sửa chữa máy in khi máy hỏng, ...), văn phòng phẩm (bảng, máy chiếu,...)- Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong Công ty, Bộ phận.- Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất bằng cách lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.

* Source and approach potential customers for international freight forwarding services (ocean freight, air freight, inland transportation and customs clearance).* Identify prospects and qualify sales opportunities.* Arrange and attend meetings/visits with existing and potential clients.* Build and nurture long‐term relationships with a diverse customer base.* Expand business volume from current accounts and develop new accounts.* Consistently achieve or exceed monthly sales targets (KPIs sales).

ATL activities:• Manage product information in Panasonic website, Facebook and other owned media channels• Work directly with agencies for ATL/Digital campaign plan for each request from Product Marketing or from Marcom proposal. Monitor, optimize all campaign activities to achieve KPIs• Work with Product Marketing for category survey or customer studying activities• Monitor social listening tools to update all activities of competitors and propose countermeasuresBTL activities:• BTL activities for small products (event, activation, showcase, premium, etc.)• Work with Product Marketing to develop marketing direction and target for BTL activities• Develop, monitor, optimize all BTL activities to achieve KPIs• Cooperate and support key dealers for their BTL activities at shopOther jobs:• Promote gift purchase and manage with warehouse-in• Promote legal documents• Contract and payment, other paperwork• Prepare, monitor, update content, images of Panasonic products/ promotion information on dealer sites

1. Vietnam (Ho Chi Minh City and Haiphong) equipment inventory management, demand forecast, empty customs clearance and reposition arrangement.2. Depots management. Export EIR control and update.3. Import and Export Demurrage and Detention management.4. Special equipment (GOH/RF/FR) arrangement.5. Equipment damage estimate control and repair.6. On & off hire, one-way free use containers follow up, MDA handling.7. Equipment Claims follow up and handling.8. Equipment system maintenance and update.9. Monthly invoices auditing.

Sourcing, analyzing, monitoring real estate investment opportunitiesKey Responsibilities• Work closely with the Executive Officers and Directors to evaluate real estate investment opportunities and manage portfolio of real estate investments;• Work closely with the Executive Officers and Directors to identify and coordinate with JV partners, buyers, and co-investors to facilitate the disposition of land, projects under development, and operating assets.• Lead the due diligence process and coordinate with relevant team members including the PM, legal, and finance teams to cover physical, legal, and accounting issues;• Investment experience through full life cycle of a project including site sourcing, acquisition, planning and development, construction, operations, and disposition.• Collect and convert primary data into relevant format for review by Executive Officers and Directors, make research on additional and related information as required and be involved in the evaluation of prospective investment opportunities;• Prepare Investment Memo to be presented to the Executive Officers and Directors to seek approval on any investment or disposal of assets;• Manage, structure, execute real estate transactions;• Perform financial analysis and recommendations for real estate transactions;• Perform market analysis and due diligence on real estate projects and industry;• Analyze investment opportunities by building financial models and quantitative analysis;• Analyze deal structure and work closely with legal team in drafting transaction documents;• Monitor the performance of investment portfolios;• Manage project’s cash flow, capital financing and project’s budget;• Write investment reports;• Work with Vendors and third parties on real estate transactions;• Others as assigned by Executive Officers and Directors.

1. QUẢN TRỊ KẾ HOẠCH- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển dài hạn, kế hoạch chuyên môn và vận hành hàng năm của Khoa Dược. - Lập kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, thay thế, bổ sung) đáp ứng nhu cầu hoạt động và định hướng phát triển khoa. - Xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ.- Lập và quản lý ngân sách (thuốc, hóa chất, vật tư tiêu hao, TPCN, trang thiết bị, cơ sở vật chất) đảm bảo hoạt động hiệu quả. - Tổ chức thực hiện các kế hoạch đã được phê duyệt và nhiệm vụ theo yêu cầu của Bệnh viện. 2. TỔ CHỨC VẬN HÀNH KHOA DƯỢC- Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động Khoa Dược, đảm bảo chất lượng chuyên môn theo quy định của Bệnh viện.- Đề xuất trang thiết bị, kiểm soát chi phí và quản lý tài sản trong khoa.- Kiểm soát tuân thủ pháp lý trong toàn bộ hoạt động của khoa.- Giải quyết phản hồi, khiếu nại của khách hàng và xử lý xung đột nội bộ.- Triển khai các kế hoạch, nhiệm vụ chung theo phân công của Ban Giám đốc.- Thương lượng với nhà cung cấp/hãng sản xuất; triển khai chương trình hợp tác và hỗ trợ bệnh nhân.3. TRIỂN KHAI CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN DƯỢC TẠI BỆNH VIỆN- Chịu trách nhiệm cao nhất về chuyên môn của Khoa Dược.- Trực tiếp tham gia thực hành và chỉ đạo chuyên môn theo tiêu chuẩn, phạm vi hành nghề được cấp; hỗ trợ chuyên môn cho đội ngũ trong khoa.- Tham gia hội chẩn theo yêu cầu.- Triển khai và tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học.- Tham gia hội đồng chuyên môn, công tác chỉ đạo tuyến và hỗ trợ chuyên môn cho các đơn vị/bệnh viện khác khi được phân công.4. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - ĐÀO TẠO- Phân công, điều phối và giám sát công việc trong Khoa Dược.- Đánh giá hiệu suất, đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, khen thưởng/kỷ luật nhân sự.- Phối hợp tuyển dụng theo định biên được duyệt.- Tổ chức và trực tiếp đào tạo, đảm bảo nhân sự đáp ứng năng lực chuyên môn.5. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG-Tham gia đánh giá và triển khai các hoạt động kiểm soát rủi ro. - Tham gia xây dựng và thực hiện các dự án cải tiến chất lượng. - Tổ chức xây dựng, triển khai, giám sát tuân thủ các qui trình kỹ thuật chuyên môn của trong khoa 6. TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH DƯỢC TẠI BỆNH VIỆN7. CÔNG VIỆC KHÁC

- Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng hiệu quả, tối ưu chi phí đảm bảo chất lượng và tiến độ.- Xây dựng, phát triển và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp trong và ngoài nước nhằm đảm bảo nguồn hàng ổn định, chất lượng và giá cả cạnh tranh.- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Kho vận, Kinh doanh, Kế toán,…) để tối ưu chuỗi cung ứng, đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng phục vụ hoạt động kinh doanh.- Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thị trường, tìm kiếm các cơ hội hợp tác mới và đề xuất các chiến lược mua hàng phù hợp với kế hoạch phát triển của Công ty.- Quản lý đội ngũ nhân sự trong Phòng Mua hàng, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ để đáp ứng yêu cầu công việc.- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chiến lược, chính sách và kế hoạch mua hàng dài hạn, ngắn hạn.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

The Reverse Logistics Manager will oversee a team and manage the full process of handling Failed Delivery and Customer Returns (FDCR) accurately and swiftly to minimize financial losses for the company through fast dispute resolution, fraud prevention, Platform compliance, and operations process accountability. This role requires a proactive and results-driven individual with experience in platform dispute management and a strong ability to "get things done." The Dispute Lead will be the primary point of contact (POC) for coordinating with internal departments and external platforms to resolve claims, minimize losses, and improve operational efficiency. Responsibilities: Reserve Logistics Management + Act as the main POC for resolving disputes related to FDCR orders caused by platform or last-mile delivery issues. + Manage the end-to-end process of FD/CR returns, ensuring operational efficiency and compliance. + Collaborate with 3PL partners and internal stakeholders (Warehouse, Finance, Commercial, and Customer Service) to streamline reverse logistics operations. + Monitor KPIs such as return rates, dispute resolution success, and recovery values. + Identify and mitigate process gaps leading to stock write-offs and financial losses for Onpoint + Lead initiatives on damage assessment, reprocessing, and restocking of returned items. + Oversee the dispute management process with platforms and 3PL partners to ensure fair compensation. + Prepare monthly performance reports and recommend strategic improvements. Team management+ Lead and manage a team of 04 FTEs, providing guidance, training, and performance evaluations. + Allocate tasks and responsibilities to team members to ensure efficient workflow and achievement of KPIs. + Foster a collaborative and high-performance team culture. Inventory Management & Compliance + Implement and maintain tracking systems to minimize stock risk exposure and ensure compliance with inventory policies. + Conduct regular compliance audits to ensure 3PL warehouses adhere to SOPs for inventory handling. + Train warehouse teams on inventory compliance, risk management, and audit standards. + Work with Finance teams to complete monthly claim reconciliations and provide clear explanations for discrepancies. Risk Control & Process Improvement + Develop and implement SOPs for inventory handling and dispute resolution to ensure best practices are followed. + Identify and mitigate risks related to inventory management and dispute processes. + Analyze KPIs to identify areas for improvement and implement corrective actions. + Collaborate with cross-functional teams to optimize inventory utilization and reduce losses

1. Quản lý & Điều phối hoạt động E-commerce• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh trực tuyến phù hợp với mục tiêu doanh số và kế hoạch phát triển thương hiệu. • Theo dõi hiệu quả các kênh TMĐT chính (Shopee, Lazada, Tiki, TikTok Shop, website…) và tối ưu hoá theo KPI đã đặt ra. • Đề xuất chương trình khuyến mại, flash-sale và chiến dịch bán hàng nhằm tăng traffic & chuyển đổi trên các nền tảng số. 2. Dẫn dắt & Phát triển đội nhóm• Quản lý và đào tạo thành viên trong nhóm, theo dõi tiến độ công việc, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ phát triển năng lực. • Phối hợp với các phòng ban (Marketing, CSKH, kho vận, content) để đảm bảo hoạt động TMĐT trơn tru và hiệu quả. • Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, trao đổi kiến thức và cải tiến liên tục quy trình chung. 3. Phân tích & Báo cáo• Theo dõi, phân tích dữ liệu bán hàng, traffic, tỷ lệ chuyển đổi, và hành vi người dùng để ra quyết định tối ưu. • Lập báo cáo hiệu suất định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện với Ban Giám đốc. • Quản lý ngân sách quảng cáo & chi phí vận hành TMĐT hiệu quả

ABOUT THE ROLEThe Admissions Administrator supports the full admissions cycle by managing applicant documentation, coordinating communication with prospective students, and ensuring accurate and timely processing of admissions-related data. This role requires strong organization, attention to detail, and excellent customer service skills.To efficiently support Admissions administration by: • Maintain organized and compliant admissions records, documents and data systems. • Coordinate school tours, assessments, interviews, and onboarding activities to create smooth admissions experience.• Supporting enrollment-related marketing, activities, projects and events• Collaborate with internal departments (academic, finance, marketing, admin, etc.) to ensure seamless students onboarding. KEY RESPONSIBILITIES1. Application Processing • Receive, verify and validate all application documents according to admissions policies and procedures• Track application progress and follow up on missing documentation or pending requirements enter applicant information into admissions system accurately • Coordinate applicant assessment, campus visits, etc.• Ensure applications are processed accurately, efficiently, and within set timelines • Maintain a professional, positive applicant experience throughout the admissions journey.2. Engagement CRM Data Management• Enter and update applicant information accurately in the CRM system • Ensure date integrity by performing routine checks, clean-ups, and updates• Generate regular reports for the Admissions team • Support ongoing improvements to CRM workflows and data processes. 3. Event Support• Support the execution of admission-related events such as Open Days, Information Sessions, etc. • Prepare event materials, registration lists, and attendance tracking• Assist with event setup, logistics, and post-event follow-up. 4. Admissions Administration • Provide administrative assistance to the Admissions team on daily tasks and projects • Coordinate with other departments to facilitate smooth admissions and enrollment operations• Maintain organized filing systems for digital and physical documents• Support policy compliance and ensure confidentiality of applicant information • Update and maintain the database of students’ informationSchool Gallery Operation Administration• Station at School Gallery and manage reception and first point contact • Appointment management• Manage materials for gallery readiness including but not limited to admission kits, display elements, assessment and consultation areas clean and ready, welcome refreshment for guests

JOB PURPOSE - The Lead is responsible for the safe & efficient delivery of several time critical processes relating to value transfer.- This will include supporting the team via people leadership & overseeing workflow to ensure its dealt with efficiently & accurately in accordance with policies and procedures to ensure cost effective and best practice service.- Work closely with stakeholders to deliver business goals by providing direction, leadership, and coaching to the team. JOB RESPONSIBITIES - Lead teams to oversee and deliver daily workload ensuring transactions are completed in accordance with customer service level agreements and external timeframes.- Key point of contact for escalation, support/direction, service/performance analysis, problem resolution, appraisal, coaching, mentoring, provision of information, support and facilitation of ideas.- Work with teams to oversee and ensure all client instructions are processed in accordance with preferences and that exceptions are escalated in accordance with established policies and procedures.- Liaise with partners and team, and Manager/GM where required, to resolve and rectify service delivery issues.- Ensure team is correctly resourced through utilisation of capacity management frameworks.- Demonstrate processional and ethical behaviour in all actions by ensuring compliance with external legislation, bank standards and internal operating policies and procedures.- Monitor individual & team performance, team engagement, providing performance feedbacks including recognition and performance improvement plans.

MVC là đơn vị cung cấp các giải pháp tăng trưởng toàn diện cho nhiều tập đoàn đa quốc gia. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và Sales, chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ mà còn đóng vai trò như đối tác chiến lược, đồng hành cùng doanh nghiệp từ hoạch định chiến lược đến triển khai thực tế.MVC phát triển dựa trên ba nền tảng cốt lõi: tư duy chiến lược dài hạn, khả năng kết nối hệ thống và nguồn lực, cùng định hướng tạo giá trị bền vững. Chúng tôi tin rằng tăng trưởng hiệu quả đến từ việc xây dựng một hệ thống phát triển có chiều sâu và khả năng mở rộng theo thời gian.Đổi mới là một phần trong DNA của MVC. Chúng tôi liên tục nghiên cứu và phát triển các mô hình ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả triển khai. Trạm Nhận Quà 4.0 – giải pháp đột phá mới giúp doanh nghiệp nâng cấp toàn bộ hoạt động sampling và redemption tại điểm bán với mô hình tự động hóa 100%. Giải pháp chính là xu hướng mới của ngành bán lẻ hiện đại, tạo nền tảng tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Account Manager (Activation) phụ trách quản lý và triển khai các dự án activation, làm việc trực tiếp với khách hàng và điều phối team nội bộ, đảm bảo dự án/chiến dịch diễn ra đúng tiến độ và đạt hiệu quả.II. CHI TIẾT CÔNG VIỆC:1. Quản lý khách hàng & phát triển kinh doanh• Là đầu mối chính làm việc với khách hàng, tiếp nhận brief và tư vấn giải pháp activation, event, field force,… phù hợp.• Xây dựng mối quan hệ dài hạn với khách hàng, đảm bảo mức độ hài lòng và cơ hội mở rộng dự án.• Chủ động phát triển, mở rộng cơ hội kinh doanh mới từ khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Phối hợp với các team nội bộ để làm báo giá, proposal pitching, ký kết hợp đồng.2. Quản lý & triển khai dự án activation• Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết: nhân sự, tiến độ, vận hành, logistics,…• Quản lý end-to-end các dự án. Phối hợp với các team nội bộ để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.• Kiểm soát ngân sách, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả dự án.3. Điều phối vận hành & kiểm soát chất lượng• Giám sát triển khai tại điểm bán, đảm bảo trải nghiệm người dùng.• Xử lý vấn đề phát sinh và làm việc với vendor.• Kiểm soát ngân sách và hiệu quả triển khai4. Báo cáo & tối ưu hiệu quả• Theo dõi, tổng hợp và phân tích hiệu quả dự án/chiến dịch.• Tổng kết, báo cáo và đề xuất các giải pháp tối ưu dựa trên dữ liệu thực tế.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnThời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 30/03/2026Nơi làm việc: Phòng Mô hình và công cụ quản trị rủi ro (QUANT) - Trụ sở chính VCBI. :1. Xây dựng, phát triển, giám sát và hỗ trợ vận hành/bảo trì các mô hình định lượng phục vụ quản lý rủi ro tín dụng, nhằm tối đa hóa lợi ích và yêu cầu quản trị của Ngân hàng. 2. Thiết kế xây dựng, rà soát, giám sát hoạt động và hỗ trợ vận hành các công cụ/hệ thống tin học hóa các mô hình định lượng rủi ro tín dụng.3. Xây dựng năng lực và quy định, quy trình về xây dựng, phát triển, giám sát, hiệu chỉnh các mô hình định lượng rủi ro tín dụng. 4. Phối hợp thực hiện các giải pháp định lượng phục vụ quản lý rủi ro tín dụng:a) Tham gia triển khai các sáng kiến về phân tích dữ liệu, mô hình hóa và tính toán tối ưu, quản lý và phát triển các nền tảng/công cụ phân tích nâng cao phục vụ hoạt động quản lý rủi ro tại VCB.b) Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai tin học hóa và ứng dụng kết quả mô hình.5. Khảo sát, quy hoạch dữ liệu và triển khai các hoạt động quản lý chất lượng dữ liệu nhằm phục vụ phân tích định lượng.6. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB7. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao.

* Mục tiêu công việcTrưởng nhóm Nền tảng số sẽ chịu trách nhiệm phát triển các hoạt động tương tác trên ứng dụng Xanh SM, với mục tiêu nâng cao trải nghiệm và tăng mức độ gắn bó của khách hàng với nền tảng.Vai trò này tập trung vào việc xây dựng các cơ chế gamification, tối ưu hệ thống CRM và phát triển các kịch bản tương tác với người dùng trên ứng dụng. Thông qua việc phân tích dữ liệu hành vi và phối hợp với các đội Product, Technology và Marketing, vị trí này giúp gia tăng tỷ lệ duy trì khách hàng (Retention Rate) và tần suất sử dụng dịch vụ.** Nhiệm vụ chính:Phát triển các tính năng Gamification trên ứng dụng• Xây dựng định hướng và kế hoạch phát triển các hoạt động gamification nhằm tăng sự tương tác của người dùng trên ứng dụng.• Phối hợp với đội Product và Technology để triển khai các tính năng như chương trình tích điểm, thử thách chuyến đi, bảng xếp hạng hoặc các hoạt động tương tác khác.• Theo dõi hành vi người dùng trong quá trình tham gia các chương trình gamification và đề xuất cải tiến để trải nghiệm trở nên hấp dẫn và dễ tiếp cận hơn.Quản lý và tối ưu các hoạt động CRM• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch CRM thông qua các kênh như Push Notification, In-app Message, Email và SMS.• Phân tích hiệu quả chiến dịch dựa trên dữ liệu hành vi người dùng để điều chỉnh nội dung, thời điểm gửi và kênh tương tác phù hợp.• Thiết kế các kịch bản tương tác tự động theo từng nhóm khách hàng và vòng đời sử dụng dịch vụ.Phân tích dữ liệu và cải thiện hiệu quả giữ chân khách hàng• Theo dõi các chỉ số quan trọng như Retention Rate, Churn Rate, ARPU và Lifetime Value.• Phân tích dữ liệu hành vi người dùng để xác định cơ hội cải thiện trải nghiệm và tăng mức độ gắn bó với nền tảng.• Đề xuất các sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả của các hoạt động tương tác và giữ chân khách hàng.Phối hợp và quản lý dự án• Làm việc chặt chẽ với các đội Product, Technology, Marketing và Business trong quá trình triển khai dự án.• Điều phối tiến độ công việc giữa các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng kế hoạch.• Quản lý và phát triển đội ngũ từ 3–5 nhân sự trong nhóm.

• Own and drive global supplier selection, development, and relationship management while managing the end-to-end supply chain through sourcing, evaluation, and procurement of commodities• Negotiate long-term contracts, pricing, and commercial terms to achieve cost reductions, meet budget targets, and optimize commodity sourcing• Building and maintaining good relationships with commodity suppliers and distributors.• Proactively resolve vendor disputes and address commodity-related issues to ensure supply continuity• Analyze commodity trends, supplier financial health, cybersecurity risks, and business continuity to ensure stability of the supply chain• Partner with engineering, R&D, and quality teams to support Value Analysis/Value Engineering (VA/VE) and product development.• Monitor and evaluate supplier performance using scorecards, including on-time delivery, cost, ESG, and quality metrics.

- Lập và phát hành Báo cáo tài chính riêng lẻ/hợp nhất quý, bán niên có kiểm toán, báo cáo năm có kiểm toán theo chuẩn mực VAS và IFRS. Đồng thời chuẩn bị dữ liệu và lên các bảng báo cáo phục vụ cho việc tính toán các chỉ số tài chính gửi Ban Lãnh đạo;- Cung cấp số liệu báo cáo tài chính cho kiểm toán độc lập, thanh tra và các bộ phận khác khi có phê duyệt của cấp có thẩm quyền;- Thực hiện các báo cáo tuân thủ nhanh chóng, chính xác, kịp thời. Theo dõi các thông tin báo cáo chậm, muộn, đưa ra nguyên nhân;- Tham gia kiểm tra cân đối, tính toán và hạch toán dự phòng rủi ro tín dụng, mua bán nợ, chi phí BHTG và các chi phí khác không nằm trong kế toán nội bộ;- Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, văn bản, hướng dẫn về nghiệp vụ kế toán của NCB hoặc có liên quan tới GL khi có phát sinh;- Thực hiện các hoạt động của phòng tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ và cam kêt chất lượng dịch vụ (SLAs);- Nhận biết rủi ro của đơn vị cũng như của Ngân hàng trong quá trình vận hành, đề xuất các rủi ro và các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro;- Tham gia các dự án của Ngân hàng có liên quan tới: GL, data, IFRS…;- Cung cấp các thông tin tài chính cho các tổ chức theo phê duyệt của cấp có thẩm quyền. Giải trình với các đơn vị trong trường hợp cần thiết.- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng, Kế toán trưởng.

Job Summary We are looking for an experienced communications professional with a strong track record in lead generation, demand generation and customer journey communications. In this role, you will define and deliver integrated, digital-first demand generation communications for Vietnam and Thailand, working closely with peers to support business growth. You will translate business priorities into measurable programmes, campaigns and experiences that move prospects and customers through the funnel, from awareness and consideration to conversion and retention.What you will do As Communications Manager, Demand Generation, you will:• Define, in close collaboration with relevant stakeholders, the end-to-end integrated demand generation communications strategy, annual plan and budget for Vietnam and Thailand, with guidance and agreement from the Communications Director, ASEAN. • Drive the implementation of agreed priorities and communications activities, aligning local execution with global and regional programmes to ensure consistency of narrative, brand and activation approach. • Work in close partnership with local/regional marketing and sales teams, business unit technical experts, and digital/media agencies to develop communications strategy, create content, deploy and localise lead generation initiatives. • Own the communications input to the customer journey and nurture approach, including audience targeting, channel planning, content mapping and campaign workflows in support of marketing automation and lead management processes. • Provide communications counsel and practical support to peers and stakeholders to localise global/regional campaigns for the markets, including managing translation and local adaptation to ensure relevance and quality. • Track and report performance, and recommend optimisation actions based on results (e.g., lead volume and quality, engagement, conversion and funnel progression), advising stakeholders on KPIs and measurement. • Contribute to the development and implementation of communication activities across the markets, with a strong focus on demand generation outcomes.Communication activities may include (but are not limited to) the following areas:Marketing communications (demand generation) • Plan and execute demand generation communications activities such as customer newsletters, website/landing page content and updates, webinars and other campaign tactics, supported by agencies where relevant. • Leverage digital channels to both push messages and create pull, improving customer experience and driving lead capture and nurture. • Lead communications-related marketing automation tasks (e.g., email journeys, nurture content, webinar follow-up communications) and measure results through lead and engagement tracking.Digital communications and media activations • In collaboration with peers and agencies, strategise and execute digital media activations that support growth objectives for Vietnam and Thailand. • Manage and optimise key digital touchpoints (e.g., web pages/landing pages, email marketing and webinar journeys, social content where relevant), ensuring clear calls to action and measurable outcomes.Event management (demand generation experiences) • Lead, manage and execute demand generation events such as customer events, trade shows and exhibitions, and product launch programmes. • Own event assessment and planning, project management, event branding, and the coordination of integrated communications initiatives to deliver against agreed KPIs. • Ensure events are designed with clear funnel goals (lead capture, nurture and conversion) and structured post-event follow-up in partnership with marketing and sales.