Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

Purpose of this position/Position summaryThe Aftermarket Sales Engineer is responsible in driving revenue growth through the identification and development of aftermarket sales opportunities in Vietnam. This role requires a combination of technical expertise, strong sales acumen, and exceptional customer relationship management skills.Primary duties and responsibilities- Sales Growth: Develop and execute strategic sales plans to expand market share and drive revenue growth within assigned territories.- Identify and Qualify Sales Opportunities: Proactively identify aftermarket sales opportunities within existing client accounts and new prospects. Evaluate customer needs and requirements to recommend appropriate aftermarket products and services.- Funnel Development: Participate in exhibitions, seminars, webinars etc. to generate more sales and opportunities.- Technical Consultation: Serve as a subject matter expert on our products and services, providing technical consultation and support to customers. Understand customer challenges and recommend tailored solutions to meet their specific needs.- Proposal Development: Prepare and present compelling proposals and quotations to customers, outlining the features, benefits, and value proposition of our aftermarket products and services. Collaborate with internal teams to ensure accurate and timely proposal development.- Relationship Management: Build and maintain strong relationships with customers, ensuring high levels of customer satisfaction and retention. Act as the primary point of contact for aftermarket sales inquiries, addressing customer concerns and inquiries promptly and effectively- Collaboration: Collaborate cross-functionally with internal teams, including Applications, Service, Sales, Back Office, and Logistics to ensure seamless delivery of aftermarket products and services. Communicate customer requirements and feedback to internal stakeholders to drive product enhancements and improvements.- Reporting: Generate a monthly sales progress report for assessment by the supervisor.- Market Analysis: Stay abreast of market trends, competitor activities, and industry developments related to aftermarket products and services. Provide insights and recommendations to management based on market analysis to enhance our competitive positioning.

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận kế toán.- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ theo quy định của pháp luật và yêu cầu của Ban Giám đốc.- Kiểm soát các nghiệp vụ kế toán, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chuẩn mực kế toán, chính sách thuế.- Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống kế toán, quy trình kiểm soát nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính tại công ty- Phối hợp với các bộ phận liên quan như sản xuất, mua hàng, kho để đảm bảo dữ liệu kế toán chính xác, kịp thời.

Position OverviewVINFAST is a pioneering electric vehicle (EV) company committed to revolutionizing the automotive industry with sustainable and innovative mobility solutions. As a leading player in the EV market, VinFast is dedicated to delivering high-quality, cutting-edge electric vehicles that redefine the driving experience. Our team consists of passionate professionals driven by a shared vision of creating a greener and more sustainable future through innovation, technology, and excellence.In this role, you will be responsible for tasks in HRBP department, collaborating with diverse teams across departments and with our partners to develop and implement HR strategies that align with our business goals to create cutting-edge solutions, drive the company's success and to propel our global expansion within the automotive sector/industry.Position Responsibilities:• Act as a strategic partner to business leaders, providing expert HR guidance and support. Develop and implement HR initiatives that align with the company’s objectives and enhance overall organizational effectiveness.• Foster strong relationships with business units to understand their needs and deliver customized HR solutions.• Lead talent management efforts, including workforce planning, succession planning, and leadership development.• Drive employee engagement and retention strategies to build a high-performance culture.• Utilize HR metrics and analytics to provide insights and support data-driven decision-making.• Ensure compliance with local labor laws and global HR policies.• Manage and resolve complex employee relations issues with a focus on maintaining a positive work environment.• Champion diversity, equity, and inclusion initiatives across the organization.• Collaborate with HR centers of excellence to deliver best-in-class HR services.

Job Purpose• Build, develop, and maintain relationships with clients who have advertising needs.• Achieve and exceed assigned sales targets.• Act as a bridge between clients and internal departments to deliver optimal media solutions.• Contribute to expanding market share and enhancing the company’s reputation and brand presence in the advertising and communications industry.Key Responsibilities• Proactively identify, approach, and develop new clients in the advertising field.• Maintain, nurture, and expand relationships with existing clients.• Negotiate, sign, and execute contracts, ensuring timely delivery and service quality.• Meet sales objectives according to monthly, quarterly, and annual targets.• Collaborate closely with the Sales Team Leader/Sales Director and related departments to develop suitable media plans for clients.• Monitor and evaluate campaign effectiveness; propose timely optimization solutions.• Prepare business reports, update market and competitor insights, and propose strategies for client acquisition.

1. Nhiệm vụ chính:• Tổng hợp số liệu từ các phần hành kế toán (kho, công nợ, lương, chi phí…).• Tính giá thành, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế và báo cáo quản trị định kỳ.• Kiểm tra, đối chiếu doanh thu, chi phí, công nợ, tiền, kho, TSCĐ.• Thực hiện phân bổ, kết chuyển, điều chỉnh.• Lập hồ sơ quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán.• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán khoa học, bảo mật.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.2. Quyền hạn:• Yêu cầu và kiểm tra số liệu từ các phần hành.• Đề xuất điều chỉnh sai sót, cải tiến quy trình kế toán.• Từ chối thực hiện yêu cầu trái quy định.

Develop and manage end to end recruitment plans based on approved headcounts. Collaborate with department leaders to identify hiring needs and prioritize recruitment efforts. Create and manage diverse candidate sourcing strategies to attract high-quality engineering talent. Maintain and manage an organized database of candidate information. Conduct interviews and assessments to evaluate candidate suitability based on job requirements. Provide timely feedback and recommendations to hiring managers. Establish and nurture relationships with local and overseas training organizations to enhance the VinFast employer brand. Promote VinFast as an employer of choice in the engineering sector through networking and outreach. Welcome new hires and facilitate a smooth onboarding experience. Collaborate with relevant departments to ensure new employees have the necessary tools and support for success.

- Assist in month-end, quarter-end, and year-end closing processes to ensure timely and accurate financial reporting.- Prepare and record journal entries in the accounting software in accordance with accounting standards.- Maintain data integrity and ensure accurate cost allocation across all relevant accounts.- Ensure all documents, invoices, and accounting procedures comply with Vietnamese Accounting Standards (VAS).- Support interactions with tax authorities, auditors, and inspectors as requested by the Chief Accountant.- Ensure compliance with the group company's accounting policies and internal guidelines.- Provide support for ad hoc tasks and projects as assigned by the Line Manager.- Monitor and follow up on payments and deposits related to sales orders.- Prepare payment requests, accounts receivable (AR) consolidation reports, and confirmation letters for customers.- Organize and archive accounting documents systematically for easy retrieval and audit readiness

The National Lease & Service Manager is responsible for leading the national Lease & Service team, overseeing all activities related to lease negotiation, contract renewals, and landlord relations for both new and existing store locations. This role works closely with relevant functions and stakeholders to ensure the timely execution of new store openings (NSOs) and provides ongoing support for all landlord-related matters post-opening.Key Accountabilities:Planning & Data Management• Assist the Head of Expansion in developing the annual leasing and service plan aligned with the brand’s growth strategy, ensuring timely and effective execution of store opening targets.• Oversee the management and enhancement of the store analog and lease database to support network expansion and portfolio optimization.• Build and maintain tools and standardized processes to enhance efficiency, accuracy, and consistency in lease and service operations.• Ensure data integrity across all lease-related systems and reports to support timely decision-making.• Stay up to date with market trends, leasing benchmarks, and regulatory changes to proactively inform planning and negotiation strategies.Lease Management• Lead the team in negotiating commercial lease terms and finalizing contracts with landlords for new sites nationwide.• Ensure alignment with Legal and Finance throughout the lease deal process.• Collaborate with the SDC team to ensure NSO projects meet planned timelines and contractual conditions.Service & Contract Management• Oversee contract renewals, store relocations, and closures across the country.• Proactively manage the lease tracking system to ensure timely renewal actions (at least 6 months in advance).• Coordinate with Marketing, Finance, and Operations to evaluate and propose appropriate actions (renew, relocate, or close).Stakeholder Management• Serve as the escalation point for landlord-related issues post-opening, including disputes, repairs, or renegotiations.• Lead rental re-negotiations and discussions on premises adjustments or improvements.• Maintain strong and professional relationships with landlords nationwide.• Collaborate with cross-functional teams to resolve issues and support projects related to network optimization, cost reduction, and store performance enhancement.• Complete other projects base on your HOD’s request.

- Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm các dự án xây dựng mới và tiếp cận Chủ đầu tư, Tổng thầu, Nhà thầu móng/kết cấu.- Giới thiệu chuyên sâu và thuyết phục khách hàng về ưu điểm kỹ thuật của Cọc ép bê tông dự wngs lực.- Phối hợp tư vấn giải pháp vật liệu tối ưu, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án.- Lập báo giá, đàm phán hợp đồng, và theo dõi tiến độ thực hiện để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.

• Bảo đảm đạt chỉ tiêu doanh số, phân phối, điểm bán lẻ và trưng bày theo từng đội bán hàng trên địa bàn• Hướng dẫn và giám sát NVBH nhằm đảm bảm viêc sử dụng đúng đắn & hiệu quả các công cụ bán hàng của Công ty• Thiết lập chỉ tiêu phân phối và kinh doanh cho từng đội và Nhân viên Bán hàng• Quản lý doanh số của từng đội bán hàng/ nhãn hàng/ kênh bán hàng; theo dõi thị trường; phân tích số liệu kinh doanh nhằm đóng góp ý kiến cho phương hướng phát triển của Công ty• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh và phân phối trên địa bàn phụ trách• Quản lý các đại lý trên địa bàn nhằm bảo đảm họ tuân thủ các hướng dẫn, làm báo cáo, cũng như các yêu cầu thanh toán và tồn trử hàng hóa của Công ty• Hỗ trợ Công ty trong việc tuyển dụng và huấn luyện cho Nhân viên Bán hàng trên địa bàn• Lập & thực hiện kế hoạch thăm thị trường; báo cáo doanh số và các vấn đề phát sinh cho Trưởng Khu Vực

- In charge of and overseeing accounting functions.- Collect data, issue invoices, and maintain book-keeping.- Manage banking operations and prepare reports for the tax department (monthly and quarterly).- Coordinate with logistics agencies to handle customs procedures, including customs clearance for both import and export activities.- Work closely with tax service providers to ensure compliance with local business and tax regulations, and liaise with tax authorities when necessary.- Responsible for filing personal income tax declarations (for 10 employees).- Update management on local import tax and customs policies.- Perform other administrative tasks as assigned by management.- Demonstrates team spirit and communication skills.- Handle trade import cost management

MB Fast Track là hành trình vào nghề siêu tốc được thiết kế để kiếm tìm những Sinh viên Triển vọng đang theo học tại các Trường Đại học tại Miền Trung để mang đến cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững ngay trên chính Chi nhánh MB ở quê hương tại các tỉnh Miền Trung. Các tỉnh: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng NgãiBình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm ĐồngHành trình MB Fast Track:1. Vòng 1: UP-licationUP hồ sơ, START hành trình!2. Vòng 2: Bee The Next Star: UP-skillĐược huấn luyện chuyên môn cùng các Banker xuất sắc nhất từ Quê hương của Bạn và định vị lối tắt vào nghề với các Giám đốc Vùng Khách hàng Cá nhân và Khách hàng Doanh nghiệp.3. Vòng 3: UP-kathonThử thách 3 giờ thực chiến cùng nhau với 3 Escape room bí mậtĐặc quyền dành riêng cho MBers Fast Track- Trực tiếp Fast Track chỉ sau 3 giờ lên vị trí Chuyên viên tại Ngân hàng Số số 1 Việt Nam”.- Học bổng The Best of MB Chasing 2025 cùng tổng giá trị giải thưởng hiện kim lên đến 100 triệu.- Giấy chứng nhận Thực tập 100 giờ từ MB.

Job DescriptionAs our Retail Performance & Pricing Manager, you will be responsible for shaping our market competitiveness, assortment strategy and performance improvement initiatives.This role goes beyond execution; you will be the strategic partner to senior leadership, ensuring our Retail business is guided by data-driven insights, competitive pricing and well-defined assortment strategies to maximize growth and profitability.Key Pillars of the RolePerformance & Profitability ManagementYou will integrate sales, margin and profitability targets into actionable strategies at the country level. You will lead performance monitoring, including target setting, intra-month reviews and campaign evaluations, while driving improvement initiatives to optimize GMV, profitability and overall Retail efficiency.Pricing Strategy & Accuracy ControlYou will define and execute country-level pricing strategies, ensuring competitiveness while protecting profitability. Overseeing daily and periodic pricing operations, you will maintain the highest accuracy and compliance with internal policies, as well as managing competitor coverage and scraping activities while continuously improving data collection methods.Assortment Development & Lifecycle ManagementYou will design data-driven assortment strategies aligned with customer demand, market trends and business objectives. Partnering with category teams, you will identify gaps, prioritize core assortments and develop incubation and offboarding frameworks, while collaborating with traffic and commercial teams to maximize visibility and sales of high-priority assortments.Cross-Functional AlignmentYou will work closely with merchandising, commercial, finance and operations teams to ensure strategies translate effectively into execution. Acting as a trusted advisor to Retail leadership, you will provide data-driven recommendations, risk assessments and trade-off analyses, while ensuring smooth coordination with regional stakeholders and cross-functional teams.System & Process Optimization OnlineYou will collaborate with product, data and operations teams to enhance pricing, assortment and reporting tools, driving automation and reducing manual work through scalable processes.Documentation & TrainingYou will maintain clear and updated process documentation for governance and consistency, while also supporting onboarding and capability building for local teams to strengthen pricing and assortment management practices.Ad-Hoc Project DriverYou lead or contribute to strategic projects that deliver measurable value, from process automation to performance improvement initiatives. Beyond your core responsibilities, you play a key role in building resilience and enabling innovation across the Retail BU.

This position is responsible for delivering the budgeted Ben Line Freight Solutions (BLFS) revenue and gross profit. You will be supported by a collaborative group of logistics, supply chain, and procurement professionals all working together to drive growth. You will demonstrate integrity, teamwork, and a passion to deliver successful business results in a manner consistent with Ben Line Agencies (BLA) culture, utilizing highly strategic selling techniques.Success will be obtained by navigating complex sales conditions with target market decision makers and promoting our dedicated routines between the Trade Lane countries. This position will also demonstrate BLFS’s value through discovery, presentations, collaboration with senior leadership, and ultimately negotiating and winning new business. The territory and/or focus of this sales position is Trade Lane Development. You will be measured and held accountable to deliver profit through growth in New Customer Acquisition, Sales Revenue, Margins, and Volume Targets within the dedicated trade lane.Prospecting and New Business Development:Deploy & qualify the potential customers who have the enquiry of Ocean Freight/Airfreight for dedicated trade laneGenerate Sales leads for new and additional nominated business from/to Vietnam on the specific Trade Lane.Coordinate with Sales owners in the decision maker’s country to secure large tenders and business opportunities from/to VietnamMaintain large existing BCO nominated accounts and build the relationship with their main trading partners in VietnamEngage Trade Lane coordinators dedicated to Intra Asia CountriesIdentify avenues to generate leads with Benline network for new customers and/or additional businessReview and eliminate factors behind churn / loss of businessDevelop, maintain and grow the existing relationships with principals/business partners, in line with the agreed Sales KPIs per customer needs and to enhance the customer experience and retention.Ensure awareness on BLFS’s suite of services within the network, acting as the ambassador for BLA promoting all new offerings, products and solutions.Monitor and analyze active accounts’ volumes, revenue contribution, and overall performance and action on the Trade Lane dedication.Identify and implement cross selling opportunities from the existing BLA array of service offerings.Submit customer performance analysis & customer background to senior management (if required)Review with Sales owners in the decision maker’s country and with the trading partners in Vietnam the expected volume from large existing nominated accountsEstablish expected growth rate (negative or positive) and determine drivers/reasons behindDevelop a pursuit plan for top lost accounts in coordination with Sales owners and prepare for next tender / contracting opportunityDevelop a pursuit plan for top accounts expected to grow, aligned with Sales ownerTender Management:Qualify and pursue tender opportunities (if any) with the existing customer base as well as for new business opportunities, in line with the BLFS Global Tender Process.Support Sales owners in the decision maker’s country to secure large opportunities from/to VietnamCollaborate with the correct stakeholder/team/department, in line with the tender process, to ensuring optimal success for BLFS and the customer.Role InitiativesInitiate discussions with internal stakeholders and relevant parties to identify and develop new products and services to help meet customers’ evolving needs.Identify and share with senior leadership perceived gaps in BLFS servicesLeads converted from the Network partnerKPI measurementActual volume growth in focus trade lanes (Eur Inbound & IntraAsia Inbound & Outbound)Developing a value proposition in the main Nominated trade lanes (Europe, and Intra Asia)Ensure lead in the main trade lanes are generated and followed up

Main Responsibilities:- Analyze historical and updated sales data to identify trends and patterns, create demand forecasts using statistical methods and analytics.- Align and follow demand signals across products, regions (North and South), channels and customers (HORECA, MT, DISTRIBUTOR), and time horizons (tactical: 1–3 months; operational: 3–12 months).- Deliver item-level consensus demand plans of each product types (materials, finished products), multiple storage conditions (frozen, chilled) with strict control of temperature and shelf-life, through multiple workflow and integrated tactical planning.- Represents the demand signal to other departments and units (AH, PD, Sales) by acting as process leader of the demand review.Ensure timely, accurate forecasts for volume, pricing, and cost spend by driving inter-departments communication, follow KPIs, and planning metrics.Coordinate with farms and processing plants to ensure a responsive supply chain that meets large or sudden order changes.- Inventory Tracking: Monitor inventory levels, ensuring that stock is distributed efficiently throughout the supply chain process, to ensure timely and adequate supply. FIFO-FEFO Management: Ensure adherence to First-In-First-Out (FIFO) or First-Expired-First-Out principles to optimize stock and maintain product quality.Inventory Replenishment: Collaborate with transportation and production teams to identify stock shortages and facilitate timely replenishment of inventory- Analyze data and metrics to identify areas for improvement, cost reduction, and risk mitigation within the supply chain scope.- Other tasks as assigned by uppler Director and Manager.

Pioneering IC là chương trình tuyển dụng nhân sự chính thức của MB Life, hướng tới đội ngũ Chuyên viên Tư vấn Bảo hiểm (IC) chuyên nghiệp. Tại MB Life, bạn không chỉ có cơ hội để kiến tạo tương lai vững chắc cho khách hàng mà còn cho bản thân, khi được mở ra cánh cửa cho sự nghiệp phát triển rực rỡ với lộ trình thăng tiến rõ ràng, mức thu nhập hấp dẫn và chính sách đãi ngộ toàn diện. Đồng thời, MB Life cũng cam kết đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, phát triển năng lực nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho những IC xuất sắc trở thành lãnh đạo kinh doanh trong tương lai.Chúng tôi đang cần tuyển đội ngũ Chuyên viên Tư vấn Bảo hiểm - Kênh Hợp tác ngân hàng (Bancassurance) Mục tiêu công việc:• Đạt và vượt chỉ tiêu bán hàng qua việc tư vấn giải pháp tài chính đáp ứng nhu cầu của khách hàng theo hướng dẫn và quy định của MB LifeChi tiết công việc• Đảm bảo cán bộ ngân hàng hiểu rõ dịch vụ của kênh bán hàng qua ngân hàng do MB Life cung cấp và xác định được khách hàng tiềm năng để giới thiệu cho MB Life tư vấn thông qua đào tạo và kèm cặp hỗ trợ• Làm việc với khách hàng do cán bộ ngân hàng giới thiệu để tìm hiểu nhu cầu và khả năng tài chính và tư vấn giải pháp tài chính từ MB Life phù hợp cho khách hàng, giúp khách hàng đạt được mục tiêu.• Thực hiện các quy trình bán hàng có liên quan đến khách hàng của ngân hàng đối tác; thực hiện quy trình bán hàng kết nối với khách hàng của ngân hàng đối tác; tạo ra các yêu cầu ban đầu, theo dõi các lượt giới thiệu từ ngân hàng đối tác, tạo ra các giải pháp lấy khách hàng làm trung tâm và tạo các lượt giới thiệu cho khách hàng mới cho ngân hàng và MB Life• Sắp xếp các cuộc họp với khách hàng hiện tại để xem xét tình hình và nhu cầu tài chính của họ.• Đảm bảo rằng tất cả khách hàng và nhân viên của ngân hàng có những kỳ vọng phù hợp về dịch vụ từ MB Life và hài lòng với công ty• Đảm bảo rằng bất kỳ và tất cả các yêu cầu tuân thủ từ nội bộ và các bên liên quan đều được hiểu và thực hiện• Có nhận thức chung về thị trường tài chính tại Việt Nam, bao gồm các sản phẩm và đối thủ cạnh tranh và có thể sử dụng kiến thức này để trả lời các câu hỏi từ khách hàng và nhân viên ngân hàng.

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR• Lương thỏa thuận theo năng lực • Thưởng hiệu quả theo tháng, quý, nămCùng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác tại Oristar Corp• Xét duyệt điều chỉnh lương hàng năm• Thưởng Lễ Tết: Tết DL (1 tháng lương 13).• Thưởng tế âm lịch (Từ 5 đến 8 tháng lương)• Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 - 01/5, Quốc Khánh• 12 ngày phép/năm & hỗ trợ thêm 03 ngày nghỉ ốm• Phụ cấp cơm trưa (40//bữa), điện thoại, xăng xe, kiêm nhiệm, hiếu, hỷ, thai sản• Ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định• Cấp laptop làm việc theo chức danh• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm• Được đào tạo sản phẩm, nghiệp vụ, dịch vụ và những lợi thế cạnh tranh• Được đào tạo và phát triển bản thân, kỹ năng mềm.• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty• Các phúc lợi bằng tiền và quà khác theo quy địnhNhiệm vụ và trách nhiệm chínhA. Phát triển khách hàng qua kênh số- Tiếp nhận và xử lý lead online từ website, form đăng ký, chatbot, quảng cáo Google/Facebook/Zalo.- Tư vấn trực tuyến (chat, email, gọi điện) về sản phẩm kim loại màu: nhôm, đồng, inox, kẽm, hợp kim,…- Cập nhật và theo dõi tiến độ chuyển đổi lead → báo giá → đơn hàng trên hệ thống CRM.- Chủ động tìm kiếm khách hàng B2B tiềm năng qua các kênh LinkedIn, diễn đàn ngành, website nhà máy, công ty cơ khí – điện – tự động hóa,…B. Bán hàng và chăm sóc khách hàng- Lập báo giá, hợp đồng, phối hợp với bộ phận kho, logistics để chốt đơn.- Theo dõi quá trình giao hàng, thanh toán, và chăm sóc sau bán.- Ghi nhận và phân tích nhu cầu thị trường để đề xuất sản phẩm mới hoặc chính sách giá phù hợp.- Duy trì mối quan hệ dài hạn với khách hàng doanh nghiệp, tăng tần suất mua hàng.C. Hỗ trợ marketing và tối ưu hiệu quả kênh số- Phối hợp với marketing để xây dựng nội dung bán hàng online (bài viết sản phẩm, video hướng dẫn, banner remarketing, email giới thiệu sản phẩm mới...).- Đề xuất ý tưởng cải thiện trải nghiệm website, chatbot, form đăng ký, giúp tăng tỉ lệ chuyển đổi.- Báo cáo định kỳ các chỉ số tỷ lệ chuyển đổi lead, chi phí/lead, doanh số từ kênh digital.

Responsible for handling compensation in the field of PROPERTY INSURANCE and other lines if requested: - Conduct field surveys when necessary;- Handling compensation documents including loss investigation, negotiation & compensation settlement;- Check the compensation scope of the insurance policy related to the settlement file before notifying the customer;- Evaluate the reasonableness of the compensation amount and make necessary claim adjustments;- Review unresolved compensation cases and prepare monthly reports;- Compensation statistics for management purposes;- Monitor and manage compensation claims.Chịu trách nhiệm xử lý bồi thường trong lĩnh vực BẢO HIỂM TÀI SẢN và các lĩnh vực khác khi được yêu cầu:- Tiến hành khảo sát hiện trường khi cần thiết;- Xử lý hồ sơ bồi thường bao gồm điều tra tổn thất, thương lượng & giải quyết bồi thường;- Kiểm tra phạm vi bồi thường của đơn bảo hiểm liên quan đến hồ sơ giải quyết trước khi thông báo cho khách hàng;- Đánh giá tính hợp lý của số tiền bồi thường và thực hiện điều chỉnh yêu cầu bồi thường cần thiết;- Xem xét những trường hợp bồi thường chưa giải quyết và lập báo cáo hàng tháng;- Thống kê bồi thường phục vụ mục đích quản lý;- Theo dõi và quản lý các khiếu nại truy đòi bồi thường.