Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆCThực hiện các công tác bán sản phẩm/ chương trình học của khối vận hành iPro.PHẠM VI CÔNG VIỆCBáo cáo trực tiếp: Quản lý Vùng/ Giám Đốc Kinh DoanhCÁC TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH1. Phát triển kinh doanh với các trường học:✓ Tổ chức các hội thảo, hội nghị ở trường học✓ Tuyển sinh từ dữ liệu nhà trường cung cấp hoặc theo dõi dữ liệu thu thập được sau các buổi hội nghị, hội thảo để chuyển sang ghi danh✓ Triển khai hiệu quả kế hoạch bán hàng hằng năm để đạt chỉ tiêu doanh thu đã đề ra2. Quản lý khách hàng:✓ Phối hợp với bộ phận Chuyên môn để hỗ trợ các trường mở các lớp học nâng cao✓ Phối hợp với bộ phận chuyên môn tham gia các lễ hội của trường✓ Hỗ trợ nhân viên Kế toán kịp thời và hiệu quả về các thủ tục tài chính hàng tháng, học kỳ, khóa học3. Quản lý chung:✓ Liên lạc thường xuyên với các phòng ban của trường như Ban Giám hiệu cầu của Trưởng phòng✓ Thường xuyên cập nhật thông tin phản hồi của khách hàng✓ Chủ động tham gia và phụ trách các sự kiện nội bộ và công cộng của công ty

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Xây dựng chiến thuật và kế hoạch thực thi theo mục tiêu kinh doanh vùng phụ trách: doanh thu, sản lượng, hiệu suất kinh doanh, khách hàng- Giám sát, đánh giá hoạt động kinh doanh và vận hành vùng phụ trách, đề xuất các hoạt động kinh doanh theo đặc tính vùng miền- Quản lý ngân sách thuộc vùng phụ trách- Xây dựng và phát triển đội ngũ thuộc vùng phụ trách- Phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh, khách hàng thuộc phạm vi vùng, từ đó có đề xuất phụ hợp- Phối hợp các phòng ban: MKT, Merchandise, Supply Chain,...thực hiện các hoạt động phục vụ kinh doanh- Quản lý hàng hóa, tài sản thuộc vùng phụ trách

:• Quản lý và ghi chép các giao dịch tài chính hàng ngày.• Xuất hóa đơn GTGT và đảm bảo tính chính xác của các hóa đơn.• Thực hiện các báo cáo tài chính định kỳ theo yêu cầu.• Theo dõi và quản lý các khoản phải thu và phải trả.• Hỗ trợ trong việc lập ngân sách và dự báo tài chính.• Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách kế toán hiện hành.• Tham gia vào các cuộc kiểm toán nội bộ và bên ngoài khi cần thiết.

Bạn đang tìm kiếm một công việc mang lại thu nhập xứng đáng, nhưng quan trọng hơn – Bạn cần được phát triển và tạo nên những giá trị thật sự. Ở Vietnamworks chúng tôi tự hào về nền tảng đào tạo bài bản, thực chiến và cập nhật liên tục – điều mà rất nhiều người sau này nhìn lại đều công nhận là bước đệm quý giá cho sự nghiệp lâu dài của họ. Không chỉ vậy, ở Vietnamworks các phúc lợi khác bạn sẽ còn nhận được:• Số ngày phép (được tính lương): 27 ngày/năm• Chính sách thưởng doanh số không giới hạn • Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương thực tế• Gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp tương đương 40 triệu VNĐ/năm• Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm• Chương trình Mentor - Mentee: được hỗ trợ và đồng hành trong việc làm quen với môi trường mới, nắm bắt các kiến thức, kỹ năng nhanh chóng và tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu như Power Negotiation, Master Your Mind (Growth Mindset), Master Your Communication, Master Your Time, Creative Problem Solving, v.v.Vai trò của một chuyên viên tư vấn tại Vietnamworks:* Tư vấn & hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp qua điện thoại: Tìm hiểu nhu cầu, đưa ra giải pháp phù hợp, giúp họ tuyển đúng người nhanh và hiệu quả* Chinh phục các mục tiêu cá nhân về doanh số, số lượng cuộc gọi, KPI* Phối hợp cùng đội nhóm để hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu chung* Hoàn tất các báo cáo được giao

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in the last 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.As a Content Marketing Specialist at Crossian, you will employ your expertise in product research, target audience analysis, copywriting and content strategy to generate the most effective digital/ product marketing content, including social media ad content and product descriptions. Reporting to our Marketing Manager, you will collaborate with our in-house teams (Graphics, Video, Performance Marketing, etc.) to make your ideas become reality, bringing added value to the customer and our business.For candidates based in Ho Chi Minh City, the role will begin with a three-month onboarding and training program at our Hanoi office. Crossian will fully cover accommodation, meals and travel expenses during this period. Upon successful completion of the program, you will continue your role at our Ho Chi Minh City office.This is a challenging but exciting digital content marketing position that will expand your horizons in digital/ product marketing. As a result, you will be rewarded and appreciated accordingly. Now the answer is up to you: Are you ready to join the crew?WHAT YOU WILL DOContent Strategy and Planning• Be the market guru, identifying US customer trends, consumer preferences, and competitor move• Mastermind go-to-market digital/ product marketing strategy for selected products that keeps engagement high and conversions rolling inContent Creation and Distribution • Oversee the production of top-tier content, from viral video creatives to jaw-dropping websites• Stay up-to-date with industry trends and best practices in digital/ product marketing, implementing innovative strategies to drive resultsAnalytics and Performance Optimization• Keep a keen eye on digital content performance and metrics, optimizing for conversions• Utilize data insights to identify areas for improvement and make data-driven decisions to optimize conversion rateCross-functional Collaboration• Collaborate with Graphics and Video teams, and other creators to make visually impactful content• Collaborate with in-house teams to make sure selected product features meet industry quality standards; marketing collaterals align with market trends and customer needs• Collaborate with Performance Marketing team to track, analyze, and report on sales, advertising metrics and KPIs to measure marketing campaign effectiveness.

Position: Operations StaffOrganization: VinFuture Foundation and “For Green Future” FoundationContract type and duration: Service contract for approximately 3 to 4 months.Salary: Competitive and commensurate with experienceRequirements: Interested candidates should submit their application form, including CV, motivation letter, and English certificate or equivalentDeadline: October 20, 2025 or until a suitable candidate is found.

- Xây dựng chiến dịch tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng;- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp, đăng tuyển, sàng lọc CV ứng viên, liên hệ phỏng vấn, thông báo kết quả;- Nhập dữ liệu nhân sự mới, đồng hành quá trình nhân sự mới tiếp nhận công việc;- Đào tạo hội nhập văn hoá nhân sự, đào tạo nội bộ;- Triển khai các sự kiện nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp;- Triển khai ký kết hợp đồng thử việc, thu hồ sơ nhân sự mới;- Phát triển các kênh tuyển dụng trên fanpage, trang web công ty,...

- Phiên dịch các nội dung Nhật - Việt, Việt - Nhật- Phiên dịch trong các cuộc họp, hội thảo khi được yêu cầu.- Phiên dịch các công việc hằng ngày cho các chuyên gia người Nhật và người Việt (liên quan đến hành chính, sản xuất, kỹ thuật).- Dịch tài liệu.- Thực hiện các công việc theo chỉ thị của cấp trên

We are seeking a proactive and detail-oriented HR Staff member to support our recruitment and administrative HR functions. This role will play a key part in maintaining accurate attendance records, assisting with onboarding, and supporting the recruitment process to ensure a smooth and efficient HR operation.• Attendance & Timekeeping: o Monitor and compile weekly attendance, annual leave, and overtime reports. o Prepare monthly summaries of lateness and overtime for management review.• Onboarding Support: o Assist in welcoming new employees, including conducting office tours and preparing onboarding materials. o Coordinate with relevant departments to ensure a smooth onboarding experience.• Recruitment Assistance: o Support the recruitment process by updating candidate applications and tracking interview schedules.• Administrative Support: o Maintain accurate HR records and documentation. o Perform other HR-related tasks assigned by the line manager.

Position: Operations StaffOrganization: VinFuture Foundation and “For Green Future” FoundationContract type and duration: Service contract for approximately 3 to 4 months.Salary: Competitive and commensurate with experienceRequirements: Interested candidates should submit their application form, including CV, motivation letter, and English certificate or equivalentDeadline: October 20, 2025 or until a suitable candidate is found.

- Tiếp nhận thông tin từ khách hàng tiềm năng thông qua các kênh liên lạc như email, điện thoại, sự kiện;- Thiết lập mối quan hệ ban đầu và xây dựng sự tin cậy với khách hàng, đối tác.- Thường xuyên liên hệ với khách hàng, đối tác để cập nhật thông tin và hỗ trợ kịp thời các nhu cầu;- Đảm bảo khách hàng nhận được dịch vụ tốt nhất và sự chăm sóc chu đáo từ công ty.- Cung cấp thông tin chính xác về các sản phẩm, dịch vụ và dự án của công ty;- Hỗ trợ khách hàng trong việc hoàn tất các thủ tục đầu tư, xây dựng, hoặc các vấn đề liên quan đến dự án- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết nhanh chóng các vấn đề hoặc khiếu nại phát sinh từ khách hàng; Đảm bảo mọi phản hồi từ khách hàng được xử lý hiệu quả và phù hợp với chính sách công ty- Nhận tài liệu dịch thuật từ trưởng bộ phận, bao gồm hợp đồng, báo cáo, hồ sơ dự án, tài liệu marketing…;- Phân tích nội dung, xác định các thuật ngữ chuyên ngành cần lưu ý trước khi dịch- Dịch tài liệu với độ chính xác cao, phù hợp với ngữ cảnh và mục đích sử dụng;- Rà soát, hiệu chỉnh và chỉnh sửa các lỗi về ngữ pháp, từ vựng, hoặc cách diễn đạt để đảm bảo tài liệu đạt tiêu chuẩn chất lượng- Hỗ trợ phiên dịch trong các buổi họp, hội thảo, hội đàm giữa công ty và khách hàng, đối tác trong nước và quốc tế;- Đảm bảo truyền đạt đầy đủ, chính xác nội dung giữa các bên tham gia, giữ vai trò cầu nối ngôn ngữ hiệu quả- Linh hoạt xử lý các yêu cầu phiên dịch đột xuất, đảm bảo đáp ứng tốt các tình huống bất ngờ.- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng.- Tiếp nhận và thực hiện các hướng dẫn chuyên môn từ Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Marketing.- Nghiên cứu, đề xuất với Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Marketing để cập nhật các quy trình và tài liệu chuyên môn cho bộ phận;- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để triển khai công việc.- Báo cáo kịp thời tiến độ, khó khăn trong quá trình thực hiện lên Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Marketing.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Marketing.

CÔNG VIỆC:• Liên hệ với khách hàng/đại lý của công ty nhận booking, thông tin lô hàng;• Đặt chỗ (booking space) các hãng tàu hoặc hãng hàng không cho các lô hàng;• Gửi thông tin lô hàng cho các bên có liên quan; theo dõi lô hàng xuất/nhập trên đường vận chuyển;• Thường xuyên cập nhật thông tin cho khách hàng / đại lý về chuyến hàng đang thực hiện;• Nhanh chóng báo giá và trả lời các câu hỏi của khách hàng / đại lý;• Giải quyết khiếu nại của khách hàng / đại lý;• Hỗ trợ Nhân viên Kinh doanh tư vấn và đàm phán với khách hàng.

Key Responsibilities and Duties: 1. Compensation & Benefits (C&B)• Act as a Maker for all C&B functions including payroll, taxation, insurance, and related reporting.• Ensure all C&B activities and reports comply with company policies and local regulations.• Coordinate with relevant government agencies such as the Social Insurance, Tax Authority, and Labor Department, and stay updated on changes in labor laws and regulations.• Administer all staff benefits, other insurance programs (e.g., healthcare, accident insurance), Trade Union Fund usage, etc.• Manage HR C&B-related vendors (e.g., health and accident insurance providers).• Organize HR-led staff activities and events.2. Regulatory Reporting• Prepare and submit all reports required by local authorities.3. HR Data Maintenance & Systems• Serve as HR Administrator for all HR systems (e.g., leave management, overtime tracking, staff profiles—both online and offline).• Manage all leave types• Oversee HR policies related to working hours and attendance.• Maintain and update employee information across HR files, including organization charts, SMS system, emergency flowcharts, and HR information forums.4. HR Operations• Ensure smooth execution of onboarding and offboarding processes.• Provide HR-related information to other departments and employees as needed.5. Backup Responsibilities• Provide back-up support for other HR functions including recruitment, training & development, onboarding/offboarding, expat services, and other HR operations as outlined in the HR Procedures Manual when needed.• Perform additional tasks as assigned by the managers

Primary Objective:This External Relations Executive is a special strategic position to enhance AEON Vietnam image as a Sustainable Retailer to external stakeholders (especially Government). This position's mission is to strategically leverage relations tactics to support develop AEON Vietnam's long term goal to become an indespensable company to Vietnam society.Roles and responsibilities:1.Being a contact liaison between AEON Vietnam and related Government agents & Associations (30%)(1.1) Receive, summarize and report documents/ information/ request/invitation from related government agents, local authorities, partners, business associations, business collations, NGO, etc for next step guidance;(1.2) Coordinate with related internal departments to ensure prompt & proper response to above request under different methods such as report, documents, official letter, etc(1.3) Monitor news and regulations updates from external parties, with special emphasis on Government, Local Authority (both Vietnam & Japan), and Related Business Associations/ Coalition for the purpose of timely updates to the Board.2.Enhance Sustainable Retailer Image through Recognition & Leader Voice strategy (30%)(2.1) Research & analyse to propose for potential Recognition (such as Awards, Certificate, ...) and Leader Voice (such as Talkshow, Seminar, Conference, ...) occasion in Sustainability field to enhance AEON's positive Sustainability impression toward targeted Stakeholders (Government, Consumers, Suppliers/ Partners);(2.2) Coordinate with related functional Department or PIC to synthesize information to support for the application/implementation process process(2.3) Support Deputy Manager/ Manager to develop Leader Voice strategy, with the purpose to define AEON as No.1 Sustainable Retailer in Retail industry3.General External Stakeholders Engagement scope (25%)(3.1) Develop, organise, manage, and update database of critical external stakeholders including but not limiting to 7 targets which is mentioned in Section A- Part (2);(3.2) Support direct supervisor to make sure the Stakeholder engagement strategy is executed consistently in both Headquarter level and Operations level, across important occasions: National occasions, Special individual occasions, Business occasions; The execution work including, but not limiting to:_ Arrange and match multilateral schedule_ Logistic preparations: transportation, meet-up preparation, event execution. etc_ Documentary: purchase order, contract, and payment, etc.4.Other Work management tasks (10%)- Sustainability communication information provision: coordinate with related PIC to ensure providing External Relations information to contribute to Sustainability storytelling.- Budget (related to the position's function) management;- Related document procedures such as: purchasing, payment, indexes, ...- Daily communication & engagement, Weekly & Monthly team review to ensure work updates, timely consultant and expectation alignment.- Other necessary works as assigned.5.Personal growth & team development (5%)- At AEON we consider Personal Growth as important as Business Growth, so you are suggested to take time to identify personal strengths, practice reflection, promote self-awareness, and frequently communicate with Direct Supervisor. Those information is useful to balance the Position's performance and Its own satisfaction at work.- At AEON we promote life-long learning culture, so you are encouraged to propose needed training to contribute to the Position's functional scope as well as your own Personal growth;- At AEON we ensure Diversity and Inclusion, so you are suggested to leverage team members' strengths for the common goals of the Team. We also appreciate any initiatives/ perspective which promote Team & Company growth and Innovation.

• Ensure all data is recorded accurately and is kept up to date.• Involved in closing the financial books monthly, quarterly, and yearly.• Prepare weekly reports, tax reports, and other internal reports assignments.• Process payments, liaise with banks, and tax department to solve related matters.• Archive and manage documents.• Support on Tax finalization and Auditing.• Any other duties and responsibilities as assigned by the line manager.

- Tìm hiểu và nghiên cứu các công nghệ thẩm mỹ y khoa mới, tham gia các khoá huấn luyện đào tạo trong và ngoài nước. Cập nhật các xu hướng mới trong chẩn đoán và điều trị thẩm mỹ.- Đào tạo kiến thức thường xuyên liên tục cho đội ngũ marketing và kinh doanh.- Tư vấn, đào tạo và thực hiện điều trị chuyên sâu, chăm sóc thẩm mỹ cho khách hàng.- Tham gia và phối hợp với phòng marketing, phòng kinh doanh để tổ chức các buổi Hội thảo, sự kiện.- Theo dõi kết quả điều trị và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. - Tư vấn cho khách hàng sử dụng các máy móc công nghệ cao.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc

Purpose of positionThe Sales Executive focuses on acquiring new customers and expanding market share in the printing and packaging sector. This position is responsible for identifying new business opportunities, developing relationships with potential clients, and increasing sales of printing consumables such as chemicals, printing blankets, ink, spare parts for printers, printer cleaning agent, and other related materials. The role aims to drive revenue growth by delivering high-quality solutions to customers, ensuring customer satisfaction, and maintaining long-term partnerships.Key Responsibilities• Acquire new customers and expanding market share in the printing and packaging sector• Develop potential customers and maintain business relationships• Promote and sell printing consumables such as printing chemicals, blankets, ink, spare parts, printer cleaning agent, and other related materials.• Conduct market research and collect market intelligence to understand customer requirements, market trends, and competitors’ activities.• Support order processing, delivery coordination, and after-sales service to ensure customer satisfaction.• Prepare quotations, participate in contract negotiation and follow up on payment and delivery schedules.• Prepare periodic sales reports and share market insights with the sales manager.