Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế (ĐHQG Hà Nội)

- Xây dựng chiến lược, định hướng marketing, sản phẩm của Công ty; - Khảo sát, nghiên cứu, phân tích và dự báo thị trường, tham mưu cho Tổng giám đốc trong việc hoạch định chính sách và kế hoạch phát triển thị trường;- Xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu của Sabre nói chung và Công ty CP Sabre Việt Nam nói riêng;- Nghiên cứu thị trường và triển khai thực hiện tiếp cận thị trường mục tiêu, các khách hàng và đối tác;- Quy hoạch kênh bán; xây dựng, tổ chức, triển khai thực hiện các chính sách thương mại đối với hệ thống bán và phân phối trên thị trường; kiến nghị điều chỉnh chính sách tiêu chuẩn, định mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với tình hình thị trường;- Tổ chức, triển khai thực hiện các hoạt động quảng cáo, xúc tiến thương mại, phát động thị trường qua các kênh bán;- Xây dựng, chăm sóc và phát triển các mối quan hệ tốt với các đối tác, bạn hang (Đại lý, Hãng hàng không...) hiện có và mở rộng mối quan hệ với đối tác và bạn hàng mới;- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách bán (bao gồm và không giới hạn chính sách giá, khuyến mãi, chiết khấu và quảng bá, tiếp thị...);- Tiến hành thu thập và quản lý một cách khoa học, hiệu quả các thông tin và hồ sơ của khách hàng, đối tác, đối thủ cạnh tranh, đảm bảo tuân theo đúng quy định của công ty;- Chủ trì phối hợp với đối tác trong, ngoài nước để nghiên cứu, phát triển sản phẩm, giải pháp phù hợp với nhu cầu thực tiễn của thị trường và khách hàng;- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn trong phạm vi chức năng – nhiệm vụ của Phòng - Tiếp thị bán sản phẩm và các công việc khác được giao bởi Lãnh đạo Công ty/ Trưởng phòng Tiếp thị bán sản phẩm.

1. Mảng phát triển tổ chứcTham mưu tư vấn cho TGĐ về chiến lược nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, chính sách phát triển nguồn nhân lực trong trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Công ty.Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng đơn vị xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của cán bộ nhân viên tại từng vị trí trong Công ty.Triển khai xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tháng/quý/năm.Xây dựng hệthống đánh giá thành tích và phát triển năng lực nhân sựXây dựng khung năng lực, xây dựng chương trình phát triển nhân tài.2. Mảng tuyển dụng và đào tạoChịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu tuyển dụng do Công ty đề ra.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công tyLên kế hoạch và dự trù chi phí tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/nămChỉ đạo xây dựng chương trình đào tạo, phối hợp với các phòng/ban xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo nội bộ phát triển nghề nghiệp, nâng cao nghiệp vụ, năng lực quản lý của cán bộ nhân viên. Xây dựng văn hóadoanh nghiệp quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp3. Mảng xây dựng chính sách chế độ, Tiền lương – phúc lợiXây dựng Quy chế tiền lương hàng năm, thưởng, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn công việc; kiểm tra, giám sát việc tuân thủ theo quy định; Quản trị rủi ro và đánh giá được các mức độ rủi ro của công ty trong công tác quản trị nhân sự.Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh và chiến lược của công ty; giám sát việc triển khai kế hoạch tuyển dụng; Phối hợp với các Công ty thành viên thực hiện điều chuyển,sắp xếp nhân sự thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo đã được Ban Điều hành phê duyệt.Chỉ đạo công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động; là cầu nối giữa Tổng Giám đốc và người lao động khi có giải quyết sự việc tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật.4. Mảng quản trị hành chínhQuản trị Hành chính: Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế quản trị công tác hành chính.Xây dựng hệthống quản lý văn bản theo quy chuẩn văn bản hành chính.Xây dựng quy định quản lý tài sản; lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị.Chịu trách nhiệm kế hoạch số hóa/ triển khai các phần mềm phục vụ công việc của Công tyPhụ trách công tác đối nội, đối ngoại.

Định hình chiến lược sản phẩm: Phát triển ý tưởng, nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu để đề xuất các sản phẩm phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của công ty;Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm: Lên lộ trình triển khai sản phẩm, đảm bảo các tính năng và cải tiến được thực hiện đúng tiến độ và chiến lược;Quản trị chu kỳ sản phẩm: Theo dõi và điều phối toàn bộ quá trình từ ý tưởng ban đầu đến khi sản phẩm được đưa ra thị trường và cải tiến liên tục;Tối ưu hóa sản phẩm hiện hành: Rà soát và cải thiện các sản phẩm đã ra mắt để đảm bảo đáp ứng thị hiếu khách hàng và duy trì lợi thế cạnh tranh;Thu thập ý kiến từ người dùng: Lắng nghe phản hồi từ khách hàng, phân tích dữ liệu để đảm bảo sản phẩm mang lại giá trị vượt trội;Nâng cao trải nghiệm người dùng: Thực hiện các thử nghiệm thực tế và cập nhật liên tục nhằm cải thiện trải nghiệm và sự hài lòng của người dùng;Quản lý chi phí phát triển: Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách để tối ưu hóa hiệu quả trong việc phát triển sản phẩm;Đánh giá lợi ích đầu tư (ROI): Phân tích giá trị các sản phẩm mang lại để đưa ra các quyết định đầu tư đúng đắn;Phát triển đội ngũ sản phẩm: Xây dựng, đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc;

Phân tích yêu cầu, thiết kế cơ sở dữ liệu sử dụng UML, ERD, viết mã nguồn và triển khai các ứng dụng NodeJS dựa trên các yêu cầu kỹ thuật và thiết kế đã được phê duyệt;Viết mã nguồn sạch, tối ưu hóa và dễ bảo trì; thực hiện code review để đảm bảo mã nguồn tuân theo các nguyên tắc lập trình tốt nhất như SOLID, DRY, KISS, và các chuẩn coding của công ty;Phối hợp chặt chẽ với nhóm để tối ưu hóa mã nguồn đồng thời nâng cao hiệu suất của ứng dụng;Hỗ trợ về mặt kỹ thuật và đào tạo các thành viên trong đội nhóm để đạt hiệu quả tốt nhất;Sử dụng các công cụ như Jira, Confluence, và CI/CD pipeline để phối hợp với các nhóm khác như UI/UX, QA, và DevOps nhằm đảm bảo ứng dụng được phát triển một cách toàn diện;Luôn cập nhật các công nghệ mới nhất và áp dụng vào trong công việc hiệu quả.

I. Chế độ chính sách
1. Quản lý hồ sơ nhân sự
Đề xuất xây dựng/ sửa đổi/ bổ sung và ban hành các văn bản: Nội quy, quy chế liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách, đãi ngộ đối với người lao động.
Theo dõi hồ sơ nhân sự, hoàn thiện thủ tục ký Hợp đồng lao động, gia hạn Hợp đồng lao động với người lao động đúng hạn;
Hoàn thiện thủ tục nghỉ việc với người lao động: Nhận đơn, Hướng dẫn bàn giao, Thanh toán chế độ nghỉ việc.
Cập nhật Amis thông tin quá trình làm việc của người lao động;
Theo dõi, lưu trữ, sắp xếp khoa học các hồ sơ liên quan.
Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương, thưởng cho người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi.
2. Thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm xã hội
Theo dõi chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca/giờ làm việc, công tác, đào tạo,...;.
Thực hiện tính lương và cập nhật phiếu lương đúng theo quy chế lương hiện hành của Công ty.
Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương cho người lao động.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
3. Xử lý quan hệ lao động và thủ tục nhân sự phát sinh
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đăng ký nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Sổ tay nhân viên,...
Phối hợp cùng phòng kế toán tính toán, quyết toán mức thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên có mức thu nhập đóng thuế theo quy định pháp luật.
Quản lý bảo hiểm xã hội (thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ...) và thực hiện chịu trách nhiệm tư vấn, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH theo phát sinh.
Cùng Trưởng phòng HCNS tiếp và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước về thanh tra, kiểm tra lao động và chế độ chính sách cho người lao động hoặc ngoại giao hành chính nếu được phân công.
II. Công việc Hành chính
1. Quản lý hồ sơ sổ sách hành chính
Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản nội bộ Công ty theo hệ thống
Theo dõi và quản trị số văn bản ban hành của Công ty
Tiếp nhận các loại hồ sơ, công văn, giấy tờ,... và chuyển cho các bộ phận liên quan, phụ trách hồ sơ đi - đến của Công ty.
2. Mua sắm hành chính
Tiếp nhận đề xuất mua tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc của CBNV theo phát sinh;
Liên hệ và trực tiếp làm việc với các nhà cung cấp mua sắm, đảm bảo đạt chất lượng, phù hợp về chi phí và đúng quy trình;
Nghiệm thu bàn giao và hoàn tất thủ tục tạm ứng/thanh toán phát sinh theo từng đề xuất mua sắm cụ thể;
Trong thời gian được phép đổi-trả tài sản, bám sát Bộ phận sử dụng trực tiếp tài sản để đánh giá chất lượng và hiệu quả sử dụng tài sản, kịp thời xử lý đổi-trả nếu có phát sinh.
III. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Chịu trách nhiệm thiết kế giao diện(UI) và trải nghiệm người dùng(UX) cho Mobile App.Phối hợp với các bộ phận trong team product (PM/PO, Dev, QA) phân tích, đánh giá thị trường, insight người dùng nhằm tối ưu chất lượng giao diện và nâng cao trải nghiệmReview, đánh giá và đưa ra các giải pháp tối ưu thiết kế sản phẩm theo mục tiêu và chiến lược của teamXây dựng và tối ưu quy trình thiết kế nhằm đảm bảo tính thẩm mỹ và logic thông qua xây dựng Information Architecture, userflow, wireframe, design system.

Nghiên cứu thị trường; tiếp thị và quản lý quan hệ khách hàng:Nghiên cứu thị trường, đánh giá và đề xuất lựa chọn các thị trường, khách hàng phù hợp;Xây dựng hồ sơ năng lực của Công ty;Tổ chức các hoạt động tiếp thị thông tin và tiếp thị đầu thầu;Chăm sóc khách hàng;Thu thập, cập nhật và quản lý thông tin khách hàng.Tổ chức thực hiện công tác đấu thầu:Thẩm định, phân tích rủi ro, đánh giá năng lực của khách hàng về pháp lý, tài chính, đặc thù từng dự án, mức độ phù hợp và hiệu quả của từng gói thầu trước khi tham gia đấu thầu;Tiếp nhận, thông báo và phân phối hồ sơ mời thầu dự án đến các phòng ban liên quan;Nghiên cứu hồ sơ mời thầu; lên phương án dự thầu;Chủ trì tổ chức thực hiện, phối hợp với các phòng/ban liên quan để thực hiện hồ sơ dự thầu theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu;Giải trình, làm rõ các yêu cầu với khách hàng và tư vấn (nếu có) trong quá trình đấu thầu;Hoàn tất hồ sơ dự thầu, nộp thầu đúng hạn;Báo cáo kết quả đấu thầu, kiến nghị ký kết hợp đồng;Xây dựng ngân sách cho dự án;Xây dựng ngân sách và tham gia triển khai dự án:Xây dựng ngân sách cho dự án:Chuyển giao thông tin dự án trúng thầu đến GĐK, GĐ DA, các phòng/ban nghiệp vụ liên quan;Cung cấp thông tin, tư vấn liên quan đến ngân sách cho GĐK xây lắp, GĐDA và P. QLHĐ trong quá trình vận hành ngân sách;Cung cấp thông tin, phối hợp công việc và tham gia quá trình thương thảo hợp đồng với khách hàng;Cung cấp thông tin, tư vấn, phối hợp với GĐK, GĐ DA trong công tác tổ chức thực hiện dựa sn và xử lý các mối quan hệ với Khách hàng.Báo cáo và bảo vệ các phát sinh thay đổi: Tiếp nhận các phát sinh, thay đổi từ phía khách hàng, báo giá, giải trình.

- Lãnh đạo, điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của công ty, đảm bảo hoạt động hiệu quả và đạt mục tiêu chung. - Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển, định hướng phát triển cho công ty. - Phân tích thị trường, nắm bắt xu hướng, đưa ra các giải pháp kinh doanh phù hợp với thị trường và nhu cầu khách hàng. - Quản lý, điều hành, giám sát các bộ phận, phòng ban trong công ty, đảm bảo hoạt động hiệu quả và phối hợp nhịp nhàng. - Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển năng lực cho nhân viên. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing- Xây dựng các mục tiêu ngắn và dài hạn cho hoạt động Marketing của Công ty- Xây dựng chiến lược marketing, chiến lược thương hiệu, chiến lược giá thông qua việc nghiên cứu, phân tích các dữ liệu thị trường và bán hàng.- Xây dựng kế hoạch marketing, ngân sách, định biên nhân sự cho toàn bộ hoạt động marketing.2. Thực thi, vận hành và kiểm soát- Điều phối công việc phòng Marketing-Triển khai thực hiện, giám sát, đánh giá hiệu quả tất cả các hoạt động tiếp thị, quảng cáo, kênh truyền thông, chương trình khuyến mãi và quan hệ công chúng của Công ty dựa trên kế hoạch và ngân sách đã duyệt.- Thực hiện mục tiêu doanh thu, phát triển thương hiệu..của Công ty3. Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá- Đề xuất định biên và thiết kế công việc trong Phòng.- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong phòng- Đánh giá năng lực và việc thực hiện mục tiêu của nhân viên.4.Thực hiện công tác Marketing nội bộ- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ- Triển khai, thực thi các chương trình marketing nội bộ theo kế hoạch và ngân sách đã được phê duyệt5. Báo cáo, phân tích- Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ.- Báo cáo, đánh giá hiệu quả hoạt động tiếp thị & đề ra biện pháp củng cố, phát triển thương hiệu và kênh phân phối.6. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Quản lý chất lượng sản phẩm:Đảm nhiệm vị trí quản lý toàn bộ quy trình kiểm thử cho sản phẩm, từ khâu lập kế hoạch đến kiểm thử và đánh giá chất lượng.Đề xuất các chiến lược kiểm thử phù hợp với đặc thù sản phẩm Conversational AI, đảm bảo sản phẩm luôn đạt chất lượng tốt nhất khi ra mắt thị trường.Xây dựng bộ quy chuẩn và tài liệu kiểm thử (QA Documentation) bao gồm hướng dẫn kiểm thử, tiêu chuẩn chấp nhận sản phẩm (Acceptance Criteria), và quy trình xử lý lỗi.Manual Testing:Thiết kế kịch bản kiểm thử (Test Cases) và tạo Test Plan cho các chức năng chính của sản phẩm, đảm bảo các yêu cầu được kiểm tra đầy đủ.Thực hiện các bài kiểm thử thủ công, bao gồm kiểm thử chức năng (Functional Testing), kiểm thử tích hợp (Integration Testing), và kiểm thử hồi quy (Regression Testing).Xác định các lỗi, báo cáo và theo dõi chúng trong hệ thống quản lý lỗi như Jira, đồng thời làm việc với các developer để khắc phục nhanh chóng.Automation Testing:Phát triển và duy trì kịch bản kiểm thử tự động bằng các công cụ như Selenium, Appium, Katalon, hoặc các framework kiểm thử tự động khác.Tích hợp các kịch bản kiểm thử tự động vào quá trình phát triển liên tục (CI/CD) nhằm tăng tốc độ phát hành sản phẩm và giảm thiểu rủi ro lỗi.Đảm bảo kiểm thử tự động cho các tính năng/thành phần quan trọng trong các hệ thống.Phát triển và tối ưu hóa quy trình QA/QC:Phát triển các công cụ và quy trình để cải thiện hiệu quả kiểm thử, giảm thời gian và chi phí kiểm thử mà vẫn đảm bảo chất lượng.Liên tục đánh giá và cải tiến quy trình QA/QC dựa trên các phản hồi từ team phát triển, khách hàng và sản phẩm thực tế.Phối hợp với đội ngũ phát triển:Làm việc trực tiếp với các developer, product manager, và các bộ phận khác trong công ty để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu của sản phẩm.Đảm bảo việc kiểm thử và phát triển đi đôi với nhau, giúp nhanh chóng nhận diện và sửa lỗi trong suốt quá trình phát triển.Báo cáo và đánh giá kết quả kiểm thử:Cung cấp các báo cáo chi tiết về trạng thái kiểm thử, các vấn đề gặp phải, và các đề xuất cải tiến cho CTO/Product & Software Leader.Đưa ra các dự đoán và giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro trong quá trình phát triển và vận hành sản phẩm.Tối ưu hóa quy trình CI/CD:Hỗ trợ team Tech trong việc xây dựng quy trình Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) để đảm bảo kiểm thử liên tục và phát hành nhanh chóng.Tích hợp các công cụ kiểm thử tự động vào pipeline CI/CD, giúp phát hiện lỗi sớm và giảm thiểu các rủi ro trong quá trình triển khai sản phẩm.

- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và Giám sát kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm - Triển khai các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch được phê duyệt - Phân công công việc, giao chỉ tiêu kinh doanh cho NVKD thuộc khu vực quản lý - Quản lý các chỉ tiêu kinh doanh của phòng. Thúc đẩy doanh số, cải thiện hiệu suất của phòng - Hỗ trợ các thành viên trong quá trình gặp gỡ, tư vấn khách hàng - Quản lý; Hướng dẫn, đào tạo và tuyển dụng nhân viên để nâng cao thái độ làm việc, kiến thức và kỹ năng. - Phối hợp với phòng Marketing, phòng chăm sóc khách hàng triển khai các chương trình đạt hiệu quả

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xây dựng chiến lược marketing.Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh..Phát triển nội dung thương hiệu hấp dẫn, thu hút khách hàng tiềm năng.Theo dõi giám sát các kênh truyền thông, đảm bảo hiệu quả hoạt động.Phân tích dữ liệu truyền thông quảng cáo, theo dõi hiệu quả chiến dịch và báo cáo kết quả cho cấp trên.Cập nhật kiến thức và xu hướng mới nhất về xây dựng thương hiệu.Triển khai hoàn thiện & quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu cho Công ty và các đơn vị thành viên.Theo dõi, phát hiện và có phương án xử lý với các trường hợp gây khủng hoảng thương hiệu.Báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo yêu cầu.Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

- Quản lý vận hành các hoạt động tại kho, đảm bảo các chỉ số vận hành theo tiêu chuẩn quy định: bao gôm thời gian bàn giao đúng hạn sang đvvc...- Giám sát và điều phối nhân sự đảm bảo kiểm kê số lượng hàng xuất, nhập, tồn chuẩn chính xác- Quản lý điều phối nhân sự các vị trí bộ phận: bộ phận nhặt hàng, đóng gói, hàng hoàn hủy- Đầu mối làm việc với các bên ĐVVC- Đào tạo nhân sự , đánh giá năng lực của nhân sự bộ phận kho- Có năng lực xây dựng quy trình vận hành kho, cơ chế bộ phận kho phù hợp

Đưa đón, chuyên chở Ban Giám đốc, cán bộ nhân viên hoặc khách hàng của công đi đến các điểm làm việc, gặp gỡ đối tác hoặc các sự kiện liên quan đến công việc. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu;Linh hoạt phối hợp với các phòng ban khi có yêu cầu Thực hiện đúng quy định về an toàn giao thông, làm việc theo nguyên tắc “Lái xe an toàn”; Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ, gọn gàng, kiểm tra nhiên liệu, phanh, đèn và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ;Kiểm tra xe định kỳ để xin cấp phép lưu hành, thực hiện kiểm tra và đề xuất việc bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa xe định kỳ hoặc đột xuất theo đúng quy định của công ty – đảm bảo xe vận hành một cách liên tục.Kết hợp với các phòng ban khác và cấp trên để đưa ra đề xuất giải quyết công việc.Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6; sáng: từ 8h đến 12h, chiều: từ 13h đến 16h30. Nghỉ T7, CN và các ngày lễ tết theo qui định của nhà nước.Địa điểm làm việc: Tầng 2, Nhà A, Tòa nhà T6-08 phố Tôn Quang Phiệt , Q, Bắc Từ Liêm, HN.Văn phòng làm việc hiện đại. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, văn minh, chuyên nghiệp.

Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán, lập chứng từ, kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh, đối chiếu số liệu các phần hành chi tiết và tổng hợp, sổ sách kế toán, lập Báo cáo tài chính và Báo cáo thuế của Công ty theo đúng chuẩn mực, đúng thời gian quy định.Thực hiện nghiệp vụ kế toán nội bộ, kế toán ngân hàng...Làm việc với cơ quan thuế và các cơ quan chức năng về số liệu tài chính có liên quan đến nghĩa vụ của Công ty;Cung cấp số liệu kế toán đầy đủ, tổng hợp, phân tích và tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong công tác báo cáo quản trị theo định kỳ và theo yêu cầu;Kiểm soát các hồ sơ thanh toán, quyết toán, tạm ứng, hoàn ứng của các nhà thầu phụ;Đảm nhận các nhiệm vụ công việc khác theo vị trí được giao phụ trách.

- Xây dựng và thực hiện chiến lược tài chính trung & dài hạn cho công ty, đảm bảo tăng trưởng bền vững.- Lập và đánh giá báo cáo tài chính theo quy định của Pháp luật và Điều lệ của Công ty - Đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho các hoạt động của Công ty - Quan hệ với Nhân hàng và các tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư ... nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính, phục vụ mục tiêu và chiến lược kinh doanh Công ty - Quản lý và khai thác các nguồn vốn. Đảm bảo nguồn vốn cùng các loại tài sản của Công ty được kiểm soát và sử dụng hợp lý - Phân tích và thẩm định tính khả thi của các dự án đầu tư - Cập nhật kịp thời và nắm vững các quy định, chính sách quản lý tài chính, chính sách thuế của Bộ Tài chính, Tổng Cục thuế, để tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ban Điều hành giải quyết kịp thời. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban điều hành và Hội đồng Quản trị.

Quản lý thiết kế Kết cấu công trình.., bao gồm và không giới hạn các công việc liên quan đến quản lý thiết kế Kết Cấu bao gồm:Độc lập thực hiện hoặc phối hợp cùng TVTK lên phương án thiết kế phần Kết cấu cho các dự án của Tập đoàn, phù hợp với chủ trương và chi phí dự án;Phối hợp với TVTK để đảm bảo tiến độ hoàn thành hồ sơ thiết kế các giai đoạn đúng tiến độ chung của dự án hoặc tiến độ cụ thể từng hạng mục riêng lẻ;Kiểm tra hồ sơ thiết kế của tư vấn để đảm bảo kiểm soát chất lượnghồ sơ thiết kế bao gồm tuân thủ cáctiêu chuẩn quy chuẩn kỹ thuật trongnước và quốc tế, tuân thủ tiêu chuẩn vận hành, tối ưu hóa hệ thống và không có xung đột với các hạng mục khác trong công trình khi thi công cũng như khi vận hành;Tham gia xem xét thầu các gói thầu tư vấn thiết kế, mua sắm thiết bị, thi công hệ thống;Duyệt Shop Công trường;Đi công tác vàhoặc Giám sát tại công trường các dự án;Hỗ trợ chuyên môn Giao thông san nền khi cần (Kè bê tông cốt thép, kè đá, gạch..);Các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

Đáp ứng nhu cầu hàng hóa cho hoạt động SXKD Phân tích thông tin thị trường trong và ngoài nước, thông tin về đối thủ cạnh tranh; Dự báo xu hướng, nhu cầu hàng hóa; Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện việc đáp ứng nhu cầu hàng hóa theo yêu cầu của Ban TGĐ hoặc các Đơn vị bán hàng một cách kịp thời và hiệu quả. Quản lý các Nhà cung ứng theo quy trình của công ty theo các chỉ tiêu: năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển. Đại diện Công ty đàm phán, thỏa thuận hợp đồng; theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, thanh toán với các nhà cung cấp, xử lý các vấn đề liên quan đến NCC Kiểm tra chất lượng và tiến độ cung ứng của hoạt động sản xuất kinh doanh toàn Công ty. Đề ra được những biện pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động mua hàng hiệu quả, nâng cao hiệu quả kinh doanh trong từng thời kỳ Quản lý logistics Xây dựng hệ thống các Đơn vị nhà thầu vận tải uy tín, dịch vụ tốt và giá cả cạnh tranh tại từng khu vực. Nắm bắt kịp thời tiến độ hàng về, tình hình hàng hóa thông quan, theo dõi và giám sát công tác tiếp nhận, chủ động phân bổ hàng hóa về các kho đảm bảo cơ cấu linh hoạt phục vụ hoạt động kinh doanh. Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan chức năng, cơ quan hữu quan nhằm phục vụ công việc chung Quản lý Chất lượng hàng hóa toàn Công ty Giám sát chất lượng hàng hóa từ khi hàng về ga/cảng tới khi hàng giao cho khách được chấp nhận. Kiểm tra, kiểm soát hàng nhập khẩu, hàng mua nội địa, hàng hóa tại kho... Đưa ra đánh giá và biện pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng quản lý hàng hóa. Quản lý nguồn nhân lực (nhân sự) Theo dõi, đào tạo, hướng dẫn và quản lý công việc của nhân viên phòng xuất nhập khẩu thực hiện tốt công tác chuyên môn. Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên qua các chỉ tiêu KPI hàng tháng